Perfil Del Proyecto y Cronograma - Sena Chile

Centro de Formacin Programa de formacin Titulo del proyecto: Integrantes del Equipo de Desarrollo Curricular: Salud Ocupacional
Centro: Cdigo:
226236
No. de ficha de caracterizacin Da Inicia Finaliza 1 3 5 0 Mes 0 1 2 1 Ao 1 1 3 3
Implementacin del Programa de Salud Ocupacional Cdigo:
Horas
ACTIVIDADES DEL PROYECTO
PROGRAMA DOCUMPLIDO
SEMANA 2 3 4
SEMANA 6 7 8
SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Factores de riesgo ocupacionales. Identificar y clasificar los factores de riesgo presentes en el trabajo. Clasificar los factores de riesgo. Identificar las reas ms afectadas
C . Identificar los sectores productivos o reas de desempeo y los factores de riesgo presentes Identificar los peligros y riesgos presentes en cada una de las reas productivas de acuerdo a la clasificacin energtica y contractual Conocer los procesos de las reas productivas. Realizar el diagnstico de riesgos en la empresa mediante visitas de inspeccin planeadas y no planeadas a las distintas reas . Elaborar un formato de inspeccin de riesgos de las reas productivas
Ejecutar el panorama de factores de riesgo de la empresa de acuerdo con la metodologa estudiada. Elaborar una propuesta para la empresa de acuerdo con los hallazgos del panorama de riesgos
Vo Bo. LDER DEL PROYECTO:
Vo Bo. COORDINADOR
Direccin General Direccin de Formacin Profesional
1. Informacin bsica del proyecto

(Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)
1.1 Centro de Formacin: 1.3 Nombre del proyecto: 1.4 Programa de Formacin al que da respuesta Nmero Total de Competencias del Programa de Formacin Nmero Total de Resultados de Aprendizaje del Programa de Formacin 1.5 Tiempo estimado de ejecucin del proyecto (meses): 1.6 Empresas o instituciones que participan en su formulacin o financiacin: (si Existe) 1.7 Palabras claves de bsqueda
2. Estructura del Proyecto
2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar La institucin no cuenta con un diagnstico de riesgos que le permita implementar el programa de salud ocupacional y disminuir la accidentabilidad y
2.2 Justificacin del proyecto El programa de Salud Ocupacional diseado y desarrollado de una manera adecuada es la herramienta ms efectiva para incrementar la productividad disminuir la accidentalidad, conservar las mquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfe factores de riesgo que inciden en la reduccin de la actividad laboral. Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamen familiar y social es para la empresa de vital importancia disear e implementar un Programa de Salud Ocupacional. 2.3 Objetivo general
Implementar una metodologa que permita determinar los riesgos asociados a los ambientes de trabajo y generar una propuesta para la implementac 2.4 Objetivos especficos: Diagnosticar el estado actual de riesgos de acuerdo con la normatividad vigente. Implementacin de la metodologa para la evaluacin y seguimiento de riesgos . Definir la poltica de salud ocupacional, las metas, objetivos y cronograma de actividades segn el diagnostico realizado.
2.5 Alcance 2.5.1 Beneficiarios del proyecto 2.5.2 Impacto
2.5.2 Impacto
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados: (Plantee las soluciones a los riesgos asociados)
2.5.4. Productos o resultados del proyecto: Panorama de factores de riesdo y Programa de Salud ocupacional instalado en la empresa 2.6 Innovacin/Gestin Tecnolgica El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? S/N El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? S/N El proyecto involucra el uso de nuevas tcnicas y tecnologas de proceso? S/N Los productos finales son susceptibles a proteccin industrial y/o derechos de autor? S/N Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? 2.7 Valoracin Productiva Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N Viabilidad de proyecto para plan de negocio
3. Planeacin
3.1 COMPETENCIA ASOCIADA- (escriba el Cdigo y la respectiva norma de competencia) 230101007.APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL PROGRAMA ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE
230101013. ATENDER AL USUARIO PERSONA EN CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SBITA DE ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER RESPONDIENTE.
230101030.FOMENTAR PRCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO
230101043. REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS HUMANSTICOS SOCIALES Y NORMAS TCNICAS LEGALES VIGENTES.
230101066. EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN DE RIESGOS DEL TRABAJO PARA LA POBLACIN CUBIERTA Y NO CUBIERTA POR EL SER. EN RELACIN CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS
230101067 EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGN ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
240201500. PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
24020501. COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
240201502. PRODUCIR TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y ORAL.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
3.5 Organizacin del proyecto 3.5.1 No. Instructores requeridos 3.6 Descripcin del ambiente de aprendizaje requerido 3.7 Organizacin del proyecto
ACTIVIDADES DEL PROYECTO
IDENTIFICAR LAS AMENAZAS QUE PRODUCIRAN EMERGENCIAS EN LA ORGANIZACIN
iIENTIFICAR, INFORMAR Y REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL.
APLICAR LAS TCNICAS LOS INSTRUMENTOS Y FORMATOS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y NECESIDADES DEL P.S.O.E. Y EL NIVEL SOCIOCULTURAL DE LA POBLACIN TRABAJADORATES PRESENTADOS EN LA EMPRESA
REALIZAR LOS INFORMES DE ACCIDENTES PRESENTADOS EN LA EMPRESA
RECOLECTAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA LOS INDICADORES DE GESTIN
MOTIVAR PERMANENTEMENTE EL CAMBIO DE MENTALIDAD DE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS HACIA LA CULTURA DE LA PREVENCIN, EN EL EJERCICIO DE SUS ACCIONES.
Aplicar el plan de acondicionamiento fsico segn el diagnstico establecido.
Establecer acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la resolucin de problemas.
Interactuar en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de informacin cotidiana y tcnica.
4. Presupuesto Estimado del proyecto

