TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Instructor: Ludys del Carmen Pastrana Martnez Especialista en Salud Ocupacional. Auditora Interna de Calidad. Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas SENA Regional Crdoba lpastrana@sena.edu.co

ESTADISTICAS
Cules son los sectores con mayor accidentalidad laboral? Sector Econmico AO 2010 AO 2011 A marzo 2012

Administracin Pblica y Defensa Agricultura, Ganadera, Caza y Silvicultura Comercio Construccin Educacin Elctrico, gas y agua Financiero Hoteles y restaurantes Industria Manufacturera Inmobiliario Minas y canteras Servicio Domstico Serv. comunitarios, sociales y personales Servicios sociales y de salud Transporte, almc/to y comunicaciones

8.586 33.048 43.025 46.338 8.589 1.720 4.946 9.842 78.921 130.207 11.799 729 16.580 24.544 24.021

11.761 40.904 50.916 71.015 9.961 2.204 5.485 13.209 94.665 148.123 19.987 1.176 20.720 27.694 28.662

3.184 11.419 14.268 20.820 2.440 609 1.138 3.878 25.810 36.361 6.678 275 4.764 7.336 7.608

Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), las ocupaciones en altura producen la mayor cantidad de muertes en el mundo laboral, pues el 70% de los accidentados por cadas fallecen en el sitio del hecho a causa de lesiones severas.

Que el trabajo en alturas est considerado como de alto riesgo debido a que en las estadsticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo.

El sector de la construccin presenta un 18% del total de accidentes reportados al sistema.

Para disminuir la accidentalidad y muerte en actividades de alto riesgo, el Ministerio del Trabajo fij los lineamientos para la formacin de Trabajo en Alturas.

Ministerio De la Proteccin Social Resolucin 003673 26-09-2008 Por la cual se establece el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas. El Ministro de la Proteccin Social

NORMAS TSA
NORMA
Resolucin 3673 de 2008

INTEREZ
Emanada por el Ministerio de la Proteccin Social, por la cual se establece el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas Emanada por el Ministerio de la Proteccin Social, por la cual se modifica la Resolucin 3673 de 2008 y se dictan otras disposiciones. Emanada por la Direccin General del SENA, donde se establecen los lineamientos para el cumplimiento de la Resolucin 736 de 2009 expedida por el Ministerio de la Proteccin Social, sobre trabajo seguro en alturas. Emanada por la Direccin General del SENA, por la cual se modifica el artculo 1 de la Resolucin 1486 de 2009. Emanada por el Ministerio de la Proteccin Social, sobre procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas. Expedida por el Ministerio de la Proteccin Social. Por la cual se ampla el plazo establecido en el artculo 4 de La Resolucin 000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones. Expedida por el Ministerio de Trabajo. Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas Expedida por la Direccin General del SENA, por la cual se establecen los lineamientos para el cumplimiento de la resolucin No 1409 de julio de 2012. expedida por el ministerio de trabajo, sobre trabajo en alturas y se dictan otras disposiciones. Por la cual se modifica el numeral 5 del artculo 10 y el pargrafo 4 del artculo11 de la Resolucin 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones

Resolucin 736 de 2009 Resolucin 1486 de 2009

Resolucin 1938 de 2009 Circular 070 de 2009 Resolucin 2291 de 2010

Resolucin 1409 de 2012

RESOLUCION 2578 DE 2012

RESOLUCION 1903 DE 2013

MINISTERIO DE TRABAJO RESOLUCIN 1409 (julio 23 de 2012)

Artculo 1. Objeto y campo de aplicacin. La presente resolucin tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de cadas. Para efectos de la aplicacin de la presente resolucin, se entender su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o ms sobre un nivel inferior.

Que es trabajo en alturas?

Se entiende por trabajo en alturas o trabajar en altura toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o ms sobre un nivel inferior. Se entender que el REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCIN CONTRA CADAS EN TRABAJO EN ALTURAS es de OBLIGATORIEDAD en TODO trabajo que exista el riesgo de caer a 1,50 mts o Artculo 1 de la Resolucin 3673 de 2008 ms sobre un nivel inferior. la cual fue derogada por la Resolucin 1409 de 2012. Art. 1 Resolucin 1409 de 2012.

ES OBLIGATORIO?
Los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de cadas.

En el caso de la construccin de nuevas edificaciones y obras civiles, se entender la obligatoriedad de esta resolucin una vez la obra haya alcanzado una altura de 1,80 m o ms sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se deber hacer desde la altura de 1,50 m.
Pargrafo 1 Art. 1 Resolucin 1409 de 2012.

