Marcell Alejandro Saavedra Pinto Psiclogo Laboral 26 aos Jardn Alto #8596 La Florida - Santiago 88914906 73653832 ps.msaavedrapinto@gmail.

com

RESUMEN Psiclogo Laboral de la Universidad Bernardo OHiggins. Entr a la Universidad el ao 2008 orientndome hacia el rea Laboral Organizacional. Durante mi estada en la Universidad me he destacado tanto acadmica como personalmente. Estableciendo buenas relaciones interpersonales, iniciativa y proactividad en las actividades encomendadas y destacando especialmente la puntualidad. Existen excelentes referencias de mis profesores, respecto a las caractersticas antes mencionadas. Se destaca, adems, la capacidad de liderazgo demostrada en trabajos en equipo, organizando e interactuando con diversos integrantes para lograr los objetivos. Generalmente, en el aspecto laboral, he sido parte de equipos de trabajo de aproximadamente 10 personas, evitando los conflictos e intentando mantener la cohesin del grupo laboral ocupando la diplomacia. Actualmente Coordino un grupo de estudiantes de educacin superior en distintos supermercados, encargndome de la admisin y desvinculacin de estos, junto con la rotacin en diversos locales. En el rea profesional manejo herramientas de evaluacin como Zulliger, Lscher, Rorschach, Persona Bajo la Lluvia, Edwards, BIP, entre otros. En estos momentos me encuentro realizando un Diplomado en Gestin de RR.HH por Competencias, en la Universidad Tecnolgica de Chile INACAP, el que finaliza en Agosto de 2013.

EXPERIENCIA PROFESIONAL JVeloso Consultores. Cargo de Analista de Seleccin y Reclutamiento. Agosto 2012 A la fecha Principales Logros: Ingres realizando la prctica profesional durante 3 meses. Posteriormente fui contratado a plazo fijo y luego indefinido. Present un proyecto que tena como objetivo mejorar los procesos de seleccin de la empresa. Entre esos estn la aplicacin y tabulacin del Test de Zulliger. Adems inclu el Test de Lscher como aplicacin en los procesos relacionados con cargos profesionales. Confeccion un Manual de Induccin, donde entregaba informacin fundamental para los futuros profesionales que ingresaban a la empresa. Inclu el contacto con los clientes, tipos de evaluaciones a realizar segn el cargo, etc. Realic una base de datos de CVs y de cuentas para reclutamiento. Mantena contacto directo con los clientes, con el objetivo de agilizar los procesos de seleccin. Me hice cargo de las redes sociales de la empresa, especficamente Facebook y Twitter, con el objetivo de acercarnos al postulante. Utilizacin de la herramienta Jobcast para reclutar postulantes en todas las redes sociales. Implementacin de la Herramienta Prezi. El objetivo central fue mejorar la presentacin de los procesos en reuniones con los clientes.

Packager Servicios Universitarios. Cargo de Coordinador y Encargado. Septiembre 2011 Agosto 2012 Principales Logros: Comenc trabajando turnos libres como beneficios por ser estudiante de la Educacin superior. Present un proyecto para eliminar la modalidad de Pagar por trabajar a la administracin de Lider Express S.A. Excelente capacidad de dilogo, establecer y mantener relaciones interpersonales. Actualmente estoy encargado de Organizar, vincular y desvincular a los Estudiantes/Trabajadores que no cumplan con el reglamento interno. Establecimiento de un reglamento interno y organizacin de la empresa, respecto a la peticin, recepcin y organizacin de documentos bsicos necesarios en una empresa, para establecer fichas laborales. Establecimiento de Entrevistas Laborales, para entregar organizacin y seriedad a la empresa. Diseo de un uniforme e identidad a la empresa, siempre con el objetivo de entregar organizacin y seriedad.

Supermercados Santa Isabel S.A. Cargo de Encargado de Bodega. Mayo 2010 Agosto 2011 Principales Logros: Comenc como Operario/reponedor, siempre con la intencin de ser proactivo. Ascendido, luego de 4 meses, al cargo de Encargado de Bodega. Buenas relaciones interpersonales, capacidad de liderazgo y organizacin.

 Dilogo y negociacin constante con diversos proveedores para acceder y retirarse del local. Muy buena identificacin con la empresa, para poder mejorarla da a da.

Comercial Alfa Omega Ltda. Cargo de Venta y Atencin al Cliente. Principales Tareas/Logros: Ventas y atencin a diversos clientes. Establecimiento de un Software de ventas para innovar y mantener el orden del local. Entregar soporte computacional a los usuarios respecto al software antes mencionado. Marzo 2008 Noviembre 2008

ANTECEDENTES ACADMICOS 1992 1999 2000 - 2003 2004- 2010 : Enseanza Bsica, Colegio Adventista de Iquique. : Enseanza media Cientfico - Humanista. Liceo Augusto DHalmar : Enseanza Superior Universitaria, Universidad Bernardo OHiggins. Psiclogo Laboral (Titulado).

CURSOS, SEMINARIOS - Junio, 2008 : Seminario de Responsabilidad Social Universitaria, organizado por el Gobierno de Chile.

-Mayo 2012 : Curso Test de Zulliger, para la especializacin de la herramienta misma. Organizado por la Universidad Bernardo OHiggins. -Mayo, 2012 : Curso Test de Lscher, para la especializacin de la herramienta misma, Organizado por la Universidad Bernardo OHiggins.

INFORMTICA, TECNOLOGAS

Suite Microsoft Office, Nivel Medio. Experiencia principalmente en Word, Excel, Power Point. Microsoft Windows (98, ME, 2000, XP, Vista, Win7), Nivel Intermedio. Herramienta de Presentacin Prezi, Nivel Intermedio-Avanzado.

ANTECEDENTES PERSONALES Fecha nacimiento Rut Nacionalidad Estado Civil Comuna de Residencia Profesin Tema de Tesis : 24 de Julio, Ao 1986. : 16.466.331-0 : Chilena : Soltero : La Florida : Psiclogo : Anlisis y Medicin del Burnout en el Servicio de Urgencias, UCI, Unidad Coronaria y Pabelln de la Clnica Dvila. Propuestas de Autocuidado, Prevencin y Alternativas de Solucin. Enfocado desde una perspectiva Organizacional.

Santiago, 2013.