Wirtschaft in Bremen 01/2014 - Siegertypen-Wettbewerb: Starke Azubis

Wirtschaft
IN BREMEN
1/2014
Bremische Finanzplanung
Gefhrlicher Kurs
Innovationsindikator
Bremen hat ein leistungsstarkes
Wissenschaftssystem
IHK Bremerhaven
Seewald zum neuen Prsidenten
gewhlt
Metropolregion
NordWest Award sucht die Besten
im Nordwesten
Neuer Ausbildungsberuf
Broberufe reloaded
Bremer Bankenviertel
Lifting fr den Domshof
Starke
Azubis
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Siegertypen-Wettbewerb
B
eim bremischen Doppelhaushalt 2014/15
ist es fast wie beim Scheinriesen bei Jim Knopf:
Je nher er kommt, desto kleiner erscheinen
die Sparanstrengungen. Die Ausgaben in den
ffentlichen Haushalten steigen weiter. Der
Doppelhaushalt ist derart auf Kante genht, dass es
schon verwundern wrde, wenn das Zahlenwerk in den
kommenden Jahren wie vorgesehen eingehalten wird.
Blickt man zudem auf die mittelfristige Finanzplanung
des Landes, dann zeigt sich, dass die Landesregierung im
Grunde schon jetzt den selbst gesteckten Konsolidierungs-
pfad zu verlassen beginnt. Die Finanzplanung sieht vor, dass bereits im Jahr
2018 die dem Stabilittsrat vorgelegte Konsolidierungszusage gebrochen
wird. Damit setzt das Land 300 Millionen Euro an jhrlicher Konsolidierungs-
hilfe aufs Spiel. Diese Summe msste dann auch noch am Kreditmarkt auf-
genommen werden.
Es ist hchste Zeit, dass Bremen eine umfassende Perspektive entwickelt,
wie das Land zukunftsfhig bleibt. Das ist eine Managementaufgabe, die
fr und mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der ffentlichen Ver-
waltung gelst werden muss. Am Beginn des dringend erforderlichen Struk-
turumbaus in der Verwaltung muss eine fundierte Aufgabenkritik stehen.
Nur dann lsst sich das bergeordnete Ziel erreichen, bei geringeren
Kosten die Leistungen der ffentlichen Verwaltung zu steigern.
Wo bleiben in der bremischen Haushaltspolitik die Visionen? Warum
sollte Bremen nicht alles daransetzen, die brgerfreundlichste Verwaltung
zu bekommen oder sich zum investitionsstrksten Wirtschaftsstandort zu
entwickeln? Auch wenn das visionr erscheinen mag: Wenn wir uns solche
Ziele nicht mehr vornehmen, werden wir nicht einmal in die Nhe eines
guten Ergebnisses kommen.
Es gibt den schnen Satz: Alle dachten immer, es geht nicht. Bis einer
kam, der das nicht wusste und es einfach machte! Geben wir uns die Frei-
heit, nicht zu wissen, dass es nicht geht. Es wird fr Bremens Zukunft
positiv sein!
Christoph Weiss (Prses)
1.2014 Wirtschaft in Bremen | 3
KAMMERSTANDPUNKT
Scheinsparen
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4 | Wirtschaft in Bremen 1.2014
INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
1/2014
Bremische Finanzplanung
Gefhrlicher Kurs
Bremen hat ein leistungsstarkes
Wissenschaftssystem
IHK Bremerhaven
Seewald zum neuen Prsidenten
gewhlt
Metropolregion
NordWest Award sucht die Besten
im Nordwesten
Neuer Ausbildungsberuf
Broberufe reloaded
Bremer Bankenviertel
Lifting fr den Domshof
Starke
Azubis
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER

Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt das Veranstaltungsheft
1/2014 der Handelskammer sowie eine Beilage der Brgerpark-Tombola Bremen und der bbh
beratergruppe, Bremen. Das sind unsere Titelthemen.
TITELGESCHICHTE
Siegertypen-Wettbewerb Starke Azubis Ein Handicap-
Handballteam, zwei selbstgebaute Rennwagen oder gesun-
de Ernhrung fr Kinder: Es gibt Auszubildende, die groes
ehrenamtliches Engagement zeigen. Der Wettbewerb Sie-
gertypen gesucht wrdigt diese Leistungen. Zudem wur-
den in Berlin drei Super-Azubis geehrt.
KAMMERREPORT
Handelskammer Aus dem Plenum vom 16. Dezember
Bremische Finanzplanung Gefhrlicher Kurs
IHK-Jahresthema Dr. Schweitzer: Deutschland im Wettbewerb
IHK Bremerhaven Seewald zum neuen Prsidenten gewhlt
STANDORTBREMEN
Innovationsindikator Bremen punktet im Lnder-Vergleich
Gastronomie Gastro-Ivent, Havanna Lounge mit Sternekoch
Wirtschaftsmonographie Typisch bremisch
METROPOLREGION
NordWest Award Die Besten im Nordwesten
HWWI-Studie Dynamische Region mit Zukunftschancen
ZUKUNFTBILDUNG
Neuer Ausbildungsberuf Broberufe reloaded
Nachrichten
RUBRIKEN
Kammerstandpunkt
Prses Christoph Weiss:
Scheinsparen
Bremen kompakt
Land & Leute, Preise & Rankings
Stadt & Campus
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
Brsen
Existenzgrndungen
Kooperationen
Recycling
Zahlen des Monats
Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
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Seite 10 Starke Azubis
Foto Frank Pusch
17 Bremische Finanzplanung Gefhrlicher Kurs Die Handelskammer hat auf
der Landespressekonferenz zum Jahresende den Bremer Doppelhaushalt 2014/15 scharf kritisiert.
Sie sieht den Konsolidierungskurs bedroht. Prses Weiss forderte mehr Mut und Tatkraft fr den
notwendigen Strukturumbau. Foto Frank Pusch
03_INHALT_4-5_JAN_qx_10.qxp_Layout 1 23.12.13 08:28 Seite 1

Stark. Fair. Hanseatisch.
21. Bremer Immobilientage
8. + 9. Mrz
1017 Uhr

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WIRTSCHAFTGLOBAL
Internationaler Dialog Kolumbien
China Neuer, schneller Weg zum Visum
Jean-Pierre Rosselet Kosmetik aus Bremen fr Kuwait
Afrika Auf dem Sprung vom Krisen- zum Chancenkontinent
NEUECHANCEN
Start-up Mit dem Smartphone am Puls des Konsumenten
Nachrichten xpedeo, Reishunger, Robotik, Actuator 2014
SERVICE&PRAXIS
Umweltnotizen Award fr erecon, Green Transformation
Nachrichten
WAGEN&WINNEN
Bremer Bankenviertel Lifting fr den Domshof
KAMMEROFFIZIELL
nderung der Prfungsordnungen
Nachtragswirtschaftssatzung 2013
Wirtschaftssatzung 2014
Gebhrentarif
Prfungsordnung fr Fachkundeprfungen
fr den Straenpersonen- und Gterkraftverkehr
Genderte Rechtsvorschriften
Aufgabenbertragung zur Durchfhrung der
Unterrichtung fr die Aufsteller von Spielgerten
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22 Innovationsindikator Bremen
punktet im nationalen Vergleich Ein leis-
tungsstarkes Wissenschaftssystem ist einer der
Erfolgsbausteine. Foto Astrium
52 Bremer Bankenviertel Lifting fr den Domshof
Neues Leben im Bankenviertel: Nach dem Abriss beginnt die Bremer Landesbank
mit dem Neubau ihres Hauses und gegenber gibt es neue, groe Plne fr die
Bremer Bank. Foto Bremer Landesbank
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Hollmann gewinnt
Systemhauspreis
Die Hollmann IT GmbH hat den iTeam-
Systemhauspreis 2013 in der Kategorie
Newcomer gewonnen. iTeam ist einer
Mitteilung zufolge mit 350 Partnerfir-
men der grte Verbund unabhngiger
mittelstndischer Systemhuser in
Deutschland rein rechnerisch Deutsch-
lands drittgrtes Systemhaus. Der Bre-
mer IT-Dienstleister ist fr erfolgrei-
ches Arbeiten innerhalb von iTeam ge-
ehrt worden. Als regional ttiges Un-
ternehmen knnen wir so bundesweit
Dienstleistungen erbringen und fr un-
sere Kunden auf ein riesiges Experten-
netzwerk zurckgreifen, sagt Firmen-
chef Michel Hollmann. Das 2001 ge-
grndete Unternehmen, das auf IT-
Netzwerkinfrastrukturen und Logistik-
Software spezialisiert ist, beschftigt
15 Mitarbeiter.
Igel Technology wieder
in der Top-100-Gruppe
Igel Technology zhlt zu den 100 er-
folgreichsten Unternehmen des deut-
schen Mittelstandes. In einer Analyse
der Unternehmensberatung Munich
Strategy Group (MSG) belegt der Bre-
mer Thin-Client-Spezialist Platz 27 in ei-
nem Umfeld von insgesamt 3.000
deutschen Mittelstndlern. Fr das
Ranking wurden die Unternehmen an-
hand ihrer durchschnittlichen Ertrags-
quote und ihres durchschnittlichen Um-
satzwachstums im Zeitraum von 2007
bis 2011/2012 bewertet. Die 1989 ge-
grndete Igel Technology, die heute zur
Melchers Gruppe gehrt, hat sich zu ei-
nem der Marktfhrer im Bereich Thin
Clients entwickelt. Igel ist eine der am
hufigsten verkauften Thin-Client-Mar-
ken in Zentraleuropa und die europi-
sche Nummer drei (IDC 2012), heit es
in einer Mitteilung.
Astrium-Spacelab-Preis
fr junge Wissenschaftler
Das Raumfahrtunternehmen Astrium
hat jetzt zum zweiten Mal in Zusam-
menarbeit mit fhrenden deutschen
BREMENKOMPAKT
LAND & LEUTE PREISE & RANKINGS
Ursula Carl, geschftsfhrende Di-
rektorin des Atlantic Grand Hotels, ist
zur neuen Vorsitzenden des Verkehrs-
vereins Bremen ge-
whlt worden. Ihr
Stellvertreter ist der
Einzelhndler Jens
Ristedt. Weiterhin ge-
hren dem Vorstand
an: Jrgen Bula (City
Airport Bremen), Rei-
ner Kammeyer (Senatskanzlei), Detlef
Pauls (Ringhotel Munte), Raimund St-
ver (Fhrhaus Farge), Peter Schttauf
als Schatzmeister und Peter Siemering
(Bremer Touristik-Zentrale) als Ge-
schftsfhrer des Verkehrsvereins. Neu
hinzugekommen sind Dieter Stratmann
(Hal ver) und Markus Griesenbeck (At-
lantic Hotels).
Lutz H. Peper, Mehrheitsgesell-
schafter der Willenbrock-Gruppe, hat
sich Ende 2013 auf eigenen Wunsch
aus der Unterneh-
mensgruppe zurck-
gezogen. Die LMH
Linde Material Hand-
ling GmbH, die seit
1999 Teile an der Ge-
sellschaft hlt, hat
seine Geschftsan-
teile und die Geschftsfhrung ber-
nommen. Peper leitete Willenbrock seit
1986. Mit seinen Shnen will er sich
neu gegrndeten Unternehmen und
Projekten auerhalb der Staplerbran-
che widmen. LMH hlt jetzt 74 Prozent
an der Gruppe, weiterer und stiller Ge-
sellschafter ist seit 1986 der Bremer
Kaufmann Hermann Richter.
Horst Rehberg ist seit 1. Januar in
der Nachfolge von Holger Banik neuer
kaufmnnischer Geschftsfhrer der
Hafengesellschaft bremenports. Zuvor
war er bei der Bremer Straenbahn AG
als Prokurist fr den Bereich Finanzen
und Einkauf zustndig.
Raumfahrtuniversitten und -hoch-
schulen den Spacelab-Preis an Studen-
ten mit dem Schwerpunkt Raumfahrt
vergeben. Der mit insgesamt 12.000
Euro dotierte Preis wrdigt herausra-
gende Bachelor- und Masterarbeiten
sowie Dissertationen. Die Zukunft der
Raumfahrt liegt in den Hnden der In-
genieure und Wissenschaftler von mor-
gen, so Astrium-Chef Bart Reijnen.
Deshalb ist uns die frhzeitige und
nachhaltige Nachwuchsfrderung ex-
trem wichtig. Insgesamt hat Astrium
sechs Spacelab-Preise in den Katego-
rien angewandte Forschung unter
Schwerelosigkeit (sog. Mikrogravita-
tionsforschung) und Grundlagenfor-
schung (Enabling Technologies im Be-
reich Transport und bemannte Raum-
fahrt) vergeben sowie zwei Studenten-
Sonderpreise. Der Spacelab-Preis ist
Zeichen der klugen Politik von Astrium,
die nchste Generation von Ingenieu-
ren und Wissenschaftlern frh fr die
Raumfahrt zu gewinnen, so Ex-Astro-
naut und Raumfahrt-Professor Dr. Ernst
Messerschmid.
Stiftung ehrt
Melodie des Lebens
Die start Jugend Kunst Stiftung Bre-
men hat die Melodie des Lebens, ein
Projekt aus dem Zukunftslabor der
Deutschen Kammerphilharmonie Bre-
men, als Projekt des Jahres 2013 und
als bundesweites Vorzeigemodell fr
kulturelle Bildung gewrdigt. Die Akti-
vitten der Deutschen Kammerphilhar-
monie Bremen mit den Schlern der Ge-
samtschule Bremen-Ost sind beispiel-
gebend, sagte die Vorsitzende des Stif-
tungsrats, Kultur-Staatsrtin Carmen
Emigholz. Die Showreihe Melodie des
Lebens wurde 2007 initiiert; in monat-
lichen Workshops erarbeitet der Kom-
ponist und Musiker Mark Scheibe mit
Schlerinnen und Schlern aus deren
Wnschen, Trumen, ngsten und
Sehnschten Melodien und Songs, die
in halbjhrlichen ffentlichen Shows
zusammen mit den Musikern der Kam-
merphilharmonie aufgefhrt werden.
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Blue-Step-Programm fr angehende
Fhrungskrfte teilzunehmen. Aktuell
sind weltweit sechs Trainees im Einsatz,
sie stammen aus Zimbabwe, Kolum-
bien, Sdafrika, Portugal, Namibia und
Deutschland. Rhlig Logistics beschf-
tigt heute mehr als 2.000 Menschen an
140 Standorten in 31 Lndern.
Bremer Landesbank
verteidigt Spitzenplatz
Die Bremer Landesbank gehrt zu den
Top-Vermgensverwaltern im deutsch-
sprachigen Raum. Zu dieser Bewertung
kommt das Fachmagazin Elite Report,
das gemeinsam mit dem Handelsblatt
jhrlich die besten Anbie-
ter auszeichnet. Wie schon
in den vergangenen acht
Jahren erhielt die Bank
auch diesmal die Hchst-
wertung: summa cum lau-
de. Und wie 2013 steht
sie auch im Ranking aller
112 geprften Huser
ganz oben gemeinsam
mit sechs weiteren Verm-
gensverwaltern.
Rhlig: Auszeichnung fr
Management-Trainee-Programm
Das Management-Trainee-Programm des
inhabergefhrten Logistikunternehmens
Rhlig ist als karrierefrderndes & fai-
res Trainee-Programm geehrt worden.
Vergeben wird die Auszeichnung von
der deutschen Jobbrse Absolventa in
Kooperation mit der Ludwig-Maximili-
an-Universitt Mnchen, der Sddeut-
schen Zeitung und Unternehmen aus
der Privatwirtschaft. Die Auszeichnung
erhalten Unternehmen, die sich zu
hochwertigen Trainee-Programmen be-
kennen und ihre eigenen Programme
entsprechend gestaltet haben. Diese
Nachwuchsprogramme bilden fr
Hochschulabsolventen die Basis fr ei-
ne erfolgreiche Karriere, so Frank Stie-
tenroth von Absolventa.
Kristina Bhmke, verantwortlich fr
das Traineeprogramm bei Rhlig, sieht
das internationale Konzept des Hauses
besttigt: Dank unseres Programmes
knnen wir auf einen Pool an hochqua-
lifizierten Nachwuchsfhrungskrften
zurckgreifen. Eingefhrt 1997, er-
mglicht es Hochschulabsolventen aus
aller Welt, verschiedene Landesgesell-
schaften und Unternehmensbereiche
von Rhlig kennenzulernen sowie am
Rekordsumme bei der
Wolkenschieber Gala Zur mitt-
lerweile vierten Bremer Wolken-
schieber Gala haben sich im Dezem-
ber 650 Gste eingefunden und fr
den guten Zweck gesammelt. Dieses
Mal wurden mehr als 245.000 Euro,
ein Rekordergebnis, gespendet. Das
Geld geht an acht gemeinntzige
Organisationen, die Kindern und
Jugendlichen in und um Bremen
helfen. Seit 2007 findet die von
der Joke Event AG initiierte Gala
im zweijhrigen Rhythmus statt
und hat nun mehr als 700.000
Euro fr Wohlttigkeitsorgani-
sationen eingesammelt.

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BREMENKOMPAKT
STADT & CAMPUS
So viele Studierende
wie nie zuvor
Zum Wintersemester 2013/14 sind an
den Hochschulen im Land Bremen so
viele Studierende eingeschrieben wie
nie zuvor vor allem aufgrund der ho-
hen Zahl der Erstimmatrikulationen im
Studienjahr 2012 durch die doppelten
Abi-turjahrgnge und die Aussetzung
der Wehrpflicht. Mit derzeit 35.813 Stu-
dentinnen und Studenten wird das Vor-
jahresergebnis um 1.030 bzw. 3,0 Pro-
zent bertroffen, teilte das Statistische
Landesamt mit. Dabei hat die private
Fachhochschule Apollon Hochschule
fr Gesundheitswirtschaft den hch-
sten prozentualen Zuwachs mit 45,3
Prozent (1.805 Studierende).
Die Universitt Bremen vermeldet
einen Zuwachs von 4,0 Prozent auf
19.620 immatrikulierte Studierende. An
der Hochschule Bremerhaven erhht
sich die Zahl der Hochschler um 3,9
Prozent auf 3.213. Bei der Hochschule
fr Internationale Wirtschaft und Logis-
tik steigt die Zahl um 15 auf 83 Studie-
rende.
An der Jacobs University Bremen
sind insgesamt 1.299 und an der Hoch-
schule fr Knste Bremen 894 Studen-
tinnen und Studenten eingeschrieben.