RECURSOS Equipos Herramientas Talento Humano Materiales de Formacin
TOTAL
EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

NOMBRE Myriam Luz Vargas
RUBROS PRESUPUESTALES
HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL REMUNERACION SERV TECNIC FORM PROF CONTRATACION INSTRUCTORES MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL INSUMOS PARA EXPLOTACION DE CENTROS MATERIALES-ACEITES Y COMBUSTIBLES MATERIAL- ADQ.LLANTAS/ ELEM. VEHICULOS MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE MATERIALES - SOSTENIMIENTO DE SEMOVIENTE MATERIALES-COMPRA DE SEMOVIENTES COMPRA MAQUINARIA EQUIPO ADECUACION DE CONSTRUCCIONES
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
FORMATO PROYECTO DE FORMACIN

1. Informacin bsica del proyecto
(Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)
MATERIALES Y ENSAYOS
DIAGNSTICO DE RIESGOS LABORALES E IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA DEFENSORA DEL PUEBL Tecnlogo en salud ocupacional -226236 9
47
14 meses
Salud Ocupacional, TICs, factores de riesgo, actividades de promocin y prevencin, higiene y seguridad industrial.
2. Estructura del Proyecto
necesidad que se pretende solucionar gnstico de riesgos que le permita implementar el programa de salud ocupacional y disminuir la accidentabilidad y la morbimortalidad en la poblacion trabaja
diseado y desarrollado de una manera adecuada es la herramienta ms efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalm ar las mquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporcio reduccin de la actividad laboral. y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad adems de generar de vital importancia disear e implementar un Programa de Salud Ocupacional.
permita determinar los riesgos asociados a los ambientes de trabajo y generar una propuesta para la implementacin del Programa de Salud Ocupacional de
sgos de acuerdo con la normatividad vigente. para la evaluacin y seguimiento de riesgos . nal, las metas, objetivos y cronograma de actividades segn el diagnostico realizado.
Funcionarios de la Defensora del Pueblo Social:
Econmico:
Ambiental: Tecnolgico:
ciados: (Plantee las soluciones a los riesgos asociados)
proyecto: Programa de Salud ocupacional instalado en la empresa
ca del sector productivo? S/N
ucto/servicio existente? S/N
vas tcnicas y tecnologas de proceso? S/N
les a proteccin industrial y/o derechos de autor? S/N
ecto pueden ser posicionados en el mercado?
uede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N negocio
3. Planeacin
3.2 RESULTADOS DE APRENDIZAJE - (escriba el cdigo de acuerdo con el programa de formacin)
1.IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE ACUERDO CON LOS FACTORES DE RIESGO IDENTIFICADOS Y PRIORIZADOS.
4. PROPONER UN SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIN TRABAJADORA EN ESTUDIO 5. VALORAR LA ESCENA DEL ACCIDENTE DE ACUERDO CON EL TIPO DE SITUACIN PRESENTADA. 6.DIRECCIONAR A LA PERSONA LESIONADA A LAS ENTIDADES DE SALUD DE LA LOCALIDAD RESPECTIVA PARA SU ATENCIN DEFINITIVA. 7. APLICAR PRIMEROS AUXILIOS BSICOS DE ACUERDO CON LA SITUACIN PRESENTADA, PROTOCOLOS Y TIPO DE LESIONES.TRANSPORTAR A LA PERSONA, DE ACUERDO CON EL TIPO DE LESIN Y LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS 8.VERIFICAR LA EJECUCIN DE LAS PRCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO DE ACUERDO CON POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.
9.ESTABLECER EL GRADO DE RIESGO DE EMERGENCIAS DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON METODOLOGA ESTABLECIDA.
10. DIVULGAR PRCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO QUE MINIMICEN EL IMPACTO DE LOS RIESGOS Y PELIGROS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIN.
11.ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCIN, CONSERVACIN Y VERIFICACIN DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGURO EN EL AMBIENTE LABORAL, ACORDE CON LOS RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS.DETERMINAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN EL AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE. 2.DETERMINAR LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIN TRABAJADORA EN UN AMBIENTE OCUPACIONAL ESPECFICO DE ACUERDO CON METODOLOGAS ESTABLECIDAS.
3.REALIZAR ANLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO CON BASE EN METODOLOGAS ESTABLECIDAS.
14. DETERMINAR EL RIESGO DE EMERGENCIAS Y DESASTRES DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON METODOLOGAS ESTABLECIDAS 15. AJUSTAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS CON BASE EN LAS PRCTICAS Y SIMULACROS DESARROLLADOS EN LA ORGANIZACIN 12. ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS Y/O MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON LA GTC 45, LEGISLACIN VIGENTE Y METODOLOGA ESTABLECIDA POR LA EMPRESA. 13.DESARROLLAR PRCTICAS Y SIMULACROS PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES DEFINIDAS POR LA ORGANIZACIN DETERMINAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS DEL SNPAD