Si en el anlisis de riesgo que realice el COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS o el responsable del programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) LEY 1562 DE 2012 de la empresa, se identifican condiciones peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una cada, tales como reas con obstculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas energizados, mquinas en movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las establecidas en este Reglamento, se debern establecer medidas de prevencin o proteccin contra cadas que protejan al trabajador.
Pargrafo 2 Art. 1 Resolucin 1409 de 2012

1. Actividades de atencin de emergencias y rescate; y 2. Actividades ldicas, deportivas, de alta montaa o andinismo y artsticas. Debern seguir estndares nacionales y en su ausencia, se debern aplicar estndares internacionales, con equipos certificados y personal con formacin especializada. Pargrafo 3 Art. 1 Resolucin 1409 de 2012

DEFINICIONES.
Art. 2 Resolucin 1409 de 2012

DEFINICIONES.
Art. 2 Resolucin 1409 de 2012

8. Capacitacin: Para efectos de esta norma, es toda actividad realizada en una empresa o institucin autorizada, para responder a sus necesidades, con el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.

Literal e, Art. 12 de la Resolucin 1409 de 2012, seala los requisitos que deben cumplir: Personas Naturales y Jurdicas, con licencia en salud ocupacional para ser autorizados por el SENA

para proteccin contra cadas para trabajo seguro en alturas; Anexar la licencia de salud ocupacional vigente; y, Certificado del Sena, de que dispone de centros de entrenamiento y ambientes de aprendizaje, para realizar el entrenamiento conforme a lo establecido en esta resolucin, el cual deber ser expedido dentro del mes siguiente de la solicitud con el lleno de requisitos, lo anterior hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la norma de calidad correspondiente.

Presentar certificado de existencia y representacin legal en el caso de personas jurdicas y RUT en el caso de personas naturales; Acreditar que para la capacitacin, cuenta con entrenadores que cumplen con los requisitos establecidos en la presente resolucin; Anexar los programas de capacitacin que van a impartir, los cuales se deben ajustar a los diseos de acciones de capacitacin establecidos por el Sena

12. Certificado de capacitacin: Documento que se expide al final del proceso en el que se da constancia que una persona curs y aprob la capacitacin necesaria para desempear una actividad laboral. Este certificado no tiene vencimiento

Resolucin 1903 de 2013, Artculo 3. Aprubense los siguientes Programas de Formacin Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas, diseados por el SENA (incluidos en el anexo que forma parte integral de la presente resolucin), de acuerdo con lo establecido en el pargrafo 1 del artculo 12 de la Resolucin 1409 de 2012:
PROGRAMAS DE FORMACIN COMPLEMENTARIA DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS Administrativo para Jefes de rea Trabajo Seguro en Alturas MODALIDAD INTENSIDAD HORARIA

PRESENCIAL

Diez (10) horas

Administrativo para Jefes de rea Trabajo Seguro en Alturas

Bsico Operativo Trabajo Seguro en Alturas Avanzado Trabajo Seguro en Alturas Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas

VIRTUAL

Diez (10) horas

PRESENCIAL PRESENCIAL PRESENCIAL

Ocho (8) horas (3 tericas y 5 prcticas) Cuarenta (40) horas (16 tericas y 24 prcticas) Ochenta (80) horas (60 tericas y 20 Prcticas)

Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas

Reentrenamiento Trabajo Seguro en

PRESENCIAL

Ciento Veinte (120) horas (40 de Pedagoga, 40 tericas y 40 prcticas)

Veinte (20) horas (8 tericas y 12

PRESENCIAL

10. Certificacin de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de un estndar nacional que lo regula y en su ausencia, de un estndar avalado internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos.

4. Aprobacin de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada, emitiendo su concepto de cumplimiento con lo requerimientos del fabricante.

9. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la formacin de personas en trabajo seguro en alturas, que cuenta con infraestructura adecuada para desarrollar y/o fundamentar el conocimiento y las habilidades necesarias para el desempeo del trabajador, y la aplicacin de las tcnicas relacionadas con el uso de equipos y configuracin de sistemas de Proteccin Contra Cadas de alturas. Adems de las estructuras, el Centro de Entrenamiento deber contar con equipos de Proteccin Contra Cadas Certificados, incluyendo lneas de vida verticales y horizontales, sean porttiles o fijas y todos los recursos para garantizar una adecuada capacitacin del trabajador.

11. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador investido con autoridad legal para su expedicin, donde reconoce la competencia laboral de una persona para desempearse en esa actividad.

15. Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, denominado antiguamente persona competente en la normatividad anterior, capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene su autorizacin para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener certificacin en la norma de competencia laboral vigente para trabajo seguro en alturas, capacitacin en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificada mnima de un ao relacionada con trabajo en alturas. Los requisitos de certificacin, capacitacin y experiencia del coordinador de trabajo en alturas, sern exigidos a partir de los dos aos siguientes a la expedicin de la presente resolucin, mientras que transcurre dicho tiempo deben contar como mnimo con el certificado de capacitacin del nivel avanzado en trabajo en alturas o certificacin de dicha competencia laboral.

38. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan habilidades y destrezas en prevencin y proteccin contra cadas. Su contenido y duracin depende de los cambios en la norma para proteccin contra cadas en trabajo en alturas, o del repaso de la misma y de las fallas que en su aplicacin que el empleador detecte, ya sea mediante una evaluacin a los trabajadores o mediante observacin a los mismos por parte del coordinador de trabajo en alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operacin o su actividad. Las empresas o los gremios en convenio con estas puede efectuar el reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae o a travs de terceros autorizados por esta resolucin. Debe quedar prueba del reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia, constancia o certificado.

UVAES
Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa Resolucin 1903 de 2013 ( Art. 4)

Procesos de AUTOFORMACIN en proteccin contra cadas para trabajo seguro en alturas, en el nivel que corresponda a las labores a desempear. Las empresas o los gremios en convenio con estas deben informar al Ministerio, a la Direccin de Movilidad y Formacin para el Trabajo o quien haga sus veces, la creacin de las unidades.

1. Presentar certificacin de la Administradora de

Riesgos Laborales a la cual se encuentra afiliada la empresa, donde conste que su Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye el Programa de Proteccin Contra Cadas, verificando la calidad de los equipos y sistemas a utilizar, de acuerdo con lo estipulado en la Resolucin 1409 de 2012. 2. Informar al Ministerio trabajo la creacin de las UVAES. 3. La estructura del programa a impartir. 4. Certificado del entrenador de Trabajo Seguro en Alturas

42. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitacin de trabajo seguro en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.

1. Realizar las evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las

historias clnicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Proteccin Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o adicionen. E:\TSA\RESOLUCION_2346_DE_2007.pdf E:\TSA\RESOLUCIN 1918 DE 2009.pdf

ARTCULO 3. TIPOS DE EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES. Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe realizar el empleador pblico y privado en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes: 1. Evaluacin mdica pre -ocupacional o de pre-ingreso. 2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios de ocupacin). 3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso. El empleador deber ordenar la realizacin de otro tipo de evaluaciones mdicas ocupacionales, tales como post incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razn de situaciones particulares.
RESOLUCION NMERO 2346 DE 2007 ( 11 jul 2007 ).

ARTCULO 4. PREINGRESO.

EVALUACIONES

MDICAS

PRE-OCUPACIONALES

DE

Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud fsica, mental y social del trabajador antes de su contratacin, en funcin de las condiciones de trabajo a las que estara expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo. El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempear en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades fsicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condicin sujeta a modificacin, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.

ART. 4 RESOLUCION NMERO 2346 DE 2007 ( 11 jul 2007 ).

RESTRICCION.
APTO

APTO RESTRICCION

NO APTO

CONTENIDOS DEL CONCEPTO ALTO

1. La existencia de patologas metablicas: Anomalas congnitas y anomalas adquiridas (herencia) del metabolismo como:

Glicemia prepandial superior a 100 mg/dl. Antecedentes de enfermedad tiroidea Colesterol total mayor a 239 mg/dl. Y triglicridos mayor a 399 mg/dl. TA igual o superior a 140/90, sin antecedentes personales y an con examen fsico normal Antecedentes de HTA IMC superior a 35 (Obesidad grado II) o IMC igual o inferior a 17 (desnutricin importante). Antecedentes personales de convulsiones. Paciente con tratamiento psiquitrico. Lesin ocular evidente que afecta agudeza visual bilateral. Visiometra con alteracin visual mayor a 20/40 no corregida con lentes. Amputaciones o deformidades de miembros inferiores y superiores que alteren el apoyo en la bipedestacin y/o el agarre.

2.Cardiovasculares. 3. Mentales neurolgicas. Depresin: predisposicin al suicidio. Ansiedad: Identificacin predisposicin a la fobia a alturas(Acrofobia). Percepcin: Habilidad para la percepcin del estimulo a las alturas.

4. Antecedentes personales de vrtigo con o sin tratamiento Alteracin de pruebas de Romberg o de marcha lineal . 5. Alteraciones del equilibrio y de la conciencia 6.Alteraciones de conversacionales la audicin que Comprometan bandas

7. Los menores de edad. 8. Las mujeres en cualquier tiempo de gestacin. 9. Quienes tengan las restricciones, temporales o permanentes, que se sealan en el presente artculo.

