STATUTUL SINDICATULUI EDUCAIEI I TIINEI DIN REPUBLICA MOLDOVA

CAPITOLUL I DISPOZIII GENERALE Articolul 1. Concretizri (1) Sindicatul Educaiei i tiinei din Republica Moldova (n continuare Sindicatul) este un centru sindical naional-ramural, care reunete, pe baza liberului consimmnt, organizaiile sindicale din nvmnt, tiin i domenii conexe. Pentru titulatura Sindicatul Educaiei i tiinei din Republica Moldova este utilizabil sigla S.E... (2) Sediul Sindicatului: mun. Chiinu, str. 31 August 1989, bl. 129, Republica Moldova, cod MD 2012. (3) Sindicatul Educaiei i tiinei din Republica Moldova este succesor de drept al centrelor sindicale naionale anterioare din domeniile educaiei i tiinei i se declar continuator al principiilor generale de activitate ale acestora. (4) Sindicatul este persoan juridic, necomercial, are conturi bancare, tampile, sigiliu, legitimaii, insign, emblem, drapel, imn, alte simboluri. Articolul 2. Cadrul legal de funcionare Cadrul legal de funcionare al Sindicatului l constituie Constituia Republicii Moldova, Codul muncii al Republicii Moldova, Legea sindicatelor, alte acte legislative i normative ale rii, prezentul Statut, precum i actele de drept internaional la care Republica Moldova este parte sau a aderat. Articolul 3. Principiile de activitate (1) Activitatea Sindicatului se bazeaz pe legalitate, democraie, solidaritate, egalitate, independen i laicism. (2) Sindicatul se conduce de Declaraia Universal a Drepturilor Omului, de Carta Social European revizuit, promovnd n activitatea sa unitatea de aciune sindical, egalitatea de anse, democraia conducerii colective, respectul opiniilor i exprimarea liber, colegialitatea i transparena. (3) Sindicatul, n activitatea sa, este independent fa de autoritile publice de toate nivelurile, fa de partide politice, patronate, asociaii obteti, organizaii, grupuri ideologice i religioase, nu este supus controlului din partea lor i nu li se subordoneaz. (4) Sindicatul stabilete i ntreine relaii de colaborare cu sindicatele naionalramurale, organizaiile i organismele sindicale internaionale i centrele sindicale naionale din alte ri. (5) Sindicatul nu va utiliza vreo parte din venit sau proprietate pentru finanarea vreunui partid politic, bloc electoral sau candidat la o funcie n cadrul autoritilor publice. Funciile de conducere n organele sindicale de nivelul doi, cu atribuii de

nivelul doi i de nivel naional sunt incompatibile cu oricare funcie de conducere n partide i organizaii social-politice. (6) Sindicatul i ntemeiaz relaiile cu autoritile publice, patronatele n limitele dialogului social pe principii de egalitate i responsabilitate reciproc.

CAPITOLUL II OBIECTIVELE I MIJLOACELE DE ACIUNE Articolul 4. Obiectivele Sindicatul contribuie la aprarea drepturilor fundamentale ale membrilor si: dreptul la munc, la studii, la protecia social-economic etc. ntru atingerea acestui obiectiv, Sindicatul: a) examineaz i avizeaz proiecte de programe, de concepii i de strategii statale privind dezvoltarea social-economic a tiinei i nvmntului, de acte legislative i normative ce reglementeaz raporturile de munc, sociale, profesionale, de trai, sindicale; b) asigur coeziunea membrilor Sindicatului, realizarea dreptului la asociere, consolidarea i solidarizarea organizaiilor sindicale; c) n cazul nclcrii grave de ctre organele de stat a conveniilor, rezoluiilor, a altor acte de drept internaional ratificate de Parlamentul Republicii Moldova, solicit concursul organismelor internaionale: Organizaia Internaional a Muncii (OIM), Internaionala Educaiei (IE), Confederaia Internaional a Sindicatelor (CIS) etc. Articolul 5. Mijloacele de aciune Pentru realizarea obiectivelor sale statutare, Sindicatul va utiliza instrumente de nrurire, precum: a) sesizarea, petiia, interpelarea; b) declaraia, apelul; c) negocierea, medierea, concilierea; d) ncunotinarea organelor de drept, supraveghere i control; e) solicitarea susinerii din partea organizaiilor sindicale naionale i internaionale; f) aciunile de protest: pichetarea, mitingul, greva etc.; g) alte mijloace care nu contravin legislaiei.

