Bagi mengelakkan penyalahtafsiran terhadap tujuan sesuatu perubahan, tujuan/matlamat perubahan rapid mestilah yang an jelas dan terang

6. Perlu mengambil kira tentang semua organisasi yang terlibatwalaupun yang sedikit dilaksanakan menyeluruh 7. Perubahan yang akan dibuat memerlukan perancangan 8. Sebelum melakukan perubahan, perlu membuat kajian terlebih dahulu seperti mengenalpasti jenis-jenis perubahan yang boleh memenuhi tuntutan/keperluan komuniti pada masa itu.