Dies entspricht jeweils einem Rck-
gang von 1,0 Prozent zum Vorjahresse-
mester. Fr die Hochschule Bremen ha-
ben sich 8.564 Hochschler (-4,0 Pro-
zent) fr ein Studium entschieden und
335 streben eine Verwaltungsausbil-
dung an der Hochschule fr ffentli-
che Verwaltung Bremen an (-10,7 Pro-
zent). Die Frauenquote liegt jetzt bei
insgesamt 47,0 Prozent. Im Studienjahr
2013 (SS 2013 und WS 2013/14) ha-
ben sich 5.888 Studienanfnger an ei-
ner Bremer Hochschule eingeschrieben,
14,6 Prozent weniger als im Studien-
jahr 2012. n
Um aber fr die Zukunft gewappnet
zu sein, war ein grundstzlich neuer
Schritt ntig. Denn die Komplexitt
heutiger und zuknftiger elektroni-
scher Schaltungen steigt weiter: Im
Schnitt verdoppelt sich ungefhr alle
18 Monate die Anzahl an Komponen-
ten, die auf einem einzigen Chip ver-
baut werden knnen. Bisherige Ent-
wurfswerkzeuge kommen mit diesem
Wachstum kaum noch mit und mit ih-
nen auch die dazugehrigen Visualisie-
rungsverfahren. In dem Koop-Projekt
wurden daher neue Formen der Visuali-
sierung fr Schaltungen auf hheren
Abstraktionsstufen bis zur Einbettung
der Chips in die jeweilige Anwendung
wissenschaftlich untersucht. Die Ergeb-
nisse bilden die Grundlage fr den in-
dustriellen Einsatz, waren aber auch
wissenschaftlich berzeugend.
Die Zusammenarbeit zwischen Wis-
senschaft und Industrie hat sich dabei
fr beide Seiten ausgezahlt. Als Uni-
versitt profitieren wir von den Einbli-
cken in aktuelle Herausforderungen
der Praxis, so Rolf Drechsler von der Ar-
beitsgruppe Rechnerarchitektur. Ger-
hard Angst, der als CEO der Concept
Engineering GmbH das Projekt beglei-
tet hat, freute sich darber, auch frhe
und visionre Ideen zunchst wissen-
schaftlich zu evaluieren und dann kom-
merziell weiterentwickeln zu knnen.
Die Projekt-Ergebnisse flieen direkt in
unsere Produktentwicklung ein und
werden voraussichtlich schon im nchs-
ten Jahr am Markt verfgbar sein. n
Informatiker der Universitt
Bremen und der Concept Engi-
neering GmbH bringen neue
Visualisierungstechnologien
fr den Entwurf von Computer-
chips in die industrielle Praxis.
Von wegen Elfenbeinturm in einem
gemeinsamen Forschungsprojekt ha-
ben die Arbeitsgruppe Rechnerarchi-
tektur unter Leitung von Professor Rolf
Drechsler an der Universitt Bremen
und die Firma Concept Engineering aus
Freiburg im Breisgau neue Visualisie-
rungsmethoden fr den Entwurf von
Computerchips entwickelt, die dem-
nchst auch in die industrielle Praxis
kommen. Das Projekt mit dem Namen
VisES wurde vom Bundesministerium
fr Bildung und Forschung ber das
Programm KMU-innovativ gefrdert,
das die Zusammenarbeit von mittel-
stndischen Unternehmen mit Univer-
sitten und Forschungseinrichtungen
untersttzt und ein wichtiger Bestand-
teil der Hightech-Strategie der Bundes-
regierung ist.
Die Visualisierung komplexer elek-
tronischer Schaltungen, die vielzhlige
Anwendungen zum Beispiel in der Au-
tomobilindustrie, in der Medizintechnik
oder in der Produktionstechnik finden,
ist eine wichtige Voraussetzung fr de-
ren effizienten und fehlerfreien Ent-
wurf. Die auf den elektronischen Schal-
tungen basierenden Chips messen oft
nur wenige Quadratzentimeter, beste-
hen aber nicht selten aus mehreren Mil-
lionen Komponenten, die vor der Pro-
duktion logisch angeordnet und an-
schlieend auf ihr korrektes Zusam-
menspiel berprft werden mssen.
Um bei dieser Flle an Teilen noch den
berblick zu behalten, sind intelligente
Techniken zur Visualisierung notwen-
dig, die die komplexen Strukturen fr
den Menschen aufbereiten. Die Con-
cept Engineering GmbH arbeitet be-
reits seit mehr als 20 Jahren an der Ent-
wicklung entsprechender Verfahren.
Von der Grundlagenforschung
in die mittelstndische Praxis
WISE-Pilotprojekt im
Mercedes-Benz Werk Bremen
In einem Wettbewerb des WISE-Demo-
graphie-Netzwerkes haben rund 30 Stu-
dierende der Jacobs University in zehn
Teams innovative Lsungsanstze zu
unternehmensspezifischen Fragen der
Daimler AG prsentiert. Drei Teams ge-
wannen und zwar Praktika und eine
Laufbahnberatung bei Daimler. Die Ja-
cobs University und das Mercedes-Benz
Werk Bremen beschritten damit einen
neuen Weg zur Lsung von strategi-
schen Fragen. Jungdynamische Stu-
denten der Generation Z arbeiten Seite
an Seite mit dem Fhrungsnachwuchs
des Mercedes-Benz Werkes Bremen und
widmen sich komplexen Projektthe-
men, hie es dazu. Das Repertoire um-
fasste Themen von der Arbeitgeber-
attraktivitt ber die Zusammenarbeit
in einem internationalen Produktions-
verbund bis zur Heranfhrung einer l-
ter werdenden Arbeitnehmerschaft an
neue Technologien. Besonders sprbar
war der hohe Grad an Innovationsgeist
und die absolut vorbildliche Zusam-
menarbeit ber die insgesamt 15 Na-
tionalitten. Auf Interesse bei der Daim-
ler-Jury stieen vor allem die Ideen,
Nachwuchs frhzeitig anzusprechen,
neue Mitarbeiter ber ein offenes und
kooperatives Mentorenprogramm ein-
zubinden und die Vernetzung ber So-
cial Media-Apps zu verbessern.
So ein Praxisbezug bietet nicht nur
frh Einblicke in die Arbeitswelt, son-
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dern gestaltet deren Zukunft, sagte
Professor Sven Voelpel. Genau das
wollen wir erreichen.
Personalleiter Heino Niederhausen
bewertete das Setting sehr positiv: Po-
tenzielle Nachwuchskrfte gewannen
durch die Anleitung von internationa-
len Studententeams erste Fhrungser-
fahrungen. Das schafft groen Wert.
Dieses uerst erfolgreiche Pilotprojekt
gibt Ausblick auf unser Zukunftsmo-
dell. In dem WISE-Demographie-Netz-
werk arbeiten Wissenschaftler und Un-
ternehmen gemeinsam an unterneh-
mensspezifischen und wissenschaftlich
fundierten Lsungen demographie-be-
dingter Personalprobleme. n
Neuer Uni-Sonderforschungs-
bereich Prozesssignaturen
Die Deutsche Forschungsgemeinschaft
(DFG) hat den transregionalen Sonder-
forschungsbereich (SFB/TRR) 136
Funktionsorientierte Fertigung auf der
Basis charakteristischer Prozesssignatu-
ren an die Universitt Bremen verge-
ben. Er ist eine Kooperation der Bremer
Uni mit der RWTH Aachen und der
Oklahoma State University. Er wird ab
1. April in den ersten vier Jahren mit
9,7 Millionen Euro gefrdert. Dies sei
eine weitere nachdrckliche Bestti-
gung des Vertrauens der DFG in unsere
Exzellente Verstrkung
der Logistikforschung
Logistik hat als erster Wissenschafts-
schwerpunkt der Universitt Bremen ei-
ne Nachwuchsgruppenleiter-Berufung
im Zuge der Exzellenzinitiative erhal-
ten. Professor Tobias Buer leitet seit kur-
zem die kooperative Nachwuchsgruppe
Computational Logistics im Fachbe-
reich Wirtschaftswissenschaft und ver-
strkt auch das Bremen Research Clus-
ter for Dynamics in Logistics (LogDyna-
mics). Der 33-jhrige Betriebswirt
kommt von der FernUniversitt in Ha-
gen. Ziel der Nachwuchsgruppe ist die
Entwicklung und die Analyse von rech-
nergesttzten Verfahren zur unterneh-
mensbergreifenden Planung in der Lo-
gistik. Von besonderer Bedeutung sind
dabei Fragen der maritimen Logistik,
wie zum Beispiel die Verbesserung der
Planung von Liniennetzen durch eine
Allianz von Reedereien oder die Verrin-
gerung des Transports leerer Container
durch verbesserte unternehmensber-
greifende Koordination von Spediteu-
ren und Reedern. n
exzellente Forschungsarbeit und Ko-
operationsstrke und bietet gleichzei-
tig exzellente Aussichten fr unseren
wissenschaftlichen Nachwuchs, sagt
Professor Kurosch Rezwan, Uni-Konrek-
tor fr Forschung und wissenschaftli-
chen Nachwuchs. Ab April sind dann
vier DFG-Sonderforschungsbereiche (da-
von zwei transregionale SFB) an der
Uni Bremen angesiedelt. Initiator und
Sprecher des neuen SFB ist Professor Ek-
kard Brinksmeier, der damit bereits zum
zweiten Mal einen SFB an die Universi-
tt Bremen geholt hat. Prozesssignatu-
ren sollen einen Paradigmenwechsel in
der werkstofforientierten Fertigung
einleiten.
Auch die Leistungen der Bremer For-
scher in der Ultraprzisionsbearbei-
tung sind jetzt belohnt worden: Die
DFG frdert drei Jahre lang eine ent-
sprechende Forschergruppe Brinksmei-
ers Ultra-Precision High Performance
Cutting (UP-HPC) , eine Kooperation
mit der Leibniz Universitt Hannover. n
Studierende der Jacobs
University bei der Prsentation
im Mercedes-Benz Werk
Bremen
STARKE AZUBIS
TITELGESCHICHTE
05 TITELGESCHICHTE_10-15_JAN_qx_10.qxp_Layout 1 23.12.13 08:31 Seite 10
Ein Handicap-Handballteam, zwei selbstgebaute Rennwagen oder gesunde Ernhrung fr
Kinder: Es gibt Auszubildende, die groes ehrenamtliches Engagement zeigen. Der Wettbewerb
Siegertypen gesucht wrdigt diese Leistungen und hat jetzt wieder die besten Ideen ausge-
zeichnet. Von NINA SVENSSON (Text) und FRANK PUSCH (Fotos)
otivation und Einsatzbereitschaft im Unter-
nehmen, Aufmerksamkeit und regelmi-
ges Lernen in der Berufsschule eine duale
Ausbildung fordert den Nachwuchs ohne-
hin. Aber es gibt Auszubildende, die setzen
sogar noch etwas obendrauf und engagieren sich in beson-
derem Mae ehrenamtlich fr verschiedenste Projekte. Fr
dieses Engagement als auch fr berdurchschnittliche Leis-
tungen in Berufsschule und Unternehmen wurden Anfang
Dezember 35 Auszubildende aus Bremen und Bremerhaven
im Kleinen Haus des Theaters Bremen geehrt. Sie hatten es
bis ins Finale des Wettbewerbs Siegertypen gesucht ge-
schafft; zum sechsten Mal hatten Handelskammer und
Handwerkskammer Bremen sowie IHK Bremerhaven diesen
Wettbewerb ausgeschrieben.
Ziel ist es, das gesellschaftliche Engagement der Auszubil-
denden zu wrdigen, sie zum Weitermachen zu animieren
und auch andere zu motivieren, sich zu engagieren und den
Blick ber den Tellerrand zu wagen. Dafr wurden die 35 Fi-
nalisten auf der Bhne nicht nur von Moderator Simon
Beeck, sondern auch vom Publikum ordentlich gefeiert.
Es hatten sich fast 120 Auszubildende in Einzel- und
Teambewerbungen an dem Wettbewerb beteiligt. Der Wett-
bewerb hat auch in diesem Jahr gezeigt, wie viel Ideenreich-
tum, Engagement und Kreativitt in den Bremer Auszubil-
denden steckt, sagte Lutz H. Peper, Vizeprses der Handels-
kammer Bremen. Diese angehenden Fachkrfte bereichern
die Unternehmen und strken die Leistungsfhigkeit des
Wirtschaftsstandortes Bremen und Bremerhaven. Gleichzei-
tig mssten sich die Unternehmen fr ihren Nachwuchs qua-
lifizieren und ihm Perspektiven bzw. eine Vision bieten, um
als attraktiver Arbeitgeber interessant zu sein.
Der Wettbewerb Siegertypen gesucht wurde von der
Hermann-Leverenz-Stiftung, der Karl-Nix-Stiftung, Bild Bre-
men und Radio Bremen Vier untersttzt. Die Partner waren
jeweils mit einem Mitglied in der Jury vertreten, in der auch
Margareta Brauer-Schrder (Landesinstitut fr Schule), Karl-
heinz Heidemeyer (Handelskammer Bremen), Martin Jo-
hannsen (IHK Bremerhaven) und Hans-Joachim Stehr (Hand-
werkskammer Bremen) die Bewerbungen sorgfltig prften.
1. Platz: Sandra Birkenfeld
trainiert Handicap-Handballteam
Das war keine einfache Aufgabe, aber schlielich whlten sie
Sandra Birkenfeld auf den mit 3.000 Euro dotierten 1. Platz.
Sie ist Auszubildende im Gro- und Auenhandel bei der De-
licatino GmbH in Bremen, einem Handelsunternehmen, das
sich auf den Import von Mate-Tee und sdamerikanischen
Delikatessen spezialisiert hat. Jeden Samstagmorgen steht
die 23-Jhrige um 9:30 Uhr in der Werder-Halle in der Her-
mine-Berthold-Strae und freut sich auf ihre Handballmann-
schaft. Sie trainiert das Handicap-Team des SV Werder Bre-
men 14 Spieler mit geistiger Behinderung und viel Freude
am Sport. Am Samstag ausschlafen daran ist nicht zu denken.
Das Training macht mir einen Riesenspa, ich komme oft
fast euphorisch aus der Halle raus, sagt sie. Sie hat das Han-
dicap-Team gegrndet und aufgebaut, begleitet ihre Mann-
schaft zu Turnieren und bereitet sie auf die Special Olympics
2014 vor.
Auerdem spielt sie selbst Handball und trainiert die C-
Jugend-Mannschaft. Meinen Mannschaften und insbeson-
dere dem Handicap-Team fhle ich mich sehr verpflichtet,
sagt Sandra Birkenfeld. Sie will nach ihrer Abschlussprfung
jetzt im Januar auf jeden Fall in Bremen bleiben und hat den
Plan fr einen weiteren Auslandsaufenthalt in Sdamerika
erst mal verschoben.
2. Platz: Willenbrock-Team
baute mit 60 Azubis zwei Rennwagen
Den mit 2.000 Euro dotierten 2. Preis erhielten Tobias Mller
und Dennis Wagner von der Willenbrock Frdertechnik
GmbH & Co. KG. Die Auszubildenden zum Industriemechani-
ker und zum Kaufmann im Gro- und Auenhandel waren die
Initiatoren und Leiter des Projekts reengine racing, bei dem
insgesamt rund 60 technische und kaufmnnische Auszubil-
dende aus acht Unternehmen zwei Rennwagen-Prototypen
mit elektrischem Antrieb entwickelt und produziert haben.
Partnerunternehmen haben zusammen mit den Auszubil-
denden verschiedene Aufgaben in den Bereichen Marketing,
Gestaltung und Konstruktion bernommen wie zum Beispiel
eine eigens gefertigte Karosserie aus Aluminiumblechen.
Sind die Akkus aufgeladen, fahren die Rennwagen gut 2,5
Stunden mit einer Geschwindigkeit von 80 Kilometer pro
Stunde. Wir haben insgesamt 17 Monate an dem Projekt ge-
TITELGESCHICHTE
arbeitet, in unserer Freizeit, im Urlaub und teilweise sogar
nachts, sagen Tobias Mller und Dennis Wagner. Aber es
war toll zu sehen, wie eine Idee Realitt wird. Wenn die bei-
den mit ihrer Ausbildung fertig sind, mchten sie studieren.
Natrlich Projektmanagement.
3. Platz: Team Lidl setzt sich
fr gesundes Frhstck ein
Auf dem 3. Platz landeten acht Auszubildende von der Lidl
Betriebs-GmbH & Co KG, Bremen und Bremerhaven, fr ihr
Projekt, Kindern spielerisch ein gesundes Frhstck nher zu
bringen. Die angehenden Kaufleute im Einzelhandel, Verku-
ferinnen und Verkufer wollen ihr Wissen ber gesunde Le-
bensmittel kindgerecht weitergeben. Wenja Czech, Mariana
Fleige, Deniz Gvener, Marcel Holtgrefe, Alina Kirschnick,
Hans Lukas, Sheena Peden und Lea Schauder verbrachten
zwei Tage in verschiedenen Grundschulen, gingen mit den
Kindern einkaufen und verkosteten Obst und Gemse. Auer-
dem stellten sie gesunde Frhstcksideen in einem ab-
waschbaren Heft zusammen. Wir hatten eine Schulung in ei-
ner Jugendherberge, wo auch Kinder waren, die viele Sig-
keiten gegessen haben. So entstand die Idee, Kindern gesun-
des Essen nher zu bringen, erzhlt das Lidl-Team. Mglicher-
weise werden sie das Projekt mit anderen Grundschulklassen
wiederholen. Sie hoffen, auch knftigen Azubis einen Impuls
fr solche Aktionen geben zu knnen. In unser Rezeptheft
haben wir so viel Zeit und Arbeit investiert. Es wrde uns freu-
en, wenn das auch in Zukunft weiter verwendet wird. n
Die weiteren Finalisten
Juliane Dtschel, Lisa Osterbrink, Jessica Pensl, Jasmin
von der Born und Sascha Wiehle, DIAKO Ev. Diakonie Kran-
kenhaus gGmbH, Bremen (Organisation Spendenlauf)
Ren Tramitzke, Friedrich Schmidt Bedachungs-GmbH,
Bremen (Facebook-Seite fr besseres Dachdecker-Image)
Torben Droel, Tobias Geils, Ninia Siebke und Anna-Lena
von Holten, Kreissparkasse Wesermnde-Hadeln, Bremer-
haven (u.a. Weihnachtsaktionen fr Kinder)
Oksana Bunk, Julia Franken und Jasmin Pieper,
Mondelez Deutschland Production GmbH & Co.KG, Bremen
(Weihnachtsbume aus Edelstahl von Frauen fr Frauen)
Laura Gutzeit, Caya Hanisch, Joanna Kullik, Michele
Meinerts, Miriam Plump und Tom Tazzarz, Royal Greenland
GmbH, Bremen (u.a. Typisierungsaktion fr DKMS)
Stephanie Apsel, Gabriel Aras, Gina Heinrichs und
Dagmara Kowalska, Theater Bremen GmbH, Bremen (Blick
ber den Tellerrand: Bastel- und Besucherdienst im Alten-
heim)
Sandro Petruzelli, Toshiba Tec Germany Imaging Systems
GmbH, Bremen (Grner geht es nicht: Durch sinnvolle Pro-
grammierung effizientes Energiesparen im Unternehmen).

