Colaboradores: Alexandre Sales Felipe Assis Rodolpho Farias Debora Gomes Juliana Porto

Atividade primaria: Comrcio varejista de material esportivo.

Atividade secundaria: Comrcio pela internet. Endereo: Av. das Amricas - 592 CNPJ: 25.671.027/7982-05

Diretor

Gerente comercial

Gerente financeiro

Scia

Scia

Criada em 27 de setembro de 2012, por seus atuais scios e representantes Alexandre Sales, Rodolpho Farias, Felipe Assis, e depois composta por Dbora Gomes e Juliana Porto, a empresa Ares Fight Sports foi idealizada e criada com o objetivo de fornecer equipamentos e acessrios de proteo de alto nvel para atletas de alto rendimento e praticante de esportes de luta de contato, mais especialmente as artes marciais e o MMA, atuando na comercializao dos mesmos, por meio de nossa loja fsica e de nosso site, auxiliando nossos clientes e atletas a alcanarem e terem um melhor rendimento e proteo nos treinos e lutas, cada qual em sua respectiva(s) arte(s) marcial(s) e/ou no MMA.

Misso Fornecer aos nossos clientes uma nova opo de equipamentos e materiais esportivos, visando uma melhor performance e desempenho nos esportes de luta. Viso Ser uma marca reconhecida no meio das artes marciais, para futuramente patrocinar grandes lutadores. Valores Comprometimento: Fornecer o melhor aos nossos clientes e atletas. Atitude: Desempenhar papel de liderana no meio das artes marciais. Foco: Focar em resultados e melhorias dos nossos servios e produtos. tica: Ser honesto e transparente na busca de nossos objetivos.

Diagnosticar e justificar

Traar os perfis

Elaborar os anncios

Convocar para 2 fase

Convocar para 1 fase

Selecionar os currculos

Convocar para 3 fase

Convocar para admisso

Ambientar e integrar

Devido ao crescimento da marca Ares, e a inaugurao da nossa loja online, houve um aumento de pedidos e clientes. Portanto foi verificada a necessidade de recrutamento e seleo de novos funcionrios.

CARGO 1 GERENTE DE PESSOAL

Perfil: Ensino Superior Completo Tempo de Experincia: Mnimo 3 anos Cursos: Gesto de RH, Administrao Caractersticas Pessoais: Liderana, postura e saber lhe dar com o pblico.

CARGO 2 FISCAL DE ESTOQUE

Perfil: Ensino Mdio Completo Tempo de Experincia: Mnimo 3 anos Cursos: Tcnico ou Assistente em Logstica Caractersticas Pessoais: Organizado, responsvel e gil.

 Instituies de Ensino (Tcnico, Mdio, Graduao, Ps Graduao, Profissionalizante, Qualificao profissional e afins); Sites; Jornais (Locais, Nacionais, Regionais) e Mdias; Instituies diversas (Ongs, Associaes, Igrejas, Eventos, etc); Anncio(s) na porta da empresa ou consultoria; Agncia de Emprego, Consultoria de RH; Outplacement e afins; Indicao de candidatos ou funcionrios; Indicao de empresas parceiras, fornecedores e clientes; Internet e seus recursos.

Jornal Globo + Extra+ Zap De 2 6 de abril R$ 528,00 cada anncio. Internet Sites: www.riovagas.com.br/www.vagasurgentes.net De graa.

Ares Fight Sports seleciona Gerente de Pessoal Experincia (3 anos) comprovada Conhecimento da rotina da rea Enviar para currculos: aresfs@gmail.com Mais informaes: (21) 3254-7698

Ares Fight Sports seleciona Fiscal de Estoque Experincia (3 anos) comprovada Conhecimento da rotina da rea Enviar para currculos: aresfs@gmail.com Mais informaes: (21) 3254-7698

A empresa Ares Fight Sports, vem por meio desse e-mail comunicar que o(a) sr(a) ________________ foi selecionado para participar do processo de recrutamento e seleo da nossa empresa. Dever comparecer do dia 15 de abril s 10:00 da manh no endereo: Av. das Amricas, n: 592, Shopping Citt Amrica.

Entrevista Tradicional; Entrevista Conversacional; Entrevista Comportamental; Entrevista de Presso Propositada; Entrevista Expositiva;

Fiscal de estoque 1. Fale um pouco sobre suas experincias. 2. Diga quais so suas principais qualidades e defeitos? 3. O que voc espera alcanar na empresa? 4. Quais so seus mtodos de trabalho? 5. Como voc se v daqui 5 anos?
Gerente de Pessoal 1. Fale um pouco sobre voc. 2. O que voc considera uma boa liderana? 3. Quais so as maiores dificuldades e facilidades que voc v nesse tipo de gesto? 4. O que voc acha que fundamental para um bom convvio em grupo? 5. Como voc se v daqui 5 anos?

