Contrato Colectivo de Trabajo CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UN PARTE ______________________ REPRE ENTADA POR!

_________________________________________ "# POR LA OTRA EL INDICATO __________________________________ REPRE ENTADO POR U ECRETARIO $ENERAL% EN E& CUR O DE E TE CNTRATO# E DENO'INAR( A LA PARTE E)CLU IVA'NTE# CO'O LA E'PRE A " EL INDICATO# RE PECTIVA'ENTE! DECLARACIONE I%- LA EMPRESA, DECLARA ESTAR LEGALMENTE CONSTITUIDA DE ACUERDO A LAS LEYES MEXICANAS Y SEALA COMO SU DMICILIO EN _______. II%* EL SINDICATO, POR SU PARTE DECLARA ESTAR LEGALMENTE CONSTITUIDO Y REGISTRADO BAJO EL NUMERO EN LA DIRECCION GENERAL DE REGISTRO DE ASOCIACIONES DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, SEALA CMO SU DOMICILIO EN ________. III%* AMBAS PARTES SE RECONOCEN RECPROCAMENTE SU PERSONALIDAD EN VIRTUD DE ENCONTRARSE DEBIDAMENTE ACREDITADA CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. CLA+ ULA PRI'ERA%* ESTE CONTRATO SE CELEBRA POR OBRA DETERMINADA CONSISTENTE EN TODOS LOS TRABAJOS PRINCIPALES, ACCESORIOS, COMPLEMENTARIOS E IMPLCITOS QUE SE TENGAN QUE LLEVAR A EFECTO PARA LA CONSTRUCCIN DE ____. SER TAMBI N APLICABLES ESTE CONTRATO A TODOS LOS DEMS TRABAJOS QUE SE LLEGUEN A ENCOMENDAR A LA EMPRESA, EN LOS LUGARES Y !ONAS CORRESPONDIENTES A LA OBRA QUE SE RELACIONA EN EL PRRAFO QUE ANTECEDE O CON MOTIVO DE LA MISMA. AL TERMINARSE LAS OBRAS A QUE ESTA CLA"SULA SE REFIERE, TERMINAR EL PRESENTE CONTRATO, SIN RESPONSABILIDAD ALGUNAS PARA LAS PARTES. E$UNDA.- NING"N TRABAJADOR PODR SER CONTRATADO POR TIEMPO INDEFINIDO# LOS CONTRATOS POR TIEMPO FIJO PODRN CELEBRARSE CUANDO AS LO FIJE LA NATURALE!A DE LAS LABORES DE QUE SE TRATE. TODO TRABAJADOR SE ENTENDER CONTRATADO POR OBRA DETERMINADA. LA DURACIN MXIMA DEL CONTRATO DE CADA TRABAJADOR ESTAR DETERMINADA POR EL TIEMPO QUE SEA NECESARIA LA ESPECIALIDAD A QUE PERTENE!CA EN LA ETAPA O PARTE DE LA OBRA EN QUE PRESTE SUS SERVICIOS. SI LOS TRABAJOS DE UNA ESPECIALIDAD NO TERMINAN DE MANERA UNIFORME, SE PREFERIR A LOS TRABAJADORES MS ANTIGUOS EN ELLA PARA QUE CONTIN"EN TRABAJANDO DEBIENDO PRESCINDIRSE EN PRIMER LUGAR DE LOS TRABAJADORES DE INGRESOS MS RECIENTES. NING"N CONTRATO TENDR MAYOR DURACIN QUE LA DE LA OBRA TOTAL MENCIONADA EN LA CLA"SULA DE ESTE CONTRATO. TERCERA%* TOMANDO EN CONSIDERACIN QUE ES IMPREVISIBLE Y VARIABLE EL NUMERO DE TRABAJADORES DE CADA ETAPA O PARTE DE LA OBRA, DEBIDO TANTO A LA NATURALE!A DE LOS TRABAJOS COMO A LAS CONVENIENCIAS O EXIGENCIAS T CNICAS DE LAS LABORES Y A LA NECESIDAD DE AJUSTARSE A LAS VARIACIONES PRESUPUESTALES DE QUIEN ENCOMIENDA LA OBRA, LA EMPRESA POPDR IMPLEMENTAR O REDUCIR EL N"MERO DE TRABAJADORES EN CUALQUIER TIEMPO DEBIENDO, EN CASO DE REDUCCIN, PREFERIR A LOS TRABAJADORES MS ANTIGUOS DENTRO DE CADA ESPECIALIDAD PARA QUE CONTIN"EN EN LA ETAPA O PARTE DE LA OBRA DE QUE SE TRATE. CUARTA%* LA EMPRESA, TRATARA TODOS LOS ASUNTS DE LOS TRABAJADORES MIEMBROS DEL SINDICATO, DERIVADOS DE EST CONTRATO O DE LA LEY, POR CONDUCTO DE LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO, Y NO ACEPTAR EN NING"N CASO LA GESTIN DE INTERMEDIARIOS.

