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Liderazgo Autocrtico
AUTOCRACIA
POLTICA
El termino proviene del griego AUTOS (uno mismo) y KRATOS (gobierno o poder).
Liderazgo Autocrtico
Determina los movimientos y las tareas Relacin jefe - subordinado est definida. Da rdenes y mandatos El lder domina el pensamiento y la actuacin del grupo
Liderazgo democrtico
Toda la actividad que se desarrolla es fruto de la decisin del grupo con la participacin del lder.
resolver.
Liderazgo democrtico
Da confianza a las decisiones grupales. b) Ensea al grupo cmo tomar decisiones en lugar de obligarlos a aceptar una ya tomada. c) Es un miembro activo del grupo. Hace pocas crticas personales
Liderazgo transaccional
El modelo propone que los seguidores son motivados mediante recompensas o castigos , es un sistema de pago por esfuerzo
Liderazgo transaccional
crea estructuras donde esta claro lo que requiere de sus subordinados y las recompensas que se obtienen al seguir las
ordenes.
Liderazgo transaccional
Los lideres transaccionales verifican que las reglas se cumplan y aplica medidas correctivas para prevenir errores.
El procura que los subordinados cuenten con herramientas para tomar decisiones. Pero el lder no lo hace y el grupo carece de direccin.
Liderazgo situacional
Liderazgo situacional
decisiones, no tiene responsabilidades y no usa tu autoridad. Es considerada la forma mas inefectivo de liderazgo
Liderazgo transformacional
Uno de los precursores de este liderazgo es James Mac Gregor Burns (1978) y Bernard M. Bass (1978).
Liderazgo transformacional
El liderazgo transformacional se
esfuerza por reconocer y potenciar a los miembros de la organizacin y se orienta a trasformar las creencias, actitudes y sentimientos de los subordinados.
1. INFLUENCIA IDEALIZADA
Tiene visin y sentido de misin, que se gana con respeto, confianza, seguridad.
2.CONSIDERACION INDIVIDUALIZADA
Diagnostica las necesidades y capacidades de los seguidores. 3. ESTIMULACIN INTELECTUAL Fomenta una nueva mirada a viejos mtodos o
Liderazgo transformacional
Se caracteriza por: