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APAGAR

Liderazgo
PS. Daniel Gonzlez Rueda

Lo que se Espera..
Alineacin

Perfil del Colaborador

Visin Misin Valores

Los procesos de cambio no pueden efectuarse sin la participacin activa de las personas.

Lo que buscamos

Compromiso

Efectividad de los Empleados

Soporte

TE PAS ALGUNA VEZ?

La Pregunta del Milln

Lder Nace o se Hace?

LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad de influir positivamente en el logro de objetivos comunes; un fin valioso humano en el que hay que tener las virtudes de tomar iniciativas, generar confianza, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar.

Trabajo en pequeo grupo:

Con qu personaje se identificaron? Porqu nos cuesta liderar? Qu se requiere para generar un cambio?

Diferencias entre Jefe y Lder

Inteligencia Emocional

Inteligencia Gran Energa

Confianza en s Mismo
Integridad Sensibilidad hacia los Dems

Dinmica de Resolucin de Problemas

Enemigos del Liderazgo


No tener tiempo
Arrogancia - autosuficiencia Desconexin emocional

Priorizar resultados sin contar el proceso


Responsabilizar a los otros Querer tener todo bajo control (rigidez)

No saber escuchar
Querer complacer a todos

No tenemos culpa de la cara que tenemos, pero S de la que ponemos

EL EFECTO PIGMALIN
Este propone que las actitudes de los lderes hacia los seguidores y las expectativas de stos, y el trato que les dan, explican y predicen su comportamiento y desempeo.

REGLA DE ORO
Dirige a otros en la forma que te gustara ser dirigido. No hagas a los dems lo que no quisieras que ellos te hicieran.

No permitas esto

Siempre debemos mirar

Y cuales son nuestras FORTELEZAS?

Y cuales son nuestras DEBILIDADES?

Trabajo en Parejas
Con su compaero del costado identifique cada uno, dos fortalezas y dos debilidades. COMENTARIOS

QUE DEBEN HACER LOS BUENOS LIDERES


Escucha con mente abierta. No caigas en la tentacin de interrumpir. Remplazar los YO QUIERO, YO CREO por el CONSIDERO. Empatia. Generen participacin. Detecta el lenguaje no verbal. Olvida que tu eres el nico que tiene la verdad, tener en cuenta puntos de vista diferentes. Flexibilidad. Involucra. Motiva. Reconocer el xito.

EL LDER DEBE SER CAPAZ DE MIRAR MAS ALL DE LO EVIDENTE

Siempre nos dejamos llevar por lo primero que vemos..

Qu puede generar un buen o mal Liderazgo?


Alta Rotacin. Ausentismo. Se corta la Creatividad. Baja la Productividad. Adaptacin. Satisfaccin. Compromiso

DRAMATIZACIN
En grupos de 06 realizar una dramatizacin del estilo de liderazgo que se ejerce en su trabajo.

AL FINAL FEEDBACK DE REFUERZO ENTRE

TODOS LOS PARTICIPANTES