LA PSICOLOGA DEL MINERO

HISTORIA

El trabajo en la mina se practica desde los tiempos de nuestros antepasados los incas, quienes extraan los minerales por su belleza y para venerar a su dios, as como el oro que para ellos era poder aproximarse donde su dios el inti(el sol).

UNA VISION PSICOLOGICA SOBRE EL TRABAJADOR La visin psicolgica sobre el trabajador la enfoco aqu bajo la ptica de las ideas de Viktor E. Frankl (1905 - 1997), notable mdico psiquiatra y neurlogo viens, por ofrecer sta propuesta conceptual la posibilidad de considerar al ser humano en su realidad integral, vale decir un ser con soma - cuerpo -, psique - mente - y nous espritu -. Estas tres dimensiones aparecen en el ser humano interrelacionadas y conforman una unidad en su totalidad.

Programas de desarrollo en el pas en materia de aplicacin de la psicologa en seguridad minera lo constituye el: Programa de Motivacin en Seguridad y Desarrollo Personal, conocido por sus siglas PROMOSED, Empresa Minera del Centro del Per S.A CENTROMIN PERU Este Programa se gest y aplic, durante los aos 1996 y 1997.

DEFINICIN Para poder entender la psicologa del minero desarrollaremos los siguientes temas: CONDUCTA HUMANA El objetivo del estudio de la psicologa minera es la conducta de cada persona. La conducta se refiere sencillamente a lo que hagan una o varias personas. Los psiclogos estudian la conducta en todas sus formas, desde la ms sencilla hasta la ms compleja, desde el parpadeo involuntario, las acciones y reacciones que puede presentar un equipo de trabajadores.

LA PSICOLOGIA APLICADA EN LA MINERIA Tiene como lugar de estudiar la conducta es atractiva y sencillamente porque es una gran relacin con el bienestar de sus trabajadores, y el inters en crear circunstancias optimas de la productividad y la ejecucin de trabajo con diferentes incentivos para la seguridad fsica y la salud mental.

SELECCIN DE PERSONAL Es un estudio cuidadoso para el puesto de trabajo y ejecutarla con xito. La seleccin cientfica exige que estas inferencias se prueben empricamente al demostrar que los mtodos de evaluacin desarrollados para medir sus cualidades humanas y realmente sea eficiente para recibir el puesto.

ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL Otro mtodo para asegurar la ejecucin eficiente en un trabajador es ensear y adiestrar en las destrezas o conocimientos que requiere el puesto. El rol del psiclogo ser fijar procedimientos para la enseanza del trabajador y, lo ms importante, disear y conducir experimentos para determinar si los programas de adiestramiento han logrado los objetivos buscados.

ORIENTACIN DE PERSONAL

En estos casos la orientacin de personal por parte de un psiclogo puede ser til. El consejo sencillamente consiste en determinar las discrepancias entre las cualidades del individuo y las exigencias de su trabajo, un programa de aprendizaje que ayude al individuo a desarrollar nuevas habilidades, actitudes o conocimientos.

OBJETIVOS Para contribuir con la difusin de la psicologa de la seguridad dirigida a los profesionales que desempean labores de supervisin en las reas de seguridad minera, produccin. Son las siguientes:

LA PSICOLOGIA MINERA Y ORGANIZACIONAL:

EL objetivo de estudio es el comportamiento humano en el mbito de las organizaciones empresariales y sociales.

LA PSICOLOGIA DE LA SEGURIDAD
Tambin es importante investigar la mentalidad del trabajador con respecto a la seguridad. Es importante encontrar respuestas a estas cuestiones.

Un psiclogo se levant la maana del mircoles y se suea con ratn. El ratn llevaba un casco de mina, se encontraba parado ante una trampa y en la trampa haba un queso. Y el psiclogo baj de su cama hacia el despacho y a las 9:00am se entera que los 33 hombres enterrados dentro de la mina. En la imagen se ve un ratn (usted), la trampa (posibles), el queso (la alegra de regresar a la casa) y el casco sobre la cabeza del ratn (preparacin contra posibles trampas).