CAPITOLUL III APARTENENA LA SINDICAT DREPTURI, OBLIGAIUNI, RESPONSABILITI Articolul 6. Apartenena la Sindicat (1) Apartenena la Sindicat este benevol. (2) Membri ai Sindicatului pot fi persoanele care activeaz sau studiaz n cadrul instituiilor educaionale, tiinifice de toate nivelurile i de deservire, indiferent de forma juridic de organizare i tipul de proprietate (n continuare unitate), pensionari, inclusiv persoane neangajate, fr deosebire de ras, naionalitate, sex, cetenie, confesiune, apartenen politic, care recunosc i respect Statutul Sindicatului, achit n modul stabilit cotizaia de membru. Membri ai Sindicatului pot fi i angajai din alte ramuri care activeaz n localitatea n care exist organizaie primar a Sindicatului. (3) Aderarea la Sindicat se efectueaz n baza cererii personale sau colective, adresate organului sindical sau grupului sindical, prin decizia acestuia. (4) Membrul Sindicatului posed carnet tipizat. Evidena se efectueaz conform fiei de eviden care se concentreaz la organul sindical respectiv. (5) Retragerea din Sindicat se face prin libera voin a membrului, potrivit cererii personale, confirmat fiind prin decizia organului sindical. (6) Membrul Sindicatului care a pierdut legtura cu Sindicatul sau care nu achit cotizaia de membru fr motive ntemeiate se exclude din Sindicat prin decizia organului sindical, achitnd cotizaiile pn la data ncetrii calitii lui de membru. (7) Redobndirea calitii de membru al Sindicatului se realizeaz conform ar t. 6 alin. (3) al prezentului Statut. (8) Calitatea de membru al Sindicatului se pstreaz n cazul schimbrii locului de munc, de studii n cadrul Sindicatului, precum i n cazul suspendrii activitii de munc a titularului. Articolul 7. Drepturile membrului Sindicatului Membrul Sindicatului are urmtoarele drepturi: a) s aleag i s fie ales n organele sindicale de toate nivelurile, s -i nainteze candidatura pentru alegere n organele elective ale Sindicatului; b) s fac propuneri, s-i expun liber opinia n cadrul organelor sindicale de toate nivelurile, s participe la dezbaterea problemelor ce in de activitatea Sindicatului; c) s solicite i s obin informaii, inclusiv financiare, despre activitatea organelor de conducere ale Sindicatului de toate nivelurile; d) s participe la procesul de instruire i reciclare sindical; e) s adreseze apeluri, demersuri ctre organele Sindicatului i s obin rspuns; f) s participe la activitile i manifestrile organizate de Sindicat; g) s beneficieze de stimulare, susinere moral i material, asisten gratuit i nlesniri oferite de Sindicat; h) s se retrag din Sindicat, conform prevederilor art. 6 alin.(5) al prezentului Statut;
3

i) s beneficieze de alte drepturi i nlesniri prevzute de prezentul Statut i/sau de organele de conducere ale Sindicatului. Articolul 8. Obligaiile membrului Sindicatului Membrul Sindicatului are urmtoarele obligaii: a) s respecte prezentul Statut, s participe activ la realizarea obiectivelor Sindicatului; b) s activeze n cadrul unei organizaii primare i s-i perfecioneze nivelul de calificare sindical i profesional; c) s achite n modul stabilit cotizaia de membru; d) s respecte i s participe la executarea hotrrilor organelor elective de toate nivelurile ale Sindicatului, precum i a actelor juridice ncheiate de Sindicat la nivel naional i internaional; e) s contribuie la promovarea imaginii Sindicatului, s nu ntreprind aciuni ce ar aduce atingere intereselor acestuia sau ar mpiedica ndeplinirea sarcinilor statutare; f) s fie corect n relaiile cu ali membri, cu reprezentaii organelor elective sindicale, s manifeste solidaritate cu acetia i s le acorde susinere i ajutor; g) s prezinte organului sindical, n termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la angajare, actele de eviden sindical. Articolul 9. Responsabiliti i sanciuni (1) n caz de nerespectare a prevederilor prezentului Statut, a deciziilor organelor sindicale de orice nivel, dup caz, membrului Sindicatului i se pot aplica urmtoarele sanciuni: a) avertismentul; b) mustrarea; c) mustrarea aspr; d) excluderea din Sindicat; e) concedierea (pentru persoanele alese n organele sindicale i eliberate de la locul de munc de baz). (2) Sanciunile se aplic, de regul, de structurile respective ale Sindicatului. Sanciunea se consider valabil dac pentru ea s-au pronunat 2/3 din membrii organizaiei prezeni la adunare/ edina comitetului sindical. Decizia intr n vigoare dup aprobarea acesteia de ctre organul de conducere al organizaiei sindicale. (3) Sancionarea conductorilor organelor, eliberai de la locul de munc, se efectueaz conform Codului muncii al Republicii Moldova, precum i prevederilor statutare. (4) Sanciunile pot fi aplicate n cazul: a) nclcrii grave a prevederilor Statutului; b) comiterii unor aciuni care ar conduce la defimarea Sindicatului i/sau ar aduce atingere micrii sindicale; c) neachitrii fr motive ntemeiate a cotizaiei de membru timp de 3 luni consecutiv.

CAPITOLUL IV STRUCTURA ORGANIZATORIC ORGANELE DE CONDUCERE Articolul 10. Structura organizatoric Sindicatul are urmtoarea structur: a) organizaia sindical primar, nivelul unu; b) centrul sindical ramural teritorial (organizaia sindical raional, municipal, teritorial de nivelul doi); c) organizaia sindical primar cu atribuii de nivelul doi; d) centrul sindical naional-ramural. Articolul 11. Organizaia sindical primar (1) Organizaia sindical primar este subiectul de baz al Sindicatului i se constituie, n conformitate cu legislaia cu privire la sindicate, din iniiativa a cel puin 3 persoane. (2) Organizaia sindical primar se reorganizeaz/se dizolv prin decizia adunrii sindicale, din iniiativa a cel puin din membrii si. Organul de conducere al organizaiei va notifica structurii sindicale ierarhic superioare hotrrea adunrii privind fuzionarea/dizolvarea, anexnd extrasul din procesul-verbal al adunrii. (3) Organizaia sindical primar are statut de persoan juridic, pe care o dobndete n conformitate cu legislaia naional, se conduce de prezentul Statut, legislaia n vigoare, deciziile organelor sindicale elective ierarhic superioare i este n drept s-i determine de sinestttor direciile principale de activitate. Articolul 12. Organele de conducere ale organizaiei sindicale primare (nivelul unu) (1) Organele de conducere ale organizaiei sindicale primare de nivelul unu sunt: a) adunarea: b) comitetul sindical (organizatorul sindical). (2) Adunarea este organul superior de conducere al organizaiei sindicale primare i se convoac dup necesiti, dar nu mai rar dect o dat n an la decizia comitetului sindical (organizatorului), din iniiativa a cel puin 1/3 din numrul membrilor organizaiei sindicale sau la cererea organului sindical ierarhic superior. n organizaia sindical primar cu un numr mai mic de 15 membri adunarea sindical se convoac o dat n semestru. (3) Atribuiile adunrii sindicale: a) alege comitetul sindical (organizatorul), comisia de cenzori. Preedintele comitetului sindical, care este i membru al comitetului sindical, vicepreedintele (la necesitate) pot fi alei la adunare sau la edina comitetului sindical; b) aprob programul de activitate; c) constituie comisia de negocieri pentru ncheierea Contractului colectiv de munc; d) aprob structura organizaiei sindicale; e) examineaz drile de seam ale comitetului sindical i ale comisiei de cenzori;
5