16.IDENTIFICAR MEDIDAS DE INTERVENCIN FRENTE A LA AMENAZA Y LA VULNERABILIDAD CONFORME CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN 17. DETERMINAR LA CARACTERIZACIN SOCIO DEMOGRFICA DE LA POBLACIN TRABAJADORA, DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD ECONMICA, UTILIZANDO HERRAMIENTAS DIAGNSTICAS APLICABLES.
18. EJECUTAR PROCESOS DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO CON BASE EN EL PROGRAMA ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIN
19. EVALUAR LOS PROCESOS DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO CON BASE EN LOS INDICADORES DE GESTIN, QUE FACILITEN EL SEGUIMIENTO DE LOS RESULTADOS Y LA TOMA DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS. 20 DEFINIR PROGRAMA DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE ACUERDO CON POLTICAS DE LA ORGANIZACIN
21.REGISTRAR Y PROCESAR INFORMACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES
22.REALIZAR EVALUACIN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS FACTORES DE RIESGO SEGN PRIORIZACIN GENERAR ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIN Y SEGUIMIENTO AL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, QUE INCLUYAN LA IMPLEMENTACIN DE INDICADORES DE GESTIN, DE ACUERDO CON POLTICAS DE LA ORGANIZACIN. 23. DETERMINAR LA INFORMACIN REQUERIDA PARA EL DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE 24. CONTROLAR Y MANTENER CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE ACUERDO CON POLTICAS DE LA ORGANIZACIN. 25 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE ACTIVIDADES BSICAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA DE ACUERDO CON EL CRONOGRAMA ESTABLECIDO
32.DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. 29.REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA.
27.RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA
GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL 30.CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL.
26 GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL. 28. ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL. 31. IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. 33. DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE. 34. ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. 35. GESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN DISPONIBLES.
36. APLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL, DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL. GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. 37.ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA. 38. LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLS GENERAL Y TCNICO COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMAS TCNICOS ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PGINAS WEB, ETC 39.COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLS TCNICO COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIN COTIDIANA Y TCNICA.ENCONTRAR INFORMACIN ESPECFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS 40. REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIN O MANTENER UNA CONVERSACIN SENCILLA SOBRE TEMAS TCNICOS 41.LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN VOCABULARIO MS ESPECFICO, EN INGLS GENERAL Y TCNICO 42.ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ARTCULOS DE REVISTAS, LIBROS ESPECIALIZADOS, PGINAS WEB, ETC 43. COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLS QUE TRATAN DE TEMAS TANTO CONCRETOS COMO ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARCTER TCNICO, SIEMPRE QUE ESTN DENTRO DE SU CAMPO DE ESPECIALIZACIN 44.BUSCAR DE MANERA SISTEMTICA INFORMACIN ESPECFICA Y DETALLADA EN ESCRITOS EN INGLS, MAS ESTRUCTURADOS Y CON MAYOR CONTENIDO TCNICO COMPRENDER UNA AMPLIA VARIEDAD DE FRASES Y VOCABULARIO EN INGLS SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMAS TCNICOS 45.RELACIONARSE CON HABLANTES NATIVOS EN UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ Y NATURALIDAD, DE MODO QUE LA COMUNICACIN SE REALICE SIN ESFUERZO POR PARTE DE LOS INTERLOCUTORES 46. REPRODUCIR EN INGLS FRASES O ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN EXPRESAR DE FORMA LENTA IDEAS O CONCEPTOS 47. IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES BSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS ELEMENTALES ESCRITOS EN INGLS
APLICAR EN LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGAS DE AUTOGESTIN
aprendizaje requerido
DURACIN (Meses)
Dos meses
Dos meses
Tres Meses
Un mes
Un mes
Un mes
Un mes
Un mes
Todo el tiempo del proyecto
yecto
VALOR Propios Propias $ 90,000,000 $ 2,000,000
EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

