Dinmica satisfaccin laboral, la subasta

Objetivo: Analizar del grado de satisfaccin de los participantes respecto a sus puestos de trabajo Materiales necesarios: * Billetes simulados de 100 euros * Una hoja de tems a subastar para cada participante * Tarjetas pequeas * Un martillo de subasta (opcional) Desarrollo: El formador/a preparar de antemano una lista de beneficios posibles relevantes para los participantes (no ms de dos beneficios por persona) y repartir una copia de la misma a cada participante numerando los beneficios. Al final del texto aparece una lista posible (el formador podr agregar o suprimir beneficios de la lista acorde a las caractersticas del pblico). Cada beneficio ser escrito en una tarjeta indicando que la misma certifica la propiedad del mismo. El formador anunciar que se rematarn por separado los distintos beneficios otorgando los mismos al mejor postor. Las ofertas se harn de cien en cien. Los participantes debern planificar sus compras tratando de adquirir aquellos tems que consideren ms importantes para su desenvolvimiento en el trabajo. Una vez finalizada la subasta el formador llevar a cabo un debate que podr incluir las siguientes preguntas: * Cules son los beneficios que cada uno se propuso comprar y por qu? * Quin debi cambiar su plan original y cules fueron sus elecciones alternativas? * Qu sintieron los participantes durante el remate a nivel personal (incertidumbre, temores, presin, etc.)? * Qu moraleja podemos sacar del juego respecto a nuestra vida laboral real? Beneficios propuestos: * Un aumento salarial del 200 por ciento * Reconocimiento de nuestro trabajo por la Direccin General de la empresa * Una cuota mayor de das de enfermedad disponibles * Un mes ms de vacaciones por ao * Estudios universitarios pagados por la empresa * Jubilacin anticipada con excelentes condiciones * Un ao sabtico * Coche y chfer de la empresa * Nombramiento como Vicedirector de la empresa * Una oficina individual amplia y con vista panormica * Reconocimiento y afecto de parte de nuestros colegas * Horario de trabajo flexible * Bao privado * Un ordenador moderno * Reubicacin geogrfica * Prking privado * Un descanso (siesta) de una hora despus de la comida * Un refrigerador en la oficina * Asistencia a dos congresos en el exterior por ao * Bibliografa profesional gratuita e ilimitada * Guardera infantil dentro de la empresa * Secretaria personal * Una hora pagada de gimnasio por da durante el horario de trabajo * Mquina de caf expresso en nuestra habitacin * Ser designado "empleado del ao" en la empresa * Cambio de puesto de trabajo * Eleccin de nuestro jefe directo * Transformarnos en el jefe de nuestro jefe