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Exzellente A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüren Bekannte Unternehmen
Exzellente A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüren
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Bewerberbroschüren

Bekannte Unternehmen und Hidden Champions stellen sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Unternehmen und Hidden Champions stellen sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

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4 Editorial Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Arbeitgeber gibt es viele. Exzellente Arbeitgeber sind jedoch selten.
4 Editorial Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Arbeitgeber gibt es viele. Exzellente Arbeitgeber sind jedoch selten.

Editorial

Retur zum Inhaltsverzeichnis

4 Editorial Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Arbeitgeber gibt es viele. Exzellente Arbeitgeber sind jedoch selten.
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Arbeitgeber gibt es viele. Exzellente Arbeitgeber sind jedoch selten. Exzellente Arbeitgeber investieren in ihre Unternehmenszukunft. Sie rüsten sich für den kommenden „War for talents“. Warum ist das so wichtig für Sie? Ihre Zukunft wird davon bestimmt, ob Sie bei einem Unternehmen arbeiten, das zukunftsorientiert handelt. Zukunftsorientiert handeln nur Unternehmen, die in Forschung und Entwicklung und - last, not least - in ihr Personalmarketing investieren, obwohl sie derzeit vielleicht nur wenig neue Mitarbeiter benötigen. Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind hochqualifizierte Mitarbeiter, kein Produkt kann ohne diese entwickelt, produziert und verkauft werden. Sie sollten sich für einen

Exzellenten Arbeitgeber

entscheiden. Zukunftsorientierte Unternehmen finden Sie in diesem E-Book !

Ihr

Gerhard-Hermann Koch
Gerhard-Hermann Koch

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4 Copyright Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Das E-Book Exzellente Arbeitgeber ist urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen
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Copyright

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4 Copyright Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Das E-Book Exzellente Arbeitgeber ist urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen

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Stand: Juli 2012

gerhard.koch@karrierehandbuch.de

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Präsentierte Unternehmen

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Präsentierte Unternehmen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Automotive Lighting 05 Bahmüller Maschinenbau 09
Präsentierte Unternehmen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Automotive Lighting 05 Bahmüller Maschinenbau 09

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Präsentierte Unternehmen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Automotive Lighting 05 Bahmüller Maschinenbau 09
Präsentierte Unternehmen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Automotive Lighting 05 Bahmüller Maschinenbau 09

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Automotive Lighting

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Bahmüller Maschinenbau

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Bonduelle Deutschland

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Festo

AG

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ILLIG Maschinenbau

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Manz AG

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Murrelektronik GmbH

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Ruetz

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Schiller Automation

37

SEW-Eurodrive

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Tesat-Spacecom

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TZM Transferzentrum Mikroelektronik

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Valeo Wischersysteme

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Gewinner oder Verlierer Information für Unternehmen

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Impressum und Nutzungsbedingungen

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre Automotive Lighting
Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre
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Bewerberbroschüre

Automotive Lighting Reutlingen GmbH stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Automotive Lighting Reutlingen GmbH stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

AUTOMOTIVE LIGHTING

Bewerberbroschüre

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AUTOMOTIVE LIGHTING Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Global Player auf dem Beleuchtungssektor
AUTOMOTIVE LIGHTING Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Global Player auf dem Beleuchtungssektor

Retur zum Inhaltsverzeichnis

LIGHTING Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Global Player auf dem Beleuchtungssektor Weltweit sind
LIGHTING Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Global Player auf dem Beleuchtungssektor Weltweit sind

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Der Global Player auf dem Beleuchtungssektor

Weltweit sind die Autohersteller von den Lösungen und der Leistungsfähigkeit des Unter- nehmens Automotive Lighting überzeugt. Auf dem Gebiet der externen Fahrzeugbeleuch- tung ist das Unternehmen seinen internationalen Kunden in der Automobilindustrie ein innovativer und zuverlässiger Partner.

Im Jahre 1999 wurde Automotive Lighting als Joint Venture von Magneti Marelli und der Robert Bosch GmbH (K2 Lichttechnik) gegründet. Hierdurch wurde das Know-how zweier führender Unternehmen mit langer Tradition in der Lichttechnik vereint. Heute ist Automo- tive Lighting eine 100%ige Tochtergesellschaft der Magneti Marelli-Gruppe.

Der Magneti Marelli-Konzern entwickelt und fertigt Systeme, Baugruppen sowie technolo- gisch anspruchsvollste Module für die Automobilindustrie. Gegründet wurde das Unterneh- men als Joint Venture 1919 zwischen Fiat und Ercole Marelli in Italien.

Im Jahre 2007 erzielte Automotive Lighting einen Umsatz von € 1,6 Milliarden. Das eigene Beschaffungsvolumen an Rohmaterialien, Waren und Dienstleistungen betrug in diesem Zeit- raum nahezu € 800 Millionen.

Automotive Lighting arbeitet seit vielen Jahren partnerschaftlich auf dem Gebiet der Licht- technik mit den großen Marken der Automobilindustrie zusammen. Eine spannende Aufga- be, denn erst moderne Scheinwerfer geben einem Fahrzeug durch seine unverwechselbaren „Augen“ ein unverkennbares Gesicht.

Technologischer Fortschritt und Leistungsfähigkeit sowie ein ansprechendes Design zu einem angemessenen Preis sichern unserem Unternehmen seine Position im Markt. Neue Anforderungen bringt auch das bereits in einigen Ländern vorgeschriebene Fahren mit Ta- geslicht am Tag, um von anderen Verkehrsteilnehmern besser gesehen zu werden.

LEDs in Scheinwerfern, die technische Weiterentwicklung von Xenon- und Halogenschein- werfern und weitere anspruchsvolle Herausforderungen stellen sich auch zukünftig dem Unternehmen. Auch in Zukunft gilt: Automotive Lighting bietet seinen Kunden qualitativ herausragende, fortschrittliche und preisgerechte Produkte an. Die Einhaltung höchster Qualitätsprinzipien ist für Automotive Lighting und somit für alle im Unternehmen tätigen Mitarbeiter fundamental.

http://www.al-lighting.com/

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Die Zukunft gehört dem, der am effizientesten „leuchtet“

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Zukunft gehört dem, der am effizientesten „leuchtet“ 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mitte der sechziger Jahre
Zukunft gehört dem, der am effizientesten „leuchtet“ 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mitte der sechziger Jahre

Retur zum Inhaltsverzeichnis

effizientesten „leuchtet“ 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mitte der sechziger Jahre fand sie statt, die
effizientesten „leuchtet“ 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mitte der sechziger Jahre fand sie statt, die

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Mitte der sechziger Jahre fand sie statt, die „Lichtrevolution“, die die Glühlampen in den Autos durch Halogenscheinwerfer ersetzte. Halogenscheinwerfer zeichnen sich durch eine wesentlich erhöhte Lichtleistung und eine wesentlich verlängerte Lebensdauer aus.

1991 brachte Automotive Lighting als erstes Unternehmen Xenonlicht in die Scheinwerfer. Heute gehört Xenonlicht bereits zum gewohnten Bild im Straßenverkehr. Mit bis zu 200% mehr Licht wurde das Fahren bei Nacht entspannter und sicherer, da die Fahrbahn besser sowie stärker tagesähnlich ausgeleuchtet wird.

Xenon-Systeme bieten aber noch bedeutend mehr. Mit einer automatischen und serienmä- ßig eingebauten Leuchtweitenregulierung reduziert sich die Blendwirkung für entgegenkom- mende Fahrzeuge erheblich, wobei hierzu auch die ebenfalls serienmäßig eingebaute Schein- werferwaschanlage beiträgt. Xenon-Scheinwerfer produzieren nicht nur doppelt soviel Licht, sie reduzieren ebenso den Stromverbrauch um 1/3 und leben wesentlich länger.

In Rückleuchten gehören heute LEDs schon zum aktuellen Stand der Technik. Mit dem ers- ten Voll-LED-Scheinwerfer in einem Audi R8 feierte Automotive Lighting erneut eine Welt- premiere. Erstmalig wurden alle Lichtfunktionen in einem Serienscheinwerfer in LED-Tech- nik ausgeführt - also mit Abblendlicht, Fernlicht, Tagfahrlicht, Blinklicht und Positionslicht.

LED-Applikationen gehört in Luxusmodellen die Zukunft, vor allem hinsichtlich Design, Technologie und Energieverbrauch. Hinzu kommen ein deutlich geringerer Stromverbrauch bei einer extrem langen Lebensdauer und annähernd Tageslichtqualität.

Dominierend bleibt aber die Halogenlampe, da sie unschlagbar billig ist und deshalb werden die teuren LED-Scheinwerfer noch längerfristig eher ein Nischenprodukt bleiben.

Unsere Mitarbeiter sind unsere Bindeglieder

Nur mit gut ausgebildeten, teamfähigen und motivierten Mitarbeitern können Visionen so umgesetzt werden, dass aus Innovationen qualitativ hochwertige Produkte entstehen, die zuverlässig und leistungsstark und zudem wettbewerbsfähig sind.

Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Kunden, unseren Liefe- ranten und auch innerhalb unseres weltweit tätigen Unternehmens. Nur durch ein multikul- turelles Miteinander erreichen wir unsere Zielsetzung, zu den Besten zu gehören.

Wir wählen deshalb unsere Mitarbeiter sehr sorgfältig aus, denn nur mit den Besten in der Branche kann Automotive Lighting seinen Spitzenplatz dauerhaft behaupten.

Kommen Sie zu Automotive Lighting, wenn Sie dabei mitwirken wollen und wenn Sie bereit sind Verantwortung zu übernehmen. Gestalten Sie weithin leuchtende automobile Trends mit und sichern Sie sich und uns somit eine „leuchtende“ Zukunft.

Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und eine interessante Vergütung in einem in- ternational agierenden Unternehmen mit rund 12.000 Mitarbeitern.

http://www.al-lighting.com/

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Reutlingen – das Tor zur Schwäbischen Alb

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Reutlingen – das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt
Reutlingen – das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt

Retur zum Inhaltsverzeichnis

das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt des Landkreises
das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt des Landkreises

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Reutlingen ist die Kreisstadt des Landkreises Reutlingen. Mit über 110.000 Einwohnern zählt die Stadt bereits zu den Großstädten im Land.

Die Stadt liegt in zentraler Lage in Baden-Württemberg. Stuttgart befindet sich annähernd 31 km nördlich und ist über eine Schnellstraße mühelos und schnell erreichbar.

Reutlingen verfügt über ein vielfältiges kulturelles Angebot. Das schulische Angebot beinhal- tet alle Schularten.

Mehrere Hochschulen befinden sich am Ort. Hierunter auch eine Hochschule für Wirt- schaft und Technik, die einen exzellenten Ruf besitzt. Dieses Angebot wird ergänzt durch die ESB Reutlingen mit gelebter Internationalität und einem interdisziplinären, praxisorien- tierten Studium für angehende Betriebswirte und Wirtschaftsingenieure. Universitäten befin- den sich in Stuttgart und Tübingen. Beide Städte sind schnell erreichbar.

Headquarter Automotive Lighting Reutlingen GmbH

In Reutlingen befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens mit den zentralen Entwick- lungsabteilungen für Elektronik, Lichttechnik und Innovation. Ferner Zentralabteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Qualität und Finanzen.

Weltweit verfügt das Unternehmen über Produktionsstätten und Niederlassungen in

Brasilien

China

Frankreich

Großbritannien

Italien

Japan

Malaysien

Mexiko

Polen

Russland

Spanien

Türkei

USA

Tschechischen Republik

Automotive Lighting Reutlingen GmbH

Tübinger Str. 123

72762 Reutlingen

http://www.al-lighting.com

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A R B Exzellenter E I T G E B E R Bewerberbroschüre Wilhelm Bahmüller
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Bewerberbroschüre

Wilhelm Bahmüller

Maschinenbau Präzisions-

werkzeuge stellt sich vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Maschinenbau Präzisions- werkzeuge stellt sich vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

WILHELM BAHMÜLLER

Bewerberbroschüre

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WILHELM BAHMÜLLER Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 BAHMÜLLER ist ein deutsches
WILHELM BAHMÜLLER Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 BAHMÜLLER ist ein deutsches

Retur zum Inhaltsverzeichnis

BAHMÜLLER Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 BAHMÜLLER ist ein deutsches
BAHMÜLLER Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 BAHMÜLLER ist ein deutsches

Das Unternehmen

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BAHMÜLLER ist ein deutsches Familienunternehmen, das sich seit 60 Jahren in internatio- nalen Märkten ausserordentlich erfolgreich engagiert. 1945 gründete der Mechanikermeister Wilhelm Bahmüller das sich im alleinigen Besitz der Gründerfamilie befindliche Unterneh- men. Inhaber und Geschäftsführender Gesellschafter ist heute der Sohn des Unternehmens- gründers, Dipl.-Ing. (FH) Hans-Jürgen Bahmüller.

Das mittelständisch geprägte Unternehmen produziert in drei Geschäftsbereichen in Deutschland Maschinen, Anlagen und Spannzeuge, die weltweit vertrieben und ebenso durch einen weltweiten Service installiert und gewartet werden.

Für die Verpackungsmittelindustrie werden Maschinen und Anlagen unter der Produktlinie BOXFLOW ® Solutions gefertigt. Mit diesen werden Wellpappeverpackungen vollautoma- tisch gefaltet, geschlossen und abgelegt - und dieses bei hohen Geschwindigkeiten. Innovative Technologien, die einen hohen Workflow auch bei schwersten Wellpappe-Qualitäten und Arbeitsbreiten bis zu 5,5 Meter ermöglichen.

Auch im Bereich Schleifmaschinen gehört BAHMÜLLER in seinem Segment zu den führen- den Unternehmen. Die Kompaktsysteme sind umbauflexibel und verfügen über hochdyna- mische Automatisierungsoptionen. Sie ermöglichen eine hochpräzise Großserienfertigung feinster Präzisionsteile als „turn key solutions“.