ESPECIALIDAD Psicloga
dizaje SENA
E FORMACIN
1.2 Regional:
BOGOT
PACIONAL EN LA DEFENSORA DEL PUEBLO
Nmero de Competencias del programa que se alcanzan con el proyecto Nmero de Resultados de Aprendizaje que se alcanzan con el proyecto
28
d industrial.
ad y la morbimortalidad en la poblacion trabajadora
idad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recurso humano, nfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando
mente en su productividad adems de generar graves implicaciones a nivel laboral,
ntacin del Programa de Salud Ocupacional de la Defensora del Pueblo que permita dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes.
Mejorar la calidad de vida de los trabajadores
Brindar a la Defensora del Pueblo una reduccin en el costo de los ausentismos por enfermedad profesional o accidente laboral Asegurar la proteccin del medio con el uso de correctas practicas laborales Aprendizaje de una metodologa apropiada para la identificacin de riesgos
SI SI SI SI SI Si ALTA
3.3. ACTIVIDADES DEL PROYECTO:
3.4 FASES DEL PROYECTO
FASE DE EJECUCIN
IDENTIFICAR, INFORMAR Y REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL.
FASE DIAGNSTICO O IDENTIFICACIN
MOTIVAR PERMANENTEMENTE EL CAMBIO DE MENTALIDAD DE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS HACIA LA CULTURA DE LA PREVENCIN, EN EL EJERCICIO DE SUS ACCIONES. FASE DE EVAUACIN
APLICAR LAS TCNICAS LOS INSTRUMENTOS Y FORMATOS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y NECESIDADES DEL P.S.O.E. Y EL NIVEL SOCIOCULTURAL DE LA POBLACIN TRABAJADORA RECOLECTAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA LOS INDICADORES DE GESTIN
RECOLECTAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA LOS INDICADORES DE GESTIN
FASE DE EJECUCIN
MOTIVAR PERMANENTEMENTE EL CAMBIO DE MENTALIDAD DE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS HACIA LA CULTURA DE LA PREVENCIN, EN EL EJERCICIO DE SUS ACCIONES.
FASE DE ANLISIS
FASE DE EJECUCIN
FASE DE EJECUCIN
Interactuar en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de informacin cotidiana y tcnica.
TODAS LAS ETAPAS
3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el
Equipos/Herramientas Descripcin de Equipos
Cantidad
RECURSOS ESTIMADOS Talento Humano (Instructores) Especialidad Cantidad
Materiales de Formacin Descripcin
istas de chuequeo de riesgos
De acuerdo con las Pislogos. Ingeniero Industrial, necesidades docentes(1) Salud presentadas ocupacional , (1) tica y transformacin del entorno, (1) De acuerdo con las necesidades presentadas Pislogos Ingeniero Industrial, docentes
De acuerdo con cada etapa, materiales del curso,normatividad vidente
Mesas de trabajo, sillas, equipos de computacin, impresora, guillotina, fotocopiadora, escner, cosedoras y perforadoras industriales. Papelera, carpetas, cajas de archivo, guas, cartulinas, cinta mgica, tijeras, formatos de control, formato - actas de eliminacin, bolgrafos, lpices de grafito.
Mesas de trabajo, sillas, equipos de computacin, impresora, guillotina, fotocopiadora, escner, cosedoras y perforadoras industriales. Papelera, carpetas, guas, cartulinas, cinta mgica y pegante, tijeras, formatos de control, formato - acta de eliminacin, bolgrafos, lpices de grafito.
De acuerdo con las necesidades presentadas
Pislogos Ingeniero Industrial, docentes
Formatos de Inspeccin y Mesas de trabajo, sillas, equipos de computacin, impresora, guillotina, fotocopiadora, escner, cosedoras y perforadoras industriales. Papelera, carpetas, cajas de archivo, guas, cartulinas, cinta mgica, tijeras, formatos de control, formato - actas de eliminacin, bolgrafos, lpices de grafito.
Panorama de Riesgos y Mesas de trabajo, sillas, equipos de computacin, impresora, guillotina, fotocopiadora, escner, cosedoras y perforadoras industriales. Papelera, carpetas, cajas de archivo, guas, cartulinas, cinta mgica, tijeras, formatos de control, formato - actas de eliminacin, bolgrafos, lpices de grafito.
Computador, Videobeem, pantallas de proyeccin, auditorios
Permanente
De acuerdo con las Pislogos necesidades Ingeniero Industrial, presentadas docentes De acuerdo con las necesidades presentadas
Tablas de valoracin subjeytiva del riesgoComputador, Videobeem, pantallas de proyeccin, auditorios
De acuerdo con cada etapa, materiales del curso,normatividad vidente De acuerdo con cada etapa, materiales del curso,normatividad vidente
RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARIA EL PROYECTO
contratacin de instructores Materiales para formacipn profesional
Cargo Docente
IP
iales de Formacin Cantidad
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE LA CONSTRUCCION PROGRAMA DE FORMACIN:
TECNLOGO EN SALUD OCUPACIONAL

PROYECTO DE FORMACIN
No. DE FICHA: CDIGO DEL PROGRAMA:
DIAGNSTICO DE RIESGOS LABORALES E IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA DEFENSORA DEL PUEBLO
EQUIPO DE DESARROLLO CURRICULAR: GESTOR DEL PROYECTO: MYRIAM LUZ VARGAS REVISIN:
FECHA:
3. PLANEACIN DEL PROYECTO 4. PLANEACION DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
3.4 COMPETENCIA ASOCIADA FECHA DE EJECUCION ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Desde Hasta No. de Horas DIAS / No. de HORAS L M M J V S D HORARIO De A FECHA MAX. REGISTRO JUICIO EVALUACIN DEL R. A. 3. 3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
(A partir del programa de formacin)
3. 1. FASE
3. 2. ACTIVIDAD DEL PROYECTO
32.DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL 29. REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA.
800
12:00
8:00
12:00
FASE DE ANLISIS
Contextualizacin del entorno y concertacin del programa de formacin
240201500. PROMOVER 27. RECONOCER EL LA INTERACCIN ROL DE LOS IDNEA CONSIGO PARTICIPANTES EN EL MISMO, CON LOS PROCESO FORMATIVO, DEMS Y CON LA EL PAPEL DE NATURALEZA EN LOS LOSAMBIENTES DE CONTEXTOS LABORAL APRENDIZAJE Y LA Y SOCIAL METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA
x Trabajo colaborativo 1/15/2012 2/15/2012
8:00
12:00

240201500. PROMOVER PROYECTO DE FORMACIN LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO LABORALES E IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL Trabajo colaborativo 1/15/2012
DIAGNSTICO DE RIESGOS
EQUIPO DE DESARROLLO CURRICULAR:
DE SALUD OCUPACIONAL EN LA DEFENSORA DEL PUEBLO
GESTOR DEL PROYECTO: MYRIAM LUZ VARGAS Contextualizacin REVISIN: del entorno y FASE DE concertacin del 3. PLANEACIN DEL PROYECTO ANLISIS programa de 3. 3. RESULTADOS DE formacin 3. 2. ACTIVIDAD 3.4 COMPETENCIA APRENDIZAJE 3. 1. FASE DEL PROYECTO ASOCIADA (A partir del programa de
formacin)
FECHA:
DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
DIAS / No. de HORAS L M M J V S D HORARIO De A FECHA MAX. REGISTRO JUICIO EVALUACIN DEL R. A.
2/15/2012 4. PLANEACION No. de Horas
FECHA DE EJECUCION ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Desde Hasta
GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL.
8:00
12:00
8:00
12:00
3.REALIZAR ANLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO CON BASE EN METODOLOGAS ESTABLECIDAS.
8.00
12.00
2.DETERMINAR LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIN TRABAJADORA EN UN AMBIENTE OCUPACIONAL ESPECFICO DE ACUERDO CON METODOLOGAS ESTABLECIDAS. 230101043. REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS,
15/02/2013
4/15/2013
8.00
12.00
IDENTIFICAR LAS

