APLICACIN DE LAS NORMAS OHSAS 18001:2007 DE ACUERDO AL DS 009 2007 DEL MINISTERIO DE TRABAJO

EQUIPO
AYAY VALDEZ JAIME NELSON CHILN BARDALES FLAVIO MENDOZA SIAPO LISSETTE

PORTALES VENTURA CRISTIAN

RUBIO BACA ROGER IVN

EXPOSITORA: Mag. ROSALINDA BACA ROSAS

Cajamarca, marzo de 2012

Aplicacin de las normas OHSAS 18001:2007 de acuerdo al DS 009 2007 del Ministerio de Trabajo

APLICACIN DE LAS NORMAS OHSAS 18001:2007 DE ACUERDO AL DS 009 2007 DEL MINISTERIO DE TRABAJO
OHSAS
4.1 Requisitos Generales

LO QUE LA EMPRESA DEBE IMPLEMENTAR

ENTREGABLES A LA AUTORIDAD

Firmada, fechada, difundida, accesible, especifica,

actualizada 4.2. Polticas de SSO
(Seguridad y Salud Ocupacional)

Disponibilidad, confiabilidad, confidencialidad, integridad IDEM Cumplimiento de las normas SST Mejora continua del desempeo del sistema de gestin
SST Otras prescripciones que suscriba la empresa Mapa de Riesgos Estudio de Lnea base (trabajadores y maquinaria), diagnstico Evaluacin de exmenes al inicio, durante y al final Capacitacin al inicio, durante y cuando hay cambios Trabajos ergonmicos Mejorar autoestima Controles peridicos de herramientas y maquinaria Condiciones de trabajo Sealizacin, alertas y controles administrativos gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)

4.3.1. IPER
(Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Determinacin de Controles)

Planificacin, desarrollo y aplicacin del sistema de

4.3.2. Requerimientos legales y otros

Cumplir normas legales Nacionales e Internacionales en la Sistema de gestin

empresa Cumplir procedimientos, estndares de la empresa Utilizar metodologas de mejoramiento continuo de SSO Aprobar programas trimestrales/anuales de SSO Objetivos medibles y alcanzables por la empresa Mejora continua de los procesos Responsabilidad sobre comits, supervisor y participantes en el SGSS Empleador otorga autoridad y funciones al personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del SGSST Empleador ejerce liderazgo y respalda las actividades de su empresa, tambin entregar a cada trabajador la copia del Reglamento Interno Obligaciones del empleador y el trabajador en materia de prevencin de riesgos laborales Uso adecuado de los instrumentos y material de trabajo y EPP No operar o manipular herramientas, equipos, maquinaria que no hayan sido autorizados Comunicar permanentemente eventos riesgosos que puedan perjudicar la salud del personal

4.3.3. Objetivos y Programa(s)

4.4.1. RFRRLA (Recursos, Funciones,

Responsabilidad, Responsabilidad Laboral y Autoridad)

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Aplicacin de las normas OHSAS 18001:2007 de acuerdo al DS 009 2007 del Ministerio de Trabajo 4.4.2. Entrenamiento, Competencia y Concientizacin Mejora de autoestima Fomentar trabajo en equipo Fomentar cultura de la prevencin de los riesgos laborales, promoviendo comportamientos seguros Actividades como: Induccin, capacitacin (esto, dentro o fuera de la jornada laboral segn se acuerde) en temas de seguridad antes asumir el cargo/trabajo o cuando se produzcan cambios Capacitaciones especficas segn el nivel de riesgo grave y especfico El empleador transmite los niveles de riesgo de manera adecuada y efectiva al personal Constituir un comit de seguridad y salud en el trabajo Participacin de los trabajadores en el SGSST y sus organizaciones sindicales Trabajadores eligen un representante (supervisor) o delegados de seguridad (D 50) en operaciones, procesos y en la organizacin del trabajo