Die modularen Systeme der superpräzisen ULTRA-Baureihe mit Linearmotor-Antriebstech- nik ermöglichen sowohl die Innen- als auch die Außenbearbeitung. Die Schleifmaschinen pas- sen sich an Produktionsaufgaben flexibel an. Dies wird ermöglicht durch ein variables Layout der Achsen sowie definierbare Varianten mit minimalen Rüstzeiten.

Im Automotivebereich ermöglicht die Submicron-Präzision der ULTRAs die Einhaltung auch zukünftiger Sollgrenzwerte bei Abgasvorschriften. Als Technologieführer leistet BAHMÜL- LER hiermit einen Beitrag zur umweltfreundlichen Mobilität.

Präzision gibt das Tempo vor, bei den Tool-Holding-Systems von BAHMÜLLER. Im Ge- schäftsbereich Spannzeuge produziert das Unternehmen auch als Erstausrüster rundlaufprä- zise Werkzeuge mit hoher Wechselgenauigkeit für zerspanende Werkzeugmaschinen.

http://www.bahmueller.de/

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BAHMÜLLER setzt international Maßstäbe

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BAHMÜLLER setzt international Maßstäbe 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ein professionelles, enges Netz an Vertriebs-
BAHMÜLLER setzt international Maßstäbe 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ein professionelles, enges Netz an Vertriebs-

Retur zum Inhaltsverzeichnis

international Maßstäbe 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ein professionelles, enges Netz an Vertriebs- und
international Maßstäbe 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ein professionelles, enges Netz an Vertriebs- und

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Ein professionelles, enges Netz an Vertriebs- und Servicestützpunkten sichert weltweit den Einsatz aller Erzeugnisse aus dem Unternehmen. Nur so ist der Mehrschichtbetrieb mit hochwertigen Maschinen, Anlagen und Spannzeugen gewährleistet. Vertriebs- und Service- stützpunkte befinden sich in Nordamerika und in China.

Schnellste Reaktionsfähigkeit, kompetente Beratung sowie ein Teleservice für die treffsichere Ferndiagnose plus ein weltweiter Express-Ersatzteilservice sind Standard. Technologie und Zuverlässigkeit sind die Grundlage für das Vertrauen, das die Kunden dem Unternehmen entgegenbringen. Dies sind auch die Voraussetzungen, mit denen das Unternehmen für ein wirtschaftliches Wachstum und somit für die Zukunft bestens gerüstet ist.

Zuverlässigkeit und Menschlichkeit

Schlagworte, die viele Unternehmen für sich in Anspruch nehmen. Bei BAHMÜLLER ist das die im Unternehmen gelebte Wirklichkeit. Zuverlässigkeit und Menschlichkeit gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten sind Werte, die im mittelständisch geprägten und geführten Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert besitzen.

Alle arbeiten am Erfolg des Unternehmens mit. Ohne wirtschaftlichen Erfolg kann kein Unternehmen dauerhaft bestehen. Dies gilt für Mittelständler wie für Konzerne. Erfolgreich zu sein verlangt aber auch von allen Mitarbeitern ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, an Engagement und an Selbständigkeit.

BAHMÜLLER hat ehrgeizige Ziele. Das Unternehmen will zu den Besten gehören und dort, wo das Unternehmen die technologische Marktführerschaft besitzt, diese auch dauerhaft behalten.

Unsere Mitarbeiter

BAHMÜLLER qualifiziert seine Mitarbeiter kontinuierlich, damit diese den hohen fachlichen Erfordernissen, die der rasche technologische Fortschritt mit sich bringt, auch bestens ent- sprechen können.

BAHMÜLLER fördert die Mitarbeiter besonders, die über weiterführendes Potential verfü- gen. Wir wollen die Fähigsten auf die Positionen bringen, die es diesen ermöglichen für das Unternehmen und für sich selbst herausragend erfolgreich zu sein.

BAHMÜLLER verfügt über eine Kantine, die qualitativ hochwertiges Essen anbietet. Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen runden das Wohlfühlpaket für unsere Mitarbeiter ab.

Entgelt und Leistung entsprechen sich im Hause BAHMÜLLER.

http://www.bahmueller.de/

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In Plüderhausen lässt es sich gut leben

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In Plüderhausen lässt es sich gut leben 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als Kleinzentrum besitzt Plüderhausen
In Plüderhausen lässt es sich gut leben 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als Kleinzentrum besitzt Plüderhausen

Retur zum Inhaltsverzeichnis

lässt es sich gut leben 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als Kleinzentrum besitzt Plüderhausen eine gut
lässt es sich gut leben 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als Kleinzentrum besitzt Plüderhausen eine gut

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Als Kleinzentrum besitzt Plüderhausen eine gut ausgeprägte Infrastruktur. Ansprüche und Bedürfnisse der Einwohner sowie Gewerbetreibenden und Unternehmen unterschiedlicher Branchen wurden in Plüderhausen „unter einen Hut gebracht“.

Der Ort verfügt über ein überdurchschnittliches Einkaufsangebot, welches durch leistungs- starke Einzelhändler sichergestellt wird. Viele kulturelle, sportliche und soziale Einrichtungen sorgen für eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität.

Ein ausreichendes Wohnangebot gewährleistet ein wohnortnahes Arbeiten. Eine vielseitige Gastronomie und reichhaltiges Veranstaltungsangebot befriedigen die leiblichen und kultu- rellen Ansprüche.

Im Tischtennis spielt eine Mannschaft aus Plüderhausen sogar in der Bundesliga mit.

Grundschulen und eine Realschule befinden sich am Ort. Gymnasien sind in Schorndorf schnell erreichbar, da sowohl mit der B 29 eine gute Strassenverbindung als auch eine Schnellzugverbindung besteht.

Stuttgart ist in einer halben Stunde mit dem Auto erreichbar; Aalen etwa in einer 3/4 Stun- de. Reizvolle Gemeinden - wie Lorch - befinden sich in unmittelbarer Nachbarschaft.

Leben und Arbeiten in Plüderhausen, für viele ein Traum, der in Erfüllung ging.

WILHELM BAHMÜLLER

Maschinenbau Präzisionswerkzeuge GmbH

Postfach 280

73652 Plüderhausen

http://www.bahmueller.de/

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre Bonduelle Deutschland
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Bonduelle Deutschland GmbH stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Bonduelle Deutschland GmbH stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

BONDUELLE DEUTSCHLAND

Bewerberbroschüre

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BONDUELLE DEUTSCHLAND Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Quand c´est bon, c´est Bonduelle „Wenn es
BONDUELLE DEUTSCHLAND Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Quand c´est bon, c´est Bonduelle „Wenn es

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Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Quand c´est bon, c´est Bonduelle „Wenn es gut
Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Quand c´est bon, c´est Bonduelle „Wenn es gut

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Quand c´est bon, c´est Bonduelle

„Wenn es gut schmeckt, dann ist es Bonduelle“, vom Gemüsespezialisten - weltweit. Gegründet vor 150 Jahren steht die Marke Bonduelle bei Millionen von Verbrauchern heute für Natürlichkeit und Genuß und geniesst weltweit allerhöchstes Vertrauen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Villeneuve d´Ascq ist mit 6.000 Mitarbeitern und 21 Vertriebsgesellschaften in 21 europäischen Ländern sowie Nord- und Südamerika präsent. Die Unternehmensgruppe Bonduelle produziert weltweit in 26 Produktionsstätten. Als börsennotiertes Familienunternehmen wird es von Christophe Bonduelle geleitet. Unter der weltberühmten Marke Bonduelle werden Produkte in den vier Technologien Konserve, Tiefkühl, Frische und Feinkost in höchster Qualität produziert und angeboten. In Spanien besitzt das Unternehmen zusätzlich die Marken Cassegrain und Frudesa. Beliefert werden Kunden im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie und Industriekunden. Bonduelle ist spezialisiert auf ein einziges Produkt: Gemüse !

Bonduelle, der Gemüsespezialist

Die Qualität und Produktsicherheit stehen für die europäische Nummer 1 beim verarbeiteten Gemüse an oberster Stelle. Bonduelle macht Gemüse in all seiner Vielfalt für jedermann zugängig - und dies bei vielen Gemüsensorten auch ganzjährig. Die Rohware stammt bei Bonduelle aus kontrolliertem Vertragsanbau und wird so verarbeitet, dass optimale Konsistenz und Vitaminerhalt immer gewährleistet sind. Hierfür steht auch die Wahl der Darreichung mit Dose, Glas, Tiefkühl oder Frische.

http://www.bonduelle.de/

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Nur die allerbesten Anbaugebiete

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Nur die allerbesten Anbaugebiete 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Das Beste für alle angebotenen Produkte -
Nur die allerbesten Anbaugebiete 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Das Beste für alle angebotenen Produkte -

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die allerbesten Anbaugebiete 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Das Beste für alle angebotenen Produkte - das
die allerbesten Anbaugebiete 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Das Beste für alle angebotenen Produkte - das

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Das Beste für alle angebotenen Produkte - das ist die Maxime des Unternehmens. Dies zu gewährleisten erfordert höchste Sorgfalt im Anbau von empfindlichem Gemüse und Salat, denn der wird durch das Wetter begünstigt oder beeinträchtigt. Eine knifflige Aufgabe, die zudem voraussetzt, dass die Strecken zwischen den Rohwaren-Anbauflächen zu den verarbeitenden Bonduelle-Werken kurz sind. Denn nur so kann die Frische erzielt werden, die Bonduelle-Produkte auszeichnen. Salat darf darüberhinaus nur in einer geschlossen Kühlkette transportiert werden. Nicht jedes Gemüse oder jede Salatsorte lässt sich auf jeder Anbaufläche erzeugen. Die Felder müssen optimal den spezifischen Bedürfnissen der Sorten entsprechen. Mit Fruchtwechselwirtschaft ist das Gleichgewicht der Böden dauerhaft zu erhalten. Optimale Frische lässt sich nur so produzieren und damit von Bonduelle garantieren. Hohe Sorgfalt bei der Auswahl der Flächen und der anbauenden Landwirte ist das eine, die Kontrolle gemeinsam mit den exklusiv für Bonduelle tätigen Landwirten das andere. Aussaat, Düngung, Bewässerung und Ernte - nur so entstehen die allerbesten Rohstoffe. Bonduelle-Qualität steht zudem für Produkte, die frei von Gentechnik angebaut wurden. Bonduelle Produkte werden nach externen, internationalen Standards zertifiziert und ständig ausführlichen Qualitätskontrollen in eigenen Laboratorien unterzogen. Besonders strenge Standards gelten im Unternehmen für die Salatverarbeitung. Dies beinhaltet auch Hygienevorschriften vom Anbau über alle Produktionsschritte.

Bonduelle bietet noch viel mehr

Zum Beispiel ein Gemüse- und Salatlexikon, in welchem alle Produkte detailliert mit Anbau, der Saison, ihrer Verwendung und Inhaltsstoffen beschrieben sind. Die Bonduelle-Rezepte mit Zutaten, Zubereitung und Nährwerten führen nicht nur zu sehr schmackhaften Ergebnissen, sie informieren auch über den erzielten Nährwert und die notwendige Zubereitungszeit und sie sind sehr schön gestaltet. Schon bei den Kindern geniesst die unter einem grünen Blätterdach von einer Sonne umrandete Marke Bonduelle allerhöchstes Vertrauen und steht für beste Qualität. Für die Kleinsten veranstaltet Bonduelle zudem einen spannenden Malwettbewerb. Informativ und zudem sehr nützlich sind natürlich die von Bonduelle veröffentlichten Nährwertlisten, die aussagefähigen Informationen für Diabetiker sowie Allergiker.

http://www.bonduelle.de/

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Karriere, bei Bonduelle Reutlingen

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Karriere, bei Bonduelle Reutlingen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die deutsche Tochter der französischen
Karriere, bei Bonduelle Reutlingen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die deutsche Tochter der französischen

Retur zum Inhaltsverzeichnis

bei Bonduelle Reutlingen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die deutsche Tochter der französischen Bonduelle-Gruppe
bei Bonduelle Reutlingen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die deutsche Tochter der französischen Bonduelle-Gruppe

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Die deutsche Tochter der französischen Bonduelle-Gruppe produziert an zwei

Standorten Freshcut Salate für den Lebensmitteleinzelhandel sowie Großverbraucher.

Als Marktführer in Deutschland vertreibt sie darüber hinaus Gemüsekonserven und

Tiefkühlprodukte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Auch für Bonduelle in Deutschland gilt: die Marktführerschaft setzt zunächst

motivierte Mitarbeiter voraus, die über eine ausgezeichnete Qualifikation verfügen.

Die Erfahrung, der Einsatz und hohe Leistungsbereitschaft unserer 420 Mitarbeiter,

haben Bonduelle zu der beliebtesten Marke im angebotenen Segment gemacht.

Beste Produkte benötigen beste Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Sie !

Reutlingen – das Tor zur Schwäbischen Alb

Die Stadt Reutlingen ist die Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises Reutlingen.

Mit über 110.000 Einwohnern zählt die Stadt bereits zu den Großstädten im Land.

Die Stadt liegt in zentraler Lage in Baden-Württemberg. Stuttgart befindet sich

ca. 31 km nördlich und ist über eine Schnellstraße mühelos und schnell erreichbar.

Reutlingen verfügt über ein außerordentlich vielfältiges kulturelles Angebot.

Von Grundschulen ist zu Gymnasien sind in Reutlingen alle Schularten vorhanden.

Mehrere Hochschulen befinden sich am Ort. Hierunter auch eine Hochschule für

Wirtschaft und Technik, die nicht nur in Deutschland einen exzellenten Ruf besitzt.

