Integracin.

Comprende la funcin a travs de la cual el administrador elige de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones establecida para ejecutar los planes.

Existen ciertas reglas para lograr efectividad en la integracin.

REGLAS. 1.-El hombre adecuado para el puesto adecuado. Los hombres que desarrollan cualquier funcin dentro de un organismo social deben reunir los requisitos para desempear adecuadamente. 2.-De la prevencin de elementos necesarios. A cada miembro de la empresa debe proporcionarse los elementos necesarios para hacer presente eficientemente a als necesidades del supuesto. 3.-De la importancia de la introduccin adecuada. La integracin comprende de cuatro etapas. 1.-Reclutamiento. 3.-Introduccion. 2.- Seleccin. 4.-Capacitacion