Investir nas pessoas é

sinônimo de
crescimento

...afinal são as pessoas que dão vida às

empresas.
Randon S.A.
Implementos e
Participações
 Uma holding (participações sociais)
mista de um conjunto de oito empresas
operacionais que reúne um quadro de
mais de sete mil funcionários;
 AsEmpresas Randon atuam nas áreas
de implementos rodoviários,
ferroviários, veículos especiais,
autopeças, sistemas automotivos e
serviços, isso é, contam com uma
completa linha de produtos para o
transporte de cargas terrestres.
Empresas Randon

 Programa Crescer foi instituído, todas

as atividades voltadas para a
educação dos funcionários passaram
a ser integradas como um todo;
 Desenvolvimento de líderes –
programa específico para as
competências necessárias aos
diretores, aos gerentes, aos
coordenadores, aos especialistas e
aos engenheiros de produtos.
Incentivos

 Capacitaçãotecnológica – cursos
voltados ao desenvolvimento de
competências técnicas;
 Incentivo
à cultura informal –
estímulo ao curso do ensino
fundamental, médio, graduação, pós-
graduação e idiomas;
 Desenvolvimento de equipes -
oferece cursos, palestras e encontros
Oportunidades

 Cresceron-line – possibilita a
educação à distância, oferecendo
cursos de desenvolvimento técnico e
comportamental pela Internet;
 Além de dar oportunidade ao
aprimoramento profissional, a
integração é estimulada entre
pessoas que não têm a chance
de trocar idéias ou mesmo de se
conhecerem.
Perspectivas

 Para
a gerente administrativa,
imaginar a Randon sem o Crescer é
muito difícil;

 Feedback para os funcionários - Para

saber se está atendendo às
expectativas da organização, o
colaborador da Randon participa de
um processo de avaliação de
desempenho, onde o gestor traça um
Investir nas pessoas é sinônimo de
crescimento

“Caso o funcionário tenha algum

ponto fraco, que precise ser
trabalhado, a empresa dá todo o
apoio necessário, para que o
profissional tenha a oportunidade
de melhorar sua performance...”

Maria Tereza Casagrande