1. Kaji dan teliti visi dan misi organisasi serta tentukan iklim untuk perubahan 2.

Halusi objektif perubahan yang dikehendaki dalam bentuk output dan bukan faedah 3. Reka bentuk kaedah untuk mencairkan keadaan yang sedia ada 4. Bentuk kaedah untuk mengajar cara baru mengikut prosedur yang dikehendaki 5. Reka bentuk kaedah untuk memberi ganjaran kepada pembekuan prosedur baru 6. Laksanakan Langkah 3 itu secara praktis 7. Implementasikan rancangan latihan dalam Langkah 4 8. Laksanakan Langkah 5 seperti yang telah digariskan 9. Buat penilaian terhadap keberkesanan perubahan yang dilaksanakan selama ini. Buatlah pengubahsuaian dari masa ke semasa 10. Ulangi proses sehingga capai output yang dikehendaki.