Carlos Alberto Velazquez Orosa Autoreflexiones Unidad 1 Comportamiento Organizacional AL12535260

-Lo que aprendi en esta unidad, aparte de que me quedo clarisimo el concepto de Comportamiento Organizacional, son los modelos de Comportamiento Organizacional, y son de tres Autores Robbins, Chiaveto y Newstrom, aprendi las diferencias entre cada uno y sus similitudes, que al final todos buscaban el mismo objetivo el hacer mas eficiente el trabajo y mas comprometido con el trabajador y asi llegar juntos a las metas y objetivos establecidos. Creo que donde podemos aplicar lo aprendido y de ya, es en donde tenemos areas de produccion comenzar a comprometer al trabajafdor, saber cuales son sus nececidades primarias, para asi tratar de ayudarlo y de alguna manera comprometerlo mas con su trabajo. Comenzar a conocer a la gente que nos rodea y coemnzar a identificar deficiencias para que juntos podamos coemnzar a terminar con estas y asi hacer mas armonico el trabajo, y creo que el trabajador al ver compromiso de nosostros y el al ver el beneficio lograremos una mayor eficiencia en la empresa. Los tres modelos para mi fueron mlos temas mas significativos, ya que de los tres podemos tomar varios aspectos y coemnzar con nuestras areas a aplicarlos y asi ver a futuro resultados

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