Trabajo Laboral Puede definirse como la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico y/o mental y que tienen

como objetivo la produccin de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. Trabajo Fsico Actividad fsica que realiza el hombre en la produccin de bienes materiales. Trabajo intelectual. Es la actividad cerebral en la produccin de bienes, en el que los estudiantes, profesionales e investigadores realizan determinas actividades intelectuales como el estudio y la investigacin cientfica. Trabajo calificado Es el que se genera como resultado de contar con las herramientas tecnolgicas, tcnicas y de formacin para ejercer y desempear las labores de manera precisa y eficiente. Trabajo no calificado Es aquel que carece de los elementos necesarios para ser desarrollados de manera eficiente. Trabajo Agrcola Es aquel q est relacionado con el trabajo en la tierra, concierne a todo aquello que pueda ser sembrado por el hombre para luego ser cosechado. A esa actividad se le llama agricultura y puede ser desarrollada tanto con maquinaria especializada como con animales para arar la tierra y tambin por supuesto con la simple fuerza y trabajo del ser humano. Trabajo industrial
Es aquel que requiere de mquinas sofisticadas que permiten la elaboracin de un producto en una industria o fbrica. Trabajo Autnomo Es el trabajo que realiza una persona de manera independiente para fines lucrativos de s mismo sin rendir cuentas a otros. Trabajo Asalariado Es el trabajo que se realiza bajo el mando y la dependencia de terceros, ya sean personas o empresas. Salario Real

Es el salario nominal monetario ajustado por la tasa de inflacin. De esa forma, expresa la cantidad de los bienes y servicios que un salario monetario puede comprar. Salario Nominal Retribucin del patrn al trabajador en moneda de curso legal del monto establecido por la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos, o por el contrato colectivo de trabajo, contrato ley o por el contrato individual de trabajo que se haya fijado. Sistema de Remuneracin Es un sistema de compensaciones que otorga un bono en base al cumplimiento de objetivos estratgicos de la empresa.