f) aprob decizii privind declanarea i ncetarea conflictelor colective de munc, a aciunilor de protest; g) aprob bugetul sindical; h) examineaz chestiunile privind afilierea la entiti sindicale sau retragerea din componena acestora; i) alege delegai la conferina organizaiei sindicale de nivelul doi, precum i la congresul Sindicatului; j) aprob regulamentele de organizare i funcionare ale adunrii i comitetului sindical. (4) Comitetul sindical (organizatorul sindical) este autoritatea sindical n perioada dintre adunrile generale i asigur conducerea curent a activitii organizaiei sindicale: a) n organizaiile sindicale primare cu un numr de 15 i mai muli membri se alege comitetul sindical, preedintele, vicepreedintele i comisia de cenzori; b) n organizaiile sindicale primare cu un numr mai mic de 15 membri se alege organizatorul sindical, adjunctul lui i trezorierul; c) modalitatea de alegere a organelor de conducere i de control ale organizaiei sindicale primare, cu vot deschis sau secret, este determinat de participanii la adunare; d) durata mandatului preedintelui organelor de conducere este de 5 ani. La cererea a cel puin din membri, durata mandatului poate fi redus, decizia fiind adoptat de adunarea sindical; e) comitetul sindical se convoac n edin dup necesiti, dar nu mai rar dect o dat n trimestru. (5) Atribuiile comitetului sindical (organizatorului sindical): a) organizeaz executarea propriilor decizii, a deciziilor adunrilor sindicale, organelor elective ierarhic superioare; b) asigur controlul obtesc asupra respectrii legislaiei n vigoare ce ine de problemele social-economice, profesionale i de munc; c) reprezint i apr drepturile i interesele membrilor de sindicat n raporturile lor cu conducerea unitii, organele administraiei publice i de drept; informeaz organele sindicale ierarhic superioare despre propria activitate; d) constituie comisia pentru negocieri colective; e) particip la atestarea cadrelor, la stabilirea normelor de munc, a mrimii salariului, burselor, stimulrii morale i materiale; f) contribuie la mbuntirea condiiilor locative, desfoar activiti culturale, sportive; g) decide asupra aplicrii de sanciuni; h) gestioneaz bugetul sindical; i) monitorizeaz colectarea cotizaiilor de membru; j) desfoar alte activiti n condiiile prezentului Statut i potrivit legislaiei n vigoare. (6) Adunarea sindical, edina comitetului sindical sunt deliberative dac la ele particip cel puin jumtate plus unu din membrii si. Adunarea sindical adopt decizii cu majoritatea simpl a voturilor exprimate1.
1

n sensul prezentului Statut, noiunea majoritatea simpl a voturilor exprimate se definete: o majoritate de cel puin jumtate plus unu din voturile celor prezeni la reuniune

