Estado de la cuestin acerca de la discriminacin laboral de gnero en Lima entre los aos 2003 y 2008 Las sociedades, conforme

fueron pasando los aos, se han visto marcadas por buscar diferencias entre los gneros masculino y femenino generando as caractersticas, estatus, comportamientos, valores en busca de un sistema de gnero en particular. Adems, estos ideales de gnero varan pues las costumbres y la interaccin dentro de la sociedad toma nuevos rumbos al depender de ciertos acontecimientos. No obstante, conforme evoluciona la sociedad siempre se sobrepone un gnero en particular sobre el otro. l gnero masculino es el !ue se ubica en una mayor posicin a comparacin del femenino. "iendo as este el ms discriminado# y menospreciado, en diferentes campos sociales, a comparacin del otro gnero. Las sociedades desde la antig$edad han considerado al gnero femenino como un se%o dbil siendo esto motivo de discriminacin. No obstante, en la actualidad se han creado instituciones y derechos !ue apoyan la condicin de mu&er, estos se encargan de erradicar las ideas enrai'adas en las personas &unto con los comportamientos !ue menosprecian las cualidades de una mu&er. (no de estos viene a ser los movimientos feministas !ue luchan por el gnero femenino buscando su igualdad y !ue dentro de la sociedad est me&or ubicada. n comparacin a pocas pasadas se deduce !ue s han conseguido sus ob&etivos, pues ya en la actualidad se han visto me&or ubicadas dentro de la sociedad siendo un e&emplo de esto el !ue la sociedad acepte las decisiones femeninas dentro de un campo electoral. Adems, tambin se aprecia esto dentro del mbito estudiantil, aun!ue no esta totalmente erradicado, pues ya se considera la igualdad de gnero al momento de ir a un centro educativo. No obstante, en la actualidad a)n persisten algunos rasgos de discriminacin, entre ellos se tiene el mbito educativo, en algunas religiones, dentro de los derechos polticos, dentro de los partidos polticos y en lo !ue respecta al desempeo laboral. "iendo la discriminacin dentro del campo laboral la ms antigua y la !ue en la actualidad presenta grandes rasgos de ideas !ue ocasionan su poco desenvolvimiento y su discriminacin
1

Discriminacin: dar un trato de inferioridad a una persona o colectividad por causa de raza, gnero, origen, ideas polticas, religin, posicin social o situacin econmica. (Cfr. Wiki pedia !!"#

La discriminacin tambin est presente dentro de la sociedad peruana, en la cual el se%o femenino se ve menospreciado y muchas veces de&ada de lado al momento de optar en busca de un empleo. s por este motivo !ue la presente investigacin tiene como ob&etivo estudiar cules son los factores !ue provocan la falta de empleo de algunas mu&eres en la sociedad. *ara ser ms e%acto en el tema a investigar eh decidido abarcar un lmite espacial especfico el cual es la ciudad de Lima adems de resaltar un tiempo en particular !ue abarca desde el ao +,,- al ao +,,.. / me he planteado la siguiente interrogante. 01ules son los principales factores de discriminacin laboral de gnero en Lima entre los aos +,,- y +,,.2 *ara poder lograr mi ob&etivo he decidido optar por el apoyo de cuatro investigaciones de personas especialistas en el tema, los autores son3 1ecilia 4lea 5aulen+, 5arisol 6ega-, 5arga "thar 7, Luis 6argas Aybar 8, 1arlos 9lancas 9ustamante
:

La condicin de la mu&er en lo !ue se refiere a su desempeo laboral dentro de la sociedad se ha visto marcada por caracteres de inferioridad. A!uello se aprecia desde los inicios, cuando la mu&er iba buscando una posicin dentro del mbito laboral y tratar as de encontrar una igualdad en relacin al varn cuando se hace referencia a un traba&o. *ara a!uello baso mi sustento en el informe del 9anco ;nternacional de <esarrollo=