QUINTA%* PARA LOS EFECTOS DE LOS DISPUESTO EN LA CLA"SULA QUE ANTECEDE SE CONSIDERARN REPRESENTANTES DEL SINDICATO, A LOS MIEMBROS DE SU CMITE EJECUTIVO, A LOS DELEGADOS, A LAS PERSONAS QUE ESA ORGANI!ACIN DESIGNE CONFORME A SUS ESTATUTOS Y A LOS QUE PARA CASOS ESPECIALES NOMBRE LA ASAMBLEA GENERAL. LA EMPRESA Y EL SINDICATO SE COMUNICARN OPORTUNA Y RECPROCAMENTE LOS NOMBRES DE LAS PERSONAS FACULTADAS PARA REPRESENTARLOS. E)TA%* LA EMPRESA, SE OBLIGA A UTILI!AR "NICA Y EXCLUSIVAMENTE A TRABAJADORES MIEMBROS DEL SINDICATO, EL CUAL DEBER PROPORCIONARLOS EN UN T RMINO DE SETENTA Y DOS $ORAS, CONTADAS A PARTIR DE CUANDO SE LE $AGA LA SOLICITUD. SI NO LOS PROPORCIONA, LA EMPRESA PODR CONTRATAR LIBREMENTE A LAS PERSONAS QUE ELLA ELIJA, LAS CUALES DEBERN $ACER SU SOLICITUD DE INGRESO AL SINDICATO. LOS TRABAJADORES QUE PROPONGA EL SINDICATO, DEBERN TENER CUANDO MENOS DIECIOSC$O AOS DE EDAD, SER DE LA ESPECIALIDAD REQUERIDA POR LA EMPRESA Y PASAR EL EXAMEN MEDICO QUE SE LES PRACTIQUE QUE PROPORCIONAR A LA EMPRESA, CONTARN CON TALES REQUISITOS. ,PTI'A%* LAS VACANTES, LOS ASCENSOS Y LOS PUESTOS DE NUEVA CREACIN SERN OTORGADOS TENIENDO EN CUENTA SU COMPETENCIA Y ANTIG%EDAD, AL PERSONAL QUE, EN SU CASO, PROPONGA EL SINDICATO. OCTAVA%* LA ANTIG%EDAD DE LOS TRABAJADORES SE CONTAR A PARTIR DE LA FEC$A DE SU INGRESO AL TRABAJO. CUANDO SU PERMANENCIA EN EL MISMO $AYA SIDO INTERRUMPIDA. EN CASO DE INTERRUPCIN, EMPE!AR A PARTIR DE LA FEC$A DEL "LTIMO INGRESO. NOVENA%* LOS TRABAJADORES QUE OCUPEN PUESTOS TEMPORALES O QUE CUBRAN VACANTES DE TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN ENFERMOS O GO!ANDO DE VACACIONES O DE PERMISOS, DEJARN DE PRESTAR SUS SERVICIOS A LA EMPRESA, SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA PARA ESTA, CUANDO LA MISMA DISPONGA QUE LAS PLA!AS TEMPORALES YA NO SON NECESARIAS O CUANDO LOS TRABAJADORES AUSENTES REGRESEN A SUS LABORES. D,CI'A%* LA EMPRESA GO!AR DE LA MS AMPLIA LIBERTAD PARA CAMBIAR A SUS TRABAJADORES A LOS LUGARES EN QUE DEBAN EJECUTARSE LOS TRABAJOS QUE TENGAN ENCOMENDADOS, EN LA OBRA DE QUE SE TRATE. D,CI'A PRI'ERA%* LA EMPRESA, PODR ORDENAR QUE M DICOS A SU SERVICIOS EXAMINEN A TODO TRABAJADOR QUE PROPONGA EL SINDICATO ANTES DE QUE INGRESE AL SERVICIO. D,CI'A E$UNDA%* SI UN TRABAJADOR QUE YA SE ENCUENTRA PRESTANDO SUS SERVICIOS ES DECLARADO INCAPA! FSICA O MENTALMENTE PARA CONTINUAR DESEMPEANDO EL TRABAJO, SU CONTRATO TERMINAR DE ACUERDO CON LA LEY. D,CI'A TERCERA%* SI EL TRABAJADOR PROPUESTO POR EL SINDICATO, NO RESULTA M DICAMENTE APTO PARA EL TRABAJO, LA EMPRESA PODR REC$A!ARLOS DEBIENDO EL SINDICATO $ACER NUEVA PROPOSICIN Y AS SUCESIVAMENTE. D,CI'A CUARTA%* LA EMPRESA SEPARAR, SIN RESPONSABILIDAD PARA ELLA, A TODO TRABAJADOR QUE DEJE DE PERTENECER AL SINDICATO, YA SEA POR EXPULSIN DEL SENO DEL MISMO O POR RENUNCIAR A FORMAR PARTE DE EL SINDICATO. LA PETICIN DE SEPARACIN SE $AR POR ESCRITO, EN T RMINOS DE LEY. D,CI'A QUINTA%* LAS DISPOSICIONES DE ESTE CONTRATO SON APLICABLES A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA, EXCEPTO A LOS EMPLEADOS DE CONFIAN!A. D,CI'A E)TA%* AMBAS PARTES ESTN CONFORMES EN CONSIDERAR COMO PUESTOS DE CONFIAN!A, CUYOS TITULARES NO SE ENCUENTRAN COMPRENDIDOS DENTRO DE LAS DISPOSICIONES DE ESTE CONTRATO, A LOS SIGUIENTES& SUPERINTENDENTES, ALMACENISTAS, INTENDENTES, C$ECADORES, INGENIEROS, M DICOS, JEFES, PAGADORES, TOMADORES DE TIEMPO, VELADORES, SOBRESTANTES, VIGILANTES, MAESTROS, EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, TOPGRAFOS Y AFANADORAS. LA EMPRESA CUENTA, POR LO TANTO, CON ABSOLUTA LIBERTAD PARA CONTRATAR EL PERSONAL QUE OCUPE LOS PUESTOS ANTERIORES Y PARA FIJAR CON ELLOS, INDIVIDUALMENTE, SUS CONDICIONES DE TRABAJO.