TITELGESCHICHTE
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W
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B
Drei Super-Azubis
aus Bremen
Ein Binnenschiffer, ein Brauer und Mlzer sowie
eine Kauffrau fr Gesundheitswesen aus Bremen
wurden jetzt als bundesbeste Azubis in Berlin
ausgezeichnet.
C
hristian Wagner, Dennis Schlobohm und Natalja Belowa
sind die besten Azubis 2013 in ihrem Beruf. Dafr wur-
den sie am 9. Dezember 2013 in Berlin bei der Nationalen
Bestenehrung in den IHK-Berufen des Deutschen Industrie-
und Handelskammertags (DIHK) ausgezeichnet und zwar
von DIHK-Prsident Eric Schweitzer und EU-Kommissar Gn-
ther Oettinger. Natalja Belowa hat sich zur Kauffrau fr Ge-
sundheitswesen beim AHB Ambulanter Hauspflegeverbund
Bremen ausbilden lassen, Dennis Schlobohm lernte bei An-
heuser-Busch InBev Germany Brauer und Mlzer und Christi-
an Wagner Binnenschiffer bei der Dettmer Reederei.
Insgesamt wurden 224 Bundesbeste in 217 verschiede-
nen Berufen geehrt. Fnfmal teilten sich zwei Beste den Titel
des Champions, und bei den Industriekaufleuten gab es so-
gar drei Beste mit exakt der gleichen Punktezahl in der Ab-
schlussprfung. Alle 92 Frauen und 132 Mnner haben ihre
Prfung mit sehr gut bestanden und sind damit die Besten
der rund 330.000 Prfungsteilnehmer in den Winterprfun-
gen 2012/2013 und den Sommerprfungen 2013. Das Bun-
desland mit den meisten Besten (50) war Nordrhein-Westfa-
len, gefolgt von Bayern mit 36 und Baden-Wrttemberg mit
26.
Christian Wagner lebt und liebt seinen Arbeitsplatz: Seit
Dezember 2012 ist er als Binnenschiffsmatrose auf den eu-
ropischen Wasserstraen unterwegs. Kurz zuvor hatte er sei-
ne Ausbildung zum Binnenschiffer bei der Dettmer Bulk Ree-
derei GmbH & Co. KG mit 95 Punkten als Bundesbester be-
standen.
Der heute 43-Jhrige hatte nach seiner Schulzeit zunchst
als Hochseefischer gearbeitet, seinen Grundwehrdienst ab-
solvierte er bei der Marine. Anschlieend lie er sich zum
Schiffsmechaniker umschulen und war spter einige Jahre an
Bord eines Frachters unterwegs, der fr ein schwedisches
Holzunternehmen im Nord- und Ostseeraum fuhr. Nach einer
kurzen Auszeit an Land zog es Christian Wagner zurck aufs
Schiff doch nun sollte das Schiff nher an Land und Men-
schen sein.
2010 bewarb er sich fr eine Ausbildung zum Binnenschif-
fer bei der Dettmer Bulk Reederei. Alle Bewerber mussten ein
zweiwchiges Praktikum auf einem Binnenschiff der Reede-
rei absolvieren. Anschlieend wollten neun Bewerber bleiben
sechs von ihnen wurden genommen. In den folgenden zwei
Jahren wurde Christian Wagner an Bord eines Binnenschiffes
ausgebildet, der theoretische Unterricht erfolgte am Schiffer-
Berufskolleg Rhein in Duisburg, wo die Azubis pro Ausbil-
dungsjahr einen etwa dreimonatigen Lehrgang besuchten.
Whrenddessen wohnten sie, hnlich wie in einem Internat,
auf dem Schulschiff Rhein.
Im Dezember 2012 erhielt Christian Wagner den Fachar-
beiterbrief (Matrosenbrief) von der Handelskammer Bremen
nun steuert er seine nchsten Ziele an: Steuermann und
Schiffsfhrer. Damit htte er sich dann seinen Traum vom Ka-
pitn erfllt.
Ein groes Interesse fr Naturwissenschaften und kein Inter-
esse an einem Schreibtischjob das hat Dennis Schlo-
bohm dazu motiviert, sich fr eine Ausbildung als Brauer
und Mlzer bei der Anheuser-Busch InBev Germany Holding
GmbH zu bewerben. Noch whrend der Vorbereitungen auf
das Abitur wurde Dennis Schlobohm zu zwei Tests und einem
Vorstellungsgesprch eingeladen und wur-
de schlielich aus rund 50 Bewerbern aus-
gewhlt und zusammen mit drei weiteren
Azubi eingestellt.
Whrend seiner Ausbildung haben ihn
die Abteilungen Sudhaus und Lagerkeller
besonders interessiert, da dort die wichtigs-
ten Prozesse in der Bierproduktion stattfin-
den. Zudem hat er Praktika in einer Kleinbrauerei, in einem
Mineralbrunnen, in einer Mlzerei und auf einem Hopfenhof
gemacht.
Die Lehrinhalte an der Berufsschule waren alle neu fr
ihn, wie zum Beispiel Anlagen, Produktionsschritte und enzy-
matische Prozesse. Aber Dennis Schlobohm hat sich das prak-
tische und theoretische Wissen so gut angeeignet, dass er sei-
ne Ausbildung zum Brauer und Mlzer mit 97 Punkten be-
standen hat. Anschlieend hat er noch sieben Monate bei AB
Inbev gearbeitet, seit Herbst 2013 studiert er Brauwesen an
der Studienfakultt Brau- und Lebensmitteltechnologie an
der TU Mnchen mit dem Abschluss Diplom-Braumeister. n

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Aktuelles Dr. Matthias Fonger infor-
mierte das Plenum ber die DIHK-Ini-
tiative IHKtransparent, mit der alle
80 Industrie- und Handelskammern im
Internet ihre Leistungs- und Finanz-
kennzahlen verffentlicht haben. Die
Handelskammer Bremen weise bei vie-
len Kennziffern, beispielsweise beim
Durchschnittsbetrag der zahlenden Mit-
gliedsunternehmen, bei Eintragungs-
und Prfungsgebhren oder bei der
Vernderung der Mitarbeiterzahlen
sehr moderate Werte auf. Auch bei den
Rckstellungen fr Pensionsverpflich-
tungen sei Bremen vergleichsweise gut
aufgestellt.
Jahresabschluss, Wirtschaftssat-
zungen Rechnungsfhrerin Janina
Marahrens-Hashagen berichtete zu-
nchst ber die Prfung des Jahresab-
schlusses und die Bilanz zum 31. De-
zember 2012. Das Plenum beschloss
die Bilanz zum 31. Dezember 2012 so-
wie die Erfolgsrechnung und Ergebnis-
verwendung und erteilte die erforderli-
chen Genehmigungen. Auf Vorschlag
von Dr. Gnther Diekhner erteilte das
Plenum die Entlastung des Prsidiums
und der Rechnungsfhrerin gem
14 der Satzung.
Ferner beschloss das Plenum die
Nachtragswirtschaftssatzung 2013, die
die Wirtschaftssatzung 2014 sowie den
ab 1. Januar 2014 geltenden Gebh-
rentarif. Gem 13 der Satzung erteil-
te das Plenum dem Prses und dem I.
Syndicus auf Vorschlag von Vizeprses
Otto Lamotte einstimmig die Entlas-
tung. Prses Weiss dankte Rechnungs-
Kocherscheidt (Atlas Elektronik GmbH);
den Auenwirtschaftsausschuss: Fried-
rich Behrens (Oldenburgische Landes-
bank AG); den Ausschuss fr Einzelhan-
del und verbraucherorientierte Dienst-
leistungen: Stefan Brockmann (BoCon-
cept Bremen, Brockmann Design
GmbH & Co. KG), Ralph Knig (Kauf-
land Stiftung & Co. KG, Expansion
Deutschland Nord/Ost), Birgitta Rust
(Piekfeine Brnde e.K.); den Finanzaus-
schuss: Peter Schler (Schuhhaus Wa-
chendorf GmbH & Co. KG).
Weiter benannte das Plenum folgen-
de Damen und Herren fr die Amtspe-
riode vom 1.1.2014 bis 31.12.2015 als
Beauftragte der Arbeitgeber fr den
Berufsbildungs-ausschuss der Handels-
kammer, als Mitglieder: Dr. Paul Bente-
ler (ArcelorMittal Bre-men GmbH),
Mike Bleyer (BLG Logistics Group AG &
Co.KG), Clemens Hieber (Atlantic
Grand Hotel Bremen) Silke Klegin (Die
Sparkasse Bremen AG), Andreas K-
witsch (swb AG), Uwe Oentrich (Daim-
ler AG); als Stellvertreter: Karin Busch
(IWT Stiftung Institut fr Werkstoff-
technik), Olaf Hintz (Transmode Over-
seas Transportgesellschaft mbH), Ralf
Knig (Kaefer Isoliertechnik GmbH &
Co.KG), Jochen Krieten (Ausbildungs-
gesellschaft Bremen mbH), Bernd
Schrder (Airbus Operations GmbH),
Tove Wnuck (Allianz Deutschland AG).
Prses Christoph Weiss verabschie-
dete Vizeprses Lutz H. Peper und Vize-
prses Dr. Patrick Wendisch, die den
Wunsch geuert hatten, zum 31. De-
zember 2013 aus dem Plenum auszu-
scheiden. Weiss wrdigte beide fr ihr
langjhriges ehrenamtliches Wirken fr
die bremische Wirtschaft. n
KAMMERREPORT
AUS DEM PLENUM
Die Plenarsitzung vom 16. Dezember
l Aktuelles, IHKtransparent Daten/Fakten/Zahlen
l Prfung des Jahresabschlusses zum 31.12.2012
l Nachtragswirtschaftssatzung, Gebhrentarif, Wirtschaftssatzung, Jahresbericht 2013
l Prfungsordnung, Ergnzung der Ausschsse, Benennungen
fhrerin Marahrens-Hashagen sowie
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
der Handelskammer fr die geleistete
Arbeit.
Jahresbericht Das Plenum stimmte
dem die Handelskammer Bremen be-
treffenden Teil des von der Jahresbe-
richtkommission am 28. November
2013 verabschiedeten Entwurfs des ge-
meinsamen Jahresberichtes der Han-
delskammer Bremen und der Industrie-
und Handelskammer Bremerhaven zu.
Prfungsordnung Prses Christoph
Weiss erluterte dem Plenum, dass auf-
grund von Neufassungen der Berufszu-
gangsverordnung fr den Straenper-
sonenverkehr (PBZugV) sowie der Be-
rufszugangsverordnung fr den Gter-
kraftverkehr (GBZugV) nderungen der
Prfungsordnung der Handelskammer
Bremen fr die Fachkundeprfungen
erforderlich geworden seien. Die den
Plenarmitgliedern bersandte Neufas-
sung der Prfungsordnung entspreche
der Muster-Prfungsordnung des Deut-
schen Industrie- und Handelskammer-
tages (DIHK), die bundesweit umge-
setzt werden soll. Das Plenum stimmte
der Neufassung der Prfungsordnung
zu.
Ausschsse, Benennungen Das
Plenum erteilte auch dem Vorschlag
zur Ergnzung der Ausschsse der Han-
delskammer Bremen fr die Jahre 2014
und 2015 seine Zustimmung. Dies be-
trifft den Mit-telstandsausschuss: Cor-
nelia Hopp (Peter Braun Personalbera-
tung GmbH); den Ausschuss fr Indus-
trie, Umwelt und Energiefragen: Bart
Reijnen (Astrium GmbH), Alexander
06 HK-Report_16-19_JAN_qx_10.qxp_Layout 1 23.12.13 08:40 Seite 16
es sich zu kmpfen lohne, sei es bei-
spielsweise, die brgerfreundlichste Ver-
waltung oder der investitionsfreund-
lichste Wirtschaftstandort werden zu
wollen. Wir mssen das jetzt anpak-
ken, Fahrt aufnehmen und den Struktu-
rumbau positiv gestalten, so Weiss.
Wichtig sei es hier, die Mitarbeiter auf
diesem Weg mitzunehmen und sie zu
motivieren: Hier ist Fhrung gefragt.
Das ist eine der zentralen Managemen-
therausforderungen fr die Landesre-
gierung. Eine der Ressourcen, die Bre-
men noch nicht gengend in Anspruch
nehme, sei der Optimismus, sagte Pr-
ses Weiss.
Auf Landesebene und kommunaler
Ebene msse geprft werden, wie sich
Doppelstrukturen abbauen und die
Aufgaben besser verteilen lieen. Der
Weg zu mehr Investitionsbereitschaft
msse ber bessere Rahmenbedingun-
gen fr die Unternehmen gehen. Der
politische Ehrgeiz sollte doch zumin-
dest darin bestehen, ideale Vorausset-
zungen fr private Investitionen zu
schaffen. (cb) n
Ausfhrliche Informationen und ein Fakten-
blatt zum Doppelhaushalt finden Sie im Inter-
net unter www.handelskammer-bremen.de
ie Botschaft ist dramatisch: Der
von der Brgerschaft verabschie-
dete bremische Doppelhaushalt
2014/15 gefhrdet den Konsolidie-
rungskurs des Landes. Die Handels-
kammer sieht in den Finanzplanungen
so erhebliche Risiken, dass sie warnend
ihre Stimme erhob und dringend eine
Zukunftsperspektive anmahnte. Es man-
gele an Tatkraft und Mut fr langfristi-
ge Vorhaben.
Prses Christoph Weiss uerte auf
der traditionellen Arbeitssitzung der
Landespressekonferenz zum Jahresen-
de im Haus Schtting die Befrchtung,
dass die Schuldenbremse nicht einge-
halten werden knne und Bremen die
Vereinbarung mit dem Bund breche.
Bremen setze dadurch 300 Millionen
Euro Konsolidierungshilfe aufs Spiel,
die das Land dann zustzlich am Kredit-
markt aufnehmen msste. Damit wre
die Abwrtsspirale eingeleitet. Der
Schuldenstand wrde zusammen mit
den darauf zu zahlenden Zinsen weiter
steigen und der Handlungsspielraum
fr Bremen sinken, so Weiss.
Der Doppelhaushalt 2014/15 ber-
ge sechs gravierende Risiken: die Aus-
gabensituation (alle Positionen steigen
an), die zu optimistische Planung der
Einnahmen, die hohen Personalausga-
ben, die Zinsausgaben, die mangelnde
Planungs- und Steuerungsqualitt so-
wie die Gesundheit Nord (GeNo) ein
Fass ohne Boden.
Die Handelskammer steht mit ihrer
Kritik nicht allein, auch der Sachver-
stndigenrat, der Stabilittsrat und
das Institut der deutschen Wirtschaft
bemngelten, dass Bremen seine Aus-
gaben nicht gengend senke. Bremen
spricht vom Sparen, tut es aber nur zum
Schein, so Weiss. Die Finanzplanung
lsst wenig Bemhungen zur Ausga-
bensenkung erkennen. Tatschlich l-
gen die Ausgaben weiterhin wesentlich
hher als die Einnahmen. Zustzlich ge-
be es keine Puffer fr unvorhergesehe-
ne Konjunkturentwicklungen. Bremen
msse aber seinen Haushalt in den
Griff bekommen, um lebens- und zu-
kunftsfhig zu bleiben.
Vor allem aber vermisst Weiss fr die
Finanzplanung die bergeordneten Zie-
le. Bremen muss eine umfassende Per-
spektive entwickeln, wie das Land wei-
ter zukunftsfhig bleibt. Sparwille, Kos-
tensenkungen und Strukturumbau
mssten mit klaren Vorgaben, vision-
ren Zielen und Fhrungskraft verbun-
den werden. Eine solche Vision, fr die
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GEFHRLICHER KURS
Handelskammer kritisiert den Doppelhaushalt 2014/15 scharf und sieht
den Konsolidierungskurs bedroht. Prses Weiss fordert mehr Mut und Tatkraft
fr den notwendigen Strukturumbau.
Prses Weiss und die Geschftsfhrung
der Handelskammer Bremen auf der Landes-
pressekonferenz im Haus Schtting
KAMMERREPORT
VERANSTALTUNGEN DER
HANDELSKAMMER BREMEN JANUAR, FEBRUAR, MRZ 2014
(AUSWAHL) Weitere aktuelle Informationen finden Sie in der Veranstaltungsdatenbank im Internet: www.handelskammer-bremen.de.
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
17.-27. Mrz
18:00-20:30 Uhr
Der Weg in die Selbststndigkeit
Wie werde ich Unternehmerin wie werde
ich Unternehmer? Welche Voraussetzungen
sind bei der Existenzgrndung zu beachten?
Was ist ein Businessplan? Wie kalkuliere ich
meine Kosten? Welche Pflichten muss ich er-
fllen, wenn ich Personal beschftige und
was mchte das Finanzamt von mir wissen?
Diese und weitere Fragen werden in dem
Existenzgrndungsseminar Der Weg in die
Selbststndigkeit der Handelskammer
Bremen beantwortet. Referenten: Tania
Neubauer, Ralf Brandt, Dr. Dorothee Lotz,
Johannes Wolte rs, Ida Klipan, Jrg Jarchow,
Susanna Suhlrie, Andr Dillinger, Arno Geerds.
Die Gebhr betrgt 120,- Euro.
Bitte melden Sie sich an bei
Petra Ripke-Hpfl, Telefon 0421 3637-236,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
IT-Wirtschaft
30. Januar, 16:00-18:00 Uhr
Vortrag: Social Engineering
und Cyber-Sicherheit
Als Social Engineering bezeichnet man die
zwischenmenschliche Manipulation mit der
Absicht, jemanden dazu zu bewegen, ver-
trauliche Informationen preiszugeben.