Dieses Angebot wird ergänzt durch die ESB Reutlingen mit gelebter Internationalität

und einem interdisziplinären, praxisorientierten Studium für angehende Betriebswirte

und Wirtschaftsingenieure. Universitäten befinden sich in Stuttgart und Tübingen.

Download PDF-Version „Professionell Bewerben & Karrierestrategie“ http://www.karrierehandbuch.de/Downloads/bonduelle/Docs/karriereBonduelle.pdf

Bonduelle Deutschland GmbH

Am Heilbrunnen 136/138

D-72766 Reutlingen

http://www.bonduelle.de/

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre Festo AG
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Festo AG & Co. KG der Technologieführer stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

AG & Co. KG der Technologieführer stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

FESTO AG

Bewerberbroschüre

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FESTO AG Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Festo - der Technologieführer weltweit Die Festo AG
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FESTO AG Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Festo - der Technologieführer weltweit Die Festo AG
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Festo - der Technologieführer weltweit

Die Festo AG ist weltweit führend in der Automatisierungstechnik und Weltmarktführer in der technischen Aus- und Weiterbildung. Das Ziel: maximale Produktivität und Wettbe- werbsfähigkeit ihrer Kunden in der Fabrik- und Prozessautomatisierung.

Wertschöpfung nach Wahl. Produkte und Services von Festo reduzieren Taktzeiten und die Lebenszykluskosten von Anlagen. Sie sichern höchste Prozesssicherheit und gewährleisten die umfassende Qualitätssicherung.

Als Global Player betreut Festo 300.000 Kunden weltweit. Dies erfordert höchst motivierte und qualifizierte Mitarbeiter. 1,5% des Umsatzes - € 1,65 Mrd. in 2007 - investiert Festo jährlich in die Aus- und Weiterbildung.

Wissen und Können, nur so entstehen Innovationen in allen Unternehmensbereichen. Inno- vationen in der Industrie- und Prozessautomatisierung, vom Einzelprodukt bis zur einbaufer- tigen Lösung - Festo unterstützt umfassend den Geschäftserfolg seiner Kunden.

Kontinuität ist ein wesentlicher Bestandteil der Strategie. Hierfür steht nicht nur das unab- hängige Familienunternehmen, sondern auch ein ausgewogenes Portfolio aus Innovationen, bewährten Produkten und Services.

Festo steht für nachhaltiges Wirtschaften und für die langfristige Wertsteigerung seiner Kunden, des eigenen Unternehmens, seiner rund 12.800 Mitarbeiter und seiner Partner.

Als weltoffenes Unternehmen respektiert Festo die kulturelle Identität anderer Länder und engagiert sich sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich - lokal und global und dies nicht nur in 56 eigenständigen Landesgesellschaften und insgesamt 250 Standorten.

Zum Konzern gehören die Festo AG & Co. KG mit dem Stammsitz in Esslingen am Neckar, die Festo Didactic GmbH & Co. KG mit über 35-jähriger Erfahrung in Lösungen, die den Lernerfolg im gesamten Spektrum der Fertigungs- und Prozessautomation steigern, die Beck IPC GmbH mit Produkten und Services in der industriellen Steuerungstechnik und Kommunikation sowie die Festo Microtechnology AG als Kompetenzzentrum für Mi- krosystemtechnik in Entwicklung und Montage von miniaturisierten, technisch komplexen Komponenten und Systemen für die Automatisierungstechnik.

http://www.festo.com/cms/de_de/index.htm

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Wer gut sein will, muss immer besser werden

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Wer gut sein will, muss immer besser werden 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als weltweit führender
Wer gut sein will, muss immer besser werden 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als weltweit führender

Retur zum Inhaltsverzeichnis

muss immer besser werden 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als weltweit führender Anbieter pneumatischer und
muss immer besser werden 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Als weltweit führender Anbieter pneumatischer und

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Als weltweit führender Anbieter pneumatischer und elektrischer Automatisierungstechnik bietet Festo für jede Anforderung die passende Lösung. Rund 30.000 Katalogprodukte wer- den durch kundenspezische Lösungen ergänzt. Einbaufertige Automatisierungssysteme plus Support und Services, das machte Festo weltweit zu einem überzeugenden Partner in der Fabrik- und Prozessautomatisierung.

60 Jahre Kompetenz in der Fabrikautomatisierung und ein umfassendes Know-how in der Prozessautomatisierung sichern Festo seinen weltweiten technologischen Vorsprung.

Automatisierungskonzepte für Erzeugung, Transport, Behandlung und Entsorgung von Ga- sen, Fluiden, pastosen Stoffen oder Schüttgütern für unterschiedlichste Produkte und Umge- bungseinflüsse, Festo hat oder entwickelt die optimale Lösung.

Globale Märkte stellen unterschiedlichste Anforderungen und erfordern eigenständige Lösungen. 200 Branchen in der Fabrik- und Prozessautomatisierung zu synchronisieren - das schaffen nur die Experten von Festo.

Erfolgreiche Innovationen - made by Festo

Festo wächst - wollen Sie mit Festo wachsen?

Mehrere unterschiedliche Einstiegswege stehen Ihnen offen. Berufliche Perspektiven ergeben sich aus jedem, denn Festo arbeitet Sie qualifiziert ein und fördert jeden Mitarbeiter ent- sprechend seiner Eignung und Neigung gezielt weiter. Bei Festo steht traditionell der Mensch im Mittelpunkt. Innovative Produkte und Leistungen erfordern Mitarbeiter, die dem entspre- chen. Der Kompetenz und Motivation aller Mitarbeiter verdankt Festo seine Spitzenstellung als erfolgreicher Global Player.

Festo bietet Ihnen die Voraussetzung für Ihr erfolgreiches Engagement. Moderne Arbeits- plätze, flache Hierarchien, exzellente Arbeitsmittel und natürlich ein positives Miteinander, eine Arbeitsatmosphäre, die Leistung aller Mitarbeiter fördert und nicht behindert.

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind bei Festo Standard. Betriebssport- gruppen betreiben Fussball, Lauftreff, Leichtathletik, Radsport und anderes mehr. Es gibt eine betriebliche Gesundheitsförderung und selbst Angebote zur Work-Life-Balance, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.

In der Festo Academy, der Virtual Academy und dem Festo Lernzentrum erwerben Sie Produktwissen, Sprachen und Arbeitstechniken. Grundsätzlich besteht die Chance, auch im Ausland für Festo tätig zu werden.

Innovationen entstehen in den Köpfen unserer Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter werden im Lernunternehmen Festo geachtet und gefördert.

http://www.festo.com/cms/de_de/index.htm

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Esslingen am Neckar, die Große Kreisstadt

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Esslingen am Neckar, die Große Kreisstadt 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Esslingen mit seinen knapp 100.000
Esslingen am Neckar, die Große Kreisstadt 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Esslingen mit seinen knapp 100.000

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Neckar, die Große Kreisstadt 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Esslingen mit seinen knapp 100.000 Einwohnern liegt
Neckar, die Große Kreisstadt 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Esslingen mit seinen knapp 100.000 Einwohnern liegt

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Esslingen mit seinen knapp 100.000 Einwohnern liegt 14 Kilometer ostsüdöstlich von der Stadtmitte Stuttgarts am Neckar. Esslingen reicht im Osten in die Höhe des Schurwaldes, im Süden reichen die Ausläufer bis zur Filderebene. Landschaftlich bietet Esslingen für Natur- liebhaber alles, was diese sich nur wünschen können.

Esslingen verfügt über alle Schularten sowie eine Fachhochschule, die weit über die Grenzen Esslingens hinaus einen exzellenten Ruf besitzt. Mit der Fakultät Graduate School werden englischsprachige Aufbaustudiengänge zum Master of Business Administration und Master auf Science angeboten.

2006 wurden die Hochschule für Technik sowie die Hochschule für Sozialwesen zur Hoch- schule Esslingen zusammengelegt. In 7 Fakultäten werden 20 Bachelor-Studiengänge und 10 Masterstudiengänge angeboten.

Die Technische Akademie Esslingen bietet jährlich 1.200 Lehrgänge aus allen technischen und nicht-technischen Bereichen der Technik und Wirtschaft. 5.000 Dozenten stehen für eine praxis- und zielgruppenorientierte Weiterbildung zur Verfügung.

Das kulturelle Angebot ist vielfältig und wird von mehreren Kulturvereinen gepflegt. Es gibt ein Stadtmuseum mit Themen des frühen Mittelalters bis in die Gegenwart sowie ein Muse- um für Mittelalterliche Ausgrabungen und ein Schulmuseum.

Es gibt ein Schauspielhaus, ein Kindertheater sowie eine Studiobühne als Forum für Gegen- wartsdramatik. Weitere Angebote wie Matineen und Gespräche runden das Angebot ab. Selbst ein Kabarett für Galgenstricke ist vorhanden.

In der Stadtbücherei finden sich Bücher, Zeitungen und Zeitschriften sowie neue Medien. Die Esslinger Musikszene bietet Klassik sowie auch moderne Musik. Neben internationalen Künstlern stehen auch regionale Musiker auf dem Programm.

Wohnraum findet sich in Esslingen und seiner wunderschönen Umgebung für alle Ansprüche und auf jeden Fall genügend. Stuttgart und München sind über die Autobahn zügig erreich- bar. Mit der Bundesstraße 10 erreicht man direkt die Stadtmitte Stuttgarts mit Hochschulen und Universitäten sowie allen denkbaren kulturellen Möglichkeiten. Ebenfalls gut erreichbar ist die nahegelegene Universitätsstadt Tübingen.

Festo AG & Co. KG

Ruiter Straße 82

73734 Esslingen

http://www.festo.com/cms/de_de/index.htm

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre ILLIG Maschinenbau
Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre
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ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

ILLIG MASCHINENBAU

Bewerberbroschüre

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ILLIG MASCHINENBAU Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 Die ILLIG Maschinenbau GmbH &
ILLIG MASCHINENBAU Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 Die ILLIG Maschinenbau GmbH &

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 Die ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG
Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das Unternehmen 4 Die ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG

Das Unternehmen

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Die ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG zählt heute zu den führenden Anbietern von Ma- schinen und Werkzeugen für die Thermoformung und Verpackungstechnik. Bei der Firmen- gründung im Jahre 1946 und dem Bau der ersten Vakuumformmaschine im Jahre 1956 war nicht erkennbar, dass die Verformung von thermoplastischen Kunststoffen in nahezu allen Industriezweigen Verwendung finden wird.

Orientiert an den Kundenwünschen entstehen technisch anspruchsvolle und wirtschaftliche Produktionssysteme, die zu 70% außerhalb Deutschlands zum Einsatz kommen. Die konse- quente Anwendung der Thermoformung und die Erweiterung ihrer Einsatzbereiche stehen bei allen Entwicklungen im Vordergrund.

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch eine zukunftsorientierte, bere- chenbare Firmenpolitik bestimmen das Handeln der ersten und zweiten Familiengeneration und sichern die Arbeitsplätze erfahrener Mitarbeiter.

Bewahrung traditioneller Strukturen und weitsichtige Anpassung an Veränderungen bilden, im Interesse von Kunden und Mitarbeitern, die Grundlage für eine kontinuierliche Weiter- entwicklung des Unternehmens.

Der Name ILLIG steht für bahnbrechende Erfindungen, Innovationen und Patente. Durch intensive Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Thermoformung sowie die enge Zusam- menarbeit mit Kunden entwickelten sich aus ursprünglich manuell beschickten Maschinen zukunftsorientierte, äußerst wirtschaftlich arbeitende Hochleistungsanlagen, die erst den qualitativ hochwertigen industriellen Einsatz ermöglichten.

Hochleistungsanlagen verlangen Service und die jahrelange Sicherstellung mit Ersatzteilen. Mit geschultem Servicepersonal gewährleistet ILLIG die jahrzehntelange, reibungslose Nut- zung der Produktionssysteme.

Weltweit kommen heute ILLIG-Anlagen zum Einsatz. Weltweit werden somit auch Kunden und deren Mitarbeiter geschult. Permanenter technologischer Fortschritt und eine exzel- lente Kundenbetreuung sind herausragende Merkmale des Unternehmens.

http://www.illig.de/

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ILLIG - die Spezialisten für Thermoformen

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ILLIG - die Spezialisten für Thermoformen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mit ILLIG-Thermoformmaschinen sind
ILLIG - die Spezialisten für Thermoformen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mit ILLIG-Thermoformmaschinen sind

Retur zum Inhaltsverzeichnis

für Thermoformen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mit ILLIG-Thermoformmaschinen sind zukunftsorientierte
für Thermoformen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Mit ILLIG-Thermoformmaschinen sind zukunftsorientierte

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Mit ILLIG-Thermoformmaschinen sind zukunftsorientierte Fertigungsverfahren in der Vaku- um-Tiefziehtechnik realisierbar. Mit Einzelplatzmaschinen oder vollautomatischen Lösungen werden Rollen- oder Plattenmaterial verarbeitet. Mit Rollenautomaten kann im Höchstleis- tungsbereich geformt und in einem weiteren Arbeitsschritt gestanzt werden. Hierbei lassen sich alle thermoformbaren Materialien auf ILLIG-Maschinen problemlos verarbeiten.

Mit Skin- und Blisterpackmaschinen werden hochwertige Markenprodukte auf ILLIG-Maschi- nen repräsentativ verpackt. Hierbei können unterschiedlichste Formflächen realisiert wer- den.

Mit Form-, Füll- und Verschließanlagen werden Lebensmittel wie Molkereiprodukte und technische Produkte sowohl hochwertig verpackt als auch soweit erforderlich, sterilisiert.

Ausbildung bei ILLIG

ILLIG wurde zum Ausbildungsbetrieb des Jahres 2000 und mit dem IG Metall Preis für hohe Qualität und Ausbildungsquote ausgezeichnet. Zweimal in Folge wurde der Maybach- Preis an Auszubildende des Hauses ILLIG verliehen.

Studieren bei ILLIG

Zukünftige Nachwuchskräfte werden bei ILLIG gezielt gefördert. Hierzu bietet ILLIG ein

kooperatives Studienmodell in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Heilbronn und der IHK Heilbronn. Sie erreichen eine technische Berufsausbildung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Engineering.

In Zusammenarbeit mit der Berufsakademie Mosbach bilden wir Sie zum/r Diplomingenieur/ in (BA) in der Fachrichtung Maschinenbau aus.

Praktika bei ILLIG

Grundpraktika, 1. und 2. Praxissemester für technische Studiengänge an Fachhochschulen.

http://www.illig.de/

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Das Käthchen von Heilbronn

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Das Käthchen von Heilbronn 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ist sicher nicht das Bedeutendste was Heilbronn
Das Käthchen von Heilbronn 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ist sicher nicht das Bedeutendste was Heilbronn

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Das Käthchen von Heilbronn 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ist sicher nicht das Bedeutendste was Heilbronn
Das Käthchen von Heilbronn 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ist sicher nicht das Bedeutendste was Heilbronn

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Ist sicher nicht das Bedeutendste was Heilbronn zu bieten hat, aber hiermit machte der Dichter Heinrich von Kleist (1777 - 1811) die Stadt weltweit bekannt.

Heilbronn liegt im Weinanbaugebiet, das spricht für ein mildes, sonniges Klima und in einem solchen fühlen sich ja bekanntlich nicht nur die Weinreben wohl.

Eine sehr zentral gelegene Einkaufsstadt mit Autobahnanschluss zu den Großstädten Stutt- gart und Karlsruhe. Fast überall hin kommt man aus Heilbronn sehr schnell. Aber auch Heilbronn selbst bietet vielfach den Flair einer großen Stadt. Mal extravagant, exklusiv, dann wieder urig und heimelig. Hier findet jeder den von ihm bevorzugten Stil zum Wohlfühlen.

In der Umgebung kann man sehr naturnah wunderschön wohnen. Aber auch wer in der Stadt selbst wohnen möchte, findet genügend attraktiven Wohnraum zu akzeptablen Preisen.

Kulturell und schulisch bietet Heilbronn alle Möglichkeiten.

ILLIG Maschinenbau GmbH & Co. KG

Robert-Bosch-Strasse 10

74081 Heilbronn / Germany

http://www.illig.de/

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A R B Exzellenter E I T G E B E R Bewerberbroschüre Manz Automation
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Manz Automation AG

Reutlingen

stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Manz Automation AG Reutlingen stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

MANZ AG

Bewerberbroschüre

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MANZ AG Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Systemlösungen in der Automation Mit den Basistechnologien
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MANZ AG Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Systemlösungen in der Automation Mit den Basistechnologien
MANZ AG Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Systemlösungen in der Automation Mit den Basistechnologien

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Systemlösungen in der Automation

Mit den Basistechnologien Robotertechnik, Bildverarbeitung, Laser- und Steuerungstechnik ist Manz heute in vielen industriellen Anwendungsbereichen führend. Umfassende eigene Kompetenzen sowie ein Stamm langjährig erfahrener Mitarbeiter sind beste Vorausset- zungen, um einer der weltweit führenden Anbieter von Systemlösungen zu sein.

Mit unserem Know-how in Automation, Qualitätssicherung und Laserprozeßtechnik setzen wir Maßstäbe in Photovoltaik, der LCD-Industrie, der Hartmetallfertigung und in der Labor- automation. Innovationen, die zu einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit führen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir branchenspezifische Automationslösungen. Hierbei sind wir weltweit tätig. Mit unserem breiten Basiswissen und technologischem Know-how konzentrieren wir uns auf Branchen mit Zukunft und Anwendungen mit hohem Potential. Verlässlichkeit, das bescheinigen uns unsere zufriedenen Kunden.

Neben unseren kompletten Automatisierungssystemen vertreiben wir innovative Kompo- nenten, die wir auch selbst in unseren Lösungen einsetzen, weltweit an unsere Kunden.

Innovationen sind für uns das Normale und nicht nur der Ausnahmefall in Sternstunden. Deshalb sind auch mehr als die Hälfte unserer über 1.700 Mitarbeiter Ingenieure oder Tech- niker. 70% unserer Systemlösungen exportieren wir nach Europa, USA und Asien.

Manz-Systeme handhaben und montieren Kleinteile, finden Anwendung in der Reinraumau- tomation, in der Prozeßautomatisierung und in der Laborautomation. Manz-Komponenten finden sich in Robotern, in PC-Steuerungen, als Antriebsverstärker, in der Bildverarbeitung und HMI sowie in Greifern und Feeder.

Unsere Kunden produzieren Solar-Zellen, Dünnschicht-Solarmodule, LCD-Flachbildschirme und Hartmetallwerkzeuge in der Keramischen Industrie, dem Maschinenbau und Life Sci- ence.

Unsere Aufgabenstellungen sind vielseitig, erfordern geistige Beweglichkeit und verlangen Zuverlässigkeit. Dies sind die Anforderungen, die wir auch an unsere Mitarbeiter stellen.

http://www.manz.com/de/

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Manz - der Technologieanbieter

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Manz - der Technologieanbieter 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemessen an den Marktanteilen ist Manz mit
Manz - der Technologieanbieter 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemessen an den Marktanteilen ist Manz mit

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Manz - der Technologieanbieter 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemessen an den Marktanteilen ist Manz mit
Manz - der Technologieanbieter 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemessen an den Marktanteilen ist Manz mit

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Gemessen an den Marktanteilen ist Manz mit seinen Tochtergesellschaften weltweit einer der führenden Technologieanbieter von Systemen und Komponenten in den Bereichen Au- tomatisierung, Qualitätssicherung sowie Laserprozesstechnik für die Photovoltaik-Industrie sowie in den Bereichen Automatisierung und Nasschemie für die LCD-Industrie.

Manz ist ein noch junges Unternehmen, das seit seiner Gründung im Jahre 1987 stets profi- tabel gewachsen ist.

Internationale Kunden erfordern internationale Präsenz

Internationalität, das ist die Voraussetzung für eine effiziente Projektabwicklung vor Ort. Schnell installieren und kompetenten Service anbieten kann besonders der, welcher über weltweite Standorte verfügt. Deutschland, USA, Taiwan, Südkorea, China, Indien und Un- garn, dort sind unsere heutigen Standorte.

So international wie unser Unternehmen agiert, arbeiten auch unsere Mitarbeiter. Unsere hochqualifizierten Spezialisten installieren wenn erforderlich und bieten weltweit umfas- sende Serviceleistungen vor Ort an.

step by step - one step ahead

Selbst erfolgreich in einem äußerst erfolgreichen Unternehmen zu sein, das ist die Perspekti- ve, die wir Ihnen bieten können. Eigenverantwortliches Handeln in technologisch anspruchs- vollen Aufgabenstellungen, wenn das Ihr Wunsch ist, bei Manz können Sie ihn verwirklichen. Wir suchen Mitarbeiter, die mitdenken, die sich engagieren und die Freude daran haben in einem dynamischen Umfeld mitgestalten zu dürfen.

Wie gesagt, step by step - one step ahead, das könnte auch Ihre Maxime werden!

Innovationen bei Manz

Das sind die Innovationen, die unsere Mitarbeiter schaffen. Innovationen erfordern nicht nur Geistesblitze, sie verlangen ebenso nach Können und Beharrlichkeit. Ihr Können fördern wir durch gezielte Maßnahmen im Bereich Ihrer persönlichen Weiterbildung. Hiermit schaffen wir für Sie die Voraussetzungen, die es Ihnen ermöglichen, für sich und Manz äußerst erfolg- reich zu sein. Manz benötigt engagierte Mitarbeiter.

Werden Sie einer von uns. Wir bieten Ihnen die Chance hierzu.

http://www.manz.com/de/

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Reutlingen – das Tor zur Schwäbischen Alb

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Reutlingen – das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt
Reutlingen – das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt

Retur zum Inhaltsverzeichnis

das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt des Landkreises
das Tor zur Schwäbischen Alb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Reutlingen ist die Kreisstadt des Landkreises

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Reutlingen ist die Kreisstadt des Landkreises Reutlingen. Mit über 110.000 Einwohnern zählt die Stadt bereits zu den Großstädten im Land.

Die Stadt liegt in zentraler Lage in Baden-Württemberg. Stuttgart befindet sich annähernd 31 km nördlich und ist über eine Schnellstraße mühelos und schnell erreichbar.

Reutlingen verfügt über ein vielfältiges kulturelles Angebot. Das schulische Angebot beinhal- tet alle Schularten.

Mehrere Hochschulen befinden sich am Ort. Hierunter auch eine Hochschule für Wirt- schaft und Technik, die einen exzellenten Ruf besitzt. Dieses Angebot wird ergänzt durch die ESB Reutlingen mit gelebter Internationalität und einem interdisziplinären, praxisorien- tierten Studium für angehende Betriebswirte und Wirtschaftsingenieure.

Universitäten befinden sich in Stuttgart und Tübingen. Beide Städte sind schnell erreichbar

Manz AG

Steigäckerstraße 5 D-72768 Reutlingen

http://www.manz.com/de/

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre Murrelektronik GmbH
Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre
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Murrelektronik GmbH Oppenweiler stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Murrelektronik GmbH Oppenweiler stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

MURRELEKTRONIK GMBH

Bewerberbroschüre

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MURRELEKTRONIK GMBH Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 STAY CONNECTED – das ist unsere Verpflichtung
MURRELEKTRONIK GMBH Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 STAY CONNECTED – das ist unsere Verpflichtung

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GMBH Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 STAY CONNECTED – das ist unsere Verpflichtung
GMBH Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 STAY CONNECTED – das ist unsere Verpflichtung

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STAY CONNECTED – das ist unsere Verpflichtung

Murrelektronik ist ein führendes Unternehmen in der Maschinen- und Anlagenausrüstung vom Schaltschrank über die Schnittstellen bis ins Feld. Murrelektronik schafft bleibende Verbindungen – in technischer Hinsicht und ebenso durch eine besondere Nähe und Ver- bundenheit zu seinen Kunden.

Unsere 1.300 Mitarbeiter fühlen sich der Philosophie unseres Unternehmens im Sinne „stay connected“ verpflichtet. Sie sind immer für Sie, Ihre Fragen, Ihre Anregungen und Wünsche erreichbar – weltweit!

Murrelektronik produziert an fünf Standorten in Oppenweiler (Stammhaus), in Stollberg (Erzgebirge), in Stod (Tschechien) in Lathi (Finnland) sowie in Shanghai (China). Mit 40 Ver- triebsgesellschaften ist das global operierende Unternehmen weltweit vertreten und kann so auf die künftigen Erfordernisse des Marktes frühzeitig reagieren.

Die hochmoderne Fertigung für Feldbussystems und Schnittstellenbausteine ist in Oppen- weiler angesiedelt. Ebenso die Produktion von Flachbaugruppen in THT- und SMD-Techno- logie. Die Steckverbinder für den Einsatz in Schaltschränken und Anlagen werden in Stoll- berg gefertigt.

In der hochmodern ausgestatteten Fertigung in Stod werden Entstörmodule und Bausteine für die Steuertechnik und Verteilersysteme hergestellt. Im Bereich Entstörmodule ist die Murrelektronik Marktführer. In Shanghai liegt der Schwerpunkt der Produktion auf Steck- verbindern und Netzgeräten und im finnischen Lathi werden vorrangig Primärschaltregler produziert.

Ein systematisches und nachhaltiges Qualitätsmanagement nützt unseren Kunden und somit dem Unternehmen selbst. Mit optimierten Prozessen, herausragenden Produkten und einem erstklassigen Service trägt die Murrelektronik zum Erfolg ihrer Kunden mit bei.

Die Prüfaktivitäten wurden in einem eigenen Prüfzentrum zusammengefasst, um durch zahlreiche Tests sicherzustellen, dass gesetzliche Anforderungen und die eigenen Qualitäts- standards eingehalten werden. Dies gilt insbesondere auch für die Produktsicherheit, da hier selbst bei Defekten keine Gefahr für die Benutzer ausgehen darf.

http://www.murrelektronik.com/de/home.html

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Innovationen im Mittelstand

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Innovationen im Mittelstand 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die Wirtschaftuniversität Wien kürte die Murrelektronik in
Innovationen im Mittelstand 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die Wirtschaftuniversität Wien kürte die Murrelektronik in

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Innovationen im Mittelstand 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die Wirtschaftuniversität Wien kürte die Murrelektronik in
Innovationen im Mittelstand 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Die Wirtschaftuniversität Wien kürte die Murrelektronik in

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Die Wirtschaftuniversität Wien kürte die Murrelektronik in einem harten Auswahlverfah- ren zu einem der 100 innovativsten Mittelstandsunternehmen in Deutschland. Der frühere Baden-Württembergische Ministerpräsident Lothar Späth verlieh dem Unternehmen das renommierte Gütesiegel

Top 100 Innovation

Das entscheidendste Kriterium für die Aufnahme in diesen Kreis war sowohl das Innova- tionen fördernde Klima im Unternehmen als auch die intensive Kommunikation, die die Entwicklung von Neuerungen vorantreibt.

In einem Innovationzirkel treffen sich die Leiter aller Abteilungen einmal im Quartal, um Ideen zu entwickeln, die den Neuerungsprozess voranbringen. Im operativen Alltag werden sie hierbei durch die Software „Innoman“ in der Abwicklung von Projekten unterstützt. Sie hilft den Mitarbeitern auch, Projekte zielstrebig voranzutreiben und diese optimal zu koordi- nieren.

