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COLEGIO PRINCIPE DE PAZ

Calle 22 No 24-41, Telfono 2247379


Resolucin No 3100560656 del 4 de octubre del ao 2011 Emanada de la secretaria Municipal de Educacin Tulu valle

Entre los suscritos, JOSE OMAIRO CANDAMIL CARDONA, identificado con la cedula de ciudadana No. 94.364.512 de Cartagena, quien acta como Representante Legal del COLEGIO PRINCIPE DE PAZ, Entidad Educativa domiciliada en la ciudad de Tulu Valle y perteneciente a la COONGREGACION EVANGELICA DE TULUA - NIT 860.020.342 -1, debidamente autorizado por el Ministerio de Educacin Nacional mediante resolucin nmero 20554 del 17 de Noviembre de 1.983, debidamente facultado por la secretaria de educacin municipal de Tulu Valle y quien para efectos del presente contrato denominara el EMPLEADOR y EL DOCENTE (nombre del docente), identificado con cedula de ciudadana No. XXXXXXX de XXXXXX, en su propio nombre y quien en adelante se denominara EL DOCENTE, ambos mayores de edad y vecinos de Tulu, hemos convenido firmar el presente CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS que las partes libremente tienen a bien pactar: PRIMERO: OBJETO: EL DOCENTE se obliga: A prestar al COLEGIO sus servicios personales en funciones de DOCENTE DE XXXXX con CARGO DE TIEMPO (Completo medio parcial) que significa prestar sus servicios por XX horas semanales como mximo, de conformidad con los horarios, las rdenes e instrucciones que se les imparta a travs de sus representantes. SEGUNDA: OBLIGACIONES DEL DOCENTE: EL DOCENTE tendr a su carga las siguientes obligaciones; A) prestar eficientemente, con la debida responsabilidad y diligencia sus servicios al COLEGIO, desempeando las actividades propias de docente para la cual EL DOCENTE declara estar debidamente capacitado. B) Guardar reserva acerca de los temas tratados en las reuniones de profesores, y en general, con respecto de la informacin que en razn del desempeo de sus labores llegue a su conocimiento en relacin con el funcionamiento del COLEGIO, los alumnos, directivos, docentes, etc. C) No atender durante horas de trabajo, salvo situaciones expresamente autorizadas por el COLEGIO, asuntos diferentes de los relativos a las actividades laborales. D) Asistir puntualmente al cumplimiento de las actividades laborales. E) Poner a disposicin del COLEGIO, de conformidad con las normas laborales sobre la materia su fuerza de trabajo en momentos diferentes a la jornada ordinaria del trabajo, cuando el COLEGIO as lo disponga, y el tiempo que sea necesario para el normal desempeo de sus funciones, teniendo en cuenta los horarios y reglamento del COLEGIO. F) Prestar toda la colaboracin que sea necesaria en caso de presentarse una emergencia que pueda afectar a las personas o las instalaciones del COLEGIO. G) A guardar comportamiento y conducta intachables en sus relaciones con los superiores, alumnos, padres de familia como tambin la vida social teniendo en cuenta que cualquier falta en este sentido se considera por las partes como falta grave que constituye causal para que el COLEGIO de por terminado en cualquier tiempo y sin previo aviso por escrito el presente CONTRATO. H) Diligenciar los registros reglamentarios de los procedimientos: acompaamiento integral, prestacin del servicio y diseo curricular segn corresponda a su cargo dentro de la institucin. I) Efectuar las actividades extracurriculares correspondientes a su asignatura segn las fechas que se establezcan en el cronograma o en la fecha que indique el COLEGIO. J) Guardar decoro en su presentacin personal. K) Abstenerse de participar en horas de trabajo y dentro de las instalaciones del COLEGIO en actividades de proselitismo poltico o de cualquier otro tipo as como promover ideas religiosas contrarias a la filosofa del COLEGIO. L) Abstenerse de realizar actos que perturben la buena marcha del COLEGIO, que atente contra la moral y las buenas costumbres, tales como presentarse en estado de alicoramiento, o bajo los efectos de sustancias alucingenas. M) Abstenerse de dictar cursos de preparacin para evaluaciones o clases fuera del plantel a los alumnos del COLEGIO. N) Cumplir con las disposiciones contenidas en el reglamento interno de trabajo. O) Cumplir con las disposiciones contenidas en el manual de convivencia del Colegio. P) A realizar las siguientes funciones especficas: manual de funciones para el personal docente. TERCERA: JORNADA. Las partes acuerdan que el DOCENTE desarrollara la labor contratada de Lunes a Viernes de 6 a.m a 2 