LA PSICOLOGIA PREVENTIVA
Una psicologa preventiva o psicoprevencin en el mbito de las organizaciones es, hoy por hoy, una mejor alternativa de accin que una psicologa de la emergencia. - antes de los accidentes. - durante los accidentes. - despus de los accidentes. Desde luego que las tres clases de intervenciones psicolgicas son necesarias e importantes.

GRAN, MEDIANA Y PEQUEA MINERIA

PEQUEA MINERIA
La pequea minera invierte capitales relativamente pequeos, est orientada a la explotacin de canteras o a la extraccin de minerales metlicos y extrae menos de 350 toneladas de material al da.

MEDIANA MINERIA
La mediana minera se limita bsicamente a la extraccin de minerales y extrae entre 351 y 5000 toneladas de minerales cada da

GRAN MINERIA
La gran minera se dedica a la extraccin a gran escala, sus montos de inversin son elevados y extraen, procesan y exportan minerales. Extraen ms de 5000 toneladas de material al da.

MINERIA ARTESANAL
La

Minera Artesanal es una actividad que involucra a no menos de 40 mil familias peruanas, provenientes de todos los rincones del pas.

PSICOLOGIA DEL MINERO

La psicologa de los mineros artesanales no es muy complicado de detallar por lo que estos se encuentran unidos con sus familias, existe un intercambio de ideas entre ellos mucha coordinacin y tienen pocos vicios. Mientras que la psicologa de un minero en una empresa minera no se puede comparar un una psicologa de

. debido a que este se encuentra

mas tiempo en su labor y cuenta con un horario establecido que es el famoso quince por diez (quince das de trabajo y diez das de descanso). Estos trabajadores suelen tener mucho estrs, depresiones, vicios de diferentes mbitos como son el alcohol visita a los Naeclub, etc en sus das libres.

, MOTIVACIN La motivacin de todos los trabajadores mineros es el dinero. AUTOESTIMA La autoestima de un minero es muy alto debido a que diario enfrenta a diversos peligros, e influye bastantemente el factor econmico, cada persona que llega a trabajar a una mina eleva su autoestima.

RESCATE DE LOS MINEROS DE CHILE DE LA MINA SAN JOSE

Paulina Verdejo, psicloga de Punto de Encuentro de la Universidad Tcnica Federico Santa Mara (Chile), sostiene que existen aspectos cognitivos y emocionales a la hora del rescate, ya que esta situacin durar muchas horas y es necesario que los mineros mantengan pensamientos positivos, que se concentren

en las imgenes que tienen de sus seres queridos, que logren visualizar su vida fuera de la mina, que piensen en lo que implica esa ansiada libertad, en el aire, la luz, entre otros.

El que se focalicen en estas imgenes les dar la fuerza y tranquilidad para afrontar este ltimo paso. De este modo apartarn los pensamientos negativos que se puedan producir por el temor al encierro de la cpsula u otras eventualidades que pudiesen suceder.

SABER MANEJAR EL ACOSO MEDIATICO

Segn la investigadora, saber manejar el acoso meditico tambin es un punto fundamental. En este renacer desde las profundidades del yacimiento de San Jos, los mineros pasarn de ser personas annimas a personas pblicas, y se vern enfrentados a reconstruir su vida de un modo distinto al que estaban acostumbrados. Esto puede ejercer una presin Innecesaria en algunos de ellos, ya que por la vivencia que tuvieron ya no sern los mismos previo al momento en que se quedaron atrapados.

CONCLUSION

Concluimos con decir lo siguiente:

La psicologa de cada individuo que trabaja en una mina, es distinta que otra persona que no, tiene problemas de distintos mbitos, cuentan con poca o nada de depresin, poco estrs y mientras que los trabajadores de las grandes o medianas empresas mineras se encuentran alejados de su familia lo cual les conlleva a algunos vicios en das libres ya que trabajan quince por diez (quince das de trabajo y diez de descanso), a tener depresiones, estrs, impulsos sexuales en caso de los varones y tender a visitar Naeclub.

GRACIAS