FECHA:
3.4 COMPETENCIA ASOCIADA 230101043. REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS HUMANSTICOS SOCIALES Y NORMAS TCNICAS LEGALES VIGENTES FECHA DE EJECUCION ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Desde Hasta No. de Horas DIAS / No. de HORAS L M M J V S D HORARIO De A FECHA MAX. REGISTRO JUICIO EVALUACIN DEL R. A. 3. 3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
3. 1. FASE
14. DETERMINAR EL RIESGO DE EMERGENCIAS Y DESASTRES DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON METODOLOGAS ESTABLECIDAS
Aplicacin de metodologas de inspeccin. .Actividades operativas en Laboratorio Real
12. ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS Y/O MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON LA GTC 45, LEGISLACIN VIGENTE Y METODOLOGA ESTABLECIDA POR LA EMPRESA. 16.IDENTIFICAR MEDIDAS DE INTERVENCIN FRENTE A LA AMENAZA Y LA VULNERABILIDAD CONFORME CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN
4/15/2013
6/15/2013
8.00
12.00
FASE DE IDENTIFICACIN
8.VERIFICAR LA EJECUCIN DE LAS PRCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO DE ACUERDO CON POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.
Listas de chequeo de verificacin de factores de riesgo. Implementacin de metodologas de inspeccin
8.00
12.00
FASE DE IDENTIFICACIN

FECHA:
3. 1. FASE
9.ESTABLECER EL GRADO DE RIESGO DE EMERGENCIAS DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON METODOLOGA ESTABLECIDA.
Listas de chequeo de verificacin de factores de riesgo. Implementacin de metodologas de inspeccin
8.00
12.00
IDENTIFICAR, INFORMAR Y REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL.

10. DIVULGAR PRCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO QUE MINIMICEN EL IMPACTO DE LOS RIESGOS Y PELIGROS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIN.
230101030.FOMENTAR PRCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
6/15/2013
8/15/2013
Anlisis de casos
8.00
12.00
11 .ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCIN, CONSERVACIN Y VERIFICACIN DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGURO EN EL AMBIENTE LABORAL, ACORDE CON LOS RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS.DETERMINAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN EL AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
Inspeccin de ambientes de trabajo
8.00
12.00
5. VALORAR LA ESCENA DEL ACCIDENTE DE ACUERDO CON EL TIPO DE SITUACIN PRESENTADA.
230101013. ATENDER AL USUARIO PERSONA EN CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SBITA DE ACUERDO CON PROTOCOLOS DE
Metodologa de informe de accidentes
8/15/2013
9/15/2013
8.00
12.00

FECHA:
3.4 COMPETENCIA ASOCIADA 230101013. ATENDER AL USUARIO PERSONA EN CASO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SBITA DE ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER RESPONDIENTE. FECHA DE EJECUCION ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Desde Hasta No. de Horas DIAS / No. de HORAS L M M J V S D HORARIO De A FECHA MAX. REGISTRO JUICIO EVALUACIN DEL R. A. 3. 3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
3. 1. FASE
5. VALORAR LA ESCENA DEL ACCIDENTE DE ACUERDO CON EL TIPO DE SITUACIN PRESENTADA.
Metodologa de informe de accidentes
8/15/2013
9/15/2013
8.00
12.00
APLICAR LAS TCNICAS LOS INSTRUMENTOS Y FORMATOS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y NECESIDADES DEL P.S.O.E. Y EL NIVEL SOCIOCULTURAL DE LA POBLACIN TRABAJADORA
21.REGISTRAR Y PROCESAR INFORMACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES
6/15/2013
8/15/2013
8.00
12.00
22.REALIZAR EVALUACIN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS FACTORES DE RIESGO SEGN PRIORIZACIN GENERAR ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIN Y 230101067 EJECUTAR EL PROGRAMA DE SEGUIMIENTO AL PROGRAMA DE SALUD SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, OCUPACIONAL DE LA SEGN EMPRESA, QUE ORIENTACIONES LA RECOLECTAR LA INCLUYAN DADAS Y IMPLEMENTACIN DE INFORMACIN NORMATIVIDAD DE NECESARIA PARA INDICADORES VIGENTE. LOS INDICADORES GESTIN, DE ACUERDO CON POLTICAS DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN.
x
Analisis y aplicacin de normas.
8.00
12.00
9/15/2013
10/15/2013

