Software Entwickler aus Indien

IT-Fachkrfte fr Unternehmen in Deutschland Immer hufiger greifen Unternehmen aus Deutschland auch auf IT-Fachkrfte aus dem Ausland insbesondere aus Indien zurck. Das funktioniert besonders gut, wenn man dabei einige, wichtige Aspekte bercksichtigt, wie die Spezialistin fr deutsch/indische Zusammenarbeit Iris Becker berichtet. Der enorme Wettbewerbsdruck fhrt dazu, dass Unternehmen in Deutschland insbesondere im Hinblick auf ihre Entwicklungskapazitten im Bereich Software sehr flexibel aufgestellt sein mssen. Hufig muss sehr kurzfristig auf den Markt reagiert werden, was einen sehr intensiven Personaleinsatz bei der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Software bedeutet. Nicht immer stehen dafr so kurzfristig die notwendigen Kapazitten zur Verfgung. Also bentigt man spezialisierte Software-Entwickler, die auf dem deutschen Markt so schnell kaum zu finden sind. Der Zugriff auf auslndisches Personal ist aber nicht immer ganz einfach. Neben sprachlichen und kulturellen Barrieren bentigt man vertrauenswrdige Internetplattformen oder Partner fr das Recruting vor Ort. Das bedeutet in jedem Fall Aufwand und Unsicherheit fr die IT-Leiter, ausgerechnet, wenn Projekte eigentlich ganz schnell und sorgfltig abgewickelt werden mssen. Iris Becker von LET'S BRIDGE IT (www.lets-bridge-it.com) hat sich mit ihrem Unternehmen darauf spezialisiert, den Bereichen fr Software-Entwicklung in deutschen Unternehmen die Zusammenarbeit mit indischen Fachkrften zu vereinfachen. Die besondere Lsung besteht

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darin, rechtzeitig indische Spezialisten hier in Deutschland zu implementieren, die jederzeit bei Bedarf auf zustzliche Krfte vor Ort in Indien zurckgreifen und die Zusammenarbeit zuverlssig steuern knnen. LET'S BRIDGE IT bietet den Unternehmen dabei einen umfassenden und komfortablen Service - vom Recruting ber die administrative Betreuung von Einreise-und Genehmigungsformalitten bis hin zur persnlichen Betreuung der indischen Mitarbeiter hier in Deutschland. "Wir kennen uns bestens aus mit dem Beantragen von langfristigen Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen. Wir sind im Kontakt mit der Deutschen Botschaft/dem Indischen Konsulat, dem Auslnderamt und den relevanten Meldebehrden." Iris Becker sieht keinen Sinn darin, dass deutsche Unternehmen sich diese Kenntnisse mit leidvollen eigenen Erfahrungen selbst erwerben mssen. "Wir nehmen Ihren neuen Mitarbeiter in Empfang, stellen eine angemessene Unterkunft bereit und begleiten bei der Wohnungssuche, zur Meldebehrde und zum Auslnderamt. Zudem sorgen wir fr eine nahtlose Integration in den europischen Lebens- und Arbeitsalltag, was besonders wichtig ist, wenn Familienangehrige dabei sind. Wir untersttzen sie in allen Lebensbereichen vom Sprachkurs, ber Versicherungsanfragen bis zur Wahl einer geeigneten Schule oder Kinderbetreuung." Dieser Service bedeutet fr Unternehmen in Deutschland wichtige Vorteile: Der Einsatz der Mitarbeiter ist zeitlich flexibel. Es erwachsen keine arbeitsrechtlichen Ansprche. Die komplexe Abwicklung der Einreise entfllt. Ebenso alle Formalitten, die mit der Integration zusammenhngen. Dieser Weg gibt den Unternehmen ein besonderes Ma an Sicherheit. Mehr Informationen und ein Video mit Iris Becker sind hier zu finden: http://y54.de/SNuU

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