EVALUACIN DE ENSEANZAS

08-01-2010

INSTITUCIN EDUCATIVA HERMANO ANTONIO RAMOS DE LA SALLE ESTUDIANTE AREA PERIODO TICA Y VALORES SEGUNDO CURSO CODIGO ASIGNATURA DOCENTE FECHA TICA Y VALORES JUAN CARLOS BRCENAS A.

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TEST DE PERSONALIDAD 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Cree que el da no tiene bastantes horas para todas las cosas que debera usted hacer? Siempre se mueve, camina o come con rapidez? Se siente impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos? Acostumbra a decir: "Ah, aj" o "s, s, s", "bien, bien", cuando le habla una persona apremindola inconscientemente a que acabe de decir lo que tiene que decir? Tiene tendencia a terminar las frases de otras personas? Se siente exageradamente irritado incluso rabioso cuando el coche que le precede en una carretera rueda a una marcha que usted considera demasiado lenta? Considera angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante? Encuentra intolerable observar cmo otras personas realizan tareas que usted sabe que puede ms deprisa? Se impacienta consigo mismo si se ve obligado a realizar tareas repetitivas (rellenar resguardos, firmar talones, lavar platos, etc.), que son necesarias pero le impiden hacer las que a usted le interesan realmente? Es usted de esas personas que leen a toda prisa o intentan siempre conseguir condensaciones sumarios de obras literarias realmente interesantes y valiosas? Se esfuerza por pensar o hacer dos o ms cosas simultneamente? Por ejemplo, al tiempo que intenta escuchar la charla de una persona, sigue dando vueltas a otro tema sin ninguna relevancia con lo que escucha. Mientras disfruta de un descanso, contina pensando en sus problemas laborales, domsticos profesionales? Tiene usted el hbito de acentuar excesivamente varias palabras que usted considera clave conversacin ordinaria o la tendencia a articular las ltimas palabras de sus frases ms rpidamente que las palabras iniciales? Encuentra difcil abstenerse de llevar cualquier conversacin hacia los temas que le interesan especialmente, y cuando no lo consigue, pretende usted escuchar pero en realidad sigue ocupado en sus propios pensamientos? Se siente vagamente culpable, cuando descansa y no hace nada durante varias horas o varios Intenta siempre programar ms y ms cosas en menos tiempo, y al hacerlo as deja cada vez menos margen para los imprevistos? Al conversar, da con frecuencia puetazos o palmadas en la mesa, o golpea con un puo la de la otra mano para dar ms nfasis a un punto particular de la discusin? Se somete a ciertos plazos en su trabajo que con frecuencia son difciles de cumplir? Aprieta con frecuencia las mandbulas, hasta el punto que le rechinan los dientes? Lleva con frecuencia material relacionado con su trabajo o sus estudios a su casa por la noche? Acostumbra usted a evaluar en trminos numricos no slo su propio trabajo, sino tambin las actividades dems? Se siente usted insatisfecho con su actual dedicacin al estudio?

hacer

cosas o

10. 11.

12. 13.

o en su

14.

15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.

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TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. Encerrar en un valo la seleccin que usted considere para su caso 1. Sabe reconocer en usted: Ninguna emocin Miedo Clera Tristeza Amor Alegra Todas mis emociones Es consciente de su respiracin mientras realiza sus tareas? Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca Sabe identificar el desencadenante de su emocin: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca Sabe identificar las causas reales de sus emociones: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca Cuando est triste: No estoy triste nunca Lloro a solas Me resfro Me vuelvo irascible, me enfado por cosas sin importancia Lloro en brazos de alguien que es capaz de escucharme A veces Casi nunca Nunca 7. Hablar de sus miedos profundos le resulta: Fcil con todo el mundo Fcil, pero slo con una o varias personas Difcil Imposible 8. Sabe demostrar su alegra: gritar, rer, abrazar... S, fcilmente Slo con determinadas personas Digo que estoy contento(a) pero no soy muy expresivo(a) Me siento incomodo(a), bajo la mirada En absoluto, hablo de otra cosa para desviar la atencin 9. Para hacer bien un trabajo necesita que lo(a) motiven: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca, me autodisciplino 10. Hace cosas que perjudican su estima: Muy a menudo A menudo A veces Casi nunca Nunca propia

2.

3.

4.

5.

