MODULO DE CAPACITACION SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO

Cul es la Base Legal del SCTR?

N 26790
Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley N 26790

D.S. 003-98-SA
Normas Tcnicas del SCTR

SCTR

BASE LEGAL
R.M. 090-97 TR/DM Registro de entidades que Desarrollan actividades de riesgo. D.S. 09-2005-TR

D.S. 042-F
Reglamento de Seguridad Industrial

Reglamento de SST

Cules son las actividades consideradas de alto riesgo?

Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley 26790

Extraccin de madera Pesca Petrleo crudo y gas natural Extraccin de mineral Industria del tabaco Fabricacin de textiles Cuero y sucedneos Madera y corcho Sustancias qumicas indust. Fabric. de otros prod. qum. refineras de petrleo Transporte areo Serv. mdico,

Derivados del petrleo y carbn Fabric. productos plsticos Fabric. productos de vidrio Fabric. otros prod. minerales Industria bsica del hierro y acero Industria bsica de metales no ferrosos Construccin de maquinarias Electricidad, gas y vapor

 Quines deben contratar el SCTR?

Las que realizan las actividades sealadas en el Anexo 5 del D.S. 009-97SA.

Cooperativas de trabajadores

Empresas de servicios especiales

Contratistas y subcontratistas

Instituciones de intermediacin o provisin de mano de obra .

 Qu ocurre si la empresa contratista no contrata el SCTR?

En caso contrario, la empresa usuaria contratar el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura a dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, ante ESSALUD y a la ONP por las obligaciones previstas.

Quines deberan estar asegurados con el SCTR?

La totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo, sean empleados u obreros, eventuales, temporales o permanentes.

Los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo donde se desarrollan las actividades de riesgo, se encuentran expuestos al riesgo por razn de sus funciones, a juicio de la entidad empleadora y bajo las responsabilidades previstas.

 Qu es un Accidente de Trabajo?

Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

 Qu se considera Accidente de Trabajo?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este. Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an fuera del centro y de las horas de trabajo. Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo. El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona durante el trabajo.

 Qu no se considera Accidente de Trabajo?

Trayecto de ida y de retorno del trabajo. El provocado intencionalmente. Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica del Empleador. En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales. Durante permisos, licencias, vacaciones. Uso de sustancias alcohlicas o drogas. Guerra, conmocin civil o terrorismo. Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

Si no es considerado Accidente de Trabajo?

Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo; sera tratado como accidente comn sujeto al Rgimen General del Seguro Social

 Qu es una enfermedad Profesional?

Se entiende como enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

 Cules son las enfermedades Profesionales ?

Neumoconiosis

Asbestosis

Silicosis

1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte). 2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio, cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros. 3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes. 4.- Entre otros.

Qu deberes tiene el Trabajador?

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora. Participar en la prevencin de riesgos profesionales.

Qu deberes tiene la entidad empleadora?

Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo) Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de labores estn debidamente asegurados conforme al D.S. 00398-SA. Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de Trabajo en materia de salud ocupacional y seguridad industrial . Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

qu les Brinda el SCTR - Salud?

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional. Atenciones mdicas, farmacia , hospitalizacin y ciruga, cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperacin total del asegurado. Rehabilitacin y readaptacin laboral. Aparatos de prtesis y ortopdicos.

 Cmo se manejan los subsidios ?

Cunto es la Pensin de Invalidez que otorga el SCTR ?

INVALIDEZ PARCIAL 24 mensualidades proporcional

20% y el 50%
INVALIDEZ PARCIAL 50% y el 66% INVALIDEZ TOTAL MAYOR AL 66%

a la Invalidez Total Permanente

Pensin Vitalicia igual al 50% de la Remuneracin Pensin Vitalicia igual al 70% de la Remuneracin

GRAN INVALIDEZ > del

66% y aux. por tercero

Pensin Vitalicia igual al

100% de la Remuneracin

 Cules son los requisitos para acceder a la pensin de Invalidez ?

Presentar una solicitud segn formato (ESSALUD) Certificado del mdico tratante, indicando fecha de inicio y naturaleza del tratamiento recibido Certificado de inicio y fin del goce de subsidio de incapacidad temporal otorgado por el Seguro Social Declaracin Jurada de la Entidad Empleadora que acredite las 12 ltimas remuneraciones percibidas hasta la fecha de inicio de las prestaciones de invalidez.