(7) Preedintele comitetului sindical exercit conducerea comitetului sindical, reprezint organizaia sindical n relaiile cu administraia, organele publice, centrele sindicale, semneaz Contractul colectiv de munc. Vicepreedintele comitetului sindical activeaz conform atribuiilor delegate de preedinte. Articolul 13. Centrul sindical ramural teritorial organizaia sindical raional, municipal, teritorial de nivelul doi (1) Organizaiile sindicale primare din teritoriu constituie centrul sindical ramural teritorial de nivelul doi (n continuare - centru sindical teritorial). (2) Centrul sindical teritorial este persoan juridic, activeaz n baza prezentului Statut, a programelor, hotrrilor proprii i deciziilor organelor ierarhic superioare. Articolul 14 Organele de conducere ale centrului sindical ramural teritorial (1) Organele de conducere sunt: a) Conferina; b) Consiliul; c) Biroul Executiv. (2) Conferina este organul suprem al centrului sindical teritorial. Conferina se convoac o dat la 5 ani. Conferina poate fi convocat nainte de termenul stabilit, cu titlu de reuniune extraordinar, la cererea a cel puin din organizaiile membre n care sunt nregistrai cel puin din membrii centrului sindical teritorial, sau prin hotrrea Consiliului. (3) Decizia de reorganizare/dizolvare a centrului sindical teritorial poate fi luat de Conferin, care este convocat conform prevederilor art. 11 alin. (2) al prezentului Statut. (4) Conferina este deliberativ n condiiile validrii mandatelor a cel puin de 2/3 din numrul total de delegai, deciziile fiind adoptate cu majoritatea simpl a voturilor exprimate. Preedintele, vicepreedintele centrului sindical teritorial i preedintele comisiei de cenzori sunt, din oficiu, delegai la Conferin. (5) Atribuiile Conferinei: a) dezbate probleme actuale privind dezvoltarea micrii sindicale din ramur, examineaz i apreciaz activitatea Consiliului i a Comisiei de cenzori a centrului sindical teritorial pe perioada anterioar Conferinei, adopt programe de activitate ale organizaiei; b) alege preedintele centrului sindical teritorial, la propunerea acestuia alege vicepreedintele ca membru al Consiliului, membrii Consiliului, alege Comisia de cenzori, delegaii la Congresul Sindicatului, iar n cazuri excepionale - i la Congresul Centrului sindical naional-interramural; preedintele i vicepreedintele sunt alei pe perioada mandatului organului sindical respectiv; c) aprob propriul regulament de organizare i desfurare, determin modalitatea de alegere a organelor sindicale, cu vot deschis sau secret. (6) Consiliul este organul de conducere n perioada dintre conferine. (7) edina Consiliului este deliberativ n cazul n care sunt prezeni 2/3 din membrii alei, deciziile fiind adoptate cu majoritatea simpl a voturilor exprimate. (8) Consiliul se convoac, de regul, o dat n an. Consiliul poate fi convocat i la cererea a cel puin 1/2 din membrii alei, la propunerea Biroului Executiv sau la cererea organului ierarhic superior.
7

(9) Atribuiile Consiliului: a) realizeaz hotrrile Conferinei, programul anual de activitate, deciziile organelor sindicale ierarhic superioare; b) decide asupra declanrii i ncetrii aciunilor de protest; c) aprob bugetul centrului sindical teritorial; d) decide afilierea/retragerea la/din centrul sindical naional-ramural; e) alege Biroul Executiv; f) decide asupra datei convocrii Conferinei, aprob proiectul ordinii de zi a acesteia, norma de reprezentare i anun, cu cel puin o lun nainte, desfurarea lucrrilor Conferinei; g) alege (elibereaz) preedintele, la propunerea acestuia alege (elibereaz) vicepreedintele Consiliului i membrii Biroului Executiv n perioada dintre conferine; n cazul n care persoanele alese de Conferin, din motive ntemeiate, nu i pot exercita funciile, la necesitate suplinete componena Consiliului, a Comisiei de cenzori; h) aprob regulamentele de organizare i funcionare ale Consiliului i ale Biroului Executiv; i) prin derogare de la prevederile generale, la decizia Consiliului General al Sindicatului, consiliilor structurilor sindicale de nivelul doi i celor cu atribuii de nivelul doi li se acord competenele Conferinei, conform art.14 alin. (5) lit.b). (10) Biroul Executiv este organul de conducere al centrului sindical teritorial n perioada dintre edinele Consiliului, fiind subordonat acestuia: a) Biroul Executiv se convoac n edin cel puin o dat n 3 luni; din iniiativa preedintelui (vicepreedintelui) Consiliului sau la cererea majoritii membrilor Biroului Executiv pot fi convocate edine ori de cte ori este necesar; b) edina Biroului Executiv este deliberativ i adopt decizii conform prevederilor art. 14 alin.(7) al prezentului Statut. (11) Atribuiile Biroului Executiv: a) asigur coordonarea activitii organizaiilor sindicale de nivelul unu; b) elaboreaz i aprob planul de activitate al Consiliului i l prezint spre examinare i adoptare la edina Consiliului; formeaz comisii de lucru; c) asigur ndeplinirea deciziilor Consiliului; d) monitorizeaz activitatea administraiei i a organizaiilo r sindicale ale unitilor privind respectarea legislaiei muncii i legislaiei cu privire la sindicate; e) apr interesele organizaiilor sindicale de nivelul unu i ale membrilor acestora n relaiile cu organele de stat i judiciare; f) formeaz comisii pentru negocieri colective; g) n limitele competenei sale, administreaz bugetul, patrimoniul sindical; h) coordoneaz instruirea i informarea membrilor de sindicat, desfoar activiti cultural-sportive, contribuie la organizarea tratamentului balneoclimater ic i a odihnei salariailor din uniti; i) decide asupra convocrii n plen a Consiliului centrului sindical teritorial; j) aprob atribuiile preedintelui, vicepreedintelui Consiliului conform prevederilor art. 18 alin. (13) i (14) al prezentului Statut; k) anuleaz deciziile organizaiilor sindicale primare/comitetelor sindicale care contravin prezentului Statut i legislaiei n vigoare; l) formeaz aparatul necesar asigurrii activitii organelor elective;
8

m) desfoar alte activiti n conformitate cu mputernicirile pe care le deleag Consiliul. (12) Preedintele centrului sindical teritorial, ales pe durata mandatului, exercit conducerea Consiliului, Biroului Executiv, reprezint centrul sindical n relaiile cu organele administraiei publice, alte organizaii i centre sindicale. (13) Vicepreedintele centrului sindical teritorial desfoar activiti n conformitate cu atribuiile concretizate de Biroul Executiv prin fia de funcie. Not: Persoanele alese n funcii de conducere n organele sindicale, eliberate de la locul de munc
de baz, nu au dreptul s dein o alt funcie sau s cumuleze o alt munc, prin contract sau acord, cu excepia activitilor tiinifice, didactice i de creaie, norma fiind stabilit de Biroul Executiv.