Cecilia $lea: feminista peruana tiene estudios de antropologa social adem%s &a aplicado a varios li'ros (ue contiene refle)iones de movimientos feministas. *n la actualidad es +residenta del Centro de la ,u-er +eruana ./lora 0rist%n1 ($lea Cecilia !!2#. Cfr. (1"3,14"# 2 ,arisol 5ega: titulada en psicologa en la +ontifica 6niversidad Catlica, viene desarrollando importantes participaciones en lo (ue respecta a movimientos (ue 'uscan la igualdad de gneros. 7dem%s, escri'e importantes o'ras relacionados a la discriminacin &acia la mu-er. 7po8a a la autor ,arga 9t&ar en algunas o'ras.
:

,arga 9t&ar: titulada en psicologa en la +ontifica 6niversidad Catlica, lleva desarrollando capacitaciones a mu-eres (ue presenten pro'lemas de discriminacin. ;a escrito li'ros en los (ue resalta la psicologa (ue puede desarrollar un paciente con pro'lemas de discriminacin. 7po8a las o'ras de discriminacin &acia la mu-er, en la actualidad participa en el comit de apo8o a las mu-eres con pro'lemas de discriminacin. (,arga 9t&ar !!<#. Cfr. (1!:, 1<4# < =uis 5argas: a'ogado especialista en los derec&os femeninos. Durante a>os se desenvolvi en el go'ierno siendo principal aporte con lo (ue respecta a os derec&os de la mu-er. *n la actualidad es coordinador de Desarrollo ;umano del +?6D@+erA. 7dem%s apo8a los movimientos feministas 8 a creado o'ras apo8ando la condicin de la mu-er. (=uis 5argas !!3#. Cfr.(B",1!<# 3 Carlos Clancas Custamante: *gresado de la universidad ,a8or de 9an marcos, el un renom'rado a'ogado, particip en el go'ierno, apo8o movimientos feministas. 7dem%s en la actualidad se desenvuelve dentro un centro particular creado por el mismo en el cual difunde sus ideas 8 aportes a los derec&os femeninos. 4 Canco internacional de desarrollo: se encarga de analizar los movimientos econmicos (ue e)iste a nivel internacional, inclu8endo como va variando conforme pasan los a>os.

> n Amrica Latina se ha dado un aumento importante de la participacin de la mu&er en la fuer'a laboral en los )ltimos aos. "i bien en promedio las tasas de participacin masculina en la fuer'a laboral se mantuvieron constantes, en los aos noventa las participacin de las mu&eres se increment a una tasa anual de ,,=?. @AB n el *er) la tendencia al crecimiento se acelera en los )ltimos aos. "e aprecia un aumento de +,? en la tasa de participacin femeninaC.. 1omo se aprecia en la cita tomada nos e%presa !ue la condicin laboral de la mu&er ha me&orado a comparacin de otros aos. No obstante, a)n e%isten factores !ue de&an de lado al gnero femenino dentro del campo laboral. *ara comen'ar a indagar cules son los factores principales abordaremos a la autora 1ecilia 4leo 5aulen, la cual nos introduce al tema a desarrollar. > n la mayor parte del mundo las mu&eres no tienen las mismas posibilidades laborales !ue los hombres. stas desigualdades Dy las deficiencias en educacin y e%periencias !ue frecuentemente van asociadas con ellasD tienden a influir en las e%pectativas y deseos laboralesC.E "eg)n la cita tomada de la autora 1ecilia 4lea, nos da a conocer como la mu&er puede ver truncados todos sus deseos de superacin o iniciacin en el aspecto laboral al verse con menos posibilidades !ue una persona del otro gnero. sto va a la par con la educacin !ue recibe y la poca e%periencia !ue pueda presentar. l primer aspecto referido por la autora est relacionado con la poltica, en la cual se aprecia la escasa o nula participacin y presencia de las mu&eres dentro de partidos polticos, el parlamento y el poder e&ecutivo. sto debido, a !ue dentro de la sociedad la mu&er es considerada como un se%o dbil incapa' de tomar decisiones !ue puedan guiar el destino de un pas. Adems, se lo considera con tener menos autoridad !ue un hombre tan solo por ser mu&er y tener rasgos fsicos ms dbiles en relacin al varn #,. l segundo aspecto a tratar est relacionado con la dimensin. La normatividad con !ue se e%presa el gnero considerando entre ellos lo !ue se permite, se prohbe y sanciona. "i bien se sabe los derechos buscan la igualdad de gnero y entre ellos resalta la igualdad a la educacin sin importar la condicin social ni mucho menos los rasgos de gnero ##. ste factor es muy importante pues una mu&er sin una adecuada educacin en el futuro no podr se aceptada en
B "

