NOVEMBER 2006

GEMEINDE KNIZ

KNIZER ZEITUNG DER SENSETALER

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Lehrstellen fordern soziales Engagement

Der Wille der Unternehmer ist ungebrochen
Trgt die Wirtschaft die alleinige Schuld an der Lehrstellenknappheit? Laut einer Studie des Schweizerischen Instituts fr Berufspdagogik lautet die Antwort Nein. Auch an einem Treffen der Interessengemeinschaft Wangental (IGW) hat sich gezeigt, dass der Wille zur Lehrlingsausbildung nicht abgenommen hat.
Immer wieder werden kritische Stimmen laut, die behaupten, die Schweizer Wirtschaft biete zu wenig Lehrstellen an. Es fehle an sozialem Engagement der Unternehmen. Zwei konomen des Schweizerischen Instituts fr Berufspdagogik (Zollikofen) haben diese Vorwrfe an die Wirtschaft erstmals wissenschaftlich untersucht. Auch wenn der Anteil der ausbildenden Betriebe seit dem Jahr 1985 von 25% auf 18% gesunken ist: Die Verfasser der Studie Die Entwicklung der betrieblichen Ausbildungsbereitschaft* kommen zum Schluss, dass nicht allein die Wirtschaft dafr verantwortlich ist; vielmehr htten demographische Vernderungen, alternative Ausbildungsmglichkeiten und der Strukturwandel den Rckgang des Lehrstellenangebots beeinusst. Laut Studie hat es 1985 mehr 16-Jhrige gegeben als heute. Deshalb, so die Verfasser, werden schon allein aus diesem Grund weniger Lernende ausgebildet. Ausserdem habe die Zahl der Jugendlichen, die sich fr eine Matura entscheiden, stark zugenommen. Dadurch sinkt die Zahl der Lehrstellensuchenden und somit auch jene der ausbildenden Betriebe. Auch der Strukturwandel beeinusst das Lehrstellenangebot: Die Zahl der Kleinstbetriebe ist in der Schweiz markant gestiegen. Oft fehlt es ihnen an Ressourcen und an Aufgaben, um einen Lehrling sinnvoll zu betreuen und zu beschftigen. Ausserdem verliert die traditionelle Industrie immer mehr an Bedeutung, whrend kleine Hightech-, Beratungs- und Informatikbetriebe mit wenig Ausbildungspltzen immer wichtiger werden. Ein Blick in die Realitt zeigt, dass vielen kleinen Betrieben in Sachen Lehrlingsausbildung tatschlich die Hnde gebunden sind. So wurde zum Beispiel an einer Informationsveranstaltung der Interessengemeinschaft Wangental (www. igwangental.ch) deutlich, dass viele Kleinunternehmen zwar gerne einen Ausbildungsplatz anbieten wrden, es ihnen aber (vor allem wegen den hohen Anforderungen) nicht mglich ist. So wrde zum Beispiel Istvan Jakab von der Sportbrse Niederwangen gerne eine Lehrstelle als Kaufmann/ Kauffrau anbieten. Da in seinem Nischenbetrieb aber kein komplettes Sortiment angeboten wird, darf er im Alleingang keine Lehrlinge ausbilden. Die einzige Mglichkeit bestnde darin, mit anderen Kleinunternehmen einen Lehrbetriebsverbund zu grnden und so gemeinsam Lehrlinge auszubilden. Andere Betriebe sind zu klein und brauchen keine weiteren Hnde, um die anfallende Arbeit zu bewltigen. Bruno Lauper vom Gartenhaus Gerber spricht auch das Problem der Automatisierung an: Viel Arbeit, die frher durch Lehrlinge erledigt wurde, fllt heute weg. Aus eigener Erfahrung sei ein Lehrling heute nur noch zu 82% im Betrieb anwesend; den Rest verbringe er an der Berufsschule. Bedenklich sei auch, dass immer mehr Jugendliche die Lehrabschlussprfung nicht bestehen (1995: 14.6% / 2005: 22.5%). Die konomen des Schweizerischen Instituts fr Berufspdagogik besttigen, was die Mitglieder der Interessenge-

Grnde fr den Rckgang der Lehrstellen. Grafik: zvg

sellschaft Wangental berichten: Der Wille zur Lehrlingsausbildung hat keineswegs abgenommen. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass die Betriebe heute nicht weniger Interesse an Lehrlingen haben als frher. Pauschale Schuldzuweisungen an die Wirtschaft sind nicht gerechtfertigt.

Barbara Imboden

* Download der Studie unter: www.cms. sibp.ch/user_doc/293137312.pdf