Perubahan Tidak Terancang - Dilakukan utk memenuhi tunutan masa & situasi - Sebagai reaksi tekanan persekitaran (Dikenali

sbg perubahan membangun,

perubahan reaktif dan perubahan order pertama yg melibatkan skop yg terhad & blh kembali kpd situasi asal jika perubahan yg dilakukan gagal) Faktor Mempengaruhi Perubahan a. Teknologi - Bangunkan sistem kawalan teknologi melalui pmbtk J/k khas, penyimpanan fail - Mengkaji Organisasi & pelanggan- mempasti kebolehan dan keupayaan subordinat dgn teknologi - Hasil berlandaskan keputusan teknologi b. Gaya Hidup organisasi perlu peka dgn perubahan ini - pekerjaan - status perkahwinan - keselamatan - umur dll c. Persaingan - tekanan drp persaing d. Politik dan ekonomi - pergolakan politik akan menggambarkan kedudukan ekonomi - kejatuhan nilai mata wang - peperangan e. Perubahan Pasaran buruh - permintaan pasaran buruh - mengekalkan pekerja terbaik Desakan Kepada Perubahan Mengikut (Ab Aziz Yusof)

1. Sumber Tenaga Kerja (individu/pasukan) Merupakan pembantu, pelaksana & rakan kpd pemimpin dlm melaksanakan perubahan dr segi Pengetahuan, Kepakaran & Kebolehan dlm menjayakan perubahan - Mempertingkatkan kemahiran subordinat - Kelakuan - Dorongan