230101067 EJECUTAR DIAGNSTICO DE RIESGOS LABORALES E IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA DEFENSORA DEL PUEBLO EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EQUIPO DE DESARROLLO CURRICULAR: DE LA EMPRESA, SEGN Analisis y aplicacin de normas. GESTOR DEL PROYECTO: MYRIAM LUZ VARGAS ORIENTACIONES RECOLECTAR LA REVISIN: DADAS Y INFORMACIN NECESARIA PARA 9/15/2013 10/15/2013 3. PLANEACIN DEL PROYECTO NORMATIVIDAD 4. PLANEACION VIGENTE. LOS INDICADORES 3. 3. RESULTADOS DE FECHA DE EJECUCION DE GESTIN 3. 2. ACTIVIDAD 3.4 COMPETENCIA No. de APRENDIZAJE 3. 1. FASE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE DEL PROYECTO ASOCIADA Horas (A partir del programa de Desde Hasta formacin) 23. DETERMINAR LA INFORMACIN REQUERIDA PARA EL DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE
FECHA:
DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
DIAS / No. de HORAS L M M J V S D HORARIO De A FECHA MAX. REGISTRO JUICIO EVALUACIN DEL R. A.
8.00
12.00
FASE DE EJECUCIN
MOTIVAR PERMANENTEMEN TE EL CAMBIO DE MENTALIDAD DE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS HACIA LA CULTURA DE LA PREVENCIN, EN EL EJERCICIO DE SUS ACCIONES.
25 APOYAR LA IMPLEMENTACIN DE ACTIVIDADES BSICAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA DE ACUERDO CON EL CRONOGRAMA ESTABLECIDO
11/16/2013
12/16/2013
8.00
12.00
Aplicar el plan de acondicionamiento fsico segn el diagnstico establecido.
26 GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA 240201500. PROMOVER PREVENCIN DE LA INTERACCIN RIESGOS IDNEA CONSIGO OCUPACIONALES DE MISMO, CON LOS ACUERDO CON EL DEMS Y CON LA DIAGNSTICO DE SU NATURALEZA EN LOS CONDICIN FSICA CONTEXTOS LABORAL INDIVIDUAL Y LA Y SOCIAL NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL.
01/15/2014
2/1/2014
8.00
12.00
32.DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA
Analisis de casos, solucin de casos problemticos
8.00
12.00

FECHA:
3. 1. FASE
32.DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN Establecer acuerdos COLECTIVA DEL 240201500. PROMOVER mediante el uso de CONOCIMIENTO Y LA LA INTERACCIN procesos RESOLUCIN DE IDNEA CONSIGO comunicativos, PROBLEMAS DE MISMO, CON LOS racionales y CARCTER DEMS Y CON LA argumentados PRODUCTIVO Y SOCIAL. NATURALEZA EN LOS orientados hacia la CONTEXTOS LABORAL resolucin de Y SOCIAL problemas.
Analisis de casos, solucin de casos problemticos
8.00
12.00
2/2/2014
3/2/2014
34. ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
8.00
12.00
18. EJECUTAR PROCESOS DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO CON BASE EN EL PROGRAMA ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIN
8.00
12.00
VAUACIN
MOTIVAR PERMANENTEMEN TE EL CAMBIO DE MENTALIDAD DE TRABAJADORES Y
19. EVALUAR PROCESOS INDUCCIN, CAPACITACIN ENTRENAMIENTO BASE EN
LOS 230101066. EJECUTAR DE ACCIONES DE PROMOCIN DE LA Y SALUD Y PREVENCIN CON DE RIESGOS DEL LOS TRABAJO PARA LA
Exposiciones

FECHA:
FECHA DE EJECUCION Desde Hasta No. de Horas DIAS / No. de HORAS L M M J V S D HORARIO De A FECHA MAX. REGISTRO JUICIO EVALUACIN DEL R. A. 3. 3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
(A partir del programa de
3. 1. FASE
3. 2. ACTIVIDAD DEL PROYECTO MOTIVAR PERMANENTEMEN TE EL CAMBIO DE MENTALIDAD DE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS HACIA LA CULTURA DE LA PREVENCIN, EN EL EJERCICIO DE SUS ACCIONES.
19. EVALUAR LOS formacin) PROCESOS DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO CON BASE EN LOS INDICADORES DE GESTIN, QUE FACILITEN EL SEGUIMIENTO DE LOS RESULTADOS Y LA TOMA DE ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
3.4 COMPETENCIA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE ASOCIADA 230101066. EJECUTAR Exposiciones ACCIONES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN DE RIESGOS DEL TRABAJO PARA LA POBLACIN CUBIERTA Y NO CUBIERTA POR EL SER. EN RELACIN CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS
FASE DE EVAUACIN
3/2/2014
4/2/2014
8.00
12.00
20 DEFINIR PROGRAMA DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO DE ACUERDO CON POLTICAS DE LA ORGANIZACIN
Mesas de trabajo
8.00
12.00
TRANSVERSAL A TODO EL TIEMPO DEL PROYECTO
38. LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLS GENERAL Y TCNICO COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMAS TCNICOS ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PGINAS WEB, ETC
Lecturas del curso
8.00
12.00
24020150 COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
2/15/2013
4/2/2014

TRANSVERSAL A TODO EL TIEMPO DEL PROYECTO
FECHA:
3. PLANEACIN DEL PROYECTO
3. 2. ACTIVIDAD DEL PROYECTO 3. 3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
4. PLANEACION DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

