1. QUE ENTIENDE USTED POR FACULTAMIENTO?

2. EN LA PRACTICA DE LA MODERNA ADMINISTRACION Cmo ES REALMENTE LA APLICACIN DEL FACULTAMIENTO, FRECUENTE O POCO FRECUENTE?

3. PUEDE DARSE EL CASO DE QUE HAYA INDIVIDUOS QUE TENGAN FACULTAMIENTO, AUNQUE NO POSEAN UN PODER FORMAL Y REAL PORQUE?

4. ES POSIBLE QUE EL FACULTAMIENTO SEA ALGO INTERNO DEL INDIVIDUO?

5. EN CLASE SE MENCIONO EL EJEMPLO DE 3 PERSONAJES REALES QUE ERAN POSEEDORES DE FACULTAMIENTO, MENCIONE ALMENOS UNA DE ESAS TRES PERSONAS

6. EXPLIQUE CON SUS PROPIAS PALABRAS Cul ES LA DIFERENCIA ENTRE EL PODER Y FACULTAMIENTO?

7. PUEDE UNA PERSONA ESTAR FACULTADA SIN AFECTAR A LOS DEMAS?

8. MENCIONE AL MENOS 2 DE LAS 5 DIMENCIONES DEL FACULTAMIENTO

9. EN QUE CONSISTE LA DIMENCION DE AUTOEFICACIA?

10. EN QUE CONSISTE LA DIMENCION DE AUTODETERMINACIO?

11. EN QUE CONSISTE LA DIMENCION DE CONSECUENCIA PERSONAL?

12. EN QUE CONSISTE LA DIMENCION DE SIGNIFICADO?

13. EN QUE CONSISTE LA DIMENCION DE CONFIANZA?

14. MENCIONE AL MENOS DOS DE LAS 9 RECOMENDACIONES PARA FOMENTAR Y DESARROLLAR EL FACULTAMIENTO

15. EN QUE CONSISTE LA RECOMENDACIN DE ARTICULAR UNA VICION Y METAS CLARAS?

16. EN QUE COSISTE LA RECOMENDACIN DE FOMENTAR EXPERIENCIAS DE DOMINIO PERSONAL?

17. EN QUE CONSISTE LA RECOMENDACIN QUE SE REFIERA A MODELAR?

18. EN QUE CONSISTE LA RECOMENDACIN QUE INDICA BRINDAR APOYO?

19. EN QUE CONSISTE LA RECOMENDACIN QUE SE REFIERE A LA ACTIVACION EMOCIONAL?

20. EN QUE CONSISTE LA RECOMENDACIN ACERCA DE DAR INFORMACION?

21. EN QUE CONSISTE LA RECOMENDACIN ACERCA DE OFRECER RECURSOS?

22. EN QUE CONSISTE LA RECOMENDACIN ACERCA DE ESTABLECER UNA CONECCION CON LOS RESULTADOS?

23. EN QUE COSNSITE LA RECOMENDACIN QUE SE REFIERA A CREAR CONFIANZA?