Cunto es la Pensin de sobrevivencia que otorga el SCTR ?

Cnyuge sin hijos Cnyuge con 1/+ hijos PENSIN DE SOBREVIVENCIA 42% VITALICIA 35% VITALICIA

Hijo (s) NO hurfano (s)

Hijo hurfano Hijos hurfanos Padres >60 dependa del accident. o invlidos

14% HASTA 18 AOS

42% HASTA 18 AOS 42% + 14% c/u 14% c/u (REMANENTE)

Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIN MENSUAL del asegurado (prom. 12 remun. anteriores al siniestro). Si trabajador labor menos de 12 meses, se calcula en funcin al promedio recibido durante su vida laboral.

Caso Prctico N 1
CAUSANTE DEJA ESPOSA, 03 HIJOS, PAP 75 AOS Y MAM 65 AOS

Esposa Hijo 1 Hijo 2 Hijo 3 Mam Pap

35% 14% 14% 14% 14% 14% 105%

35% 14% 14% 14% 11% 12% 100%

Se recalcula hasta ajustar al 100%

Caso Prctico N 2
Esposa Mam Pap

CAUSANTE DEJA ESPOSA, PAP 75 AOS Y MAM 65 AOS

42% 14% 14% 70%

CAUSANTE DEJA 01 HIJO Y PADRES MAYORES 65, SIN ESPOSA

Hijo 1 Mam Pap

42% 14% 14% 70%

Caso Prctico N 3
Hijo 1 Hijo 2 Mam Pap

CAUSANTE DEJA PAP 75 AOS Y MAM 65 AOS Y DOS HIJOS, SIN ESPOSA

35% 35% 14% 14% 98%

Se incrementa en 14 puntos. tantas veces como hijos tuviese del 42% R.M. La pensin de padres slo si hay remanente.

Gastos de Sepelio

En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsar como mnimo los gastos de sepelio a la persona (natural o jurdica) que los hubiere sufragado con la presentacin de los documentos orinales que lo sustente dentro de los 30 das del fallecimiento. Se entrega al familiar un monto al sealado por la Superintendencia de AFP, (*)Lima= S/. 2,936.47 ajustable segn SBS (oct-dic 2005).
(*) Limite Mximo Asegurable

 Cul es la tasa que se tiene que aportar para contratar el SCRT en Essalud ?
Tasa d e ap ortacin E S S A LU D
E n funcin al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad em pleadora
A ctividad A ctivida des de lim pieza; servicios sociales de salud; elim inacin de desperdicios y aguas residuales, saneam iento y actividades sim ilares. Industrias m anufacturera; sum inistro de electricidad , gas y agua; transporte, alm acenam iento y com unicaciones . C onstruccin, pesca y extraccin de m adera E xplotacin de m inas y canteras N ivel de R iesgo I Tasa de A portacin (con IG V ) 0.63%

II III IV

1.24% 1.55% 1.84%

Cul es el aporte del trabajador dependiente e independiente?

Cules son los montos de aportacin del SCTR? Los montos de aportacin del SCTR varan segn la condicin de dependencia del trabajador. TASA NIVEL APORTACION RIESGO (Inc. IGV) I II III IV 0.63 % 1.24 % 1.55 % 1.84 % TRABAJADOR DEPENDIENTE BASE APORTACION IMPONIBLE Rem. Bruta 0.63% x RB = RB Rem. Bruta 1.24% x RB = RB Rem. Bruta 1.55% x RB = RB Rem. Bruta 1.84% x RB = RB TRABAJADOR INDEPENDIENTE BASE APORTACION IMPONIBLE 1/2 UIT= S/. 0.63% x 1,650 1,650 = S/ 10 1/2 UIT= S/. 1.24% x 1,650 1,650 = S/ 20 1/2 UIT= S/. 1.55% x 1,650 1,650 = S/ 26 1/2 UIT= S/. 1.84% x 1,650 1,650 = S/ 30

El pago de los montos de aportacin son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que realizan actividades econmicas de riesgo.