Aprovado A empresa Ares Fight Sports vem por meio desse e-mail comunicar que o(a) sr(a) _______________ foi selecionado para participar da 2fase do processo de recrutamento e seleo da nossa empresa. Dever comparecer no dia 24 de abril as 10:00 da manh no endereo: Av. das Amricas, n: 592, Shopping Citt Amrica Reprovado A empresa Ares Fight Sports vem por meio desse e-mail agradecer a participao do sr(a) ______________ no processo seletivo de nossa empresa, porm ao analisar suas qualificaes identificamos que o(a) sr(a) ______________ no se adequa ao perfil desejado.

Situacionais; Conhecimentos tcnicos; Conhecimentos gerais; Redao ; Dinmicas;

Aprovado A empresa Ares Fight Sports vem por meio desse e-mail comunicar que o(a) sr(a) _______________ foi selecionado para participar da 2 fase do processo de recrutamento e seleo da nossa empresa. Dever comparecer no dia 24 de abril as 10:00 da manh no endereo: Av. das Amricas, n: 592, Shopping Citt Amrica. Reprovado A empresa Ares Fight Sports vem por meio desse e-mail agradecer a participao do sr(a) ______________ no processo seletivo de nossa empresa, porm ao analisar suas qualificaes identificamos que o(a) sr(a) ______________ no se adequa ao perfil desejado.

Tempo de aplicao 30 minutos. Nmero de participantes: 4 a 20 pessoas. Atitudes Liderana, Comunicao, Relacionamento interpessoal, Pr-atividade, Excelncia Objetivos Perceber entre os participantes de um grupo aquele ou aqueles que possuem caractersticas para liderar. Materiais Nenhum.

Procedimento

1. Pedir aos participantes que saiam da sala (oferecer caf ou criar artifcio para que todos saiam da sala).
2. Revirar a sala, jogando papis no cho, espalhando revistas, cadernos cadeiras, etc. 3. Assim que as pessoas voltarem para a sala e perguntarem o que aconteceu, dizer que cego, surdo e mudo, e que eles devem fazer o que quiserem. 4. A partir da, o participante que tiver maior iniciativa e comear a arrumar a sala aquele que lidera o grupo.

Tempo de aplicao: 30 minutos. Numero de participantes: 3 a 15 pessoas. Atitudes: Ateno, Comunicao, Relacionamento Interpessoal. Objetivo: Desenvolver a observao e ateno dos participantes. Material: Nenhum.

Procedimento

1.Todos os participantes se sentam em crculo. O coordenador ao centro inicia o jogo narrando uma histria de algum. Ao contar fatos, viagens, opinies, gostos, pede aos participantes que completem as frases sempre com palavras comeadas com a letra inicial do nome do personagem. Por exemplo: Eu tenho uma amiga que se chama Luiza. A pea de roupa que ela nunca deixa de usar ....(e aponta para algum, que deve completar, por exemplo, com....luva). Sempre que viaja, ela vai para... Londres. O nome do namorado dela ... Lus.
2.Aquele que demorar muito para responder ou trocar a letra inicial vai para o centro, puxar o jogo. As perguntas devem ser feitas rapidamente.

A empresa Ares Fight Sports, vem por meio desse e-mail informar que o(a) sr(a) ______________________ dever comparecer em nossa empresa com os seguintes documentos: Carteira de trabalho (CTPS); Fotos 3x4 recentes; Cpia da cdula de identidade; Cpia do CPF; Cpia do titulo de eleitor; Cpia do comprovante de residncia; Cpia do PIS ou comprovante de inscrio; Cpia do histrico escolar;

Cpia da certido de nascimento e casamento; Cpia de carteira de reservista; Cpia da certido de nascimento dos filhos; Cpia da carteira de vacinao dos filhos menores de 7 anos; Cpia do histrico escolar dos filhos menores de 14 anos para fim de salrio famlia.

s 9:00 h: Comear a ambientao com uma recepo coletiva de boas vindas e entrega da programao contendo a cultura organizacional da empresa Ares.

s 9:10 min.: O histrico da empresa Ares, apresentado em slide.

s 9:45 min.: A misso, viso e valores apresentado em slide.

s 10:05 min.: Apresentao em slide da importncia dos novos cargos em nossa empresa.

s 10:20 min.: O Coffee Break com todos os funcionrios da empresa.

s 11:30 min.: Apresentao dos setores - rea de Vendas, rea de Estoque e rea do Financeiro/ Comercial.

12:00 min.: A ambientao terminar.