Motivierte Mitarbeiter, der Schlüssel zum Erfolg

Hochgesteckte Ziele lassen sich nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern errei- chen. Eine ebenso enge Bindung wie zu den Kunden strebt Murrelektronik auch zu seinen Mitarbeitern an. Dies ist auch im Unternehmensleitbild des Unternehmens verankert. Das positive Miteinander drückt sich vielseitig im betrieblichen Alltag aus. Die Mitarbeiter neh- men an allen Prozessen des Unternehmens aktiv teil, auch in der Entscheidungsfindung - und sie werden durch eine Mitarbeiterzeitung umfassend informiert. Selbstverständlich sorgt Murrelektronik auch für ihre Zukunft durch eine betriebliche Altersversorgung vor.

Wer „schafft“ soll auch Feiern. Auch das kommt nicht zu kurz, dafür sorgen Betriebsfeiern und der jährlich stattfindende Neujahrsempfang. Auch ehrenamtliche Aktivitäten im Bereich der Ausbildung werden durch das Unternehmen gefördert. Dies sind beispielsweise regio- nale Nachwuchsprogramme sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit regionalen Schulen und Institutionen.

Natürlich unterstützt das Unternehmen neben einem örtlichen Verein auch ein bedeutendes Kinderhilfsprojekt in Brasilien.

Ihr Start in eine erfolgreiche Zukunft

Murrelektronik benötigt Menschen wie Sie, mit Ideen und Tatkraft und dem Wunsch nach Freiräumen, um sich für sich und das Unternehmen entfalten zu können. Teamarbeit, flache Hierarchien, interessante Aufgaben und Raum zur Entwicklung bieten wir Ihnen – wenn Sie solches suchen, freuen wir uns auf Sie !

http://www.murrelektronik.com/de/home.html

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Oppenweiler, eine Idylle im Murrtal

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Oppenweiler, eine Idylle im Murrtal 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Oppenweiler bietet seinen über 4.000 Einwohnern
Oppenweiler, eine Idylle im Murrtal 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Oppenweiler bietet seinen über 4.000 Einwohnern

Retur zum Inhaltsverzeichnis

eine Idylle im Murrtal 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Oppenweiler bietet seinen über 4.000 Einwohnern
eine Idylle im Murrtal 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Oppenweiler bietet seinen über 4.000 Einwohnern

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Oppenweiler bietet seinen über 4.000 Einwohnern attraktive Arbeitsplätze in einer gesun- den mittelständischen Industrie vorwiegend in der Elektronik, in Zulieferunternehmen für die Automobilindustrie und im Maschinenbau.

Verkehrstechnisch ist das idyllische Murrtal verkehrsgünstig angebunden durch die Bahnlinie Stuttgart – Nürnberg sowie die B 14 nahe der Autobahn Heilbronn – Stuttgart. Nach Stutt- gart sind es nur 34 km auf der B 14. Die Stadt Backnang ist in Minuten erreichbar.

Die Gemeinde verfügt über eine ausgezeichnete Infrastruktur mit Schulen, Kindergärten und modern ausgebauten Sportstätten. Auch für die Kultur ist ebenso bestens gesorgt wie für Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf. Rund- und Radwanderwege sorgen für Entspannung in der waldreichen Umgebung. Am Ort gibt es zudem ein beheiztes Mineral- freibad, Minigolf sowie eine Squash- und Tennishalle.

Murrelektronik GmbH

Falkenstraße 3

D-71570 Oppenweiler

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A R B Exzellenter E I T G E B E R Bewerberbroschüre RUETZ TECHNOLOGIES
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Bewerberbroschüre

RUETZ TECHNOLOGIES stellt sich Ihnen vor !

Engineering Partner

• Hamburg

• München

• Ingolstadt • Stuttgart

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Partner • Hamburg • München • Ingolstadt • Stuttgart Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

RUETZ TECHNOLOGIES

Bewerberbroschüre

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RUETZ TECHNOLOGIES Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 INNOVATION und KOMPETENZ Spitzentechnologien
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Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 INNOVATION und KOMPETENZ Spitzentechnologien zeichnen
Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 INNOVATION und KOMPETENZ Spitzentechnologien zeichnen

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INNOVATION und KOMPETENZ

Spitzentechnologien zeichnen unsere Kunden wie Audi, BMW, Daimler, Porsche, VW, Bosch, Siemens, Valeo, Webasto und weitere marktführende Unternehmen aus. Wir von RUETZ TECHNOLOGIES haben uns verpflichtet, für unsere Kunden immer die besten Lö- sungen zu finden. Als spezialisierter Engineering Partner haben wir über 30 Jahre Erfahrung in der innovativen Umsetzung technischer Problemstellungen.

RUETZ TECHNOLOGIES macht aus visionären Ideen serienreife Produkte. Als Entwick- lungspartner beherrschen wir alle Stufen, die eine Innovation bis zur Marktreife durchläuft. Durch die Synergie aus Know-how, Erfahrung und Motivation sichern wir die Zufriedenheit unserer Kunden und tragen zum gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg bei

RUETZ TECHNOLOGIES ist spezialisiert auf lichttechnische Entwicklungen für Automotive, Schiffbau, Consumer Products und Medizintechnik. RUETZ konzipiert als Entwicklungspart- ner für seine Kunden Ausleuchtungs- bzw. Beleuchtungsszenarien, wählt Leuchtmittel aus, berechnet die optischen Systeme und sorgt für eine energiesparende Ansteuerelektronik.

RUETZ TECHNOLOGIES entwickelt und integriert Infotainmentlösungen im Fahrzeug. Komponenten wie Radio, Telefon, Navigation, Internet Mediaplayer, Klima und andere mehr müssen integriert und untereinander kompatibel sein. RUETZ bietet von der vollständigen Entwicklung eines einzelnen Steuergerätes bis zur Netzwerkintegration die entsprechende Entwicklungsdienstleistung an.

Die elektronischen Systemverbunde werden stetig komplexer. Die Testverfahren für unsere Kunden im High-Tech-Bereich werden deshalb kontinuierlich ebenfalls stetig aufwändiger. Unsere durchgehende Teststrategie wird somit für unsere Kunden immer bedeutsamer.

RUETZ TECHNOLOGIES ist darauf spezialisiert, alle erforderlichen Prozesse kompetent zu unterstützen. RUETZ entwickelt Teststrategien für Tests in Einzelkomponenten und in kom- plexen Systemverbunden. Für allgemeine und individuelle Tests stellt RUETZ Testtools bereit.

Dienstleistungen und Testsysteme im Bereich Elektronik bietet RUETZ sowohl außerhalb des Anwendungsbereiches als auch innerhalb des Systems während des Betriebes. Die Funk- tionen von Steuergeräten werden ergonomisch und mobil im Systemverbund überprüft.

Als Entwicklungspartner bietet RUETZ alle Stufen der Innovation bis zur Marktreife.

http://www.ruetz.de/de/

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LÖSUNGEN und VERANTWORTUNG

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LÖSUNGEN und VERANTWORTUNG 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ausgetretene Pfade verlassen. Neue technologische Wege zu
LÖSUNGEN und VERANTWORTUNG 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ausgetretene Pfade verlassen. Neue technologische Wege zu

Retur zum Inhaltsverzeichnis

LÖSUNGEN und VERANTWORTUNG 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ausgetretene Pfade verlassen. Neue technologische Wege zu
LÖSUNGEN und VERANTWORTUNG 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Ausgetretene Pfade verlassen. Neue technologische Wege zu

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Ausgetretene Pfade verlassen. Neue technologische Wege zu gehen erfordert Mitarbeiter, die innovativ sind und sich gleichzeitig außergewöhnlich engagieren. Unsere Mitarbeiter finden in unserem mittelständischen Unternehmen viele Möglichkeiten sich zu qualifizieren. Eine hohe Eigenverantwortung setzt auch eine entsprechende Arbeitsumgebung voraus und die bieten wir Ihnen im hohen Maße durch ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungs- wege und ein Betriebsklima, in dem man sich wohlfühlt.

Soziale Kompetenzen sind uns wichtig, damit Sie in unser Team mit 150 Kollegen/Kolleginnen passen. Auslandserfahrung ist hilfreich. Gebrauchsfähige englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert. Für Ihren Einstieg bieten wir Ihnen viele interessante Möglichkeiten. Sie können in unserem Unternehmen als Student/in ein vielseitiges Praktikum absolvieren oder Ihre Abschlussarbeit von uns kompetent betreut verfassen. Bei einem Einstieg nach Ab- schluss Ihres Studiums werden Sie von einem erfahrenen Paten eingearbeitet.

Ausser erfahrenen Ingenieuren und Technikern suchen wir jährlich 20 bis 30 Absolventen und Absolventinnen der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elek- trotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik sowie Wirtschaftsingenieurwesen.

Je nach Kenntnissen und Neigungen bieten wir Ihnen im Rahmen unserer Produkte und Dienstleistungen unterschiedliche Aufgabenstellungen mit folgenden Schwerpunkten:

Information und Komfort

• Komponentenentwicklung vom Konzept bis zur Serie

• Steuergeräteentwicklung (Hard- und Software)

• Konzeption und Konstruktion von mechanischen Komponenten, wie z.B. Auslegung

und Konstruktion von Multifunktionsschaltern oder zentraler Bedieneinheiten

• Erarbeitung und Umsetzung von Infotainmentlösungen (Radio, Telefon, Navigation,

Internet, Mediaplayer, Klima etc.)

• Simulation und Berechnung

Lighting

• Lichttechnische Entwicklungen vom Konzept bis zur Serie

• Scheinwerfer und Fahrzeugaußenleuchten

• Fahrzeug-Innenraumbeleuchtungen

• Leuchten für medizinische Anwendungen

• Beleuchtungssysteme z.B. für Yachtbau, Innenarchitektur und Consumer Products

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PROFESSIONALITÄT GESUCHT - GEFUNDEN

Testing

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PROFESSIONALITÄT GESUCHT - GEFUNDEN Testing 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 • Steuergerätesimulation im Verbund •
PROFESSIONALITÄT GESUCHT - GEFUNDEN Testing 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 • Steuergerätesimulation im Verbund •

Retur zum Inhaltsverzeichnis

GESUCHT - GEFUNDEN Testing 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 • Steuergerätesimulation im Verbund • Rapid
GESUCHT - GEFUNDEN Testing 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 • Steuergerätesimulation im Verbund • Rapid

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• Steuergerätesimulation im Verbund

• Rapid Prototyping von Steuergeräten

• Steuergeräteentwicklung für Prototyp und Serie

• Entwicklung und Visualisierung von Mess-, Prüf- und Steuerungssoftware / Benutzeroberflächen

• Testfallgenerierung & Absicherung

• Validierung, Verifikation und Diagnose

• HW/SW Anbindung an KFZ-Bussysteme (LVDS, CAN, MOST, LIN, FlexRay)

• Prüfplatzentwicklung und Fertigung

• KFZ-Umbauten, Aufbau von Versuchsträgern

Wenn Sie unsere Leidenschaft für Innovation teilen, sollten Sie sich bewerben

Wir freuen uns auf Sie als Mitarbeiter, wenn Sie einen langjährigen Arbeitsplatz suchen, der Ihnen viel Freiraum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bietet. Mit uns dürfen und sollen Sie Neues erproben, eingefahrene Wege verlassen und sowohl verantwortlich als auch eigenständig an komplexen Projekten mitwirken.

RUETZ TECHNOLOGIES fördert seine Mitarbeiter zum Erfolg. Die Führungskräfte unseres mittelständischen Unternehmens haben sich im Unternehmen hierzu entwickelt. Sie wissen wie es geht und sie geben dieses Know-how begeistert an Sie weiter.

Frau Carola Geiger, Leitung Recruiting, freut sich über Ihre bevorzugt per E-Mail gestellte Bewerbung an jobs@ruetz.de. Sie dürfen sie auch gerne vorab anrufen - +49 89 35 610-100.

RUETZ TECHNOLOGIES GmbH

Walter-Gropius-Straße 17

D 80807 München

http://www.ruetz.de/de/

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A R B Exzellenter E I T G E B E R Bewerberbroschüre SCHILLER AUTOMAT-
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SCHILLER AUTOMAT-

MATION GmbH & Co. KG

stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

AUTOMAT- MATION GmbH & Co. KG stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

SCHILLER AUTOMATION

Bewerberbroschüre

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SCHILLER AUTOMATION Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SCHILLER – We know how … Kompetenz setzt
SCHILLER AUTOMATION Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SCHILLER – We know how … Kompetenz setzt

Retur zum Inhaltsverzeichnis

AUTOMATION Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SCHILLER – We know how … Kompetenz setzt Know-how
AUTOMATION Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SCHILLER – We know how … Kompetenz setzt Know-how

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SCHILLER – We know how …

Kompetenz setzt Know-how und Können voraus. In lediglich 30 Jahren hat sich das Unternehmen SCHILLER AUTOMATION mit Kompetenz, Know-how und Können zu einem der weltweit führenden Anbieter für Automatisierungssysteme entwickelt.

SCHILLER AUTOMATION ist ein führender Anbieter von Produktionssystemen in der Herstellung und Handhabung von Mikroelektronik-Baugruppen einschließlich Automotive-Anwendungen sowie Photovoltaik-Produkten von der Zellproduktion im Siliziumbereich über die Handhabung von Dünnschichtzellen bis zur Modulproduktion.

Drei Viertel des Umsatzes erzielt SCHILLER AUTOMATION mit Maschinen für die Herstel- lung von Solaranlagen. Mit diesen Maschinen werden Solarzellen in den Solarfabriken gefer- tigt. Zwei Drittel des Umsatzes gehen in den Export. Vorwiegend in die USA und Europa aber zunehmend verstärkt auch in den asiatischen Raum.