Cronograma de pago SCTR - Essalud

FECHA DE VENCIMIENTO SEGN EL LTIMO DGITO DEL RUC PERODO TRIBUTARIO BUENOS CONTRIBUYENTES 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0, 1 , 2, 3 y 4 5, 6, 7, 8 y 9

Jul-05

9 Ago 12 Sep 13 Oct 15 No v 15 Dic 17 Ene 06

10 Ag o 13 Sep 14 Oct 16 No v 16 Dic 18 Ene 06

11 Ago 14 Sep 17 Oct 17 No v 19 Dic 19 Ene 06

12 Ago 15 Sep 18 Oct 18 No v 20 Dic 20 Ene 06

15 Ago 16 Sep 19 Oct 21 No v 21 Dic 23 Ene 06

16 Ag o 19 Sep 20 Oct 22 No v 22 Dic 10 Ene 06

17 Ago 20 Sep 21 Oct 23 No v 9 Dic 11 Ene 06

18 Ago 21 Sep 24 Oct 10 No v 12 Dic 12 Ene 06

19 Ag o 22 Se p 11 Oct 11 No v 13 Dic 13 En e 06

22 Ag o 9 Se p 12 Oct 14 No v 14 Dic 16 En e 06

24 Ago

23 Ago

Ago-05

23 Sep

26 Sep

Sep-05

26 Oct

25 Oct

Oct-05

24 Nov

25 Nov

Nov-05

27 Dic

23 Dic

Dic-05

24 Ene 06

25 Ene 06

*Solicitar PDT 610: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Pasos para contratar la poliza de SCTR con la ONP

El empleador solicita la cartilla de cotizacin.

consignar datos de la empresa en la cartilla.

colocar en la planilla el ingreso de trabajadores SCTR Colocar remuner. por nivel de riesgo(asesorado ONP). La ONP realiza la cotizacin por la actividad de riesgo

La ONP entrega la cotizacin

El empleador decide si contrata el SCTR con la ONP El empleador entrega la boleta de depsito a la ONP La ONP emite la pliza de SCTR

La ONP entrega la correspondiente factura cancelada

NOTA: Presentar la Cartilla de Declaracin de Remuneraciones, suscrita y sellada por el representante de la empresa, as como la relacin de trabajadores cubiertos por este seguro, dentro de los 5 primeros das tiles del mes por el cual se contrata el SCTR, y en forma anticipada al depsito bancario.

Qu tipos de Inspeccin puede programar el MTPE en relacin al SCTR?

Se realiza a iniciativa del MTPE en relacin a la necesidad de orientar a empleadores y trabajadores sobre la contratacin del SCTR.

Orientacin SCTR

Se realiza a iniciativa del MTPE para verificar el cumplimiento de la contratacin del SCTR, en relacin a la Programacin anual de Inspeccin.

Programadas especfica SCTR.

Se realiza a pedido de un trabajador o trabajadores, de un ex trabajador, de una organizacin sindical con respecto de los trabajadores a quienes representa, de un empleador o de un tercero con legtimo inters.

Especiales

SCTR

 Qu normas se verifica en una Inspeccin de SCTR?

Decreto Supremo N 001-98-TR: Registrar en la hoja de datos y asientos remunerativos del libro de Planillas de Pago de Remuneraciones a sus trabajadores, a la fecha de la visita de inspeccin. Verificar si la actividad que realiza la empresa est comprendida en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 003-98-SA. Verificar cuntos y quines son los trabajadores de la inspeccionada que realizan actividades de riesgo, si cuenta con contratistas, empresa especiales de servicios y cooperativas (# trabajadores, Rz Soc. y direccin) Verificar el cumplimiento de la inscripcin en el Registro de Entidades Empleadoras que desarrollan actividades de Alto Riesgo del MTPE Verificar el cumplimiento de la contratacin de la Pliza del SCTR con cobertura de Salud y de Invalidez Sobrevivencia vigente, con pago de prima al da y la relacin de los trabajadores con derecho (visada por la compaa aseguradora).

Ley N 26790, D.S. N 009-97-SA, D.S .N 003-98-SA R.M. 090-97-TR/DM,

 Cmo el Inspector determina si la actividad de la empresa es de alto riesgo?