Articolul 15. Centrul sindical teritorial Centrele sindicale de nivelul doi pot ncheia acorduri privind crearea centrelor asociative ramural-teritoriale (centre asociative) ale Sindicatului, care activeaz n baza hotrrii Consiliului General al Sindicatului. Articolul 16. Organizaia sindical primar cu atribuii de nivelul doi (1) Organizaia sindical primar din instituiile de nvmnt superior, mediu de specialitate i tiinifice se consider organizaie sindical primar cu atribuii de nivelul doi i se constituie aparte sau din cele ale angajailor, studenilor (elevi) i masteranzilor. (2) Organizaia sindical primar cu atribuii de nivelul doi are urmtoarea structur: a) grup sindical a catedrei, departamentului, seciei, sectorului, laboratorului, grup academic studeneasc, alte subdiviziuni; b) organizaie sindical a institutului tiinific, facultii, departamentului, seciei, format din grupe sindicale din cadrul acestora; c) organizaie sindical format din organizaiile sindicale ale instituiilor tiinifice, facultilor, departamentelor, catedrelor interuniversitare. (3) Structura organizaiei sindicale primare cu atribuii de nivelul doi este aprobat de organul sindical electiv al instituiei i coordonat cu organul sindical ierarhic superior. (4) n scopul coordonrii activitii organizaiilor studeneti, n temeiul acordului organelor lor de conducere, n cadrul Sindicatului pot fi fondate asociaii ale organizaiilor sindicale studeneti, hotrrea fiind aprobat de Biroul Executiv a l Consiliului General al Sindicatului. (5) Organele de conducere ale organizaiei sindicale cu atribuii de nivelul doi , - la nivel de instituie: a) adunarea (conferina); b) consiliul/comitetul sindical; c) biroul executiv; - la nivel de facultate, departament, secie, subdiviziune: a) adunarea (conferina); b) biroul sindical; - la nivel de grup: adunarea (organizatorul sindical).
9

(6) Organele sindicale elective i desfoar activitatea conform prevede rilor articolelor 11 14 ale prezentului Statut. Articolul 17. Centrul sindical naional - ramural (1) Centrul sindical naional-ramural Sindicatul Educaiei i tiinei ntrunete pe principii benevole organizaii sindicale primare, organizaii sindicale primare cu atribuii de nivelul doi i centre sindicale ramurale teritoriale. Articolul 18. Organele de conducere ale Centrului sindical naional-ramural (1) Organele de conducere ale Centrului sindical naional-ramural sunt: a) Congresul; b) Consiliul General; c) Biroul Executiv. (2) Congresul este organul suprem de conducere al Sindicatului, care se convoac n edin ordinar o dat n 5 ani. n edine extraordinare Congresul se convoac prin hotrrea Consiliului General sau la cererea organizaiilor membre care ntrunesc cel puin 1/2 din numrul total al membrilor Sindicatului. (3) Congresul este deliberativ n prezena a cel puin 2/3 din delegaii cu mandate valide. Congresul adopt decizii cu majoritatea simpl a voturilor exprimate, dac nu exist alte dispoziii exprese prevzute n Statut. Preedintele, vicepreedinii, preedintele Comisiei de cenzori sunt, din oficiu, delegai la Congres. (4) Atribuiile Congresului: a) adopt, modific Statutul cu votul a cel puin 2/3 din numrul de delegai prezeni, fiind asigurat cvorumul; b) determin strategia, alte documente de program, hotrri i rezoluii ce in de problemele fundamentale ale activitii Sindicatului; c) examineaz rapoartele asupra activitii Consiliului i a Comisiei de cenzori n perioada dintre congrese; d) alege preedintele Sindicatului care este, n mod statutar, i preedinte al Consiliului General; la propunerea preedintelui Sindicatului, Congresul alege primvicepreedintele, vicepreedinii Sindicatului care sunt din oficiu membri ai Consiliului General; alege Consiliul General, Comisia de cenzori; desemneaz delegaii Sindicatului la Congresul Centrului sindical naional interramural, determin modalitatea de alegere a organelor sindicale (cu vot deschis sau secret). (5) Congresul poate introduce n ordinea de zi, n afar de chestiunile propuse de Consiliul General, i alte subiecte formulate de delegai, cu condiia c solicitanii vor prezenta proiectele de documente necesare pentru dezbateri (raport, proiect de hotrre, rezoluie, apel, declaraie etc.) cu cel puin 30 zile calendaristice nainte. (6) Consiliul General al Sindicatului este organul de conducere n perioada dintre Congrese. (7) Consiliul General se convoac n edine n plen, de regul, cel puin o dat n an. edina este deliberativ dac la ea particip cel puin 2/3 din membrii alei. Consiliul General adopt decizii cu majoritatea simpl a voturilor exprimate, dac nu exist alte dispoziii exprese prevzute n Statut. Consiliul General se convoac n conformitate cu hotrrea Biroului Executiv sau la cererea a cel puin 2/3 din numrul total al membrilor Consiliului General.
10