Die Auftragslage ist exzellent. Für das laufende Jahr sind die Fertigungskapazitäten ausge- bucht. 2009 soll deshalb gebaut werden und hierbei werden € 15 Millionen investiert wer- den. Sonnenmaschinen aus Sonnenbühl – woher denn sonst?

SCHILLER-Anlagen montieren, schrauben, löten, kleben, drucken, etikettieren, trocknen, erwärmen, kühlen und härten. Sie inspizieren, testen und prüfen die Qualität. Mittels einer integrierten Prozesskontrolle verarbeiten sie Bilder. Sie biegen, brechen, schweißen, fügen, beschriften, transportieren, bewegen, fördern, lagern, sortieren und sie beschleunigen und dies bei höchster Zuverlässigkeit.

SCHILLER-Know-how reduziert die Investitionskosten unserer Kunden und senkt die Herstellungskosten und hiermit Produktionskosten insgesamt. Unsere Ingenieursleistungen, unsere Kreativität und unsere Erfahrung im Machbaren erzeugt Automatisierungslösungen mit hohem Durchsatz, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit.

Sonnenmaschinen aus Sonnenbühl

http://www.schiller-automation.com/

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SCHILLER - der Spezialist für Innovationen

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SCHILLER - der Spezialist für Innovationen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln
SCHILLER - der Spezialist für Innovationen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Spezialist für Innovationen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln unsere Ingenieure
Spezialist für Innovationen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln unsere Ingenieure

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Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln unsere Ingenieure und Spezialisten innovative Zukunftstechnologien. Wir setzen die Vorstellungen unserer Kunden mit den neuesten am Markt befindlichen Technologien in Automationslösungen um.

Mikroelektronik, Halbleiter und Photovoltaik sind unsere zukunftsorientierten Märkte mit einem hohen Wachstumspotential. Diese hochinteressanten Märkte und das Können un- serer Mitarbeiter sind die Garanten für ein weiteres, überdurchschnittliches Wachstum unseres Unternehmens.

Made by SCHILLER

SCHILLER - gemeinsam erfolgreich

High-tech erfordert höchste Mitarbeiterorientierung. Unsere Mitarbeiter wollen etwas bewegen, sie fordern und besitzen Freiräume für ihre Ideen, denn nur so können sie diese auch umsetzen. Wer engagiert mitarbeitet möchte auch angemessen am Erfolg partizipieren. Leistung lohnt sich bei SCHILLER AUTOMATION. Das ist nur eine unserer Maximen.

SCHILLER AUTOMATION fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Lebens- langes Lernen nicht als Schlagwort, sondern als tägliche Praxis. Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen, wie eine firmeneigene Kantine, sind für uns selbstverständlich.

Unsere Unternehmenskultur spiegelt unseren Führungsstil, unser Miteinander wider. Kommunikation, Transparenz – Information über alles Wissenswerte, nicht nur das unbedingt Notwendige – bei SCHILLER AUTOMATION ist das die täglich gelebte Praxis.

SCHILLER sucht Sie

SCHILLER AUTOMATION wächst schnell. Unsere weiteren Ziele sind ehrgeizig und die Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind hoch. Sie sollten zu uns kommen, wenn Ihre Anforderungen an Ihren neuen Arbeitgeber ebenso hoch sind. Sie wollen zum Besten und wir benötigen die Besten.

Unser Erfolgsweg könnte auch Ihre Chance für ein außerordentlich erfolgreiches berufliches Engagement sein.

Wachsen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Sie.

Ihr

Stefan Schiller

Geschäftsführer

http://www.schiller-automation.com/

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Sonnenbühl – leben in der mittleren Kuppenalb

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Sonnenbühl – leben in der mittleren Kuppenalb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Kalte und trockene Winter.
Sonnenbühl – leben in der mittleren Kuppenalb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Kalte und trockene Winter.

Retur zum Inhaltsverzeichnis

in der mittleren Kuppenalb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Kalte und trockene Winter. Die Sommer fast
in der mittleren Kuppenalb 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Kalte und trockene Winter. Die Sommer fast

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Kalte und trockene Winter. Die Sommer fast nie stickig oder schwül. Nicht ohne Grund ist der Ortsteil Erpfingen ein anerkannter Luftkurort mit einem reizkräftigen, sehr bekömm- lichen thermischen Bioklima und einer großen Luftreinheit. Der höchste Punkt liegt 880 Meter hoch.

7.000 Einwohner leben in vier Ortsteilen auf etwas über 6.000 ha. Die Gemeinde Sonnen- bühl gehört zum Landkreis Reutlingen und zum Regierungsbezirk Tübingen.

Viele Wege führen nach Sonnenbühl. Reutlingen erreichen Sie mit dem PKW in 20 Minuten. Tübingen in 30 Minuten und nach Ulm benötigen Sie knapp eine Stunde.

Wohnraum finden Sie in der Gemeinde genügend und dies zu passablen Preisen. Ebenso verfügt die Gemeinde über genügend Bauplätze in attraktiven Lagen.

Es gibt drei Grundschulen sowie eine Hauptschule. Realschulen und Gymnasien befinden sich in Pfullingen (10 km), Reutlingen (15 km) und in Großengstingen (10 km).

Jeder der Sonnenbühler Ortsteile verfügt über eine Schule. Es gibt drei Grundschulen sowie eine Grund- und Hauptschule in Genkingen. Realschulen oder Gymnasien müssen die Kinder in Pfullingen, Reutlingen oder in Großengstingen besuchen.

In Tübingen und Reutlingen befinden sich anerkannte Hochschulen.

Und nicht zuletzt – auch für Ihre Gesundheit ist gesorgt. Mehrere Ärzte, Zahnärzte und eine Apotheke sind im Ort ansässig. Für Ihr Seelenheil finden sich Evangelische, Katholische, Methodistische und Neuapostolische Kirchen am Ort.

SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG

Pfullinger Straße 58

D-72820 Sonnenbühl-Genkingen

http://www.schiller-automation.com/

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre SEW-EURODRIVE GmbH
Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre
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SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

SEW-EURODRIVE

Bewerberbroschüre

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SEW-EURODRIVE Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE, das ist Bewegung Tradition, Innovation,
SEW-EURODRIVE Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE, das ist Bewegung Tradition, Innovation,

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE, das ist Bewegung Tradition, Innovation,
Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE, das ist Bewegung Tradition, Innovation,

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SEW-EURODRIVE, das ist Bewegung

Tradition, Innovation, Qualität und Service - das beweisen wir unseren Kunden seit nunmehr fast 80 Jahren jeden Tag. Denn wir bewegen nicht nur unzählige Förderbänder, Getränkeab- füllanlagen, Dächer von Sportstadien, Kieswerke, Montagelinien, Prozesse in der chemischen Industrie, Ihr Gepäck in Flughäfen oder Sie selbst auf Rolltreppen; nein wir bewegen auch uns selbst - Stillstand gibt es nicht! Jeden Tag sind über 500 Forscher und Entwickler dabei die Zu- kunft der Antriebsautomatisierung zu erfinden und dabei noch ein bisschen besser zu machen.

SEW-EURODRIVE setzt Maßstäbe in der Antriebstechnik

Wer erfolgreich sein will, der muss die Aufgaben und Prozesse seiner Kunden und Branchen kennen. Dabei schaut SEW-EURODRIVE über den Tellerrand der Antriebstechnik hinaus um die ideale Lösung zu finden. Mit einer oft unkonventionellen Sicht- und Vorgehensweise haben wir seit jeher Trends bewegt und Maßstäbe in der Antriebstechnik gesetzt. Deshalb hat sich das Prädikat „engineered and made by SEW“ zum Gütesiegel in der Antriebswelt entwickelt. So hat sich SEW-EURODRIVE in seiner Geschichte zu einem der Marktführer in der Branche der Antriebsautomatisierung mit einem Umsatz von rund 1.5 Mrd € entwickelt.

SEW-EURODRIVE - individuelle Systeme maßgefertigt

Die benötigt Bewegung wird mit verschiedenen Produktlösungen und Antriebssystemen er- zeugt. Je nach Anforderung oder Branche bietet SEW-EURODRIVE individuelle Lösungen aus dem umfassenden Baukasten mit Getriebemotoren und Frequenzumrichtern, Servo-Antriebs- systemen, Dezentralen Antriebssystemen und Industriegetrieben.

http://www.sew-eurodrive.de/

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Vorsprung durch Marktorientierung

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Vorsprung durch Marktorientierung 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Alle bewegen sich bei SEW-EURODRIVE, um die Aufträge
Vorsprung durch Marktorientierung 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Alle bewegen sich bei SEW-EURODRIVE, um die Aufträge

Retur zum Inhaltsverzeichnis

durch Marktorientierung 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Alle bewegen sich bei SEW-EURODRIVE, um die Aufträge
durch Marktorientierung 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Alle bewegen sich bei SEW-EURODRIVE, um die Aufträge

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Alle bewegen sich bei SEW-EURODRIVE, um die Aufträge unserer Kunden optimal zu lösen. Die Lösungen für Kundenaufgaben von morgen existieren bei SEW-EURODRIVE schon heute - in unserem durchgängigen Baukastensystem von Getriebemotoren, Steuer- und Regelungs- technik, Software, Service sowie umfangreichem Zubehör, sind die Grundlagen geschaffen um Kundenanforderungen schnellstmöglich und umfassend zu erfüllen. Marktorientierte Produkte, die im eigenen Haus entwickelt und produziert werden, sowie kompromisslose Qualität sind Pfeiler des Unternehmenserfolgs.

Menschen verlangen nach Lösungen, nicht nach Produkten

Entsprechend dieser Maxime hat sich SEW-EURODRIVE dafür entschieden, neben Getriebe- motoren auch die dafür maßgeschneiderte Elektronik selbst zu entwickeln und herzustellen. Denn nur eine exakt auf die Antriebe abgestimmte Steuer- und Regelungstechnik sorgt für den optimalen Lauf der Dinge. So erhalten Entwickler, Konstrukteure und Planer von Anlagen und Projekten aus einer Hand Antriebslösungen, die es ermöglichen, einzelne Bewegungsvorgänge oder ganze Prozesse in Bewegung zu setzen und effizient zu steuern.

Hochwertige Antriebstechnik erfordert perfekten Service

Gute Produkte der Antriebstechnik sind nicht alles - der perfekt abgestimmte Service gehört dazu. Deshalb kommt bei SEW-EURODRIVE eins zum anderen. Hervorragende Produkte sowie ein integratives Dienstleistungs- und Serviceangebot, das den Einsatz und die Verfügbar- keit sämtlicher Antriebe Tag für Tag garantiert. Weltweit. Komplette Antriebe und Ersatzteile sind dank der SEW-Serviceorganisation extrem schnell auf der ganzen Welt verfügbar, in vielen Regionen innerhalb von 24 Stunden. Aber der Service fängt bei SEW-EURODRIVE nicht erst nach dem Kauf an.

Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit

Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit sind integrale Bestandteile unserer Unternehmensphi- losophie. Sie fördern den Dialog zwischen dem Unternehmen, unseren Kunden und unseren weltweiten Partnern. Nur auf der Grundlage dieses gemeinsamen Dialoges lässt sich verant- wortungsvolles und ökonomisch erfolgreiches Handeln zu einer sinnstiftenden Symbiose ver- einigen, von der alle Beteiligten – also auch Sie als unser zukünftiger Mitarbeiter – profitieren. Ob Qualität und Umweltschutz, Kunden und Produkte, aber auch hochwertige Kommunika- tion, zieht sich unser Anspruch auf Nachhaltigkeit wie ein roter Faden durch alle Bereiche und Prozesse. Das Ganze zu sehen, gilt für alle und alles.

http://www.sew-eurodrive.de/

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Wir bewegen weltweit mit ca. 13.000 Mitarbeitern

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Wir bewegen weltweit mit ca. 13.000 Mitarbeitern 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE bewegt alles, was
Wir bewegen weltweit mit ca. 13.000 Mitarbeitern 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE bewegt alles, was

Retur zum Inhaltsverzeichnis

mit ca. 13.000 Mitarbeitern 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE bewegt alles, was für unsere Kunden
mit ca. 13.000 Mitarbeitern 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 SEW-EURODRIVE bewegt alles, was für unsere Kunden

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SEW-EURODRIVE bewegt alles, was für unsere Kunden an perfekten Lösungen für deren An- triebssysteme erforderlich ist. Unsere weltweit ca. 13.000 Mitarbeiter stehen für die optimale Lösung aller Aufgaben unserer Kunden und ihrer Prozesse. Von der Entwicklung bis zu Inbe- triebnahme - weltweit. Bewegung, Tradition, Innovation, Qualität und Service.

Unsere Verantwortung für unsere Mitarbeiter nehmen wir ebenso ernst, wie unsere Ver- antwortung für die Umwelt. Nachhaltigkeit in unseren Projekten und Verantwortung für die Gesellschaft sind Prinzipien, die höchste Priorität besitzen. Ein effektives und ganzheitliches Personalmanagement trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Ein lebendiges Betriebsklima ist für unser unabhängiges, international tätiges Familienunter- nehmen selbstverständlich. Kundenorientierung, Motivation und Identifikation sollten für Sie ebenso selbstverständlich sein. Bringen Sie mit uns Bewegung in die Antriebstechnik und das für fast alle Branchen weltweit. Entwickeln, produzieren und vertreiben Sie mit uns Getriebe- motoren und Antriebselektronik vom Feinsten. Unser Erfolgsrezept als Familienunternehmen. In 47 Ländern steht SEW-EURODRIVE für den gemeinsamen Erfolg.

Ihr neuer Lebensraum

42.000 Einwohner leben in einer wunderschönen, attraktiven Umgebung in einem klimatisch sehr angenehmen Lebensraum. In etwa 20 km Entfernung befindet sich Karlsruhe mit allen schulischen und kulturellen Möglichkeiten - und einer Elite-Universität, der TU Karlsruhe. Mit knapp 300.000 Einwohnern ist Karlsruhe die drittgrößte Stadt in Baden-Württemberg. Bruchsal liegt in der Metropolregion Rhein-Neckar. Der internationale Flughafen Frankfurt ist ca. 100 km, der Straßburger Flughafen 90 km und der Flughafen Stuttgart sowie der Baden-Air- park ca. 60 km entfernt.

SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG

Postfach 30 23

76624 Bruchsal

http://www.sew-eurodrive.de/

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre Tesat-Spacecom GmbH
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Tesat-Spacecom GmbH & Co. KG stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Tesat-Spacecom GmbH & Co. KG stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

TESAT-SPACECOM

Bewerberbroschüre

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TESAT-SPACECOM Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Technologie für Satelliten Wenn Sie in in der
TESAT-SPACECOM Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Technologie für Satelliten Wenn Sie in in der

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Technologie für Satelliten Wenn Sie in in der Dämmerung
Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Technologie für Satelliten Wenn Sie in in der Dämmerung

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Technologie für Satelliten

Wenn Sie in in der Dämmerung den Himmel absuchen, können sie ohne große Mühe eine Vielzahl künstlicher Erdtrabanten ausmachen - um die 1.000 aktive Satelliten mit den un- terschiedlichsten Aufgaben umkreisen unseren Planeten, insgesamt werden es wohl an die 10.000 sein.

Haben Sie einen entdeckt? Die Chancen stehen gut, dass er mit Technologie von Tesat bestückt ist. Die Tesat Spacecom hat in ihrer knapp 60-jährigen Geschichte an mehr als 450 Raumfahrtprojekten mitgearbeitet und hält aktuell 50% des weltweiten Marktes für Leis- tungsverstärker (Traveling Wave Tube Amplifiers - TWTA) in Kommuniktationssatelliten. Und das ist nur ein kleiner Teil des breiten Aktivitätsspektrums des Backnanger Unterneh- mens, welches sich rund um Datenübertragung, Signalverstärkung und Energieverteilung ausdehnt.

Die Tesat Spacecom blickt auf 80 Millionen Betriebsstunden ihrer Produkte im All zurück. Betriebsstunden von Geräten, für die Funktionszeiten von bis zu 18 Jahren nichts Unge- wöhnliches sind.

Wir stellen uns den höchsten Herausforderungen

Die Anpassung der Technik an die Bedingungen im All erfordert dabei höchstes Leistungs- vermögen. Nicht nur auf Wartungsfreiheit, geringe Masse und kleines Volumen ist zu achten. Auch Probleme, wie zum Beispiel die Ableitung von durch Sonneneinstrahlung hervorgeru- fenen Temperaturschwankungen stellen die Ingenieure für jedes Projekt vor neue Herausfor- derungen, deren Lösungen individuell auf die jeweiligen Satelliten zugeschnitten sein müssen.

Herausforderungen, definiert von renommierten Auftraggebern: Zu den zufriedenen Kun- den der Tesat Spacecom gehören die ESA, die NASA, Intelsat und Inmarsat, um nur die bekanntesten zu nennen.

http://www.tesat.de/

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Wir benötigen Mitarbeiter mit Weitblick

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Wir benötigen Mitarbeiter mit Weitblick 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 High-Tech-Produkte erfordern Mitarbeiter, die
Wir benötigen Mitarbeiter mit Weitblick 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 High-Tech-Produkte erfordern Mitarbeiter, die

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Mitarbeiter mit Weitblick 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 High-Tech-Produkte erfordern Mitarbeiter, die
Mitarbeiter mit Weitblick 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 High-Tech-Produkte erfordern Mitarbeiter, die

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High-Tech-Produkte erfordern Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten können und wollen. Ingenieure der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik und Nachrichtentech- nik erwarten herausragende Entwicklungsperspektiven in Teams mit jungen und erfahrenen Mitarbeitern - und der Perspektive, auch international tätig werden zu dürfen. Spannende, herausfordernde Aufgaben und sichere Arbeitsplätze sind bei Tesat selbstverständlich.

Aber auch Studenten, Diplomanden und Praktikanten können bei Tesat die Erfahrungen sammeln, die ihre theoretische Grundausbildung für die Praxis so erweitern, dass ihrem Karrierestart nichts mehr im Wege steht.

Junge Menschen finden nach dem Schulabschluss Ausbildungsplätze in zukunftsorientierten Berufsbildern als Elektroniker, Oberflächenbeschichter und in der Mikrotechnologie. Für Abiturienten bieten wir duale Studiengänge im Wirtschaftsingenieurwesen, der Elektrotech- nik und der Informationstechnik mit Bachelorabschluss.

Und so bewerben Sie sich richtig

Sie können sich schriftlich oder per E-Mail bewerben - und Sie dürfen natürlich auch vorab anrufen und sich telefonisch vorstellen. Ihre Bewerbung sollte erkennen lassen, warum Sie bei uns mitarbeiten möchten - was ist Ihre Motivation, zu Tesat-Spacecom zu kommen?

Natürlich möchten wir auch erkennen können, welche Fachkenntnisse Sie mitbringen und wie Ihr schulischer und beruflicher Werdegang verlaufen ist.

E-Mail-Bewerbungen können wir fundierter bearbeiten, da wir diese intern auch am besten weitergeben können. Sie dürfen sich deshalb bevorzugt dieser Art der Bewerbung bedienen.

Ihre 800 zukünftigen Kollegen freuen sich schon auf Sie !

http://www.tesat.de/

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Backnang verbindet High-tech und Handwerk

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Backnang verbindet High-tech und Handwerk 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Malerisch gelegen zwischen Murr,
Backnang verbindet High-tech und Handwerk 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Malerisch gelegen zwischen Murr,

Retur zum Inhaltsverzeichnis

High-tech und Handwerk 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Malerisch gelegen zwischen Murr, Streuobstwiesen und
High-tech und Handwerk 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Malerisch gelegen zwischen Murr, Streuobstwiesen und

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Malerisch gelegen zwischen Murr, Streuobstwiesen und Schrebergärten erstreckt sich seit über 750 Jahren die heutige große Kreisstadt Backnang.

Industrieller Fortschritt wurde in der „Gerberstadt Backnang“ stets groß geschrieben: Be- reits im 19. Jahrhundert entstand hier eine blühende Textil-, Leder- und Maschinenbauindus- trie, die Backnang zu einer der führenden Industriestädte in Württemberg machte.

Die Stadt verfügt über eine großzügig angelegte, erst vor einigen Jahren erweiterte, kom- plett verkehrsberuhigte Innenstadt, deren vielfältige Einkaufsmöglichkeiten kaum Wünschen offen lassen und falls doch, ist auch die Verkehrsanbindung der Stadt Backnang vortrefflich:

Die Landeshauptstadt Stuttgart erreichen Sie mit dem Auto und über die B14 innerhalb ei- ner halben Stunde. Besonders bequem gelangen Sie mit der halbstündlich fahrenden S-Bahn in die Innenstadt von Stuttgart.

Der Bahnhof ist von der Innenstadt Backnang aus in 10 Minuten zu Fuß erreichbar. Ein ge- mütlicher Spaziergang, der an den Firmengebäuden von Tesat vorbeiführt.

Auch der Jugend hat Backnang einiges zu bieten: Mit nicht weniger als 27 Kindergärten und Kindertagesstätten ist vom traditionellen bis zum Waldorfkindergarten alles vertreten.

Alle Schularten befinden sich am Ort. Es gibt ein technisches und ein naturwissenschaft- liches Gymnasium, selbst eine Berufsakademie wird in Kürze eröffnet.

In der Stadt selbst und auch im grünen Umland kann preisgünstig Wohnraum erworben oder angemietet werden.

Download „Professionell Bewerben & Karrierestrategie“

http://www.karrierehandbuch.de/Downloads/tesat/Docs/karriereTesat.pdf

Tesat-Spacecom GmbH & Co. KG

Gerberstrasse 49

D-71522 Backnang

http://www.tesat.de/

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre TZM -
Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre
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TZM - ein Unternehmen der Steinbeis-Gruppe stellt sich Ihnen als Top-Arbeitgeber vor.

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

der Steinbeis-Gruppe stellt sich Ihnen als Top-Arbeitgeber vor. Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

TZM

Bewerberbroschüre

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TZM Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Über 20 Jahre Know-how aus Technologietransfer 1991 gründeten
TZM Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Über 20 Jahre Know-how aus Technologietransfer 1991 gründeten

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TZM Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Über 20 Jahre Know-how aus Technologietransfer 1991 gründeten
TZM Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Über 20 Jahre Know-how aus Technologietransfer 1991 gründeten

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Über 20 Jahre Know-how aus Technologietransfer

1991 gründeten die Professoren Heinz Osterwinter und Jürgen van der List in Göppingen

das Steinbeis Transferzentrum Mikroelektronik, kurz TZM. Die hochmodernen Labore und Forschungsräume des neu gegründeten Standorts der Hochschule Esslingen sollten durch die Steinbeis Stiftung - heute Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer - organisiert werden. Steinbeis widmet sich seit jeher dem Transfer von Kenntnissen aus Forschung und Entwicklung in die Wirtschaft. Aufgrund der stetig steigenden Nachfrage wuchs TZM kontinuierlich, nachdem die ersten Transferprojekte von den beiden Gründern noch selbst realisiert wurden. Mit zeitweise über 100 Mitarbeitern berät TZM Industrieunternehmen bei der Entwicklung von komplexen Elektronik-Hardware und Software-Lösungen. Dies führte deshalb auch zu einer Erweiterung des Führungsteams mit den Professoren Rainer Würslin und Bernhard Schwarz.

1999 übernimmt Edgar Grundstein die operative Führung von TZM, da sich die Professoren

wieder verstärkt ihren Haupttätigkeiten an der Hochschule widmen möchten.

Weichen für die erfolgreiche weitere Zukunft

Im Jahre 2002 bezieht TZM ein neues Gebäude am Standort Göppingen, da die Räume in der Hochschule aufgrund des Erfolges und damit verbundenen Wachstums deutlich zu klein geworden waren. Damit waren die notwendigen Voraussetzungen für den weiteren Ausbau des Innovationspotentials geschaffen worden.

http://www.tzm.de/

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TZM der kompetente Entwicklungsdienstleister

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TZM der kompetente Entwicklungsdienstleister 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Überzeugt von dem Zukunftspotenzial des
TZM der kompetente Entwicklungsdienstleister 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Überzeugt von dem Zukunftspotenzial des

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Entwicklungsdienstleister 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Überzeugt von dem Zukunftspotenzial des automobilen,
Entwicklungsdienstleister 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Überzeugt von dem Zukunftspotenzial des automobilen,

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Überzeugt von dem Zukunftspotenzial des automobilen, zeitgesteuerten Bussystems FlexRay entwickelt TZM in einem eigenen Hard- und Softwareproduktfolio diese innovative Technik für mehrere namhafte Automobilhersteller und Zulieferer. Das überaus erfolgreiche FlexRay- Produktgeschäft wurde 2008 ausgelagert, da sich TZM wieder verstärkt auf den Engineering- Service, sein Kerngeschäft, konzentriert. Heute ist TZM der innovative Ingenieurdienstleister mit rund 100 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - allesamt Ingenieure, die für ihre Kunden in den Branchen Automotive, Medizintechnik und Automatisierung Aufgaben in der Entwicklung übernehmen. Mit umfassenden Know-how durch langjährige Erfahrung der spezifischen Anforderungen komplexer Projekte ist TZM zuverlässiger Partner für die Prozessoptimierung, Qualitäts- und Effizienzsteigerung moderner Industrieunternehmen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Wissenschaft und Forschung ist TZM für die Herausforderungen der Zukunft bestens gerüstet. Für seine Kunden steht TZM für ganz erhebliche und nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

Teamplayer. Mitdenker. Visionäre.

Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert und hochmotiviert. Sie stehen zu TZM und TZM steht zu ihnen, indem sie intensiv von uns gefördert und ebenso nachhaltig betreut werden. Als Top-Job-Unternehmen gehören wir zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten auch über Bachelor- und Masterarbeiten. TZM arbeitet in Zukunftsbranchen, die ständige Investitionen in das hohe Können seiner Mitarbeiter/innen erfordert, deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter intensiv und zielgerichtet. Wir suchen den weiteren Unternehmenserfolg und deshalb Mitarbeiter, die bereit sind, sich einzubringen und selbst ebenso weiterzuentwickeln. Zertifizierte Schulungen sind bei uns Alltag. Eine langjährige Arbeitszufriedenheit ebenfalls. Unsere Führungskräfte tragen dem mit einem ergebnisorientierten Führungsstil und jährlichen Mitarbeitergesprächen Rechnung. Ein gutes Betriebsklima ist deshalb bei uns nicht nur Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität. Unsere jungen Betriebsangehörigen freuen sich auf Sie. Bei einem durchschnittlichen Alter von 33 Jahren sind wir natürlich auch auf „Nachwuchs“ eingerichtet und übernehmen einen Teil der Tagesbetreuungskosten der Kinder. Unsere Personalleiterin Frau Welter - Telefon 49 (0)7161 5023 0 - freut sich auf Sie. Bewerben Sie sich klassisch, per E-Mail oder unser Kontaktformular auf unserer Website.