4.4.3. Comunicacin, participacin y consulta 4.4.3.1 Comunicacin

Informes, escritos a la autoridad administrativa

Consulta a los trabajadores antes que se efecten cambios Los empleadores de todos los sectores estn obligados a
4.4.3.2 Participacin y consulta notificar al Ministerio de Trabajo todos los accidentes de trabajo mortales dentro de 24 horas Elaborar reglamento interno de la SST Est obligado a comunicar los accidentes de trabajo al centro mdico asistencial Comunicacin con los inspectores de trabajo sin presencia del empleador Proteccin contra actos de hostilidad tanto trabajadores, representantes o comits Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Estndares de seguridad y salud en las operaciones Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas Estndares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados Revisin peridica de los procedimientos del empleador en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo Establecimiento de estndares de seguridad Medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales El control de zonas y ambientes de riesgos graves y especfico Controles peridicos de la salud de los trabajadores y delas condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la SST Implementar y mantener polticas de proteccin colectiva e individual Actividades de interrupcin en caso inminente de peligro, no se puede reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado Medidas preventivas y de proteccin de trabajadores en

4.4.4 Documentacin

Facilitar copia del reglamento interno de SST

4.4.5 Control De Documentos

4.4.6 Control operacional

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Aplicacin de las normas OHSAS 18001:2007 de acuerdo al DS 009 2007 del Ministerio de Trabajo situacin de discapacidad Medidas preventivas necesarias de factores de riesgo para la procreacin Medidas necesarias para evitar la exposicin de las trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley de la materia Evaluacin de los puestos de trabajo que van a desempear los adolescentes previamente a su incorporacin laboral La seguridad y la responsabilidad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores en caso de daos e indemnizaciones Capacitaciones sobre la instalacin, mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos Manuales, avisos de peligro u otras medidas de proteccin colocados en los equipos y maquinarias, as como cualquier otra informacin traducidos en un lenguaje sencillo Establecer, implementar y mantener la gestin de los riesgos, la mejora continua de los procesos, la preparacin y respuesta a situaciones de emergencia La organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencias El sistema de aseguramiento frente a los riesgos laborales garantizando la compensacin y/o reparacin de los daos sufridos por el trabajador Procedimientos para la rehabilitacin integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad Registros de equipos de seguridad o emergencia y registros de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia actualizados, disponibles y respetando el derecho a la confidencialidad Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para monitorear y medir a intervalos regulares el desempeo de Seguridad y salud Ocupacional. La metodologa de mejoramiento continuo debe considerar: La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras. La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares. La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares. La correccin y reconocimiento del desempeo. Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, quienes deben estar dispuestos a tales exmenes obligados por norma expresa, acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus labores. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes. La supervisin debe permitir: Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.

4.4.7 Preparacin y respuesta a emergencias

Registros para los trabajadores y autoridades competentes

Registros de la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, Registro de enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos a los trabajadores. Registro similar para los casos ocurridos a los trabajadores de intermediacin laboral, as

4.5.1 Medicin de desempeo y monitoreo

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Aplicacin de las normas OHSAS 18001:2007 de acuerdo al DS 009 2007 del Ministerio de Trabajo como a los que prestan servicios de manera independiente o bajo convenios de modalidades formativas, de ser el caso. Infracciones leves: La falta de orden y limpieza del centro de trabajo. No dar cuenta a la autoridad competente (ministerio de trabajo) conforme a lo establecido en el presente Reglamento, de los accidentes de trabajo ocurridos, enfermedades e incidentes leves. No comunicar a la autoridad la apertura del centro de trabajo o la reanudacin o confirmacin de trabajos despus de efectuar alteraciones. Los incumplimientos de la normativa de prevencin de riesgos, siempre q carezcan de trascendencia grave. Cualquier otra q afecten a obligaciones de carcter formal o documentos exigidos en la normativa de prevencin de riesgos. Infracciones graves: No llevar a cabo las evaluaciones de riesgo y controles peridicos de las condiciones de trabajo. No realizar pruebas de vigilancia peridica del estado de salud de los trabajadores o no comunicar los resultados de las mismas. No dar cuenta a la Autoridad de los accidentes ocurridos y enfermedades ocupacionales cuando tengan la clasificacin de graves. No comunicar a la Autoridad la apertura del centro de trabajo, reanudaciones o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones. No elaborar el plan de seguridad y salud de los proyectos de edificacin y obras pblicas. No informar a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo y sobre medidas preventivas aplicables. Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes. No adoptar medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin. No designar a uno o varios trabajadores como miembro del omite de seguridad y salud. Infracciones muy graves: No observar las normas especficas de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores durante el embarazo y lactancia y trabajadores discapacitados. No observar las normas especficas de proteccin de la seguridad y salud de los menores. No paralizar ni suspender en forma inmediata los trabajos q se realicen sin medidas de seguridad y salud y q impliquen un riesgo grave. Designar trabajadores cuyas condiciones sean incompatibles con sus caractersticas personales, capacidades profesionales en materia de seguridad y salud.