(8) Atribuiile Consiliului General: a) determin mijloacele de aciune ale Sindicatului pentru ndeplinirea hotrrilor i rezoluiilor Congresului; b) concretizeaz tacticile Sindicatului n vederea soluionrii problemelor social-economice i de munc ale membrilor de sindicat, creeaz n acest scop comisii/grupuri de experi; c) adopt acte de reglementare, instruciuni i reguli de procedur, decide asupra declanrii i ncetrii aciunilor de protest la nivel de ramur; d) aprob bugetul sindical, creeaz fonduri, stabilete cota si modalitatea de virare a cotizaiilor la conturile organelor sindicale i n fondurile create; e) examineaz anual gestionarea mijloacelor financiare; f) decide asupra afilierii/retragerii Sindicatului la/din centrele sindicale de nivel naional-interramural i internaional; g) decide data convocrii Congresului, aprob proiectul ordinii de zi a acestuia, norma de reprezentare, anunnd cu 3 luni nainte despre desfurarea lucrrilor Congresului; h) alege membrii Biroului Executiv; preedintele, prim-vicepreedintele i vicepreedinii Sindicatului sunt din oficiu membri ai Biroului Executiv; i) n perioada dintre Congrese alege/revoc, dup caz, preedintele Sindicatului; la propunerea preedintelui Sindicatului alege/elibereaz prim vicepreedintele, vicepreedinii, suplinete componena Consiliului General, Biroului Executiv, Comisiei de cenzori a Sindicatului; nainteaz candidaturi pentru a fi alese n organele de conducere ale Centrului sindical naional-interramural sau pentru a suplini funciile vacante; confirm componena nominal a delegailor alei de organele sindicale de nivelul doi i cu atribuii de nivelul doi; n situaii de just cauz confirm mandatele delegailor la Congresul Centrului sindical naionalinterramural la care Sindicatul Educaiei i tiinei este afiliat. (9) Biroul Executiv este organul de conducere al Sindicatului n perioada dintre edinele Consiliului, fiind subordonat acestuia. (10) Biroul Executiv este convocat de ctre preedintele Sindicatului care prezideaz edina, n lipsa acestuia n ordine succesiv, de prim-vicepreedinte sau de vicepreedini. Biroul Executiv se convoac ori de cte ori este nec esar, dar nu mai rar dect o dat la dou luni. edina este deliberativ dac la ea sunt prezeni cel puin 2/3 din membrii alei, deciziile fiind adoptate cu majoritatea simpl a voturilor exprimate. Biroul Executiv se convoac n regim de urgen la cererea preedintelui Sindicatului sau a cel puin 1/2 din membrii si. (11) Atribuiile Biroului Executiv: a) asigur ndeplinirea deciziilor Congresului i Consiliului General; b) analizeaz modul n care organizaiile i centrele sindicale teritoriale respect legislaia cu privire la sindicate i prezentul Statut; c) examineaz proiectul Conveniei colective la nivel ramural i i d avizul privind raionamentele semnrii; supune controlului realizarea prevederilor Conveniei; d) apr interesele organizaiilor membre n relaiile lor cu organele publice, judiciare i cu alte instituii; la necesitate, angajeaz experi; elaboreaz modelul contractului individual de munc; e) examineaz proiecte de legi i de acte normative;
11

f) formuleaz revendicrile Sindicatului i le nainteaz organelor/instituiilor competente sau face propuneri privind amendarea legilor/actelor normative; g) aprob proiecte de regulamente, de instruciuni viznd activitatea Sindicatului i le prezint spre examinare Consiliului; h) gestioneaz mijloacele financiare ale Sindicatului, elaboreaz proiectul bugetului Sindicatului i l prezint spre aprobare Consiliului General; analizeaz nivelul achitrii de ctre organizaiile i centrele sindicale teritoriale a cotizaiilor de membru al Sindicatului i ia decizii de rigoare; i) iniiaz activiti educaionale, editoriale, de informare; creeaz, la necesitate, fonduri pentru pregtirea i reciclarea activului sindical, fonduri de solidaritate i aprob modul de utilizare a acestora; j) desfoar activiti cultural-sportive, contribuie la organizarea tratamentului balneosanatorial i a odihnei membrilor Sindicatului; particip, n comun cu partenerii sociali, la administrarea bugetului asigurrilor sociale de stat; k) adopt hotrri privind afilierea/retragerea/excluderea organizaiilor i centrelor sindicale teritoriale la/din Sindicat; l) la propunerea preedintelui Sindicatului, aprob structura, statul de funcii (de personal) ale Aparatului Consiliului General, precum i condiiile de salarizare a personalului; m) stabilete condiiile de retribuire a muncii preedinilor (vicepreedinilor), ai altor angajai din structurile sindicale; n) confirm deciziile organelor sindicale de nivelul doi/cu atribuii de nivelul doi privind alegerea preedinilor, vicepreedinilor eliberai de la locul de munc de baz;
Not: Persoanele cu funcii elective, eliberate de la locul de munc, angajaii structurilor sindicale de toate nivelurile activeaz n condiiile legislaiei muncii .

o) aprob data convocrii Consiliului General, proiectul ordinii de zi, documentele privind chestiunile ce urmeaz a fi examinate; p) anuleaz deciziile organizaiilor/centrelor sindicale care contravin Statutului i legislaiei n vigoare; q) examineaz declanarea aciunilor de protest la nivel de ramur, propunerile respective fiind naintate spre aprobare Consiliului; r) aprob lista i structura rapoartelor statistice i a informaiilor prezentate de organizaiile membre. (12) Preedintele Sindicatului reprezint S.E.. n virtutea mandatului care i este ncredinat de Congres pe o perioad de 5 ani. Vacana funciei preedintelui Sindicatului intervine n caz de expirare a mandatului, de demisie, de revocare, de imposibilitate definitiv a exercitrii atribuiilor. Cererea de demisie a preedintelui Sindicatului este prezentat Consiliului General, care se pronun asupra ei. Preedintele Sindicatului poate fi revocat de Consiliul General prin vot deschis sau secret, cu o majoritate de cel puin dou treimi din voturile tuturor membrilor si. Procedura de revocare poate fi iniiat de cel puin o treime din membrii Consiliului General care reprezint majoritatea structurilor sindicale. n termen de cel mult trei luni de la data la care a intervenit vacana funciei de preedinte al Sindicatului, Consiliul General va alege, cu majoritatea simpl a voturilor exprimate, un nou preedinte al Sindicatului.
12