Meist dringen die Tter dafr in ein fremdes
Computersystem ein. Cyber-Sicherheit erwei-
tert das Aktionsfeld der klassischen IT-Sicher-
heit auf den ganzen Cyber-Raum. Damit wird
die gesamte moderne IuK zu einem Teil des
Cyber-Raums. Die Veranstaltung fhrt in die
beiden Themen ein und es werden Tipps zum
Schutz vor modernen Informationsdieben
gegeben. Referenten sind Dr. Cosima Eggers,
Airbus Operations GmbH, Marc Schober,
Bundesamt fr Sicherheit in der Informa-
tionstechnik, und Thomas Heuermann,
Polizei Bremen.
Mittelstandstreff
26. Februar, 12:30 Uhr
Zeitarbeit: Kosten, Nutzen und Risiken
Referentinnen sind die Rechtsanwltin
Christiane Ordemann und Bettina Schiller,
Teamworker Personaldienst GmbH
Sabrina Gaartz, Telefon 0421 3637-231,
Wirtschaft global
15. Januar, 9:00-17:00 Uhr
Zoll-Workshop: Aktuelle nderungen
im Zoll- und Auenwirtschaftsrecht
Referent ist Andreas Heuer, Vorsteher
des Zollamtes Bremerhaven. Der Workshop
ist kostenpflichtig.
21. Januar, 9:00-17:00 Uhr
Zoll-Seminar: nderungen der
rechtlichen Grundlagen fr die Export-
und Importabwicklung 2014 inklusive
Auffrischung der Grundlagen
Referent ist Dr. Wolfgang Barthel, Poly Inter-
national, Auenwirtschaftsberatung. Das
Seminar ist kostenpflichtig.
Bitte melden Sie sich an:
zollseminar@handelskammer-bremen.de
4. Februar, 17:00-19:30 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen:
Trkei Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht
Wie funktioniert der Arbeitsmarkt in der
Trkei? Welche Beschftigungsarten gibt es?
Wie hoch ist die zulssige Arbeitszeit oder
wann liegt eine wirksame Kndigung vor?
Es referieren Dr. Gkce Uzar-Schller, Rechts-
anwltin, Kanzlei Graf von Westphalen, und
Suat Bakir, Trkisch-Deutsche Industrie- und
Handelskammer, Berlin.
6. Februar, 16:30-18:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen:
Afrika Besuch der Afrika-Ausstellung
des bersee-Museums
Durch die neue Dauerausstellung Karibu
Afrika fhrt Dr. Hartmut Roder, Abteilungs-
leiter Handelskunde im bersee-Museum.
Bitte melden Sie sich an:
Andrea Go, Telefon 0421 3637-244
anmeldung@handelskammer-bremen.de
Wirtschaft trifft Wissenschaft
13. Februar, 16:00-18:00 Uhr
BIAS Bremer Institut fr
angewandte Strahltechnik
Wissen schafft Wirtschaft: Diesem Leitsatz
folgend ist das BIAS Bremer Institut fr ange-
wandte Strahltechnik GmbH ein kompetenter
und verlsslicher Partner fr Forschung und
Entwicklung im Bereich der Lasertechnik.
Mit den beiden Geschftsbereichen Material-
bearbeitung und Bearbeitungssysteme sowie
optische Messtechnik und optoelektronische
Systeme entwickelt das Institut neue laser-
basierte Technologien und Produkte. Das
Kompetenzzentrum Centr-Al bietet zustzlich
eine einzigartige Expertise zu Fragen des
Schweiens von Aluminiumlegierungen und
anderen modernen Leichtbauwerkstoffen.
Das Treffen findet im BIAS in der Klagenfur-
ter Strae 2, 28359 Bremen, statt.
Recht und Steuern
31. Januar, 10:00-13:00 Uhr
Vortrag: Prfberichte fr Immobilien-,
Finanzanlagen-, und Kreditvermittler
ber Prfberichte nach 16 der Makler- und
Bautrgerverordnung (MaBV) sowie des neu-
en 24 der Finanzanlagenvermittlerverord-
nung (FinVermV) wird intensiv diskutiert.
Wann mssen sie erstellt werden? Wann
reicht eine Negativerklrung aus? Was kostet
die Erstellung eines Berichtes? Referent ist
Dr. Christian Ltke-Uhlenbrock, BDO AG.
Bettina Schaefers, Telefon 0421 3637-406
schaefers@handelskammer-bremen.de
5. Februar, 16:00-18:00 Uhr
Vortrag: Mediation die Bedeutung der
Konfliktvermittlung in der Wirtschaft
Mediation ist eine Konfliktvermittlungs-
methode, die in Unternehmen genutzt wird.
Der Umgang mit Konflikten, die berall dort
entstehen, wo Menschen aufeinander treffen
und miteinander arbeiten, ist entscheidend
fr die Zufriedenheit und Leistungsfhigkeit
von Arbeitnehmern. In dieser Veranstaltung
werden das Modell der Mediation und ihre
Einsatzmglichkeiten erlutert an Beispie-
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l Wolfgang Belau, gegrndet 5. Januar 1989
l Drachenschwrmer Flgge & Meyer e. Kfm., gegrndet 10. Januar 1989
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KAMMERREPORT
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ie Weichen fr die neue Legislaturperiode sind ge-
stellt. Vor der Bundesregierung liegt eine Vielzahl
von Aufgaben. Ganz oben auf der Agenda steht
nach wie vor die Umsetzung der Energiewende. Die Wirt-
schaft braucht bezahlbare Energie und Versorgungssicher-
heit. Hinzu kommt ein hoher Nachholbedarf bei der
Infrastruktur, gerade im Verkehr, bei der Sicherung der
Fachkrftebasis sowie im Bildungssystem.
Deutschland soll ein starker Standort bleiben zum
Leben, zum Arbeiten und zum Investieren. Dass die
Beschftigung 2013 das achte Jahr hintereinander
gestiegen ist und Produkte Made in Germany weltweit
gefragt sind, ist keine Selbstverstndlichkeit. Unser Land
befindet sich im internationalen Wettbewerb nicht nur
um Absatzmrkte fr unsere Produkte, sondern beispiels-
weise auch um qualifizierte Fachkrfte oder um Ideen und
Innovationen, mit denen wir die Herausforderungen der
Zukunft meistern knnen. Auch wenn Deutschland dank
stabiler Wirtschaftsdaten momentan vergleichsweise gut
dasteht, darf die Politik die Hnde nicht in den Scho
legen. Wettbewerbsfhigkeit entsteht aus den richtigen
politischen Rahmenbedingungen, innovativem unter-
nehmerischen Handeln und dem Engagement der Arbeit-
nehmerinnen und Arbeitnehmer.
Mit dem IHK-Jahresthema 2014 Deutschland im
Wettbewerb: Gutes sichern. Neues wagen. wollen wir
aufzeigen, auf welche Strken unser Land setzen kann
und wie wir diese bewahren knnen. Zugleich wollen wir
fr jene Reformen werben, die helfen, unsere Wettbewerbs-
fhigkeit zu erhalten und auszubauen. So verlangt die
Bewltigung der Energiewende eine Richtungsnderung
zu mehr Markt und Wettbewerb der Koalitionsvertrag
bleibt hier hinter den Erwartungen zurck. Der Staatsanteil
beim Strompreis nhert sich fr die Industrie der 50-Pro-
zent-Grenze. Die gesamtwirtschaftlichen Kosten des
EEG steigen 2014 auf 24 Milliarden Euro ein Prozent
der deutschen Wirtschaftsleistung!
Erfolgsfaktor unseres Standortes sind ein breit auf-
gestellter Mittelstand sowie ein enges Netzwerk von Indus-
trieunternehmen und Dienstleistern. Mit neuen Produkten
und innovativen Ideen begegnen sie den Megatrends wie
demografischem Wandel, Globalisierung oder Digitali-
sierung. Manahmen des Bundes wie zum Beispiel das
Zentrale Innovationsprogramm Mittelstand untersttzen
diese Bestrebungen. Der mangelnde Rechtsrahmen fr
Wagniskapital hingegen hemmt innovative Grndungen.
Dauerthema fr die Wettbewerbsfhigkeit der Unter-
nehmen bleibt die Steuerpolitik. Der Koalitionsvertrag ist
hier ernchternd ausgefallen. Zwar unterbleiben zum Glck
Steuererhhungen. Aber es werden auch keine Reformen
angegangen, zum Beispiel bei der Kostenbesteuerung.
Zugleich stellen sich die Unternehmen die Frage, wie die
geplanten Ausgaben in der Sozialversicherung geschultert
werden sollen, ohne dass Steuern oder Sozialversicherungs-
beitrge schon bald erhht werden.
Es gibt also 2014 viel zu tun fr die Politik wie fr uns
Unternehmer und die Industrie- und Handelskammern.
Deutschland im Wettbewerb:
Gutes sichern. Neues wagen.
DIHK-Prsident DR. ERIC SCHWEITZER ber das IHK-Jahresthema 2014
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ans-Christoph Seewald (im Bild
links) heit der neue Prsident der
Industrie- und Handelskammer Bremer-
haven. Der Steuerberater und Wirt-
schaftsprfer ist von der Vollversamm-
lung der Kammer einstimmig bei einer
Enthaltung zum Nachfolger von Ingo
Kramer (im Bild rechts) gewhlt wor-
den. Kramer ist seit dem 18. November
2013 Prsident der Bundesvereinigung
der deutschen Arbeitgeberverbnde
(BDA) und hat deshalb das Amt des
IHK-Prsidenten zum 31. Dezember
2013 niedergelegt. Er hatte dieses Amt
von 1996 bis 2002 sowie zuletzt seit
dem Sommer 2012 inne. Kramer wurde
von der Vollversammlung einstimmig
bei einer Enthaltung zum Vize-Prsi-
denten gewhlt und wird somit Mit-
glied des Prsidiums bleiben.
Sein Nachfolger, Hans-Christoph See-
wald, ist 63 Jahre alt. Er hat sich als In-
teressenvertreter der Wirtschaft bereits
bundesweit einen Namen gemacht.
Von Juni 2009 bis Juni 2013 fhrte er
den Deutschen Steuerberaterverband,
der rund 33.000 Mitglieder hat. Auer-
dem war Seewald lange Zeit Prsidi-
umsmitglied des Deutschen Steuerbe-
raterinstitutes.
Seewald wird voraussichtlich der
letzte Prsident in der fast 150-jhrigen
Geschichte der IHK Bremerhaven sein.
Denn zum 1. Januar 2016 wollen sich
die IHK Bremerhaven und die Handels-
kammer Bremen zu einer Landeskam-
mer zusammenschlieen. Ich mchte
den Prozess des Zusammenschlusses
konstruktiv begleiten, sagte Seewald,
und dabei die Interessen der Bremer-
havener Wirtschaft fest im Auge behal-
ten. Darber hinaus will er gemein-
sam mit dem Haupt- und Ehrenamt der
IHK den Strukturwandel in Bremerha-
ven weiter festigen helfen. Dazu geh-
ren vor allem Manahmen in den Wirt-
schaftsbereichen Offshore-Windener-
gie, Tourismus sowie Fisch und Lebens-
mittel. n
DIHK kritisiert
Koalitionsvertrag
Sachverstndigenrat und DIHK haben
vor beschftigungsfeindlichen Wirkun-
gen eines flchendeckenden gesetzli-
chen Mindestlohnes sowie weiterer Re-
gulierungen am Arbeitsmarkt gewarnt,
wie sie der Koalitionsvertrag formu-
liert. Dringend ntige Infrastrukturin-
vestitionen lieen sich auch da sind
sich DIHK und Wirtschaftsweise einig
aus den wachsenden Steuereinnahmen
finanzieren. Der Rat sttzt sich in sei-
nem Jahresgutachten auf die DIHK-
Konjunkturumfrage und die DIHK-Stu-
die zu Auswirkungen der Unterneh-
mensteuerreform. n
Neuer IHK-Prsident
in Bremerhaven
Der Wirtschaftsprfer und Steuerberater Hans-Christoph Seewald
hat die Nachfolge von Ingo Kramer angetreten.
higsten ist demnach Baden-Wrttem-
berg; Bayern, Hessen, Hamburg und
Berlin folgen. Bremen liegt noch vor
Rheinland-Pfalz und Niedersachsen auf
Rang sechs. Die Bremer Wirtschaft
zhlt trotz der Strukturkrise im Bereich
Stahl und Werften zu den innovations-
starken Standorten, was wesentlich der
Luft- und Raumfahrt und dem Automo-
bilbau geschuldet ist.
Weitere fr Bremen magebliche
Bausteine sind die Wissenschaft und
der Staat. So zeichnen sich die drei
Stadtstaaten Berlin, Hamburg und Bre-
men durch besonders leistungsstarke
Wissenschaftssysteme aus. Dies liege
zum einen an der Konzentration von
Wissenschaftseinrichtungen, die ge-
messen an der Landesgre eine we-
sentlich hhere Bedeutung fr das je-
weilige Land besitzen als in allen Fl-
chenlndern. Auerdem sei die urbane
Bevlkerung im Schnitt Innovationen
gegenber aufgeschlossener als die Be-
vlkerung der Flchenlnder. Schlie-
lich seien auch die Bildungssysteme et-
was besser als im Bundesdurchschnitt.
Bremen profitiere zudem von einer ak-
zentuierten Innovationspolitik der Lan-
desregierung, die zu einem berdurch-
schnittlichen Wert im Subindikator
Staat fhrt, so die Autoren. n
www.innovationsindikator.de
Innovative Unternehmen whlen
insbesondere Metropolregionen als ih-
ren Standort, heit es in der Studie.
Whrend dies fr Berlin mit seiner Rol-
le als Bundeshauptstadt und fr die
Hafenstadt Hamburg als Deutschlands
Tor zur Welt nicht verwundert, unter-
streicht die gute Platzierung von Bre-
men, dass auch in Grostdten mit
schwieriger Wirtschaftsstruktur gnsti-
ge Voraussetzungen fr eine gute Inno-
vationsleistung existieren. Die Ein-
flussgren, die genannt werden, sind:
ein groes Reservoir an gut ausgebilde-
ten, kreativen Menschen, international
orientierte Unternehmen mit einem
Schwerpunkt in den forschungs- und
wissensintensiven Wirtschaftszweigen,
eine groe Zahl von Wissenschaftsein-
richtungen sowie eine moderne Infra-
struktur.
Der wichtigste Einflussfaktor fr die
Innovationsleistung eines Bundeslan-
des und einer der fnf Subindikatoren
ist laut Analyse die Innovationsorien-
tierung der Wirtschaft. Am leistungsf-
B
remen ist ein Brennpunkt des Inno-
vationsgeschehens in Deutschland.
Das ist das Ergebnis des aktuellen Inno-
vationsindikators. Die Studie wird seit
2005 von der Deutsche Telekom Stif-
tung und dem Bundesverband der deut-
schen Industrie (BDI) jhrlich herausge-
geben. Sie beleuchtet die fr Innovati-
onsfhigkeit wichtigen Felder Wirt-
schaft, Wissenschaft, Bildung, Staat und
Gesellschaft im internationalen und
jetzt erstmals auch im nationalen Ver-
gleich der 16 Bundeslnder. Bremen
belegt hier Rang sechs.
Die international gute Position
Deutschlands im Gesamtranking wird
vornehmlich von sechs Bundeslndern
bestimmt: den drei Flchenlndern Ba-
den-Wrttemberg, Bayern und Hessen
im Sden der Republik sowie den drei
Stadtstaaten Hamburg, Berlin und Bre-
men. Unabhngig von der Gre eines
Landes wird gemessen, in welchem
Ausma die in einem Land verfgbaren
Ressourcen auf Innovation ausgerich-
tet sind.
STANDORTBREMEN
Bremen punktet im nationalen
Leistungsstarkes Wissenschaftssystem als wichtiger Baustein
07 STANDORT_ Region 24-35_JAN_qx_10.qxp_Layout 1 23.12.13 08:41 Seite 22
Europischer
Tag der Meere
Unternehmen knnen
sich am EMD beteiligen
Im Jahr 2014 wird Deutschland erst-
mals Gastgeber fr den Europischen
Tag der Meere (EMD European Mari-
time Day) sein. Der EMD ist das wich-
tigste maritime Ereignis in Europa und
fhrt verschiedene maritime Akteure
aus ganz Europa zusammen. Dazu zh-
len Mitglieder der EU-Kommission so-
wie hochrangige Vertreter aus den Mit-
gliedstaaten und den europischen Re-
gionen, der Wirtschaft, von Verbnden
und Interessenorganisationen. Am 19.
und 20. Mai findet die zentrale Konfe-
renz zum Thema Innovation und Mari-
time Technologien im Congress Cen-
trum Bremen statt. Es gibt Plenarrun-
den, Workshops und eine themenspezi-
fische Ausstellung. Die Konferenz bie-
tet fr Unternehmen Mglichkeiten der
Teilnahme: durch die Ausrichtung eines
Workshops, die Beteiligung an der Be-
gleitausstellung oder am Brgertag
(Public Day) am 18. Mai. n
Informationen zu den Beteiligungs-
mglichkeiten: www.emd2014.bremen.de.
Europischen Zentralbank zur Verfas-
sungsmigkeit des Euro-Rettungspro-
gramms (2013). Das Bundesverfas-
sungsgericht hat krzlich mitgeteilt,
dass in dieser Sache demnchst ent-
schieden wird. Gegenpart des Gutach-
ters in der mndlichen Verhandlung
der Hauptsache war die Deutsche Bun-
desbank. Die Veranstaltung im Haus
Schtting beginnt mit einem Empfang
um 19:00 Uhr. Geleitet wird sie von
dem ehemaligen Senator und Bundes-
tagsabgeordneten Volker Krning. n
Gutachter der EZB
im Haus Schtting
Professor Dr. Frank Schorkopf referiert
am 21. Januar (19:30 Uhr) in der Han-
delskammer Bremen als Gast der Juris-
tischen Gesellschaft. Sein fachbergrei-
fendes und fr die Praxis wichtiges The-
ma lautet: Finanz- und Haushaltsauf-
sicht in der Europischen Whrungs-
union. Zu Grundproblemen supranatio-
naler Integration.