RESOLUCION NUMERO 1918 DE 2009 (JUNIO 5)

ARTICULO 11. CONTRATACIN Y COSTO DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS. El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad. En ningn caso pueden ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al trabajador. El empleador podr contratar la realizacin de las evaluaciones mdicas ocupacionales con prestadores de servicios de salud ocupacional, los cuales deben contar con mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional. El empleador tambin puede contratar la realizacin de dichas valoraciones directamente con mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional. Los mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios mdicos de la empresa, podrn realizar las evaluaciones mdicas ocupacionales de la poblacin trabajadora a su cargo, siempre y cuando cuenten con licencia vigente en salud ocupacional.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Ley 1562 de 2012) --, el programa de proteccin contra cadas de conformidad con la presente resolucin, as como las medidas necesarias para la identificacin, evaluacin y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel individual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la misma obra.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
3. Cubrir las condiciones de riesgo de cada en trabajo en alturas, mediante medidas de control contra cadas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevencin en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de proteccin contra cadas. En ningn caso, podrn ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control establecidas en la presente resolucin;

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecucin de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevencin colectiva contra cadas. Una vez concluido el trabajo particular, se volvern a colocar en su lugar los dispositivos de prevencin colectiva contra cadas;

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.

5. Garantizar que los sistemas y equipos de proteccin contra cadas, cumplan con los requerimientos de esta resolucin; CERTIFICACION DE EQUIPOS

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.

6. Disponer de un COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS, de trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad segn corresponda a la tarea a realizarse; lo cual no significa la creacin de nuevos cargos sino la designacin de trabajadores a estas funciones.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitacin y el reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos ltimos, no generen costo alguno para el trabajador. 9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en proteccin contra cadas para trabajo seguro en alturas.

16. Es obligacin del empleador asumir los gastos y costos de la capacitacin certificada de trabajo seguro en alturas o la certificacin en dicha competencia laboral en las que se deba incurrir.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.

8. Garantizar un programa de capacitacin a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspeccin, conforme a las disposiciones de la presente resolucin. Los sistemas de proteccin contra cadas deben ser inspeccionados por lo menos una vez al ao, por intermedio de una persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas segn corresponda

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de proteccin contra cadas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estndares nacionales y en ausencia de ellos, con estndares internacionales vigentes para cada componente del sistema; en caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las memorias de clculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o demostrar una condicin similar o semejante de la funcionalidad y funcin del diseo del sistema de proteccin contra cadas;

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de cadas de alturas, exista acompaamiento permanente de una persona que est en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario;

14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atencin y rescate en alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido en el artculo 24 de la presente resolucin

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 3. Obligaciones del empleador.
15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestacin no realicen trabajo en alturas.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 4. Obligaciones de los trabajadores.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 4. Obligaciones de los trabajadores.
1. Cualquier trabajador que desempee labores en alturas debe: Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, as como asistir a los reentrenamientos; 2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador; 3. Informar al empleador sobre cualquier condicin de salud que le pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas; 4. Utilizar las medidas de prevencin y proteccin contra cadas que sean implementadas por el empleador; 5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o dao de los sistemas individuales o colectivos de prevencin y proteccin contra cadas; y, 6. Participar en la elaboracin y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, as como acatar las disposiciones del mismo.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 5. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales.

RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 5. Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales

a) Realizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin de riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento. b) Ejercer la vigilancia y control en la prevencin de los riesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en la presente resolucin. c) Asesorar a los empleadores, sin ningn costo y sin influir en la compra, sobre la seleccin y utilizacin de los elementos de proteccin personal para trabajo en alturas. d) Elaborar, publicar y divulgar Guas Tcnicas estandarizadas por actividades econmicas para la aplicacin de la presente resolucin, lo cual podrn hacerlo por administradora o en unin con varias administradoras de riesgos.

 RESOLUCIN NMERO 1409 DE 2012 (julio 23) Artculo 27. Plazo para certificado de la capacitacin o competencias laborales. Las empresas tendrn un perodo de 24 meses contados a partir de la entrada en vigencia de la presente resolucin, para completar los procesos de capacitacin a sus trabajadores segn el nivel que corresponda u obtener la certificacin de competencias laborales.

 Artculo 26. Vigilancia, control y sanciones.

La vigilancia y control en la prevencin de los riesgos de trabajo en alturas conforme a las disposiciones establecidas en la presente resolucin, corresponde en primer lugar, a las administradoras de riesgos laborales, de acuerdo a lo establecido en el artculo 56 del Decreto-ley 1295 de 1994.
La vigilancia, control y sanciones administrativas competen a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo, de conformidad con el artculo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994, modificado por el artculo 115 del Decreto-ley 2150 de1995, los numerales 7 y 16 del artculo 30 del Decreto-ley 4108 de 2011 o las normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan.

GRACIAS
LUDYS DEL CARMEN PASTRANA MARTINEZ. lpastrana@misena.edu.co