(13) Atribuiile preedintelui Sindicatului: a) coordoneaz activitatea Consiliului, a Biroului Executiv; convoac edinele Biroului; reprezint Sindicatul n relaiile cu centrele sindicale naionale i internaionale, cu autoritile publice, cu organele de drept i de justiie, cu partenerii sociali i organizaiile obteti, cu teri de orice fel; b) face declaraii, adresri, demersuri n numele Sindicatului; c) administreaz, n limitele competenei sale, mijloacele financiare i bunurile materiale ale Sindicatului; d) semneaz Convenia colectiv (nivel ramural); ncheie contracte individuale de munc cu persoanele alese n organele sindicale, eliberate de la locul de munc de baz, precum i cu salariaii Aparatului Consiliului General, legaliznd angajarea prin dispoziie; elibereaz din funcie salariaii Aparatului Consiliului General; aprob atribuiile salariailor Aparatului Consiliului General; e) emite dispoziii; semneaz hotrrile Congresului, Consiliului, Biroului Executiv; f) dispune de vot decisiv n cazul paritii de voturi la adoptarea hotrrilor Consiliului/Biroului Executiv; g) propune Consiliului General s aleag/elibereze n/din funcie primvicepreedintele, vicepreedinii; h) ndeplinete alte atribuii delegate de ctre organele elective ale Sindicatului. (14) Prim-vicepreedintele: a) organizeaz realizarea i controlul ndeplinirii hotrrilor, rezoluiilor Congresului, Consiliului, Biroului Executiv; b) poart rspundere de calitatea ntocmirii proiectelor de documente care urmeaz a fi supuse examinrii la edinele Congresului, Consiliului General, Biroului Executiv; c) coordoneaz activitatea subdiviziunilor Aparatului Consiliului General; d) la cererea preedintelui Sindicatului sau a organelor elective ale S.E.. reprezint Sindicatul n relaiile cu autoritile publice, organele de drept, cu organismele sindicale naionale i internaionale; e) n lipsa justificat a preedintelui Sindicatului, este nlocuitorul acestuia, fr dreptul de a uza de competenele prevzute n alin. (13) lit. g) al art. 18. (15) Vicepreedintele (vicepreedinii): a) coordoneaz activitatea subdiviziunilor Aparatului Consiliului General; b) stimuleaz iniierea contactelor cu organizaiile societii civile n vederea fructificrii scopurilor statutare ale Sindicatului; c) coordoneaz realizarea politicilor sindicale, a programelor n domeniu; d) supravegheaz activitile de solidaritate ale Sindicatului; e) ntreprinde msurile necesare pentru soluionarea, n conformitate cu prevederile statutare, a cerinelor i sesizrilor formulate de organele elective ale organizaiilor membre; f) ndeplinete alte atribuii stabilite de Consiliul General i/sau prin dispoziiile preedintelui; g) n lipsa justificat a preedintelui i prim-vicepreedintelui Sindicatului, exercit funciile prim-vicepreedintelui Sindicatului, fr dreptul de a uza de competenele prevzute la alin. (14) lit. e) al art. 18.
13

(16) Vicepreedintele pe baze obteti ndeplinete atribuiile stabilite de preedintele Sindicatului. (17) Persoanele alese n funcii de conducere n organele sindicale, eliberate de la locul de munc de baz, nu au dreptul s dein o alt funcie sau s cumuleze o alt munc, prin contract sau acord, cu excepia activitilor tiinifice, didactice i de creaie, norma fiind stabilit de Biroul Executiv. (18) Aparatul Consiliului centrului sindical teritorial de nivelul doi i al Consiliului General al Sindicatului (n continuare aparat): a) Aparatul se constituie n scopul asigurrii activitii curente i de perspectiv a organelor elective, acordrii ajutorului metodic i practic organelor sindicale; b) Aparatul se constituie din persoane cu funcii elective (preedinte, vicepreedini) i persoane angajate cu contract individu al de munc (efi de subdiviziuni i specialiti). n activitatea lor angajaii Aparatului se conduc de prevederile prezentului Statut, de legislaia muncii, precum i de regulamentele aprobate de consiliile centrelor sindicale teritoriale/Consiliul General, dup caz, de fiele de post aprobate de preedintele Consiliului i se subordoneaz nemijlocit preedintelui i vicepreedinilor organului respectiv. Articolul 19. Garanii suplimentare pentru persoanele alese n organele sindicale, eliberate de la locul de munc de baz i pentru angajaii organelor sindicale (1) Persoanele alese n organele sindicale, eliberate de la locul de munc de baz, n cazul expirrii mandatului sau ncetrii activitii organizaiei sindicale: - persoanele plasate n cmpul muncii beneficiaz n decurs de 6 luni de diferena dintre salariul mediu lunar anterior i salariul mediu lunar la locul de munc; - persoanele neangajate beneficiaz de 6 salarii medii lunare. (2) Angajaii organelor sindicale de toate nivelurile beneficiaz de garanii suplimentare conform prevederilor articolului 19 alin. (1) al prezentului Statut. (3) Cheltuielile efectuate n temeiul art.19 sunt suportate de organul sindical respectiv sau de succesorul de drept.