Professor Schorkopf ist Dekan der
Juristischen Fakultt der Georg-August-
Universitt Gttingen und Inhaber des
Lehrstuhls fr ffentliches Recht und
Europarecht und Leiter des Instituts fr
Vlkerrecht und Europarecht. Er zhlt
zur jngeren Generation und zu den
profiliertesten Vertretern seines Fachs
in Deutschland. In jngster Zeit hat er
sich einen Namen gemacht als Gutach-
ter des Sachverstndigenrates zur Be-
gutachtung der gesamtwirtschaftlichen
Entwicklung zur Verfassungsmigkeit
eines Schuldentilgungspaktes fr die
Eurozone (2012) und als Gutachter der F
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Technologietransfer
fr Unternehmen
Die Hochschule Bremen bildet nicht
nur den akademischen Nachwuchs fr
die hiesige Region aus, sondern sie hilft
auch, das Innovationspotenzial im Bre-
mer Wirtschaftsraum durch die Zusam-
menarbeit mit Unternehmen auszu-
schpfen. Die Hochschule Bremen und
die Handelskammer Bremen prsentie-
ren in einer gemeinsamen Veranstal-
tung die Ergebnisse des von der WFB
Wirtschaftsfrderung Bremen GmbH
gefrderten Projekts Unternehmens-
orientierter Technologietransfer in den
bremischen Innovationsclustern, auch
ClusTra genannt. In einem moderierten
Workshopzyklus haben Vertreter von
zehn namhaften Bremer Unternehmen
gemeinsam mit Professorinnen und
Professoren der Hochschule Bremen in
diesem Projekt Anforderungen an eine
unternehmensorientierte Schnittstelle
zwischen der Hochschule und der regio-
nalen Wirtschaft erarbeitet. Im An-
schluss wurden neue Modelle fr die
Kooperation entwickelt und in erste
Prototypen umgesetzt. Das Portfolio
reicht von Beratung und Manahmen
zu den Themen Personalrecruiting und
Personalentwicklung bis zur Erschlie-
ung neuer Informationswege und der
Anbahnung gemeinsamer Forschungs-
vorhaben. n
Die Veranstaltung findet am 29. Januar
(16:00-18:30 Uhr) in der Handelskammer
Bremen statt. Information und Anmeldung:
Dr. Anja Noke, Hochschule Bremen,
Telefon 0421 5905-4268,
Anja.Noke@hs-bremen.de.
Eurockot startet
Klimasatelliten
Das Bremer Satellitenstartunternehmen
Eurockot Launch Services GmbH hat
drei Swarm-Satelliten fr die europi-
sche Raumfahrtagentur ESA Ende No-
vember 2013 am Kosmodrom Plesetsk
in Nordrussland gestartet. Eine Rockot-
Trgerrakete hat die drei Satelliten in
eine polare Umlaufbahn von 490 km
Hhe ausgesetzt. Dieser Start ist be-
reits die dritte erfolgreiche Mission von
Eurockot fr die ESA, heit es dazu in
einer Mitteilung.
Swarm ist eine Konstellation aus
drei baugleichen Erdbeobachtungssa-
telliten, die das Magnetfeld der Erde
sowie dessen nderungen mit hoher
Przision messen sollen. Sie sind Teil
des Living Planet Satellitenprogram-
mes der ESA. Ihre Messungen sollen die
Vernderungen der Erdatmosphre und
der Meeresstrmungen sowie deren
Einfluss auf die Klimaentwicklung er-
forschen. Mit einer Masse von je 500
Kilogramm werden die von Astrium in
Friedrichshafen gebauten Swarm-Satel-
liten in unterschiedlichen polaren Um-
laufbahnen die Erde umkreisen. n
www.eurockot.com
Veranstaltungstipp +++
Veranstaltungstipp +++
STANDORTBREMEN
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remen setzt einen neuen Akzent als
Standort der Nahrungs- und Ge-
nussmittelwirtschaft: Die Messe der
Hansestadt bittet vom 9. bis 11. Febru-
ar erstmals zur Gastro-Ivent. Die neue
Veranstaltung richtet sich an Gastrono-
men und Gemeinschaftsverpfleger. Sie
bietet ausgesuchte Produkte aus dem
gesamten Lebensmittelsortiment, Ge-
trnke, Kchen- und Gastronomieaus-
stattung sowie technische Lsungen,
Produktverkostungen mit namhaften
Kchen, Vortrge, Filme und viel Gele-
genheit frs Netzwerken.
Die Gastro-Ivent ist laut Messe ein-
zigartig im Nordwesten und hat einen
passenden Partner: Zeitgleich findet
die traditionsreiche fish international
statt. Dazu werden wieder rund 260
Aussteller aus mehr als 20 Nationen er-
wartet. Von jeher wird diese einzige
Fisch-Fachmesse in Deutschland von
vielen Gastronomen besucht dieser
Klientel bieten wir nun noch ein deut-
lich breiteres Spektrum, sagt Messe-
chef Hans Peter Schneider. Zugleich ha-
be man Gastronomen interessieren
wollen, die fr Fisch allein nicht nach
Bremen gekommen wren. Das neue
Doppelangebot schafft nun eine Win-
win-Situation, denn die Messen werden
jeweils voneinander profitieren.
Groen Messen wie die Intergastra
in Stuttgart oder die Internorga in
Hamburg kann und will Bremen gar
keine Konkurrenz machen. Wir planen
bewusst eine berschaubare Veranstal-
tung, starten erst einmal mit einer Hal-
le. Dabei setze Bremen auf Regionali-
tt und biete kleinen, exklusiven Aus-
stellern ein Forum.
Partner fr Konzeption und Realisa-
tion der Gastro-Ivent ist der von Bremen
aus operierende Getrnkegrohndler
Beckrge. Wir engagieren uns als Weg-
bereiter der Messe, weil so ein Angebot
im Nordwesten bislang gefehlt hat,
sagt Geschftsfhrer Uwe Lammers.
Ein weiteres Schwergewicht der Bran-
che wie das Servicebund-Unternehmen
Recker Feinkost, das als Vollsortimenter
auf dem Lebensmittelsektor 3.000 gas-
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tronomische Betriebe in Nordwest-
deutschland beliefert, macht ebenfalls
mit. Die Gastro-Ivent wendet sich mit
einem durchdachten Konzept an unse-
re Kernzielgruppe, so Geschftsfhrer
Andreas Knver. Neben seinen beiden
niederschsischen Standorten Schiff-
dorf und Wetschen schuf sich Recker
durch bername des Pott FoodServices
in Bremen ein drittes Standbein.
Zu den Ausstellern gehren ferner
die Getrnke Ahlers GmbH aus Achim
und die Vilsa Brunnen O. Rodekohr
GmbH (Bruchhausen-Vilsen) sowie vie-
le andere Firmen von Rang, wie zum
Beispiel Mondelez Deutschland Profes-
sional mit Jacobs Kaffee, AB InBev
Deutschland oder die Fleischer Einkauf
AG. Die Tischlerei Eickworth sorgt fr
Mobiliar, das Fruchthaus Hulsberg fr
kchenfertig vorbereitete Frischge-
mse und Rohkost oder auch Salatmi-
schungen, die nur noch angerichtet
werden mssen.
Unternehmen aus Bremerhaven,
Deutschlands bedeutendster Standort
fr Fischverarbeitung, sind vor allem
auf der fish international zu finden. Fr
die Gastro-Ivent angemeldet hat sich
Die Messe Bremen tischt auf
Premiere fr die Gastro-Ivent Gastronomie und Gemeinschafts-
verpflegung als Zielgruppe fish international luft parallel
Havanna Lounge
mit Sternekoch Fischer
Bremen hat keine Sternekche mehr?
Oder doch? Das Dorint Park Hotel hat
das Restaurant La Terrasse zwar ge-
schlossen, aber Sternekoch Norman Fi-
scher verwhnt seine Gste weiter: Der
Gourmet-Koch, der den Michelin-Stern
2012 erhalten hat, arbeitet jetzt in der
Havanna Lounge. Der private Wirt-
schafts- und Gesellschaftsclub im Br-
senhof A, der Historischen Wertpapier-
brse, ist damit Bremens einziges Refu-
gium fr die Sternenkche geworden.
Der Havanna Lounge lag es sehr am
Herzen, einen Koch von diesem Format
fr die Stadt und seine Gourmetge-
meinde zu erhalten, sagt Geschfts-
fhrer Olaf Janotta. Fischer und sein
Stellvertreter Tristan Kerber sollen den
s
V. Alexander International Logistics is now
called Alexander Global Logistics. Coming
up in a new look, with the same values.
Locally based globally connected.
www.alexander-logistics.com
Fresh look
same values
Club kulinarisch in neue Hhen fhren.
Da der Club privat sei, knne er keinen
Stern verliehen bekommen, Fischer aber
bleibe die persnliche Auszeichnung le-
benslang erhalten. Der Club, 2001 ge-
grndet, will sich damit weiter etablie-
ren. Ein vergleichbares Club-Angebot ge-
be es in Bremen nicht, so der Geschfts-
fhrer. Die Havanna Lounge habe sich
nach den schweren Anfangsjahren
wirtschaftlich gut entwickelt, die Club-
betriebsgesellschaft trage sich selbst
und investiere kontinuierlich in Rume
und Angebot. Acht Gesellschafter hat
die GmbH, einer davon ist Janotta selbst.
400 berwiegend mnnliche Mitglie-
der gehren dem Club an und schtzen
die Business-Atmosphre in den neugo-
tischen Gewlben mit Restaurant, Bar,
Bibliothek, Kaminzimmer und begeh-
barem Humidor. (cb) n
die von Wissenschaftlern und Ingenieu-
ren gegrndete Firma Biozoon Food In-
novations, die sich auf molekulare K-
chenhelfer spezialisiert hat. Firmenchef
Mathias Kck will die Messe nutzen,
seine Texturgeber, die zum Beispiel aus
Balsamicoessig und Krutern einen
Dressingschaum machen, einem Fach-
publikum bekannt zu machen. Mithilfe
des Beckrge-Frderpreises prsentie-
ren sich zudem exklusive, handwerklich
arbeitende Erzeuger und Hndler wie
die Kaffeersterei de koffiemann aus
Lilienthal im Messe-Centrum. n
Fisch & Feines:
neue Genussmesse
SlowFisch war gestern, jetzt kommt
Fisch & Feines: So heit die Nachfol-
gemesse, die die Messe Bremen erst-
mals vom 14. bis 16. November 2014
anbietet. Fisch ist ein groes Thema
hier im Norden aber auch andere Le-
bensmittel, die regionalen Ursprungs
sind und mit Bedacht produziert wer-
den, liegen unseren Besuchern am Her-
zen und das wollen wir auch weiterhin
bieten, sagt Messechef Hans Peter
Schneider. Ganz wichtig ist uns, dass
wir auch in Zukunft bei der Zulassung
unserer Aussteller bei dem Thema
Nachhaltigkeit genau hinschauen.
Sechs Jahre lang haben die Messe Bre-
men und Slow Food Deutschland e. V.
gemeinsam Anfang November die
SlowFisch veranstaltetet, nun haben
sie die Kooperation einvernehmlich be-
endet. Slow Food Deutschland will den
Markennamen SlowFisch knftig fr ei-
gene Aktionen und Kampagnen zur
globalen Fischereipolitik nutzen. An
der neuen Genussmesse Fisch & Fei-
nes wollen auch die Slow-Food-Grup-
pen im Nordwesten als Genuss im
Nordwesten e. V. teilnehmen. n
www.messe-bremen.de
20 Jahre Kaffeezug:
Bohnen auf der Schiene
20 Jahre umweltfreundlich unterwegs:
Um Rohkaffee vom Bremer Holzhafen
zur Kaffeersterei in Berlin-Neuklln zu
transportieren, schickt Mondelez Inter-
national regelmig seinen Kaffeezug
auf die Strecke. 1993 stieg das Unter-
nehmen vom Lkw auf den Zug um und
nutzt die Gterbahn der Deutschen
Bahn AG, DB Schenker Rail. Der Zug ist
ein zentraler Baustein in der Nachhal-
tigkeitsstrategie des Konzerns: Durch
die Umstellung auf den Schienenver-
kehr wurden insgesamt 120.000 Lkw-
Fahrten eingespart und der CO
2
-Ver-
brauch um zwei Drittel gesenkt.
Unser Ziel ist, durch einen umwelt-
freundlichen Transport unserer Produk-
te bis 2015 weltweit mehr als 80 Millio-
nen Kilometer einzusparen und die
CO
2-
Emissionen um 15 Prozent zu sen-
ken, sagt Matthias Kootz, Mondelez-
Direktor Customer Service & Logistics.
Im Juni 2013 wurde der Logistikzug
nochmal verbessert: Bis dahin fuhr zwei
bis drei Mal wchentlich ein 510 Meter
langer Zug im Nachtsprung ins Berli-
ner Werk 1.200 Tonnen Rohkaffee in
einem Rutsch. Jetzt rollen anstelle ei-
nes kompletten Ganzzuges tglich Sen-
dungen mit Kaffee-Containern in das
weltweit grte Kaffeewerk des Unter-
nehmens. Das entspricht dem Blo-
cking-Ansatz der neuen Netzwerkbahn
von Schenker. Die Container werden
mit anderen Waggons ergnzt und er-
reichen bedarfsgenau ihren Bestim-
mungsort. So ist der Nachschub zuver-
lssig gesichert, denn es werden im
Durchschnitt 120.000 Tonnen grner
Rohkaffee im Jahr angeliefert. Flexibi-
litt wie beim Lkw-Verkehr mit viel we-
niger Auswirkungen auf die Umwelt,
sagt Kootz.
Ein weiterer Meilenstein in der ko-
bilanz ist der Wechsel zum Eco-Plus-
Transport von Schenker; hierfr wird
ausschlielich regenerativer Strom aus
Wasserkraftwerken genutzt, der voll-
kommen CO
2
-neutral. Im Vergleich zu
herkmmlichen Lkw-Transporten spart
der Logistikzug dadurch knapp 3.000
Tonnen CO
2
im Jahr. Mondelez ist das
erste Unternehmen aus dem Bereich
Konsumgter, das Eco-Plus nutzt.
Nicht nur beim Transport der Kaffee-
bohnen, auch beim Anbau setzt das
Unternehmen auf nachhaltige Konzep-
te. Mit der Initiative Coffee Made Hap-
py investiert Mondelez bis 2020 min-
destens 200 Millionen US-Dollar in die
Ausbildung von einer Million Kleinun-
ternehmern im Kaffeeanbau, um den
Kaffeebauern zu besseren Lebensbe-
dingungen zu verhelfen und den An-
bau attraktiver zu machen. Bis 2015
sollen die Bohnen aller europischen
Kaffeemarken aus nachhaltigem An-
bau stammen schon jetzt ist dieses
Ziel mehr als zur Hlfte erreicht, teilte
Mondelez mit. n
Neues Hafenkonzept
wird entwickelt
Mit einem bremischen Hafenkonzept
2020/2025 will der Senator fr Wirt-
schaft, Arbeit und Hfen in den kom-
menden Monaten die Entwicklungspla-
nung fr die Hfen im Land Bremen ak-
tualisieren. Sie zielt besonders auf die
innere Hafenentwicklung, die Hafen-
hinterlandverkehre und auf die Hafen-
unterhaltung ab. Zum Auftakt fand
jetzt im Haus Schtting ein Workshop
zum Thema Anbindung der Hfen statt.
Weitere Dialogrunden sind geplant.
Professor Burkhard Lemper vom In-
stitut fr Seeverkehrswirtschaft und Lo-
gistik erluterte, dass die Containerver-
kehre nach allen Prognosen in den
kommenden Jahren bis an die Kapazi-
ttsgrenzen der Seehfen weiter wach-
sen werden. 90 Prozent der Gter im
Im- und Export wrden ber den See-
weg umgeschlagen, 80 Prozent dieser
Mengen wiederum ber die Hfen der
Nordrange, in Deutschland seien das
vor allem Hamburg und Bremerhaven.
Nach Einschtzung von Rdiger Grigo-
leit (Deutsches Seeverladerkomitee)
muss deshalb deutlich mehr fr Erhalt
und Entwicklung der Infrastruktur ge-
tan werden. Sowohl auf der Schiene als
auch bei den Straen und den wasser-
seitigen Anbindungen gebe es abseh-
bar erhebliche Herausforderungen.
Der Bund fr Umwelt und Natur-
schutz (BUND) pldiert fr eine deutli-
che Schwerpunktsetzung im Bereich
Schiene. Bremerhaven als Eisenbahn-
hafen mit annhernd 50 Prozent der
Transporte ber die Schiene sei hier be-
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Unser Ziel ist, durch einen umwelt-
freundlichen Transport unserer Produkte
bis 2015 weltweit die CO
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-Emissionen
um 15 Prozent zu senken.
Matthias Kootz (Mondelez International)

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reits gut aufgestellt, sagte Geschfts-
fhrer Martin Rode. Dieser Anteil sollte
auf 60 Prozent gehoben werden. Ne-
benstrecken der Bahn mssten so er-
tchtigt werden, dass sie auch fr G-
terverkehre geeignet seien. Geringere
Zuwchse erwartet der BUND bei der
Binnenschifffahrt.
Dr. Werner Maywald von der Initiati-
ve Stadtbremische Hfen forderte, dass
auch diese Hfenareale in einem neu-
en Konzept bercksichtigt werden. Die
mehr als 50 in der Initiative vertrete-
nen Unternehmen seien mit ihrem
Standort sehr zufrieden. Die hohe Wert-
schpfung durch die Weiterverarbei-
tung von Kaffee, Mehl, Kohle, Stahl
oder lprodukten schaffe zahlreiche
Arbeitspltze. Fr die weitere Entwick-
lung des Industriehafens sei der Weser-
tunnel im Zuge der A281 ein zentrales
Projekt, so Maywald. n
Hansalinie, SciencePark,
berseestadt und mehr
Die Wirtschaftsdeputation hat die Weichen
fr die weitere Entwicklung von Gewebearea-
len gefasst. Fr die weitere Erschlieung des
Gewerbeparks Hansalinie (2. Bauabschnitt)
stellte sie 51 Millionen Euro zur Verfgung.
Nachdem der 1. Bauabschnitt inzwischen fast
komplett vermarktet ist, sollen in diesem wei-
teren Teil 54 Hektar neue Gewerbeflche ent-
stehen. Die direkte Anbindung an die A 1 na-
he des Bremer Kreuzes gilt als herausragen-
der Standortfaktor. Die schnelle Verfgbarkeit
von Gewerbeflchen an der Hansalinie ist
nach Einschtzung des Wirtschaftsressorts
fr das Mercedes Werk bedeutsam.