D,CI'A ,PTI'A%* LOS TRABAJADORES DE CONFIAN!A NO PODRN AGREMIARSE AL SINDICATO MIENTRAS OCUPEN ESTOS PUESTOS# SI ACTUALMENTE PERTENECEN AL SINDICATO, QUEDRN EN SUSPENSO SUS DEREC$OS SINDICALES. LO MISMO SUCEDER CON EL TRABAJADOR QUE, PERTENECIENDO AL SINDICATO, PASE A OCUPAR UN PUESTO DE CONFIAN!A. D,CI'A OCTAVA%* LA DURACIN DE LA JORNADA DIURNA SER DE OC$O $ORAS, LA DE LA NOCTURNA DE SIETE $ORAS Y LA DE LA MIXTA DE SIETE $ORAS Y TREINTA MINUTOS. LAS LABORES DEL PRIMER TURNO SE INICIARN A LAS '&(( $ORAS Y TERMINARN A LAS )*&(( $ORAS. EN CASO DE LABORARSE SEGUNDO O TERCER TURNO SE SUJETARN AL SIGUIENTE $ORARIO& EL SEGUNDO TURNO ENTRAR A LAS )*&(( $ORAS Y SALDR A LAS +,&(( $ORAS# EL TERCER TUNO ENTRAR A LAS ++&,( $ORAS Y SALDR A LAS *&,( $ORAS DEL DA SIGUIENTE. ESTOS $ORARIOS PODRN SER MODIFICADS EN TODO TIEMPO POR LA EMPRESA, SI LA MISMA LO CONSIDERA CONVENIENTE PARA EL MEJOR DESARROLLO DE LAS LABORES. D,CI'A NOVENA%* LAS $ORAS DE INICIACIN Y TERMINACIPN DE LAS DIFERENTES JRNADAS, SERN SEALADAS POR LA EMPRESA, CON LAS LIMITACIONES QUE SE MENCIONAN EN LA CLA"SULA ANTERIOR. VI$, I'A%* PRA QUE LOS TRABAJADORES LABOREN $ORAS EXTRAS SER NECESARIO QUE LA EMPRESA LES DE LA ORDEN POR ESCRITO. VI$, I'A PRI'ERA%* EL SALARIO POR EL TIEMPO EXTRAORDINARIO QUE NO EXCEDA DE NUEVA $ORAS A LA SEMANA SE PAGAR CON UN )(( - MS DEL CORRESPONDIENTE A LAS $ORAS DE LA JORNADA ORDINARIA, SI EXCEDE DE NUEVE $ORAS, LAS EXCEDENTES SE PAGARN POR RA!N DEL +(( - MS DE LA RETRIBUCIN RELATIVA A CADA UNA DE LAS $ORAS DE LA JORNADA LEGAL ORDINARIA. EL PAGO SE $AR CONTRA LA ENTREGA DE LAS ORDENES ESCRITAS A QUE SE REFIERE LA CLA"SULA QUE ANTECEDE Y LA COMPROBACIN DE $ABERSE TRABAJADOR EL TIEMP(O A QUE SE REFIERAN. VI$, I'A E$UNDA%* EL TRABAJO SE DESARROLLAR DE LUNES A SABADO DE CADA SEMANA. LOS TRABAJADRES DESCANSARN EL DA DOMINGO, EXCEPTO EN LOS CASOS DE TRABAJO CONTINUO, EN QUE EL DA DE DESCANSO SER FIJADO POR LAS PARTES DE COM"N ACUERDO, TOMANDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE TRABAJO. LOS TRABAJADORES PERCIBIRN INTEGRO SU SALARIO POR EL DA DE DESCANSO SI LABORAN LOS SEIS DAS DE TRABAJO# EN CASO CONTRARIO, EL SALARIO POR EL DA DE DESCANSO SER PROPORCIONAL AL N"MERO DE DAS TRABAJADOS. VI$,I 'A TERCERA%* CUANDO LOS TRABAJADORES DESEEN PEDIR AUTORI!ACIN PARA FALTAR A SUS LABORES, DEBERN $ACERLO POR CONDUCTO DEL SINDICATO CON SETENTA Y DOS $ORAS DE ANTICIPCIN ANTE EL JEFE RESPECTIVO. LA AUTORI!ACIN SE CONCEDER SIEMPRE QUE CON ELLA NO SE PERJUDIQUEN LAS LABORES DE LA EMPRESA. VI$, I'A CUARTA%* LOS SALARIOS QUE PERICIBIRN LOS TRABAJADORES, DE ACUERDO CON SU CATEGORIAS, SON LOS QUE SE INDICAN EN EL TABULADOR QUE SE ANEXA A ESTE CONTRATO. LA MENCIN DE LOS PUESTOS DE QUE $ABLA EL TABULADOR, SOLO TIENE POR OBJETO FIJAR LOS SALARIOS QUE CORRESPONDAN A LAS PERSONAS QUE LOS DESEMPEEN, EN CASO DE LLEGAR A EXISTIR, Y NO EL DE ESTABLECER DEFINITIVAMENTE ESOS PUESTOS, PUES LA EMPRESA TENDR EN TODO CASO EL DEREC$O DE CREARLOS O SUPRIMIRLOS. VI$, I'A QUINTA%* CUALQUIER PRESTACIN DISTINTA DEL SALARIO DIARIO TABULADO QUE EL TRABAJADOR LLEGUE A PERCIBIR DE $EC$O O CONFORME A ESTE CONTRATO, NO REPERCUTIR EN DIC$O SALARIO, NI EN LAS DEMS PRESTACIONES, NI SE TOMAR EN CUENTA PARA EL PAGO DE INDEMNI!ACIN ALGUNA, NI PARA CUALQUIER OTRO EFECTO. VI$, I'A E)TA%* LA EMPRESA SE OBLIGA A CELEBRAR LOS CONTRATOS MERCANTILES DE FLETE QUE SE REQUIERAN PARA LA EJECUCIN DE LA OBRA CON FLETEROS QUE PERTENE!CAN AL SINDICATO Y A EXIGIRLES QUE EMPLEEN EN SU CAMIONES, PERSONAL PERTENECIENTE AL SINDICATO Y ESTE SE OBLIGA A PROPORCIONAR A LA EMPRESA LOS FLETEROS QUE LA MISMA NECESITE PARA LA EJECUCIN DE LAS OBRAS. VI$, I'A ,PTI'A%* LA EMPRESA, DESCONTAR Y ENTREGAR AL SINDICATO EL IMPORTE DE LAS CUOTAS SINDICALES QUE DEBEN PAGAR LOS TRABAJADORES, EN LA

INTELIGENCIA DE QUE LA CUOTA ORDINARIA CONSISTIR EN UN +- DEL SALARIO QUE CORRESPONDA A LOS TRABAJADORES. VI$, I'A OCTAVA%* SERN DAS DE DESCANS OBLIGATORIO EL ). DE ENERO, EL * DE FEBRERO, EL +) DE MAR!O, EL ).DE MAYO, , EL )/ DE SEPTIEMBRE, EL +( DE NOVIEMBRE, EL +* DE DICIEMBRE Y EL ). DE DICIEMBRE DE CADA SEIS AOS, CUANDO COINCIDA CON LA TRANSMISIN DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL, Y LOS QUE DETERMINEN LAS LEYES FEDERALES Y LOCALES ELECTORALES, EN CASO DE ELECCIONES ORDINARIAS, DAS EN LOS CUALES LOS TRABAJADORES PERCIBIRN SU SALARIO INTEGRO. VI$, I'A NOVENA%* LA EMPRESA, CONCEDER VACACINES CON GOCE DE SALARIO A SUS TRABAJADORES TOMANDO EN CUENTA LA ANTIGUEDAD EN EL SERVICIO# A LOS QUE TENGAN MS DE UN AO, SEIS DAS# A LOS DE MS DE DOS AOS, OC$O DAS# A LOS DE MS DE TRES AOS, DIE! DAS# Y A LOS QUE DE MS DE CUATRO AOS, DOCE DAS# EL PERIODO DE VACACIONES SE AUMENTAR EN DOS DAS POR CADA CINCO AOS DE SERVICIO DESPU S DEL CUARTO AO. TRI$, I'A%* EN TODO LO RELATIVO A ACCIDENTES DE TRABAJO Y EN ENFERMEDADES PROFESIONALES, SE ESTAR A LO DISPUESTO POR LA LEY DEL SEGURO SOCIAL SI EN EL LUGAR DE LA EJECUCIN DE LOS TRABAJOS SE ENCUENTRA IMPLANTADO Y OPERANDO EL R GIMEN DEL SEGURO SCIAL, EN CASO CONTRARIO SE ESTAR A LO DISPUESTO POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TRI$, I'A PRI'ERA%- LOS TRABAJADORES PRESTARN LOS SERVICIOS QUE SEAN NECESARIOS, DE ACUERDO CON SUS POSIBILIDADES, EN TODOS LOS CASOS DE PELIGRO GRAVE O SINIESTRO, AUN CUANDO YA $UBIERE TERMINADO SU JORNADA ORDINARI DE TRABAJO. TRI$, I'A E$UNDA%* LOS TRABAJADORES