FECHA DE EJECUCION Desde 2/15/2013 Hasta 4/2/2014 No. de Horas DIAS / No. de HORAS L M M J V S D HORARIO De A FECHA MAX. REGISTRO JUICIO EVALUACIN DEL R. A.
3. 1. FASE
39.COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLS TCNICO COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIN COTIDIANA Y TCNICA.ENCONTRAR INFORMACIN ESPECFICA Y PREDECIBLE EN
3.4 COMPETENCIA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE ASOCIADA 24020150 COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
Lecturas del curso
8.00
12.00
CONTROLETAPA PRCTICA No. de Resultados de Aprendizaje Competencias P. L. G. No. de Resultados de Aprendizaje Competencias Ingls No. de Resultados de Aprendizaje Comp. Transv. / Espec.

FECHA:
3. 1. FASE
No. Total de R. de A. del Programa de Formacin
CDIGO DEL PROGRAMA: PROYECTO DE FORMACIN
DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA DEFENSORA DEL PUEBLO
Noviembre 02 de 2012

INSTRUCTORES

INSTRUCTORES

INSTRUCTORES

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Centro de Formacin Programa de formacin Titulo del proyecto: Integrantes del Equipo de Desarrollo Curricular: Salud Ocupacional

No. de ficha de caracterizacin Da Inicia Finaliza 1 3 5 0 Mes 0 1 2 1 Ao 1 1 3 3

Implementacin del Programa de Salud Ocupacional Cdigo:

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

Vo Bo. LDER DEL PROYECTO:

Direccin General Direccin de Formacin Profesional

1. Informacin bsica del proyecto

2. Estructura del Proyecto

2.5 Alcance 2.5.1 Beneficiarios del proyecto 2.5.2 Impacto

230101030.FOMENTAR PRCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

24020501. COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

240201502. PRODUCIR TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y ORAL.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

IDENTIFICAR LAS AMENAZAS QUE PRODUCIRAN EMERGENCIAS EN LA ORGANIZACIN

iIENTIFICAR, INFORMAR Y REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL.

REALIZAR LOS INFORMES DE ACCIDENTES PRESENTADOS EN LA EMPRESA

RECOLECTAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA LOS INDICADORES DE GESTIN

Aplicar el plan de acondicionamiento fsico segn el diagnstico establecido.

4. Presupuesto Estimado del proyecto

EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

FORMATO PROYECTO DE FORMACIN

2. Estructura del Proyecto

Funcionarios de la Defensora del Pueblo Social:

ciados: (Plantee las soluciones a los riesgos asociados)

proyecto: Programa de Salud ocupacional instalado en la empresa

ca del sector productivo? S/N

ucto/servicio existente? S/N

vas tcnicas y tecnologas de proceso? S/N

les a proteccin industrial y/o derechos de autor? S/N

ecto pueden ser posicionados en el mercado?

uede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N negocio

9.ESTABLECER EL GRADO DE RIESGO DE EMERGENCIAS DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON METODOLOGA ESTABLECIDA.

3.REALIZAR ANLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO CON BASE EN METODOLOGAS ESTABLECIDAS.

Todo el tiempo del proyecto

EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

PACIONAL EN LA DEFENSORA DEL PUEBLO

ad y la morbimortalidad en la poblacion trabajadora

mente en su productividad adems de generar graves implicaciones a nivel laboral,

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores

3.3. ACTIVIDADES DEL PROYECTO:

3.4 FASES DEL PROYECTO

REALIZAR LOS INFORMES DE ACCIDENTES PRESENTADOS EN LA EMPRESA

IDENTIFICAR, INFORMAR Y REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL.

FASE DIAGNSTICO O IDENTIFICACIN

IDENTIFICAR LAS AMENAZAS QUE PRODUCIRAN EMERGENCIAS EN LA ORGANIZACIN

IDENTIFICAR LAS AMENAZAS QUE PRODUCIRAN EMERGENCIAS EN LA ORGANIZACIN

RECOLECTAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA LOS INDICADORES DE GESTIN

TODAS LAS ETAPAS

3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el

Equipos/Herramientas Descripcin de Equipos

RECURSOS ESTIMADOS Talento Humano (Instructores) Especialidad Cantidad

Materiales de Formacin Descripcin

istas de chuequeo de riesgos

De acuerdo con cada etapa, materiales del curso,normatividad vidente

De acuerdo con cada etapa, materiales del curso,normatividad vidente

De acuerdo con las necesidades presentadas

Pislogos Ingeniero Industrial, docentes

De acuerdo con cada etapa, materiales del curso,normatividad vidente

De acuerdo con las necesidades presentadas

Pislogos Ingeniero Industrial, docentes

De acuerdo con cada etapa, materiales del curso,normatividad vidente