SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg.

1 de 8 Ubicacin: Oficina

VERSIONES ANTERIORES

EMISION

30 - 04 - 2012 CAMBIOS DESDE LA ULTIMA REVISION

Elaborado Por:

JESUS GUITTON RIVERA Supervisor De Seguridad Industrial

Firmado Fecha: 30-04-2012

Revisado Por:

MIFFLIN MOISES DIONICIO ALBORNOZ Gerente De Operaciones

Firmado Fecha: 30-04-2012

Aprobado Por:

EDWIN HUGO DIONICIO ALBORNOZ Gerente General DOCUMENTO CONTROLADO

Firmado Fecha: 30-04-2012

SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg. 2 de 8 Ubicacin: Oficina

TABLA DE CONTENIDOS 1. PROPSITO........................................................................................ 3 2. ALCANCE............................................................................................ 3 3. REQUERIMIENTOS............................................................................ 3 4. RESPONSABILIDADES...................................................................... 4 5. ENTRENAMIENTO.............................................................................. 4 6. DOCUMENTACION............................................................................. 4 7. REFERENCIAS................................................................................... 5 8. ANEXOS.............................................................................................. 5

SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg. 3 de 8 Ubicacin: Oficina

1.

PROPSITO Establecer el marco de referencia para el desarrollo de una cultura pro-activa en medio ambiente, salud y seguridad mediante el liderazgo visible de la gerencia su compromiso con los asuntos MASS, que debe ser transmitido a todos los niveles de los trabajadores ALCANCE Gerencias y Supervisin de RIO BLANCO SAC. Y colaboradores en general. REQUERIMIENTOS 3.1. Establecer una poltica MASS que en su contexto debe abarcar temas relacionados con el compromiso y participacin de la organizacin en los asuntos MASS. 3.2. La poltica deber revisarse anualmente, debe ser publicada en lugares visibles ser difundida todos los trabajadores 3.3. Cada rea asumir un compromiso con la poltica MASS realizar la difusin en su rea de responsabilidad. 3.4. Implementar el Sistema de Medio Ambiente, Salud Seguridad Industrial (MASS) desarrollar las actividades correspondientes en todos los niveles de la organizacin. 3.5. Revisar el sistema MASS, actualizar los cambios comunicarlos al personal. Esta revisin se realizar anualmente o segn la necesidad de la operacin. 3.6. La direccin del sistema MASS es responsabilidad del equipo de gerencia ser delegada la lnea de supervisin y a lderes funcionales de sus reas. 3.7. En el marco del sistema MASS, enfatizar los programas que demuestren el compromiso visible la gerencia e impacten significativamente sobre la actitud de los trabajadores frente a los asuntos MASS, como son: 3.7.1. Comit de Medio Ambiente, Salud y Seguridad. 3.7.2. Observaciones preventivas del comportamiento. 3.7.3. Observaciones planeadas de tareas. 3.7.4. Inspecciones Planeadas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad. 3.7.5. Seguimiento de las acciones correctivas producto de investigacin de incidentes y los programas mencionados. 3.8. Establecer objetivos, metas y parmetros de medicin para establecer el nivel de implementacin del sistema MASS, el cumplimiento de las actividades permanentes de cada elemento en especial de los programas mencionados en el requerimiento 3.7. 3.9. Los resultados obtenidos sern parte de la evaluacin del desempeo de los lderes y de los supervisores y gerentes responsables. 3.10. El comit MASS se reunirn por lo menos una vez al mes servirn como un proceso estndar para: 3.10.1. Manejar un proceso estndar de comunicacin en asuntos MASS. 3.10.2. Analizar las estadsticas causas de los incidentes, realizando recomendaciones adicionales si fuera necesario. 3.10.3. Evaluar el cumplimiento de objetivos, metas, los avances necesidades de la direccin del sistema MASS en el rea.

2.

3.

SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 3.10.4. PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg. 4 de 8 Ubicacin: Oficina

Analizar temas relativos a MASS en el mbito de su alcance as como formular evaluar programas en asuntos MASS que sean necesarios. 3.11. El Comit MASS deber tener un acta de Constitucin del Comit, que se revisar al inicio de cada ao, estableciendo su estructura, objetivos especficos, cronograma de reuniones el nombramiento de los miembros. Todo comit debe tener entre sus miembros al menos dos representantes de los trabajadores. 3.12. En el Anexo 1 se muestra la estructura mnima del comit. 3.13 El Comit MASS emitir una agenda, antes de cada reunin, al momento de convocar sus miembros. Se llevar un archivo de minutas, las cuales debern ser firmadas por el presidente, secretario, luego sern publicadas en lugares visibles de acuerdo al alcance del comit. 3.14. En cada reunin del comit MASS se revisar la implementacin de las acciones comprometidas en la reunin anterior y se evaluar su efectividad. 4. RESPONSABILIDADES Gerencias y Supervisiones: Difundir y publicar la poltica MASS y su compromiso gerencial en sus reas. Establecer un programa anual MASS especfico para sus reas estableciendo Metas compatibles con los objetivos de la organizacin. Establecer el cumplimiento de los parmetros de medicin del sistema MASS en la evaluacin del desempeo de la lnea de supervisin. Nombramiento de los lderes funcionales de los elementos del Sistema MASS. Establecer la estructura, funciones presidir los comits MASS de sus reas; travs de la carta de constitucin. Reporte mensual del avance al comit MASS. Representantes de los Trabajadores en los Comits MASS: Recoger llevar los comits las inquietudes sugerencias de los trabajadores e informarles acerca de los acuerdos de los comits. 5. ENTRENAMIENTO Los gerentes, supervisores, debern asistir anualmente a un entrenamiento en un tema necesario para la direccin del sistema MASS. Los miembros de los comits los lderes de elementos debern ser entrenados en el cumplimiento de sus funciones. DOCUMENTACION Registro de la difusin de la poltica MASS a los empleados. Mantener un registro de asistencia y actas de las minutas de Comits MASS. Registros de cada una de las actividades requeridas por los elementos MASS y programas especficos de cada gerencia. REFERENCIAS D.S. N 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera Ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo D.S. N 005-2012-TR.Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,

6.

7.

SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg. 5 de 8 Ubicacin: Oficina

Normas OHSAS 18001 2007

8.

ANEXOS ANEXO 1: Estrutura de Comits MASS RIO BLANCO SAC. ANEXO 2: Formato de Acta de constitucin de Comits MASS. ANEXO 3: Formato de Minuta de Comits MASS.

ANEXO 1: Estructura de Comit MASS en RIO BLANCO SAC. COMITE MASS DE: RIO BLANCO SAC. Estar integrado por: Supervisor MASS. Supervisor de Trabajo Dos representantes de los trabajadores como mnimo

Miembro Miembro Miembro

ANEXO 2: Formato de Acta de Constitucin de Comits MASS. 1.Objetivos Promover y concientizar a los empleados de RIO BLANCO SAC. a fin de generar actitudes pro activas frente a asuntos de MASS Mantener y desarrollar condiciones seguras, calidad de las condiciones de salud y proteccin del medio ambiente en las reas de trabajo. Funciones del comit Actuar sobre los problemas MASS que presenten los trabajadores del rea. Promover el entrenamiento en asuntos MASS. Revisar y discutir la implementacin o avance de programas de MASS. Revisar puntos saltantes de auditorias o inspecciones MASS. Participar en el desarrollo y revisin de procedimientos. Revisin de incidentes a fin de revisar la necesidad de acciones adicionales. Miembros Nombre Nombre Nombre Nombre

2.-

3.-

Cargo Cargo Cargo Cargo

Presidente Secretario Representante de trabajadores Representante de trabajadores

SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg. 6 de 8 Ubicacin: Oficina

ANEXO 3: Formato de Minuta de Comits MASS.

Sistema de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Industrial LIDERAZGO Y COMITE MASS

MINUTA DEL COMIT DE MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD (MASS) REUNION REALIZADA EN LA UNION EL DE DEL 2 01...

Asistieron: Presidente Secretario Representante de Trabajadores Representante de Trabajadores Excusas:

_________________ Secretario MASS

_______________ Presidente MASS

SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg. 7 de 8 Ubicacin: Oficina

Sistema de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Industrial

LIDERAZGO Y COMITE MASS
1.Item

Anlisis de Incidentes
Tema Comentarios/Consecuencias

2.Item

Asuntos MASS tratados por el Comit

Acciones Requeridas Persona Responsable Fecha de Cumplimiento

3.Item

Acciones Comprometidas
Tema Comentarios/Consecuencias

Fecha y Hora de prxima reunin

Tema Especfico para la agenda

La reunin concluy a las......... horas Distribucin: Asistentes

File Comit

SISTEMA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE RIOBLANCO-PDGDC100-01 PROCEDIMIENTO LIDERAZGO, COMPROMISO Y COMITES SSOMA Rev. N 02 Pg. 8 de 8 Ubicacin: Oficina