PRESTARN LOS SERVICIOS BAJO LA DIRECCIN DE LA EMPRESA Y ACATARN EN TODO LO RELATIVO AL TRABAJO, LAS ORDENES QUE LA MISMA LES DE POR CONDUCTO DE SUS JEFES# DESEMPEARN SUS LABORES CON EL CUIDADO, ESMERO Y EFICIENCIA DEBIDOS, DE ACUERDO CON LA COSTUMBRE, LA MORAL Y LA BUENA FE# CUMPLIRN LAS OBLIGACIONES EMANADAS DE ESTE CONTRATO Y DE LA LEY# GUARDARN CONSIDERACIN Y RESPETO A SUS COMPAEROS, A LA EMPRESA YA LOS REPRESENTANTES DE ESTA. AL TERMINAR SUS LABORES DEVOLVERN LAS $ERRAMIENTAS, MATERIALES Y DEMS "TILES QUE LA EMPRESA LES $AYA PROPORCIONADO PARA LA EJECUCIN DE SU LABORES. TRI$, I'A TERCERA%* SI LA EMPRESA ENCOMIENDA TRABAJOS A SUBCONTRATISTAS, DEBERN PCTAR CON ESTOS QUE SUSCRIBAN CON EL SINDICATO EL CORRESPONDIENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y QUE SOLO UTILICEN TRABAJADORES PERTENECIENTES AL SINDICATO. TRI$, I'A CUARTA%* CONFORME A LO DISPUESTO POR EL CAPITULO III BIS DEL TITULO CUARTO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LAS PARTES ELABORARN DE COM"N ACUERDO, LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES PREVIO ESTUDIO QUE CONJUNTAMENTE $AGAN SINDICATO Y EMPRESA CONSIDERANDO LA NATURALE!A Y LAS CARACTERSTICAS PARTICULARES DE LA OBRA DONDE REGIR EL PRESENTE CONTRATO Y LOS REQUERIMIENTOS DE LA MISMA, AS COMO LAS CONDICIONES DEL LUGAR DONDE SE ENCUENTRE UBICADA ESTA. TRI$, I'A QUINTA%* LA EMPRESA, DETERMINAR SI LA CAPACITACIN O ADIESTRAMIENTO SE PROPORCIONARA A LOS TRABAJADORES DENTRO O FUERA DEL CENTRO DE TRABAJO, POR CONDUCTO DE PERSONAL PROPIO, INTRUCTORES ESPECIALMENTE CONTRATADOS, INSTITUCIONES, ESCUELAS U ORGANISMOS ESPECIALI!ADOS, O BIEN MEDIANTE AD$ESIN A LOS SISTEMAS GENERALES QUE SE ENCUENTREN ESTABLECIDOS POR EL INSTITUTO DE CAPACITACIN PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN 0I.C.I.C.1, Y CUYO REGISTRO CONSTE EN LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL. TRI$, I'A E)TA%* A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS DISPUEST POR LA FRACCIN IX DEL ARTCULO ,2) DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LAS PARTES ESTABLECEN QUE LAS COMISIONES MIXTAS SEALADAS POR DIC$O ORDENAMIENTO DEBERN INTEGRARSE POR IGUAL N"MERO DE TRABAJADORES Y REPRESENTANTES DEL PATRN, DETERMINNDOSE ESTE EN CADA CASO, PREVIO ACUERDO DE LAS PARTES, CONSIDERANDO EL TOTAL DE