4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal.

Informe detallado de los riesgos y/o infracciones encontrados durante la evaluacin

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Aplicacin de las normas OHSAS 18001:2007 de acuerdo al DS 009 2007 del Ministerio de Trabajo Incumplir el deber confidencial en los datos de vigilancia de la salud de los trabajadores. Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes q originen riesgos graves. Las acciones q impidan el derecho de los trabajadores de paralizar sus actividades en caso de riesgo grave. No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de las q se derive un riesgo grave.

Las sanciones para las infracciones tipificadas se imponen a los siguientes criterios: La ausencia de medidas preventivas necesarias. Exponer a los trabajadores a situaciones de riesgo sin haber tomado las medidas de seguridad correspondientes. El incumplimiento injustificado de las obligaciones, omisiones del presente reglamento, las normas de seguridad vigentes de cada empresa. El incumplimiento de las medidas de proteccin, para prevenir los riesgos por parte del empleador. El incumplimiento de advertencias de la inspeccin de seguridad y salud en el trabajo. El nmero de trabajadores afectados. El empleador en caso de incumplimiento ser sancionado por la autoridad de acuerdo a la escala de multas vigente de cada sector. El comit y el supervisor de Seguridad y salud en el trabajo deber: 4.5.3 Investigacin de incidentes, No conformidad, Accin correctiva y Accin Preventiva. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual y para analizar de forma extraordinaria los accidentes graves. Analizar causas y estadsticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales. Identificar factores de riesgo, causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causa bsicas (factores personales y factores de trabajo). Realizar una investigacin cuando se haya producido daos en la salud de los trabajadores y cuando haya deficiencias en las medidas de prevencin. Monitorear las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e ineficientes para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. Participar en las investigaciones de accidentes y sugerir medidas correctivas. Los empleados debern realizar las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad competente. Investigar los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes, de acuerdo con la gravedad del dao ocasionado o riesgo potencial con el fin de: Comprobar la eficiencia de las medidas de seguridad y salud. Determinar la necesidad de modificar dichas medidas, y comprobar la eficiencia tanto en el plano nacional como Informes incidentes. Programas accin correctiva preventiva contra accidentes. de

de y

4.5.3.1 Investigacin incidentes

Informe incidentes. Informes accidentes. Registros incidentes accidentes.

de de de y

4.5.3.2 No conformidad, accin correctiva y accin preventiva

Informes de accidentes. (Haciendo un comparativo) Para tomar acciones.

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Aplicacin de las normas OHSAS 18001:2007 de acuerdo al DS 009 2007 del Ministerio de Trabajo empresarial. Registros de accidentes e incidentes de trabajo. Registro de enfermedades ocupacionales. Registro de exmenes mdicos ocupacionales. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmico. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Estadsticas de seguridad y salud. Registro de equipos de seguridad o emergencia. Registros de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacin de emergencias. Informe detallado del procesos de auditoras al comit de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y sus organizaciones sindicales Informes detallados de los procesos de auditoras, exmenes, ejecucin del SGSS a la direccin

4.5.4 Control de riesgos

El empleador debe implementar los registros y documentacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, en funcin de sus necesidades. Registros actualizados que debern ser llevados de forma fsica y electrnica y a disposicin de los trabajadores. La empresa deber exhibir los registros y deben conservarse por un periodo de 5 aos posterior al suceso, y adjunto las copias de las notificaciones a la autoridad competente.

4.5.5. Auditoras internas

4.6. Revisin por la direccin

Participar en las auditoras internas de SS Auditorias peridicas para comprobar si el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores Participacin de auditores independientes Tener en cuenta la auditoria interna en la mejora continua debido que ayuda a cumplir parte del ciclo PDCA, es decir Verificar, seguimiento y medicin, resultados Vigilancia de la ejecucin del SGSS, las auditorias y los exmenes realizados por la empresa para tomar medidas apropiadas y cambios en el propio sistema Disposiciones de la mejora continua: Objetivos, resultados, investigaciones, recomendaciones, cambios, informacin eficaz

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