6. Cuando algo no es de su agrado, lo dice: Siempre Casi siempre

11. Cuando est en desacuerdo con un grupo de personas y nadie comparte su opinin: Nunca estoy en desacuerdo. No digo nada, finjo que estoy de acuerdo.

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08-01-2010

INSTITUCIN EDUCATIVA HERMANO ANTONIO RAMOS DE LA SALLE

No digo nada durante la reunin, pero en los pasillos o durante la pausa le expreso mi desacuerdo a una persona con la que tenga ms confianza. Me vuelvo agresivo(a), puedo llegar a insultarlos. Intento convencerlos de mi punto de vista. Escucho sus ideas y reafirmo las mas. 12. Cuando presencia una injusticia: Sigo mi camino, no quiero ver ese tipo de cosas. Lo olvido enseguida, me digo que la vida es as, es triste pero no se puede hacer nada. Me siento apenado(a) o impotente. Me indigno y lo comento con la gente. Intento hacer algo. 13. Ante la adversidad, se desanima: Muy fcilmente Con bastante facilidad Depende No con facilidad Nunca 14. Cuando tiene que hablar en pblico: El terror me paraliza y me retracto Nunca tengo miedo escnico Tengo miedo escnico y me domino Me digo que todo el mundo tiene miedo escnico y lo hago Acepto mi miedo escnico, utilizo su energa 15. Cuando en un grupo se hace el silencio: No lo soporto, hago cualquier cosa por romper el silencio Finjo estar ocupado(a) con alguna cosa Me siento incomodo(a) No tiene importancia, dejo que pase el tiempo Me siento bien, en comunicacin con los dems 16. Cuando todo el mundo est nervioso, usted tambin se pone nervioso(a): Siempre casi siempre A veces casi nunca Nunca, s oponer resistencia al contagio emocional 17. Habla de usted: Con facilidad y a todo tipo de personas Con bastante facilidad, pero slo a determinadas personas Cuento lo que me pasa, pero sin mencionar lo que siento Slo cuando yo salgo bien seguro(a) Nunca 18. Saluda: Sin pensar, me es indiferente Si me tienden la mano Escondiendo las manos porque estn hmedas Para dominar la situacin, ser el/la primero(a) Con reserva Con entusiasmo, agrado y empata 19. Es capaz de decirle unas palabras amables al portero: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca 20. Es capaz de decir "Te Quiero": Nunca Casi nunca A veces Casi siempre Siempre 21. Si se siente intimidado(a) ante alguien: Permanezco retrado(a) y no digo nada Permanezco retrado(a) y lo(a) critico a sus espaldas Lo(a) agredo Me domino, voy a verle intentando disimular mis tensiones. Aprovecho la ocasin para ocuparme del/la nio(a) vergonzoso(a) que hay en m, despus de eso ya no me siento intimidado(a). Tengo confianza en m mismo(a) y establezco contacto fcilmente. 23. Pide lo que necesita: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca 24. Sabe decir que no cuando algo no le conviene: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca 25. Cuando se ve envuelto(a) en un conflicto: Me escabullo Me someto o intento dominar Busco un mediador Negocio 26. Es consciente del efecto de su comportamiento en los dems: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca 27. Sabe distanciarse de su punto de vista y ponerse en el lugar del otro: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca 28. Cuando le agreden: Me siento sistemticamente culpable Puedo ser violento(a) Me enfado y lo digo No digo nada, sigo mi camino Intento comprender lo que ha inducido a esa persona a agredirme as, reacciono con empata 29. Sabe identificar lo que sienten los dems: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca 30. Cuando escucha a los dems, no puede evitar darles consejos: Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca 31. Cuando alguien llora: Me resulta insoportable, salgo de la habitacin Intento distraerlo(a) No puedo evitar llorar tambin Intento consolarlo(a) Me limito a permanecer atento(a) a su emocin, acompandole de corazn 32. Cuando tiene que trabajar en equipo: Evito trabajar en equipo Tengo tendencia a aislarme Sigo al grupo, me adapto a la mayora Tengo miedo, pero participo Tomo iniciativas, participo abiertamente, coopero con todo el equipo

22. Si recibe un elogio: Hace caso omiso Se pregunta qu hay escondido detrs Le resta importancia Se siente en deuda y hace un elogia a su vez Lo recibe sin ms Lo recibe y da las gracias