DERECHO DEL TRABAJO Se define al trabajo como actividad que permite transformar la naturaleza en bienes y servicios tiles y crear

relaciones interpersonales y sociales ms ricas. DERECHO LABORAL: El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un empleador a cambio El trabajo es un derecho fundamental y un bien para el hombre: un bien til, digno de l, porque es idneo para expresar y acrecentar la dignidad humana. La Iglesia ensea el valor del trabajo no slo porque es siempre personal, sino tambin por el carcter de necesidad. El trabajo es necesario para formar y mantener una familia, adquirir el derecho a la propiedad y contribuir al bien comn de la familia humana La tarea del derecho del trabajo tiene las siguientes caractersticas: Voluntariedad. El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de toda la relacin laboral. Por cuenta ajena. Se trabaja para otra persona a la cual se cede el fruto del trabajo cobrando a cambio un salario. Dependencia. El empresario es el que ordena cundo, dnde y cmo ha de realizarse el trabajo. La subordinacin no ha de ser absoluta, puesto que entonces el trabajo no sera libre. Retribucin. Toda actividad laboral ha de ser remunerada. El trabajo y las relaciones sociales que generan, es y ha sido objeto de mltiples encuadres jurdicos. En cuanto a la estabilidad de un trabajo toda persona tiene derecho a conservar el empleo no necesariamente en forma indefinida sino por el tiempo en que la naturaleza de la

relacin lo exija. Se deben de respetar las 8 horas de trabajo segn el artculo 60, asi como el descanso de 1 da de trabajo. El salario es la retribucin que se ofrece a la persona por sus servicios el cual se fijar de acuerdo a su puesto y calidad de trabajo. El Derecho del Trabajo se ocupa, pues, del trabajo humano. Este ha sido tradicionalmente dividido en manual e intelectual, segn utilice preponderantemente materias o smbolos. En un inicio la distincin se pretendi radical y conllev condiciones diferentes para unos y otros trabajadores. Ello suceda cuando el trabajo intelectual era desarrollado por los hombres libres y el manual por los esclavos o los siervos. Pero, posteriormente, la separacin entre un tipo y otro de trabajo empez a relativizarse, por cuanto todo esfuerzo humano tiene en proporciones diversas componentes manuales e intelectuales; y las regulaciones de ambos fueron unificndose y uniformndose.

Alumna: Chvez Cerna, Mary Carmen Aula 714 - maana