Cfr. $lea Cfr. $lea 1! Cfr. $lea 11 Cfr. $lea

!!2: 3B !!2: 3" !!2: 41 !!2:4

un centro laboral. *or )ltimo el tercer aspecto se basa en la dimensin se%ual. n la cual se puede apreciar una gran diferencia fsica de una mu&er en relacin a un varn. ste aspecto se convierte en un factor importante de discriminacin pues la mu&er se ve disminuida frente a las cualidades fsicas de una persona del otro se%o. *ara continuar respondiendo a la interrogante planteada abordar al autor Luis 6argas Aybar. > n Amrica Latina la desigualdad se ha instalado histricamente con tal fuer'a !ue ha hecho de ella la regin ms desigual del mundo. @AB l *er) no est fuera de esta caracterstica. A!u la desigualdad social se arrastra desde hace centuriasC.#+ l autor no habla acerca de la desigualdad !ue e%iste en la sociedad actual la cual est enrai'ada desde la antig$edad y por ms !ue la sociedad busca su desarrollo no logra erradicar totalmente la idea de inferioridad o diferencia entre las persona. (na e%presin de desigualdad es la discriminacin hacia el gnero femenino la cual atraviesa tanto las lites como los sectores populares urbanos y campesinos. 1omo muestra se tomar una cita del autor mencionado. >Las diferencias por gnero en el empleo y la &ubilacin son notorias3 por un puesto de traba&o adecuado para una mu&er hay +,= puestos de traba&o para un hombre @ABC.#1omo se puede apreciar la mu&er se ve en una gran desigualdad al momento de buscar un empleo. sto se debe, seg)n el autor, a la concepcin !ue tiene la sociedad con lo !ue respecta a la idea de una mu&er al momento del desenvolvimiento dentro de un traba&o. "i bien una mu&er puede ser apta para desenvolverse dentro de ciertos campos laborales muchas veces la sociedad restringe su desempeo basndose tan solo en ideas o pre&uicios !ue los tiempos pasados han aportado. stos pensamientos no tienen sustento ni mucho menos una fuente verdica !ue la apoye tal es el caso de la discriminacin de una mu&er al momento !ue opta por un empleo en la mina, como puede ser una ingeniera de minas, esta no conseguir traba&ar dentro de la misma debido a la idea de las personas !ue la mina es celosa como as lo llaman#7. *or otro lado, la sociedad margina a la mu&er rural, !ue busca
1 12 1:

Cfr. 5argas !!3: 1< Cfr. 5argas !!3: 1<: Cfr. 5argas !!3: 1<2

su desenvolvimiento dentro de la ciudad de Lima, a la cual tan solo la consideran como una mu&er !ue se puede desenvolver dentro del hogar como ama de casa. l factor de discriminacin en este aspecto es la condicin de mu&er rural o de provincia. n este punto a comparacin de la autora 1ecilia 4leo el autor citado nos da a conocer un e&emplo muy claro y particular de discriminacin donde se de&a de lado los derechos !ue en un inicio abord la autora 4leo. A continuacin abordar al autor 1arlos 9lancas 9ustamante del cual me apoyar para seguir respondiendo mi interrogante. *ara el autor otro factor de discriminacin laboral en la cual la mu&er se ve afectada es cuando esta llega a ser madre de familia. n esta situacin se puede apreciar !ue la mu&er sufre la indiferencia en el mbito laboral desde dos ngulos distintos, por un lado, cuando la mu&er se encuentra en estado de gestacin, y el otro es cuando ya es madre y a!uella es el sustento de sus hi&os. Lo mencionado anteriormente ha provocado !ue histricamente la mu&er se encuentre desprotegida ante el abuso !ue pueden e&ercer sobre a!uellas madres traba&adoras, es por ende !ue se ha formulado una serie de medidas !ue en la actualidad respaldan a la madre traba&adora. >@AB si bien dichos preceptos pudieron inscribirse en la lnea de las denominadas acciones positivas, a fin de lograr una igualdad sustancial entre el varn y la mu&er, la 1onstitucin actual ha optado por eliminar cual!uier referencia !ue supusiera alguna venta&a o proteccin especial a la mu&er !ue se funde e%clusivamente en su condicin de tal y no en consideraciones ob&etivas @como la maternidadB, !ue en lugar de favorecer pudieron terminar siendo contraproducentes para la insercin y mantenimiento de la mu&er en el mercado de traba&oC.#8 ntonces, lo !ue brinda ms proteccin a una madre traba&adora es el carcter infra constitucional y la normatividad !ue giran en torno de la proteccin y libre desempeo laboral de la madre. No obstante, muchas veces estas normas son de&adas de lado y pasados a un segundo plano. Lo cual ocasiona desempleo laboral ya sea por!ue desde un inicio no la contrataron y tambin si se le e%pulsa cuando ya esta desenvolvindose en el campo laboral. l autor tambin nos habla acerca de la poca importancia !ue las autoridades toman frente a los derechos de las mu&eres dentro del campo laboral, pues muchas veces estas se !uedan sin empleo y optan por buscar un apoyo dentro de las autoridades las cuales le dan
1<

Cfr. Clancas !!3: <3

la espalda y no respaldan su necesidad de traba&ar #:. n comparacin con los dos autores ya citados, en lo relacionado al apego a los derechos laborales femeninos, los tres han concordado en el aspecto !ue muchas veces los derechos no son tomados con la debida importancia !ue se merecen. *or )ltimo, abordar a las autoridades 5arisol 6ega y 5arga "thar las cuales al igual !ue los otros autores comparten el mismo concepto de desigualdad afirmando !ue la mu&er en la actualidad es la segunda opcin a tomar frente a un empleo laboral. Al igual !ue los autores citados las autoras afirman !ue la discriminacin hacia la mu&er se basa en conceptos de inferioridad del se%o femenino hacia el otro se%o, esto influye en las decisiones al momento de escoger a alg)n empleado. Adems nos habla !ue la sociedad brinda un estatus determinado al se%o femenino el cual se encuentra deba&o de la posicin social de uno !ue pertenece al gnero masculino. "iendo as el hombre el ms apto para reali'ar la mayora de labores y no la mu&er#=. *or otro lado, tambin resalta la gran diferencia !ue e%iste al momento de encuestar a una persona !ue busca empleo. *or un lado, el hombre se le plantean preguntas totalmente relacionados con el centro laboral como por e&emplo sus estudios, su desenvolvimiento en otros centros laborales, la edad !ue tiene de e%periencia, entre otros, y por otro lado a la mu&er a parte de estas preguntas ya planteadas se les interroga si es !ue son casadas, si tienen hi&os y entre otros aspectos !ue no tienen relacin con el centro laboral#.. sto nos da a conocer otro factor de discriminacin al cual es tomado como la condicin de madre !ue esta tiene. 4tro punto !ue resaltan las autoras esta relacionado con las pare&as sentimentales. n algunos casos los maridos evitan !ue la mu&er se desenvuelva dentro de un centro laboral pues tienen la idea !ue con lo !ue el hombre aporte econmicamente al hogar es suficiente y no hay necesidad !ue la mu&er se presente a un centro de traba&o, no obstante, la mu&er se debe !uedar en el hogar cumpliendo con los !uehaceres domsticos cuidando de los hi&os, velando por la salud de ellos y tambin del marido#E. ste es otro factor !ue resalta la manera de discriminacin hacia la mu&er en relacin a desenvolverse dentro de un campo laboral.

13 14 1B 1"

Cfr. Cfr. Cfr. Cfr.