Auerdem kann jetzt fr einen weiteren
Bauabschnitt im berseepark die ffentliche
Infrastruktur geschaffen werden. Fr die Ent-
wicklung einer etwa zwlf Hektar groen Fl-
che hat sich die Investorengruppe Hafenkan-
te zusammengefunden. Im ersten Bauab-
schnitt entstehen derzeit bereits Wohnhu-
ser. Insgesamt kostet die Erschlieung knapp
zehn Millionen Euro.
In Bremerhaven soll die Forschungs- und
Entwicklungsmeile besser an den Stadtteil
Geestemnde angebunden werden. In Bre-
men-Nord wiederum wird der SciencePark ne-
ben der Jacobs University fr einen Neustart
vorbereitet. Das Gebiet ist bereits voll er-
schlossen. Die private Residenz Gruppe will in
Abstimmung mit der Jacobs University ein
Wissenschaftscenter als wichtigen ersten
Baustein errichten. Das Unternehmen will
2014 bei einem angemessenen Vorvermie-
tungsstand mit dem Bau beginnen. Ebenfalls
in Bremen-Nord will ein privater Investor auf
dem Gelnde der ehemaligen Wilhelm-Kai-
sen-Kaserne einen gesundheitswirtschaftli-
chen Gewerbepark entwickeln. Die Deputa-
tion bewilligte rund 773.000 Euro fr die ver-
kehrliche Anbindung des Gebietes. n
STANDORTBREMEN
s
Typisches Bremer
Wirtschaftsleben
Frisch aus der Druckerpresse: Die neue
Wirtschaftsmonographie Typisch bre-
misch ist jetzt erschienen in enger
Zusammenarbeit des Verlages Kommu-
nikation & Wirtschaft GmbH in Olden-
burg mit der Handelskammer Bremen,
der IHK Bremerhaven und der WFB
Wirtschaftsfrderung Bremen GmbH.
Der 256-seitige Band beschreibt die
konomische Leistungsfhigkeit Bre-
100 Bremer Huser
hausgezeichnet
Die Bremer Zeichnerin und Illustratorin
Isa Fischer (im Bild) hat ein neues Buch
herausgebracht: 100 Bremer Huser
hausgezeichnet heit es. Es vereint
100 Zeichnungen, die in den vergange-
nen Monaten entstanden sind, von ty-
pischen Bremer Husern, ber bekann-
te Sehenswrdigkeiten bis zu interes-
santen Gebuden aus der bersee-
stadt. Alle Zeichnungen sind zunchst
mit Feder und Tusche gezeichnet und
dann aquarelliert.
Die Idee dazu entstand im Novem-
ber 2012, sagt Isa Fischer. Ich wollte
Bremen drauen und vor Ort zeichnen.
Weil zunchst die kalte Jahreszeit folg-
te, habe ich in Gebuden gesessen, die
einen guten Blick auf die zu zeichnen-
den Objekte boten. So sa sie zum Bei-
spiel in der Bremischen Brgerschaft
an den groen Fenstern zum Markt
oder im Verkehrsberwachungsturm an
der Domsheide. Dort entstanden die
ersten Bilder. Als das Wetter es zulie,
stellte sie ihre Staffelei nach drauen.
Auf groe Resonanz stie ihre Ausstel-
lung im Haus Paula Becker und moti-
vierte sie zum Weitermalen und schlie-
lich zu ihrem Buch.
Unternehmen und Privatpersonen
haben die Mglichkeit, ihre Gebude
von mir zeichnen zu lassen, sagt Fi-
scher. Einige Auftrge habe sie bereits
abgearbeitet. Zeichnungen transpor-
tieren oft etwas mehr als die bloe An-
sicht eines Hauses, sagt sie. Da die
Arbeit pro Bild etwa drei bis vier Stun-
den dauert, arbeite ich mich ganz in die
Besonderheiten, in den Charakter des
Bauwerks hinein. Auch das Wetter, die
Umgebung beim Zeichnen, die Passan-
ten, die manchmal ein Gesprch anfan-
gen, haben Einfluss. Fischer hat das
Buch ber ihren Spieleverlag Duplio
(www.duplio.de) selbst herausgege-
ben. Es ist in ausgewhlten Bremer
Buchlden zu kaufen. n
Bezugsquellen: www.hausgezeichnet.info
mens, die sich an einer Reihe von sym-
boltrchtigen und bildmchtigen Pro-
dukten ablesen lsst: Container, Autos,
Windrder, Satelliten oder auch Nah-
rungs- und Genussmittel. Sie reprsen-
tieren die zukunftstrchtigen Wirt-
schaftscluster, auf die das Land setzt:
Logistik und maritime Wirtschaft, Wind-
energie, Luft- und Raumfahrt, Automo-
bilwirtschaft, Ernhrungswirtschaft.
In 15 Fachbeitrgen widmet sich
das Autorenteam unter Leitung von Dr.
Christine Backhaus in teilweise szeni-
schen Portrts den Standortfaktoren
und Entwicklungen, die in Bremen eine
besondere Rolle spielen. Neben den
groen Clustern sind dies beispielswei-
se auch die wissenschaftliche Exzel-
lenz, die Kreativwirtschaft und die mit-
telstndischen Weltmarktfhrer, aber
auch jahrhundertealte Kaufmannsfes-
te und das traditionelle hanseatische
Brgerengagement. Und nicht zuletzt
ist das Buch ein beeindruckendes Kom-
pendium der unternehmerischen Per-
len in Bremen und in Bremerhaven, die
den Wirtschaftsstandort beleben.
Dabei haben die Autoren stets im
Fokus, was typisch bremisch gewor-
den ist, was dieses Land so besonders
Bremer Diversity-Preis
verliehen
Die Hochschule Bremen hat jetzt ge-
meinsam mit dem Mercedes-Benz Werk
Bremen zum vierten Mal den Bremer
Diversity-Preis Der Bunte Schlssel:
Vielfalt gestalten! verliehen. Aus 17
Organisationen und Initiativen whlte
die Jury drei Preistrger aus.
Die Gewoba Aktiengesellschaft Woh-
nen und Bauen erhielt den Preis fr
die beispielhafte Diversity-Sensibilisie-
rung der Fhrungsebene, des Personals
sowie der Mieterinnen und Mieter.
Auch der Verein zur Frderung akzep-
tierender Jugendarbeit e. V. (VAJA) wur-
de ausgezeichnet fr die langjhrige
Sozialarbeit mit unterschiedlichen Ju-
gendlichen, die mit herkmmlichen An-
geboten nicht erreicht werden. Dritte
Preistrgerin ist die Gesamtschule Bre-
men-Ost (GSO). Ihr wurde die Ehrung
fr die nachhaltige pdagogische Ar-
beit im Umgang mit Vielfltigkeit in
der Schlerschaft und fr die Herstel-
s
sSpektakulre Ansichten
High-Tec-Helikopter haben auch in der
Fotografie Einzug gehalten und erlau-
ben neue, spektakulre Sichten wie die-
se vom Bremer Weserstadion. Solche
Oktokopter genannte Fluggerte be-
treibt das junge Unternehmen Sky
View Imaging; 2011 haben es die bei-
den Fotografen Roland Schiffler und
Matthias Ulrichs gegrndet. Mit ihren
vom Boden aus gesteuerten Fliegern
knnen die Fotografen Luftaufnahmen
erstellen, die ganz den Wnschen ihrer
Auftraggeber entsprechen. Wir stei-
gen zur richtigen Zeit, bei den besten
Lichtverhltnissen und vom richtigen
Standpunkt auf, um spektakulre An-
sichten zu produzieren, sagt Matthias
Ulrich, der Pilot im Team. Roland Schiff-
ler ist der Cam-Operator bei Sky View
Imaging. Wir wollen unseren gewohn-
ten Anspruch an Fotografie auch in der
Luft umsetzen, sagt er. Eines der Flug-
gerte ist mittels einer innovativen Ka-
meraaufhngung auch fr wackelfreie
Videoaufnahmen geeignet. n
macht und was seine Zukunft sein wird.
Nicht fehlen durfte natrlich ein histo-
rischer Abriss des Bremer Wirtschafts-
geschehens, der hanseatischen Tradi-
tion und der Stadtentwicklung. Wir ge-
hen nach Bremen haben schon die
Bremer Stadtmusikanten verlauten las-
sen. Wer wollte ihnen widersprechen?
Die jetzt vorliegende Monographie
klrt alle Leser darber auf, warum es
sich unbedingt lohnt, den Spuren von
Esel, Hund, Katze und Hahn zu folgen.
Abgerundet wird das Buch durch
zahlreiche redaktionelle Fotos mit inter-
essanten und neuen Perspektiven auf
die Stdte Bremen und Bremerhaven
von Sky View Imaging. Daneben gibt es
viele informative Firmenportrts ein
aufschlussreicher und bunter Quer-
schnitt durch die hanseatische Unter-
nehmenslandschaft. n
Mitherausgeber Handelskammer Bremen,
IHK Bremerhaven, WFB Wirtschaftsfrderung
Bremen GmbH
Autorenteam Christine Backhaus (Redaktion),
Kai Uwe Bohn, Catrin Frerichs, Peter Groth, Axel
Klling, Annemarie Stru-von Poellnitz, Nina
Svensson
Fotografie Sky View Imaging Roland Schiffler
und Matthias Ulrichs GbR, Bremen
Ausgabe 4., vllig neue Ausgabe, Texte in
deutsch/englisch, Umfang 256 Seiten.
Das Buch ist im Buchhandel und beim Verlag
fr 33 Euro erhltlich: www.kuw.de
lung von mehr Chancengleichheit zu-
teil. Peter Bollhagen, Landesvorsitzen-
der der ASU und Grndungsmitglied
des Vlklinger Kreises in Bremen, wur-
de als Bremer Diversity-Persnlichkeit
2013 geehrt.
Alle Gewinnerinnen und Gewinner
erhielten bei der Feier in der Oberen
Rathaushalle eine Skulptur der Bremer
Knstlerin Gisela Eufe sowie eine Ur-
kunde. Das Preisgeld von 5.000 Euro
wurde mit Zustimmung der Gewoba an
VAJA und die GSO vergeben. Mit dem
Preis wollen die Initiatoren zu einer Kul-
tur der Vielfalt anregen, vorbildliche
Leistungen auf diesem Gebiet prmie-
ren, Erfolge hervorheben und Unter-
nehmen, Institutionen und Initiativen
zur Nachahmung ermutigen. n
www.zim-bremen.com/de/diversity-preis
(o.) VAJA-
Geschftsfhrerin
Petra Brandt
wurde fr ihr
Streetworker-
Projekt (u.)
geehrt.
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Weg, so Dr. Stephan-Andreas Kaul-
vers, Vorsitzender des Vorstandes der
Bremer Landesbank und zweiter Vorsit-
zender der Metropole Nordwest. Auf
die Tatkraft der vielen engagierten
Menschen knnen wir stolz sein. Dieses
Engagement zu belohnen, ist uns eine
besondere Freude. Der NordWest
Award soll Anreize im Sinne der gesell-
schaftlichen Verantwortung schaffen
und die regionale Vielfalt, die Potenzia-
le und das Know-how in der Metropole
Nordwest sichtbar machen, so Jrg
Bensberg, 1. Vorsitzender der Metropol-
region.
Teilnehmen knnen Privatpersonen
sowie alle ffentlichen und privaten Ini-
tiativen und Institutionen (auch Stdte
und Gemeinden), Verbnde, Vereine
und Unternehmen. Den Vorsitz der Ju-
ry, zu der unter anderem auch Dr. Mat-
thias Fonger, Vorsitzender des Frder-
vereins Wirtschaft pro Metropolregion
e. V. und Hauptgeschftsfhrer der
Handelskammer Bremen, gehrt, teilen
sich im Wechsel der Ministerprsident
Niedersachsens, Stephan Weil, und der
Bremer Brgermeister Jens Bhrnsen. n
Unternehmen, Institutionen, Vereine,
Initiativen und Einzelpersonen aus al-
len Bereichen der Gesellschaft sind auf-
gerufen, sich um den NordWest
Award 2014 zu bewerben. Ausge-
lobt wird der Preis von der Metropo-
le Nordwest: Von der Regi-
on fr die Region lautet
das Motto. Alle Themen,
die die Attraktivitt des
Standortes erhhen und ei-
nen Mehrwert fr Umwelt
und die Wirtschaft erbrin-
gen, sind willkommen. Die Wettbe-
werbsbeitrge knnen aus diesen Be-
reichen kommen: Wirtschaft und Infra-
struktur, Wissenschaft und Bildung, Ju-
gend, Gesellschaft und Soziales, Kunst
und Kultur sowie Netzwerke und Ko-
operationen. Die Bewerbungsfrist luft
bis zum 31. Januar. Die drei Hauptprei-
se sind mit jeweils 10.000 Euro dotiert.
Zudem erhlt jedes Gewinner-Projekt
einen professionellen Imagefilm.
Die Metropolregion Bremen-Olden-
burg e. V. hat den 2005 von der Bremer
Landesbank ins Leben gerufenen Preis
jetzt offiziell bernommen. Die Metro-
pole Nordwest ist auf einem guten
METROPOLREGION
Neuer Handlungsrahmen
der Metropolregion
Mit dem neuen Handlungsrahmen In-
telligentes, nachhaltiges und integrier-
tes Wachstum bereiten sich Politik und
Wirtschaft der Metropole Nordwest auf
die zentralen knftigen Herausforde-
rungen demografischer Wandel, Erhalt
der Wettbewerbsfhigkeit, Fachkrfte-
mangel, Nachhaltigkeit und Klimawan-
del vor. Auf ihrer Mitgliederversamm-
lung Mitte Dezember verabschiedeten
die Mitglieder der Metropolregion Bre-
men Oldenburg im Nordwes-ten e. V. ei-
nen bis 2017 gltigen Handlungsrah-
men, der auf spezifische Str- ken der
Region setzt. Unser Ziel ist es, durch in-
NordWest-Award:
die Besten im Nordwesten
Information
Teilnehmen knnen Privatpersonen sowie alle ffentlichen und
privaten Initiativen und Institutionen (auch Stdte und Gemein-
den), Verbnde, Vereine und Unternehmen. Ausgeschlossen sind
politische Parteien und Mitglieder der Metropolregion Bremen-
Oldenburg. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar. Teilnahme-
bedingungen knnen Sie unter www.nordwest-award.de abrufen.
telligente Spezialisierung und eine
Konzentration der Aktivitten auf re-
gionale Schlsselprioritten die wirt-
schaftlichen Potenziale weiter auszu-
bauen, so Landrat Jrg Bensberg, 1.
Vorsitzender der Metropole Nordwest.
Der Handlungsrahmen orientiert
sich an der Europa2020-Strategie der
EU. Alle regionalen Akteure sind einge-
laden, Ideen einzubringen und sich um
Untersttzung fr ihre Projekte zu be-
werben. Die Antragsrunde 2014 luft:
Fr die Umsetzung von regionalen Ko-
operationsprojekten knnen noch bis
zum 28. Februar Frdermittel aus dem
Frderfonds der Lnder Bremen und
Niedersachsen beantragt werden. Im
Vordergrund stehen sechs Wirtschafts-
felder: Agrar- und Ernhrungswirtschaft,
Automotive, Energiewirtschaft, Ge-
sundheitswirtschaft, Logistik und mari-
time Wirtschaft, Luft- und Raumfahrt.
Die Metropolversammlung hat auch
ein Arbeitsprogramm fr 2014 be-
schlossen. Auf dem Programm stehen
beispielsweise Regionalkonferenzen zu
den Wirtschaftsfeldern und die Unter-
sttzung von Aktivitten der Cluster
zum Thema Schule, Wirtschaft und Wis-
senschaft, so Dr. Anna Meincke, Ge-
schftsfhrerin der Metropole Nord-
west. Ein groes Vorhaben sei ferner
der NordWest Award (siehe nebenste-
henden Bericht). n
der aufbau
der aufbau
FORUM FR STADTENTWICKLUNG
UND REGIONALPLANUNG
ANFORDERUNGEN AN DEN WOHNUNGSBAU
ANSGARIQUARTIER / NEUES HULSBERG
BERSEESTADT / STANDESAMT
DENKMALPFLEGEPREIS 2013
67. Jahrgang
MRZ
13
Das Sprachrohr Bremer Brger fr die
Entwicklung unserer Stadt.
Das aktiv Forum engagierter Bremer Brger.
Wir frdern die stdtebauliche Entwicklung im
Verbund mit Umwelt, Natur und Denkmalschutz
der Stadt Bremen und der Nachbargemeinden.
Wir geben neue Denkanste.
Wir skizzieren neue Bauprojekte.
Wir zeigen stdtebauliche
Alternativen auf.
Wir stellen aktuelle Bauprojekte vor.
Wir verbinden Politik, Wirtschaft
und Verwaltung.
Wir sind eine gemeinntzig
anerkannte Vereinigung.
Die Aufbaugemeinschaft Bremen e.V.,
Bremens erste Brgerinitiative
Weil Bremen eine starke unabhngige
stdtebauliche Interessenvertretung braucht.
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www.aufbaugemeinschaft.de
1 07.05.13 13:52
Mehr IC-Zge zwischen
Bremen und Emden
Das Angebot zwischen Bremen
und Hannover wird aber bis
April eingeschrnkt.
Die Deutsche Bahn hat Mitte Dezem-
ber das Fernverkehrsangebot zwischen
Oldenburg und Emden erheblich aus-
geweitet. Es fahren nun zweistndlich
Intercity-Zge umsteigefrei von Emden
nach Bremen, Hannover, Magdeburg
und Leipzig. Damit ist die Anzahl der
Fernverkehrsverbindungen ab Emden
auf dieser Achse von bislang drei auf
neun Fahrten pro Tag und Richtung ver-
dreifacht worden. Zudem fahren mehr
einzelne IC-Zge weiter bis nach Nord-
deich Mole, dem Fhranleger zu den In-
seln Norderney und Juist, teilte die
Bahn mit. Hude und Marienhafe wer-
den neue Systemhalte der IC-Linie. Die
IC-Zge ermglichen mit nur einem
Umstieg auch zweistndlich schnelle
Verbindungen etwa nach Hamburg,
Berlin und Mnchen.