CAPITOLUL V ACTIVITATEA FINANCIAR. PATRIMONIUL SINDICATULUI Articolul 20. Activitatea financiar (1) Sindicatul i desfoar activitatea financiar conform prezentului Statut i legislaiei n vigoare. (2) Bugetul sindical se formeaz n baza bugetelor organizaiilor sindicale de toate nivelurile. (3) Mijloacele financiare ale Sindicatului se formeaz din cotizaiile de membru, donaii, dividende i alte venituri, n condiiile legii. (4) Cotizaia de membru se stabilete n proporie de 1% din toate tipurile de venituri salariale, burse i se colecteaz n conformitate cu prevederile art.35(6) al Legii Sindicatelor. Persoanele nencadrate n cmpul muncii, cele aflate n concediu
14

pentru ngrijirea unui membru al familiei achit cotizaia lunar n mrime de 0,5% din salariul minim stabilit pe ar, iar studenii (masteranzii, doctoranzii), elevii fr burs 1% din bursa minimal de studii. Organizaiile sindicale de nivelul doi i cu atribuii de nivelul doi vireaz pe contul curent al Sindicatului Educaiei i tiinei 20% din suma total a cotizaiilor sindicale lunare i 1% n Fondul Solidaritii. Organizaiile sindicale studeneti vireaz 10 % din cotizaiile acumulate lunar. Organizaiile sindicale de nivelul doi i cu atribuii de nivelul doi dispun de restul sumei cotizaiilor sindicale lunare. Modalitatea de folosire a cotizaiilor se stabilete de ctre organele sindicale respective. (5) Achitarea cotizaiilor la conturile respective ale organelor sindicale de toate nivelurile se efectueaz pn la finele lunii curente pentru luna precedent. (6) n cazul ncetrii calitii de membru cotizaiile nu se restituie. (7) Mijloacele financiare ale Sindicatului sunt utilizate n scopul desfurrii activitilor culturale de mas, cultur fizic i sport, organizatorice, internaionale, salarizrii angajailor Aparatului i personalului de conducere, acordrii ajutorului material, finanrii intrabugetare, achitrii cotizaiei ctre centrele sindicale naionalinterramurale i internaionale, al cror membru este Sindicatul, precum i n alte scopuri prevzute de prezentul Statut, conform devizelor aprobate de ctre Consiliul General al Sindicatului. Articolul 21. Patrimoniul Sindicatului (1) Patrimoniul se constituie din cldiri, edificii, instituii, mobilier, mijloace tehnice de calcul, telecomunicaie, transport, mijloace bneti, aciuni, alte bunuri pe care le posed i le administreaz Sindicatul n mod autonom. (2) Patrimoniul Sindicatului este inviolabil, indivizibil i nu poate fi naionalizat, nsuit, nstrinat sau gestionat de alte persoane, juridice sau fizice, inclusiv de autoritile publice, fr acordul Sindicatului. Nimeni nu poate dispune cu titlu gratuit asupra patrimoniului Sindicatului, cu excepia Congresului de dizolvare. n cazul retragerii/excluderii din Sindicat, organizaia-membr, structurile i membrii i pierd toate drepturile, inclusiv patrimoniale i toate avantajele ce au decurs din calitatea de membru al Sindicatului.

CAPITOLUL VI ORGANELE DE CONTROL ALE SINDICATULUI Articolul 22. Comisia de cenzori (1) Comisia de cenzori, ca organ de control financiar-economic, se alege, dup caz, la adunare/conferin/congres pe acelai termen i n acelai mod ca i organele de conducere respective. (2) Comisia de cenzori este independent, se subordoneaz doar adunrii/ conferinei/congresului. Activitatea Comisiei de cenzori este definit de prezentul Statut, precum i de Regulamentul aprobat de congres. (3) Comisia de cenzori creat de organul ierarhic superior este n drept s efectueze, la necesitate, controale inopinate i n structurile sindicale ierarhic inferioare, nformnd, dup caz, despre activitatea sa organele elective respective.
15

(4) Preedintele Comisiei de cenzori particip, cu drept de vot consultativ, la edinele Consiliului, ale Biroului Executiv. (5) Cheltuielile ce in de activitatea Comisiei de cenzori sunt suportate de organul sindical respectiv. CAPITOLUL VII DISPOZIII FINALE Articolul 23. Dizolvarea Sindicatului (1) Decizia privind dizolvarea Sindicatului poate fi luat de Congresul convocat special n acest scop, prin vot secret, cu o majoritate de cel puin 4/5 din voturile tuturor delegailor. (2) n cazul n care Congresul decide dizolvarea, acesta va dispune i asupra patrimoniului. Articolul 24. Uzanele (1) Consiliul General este n drept s interpreteze Statutul i regulamentele structurilor Sindicatului. (2) Toate cazurile neprevzute de prezentul Statut vor fi tranate de Consiliul General. Articolul 25. Redactarea (1) Originalul prezentului Statut a fost redactat n limba oficial (limba de stat) a Republicii Moldova. (2) Prezentul Statut, al crui text a fost tradus n o alt limb, este n egal msur autentic potrivit deciziei Consiliului General al Sindicatului.

Preedintele Sindicatului Educaiei i tiinei

Dumitru IVANOV

16