TRABAJADORES DE LA OBRA Y LAS CARACTERSTICAS PARTICULARES DE ELLA. LAS BASES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE CADA COMISIN SE ESTABLECERN EN LAS ACTAS CONSTITUTIVAS RESPECTIVAS. TRI$, I'A ,PTI'A%* ADEMS DE LAS OBLIGACIONES QUE ESTE CONTRATO IMPONE A LA EMPRESA, LA MISMA TENDR A SU CARGO LAS OBLIGACIONES Y PRO$IBICIONES QUE SEALAN LOS ARTCULOS ),+, ),+ FRACCIN XV, ),, DEL )*,-A AL )*,-X Y EL ,2) FRACCIN VII Y VIII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TRI$, I'A OCTAVA%* LA CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO SER PROPORCIONADA POR LA EMPRESA, MEDIANTE INSTRUCTORES ESPECIALMENTE CONTRATADOS, INSTITUCIONES, ESCUELAS, ORGANISMOS ESPECIALI!ADOS QUE CUENTEN CON AUTORI!ACIN Y REGISTRO EN LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL Y QUE, ATENDIENDO A LAS PARTICULARIDADES DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA EMPRESA, RESULTEN IDNEOS PARA ELLO EN ESTE EVENTO, LA EMPRESA INCLUIR EL NOMBRE Y NUMERO DE REGISTRO DE LA SECRETARA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA ENTIDAD INSTRUCTORA DENTRO DE UN PLAN O PROGRAMA DE CAPACITACIN O DEL DOCUMENTO POR EL QUE SE AD$IERA A ALG"N SISTEMA GENERAL. ASIMISMO, QUEDAR OBLIGADA A CUBRIR LAS CUOTAS QUE CAUSE LA PRESTACIN DEL SERVICIO QUE LLEGUE A CONTRATAR. TRI$, I'A NOVENA%* CUMPLIDO EL PLAN O PROGRAMA DE CAPACTIACIN O LA SERIE DE CURSOS Y ACTIVIDADES DEL SISTEMA GENERAL AL QUE LA EMPRESA SE $AYA AD$ERIDO, EN SU CASO, LOS TRABAJADORES QUE $AYAN PARTICIPADO EN ELLOS, SERN SMETIDOS A LOS CORRESPONDIENTES EXMENES DE EVALUACIN,. POR PARTE DE QUIENES LES $AYA IMPARTIDO LA CAPACITACIN O ADIESTRAMIENTO, CON EL EFECTO DE QUE SE EXPIDA SU CONSTANCIA DE $ABILIDADES LABORALES RESPECTIVA. CUADRA$, I'A%* EL SINDICATO Y LA EMPRESA, CONVINIERON QUE LA CAPACTIACIN Y EL ADIESTRAMIENTO SE DESARROLLEN EN LOS DIVERSOS PUESTOS, OCUPACIONES, NIVELES O CATEGORIAS DECLARADAS EN NMINAS, LISTA DE RAYA DE LA EMPRESA Y SINDICATO, Y QUE SE DETERMINEN UTILI!ANDO BSICAMENTE AQUELLOS PROGRAMAS QUE PREVAMENTE SEAN AUTORI!ADOS POR LA UNIDAD COORDINADORES DEL EMPLEO, CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN. CUADRA$, I'A PRI'ERA%* DURANTE LAS ETAPAS DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO QUE DEBEN IMPARTIRSE A LOS TRABAJADORES SINDICALI!ADOS, LA FORMACIN DE LOS GRUPOS, SE $AR COMO LO DETERMINE LA COMISIN MIXTA DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO CORRESPONDIENTE, LOS GRUPOS Y PRIORIDAD EN SU COASO, DEBERN TOMAR EN CONSIDERACIN LOS SIGUIENTES CRITERIOS& I.- LA ANTIG%EDAD DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA, II.- EL QUE EL TRABAJADOR TENGA A SU CARGO A UNA FAMILIA, Y III.