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XXXX XXXXXX
BOGOTA
888.888.888 -5
Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realizacin de la labor
a que se refiere el presente contrato.
Guardar absoluta reserva, salvo autorizacin expresa de la empresa, de todas aquellas
informaciones que lleguen a su conocimiento, en razn de su trabajo, y que sean por
naturaleza privadas.
Ejecutar por s mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones
que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo
de sus actividades.
Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
empleador. d) Presentar cuentas de gastos ficticias o presentar como cumplidas visitas o tareas
no efectuadas. e) Cualquier actitud en los compromisos comerciales, personales o en las
relaciones sociales que pueda afectar en forma nociva la reputacin del empleador. f) Retirar de
las instalaciones donde funcione la empresa elementos, mquinas y tiles de propiedad del
Empleador sin su autorizacin escrita. g) La no asistencia puntual al trabajo, sin excusa
suficiente a juicio del Empleador. h) El hecho de que el Trabajador abandone el sitio de trabajo,
llegue embriagado al mismo o ingiera bebidas embriagantes en el sitio donde labora, sin excusa
suficiente a juicio del Empleador. i) El desarrollo de actividades tales como rifas y ventas. j) El
incumplimiento de las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo. k) Incurrir en
conductas de acoso laboral sealadas en la Ley 1010 de 2006 y/o conductas determinantes de
acoso sexual. l) Utilizar los medios de comunicacin electrnicos y/o implementos de trabajo
entregados para el desempeo del cargo, en asuntos personales ajenos a las labores sealadas
para su desarrollo.
DECIMA: Las invenciones o descubrimientos realizados por el TRABAJADOR contratado para
investigar pertenecen al EMPLEADOR, de conformidad con el artculo 539 del Cdigo de
Comercio, as como en los artculos 20 y concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de
autor. En cualquier otro caso el invento pertenece al TRABAJADOR, salvo cuando este no haya
sido contratado para investigar y realice la invencin mediante datos o medios conocidos o
utilizados en razn de la labor desempeada, evento en el cual el trabajador tendr derecho a
una compensacin que se fijar de acuerdo al monto del salario, la importancia del invento o
descubrimiento, el beneficio que reporte al EMPLEADOR u otros factores similares.
DECIMA PRIMERA: Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en un lugar distinto del
inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o
de remuneracin del TRABAJADOR, o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se originen
con el traslado sern cubiertos por el EMPLEADOR de conformidad con el numeral 8 del artculo
57 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que
decida el EMPLEADOR dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones
laborales del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la
dignidad y los derechos mnimos del TRABAJADOR, de conformidad con el artculo 23 del cdigo
sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la ley 50 de l990.
DECIMA SEGUNDA: Mientras subsista el presente contrato de trabajo, la trabajadora tendr
derecho a habitar en el lugar donde se desarrolla su actividad, denominado Lugar tal jurisdiccin
de Sibate, Departamento de Cundinamarca, conjuntamente con su esposo e hijo menor. Este
beneficio se concede por mera liberalidad del empleador sin que constituya factor para la base
salarial.
DECIMA TERCERA El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno
cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las
modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a continuacin de su texto.
DECIMA CUARTA. Sistema de Seguridad Social Integral. Para los fines consiguientes, el
Trabajador manifiesta que se encuentra vinculado al Sistema de Seguridad Social Integral como
sigue:
SALUD:_SALUDCOOP
PENSION: COLFONDOS
ARP_SEGUROS BOLIVAR
CAJA DE COMPENSACION: COMPENSAR
Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en Bogot a
los 15 das del mes de enero de 2011.-
EL Empleador
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El Trabajador,
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TESTIGO,
TESTIGO.
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