p.m. (segn tiempo contratado , con intensidad horaria de 30 Horas semanales, de acuerdo con la CARGA ACADEMICA firmado entre el Rector y el Docente el cual forma parte integral de este contrato (se anexa horario de clases), por parte del COLEGIO, pudiendo hacer ajustes y cambios de horario cuando as lo estime conveniente. CUARTA: TRABAJOS SUPLEMENTARIOS O EN DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO. La actividad laboral en horas extras o en das de descanso obligatorio requerir expresa autorizacin escrita del superior jerrquico. En consecuencia, no se reconocer retribucin alguna por el trabajo desarrollado por fuera de la jornada ordinaria que no rena las formalidades antes

citadas. QUINTA: SALARIO. EL COLEGIO se compromete como remuneracin a sus servicios a pagar al DOCENTE la suma de CUATROCIENTOS MIL PESOS ($400.000.oo) M/CTE., mensuales, el cual servir de base para la liquidacin de las prestaciones sociales. Este pago se har previo el cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones y agotamiento de las responsabilidades asumidas por el DOCENTE por periodos mensuales vencidos de cada mes. En la suma aqu estipulada queda incluida la remuneracin correspondiente a descansos, dominicales y festivos. EL COLEGIO pagara al DOCENTE, el subsidio de transporte legal vigente, siempre y cuando tenga derecho a este subsidio de conformidad con la Ley. SEXTA: PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES. EL COLEGIO pagara al DOCENTE las prestaciones sociales en proporcin al tiempo laborado si este fuese menor al ac contratado. Cuando haya laborado todo el ao lectivo, EL COLEGIO reconocer al DOCENTE como auxilio de cesantas el valor de un mes de sueldo por el trabajo realizado durante el periodo acadmico, que se pagara a la terminacin del presente contrato o proporcional al tiempo trabajado. EL COLEGIO de conformidad con el numeral 2, del artculo 102 del Cdigo Sustantivo del Trabajo reconocer al DOCENTE las vacaciones legales y prima de servicios correspondiente. SEPTIMA: DURACION DEL PRESENTE CONTRATO. EL DOCENTE, El periodo es contado a partir de la fecha en que se inicia la ejecucin del presente contrato, es decir, a partir del da XXX; durante este periodo cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato sin previo aviso y este se formalizara su terminacin mediante comunicado escrito. Por lo tanto el presente contrato vence el da TREINTA (30) DE NOVIEMBRE DE DOS MIL DOCE (2012), por terminacin de la obra o labor contratada, el cual no necesita preaviso alguno para su terminacin conforme a la modalidad de contrato. OCTAVA: FALTAS GRAVES QUE DAN LUGAR A LA TERMINACION DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL COLEGIO. Sin perjuicio de la aplicacin de las formas de terminacin contempladas por el Cdigo Sustantivo del Trabajo, el reglamento interno de trabajo y adems por parte del COLEGIO las expresamente que constituyen faltas graves de EL DOCENTE y en consecuencia constituyen justa causa para que EL COLEGIO pueda dar por terminado el Contrato de Trabajo, las siguientes: A) La perdida de documentos del COLEGIO sometidos a su custodia. B) La asistencia al trabajo en estado de alicoramiento o bajo el efecto de sustancias alucingenas. De igual manera constituye falta grave el consumo y distribucin de sustancias alcohlicas y de drogas enervantes en el interior de las instalaciones del COLEGIO o durante el tiempo destinado al cumplimiento de sus funciones. C) La realizacin, durante el horario de trabajo, de actividades diferentes de aquellas para las cuales fue contratado, sean estas para el servicio de terceros, a ttulo gratuito u oneroso, o para su provecho personal. D) La revelacin de secretos y datos reservados relacionados con EL COLEGIO o con las actividades que este desarrolla, en especial de aquellas sometidas a sigilo profesional. E) El abandono del puesto de trabajo sin la debida autorizacin del superior jerrquico. F) El porte en el interior de las instalaciones del COLEGIO, de drogas enervantes en cualquier cantidad, as como de armas, sea blancas o de juego, explosivos o cualquier otra sustancia que pueda poner en peligro la vida o la salud de las personas. G) Participar o inducir la disminucin del ritmo de trabajo, la paralizacin de actividades, la afectacin o destruccin de materiales o equipo de trabajo, de la planta fsica del COLEGIO, sus emblemas, logotipos y logo smbolos, H) Poner en peligro la seguridad de las personas y de los bienes del COLEGIO, y de terceros relacionados con