Neuerdings werden auch alle Nah-
verkehrsfahrkarten in den IC-Zgen zwi-
schen Bremen, Emden und Norddeich
Mole anerkannt, unter anderem der
preisgnstige Niedersachsentarif sowie
zwischen Bremen und Augustfehn der
VBN-Tarif. Fr Nahverkehrskunden er-
geben sich somit zwischen Bremen und
Emden zusammen mit den RE-Zgen
neue stndliche Direktverbindungen.
Eine solche umfassende Integration
von Fernverkehrszgen in einen Nah-
verkehrstakt ist der DB zufolge eine Pre-
miere in Deutschland. Sie ermglicht
es, die direkte Fernverkehrsanbindung
auch abseits der nachfragestarken
Hauptachsen aufrechtzuerhalten und
sogar weiter auszubauen. Die Landes-
nahverkehrsgesellschaft Niedersach-
sen hat hierfr den Innovationspreis
2013 vom Deutschen Bahnkunden-Ver-
band erhalten.
Nach Informationen der Bahn ms-
sen jedoch vier ICE-Fahrten zwischen
Hannover und Bremen bis zum 11. April
entfallen wegen verringerter Fahr-
zeugverfgbarkeit bzw. erforderlicher
hherer Fahrzeugreserven whrend der
Wintermonate sowie wegen anschlie-
ender Streckenbauarbeiten im Frh-
jahr. Dies betrifft die Strecke Hanno-
verBremen (ICE 630: Hannover ab
13:45 Uhr, Bremen an 14:44 Uhr; ICE
538: Hannover ab 15:45 Uhr, Bremen
an 16:44 Uhr) und BremenHannover
(ICE 631: Bremen ab 15:14 Uhr, Han-
nover an 16:14 Uhr; ICE 633/1133:
Bremen ab 17:14 Uhr, Hannover an
18:14 Uhr). www.bahn.de n
Stehnke Bauunternehmung fr
Nachwuchsfrderung ausgezeichnet
Fr besonderes Engagement bei der Ausbildung von Jugend-
lichen hat die Agentur fr Arbeit Bremen-Bremerhaven das
Osterholzer Unternehmen Gottfried Stehnke Bauunterneh-
mung GmbH & Co KG mit dem Zertifikat fr Nachwuchsfr-
derung ausgezeichnet. Ausschlaggebend dafr waren die
inhaltliche Qualitt der Ausbildung, die hohe bernahme-
quote und das besondere Engagement, mit dem sich das Un-
ternehmen um die Sicherung der eigenen Fachkrftebasis
kmmert, teilte die Agentur mit.
Stehnke ist eines der fhrenden Bauunternehmen in der
Elbe-Weser-Region. Wegen der rumlichen Nhe zum Ober-
zentrum Bremen sind Fachkrftesuche und Sicherung der
Fachkrftebasis in einem handwerklichen Geschftsfeld be-
sonders schwierig. Mit dem Zertifikat fr Nachwuchsfrde-
rung wollen wir das vorbildliche Engagement von Ausbil-
dungsbetrieben wrdigen und natrlich auch andere zur
Nachahmung anregen, sagte Agenturchef Dr. Gtz von Ei-
nem. Nachwuchssuche und Erhalt der Fachkrfte an einem
Standort im Einzugsbereich einer Grostadt ist mit besonde-
ren Herausforderungen verbunden.
Die Stehnke Bauunternehmung ist seit fnf Generationen
am Markt. Das gelingt nur durch ihre langjhrig qualitativ
hochwertige Ausbildung mit anschlieender Berufsperspek-
tive im Betrieb, so von Einem. Geringe Mitarbeiterfluktua-
tion und soziales Engagement zeichneten den Betrieb aus.
Auch leistungsschwchere Jugendliche erhielten, wenn sie
motiviert seien, ihre Ausbildungschance im Unternehmen. n

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METROPOLREGION
Dynamische Region
mit guten Zukunftschancen
Studie der OLB zur Region Weser-Ems und Bremen
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leiner Raum mit groen Strken:
Gut vier Prozent der Bevlkerung
Deutschlands leben in der Region We-
ser-Ems und Bremen und die Region
wchst insbesondere in der Stadt und
dem Landkreis Oldenburg. Sie bringt
ferner berdurchschnittlich viele Schul-
abgnger mit einer Hochschul- oder
mittleren Reife hervor, hat einen ausge-
prgten klassischen Mittelstand und
entwickelt sich dynamischer als der
bundesdeutsche Durchschnitt. Auch
fr die Zukunft sind die meisten Vorzei-
chen positiv: Die Erwerbsttigkeit wird
sich bis 2030 deutlich besser entwi-
ckeln als im Bundesdurchschnitt.
Zu diesen Ergebnissen kommt die
Studie Wachstumspotenziale der Region
Weser-Ems und Bremen Herausforde-
rungen und Perspektiven bis zum Jahr
2030, die die Bremer Niederlassung
des Hamburgischen WeltWirtschaftsIn-
stituts (HWWI Bremen) im Auftrag der
Oldenburgischen Landesbank AG (OLB)
erstellt hat. HWWI-Direktor Professor
Dr. Thomas Straubhaar attestiert der
Region Dynamik und gute Zukunfts-
chancen, wenn Wettbewerbsfhigkeit
und Wissensbasis der regionalen Wirt-
schaft weiter gesteigert wrden, ins-
besondere in jenen Branchen, in denen
die Region bereits Spezialisierungsvor-
teile aufweist. So gab es zwischen
2002 und 2011 im Gegensatz zu
Deutschland insgesamt ein Bevlke-
rungswachstum, das anhalten soll. Zu-
dem seien Erwerbsttigkeit und Brutto-
wertschpfung gestiegen. Die Agrar-
und Ernhrungswirtschaft, die Schiff-
fahrt und Logistik sowie der Energie-
sektor werden hier als wirtschaftliche
Schwerpunkte definiert.
Laut Studie gibt es unterschiedliche
Entwicklungen in den einzelnen Teilre-
gionen. Demnach ist die Teilregion Ol-
denburg-Land der Bevlkerungsmag-
net mit deutlich wachsender Erwerbst-
tigenzahl. In der Region Nord/Kste
wird die Bevlkerung hingegen lang-
fristig abnehmen. Im Raum Emsland-
Osnabrck konzentrieren sich umsatz-
starke Unternehmen aus Handwerk
und produzierendem Gewerbe, die Ent-
wicklung der Erwerbsttigkeit ist posi-
tiv und die Arbeitslosenquote auf ei-
nem sehr niedrigen Niveau. Das Land
Bremen weist den hchsten Anteil an
hochqualifizierten Beschftigten sowie
die hchste Konzentration wissensin-
tensiver Wirtschaftszweige in der Re-
gion auf.
OLB-Chef Dr. Achim Kassow pl-
dierte dafr, die Strken weiter zu str-
ken. Dazu gehre es, fur die junge Be-
vlkerung attraktive Perspektiven zu
schaffen, gute Rahmenbedingungen
fur die regionale Wirtschaft zu gewhr-
leisten und regionale Kompetenzfelder
politisch zu unterstutzen. Die Region
als Ganzes erfolgreich weiterzuentwi-
ckeln ist eine Gemeinschaftsaufgabe,
zu der auch wir unseren Beitrag leisten
werden. n
(v.l.) OLB-Chef Dr. Achim Kassow
und Professor Dr. Thomas Straub-
haar stellten die HWWI-Studie vor.
s

Gelungener
Strukturwandel
Wer erfahren will, wie Strukturwandel
gelingen kann, muss nach Bremerha-
ven fahren. Der Niedergang des Schiff-
baus und der Fischerei hat die Stadt arg
gebeutelt, heute ist sie das industrielle
und wissenschaftliche Zentrum fr die
Nutzung der Offshore-Windenergie ge-
worden und bildet die gesamte Wert-
schpfungskette vom Anlagenbau bis
zum Zulieferer ab.
Wie Bremerhaven seine maritimen
Strken neu erfunden hat, lsst sich
jetzt nachlesen in dem Buch Eine
Stadt im Aufwind 10 Jahre voller
Energie: Wie Bremerhaven seit 2003
die Offshore-Windenergie vorantreibt.
Die Autoren Gabriele Becker, Rita Kell-
ner-Stoll und Ralf Kpke beschreiben
auf knapp 160 Seiten Bremerhavens
bemerkenswerte Offshore-Story: War es
Zufall, Plan, Verzweiflungstat? Sie be-
richten ausfhrlich, welche enorme Ver-
nderung die Seestadt erfahren hat.
Neben politischen Entscheidern und
Machern aus Wirtschaft und Wirt-
schaftsfrderung kommen auch Men-
schen zu Wort, deren Arbeitsleben eng
mit der Offshore-Branche verknpft
war bzw. ist. n
Das Buch kostet 19,90 Euro und ist im Fachver-
lag NW im Carl Schnemann Verlag erschienen.
Ikea: Grundstcks-Kauf-
vertrag unterschrieben
Der Mbelkonzern Ikea lsst sich mit ei-
ner Filiale in Bremerhaven nieder. Der
Kaufvertrag fr das rund 63.000 Qua-
dratmeter groe Grundstck im Stadt-
teil Wulsdorf am Gewerbegebiet Bohm-
siel an der A 27 ist unterschrieben, die
Baugenehmigung bergeben worden.
Diese Ansiedlung strahlt berregional
aus und trgt damit ganz wesentlich
zur weiteren positiven Entwicklung un-
serer Stadt bei, sagte Oberbrger-
meister Melf Grantz. Ikea will rund 40
Millionen Euro investieren und 150 so-
zialversicherungspflichtige Arbeitsplt-
ze schaffen. Baubeginn soll im ersten
Quartal 2014 sein. Im Frhjahr 2015
soll der neue Markt ffnen. n
Technologie-Transfer-
Zentrum wird erweitert
Mit einem Erweiterungsbau fr das In-
stitut fr Lebensmitteltechnologie und
Bioverfahrenstechnik (BILB) soll Bre-
merhaven als Standort der Lebensmit-
telindustrie gestrkt werden. Im Frh-
jahr soll das neue Gebude am Techno-
logie-Transfer-Zentrum (ttz) fertig sein.
Das 1991 gegrndete ttz ist eng mit
der regionalen Wirtschaft verbunden,
Ausbildungssttte fr Studierende und
insbesondere fr die Lebensmittelwirt-
schaft zweitgrter Arbeitgeber im
Land Bremen und ein wichtiger Inno-
vationstrger. Mit 2,7 Millionen Euro
frdert der Wirtschaftssenator den Aus-
bau der Forschungs- und Entwicklungs-
ttigkeit. Nach dem Aus- und Umbau
wird das BILB insgesamt 25 Arbeits-
pltze fr hochqualifizierte Lebensmit-
tel-Fachleute bieten. n
Aus Bremerhaven +++ EWE und swb: neues
Leistungsverzeichnis
70 Millionen Euro jhrlich
fr die Energiewende
Die Energiewende in Deutschland er-
fordert hohe Investitionen in die Strom-
netze. Um die erforderlichen finanziel-
len Mittel mglichst effizient einzuset-
zen, haben die EWE Netz GmbH und
die swb Netze GmbH & Co. KG ein ge-
meinsames Leistungsverzeichnis fr
Vertragsfirmen erarbeitet. Auf dieser
Basis werden die Firmen abgerechnet,
die mit der Ausfhrung von Tiefbauar-
beiten beauftragt werden. Das jhrli-
che Auftragsvolumen betrgt rund 70
Millionen Euro, teilte die swb mit. Das
neue Verzeichnis gilt ab dem 1. April
2014. Die beiden Netzbetreiber beauf-
tragen traditionell in der Regel Firmen
aus der hiesigen Region. Experten bei-
der Netzbetreiber arbeiten derzeit an
der technischen Umsetzung in den je-
weiligen Husern.
Von der Zusammenfhrung der Leis-
tungsverzeichnisse profitiert der ge-
samte Konzern, sagte Timo Poppe, Ge-
neralbevollmchtigter fr Infrastruktur
bei der EWE AG und Vorstand der swb
AG. Die Kernkompetenzen und damit
die Eigenstndigkeit beider Partner
bleiben erhalten. Zugleich verbessern
wir die Zusammenarbeit und Effizienz
im Netzbetrieb. Knftig werden etwa
sechzig Tiefbaufirmen auf Basis der
neuen Vereinbarung mit EWE und swb
arbeiten. Die gemeinsamen Leistungs-
verzeichnisse erhhen fr uns die Trans-
parenz und erleichtern uns die Abrech-
nung wesentlich, sagte Hseyin z-
kan, Geschftsfhrer des Unterneh-
mens Ludwig Freytag in Bremen.
Verschlankte Ablufe bedeuten fr
uns vereinfachte Abwicklung. n
ZUKUNFTBILDUNG
N
ach mehr als 20 Jahren und zu-
letzt steigendem Reformdruck
heit es: Abschied nehmen von
drei alten Bekannten und einen Neuen
begren. Der Brokaufmann, der Kauf -
mann fr Brokommunikation sowie
der Fachangestellte fr Brokommuni-
kation werden zu einem neuen, moder-
nen kaufmnnischen Querschnittsbe-
ruf verschmolzen. Dieser Neuling, der
bundesweit zuknftig mehr als 90.000
Ausbildungsvertrge zhlen wird, steht
den Unternehmen ab August 2014 zur
Ausbildung zur Verfgung.
Die neue Berufsbezeichnung erhht
die Attraktivitt der Ausbildung. Sie ist
eine perfekte Einstiegsmglichkeit fr
alle, die ihre berufliche Karriere mit ei-
ner breiten und soliden kaufmnni-
schen Basis starten mchten sei es in
der Privatwirtschaft oder im ffentli-
chen Dienst.
Das neue Aufgabenprofil
Kaufleute fr Bromanagement orga-
nisieren und koordinieren browirt-
schaftliche sowie projekt- und auftrags-
bezogene Ablufe. Sie bernehmen
Sekretariats- und Assistenzaufgaben,
koordinieren Termine, bereiten Bespre-
chungen vor und bearbeiten den
Schriftverkehr. Dabei kooperieren und
kommunizieren sie mit internen und ex-
ternen Partnern, auch in einer fremden
Sprache. Als Profis in der Informations-
verarbeitung recherchieren sie Daten
und Informationen und bereiten diese
fr Prsentationen auf.
Sie bearbeiten ferner Beschaffungs-
vorgnge, untersttzen bei personal-
bezogenen Aufgaben und wenden Bu-
chungssysteme sowie Instrumente des
Rechnungswesens an. Dabei beachten
sie rechtliche Vorgaben, achten auf Da-
tenschutz und Datensicherheit und
fhren qualittssichernde Manahmen
durch. Kaufleute fr Bromanagement
sind in Unternehmen und Institutionen
unterschiedlicher Gre in der privaten
Wirtschaft und im ffentlichen Dienst
ttig. Sie untersttzen betriebliche Pro-
zesse und bearbeiten daraus entste-
hende Fachaufgaben.
Zehn Wahlqualifikationen
Viele Betriebe bilden aus, und ihre Ar-
beitssituationen sind ganz unterschied-
lich: All das in einem einzigen Beruf ab-
zubilden, war eine groe Aufgabe bei
der Novellierung. Die Lsung: Der neue
Beruf Kaufmann/-frau fr Bromana-
gement erhlt zehn Wahlqualifikatio-
nen, mit denen die Betriebe flexibel
ausbilden knnen. Sie ermglichen es
allen bisher ausbildenden Unternehmen
auch weiterhin, ihre Unternehmensbe-
reiche abzubilden und so Ausbildungs-
betrieb zu bleiben.
Die Wahlqualifikationen bieten Dif-
ferenzierungsmglichkeiten fr die
teils sehr unterschiedlichen Ttigkeiten
und Funktionsbereiche wie zum Bei-
spiel Personal, Rechnungswesen, Ein-
kauf, Vertrieb, ffentlichkeitsarbeit oder
Verwaltung und Recht im ffentlichen
Dienst. Bei Vertragsabschluss mssen
zwei Wahlqualifikationen ( fnf Mo-
nate Dauer) im Ausbildungsvertrag
festgelegt werden. Die Wahlqualifika-
tionen werden schwerpunktmig im
Betrieb ausgebildet in der Berufsschu-
le sind 13 identische Lernfelder fr alle
vorgesehen.
Die Erarbeitung des neuen Berufs
ist zwar abgeschlossen, noch fehlt aber
der Erlass durch die verordnungsgeben-
den Ministerien. Der Entwurf wird der-
zeit unter anderem auf seine sprachli-
che Richtigkeit, Struktur und Justiziabi-
litt durchleuchtet. Die Verffentli-
chung der neuen Verordnung im Bun-
desgesetzblatt ist nach Abschluss die-
ser Erlassphase fr Anfang 2014 ge-
plant. Bereits jetzt kann aber fr den
neuen Beruf geworben werden, um
Auszubildende fr das kommende Aus-
bildungsjahr zu gewinnen. n
Information
Handelskammer Bremen,
Wolfgang Wittfoth, Telefon 0421 3637-285,
wittfoth@handelskammer-bremen.de
BROBERUFE RELOADED
Neuer Ausbildungsberuf: Startschuss fr den Kaufmann fr Bromanagement
Von SIMON GRUPPE (DIHK)
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die unter den einzelnen Angeboten verffentlichten AGB. Den Datentarif schlieen Sie separat mit unserem Partner
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Kartenvertrags im Tarif Internet-Flat ., Monate Mindestlaufzeit, der Anschlusspreis entfllt. Im mtl. Paketpreis
von Euro , ist eine Datenflat enthalten. Das Inklusivvolumen gilt fr nationalen Datenverkehr im Mobilfunknetz
der Telekom. Es gibt keinen Folgepreis. Nach Erreichen von GB Datenvolumen in einem Abrechnungszeitraum wird
die Datenbertragung von , Mbit/s auf GPRS-Geschwindigkeit reduziert. Es wird pro Verbindung, sptestens jedoch
nach Stunden auf die nchste Abrechnungseinheit aufgerundet und entsprechend abgerechnet. Nicht genutztes In-
klusivvolumen verfllt am Ende eines Monats. Die Nutzung von VoIP, Peer-To-Peer, BlackBerry-Diensten und Instant
Messaging ist ausgeschlossen. Nicht mit MehrfachSIM kombinierbar. Die im Tarif enthaltene HotSpot Flatrate gilt nur an
deutschen HotSpots (WLAN) der Telekom. Die Kndigungsfrist betrgt Monate zum jeweiligen Vertragsende. Bei nicht
rechtzeitiger Kndigung verlngert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr. Ein Tarifupgrade ist jederzeit zum nchsten
Monatsersten mglich, ein Tarifdowngrade erst nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit.
