Taller La persona detrs del dirigente

Dirigente comunitario Un lder/dirigente social le corresponde una amplia gama de tareas, que debe desarrollar constantemente, la experiencia que va logrando en su gestin, nos demuestra que muchas de estas tareas y responsabilidades, las impulsa sin tener elementos tericos o de formacin acadmica, ms bien, su aprendizaje y conocimientos, se forma en la prctica, con estilo y gestin propia.

El dirigente es quien facilita un clima organizacional donde se promueven la participacin y la distribucin del poder entre todos los integrantes de ella y donde se reconoce y valora los recursos de las personas y se toma en cuenta las necesidades de ellas.

Dirigente comunitario Un dirigente social es un lder cuando pone en movimiento y energiza en torno a la misin compartida. En otras palabras, es el proceso mediante el cual el dirigente fortalece a sus integrantes la creencia de que es posible lograr la misin. Esto es fundamental para la vida de la organizacin, porque las personas actuamos de acuerdo con lo que creemos. Esto quiere decir que, cuando se est realmente convencido, se tiene ms probabilidad de conseguir, lo que se persigue, porque se hace el mximo de esfuerzo para ello. Existen tres formas bsicas con las que el dirigente puede aumentar el compromiso y el trabajo de los integrantes de la organizacin:
1. La obtencin de logros reales 2. Animacin y estmulo emocional 3. La modelacin ejemplificadora del dirigente.

Dirigente comunitario Tener una misin compartida en la organizacin significa que, tanto los miembros como los dirigentes, miran hacia el mismo punto, lo que implica tener la misma visin acerca de cul es la razn de ser de la organizacin. Adems, la misin es definida en conjunto, de acuerdo a los intereses comunitarios y a las necesidades de todos. Cuando sta es compartida, se hace ms fcil el trabajo en conjunto, ya que, en la medida que yo logro lo que quiero, todos logramos satisfacer nuestros intereses.