este o confiados a l, por accin u omisin, as como la renuencia a informar oportunamente hechos de los que tenga conocimiento y que pueda ponerlos en peligro. I) La disposicin, sustraccin, apropiacin o aprovechamiento de dineros, valores, ttulos, elementos de trabajo u otros bienes del COLEGIO, de los trabajadores, de los alumnos y padres de familia o acudientes de estos, ya sea en beneficio propio o de terceros. J) Solicitar o recibir prstamos u otro beneficio de los alumnos y padres de familia o acudientes de stos o de personas que presten su servicio a EL COLEGIO o que le suministre elementos indispensables para su funcionamiento. K) Entregar documentacin falsa en relacin con los requisitos que deben acreditar para desempearse como Docente, para efectos de escalafn, para la determinacin de remuneracin, y en general, para obtener provecho indebido para s o para terceros. L) Dictar cursos de preparacin para evaluaciones y o clases por fuera del plantel a los alumnos del COLEGIO. NOVENA: CARCTER NO SALARIAL DE LAS PRESTACIONES EXTRALEGALES. Las concesiones y prestaciones extralegales que el COLEGIO otorgue al DOCENTE, sea en tiempo, en dinero o en especie, se entender que constituye gratificaciones resultantes de la voluntad del COLEGIO y, por tanto, susceptibles de ser suspendidos, disminuidos o suprimidos en cualquier tiempo, por lo cual las partes expresan y acuerdan voluntariamente que las mismas no constituyan factor salarial no obstante se constituyan de manera habitual. DECIMA: DEDUCCIONES. Adems de las de Ley EL DOCENTE autoriza expresamente a EL COLEGIO para que a la terminacin por cualquier causa, compense de sus salarios, vacaciones, las sumas correspondientes que EL COLEGIO haya concedido al EL DOCENTE: A) El valor de los elementos, mercancas, utensilios, herramientas y dems bienes que haya recibido EL DOCENTE del COLEGIO y que

llegaren a faltar al momento de rendir inventarios a su cargo por su perdida, extravi o apropiacin indebida. B) El valor de los daos causados a los enseres que EL COLEGIO haya confiado a EL DOCENTE para el desempeo de sus labores, salvo deterioro natural por el comn u ordinario de los mismos. C) El valor de los faltantes de dinero que le sean imputables conforme a las responsabilidades asignadas. PARAGRAFO: EL DOCENTE en caso de laborar todo el tiempo establecido en este contrato, debe aportar cada mes a EL COLEGIO la certificacin o consignacin del aporte de Seguridad Social integral correspondiente a treinta das de los meses de Enero de 2012 y Diciembre de 2012. UNDECIMA: DERECHOS DE AUTOR. Los derechos patrimoniales de autor sobre las obras creadas por EL DOCENTE en ejercicio de sus funciones o con ocasin de ellas, pertenecen AL COLEGIO. Quedan comprendidos en esta clausula los mdulos que se diseen para las diversas asignaturas. Por consiguiente, EL DOCENTE no podr utilizarlos en beneficios de terceros, sea que reporte o no provecho econmico de dicha utilizacin. Los derechos morales de autor permanecern en cabeza del DOCENTE de conformidad con la Ley. DUODECIMA: RESERVA DE LA INFORMACION. De conformidad con las normas legales vigentes, EL DOCENTE se obliga en todo momento a no hacer uso o revelacin de la informacin que por la ndole de su trabajo tiene conocimiento, sin la expresa y escrita autorizacin del COLEGIO, en especial la informacin relacionada con invenciones, mtodos, diseos, sistemas, mejoras, secretos comerciales u otros asuntos privados o confidenciales del COLEGIO o sus representantes, generados o adquiridos durante su permanencia en el COLEGIO, as como involucrarse sin autorizacin del COLEGIO en negocios y servicios que sean de propiedad o representacin comercial del COLEGIO y que sirvan a las actividades de la competencia. En consecuencia: 1. EL DOCENTE se compromete y obliga a guardar absoluta confidencialidad y reserva acerca de todos los asuntos y procedimientos del COLEGIO, en especial aquellos que lleguen a su conocimiento en atencin a su cargo y/o al hecho de trabajar para su empleador sea que est relacionado o no con esta ltima, como por ejemplo las invenciones, descubrimientos, procedimientos y marcas, la estructura y condiciones de precios. Los costos internos de produccin, la estructura y organizacin general, la actividad administrativa y comercial del COLEGIO, la informacin contable y de nomina, escalas salariales y prestacionales, etc. 2. Toda la informacin, conocimiento y los procedimientos que el COLEGIO le suministre al DOCENTE o que este adquiera y/o desarrolle en el ejercicio de su cargo, se considerara para los efectos de este contrato, informacin confidencial y reservada. ser considerada propiedad del COLEGIO, por lo que quedaran sujetas a igual tratamiento de confidencialidad y reserva. 