Clancas !!3: <" 5ega !!<: 2< 5ega !!<:2" 5ega !!<: :<

*n sntesis, los principales factores de discriminacin a la mu-er

dentro del

campo la'oral son los siguientes: i# la diferencia fsica (ue e)iste, pues esto las priva de desenvolverse dentro de un campo la'oral tan solo con el &ec&o de ser menos &%'iles fsicamente. *sto tam'in inclu8e su condicin de mu-er d'il, a la cual no se le puede dar la'ores (ue impli(uen ma8or esfuerzo fsico de lo normal, ii# adem%s, se ve afectada de'ido a los pre-uicios 8a e)istentes dentro de la sociedad, la cual las reprime pues la confianza en el se)o femenino es inferior a la de uno perteneciente al se)o masculino 8 iii# por Altimo, otro punto por el cual se ve afecto es por su condicin de madre, la cual de'e (uedarse cuidando a sus &i-os en el &ogar 8 no salir a tra'a-ar, esto inclu8e al poco apo8o (ue tienen las madres em'arazadas al momento de ir tras un empleo pues se ven discriminadas por esta condicin. 0ras lo investigado, sugerimos a manera de &iptesis (ue la discriminacin la'oral al gnero femenino recae principalmente en los siguientes factores. *n primer lugar, la condicin de mu-er como se)o d'il 8 del cu%l la ma8ora no confa tan solo por ideas enraizadas desde la antigDedad. 7dem%s de las variantes (ue las reprimen para poder ir tras un empleo, tales como la educacin, la condicin de madre como ama de casa 8 las responsa'ilidades (ue desempe>a dentro del &ogar las cuales las pueden distraerla dentro del tra'a-o. 0am'in, la poca autoridad (ue pueda demostrar al ir en contra de una persona del otro se)o, esto en el caso de la poltica. 0eniendo todo lo investigado, &e llegado a indagar algunos de los factores los cuales de-an nuevas incgnitas las cuales son: E*n (u ciudades del +erA se &a visto la ma8or discriminacin la'oral femenina entre los a>os !!2 al !!B 8 cu%les son los factores (ue la ocasionanF ECu%les son los factores para (ue las mu-eres dentro de la sociedad lime>a &a8an podido aumentar las opciones de tra'a-o entre los a>os !!2 8 !!BF

9ibliografa 9anco internacional de desarrollo3 se encarga de anali'ar los movimientos econmicos !ue e%iste a nivel internacional, incluyendo como va variando conforme pasan los aos. 1arlos 9lancas 9ustamante3 gresado de la universidad 5ayor de "an marcos, el un renombrado abogado, particip en el gobierno, apoyo movimientos feministas. Adems en la actualidad se desenvuelve dentro un centro particular creado por el mismo en el cual difunde sus ideas y aportes a los derechos femeninos. 1ecilia 4lea3 feminista peruana tiene estudios de antropologa social adems ha aplicado a varios libros !ue contiene refle%iones de movimientos feministas. n la actualidad es *residenta del 1entro de la 5u&er *eruana >Flora GristnC @4lea 1ecilia +,,-B. 1fr. @#E:,#=EB 5arga "thar3 titulada en psicologa en la *ontifica (niversidad 1atlica, lleva desarrollando capacitaciones a mu&eres !ue presenten problemas de discriminacin. Ha escrito libros en los !ue resalta la psicologa !ue puede desarrollar un paciente con problemas de discriminacin. Apoya las obras de discriminacin hacia la mu&er, en la actualidad participa en el comit de apoyo a las mu&eres con problemas de discriminacin. @5arga "thar +,,8B. 1fr. @#,7, #8=B Luis 6argas3 abogado especialista en los derechos femeninos. <urante aos se desenvolvi en el gobierno siendo principal aporte con lo !ue respecta a os derechos de la mu&er. n la actualidad es coordinador de <esarrollo Humano del *N(<I*er). Adems apoya los movimientos feministas y a creado obras apoyando la condicin de la mu&er. @Luis 6argas +,,:B. 1fr.@.E,#,8B 5arisol 6ega3 titulada en psicologa en la *ontifica (niversidad 1atlica, viene desarrollando importantes participaciones en lo !ue respecta a movimientos !ue buscan la igualdad de gneros. Adems, escribe importantes obras relacionados a la discriminacin hacia la mu&er. Apoya a la autor 5arga "thar en algunas obras. 1fr. @.E,#,8B