LA GESTIN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

TEMARIO
1. COMPETENCIA 2. CLASIFICACIN 3. LAS COMPETENCIAS Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

COMPETENCIA

COMPETENCIA
COMPETENCIA ES UNA CARACTERSTICA SUBYACENTE EN UN INDIVIDUO QUE EST CAUSALMENTE RELACIONADA A UN ESTNDAR DE EFECTIVIDAD Y/O A UNA PERFORMANCE SUPERIOR EN UN TRABAJO O SITUACIN

COMPETENCIA
CARACTERSTICA SUBYACENTE SIGNIFICA QUE LA COMPETENCIA ES UNA PARTE PROFUNDA DE LA PERSONALIDAD Y PUEDE PREDECIR EL COMPORTAMIENTO EN UNA AMPLIA VARIEDAD DE SITUACIONES Y DESAFOS LABORALES

COMPETENCIA
CAUSALMENTE RELACIONADA SIGNIFICA QUE LA COMPETENCIA ORIGINA O ANTICIPA EL COMPORTAMIENTO Y EL DESEMPEO

COMPETENCIA
ESTNDAR DE EFECTIVIDAD SIGNIFICA QUE LA COMPETENCIA REALMENTE PREDICE QUIN HACE ALGO BIEN O POBREMENTE, MEDIDO SOBRE UN CRITERIO GENERAL O ESTNDAR

COMPETENCIA
EJEMPLOS DE CRITERIOS: EL VOLUMEN DE VENTAS EN DLARES PARA VENDEDORES O EL NMERO DE CLIENTES QUE COMPRAN UN SERVICIO

CLASIFICACIN

CLASIFICACIN TIPOS DE COMPETENCIAS

1. 2. 3. 4. 5. MOTIVACIN CARACTERSTICAS CONCEPTO DE UNO MISMO CONOCIMIENTO HABILIDAD

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CLASIFICACIN TIPOS DE COMPETENCIAS

MOTIVACIN

LOS INTERESES QUE UNA PERSONA CONSIDERA O DESEA CONSISTENTEMENTE. LAS MOTIVACIONES DIRIGEN, CONLLEVAN Y SELECCIONAN EL COMPORTAMIENTO HACIA CIERTAS ACCIONES U OBJETIVOS Y LO ALEJA DE OTROS
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CLASIFICACIN TIPOS DE COMPETENCIAS

CARACTERSTICAS

CARACTERSTICAS FSICAS Y RESPUESTAS CONSISTENTES A SITUACIONES O INFORMACIN

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CLASIFICACIN TIPOS DE COMPETENCIAS

CONCEPTO DE UNO MISMO

LAS ACTITUDES, VALORES O IMAGEN PROPIA DE UNA PERSONA

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CLASIFICACIN TIPOS DE COMPETENCIAS

CONOCIMIENTO

LA INFORMACIN QUE UNA PERSONA POSEE SOBRE REAS ESPECFICAS

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CLASIFICACIN TIPOS DE COMPETENCIAS

HABILIDAD

LA CAPACIDAD DE DESEMPEAR CIERTA TAREA FSICA O MENTAL

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CLASIFICACIN

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CLASIFICACIN SEGN SU DIFICULTAD DE DETECCIN

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CLASIFICACIN
COMPETENCIA DE LOGRO Y ACCIN ORIENTACIN AL LOGRO PREOCUPACIN POR EL ORDEN, CALIDAD Y PRECISIN INICIATIVA BSQUEDA DE INFORMACIN

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CLASIFICACIN
COMPETENCIAS DE AYUDA Y SERVICIO ENTENDIMIENTO INTERPERSONAL ORIENTACIN AL CLIENTE COMPETENCIA DE INFLUENCIA INFLUENCIA E IMPACTO CONSTRUCCIN DE RELACIONES CONCIENCIA ORGANIZACIONAL
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CLASIFICACIN
COMPETENCIAS GERENCIALES DESARROLLO DE PERSONAS DIRECCIN DE PERSONAS TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIN LIDERAZGO

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CLASIFICACIN
COMPETENCIAS COGNOSCITIVAS RAZONAMIENTO ANALTICO RAZONAMIENTO CONCEPTUAL EXPERIENCIA TCNICA/PROFESIONAL/DIRECTIVA

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CLASIFICACIN
COMPETENCIAS DE EFICACIA PERSONAL AUTOCONTROL CONFIANZA EN SI MISMO COMPORTAMIENTO ANTE LOS FRACASOS FLEXIBILIDAD

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LAS COMPETENCIAS Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

La clave del xito del desarrollo de la inteligencia emocional en la empresa se encuentra en el propio desarrollo personal

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LAS COMPETENCIAS Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

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