- EL NIVEL ESCOLAR ALCAN!ADO POR EL TRABAJADOR. CUADRA$, I'A E$UNDA%* SI ALG"N TRABAJADOR DESEA CAPACITARSE O ADIESTRARSE PARA UNA ACTIVIDAD O PUESTO DISTINTO AL QUE OCUPA EN LA EMPRESA, SOLO PODR $ACERLO CUANDO RE"NA LAS CARACTERSTICAS QUE REQUIERA LA OCUPACIN DE QUE SE TRATE Y NO SE AFECTEN LOS DEREC$OS DE OTRO TRABAJADOR Y LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA PERMITAN SU ASIMILACIN EN EL PUESTO O ACTIVIDAD PARA EL CUAL DESEE CAPACITARSE. CUADRA$, I'A TERCERA%* DE ACUERDO CON LA CLA"SULA DE ADMISIN, EMPRESAY SINDICATO, DETERMINARN LA FORMA EN QUE SE CAPACITAR Y ADIESTRAR A QUIENES PRETENDAN INGRESAR A LABRAR EN LA NEGOCIACIN, TOMANDO SIEMPRE EN CUENTA LA NATURALE!A Y CONDICIONES DE LA RELACIN DE TRABAJO. CUADRA$, I'A CUARTA%* EL SINDICATO Y LA EMPRESA RECONOCERN PLENA VLIDE!, PARA EFECTOS DE ASCENSO, A LAS CONSTANCIAS DE $ABILIDADES LABORALES QUE LA ENTIDAD INSTRUCTORA EXPIDA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA QUE APRUEBEN LOS EXMENES CORRESPONDIENTES, SIEMPRE Y CUANDO TALES CONSTANCIAS, SE ENCUENTREN AUTENTFICADAS POR LA COMISIN MIXTA DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO RESPECTIVA. CUADRA$, I'A QUINTA%* AMBAS PARTES ESTN CONFORMES EN QUE, INDEPENDIENTEMENTE DE LA FEC$A EN QUE SE FIRMA EL PRESENT CONTRATO Y SEA

DEPOSITADO ANTE LAS AUTORIDADES DE TRABAJO CORRESPONDIENTES, EL TABULADOR ANEXO AL MISMO SER REVISADO EL DA ). DE ENERO DE CADA AO. EL SINDICATO, SE OBLIGA A VELAR PORQUE SUS MIEMBROS DESEMPEEN EL TRABAJO ENCOMENDADO, CON LA INTENSIDAD Y EFICIENCIAS DEBIDAS# A CUMPLIR CON TODAS LAS OBLIGACIONES QUE SE DERIVEN DE ESTE CONTRATO Y DE LA LEY# Y A GUARDAR CONSIDERACIN Y RESPETO A LA EMPRESA, A SUS REPRESENTANTES Y A SUS COMPAEROS# A DEVOLVER A LA EMPRESA SUS $ERRAMIENTAS, MATERIALES Y DEMS "TILES DE TRABAJO QUE LE $AYA PROPORCIONADO PARA LA EJECUCIN DE LOS TRABAJOS. CUADRA$, I'A E)TA%* LAS CLA"SULAS QUE CONTIENE EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO, REGIRN EXCLUSIVAMENTE PARA LOS TRABAJADORES NO DE CONFIAN!A, ENTENDI NDOSE COMO TALES A LOS MENCIONADOS EN LA CLA"SULA D CIMA SEXTA DE ESTE CONTRATO COLECTIVO, AS COMO AQUELLOS QUE SEALA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. CUADRA$, I'A ,PTI'A%* EMPRESA Y SINDICATO, REVISARN EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN T RMINOS DE LO DISPUESTO POR EL ARTCULO ,22 BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EL ___ DE ________ DE ____, Y PARA LOS EFECTOS DE LO DISPUESTO EN EL ARTCULO ,22 DE LA CITADA LEY, EL ___ DE _____ DE. EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA EN& LA EMPRESA& _________________. EL SINDICATO& _________________.

TABULADOR DE SALARIOS QUE SE PAGARN A LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN LA OBRA& __________________________________________. PUESTO& ALBAIL CARPINTERO $ERRERO YESERO COLOCADOR DE MOSAICO ELECTRICISTA PINTOR PLOMERO SOLDADOR OPERADOR DE TRASCAVO OFICIAL DE MALACATERO VIBRADORISTA AYUDANTE PEN. SALARIO& 3

LA EMPRESA ___________________

EL SINDICATO ___________________