3) EL DOCENTE se obliga a tratar y mantener como confidencial, y a no divulgar sin previa autorizacin expresa y por escrito del Rector del COLEGIO, cualquier informacin de que trate esta clausula, y/o que reciba durante la vigencia del contrato de prestacin de servicios y aun despus del vencimiento. Tambin conviene en que solamente utilizar dicha informacin en relacin con las operaciones que se contemplan en su relacin laboral con EL COLEGIO, y que tomara medidas para limitar el acceso a dicha informacin dentro de la organizacin o fuera de ella, de manera que solamente tenga acceso a ella los empleados vinculados directamente con la prestacin de algn servicio que requiera de dichos conocimientos. En el evento que sea estrictamente necesario y con la debida autorizacin segn se acaba de estipular, EL DOCENTE deber comunicar a quien deba necesariamente recibir la referida informacin, de la naturaleza confidencial de esta, solicitndole que se la trate con carcter confidencial y que no la divulguen a personas no autorizadas. 4. De igual manera le est prohibido al DOCENTE: a) retirar cualquier elemento, equipo, repuestos, partes de estos en cualquier estado, documentos y dems materiales de propiedad del COLEGIO sin la autorizacin expresa y escrita de este; b) utilizar en los equipos y redes electrnicas del COLEGIO, sin la autorizacin previa, de disquetes, cds u otros elementos que hayan sido utilizados y/o grabados en instalaciones diferentes al COLEGIO. Todo dispositivo electrnico de sistema forneo deber ser aprobado y vacunado antivirus para su uso por parte de la Direccin de Sistemas del COLEGIO por parte del funcionario encargado del control de seguridad de micros, computadores y redes, quien est autorizado para averiguar el origen de los dispositivos electrnicos o programas sospechosos. De igual manera queda totalmente prohibido el uso de programas de juegos provenientes de fuentes no autorizadas por EL COLEGIO o el acceso no autorizado a internet. Los computadores de propiedad del COLEGIO son los nicos que pueden contar con copias autorizadas de programas de la misma, cuyo software son de uso exclusivo dentro de sus instalaciones; y cualquier modificacin que se pretenda solamente podr ser aplicada por el funcionario encargado de control de equipos. Cualquier anomala que se detecte en el uso de programas, de redes, de acceso a internet y de computadores, debe ser reportada inmediatamente por el DOCENTE al funcionario responsable; c) valerse del prestigio o good will del COLEGIO para respaldar o acreditar negocios particulares o actividades comerciales personales o de terceros; d) presentar cuentas o relaciones de pago ficticias o alteradas; e) asumir actitudes negativas en las relaciones comerciales, personales o sociales que afecten la reputacin del COLEGIO a juicio de esta; f)

ejecutar cualquier clase de acto desleal para con el COLEGIO que implique una accin competitiva desventajosa para este y relacionados con los fines y giro ordinario de los negocios del COLEGIO. 5. Todas las obligaciones tendrn efecto aun despus de terminada la relacin contractual entre EL DOCENTE y EL COLEGIO; y cualquier violacin a ellas, dar derecho al COLEGIO a demandar las indemnizaciones y los perjuicios pertinentes segn lo establecido en los Artculos 1602, 1603, 1604, 1612, 1613 y siguientes del Cdigo Civil, sin perjuicio de las acciones laborales y penales que de su violacin se deriven. DECIMATERCERA: CONCILIACIN. En caso de que surjan discrepancias entre las partes que no puedan ser dirimidas entre ellas, su solucin corresponder a una conciliacin conforme a la Ley 640 de 2011 en su articulo 22 y subsiguientes, que convocara la Cmara de Comercio de Tulu, por solicitud de cualquiera de las partes. Dichos conciliadores resolvern en derecho. DECIMACUARTA: INICIACION DE LABORES. Para todos los efectos se deja constancia que EL DOCENTE inici labores el da Veinticinco (25) de Enero de Dos Mil Doce (2012). DECIMA QUINTA: MODIFICACIONES AL CONTRATO. Las partes de comn acuerdo podrn modificar el presente contrato, cualquier modificacin al mismo deber hacerse por escrito y ser anexada al presente documento. Para constancia se firma en Armenia, en dos ejemplares de un mismo valor y tenor a los Veinticinco (25) de Enero de Dos Mil Doce (2012).