MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual

tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte la empresa Minera Los ngeles S.A.C con R.U.C. N20708077161 y domicilio en, Alto Per MZ U_LOTE 2A, debidamente representada por la seorita CONDE OMONTE, Lourdes con D.N.I N70807716, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Sr.(a) HUYHUA FLORES, Mara con DNI 28980873, domiciliado en Jr. Lima 206, Huamanga / Ayacucho, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurdica, cuyo objeto social es, actividad minera en general y que ha sido debidamente autorizada, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequea empresa (REMYPE) con nmero de acogimiento 52391 desde el 15.04.2009, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. N 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma temporal, para que realice las labores con vendedora. SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades, CAJERO debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y direccin de la empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. TERCERO: La duracin del presente contrato es de 1 ao, inicindose el da 1 de abril 2013 y concluir el da 1 de marzo 2014. CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin S/. 750.00 de (setecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. QUINTO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de 9:00AM a 1:00PM, teniendo un refrigerio de una hora y media horas, y en la tarde de 2:30 pm a 7:00 pm de lunes a sbados SEXTO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la Planilla Electrnica - PDT 601, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. STIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de ciudad para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en Ayacucho, a los 1 de abril del 2013.

(Empleador)

(Trabajador)