El Inspector verifica la actividad que esta registrada en el RUC de la Empresa Se Constata si la actividad declarada en el RUC corresponde a la actividad realizada por la empresa (inspeccin ocular).

Si la actividad constatada esta comprendida en el Anexo N 5 del D.S. N 009-97-SA, se verifica el cumplimiento de la contratacin del SCTR.

En el caso de que la actividad registrada en el RUC no corresponda a la actividad realizada, se aplica el siguiente principio para determinar la actividad de la empresa:

RUC: Vta. Piezas de Metal

PRIMACIA DE LA REALIDAD: En caso de surgir discordancia entre los hechos verificados y lo que se advierte de los documentos o actos formales debe siempre privilegiarse los hechos constatados (Art.. 3, D.S. 020-2001-TR ).

Primaca Realidad Tornera

Procedimiento

Inspectivo
SUSPENSIN DE LA DILIGENCIA
En el caso de no haber sido posible exhibir la documentacin pertinente segn la Orden de Visita, el empleador puede pedir la suspensin de la diligencia y se continu en un plazo no mayor de 03 das hbiles.

OBSTRUCCIN A LA DILIGENCIA DE INSPECCIN

la negativa injustificada o el impedimento a que se realice una inspeccin en un centro de trabajo o en determinadas reas del mismo, efectuado por el empleador, su representante o dependientes, trabajadores o no de la empresa, por rdenes o directivas de aqul.
Tambin constituyen acto de obstruccin obstaculizar la participacin del trabajador o su representante o de los trabajadores o la organizacin sindical. Se impone una sancin de entre 5 (cinco) y 10 (diez) Unidades Impositivas Tributarias

MTPE: VERIFICACIN DE TRABAJO

DE

ACCIDENTES

Lugar, fecha y hora del accidente Circunstancias en que ocurri el accidente Medidas de seguridad adoptadas por la empresa Vnculo laboral, prestaciones mdicas y subsidios recibidos. Inscripcin de la empresa en el MTPE Contratacin del SCTR

 Cules son las causas ms comunes por las que ocurre accidentes fatales ?
Supervisin deficiente. Falta realizar Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPER). Falta de Capacitacin. Falta estndares correctivos Falta Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS). Fallas en el sistema de control de la gestin de la seguridad.

Seguridad y Salud en el Trabajo Accidente de Trabajo

ESSALUD: Accidentes de Trabajo por Sectores Econmicos, 2004

No es p ecifcad o s Electricid ad Ag ricultura Co mercio M inera Co ns trucci n Civil Servicio s s o ciales d e s alud Pes ca Inmo b iliaria, emp res ariales y d e alq uiler M anufactura

19.28% 1.10% 4.89% 5.02% 6.22% 7.94% 8.16% 9.51% 13.48% 24.41% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00%

0.00%

F u e n t e : S is te m a de Avis o s de Ac c ide nte s de Tra ba jo - ES S ALUD E la b o ra c i n : M TP E - Dire c c i n Na c io na l de R e la c io ne s de Tra ba jo

Seguridad y Salud en el Trabajo Problemtica del Sector Construccin

Disponibilidad de servicios higienicos y bienestar en obras de construccin
SS.HH. 52%

Agua potable 71%

Vestuario 63%

Comedores 58%

Fu en te: Encuesta a trabajadores; JCBA - OIT 1998

Seguridad y Salud en el Trabajo Problemtica del Sector Construccin

Do ta c in de pre n d as d e p rot e c ci n p e rs on a l e n o bra s de c o ns tru c c i n

Nada 29% Gu a n te s 27% Cas c o 71%

B o ta s 45% Fu e n te : En c u e s ta a tra b a ja d o r e s ; JC BA - OIT 1 9 9 8

Seguridad y Salud en el Trabajo Problemtica del Sector Construccin

T rab ajado res en cuestad o s q ue afirman h aber ten id o acciden tes
SI NO

100%

75%

69 % 88 %

50%

25%

31 % 12 %

0% V i d a L a b o ra U lt. 1 2 me s e s Fue n te : En c u e s ta a tr a b a ja d o r e s ; JC BA - OIT 19 9 8