UNIVERSIDAD MAIMONIDES CARRERA DE LICENCIATURA EN ENFERMERIA MODALIDAD A DISTANCIA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Actividades de aplicacin

TITULAR: Lic. Barrientos Alberto Lic. Flores Cinthia ALUMNAS: Varela Roxana

Ciclo lectivo 2012

Actividades de aplicacin pag.38 1) Basndose en el caso que se adjunta en la bibliografa seale alteraciones que se presentan en cada uno de los ejes. Enfermera: no cumple con su rol, ya que derrocha tiempo y energa en tareas que no le corresponden, ni hacen a su funcin, esto produce desvirtualizacion del rol. Medico: ausente, falta de prescripciones para el tratamiento. Supervisor o jefe de enfermera: ausente, falta de autoridad , delega en forma indirecta acciones que le corresponden, acepta el comportamiento de la enfermera.

2) Escriba ejemplos de alteraciones de cada eje que se evidencien en su lugar de trabajo.

Las alteraciones que puedo observar en mi lugar de trabajo son muy similares a las expresadas en el caso de ngela. Enfermeros realizan actividades que no le corresponden. Enfermeros jefes sin capacidad de coordinar al grupo de trabajo, ausente en momentos crticos, falta de trato con el personal.

ACTIVIDADES DE APLICACIN PAG. 40

1- A que se llama contrato psicolgico? Contrato psicolgico: Es un acuerdo entre un miembro con otro miembro y un dirigente de una organizacin , est implcito en el rol, y cada rol tiene su expectativa de conducta a seguir los que en su mayora son tacitas , tienen mucho que ver con la dignidad y el respeto a la persona como tal, el empleo de brindar facilidades que suplan las necesidades de cada persona y no crear otras, le deben brindar al individuo la posibilidad de crecer , aprender, informarse de cmo est haciendo las cosas, etc.

2- Cules son los factores por los que pueden modificarse?

3-Cules pueden ser las consecuencias de esta modificacin?

Actividades de aplicacin pg. 43. 1-Defina relacin de poder. 2-Cules son las fuentes del poder ?Explique cada una de ellas. 3-Identifique en el caso de ngela, distintos tipos de relaciones de poder. Fundamente.