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4 Region Stuttgart Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Göppingen, der
4 Region Stuttgart Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Göppingen, der

Region Stuttgart

Retur zum Inhaltsverzeichnis

4 Region Stuttgart Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Göppingen, der
4 Region Stuttgart Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Göppingen, der

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Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Göppingen, der Hohenstauferstadt, 40 km

östlich von Stuttgart. Die HS Göppingen ist ein Standort der Hochschule Esslingen, an der

die Ingenieurs-Elite von morgen studiert. Hier finden sich optimale Studienbedingungen

durch moderne Labore und kleine Studiengruppen mit engem Kontakt zu den Professoren.

Die Städte Stuttgart, Karlsruhe und München mit ihren Universitäten und Hochschulen sind

über die A8, B10 und Bahn zu erreichen. Flughafen und Landesmesse liegen lediglich 25 Minuten

Fahrzeit entfernt.

In der Region Stuttgart sind unsere Ingenieure bei führenden Unternehmen wie Bosch,

Daimler, Erbe, DMT, Festo, MAG, Marquardt, Philips, Pilz und weiteren seit vielen Jahren

erfolgreich tätig.

Der Großraum Stuttgart ist eine der wirtschaftsstärksten Regionen in Deutschland.

Weltbekannte Unternehmen im Automobil- und Fahrzeugbau haben hier ebenso ihren

Stammsitz wie Maschinenbauer, Luft- und Raumfahrttechnik und die Informationstechnologie.

Innovationen und Kreativität zeichnen auch viele mittelständisch geprägte Unternehmen aus.

Ein wirtschaftlich bedeutsamer Lebensraum, in den von den F&E-Ausgaben aller deutschen

Unternehmen 10% investiert wird. Bei den Patentanmeldungen eilt die Region von Rekord zu

Rekord. Kein Wunder, denn jeder fünfte Studienplatz in Baden-Württemberg befindet sich hier.

Kultur und Lebensart zeichnet den Baden-Württemberger aus. Hart arbeiten und genießen

sind seine Lebensmaxime. Kultur mit Galerien und Museen finden sich hier ebenso wie Feste

und Ausflugsziele in einer wunderschönen Landschaft.

3 Millionen Menschen aus fast 200 Ländern haben diese Region als Arbeits- und Lebensraum

gewählt. Weltoffenheit und Regionalität sind kein Widerspruch, das haben die Menschen hier

längst bewiesen.

TZM

Robert-Bosch-Straße 6 73037 Göppingen

www.tzm.de

info@tzm.de

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Exzellenter A R B E I T G E B E R Bewerberbroschüre Valeo Wischersysteme
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Valeo Wischersysteme Bietigheim-Bissingen stellt sich Ihnen vor !

Exzellente Arbeitgeber

für aufstiegsorientierte Menschen

Wischersysteme Bietigheim-Bissingen stellt sich Ihnen vor ! Exzellente Arbeitgeber für aufstiegsorientierte Menschen

VALEO WISCHERSYSTEME

Bewerberbroschüre

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VALEO WISCHERSYSTEME Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Die Valeo-Gruppe 4 Als eines der weltweit
VALEO WISCHERSYSTEME Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Die Valeo-Gruppe 4 Als eines der weltweit

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Die Valeo-Gruppe 4 Als eines der weltweit führenden
Bewerberbroschüre 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Die Valeo-Gruppe 4 Als eines der weltweit führenden

Die Valeo-Gruppe

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Als eines der weltweit führenden Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Komponenten, integrierte Systeme und Module für Automobile und Nutzfahrzeuge. Die Valeo-Gruppe beschäftigt 61.200 Mitarbeiter in 28 Ländern mit 125 Produktionsstätten, 62 Entwicklungs- und 9 Vertriebszentren.

Valeo ist in Deutschland mit 5 Unternehmensbereichen vertreten:

Klimasysteme

Heiz- und Klimasysteme, Cockpitmodule und Komponenten mit Wärmetauschern, Ver- dampfern, Kondensatoren, Kompressoren sowie Bediengeräten.

Kompressoren

Der extern geregelte Kompressor DCS hat sich zu einer Schlüsselkomponenten in moder- nen Fahrzeug-Klimatisierungssystemen entwickelt. Der optimal kupplungslose Kompressor hat ein variables Hubvolumen, welches sich über ein elektromagnetisches Ventil dem über ein Klimasteuergerät vorgegebenen erforderlichen Kühlungsbedarf anpasst.

Interior Controls

Mit Einzelschaltern und Schaltermodulen, Sensoren, Lenksäulenmodulen und Umfelderken- nungssystemen.

Sicherheitssysteme

Mit Power Closure Systems, womit Kofferraumdeckel und Schiebetüren automatisch geöff- net und geschlossen werden können sowie Lenkungsverriegelungen für die manuelle oder automatische Verriegelung oder Sperrung des Lenksystems.

Wischersysteme

Valeo-Wischersysteme mit dem reversiblen Wischermotor, einer neuen Generation von Armen und Blättern sowie dem elektronisch gesteuerten Heckscheibenmotor.

http://www.valeo.com/de.html

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Valeo Wischersysteme

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Valeo Wischersysteme 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Valeo Wischersysteme ist einer von 10 Unternehmensbereichen der
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Valeo Wischersysteme ist einer von 10 Unternehmensbereichen der Valeo-Gruppe und mit ca. 8.000 Mitarbeitern weltweiter Marktführer für Wischersysteme. Wir produzieren für unsere Kunden komplette Front- und Heckscheibenwischsysteme sowie Waschsysteme. Der Standort Bietigheim fertigt dazu mit derzeit ca. 1.400 Mitarbeitern auf einer Fläche von 33.000 qm Wischarme, Wischblätter, Frontwischermotoren und Wischgummis. Das Bietig- heimer Werk ist sowohl Produktionsstandort als auch F&E-Zentrum und darüber hinaus Sitz der Divisionsleitung für die Valeo Wischersysteme Division Nordeuropa.

Unsere operative Exzellenz und totale Qualität zu optimierten Kosten erreichen wir durch die Umsetzung der 5-Achsen-Methode. Ziel dieser ist die Zufriedenheit der Kunden.

Die 5 Achsen mit Einbeziehung der Mitarbeiter, des Produktionssystems und ständige In- novation sowie die Integration der Zulieferer und Totale Qualität bilden seit 15 Jahren den Grundstein der Unternehmenskultur. „Total Quality“: Qualität ist das „A“ und „O“ und hat für unsere Mitarbeiter oberste Priorität.

Technologie: Innovation ist das Herzstück der Strategie. Sie dient dazu, das Automobil im- mer sicherer, komfortabler und umweltfreundlicher zu machen. Dank unserer Innovationen sind wir in der Lage, globale Lösungen anzubieten, die zur Erhöhung der Sicherheit, des Komforts und der Fahrfreude beitragen, gleichzeitig aber auch den Kraftstoffverbrauch und die Schadstoffemissionen reduzieren.

Nachhaltigkeit: Wir verfolgen eine Strategie des rentablen Wachstums, die mit dem Prinzip der nachhaltigen Entwicklung in Einklang steht. Valeo hat die UNO-Initiative „Global Com- pact“ unterzeichnet und engagiert sich damit für die Erhaltung der Erde und trägt ständig zum Fortschritt des Automobils im Dienste der heutigen und zukünftigen Generationen bei.

Sind Sie bereit Ihre Karriere zu beschleunigen?

Im Jahre 2010 will Valeo zu den fünf größten Automobilzulieferern weltweit gehören. Dieses Ziel streben wir mit technologischer Innovation und Spitzenleistung in den Produktionspro- zessen an. Unseren Kunden im Erstausrüstungs- und Nachrüstmarkt wollen wir mehrwer- tige Systeme und Service bieten.

Unsere Zielsetzung - Ihre Chance !

http://www.valeo.com/de.html

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Bietigheim-Bissingen

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Bietigheim-Bissingen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Innovative, weltweit tätige Unternehmen sichern die
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Bietigheim-Bissingen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 Innovative, weltweit tätige Unternehmen sichern die
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Innovative, weltweit tätige Unternehmen sichern die Wirtschaftskraft der Stadt Bietigheim- Bissigen mit rund 41.000 Einwohnern. Die Rahmenbedingungen sind sowohl für die Industrie als auch für die Einwohner optimal. 22.000 Arbeitsplätze in kleinen, mittleren und großen Unternehmen sichern die Wirtschaftskraft der Stadt – und somit auch die Investitionen in die Infrastruktur für die Bürger.

Durch die Nähe zu Stuttgart mit nur 24 km und einer exzellenten Verkehrsverbindung zur Landeshauptstadt und deren Flughafen steht den Unternehmen und den Einwohnern die „weite Welt“ offen.

Bietigheim-Bissingen selbst liegt außerordentlich reizvoll am Zusammenschluss von Enz und Metter in der Hügellandschaft des mittleren Neckarraumes. Weinberge, Wälder und eine sanfte Hügellandschaft garantieren Natur pur. Aber auch die Stadt bietet vieles für das Auge. Das historische Stadtbild hat schon viele in seinen Bann gezogen. Eine leistungsfähige Gas- tronomie lädt zum Verweilen und Genießen ein.

Parkplätze gibt es selbst in der Nähe zur historischen Innenstadt genügend. Mit Stadtbussen kann die Innenstadt zudem problemlos erreicht werden.

Alle Schularten und vielseitige soziale Einrichtungen bieten allen Interessen- und Alters- schichten Raum für die persönliche Entfaltung. Grünflächen mit altem Baumbestand reichen bis in den Stadtkern hinein. Im nur wenige Kilometer entfernten Ludwigsburg finden sich Hochschulen und riesige Einkaufsmärkte, wie Breuninger und Ikea – um nur einige Beispiele zu nennen.

Valeo Wischersysteme GmbH

Poststräßle 10

74321 Bietigheim-Bissingen

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Gewinner oder Verlierer ?

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Gewinner oder Verlierer ? 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis 4 1. Wer die Spielregeln der Selbstdarstellung nicht
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1. Wer die Spielregeln der Selbstdarstellung nicht befolgt, verliert !

Offenkundiges gewinnt. Wer stets zu bescheiden ist, um sein Können aufzuzeigen, verliert. Menschen sind bequem. Wir nehmen lieber wahr was leicht ist. Schweres wird gemieden. Die inneren Werte zu erkennen kostet Mühe. Aufgezeigtes Können erkennen wir mühelos. Gewinnen wird nur wer positiv auffällt. Erforderlich ist beides: „positiv“ und „auffallen“.

2. Wer die Spielregeln der Bewerbung nicht einhält, verliert !

Menschen sind bequem. Das prächtige Rad eines Pfaus beeindruckt uns ohne eigene Mühe. Das Lesen eines zu umfangreichen Anschreibens kostet Zeit und Kraft, es ist somit mühevoll. Ein Lebenslauf, der bedeutsame Fragen nicht beantwortet, muss aufwändig hinterfragt werden. Ein Lebenslauf, der Unnützes beinhaltet beweist, dass der Verfasser nicht zielgerichtet handelt. Wer anderen überflüssige Mühe bereitet, wird hiermit seine zukünftigen Vorgesetzten nerven.

3. Wer die Spielregeln beim Interview nicht beachtet, verliert !

Interviewer sind Menschen und als solche erwarten sie Antworten, die sie mühelos begreifen. Wer schwafelt verliert automatisch. Wer sich unverständlich ausdrückt, verliert aber ebenso. Interviewer wünschen präzise Antworten. Die sollten weder zu umfassend, noch zu kurz sein. Mitdenken ist verlangt, was will der Interviewer wirklich wissen? Was ist seine nächste Frage? Ihre Antworten beweisen, ob Sie zweckgerichtet handeln. Das ist oft wichtiger als Fachwissen.

4. Wer die Spielregeln des Aufstiegs nicht beherrscht, verliert !

Wir spüren es. Das ist ein Sieger. Gewinner wollen gestalten und nicht nur bewegt werden. Gewinner überzeugen, da sie sich ihres Könnens bewusst und von sich selbst überzeugt sind. Warum sollen wir jemanden einstellen oder befördern, der nicht einmal an sich selbst glaubt?

Lernen Sie die Spielregeln der Gewinner kennen !

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Impressum & Nutzungsbedingungen

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Impressum & Nutzungsbedingungen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das eBook (Version Juli 2012) „ Exzellente
Impressum & Nutzungsbedingungen 4 Retur zum Inhaltsverzeichnis Das eBook (Version Juli 2012) „ Exzellente

Retur zum Inhaltsverzeichnis

Das eBook (Version Juli 2012)

Exzellente Arbeitgeber

ist urheberrechtlich geschützt Copyright © 2012 Gerhard-Hermann Koch

Herausgeber und Autor

Gerhard-Hermann Koch Koch Management Consulting Birkenstraße 6 71549 Auenwald

Kommunikation

http://Karrierehandbuch.de gerhard.koch@karrierehandbuch.de Telefon 49 7191 / 23 00 05 USt-Ident: DE144721011

Nutzungsbedingungen

7191 / 23 00 05 USt-Ident: DE144721011 Nutzungsbedingungen 4 Präsentierte Unternehmen dürfen dieses eBook werblich
7191 / 23 00 05 USt-Ident: DE144721011 Nutzungsbedingungen 4 Präsentierte Unternehmen dürfen dieses eBook werblich

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Präsentierte Unternehmen dürfen dieses eBook werblich nutzen und mit ihren weiteren Informationen drucken lassen sowie in Bibliotheken einstellen und verteilen. Medien dürfen unter Quellenangabe Artikel oder das eBook unverändert und kostenlos veröffentlichen. Nutzer dürfen das eBook für ihren Eigenbedarf ausdrucken und es weitergeben sowie es unverändert auf ihre Website/Blog zur kostenlosen Verbreitung stellen. Bibliotheken dürfen das eBook zur kostenlosen Nutzung/Weitergabe einstellen. Unzulässig ist die Weitergabe gegen Entgelt oder Veränderungen am eBook. Dieses eBook wird kontinuierlich weiterentwickelt.

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