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Stipendien fr
Nachwuchskreative
Die Brennerei next generation lab vergibt Stipendien des Lan-
des Bremen an acht europische Hochschulabsolventen aus
allen Feldern der Kreativwirtschaft und angrenzenden Fach-
bereichen, deren Abschluss nicht lnger als ein Jahr zurck-
liegt. Bewerben knnen sich auch Masterstudenten. Das Sti-
pendium beginnt am 1. April und hat eine Laufzeit von sechs
Monaten. Die Brennerei ist ein Labor zur Professionalisierung
von interdisziplinren Entwicklungsprozessen. Hier entwi-
ckeln Nachwuchskrfte, Experten und Mentoren gemeinsam
neuartige Konzepte, um Antworten auf die wirtschaftlichen,
technologischen und sozialen Anforderungen von morgen zu
finden. Die Projekte sind angesiedelt zwischen experimentel-
len und konkreten Aufgaben aus Wirtschaft, Wissenschaft
und Gesellschaft. Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar
2014. www.brennerei-lab.de n
Vom Studenten
zum Unternehmer
In Deutschland gehrt die Universitt Bremen zu den Insti-
tutionen mit Vorbildcharakter in der Grndungsfrderung.
Das ist das Ergebnis des aktuellen Grndungsradars des Stif-
terverbandes der deutschen Wirtschaft. Er zeigt, wie gut
Hochschulen Studierende und Wissenschaftler bei ihren
Grndungsaktivitten untersttzen. In der Untersuchung wur-
den bundesweit und umfassend Daten von Hochschulen da-
zu erhoben. Die Uni Bremen belegt in der Kategorie groe
Hochschulen einen Platz in der Spitzengruppe.
Bewertet wurden die Bausteine Grndungsverankerung,
Grndungssensibilisierung, Grndungsuntersttzung und
Grndungsaktivitten. Die Bremer Uni schneidet insbeson-
dere beim Punkt Grndungsaktivitten hervorragend ab, so
eine Mitteilung. Zusammen mit drei weiteren Hochschulen
belegt sie hier den zweiten Platz hinter der TU Mnchen. Fast
ebenso positiv wird die Grndungssensibilisierung bewertet.
Auch hier gehrt die Uni zu den fnf besten Hochschulen.
Noch Optimierungspotenziale liegen in der weiteren Veran-
kerung des Grndungsthemas innerhalb der Universitt.
Insgesamt haben die Hochschulen 2012 rund 49 Millio-
nen Euro fr die Grndungsfrderung ausgegeben. Es gab
rund 100 Grndungslehrsthle und mehr als 1.000 Unter-
nehmen, die von (ehemaligen) Studierenden oder Wissen-
schaftlern gegrndet wurden. In Bremen bndelt Bridge die
Bremer Hochschul-Initiative zur Frderung von unternehme-
rischem Denken, Grndungen und Entrepreneurship die
Grndungsaktivitten der Universitt, der Hochschule Bre-
men und der Hochschule Bremerhaven. n
www.bridge-online.de

ZUKUNFTBILDUNG
Gesucht: Unternehmen
fr den Zukunftstag
Der alte Girls' Day ist Vergangenheit:
Jetzt gibt es fr den Zukunftstag ein
neues Profil mit zwei Varianten: den
Boys Day extra fr Jungen und den
Girls Day extra fr Mdchen. Am 27.
Mrz laden Unternehmen, Einrichtun-
gen und Hochschulen Schlerinnen
und Schler ab der 5. Klasse ein und
zeigen ihnen die Berufswelt und zwar
jenseits aller Geschlechterklischees, die
die Berufswahl noch beherrschen. Md-
chen und Jungen haben vielfltige In-
teressen, Kompetenzen und Potenziale,
die aber in der Berufs- und Studienwahl
immer noch zu wenig bercksichtigt
werden.
Der Boys Day soll nun helfen, Jun-
gen auch fr nicht mnnertypische
Berufe zu interessieren. Besonders in
dem sozialen, erzieherischen oder pfle-
DLR-School-Lab:
Fallturm fr Schler
Schwerelosigkeit ist selten: Wer mit sei-
nen Experimenten nicht bis ins Weltall
mchte, kann sie auf der Erde nur im
Parabelflieger, in Hhenforschungsra-
keten oder in einem Fallturm der Schwe-
relosigkeit aussetzen. Im DLR-School-
Lab Bremen sorgt jetzt der Space Tower
dafr, dass die Erdanziehungskraft fr
eine Sekunde lang im Treppenhaus des
Institutsgebudes nicht zum Zuge
kommt: ber drei Etagen erstreckt sich
der zehn Meter hohe Fallturm, in dem
eine Kapsel gefllt mit Experimenten in
Richtung Boden fllt. Damit ist er von
seinem groen Vorbild dem fast 150
Meter hohen Fallturm des benachbar-
ten ZARM (Zentrum fr angewandte
Raumfahrttechnologie und Mikrogravi-
tation) mit fast fnf Sekunden Schwe-
relosigkeit im einfachen Fallbetrieb
nicht weit entfernt. In Zukunft sollen
die Schlerinnen und Schler mit dem
neuen Turm erfahren und lernen, wel-
chen Einfluss die Schwerelosigkeit zum
Beispiel auf Wasser, Luftblasen oder
Magnetismus hat.
Der Space Tower ist eine Anlage,
mit der wir nicht nur den Schlern die
Auswirkungen von Schwerelosigkeit
zeigen, sondern die Schler sogar in
wissenschaftlichen Experimenten for-
schen knnen, sagt Dr. Dirk Stiefs, Lei-
ter des Labors. Betreut werden sie da-
bei von DLR-Mitarbeitern, aber auch
gerischen Bereich ist der Mnneranteil
sehr gering, und es herrscht ein deutli-
cher Bedarf an Nachwuchskrften.
Am Girls Day wiederum lernen
Mdchen Perspektiven in den Berei-
chen Technik und Naturwissenschaften
kennen. Sie erleben die Arbeitswelt in
technischen Berufen und lernen weibli-
che Vorbilder auch Frauen in Fh-
rungspositionen kennen.
Beide Angebote zu trennen und den
Jungen und Mdchen jeweils einen
spezifischen Zugang und eigene Erfah-
rungen in ihrem Berufsfeld zu ermgli-
chen, hat sich nach Einschtzung der
Initiatoren bewhrt. Unternehmen, die
den Zukunftstag mitmachen wollen,
knnen ihre Angebote auf der jeweili-
gen Aktionslandkarte eintragen. n
www.boys-day.de, www.girls-day.de; www.
handelskammer-bremen.de: Dokument 89434
zum Boys' Day, Dokument 89437 zum Girls' Day
s
von Ingenieuren des ZARM, die den
Space Tower entwickelt und gebaut ha-
ben. Bei den regulren Besuchen von
Schulklassen im DLR-School-Lab wird
der 10-Meter-Fallturm fr verschiedene
Standardexperimente verwendet, erlu-
tert Stiefs.
Das DLR-School-Lab, im Juli 2012 er-
ffnet, haben mittlerweile mehr als
2.700 Schlerinnen und Schlern be-
sucht. Zentrale Themen sind dabei Ph-
nomene wie Vakuum, Schwerelosigkeit
und Weltraum-Wetter, aber auch Infra-
rot, Radar und Lageregelung. n
Gesucht: ohne Prfer
keine Prfung
Made in Germany steht fr Qualitt
weltweit und fr ein ausgezeichnetes
berufliches Bildungssystem. Den ho-
hen Qualifikationsstandard der Kam-
mer-Zeugnisse garantieren die vielen
ehrenamtlichen Prferinnen und Pr-
fer. Mit ihrem Engagement frdern sie
den beruflichen Nachwuchs und si-
chern die Zukunft des Wirtschafts-
standorts. Mehr als 4.000 Prferinnen
und Prfer sind es allein in Bremen.
Fachkrfte aus der betrieblichen Praxis
und Lehrer an beruflichen Schulen brin-
gen gemeinsam ihr Know-how ein, um
rund 20.000 Teilnehmer pro Jahr durch
die Zwischen-, Abschluss- und Fortbil-
dungsprfungen zu begleiten. Fr die-
se wichtige Aufgabe sucht die Handels-
kammer immer wieder neue Mitstreiter,
die gesellschaftliche Verantwortung
bernehemn mchten: als Ersatz fr
ausscheidende Prfer, als zustzliche
Experten fr neue Berufe. n
Kontakt Claudia Schlebrgge,
Telefon 0421 3637-404, schlebruegge@
handelskammer-breemn.de
Neue App:
TalentScout.Nordwest
Die neue App TalentScout.NordWest
hat ihre Feuertaufe mit einem dreitgi-
gen Public Testing mit jungen Erwach-
senen bestanden. Die App bringt junge
Menschen auf der Suche nach einem
Ausbildungsplatz in Bremen, Olden-
burg oder Verden mit namhaften Fir-
men und ihren freien Lehrstellen in der
Region zusammen. Unter www.talent-
scout-nordwest.de knnen Anwender
auf dem Smartphone, Tablet oder Desk-
top eigene Strken und Talente heraus-
filtern und dann ber diesen Selbstein-
schtzungstest mgliche Ausbildungs-
wege mit freien Pltzen in der Metro-
polregion Bremen erkunden.
Konkrete Ansprechpartner der je-
weiligen Firmen sind direkt per Maus-
klick erreichbar. Kurze Infos zu derzeit
120 Berufsbildern und vielen renom-
mierten Firmen der Region werden mit-
geliefert. Einer Mitteilung zufolge be-
teiligen sich beispielsweise Astrium,
Dodenhof, Mars, die Bremer Landes-
bank, die Sparkasse Bremen, Siemens,
swb und das Klinikum Oldenburg an
dem Projekt. Erstellt wurde die App von
der Niena + Kron GbR, die auf Ausbil-
dungsberatung spezialisiert ist. n
Rechte und Pflichten
in der Ausbildung
Was steht mir zu, wenn ich eine Lehre
antrete, und welche Pflichten habe ich?
Wichtige Fragen rund um die Ausbil-
dung beantwortet der Deutsche Indus-
trie- und Handelskammertag (DIHK)
jetzt in einem neuen Flyer. Fr Auszubil-
dend ist es wichtig, ihre Rechte zu ken-
nen etwa, dass der Arbeitgeber eine
angemessene Vergtung zahlen muss.
Gleichzeitig muss ihnen aber auch klar
sein, dass sie beispielsweise dazu ver-
pflichtet sind, zur Berufsschule zu ge-
hen und zu lernen. n
Der Flyer ist in der Handelskammer oder unter
www.dihk-verlag.de erhltlich.
Erster Bremer
MINT-Kongress
Die bergnge zwischen Schule, Hoch-
schule und Beruf standen im Mittel-
punkt des ersten Bremer Kongresses zu
den sogenannten MINT-Fchern Mathe-
matik, Informatik, Naturwissenschaf-
ten und Technik. Das Zusammenwir-
ken aller Beteiligten in Bildung, Ausbil-
dung und Beruf ist von entscheidender
Bedeutung, sagte Bildungssenatorin
Professorin Dr. Eva Quante-Brandt. Der
Vorstandsvorsitzende der Initiative
MINT Zukunft schaffen, Thomas Sat-
telberger, hob die Bedeutung dieser F-
cher in Schule und Beruf hervor: MINT
ist das Rckgrat der deutschen Wirt-
schaft. Er wies zudem auf den prog-
nostizierten Fachkrftemangel in Wirt-
schaft und Lehre hin.
Diskutiert wurden Best-Practice-Bei-
spiele und Kooperationen sowie der
Austausch zwischen Schule, Hochschu-
le und Unternehmen. Ferner wurden
vier mintfreundliche Schulen ausge-
zeichnet: die Oberschule an der Ronze-
lenstrae, die Neue Oberschule Grpe-
lingen, das Schulzentrum am Rbe-
kamp und die Schule am Halmerweg.
Veranstalter des Kongresses waren die
Senatorin fr Bildung und Wissen-
schaft sowie der Senator fr Wirtschaft,
Arbeit und Hfen, die Wirtschaftsfrde-
rung Bremen, die Bremerhavener Ge-
sellschaft fr Investitionsfrderung und
Stadtentwicklung, die Handelskammer,
der Verband der Metall- und Elektroin-
dustrie Nordmetall, die Krber-Stiftung
und die Klett MINT GmbH. n
Telekom frdert
Bremer MINT-Konzept
Die Universitt Bremen hat ein Kon-
zept zur MINT-Lehrerausbildung erar-
beitet, das jetzt von der Telekom-Stif-
tung in ihrem Hochschulprogramm zur
Verbesserung der Lehrerausbildung in
den MINT-Fchern gefrdert wird. Sie
gehrt damit zu den neun Hochschu-
len, die in den kommenden drei Jahren
mit insgesamt vier Millionen Euro un-
tersttzt werden.
Die ausgewhlten Hochschulen ar-
beiten in Entwicklungsverbnden zu-
sammen. Die Uni Bremen forscht ge-
meinsam mit der TU Dortmund (Koor-
dination) und den Unis in Gieen und
Oldenburg ber die Diagnose und Fr-
derung von heterogenen Lerngruppen.
Im Mittelpunkt der Analyse steht dabei
die Frage, wie MINT-Lehramtskandida-
ten im Studium auf den Umgang mit ei-
ner immer vielfltigeren Schlerschaft
vorbereitet werden knnen. Das Bremer
Projekt untersucht die Verzahnung von
fachdidaktischen und schulpraktischen
Studienelementen in Mathematik und
Chemie. Dabei soll bei den MINT-Lehr-
amtsstudierenden eine besondere Sen-
sibilitt fr soziale Ungleichheit in den
Lernvoraussetzungen geweckt werden
und ein sensibler Blick fr sprachliche
und kulturelle Hintergrnde von Ler-
nenden entstehen, sagt Professorin
Christine Knipping von der AG Mathe-
matik-Didaktik der Universitt Bremen,
die das Projekt in Bremen leitet. n
www.telekom-stiftung.de,
www.math.uni-bremen.de/didaktik
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WIRTSCHAFTGLOBAL
Neuer, schneller Weg
zum China-Visum
Wer ein Geschftsreise-Visum fr China
braucht, muss in der Regel Geduld mit-
bringen. Zuweilen dauerte die Ertei-
lung des Visums bis zu zehn Arbeitsta-
ge, wenn man den Reisepass bei einer
Visa- oder Reiseagentur eingereicht
hat. Die AHK Shanghai bietet jetzt
ber ihr Dienstleistungsbro GIC an,
diesen Prozess in dringenden Fllen
(zum Beispiel bei einem kurzfristigen
Messe- oder Kundenbesuch) deutlich
zu vereinfachen: durch ein Flughafenvi-
sum fr Geschftsreisende.
Dafr wird der notwendige Visums-
bescheid (Port Visa Notification) bei
der Shanghaier Visastelle beantragt
und nach Ausstellung per E-Mail an die
Geschftsreisenden bermittelt. Damit
kann man bei Vorlage am Flughafen
Pudong beispielsweise ein Visum M
(Geschftsreisevisum) mit einmaliger
Einreise und einer Aufenthaltserlaub-
nis fr 30 Tage bekommen. Das Visum
M kann in Shanghai nochmal um 30
Tage verlngert werden.
Der Antragsteller reicht den Antrag
nebst einer Reihe von Dokumenten
beim Bro der AHK in Deutschland ein,
Dort werden die Unterlagen geprft
und nach Shanghai zur Bearbeitung
weitergeleitet. Bis zum Visumsbescheid
dauert es fnf Arbeitstage. Der be-
schleunigte Visums-Service durch die
GIC in Shanghai kostet 150 Euro plus
MwSt. n
Weitere Informationen erteilen die
Visa-Expertin in Shanghai, Qiu Chuanping,
qiu.chuanping@sh.china.ahk.de (sie spricht
perfekt deutsch), und Torsten Grnewald in
der Handelskammer Bremen,
Telefon 0421 3637-250,
gruenewald@handelskammer-bremen.de.
INTERNATIONALER DIALOG
Vizeprses Wiebke Hamm
(l.) hat im Haus Schtting
den neuen Botschafter
Kolumbiens, Juan Mayr
Maldonado, empfangen. Er
wurde von Honorarkonsul
Klaus Mller-Leiendecker
(Mitte) begleitet. Der Di-
plomat war auch im Rat-
haus und der Brgerschaft
zu Gast. Deutschland ist
der grte Handelspartner
Kolumbiens.
Wirtschaftspolitische
Informationsgesprche
in der Handelskammer
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1. Platz: Geschftsklima
in Litauen am besten
Die Weltbank setzt den Wirtschafts-
standort Litauen in ihrem jngst verf-
fentlichten Doing Business Report
2014 auf Platz 1 in Mittel- und Osteu-
ropa. Kriterien sind die Abwesenheit
staatlicher Barrieren bei der Entfaltung
unternehmerischer Aktivitt sowie Ge-
schftsklima und Investitionsbedingun-
gen. Im Vergleich der EU 28 rangiert Li-
tauen auf dem sechsten Platz. Der wirt-
schaftliche Erfolg Litauens wird zuneh-
mend von einem prosperierenden Lo-
gistiksektor getragen, dessen Anteil am
Bruttoinlandsprodukt bei rund elf Pro-
zent liegt.
Die litauische Logistikbranche um-
fasst den Informationen zufolge rund
4.500 Unternehmen mit 72.000 Mitar-
beitern. Ein groer Vorteil ist demnach
die geografische Lage des Landes. Ins
Gewicht fallen ferner gut ausgebaute
Logistiknetzwerke, vier internationale
Flughfen und zwei Abschnitte interna-
tionaler Trans-Europa-Routen, auf denen
80 Prozent des europischen Fracht-
transportes stattfinden, sowie der Ha-
fen in Klaipeda. Auf dem Schienennetz-
werk werden jhrlich 48 Millionen Ton-
nen Cargo-Gter transportiert.
Die Personalkosten in Litauen betra-
gen nur etwa ein Viertel des EU-Durch-
schnitts. Die Krperschaftssteuer von
pauschal 15 Prozent gehrt zu den
niedrigsten innerhalb Europas. Laut In-
formationen des deutschen Auswrti-
gen Amtes sind rund 1.200 deutsche
Unternehmen mit einer Gesellschaft in
Litauen vertreten. n
Delegation aus
Marseille in Bremen
Eine franzsische Unternehmerdelega-
tion aus Marseille hat jetzt auf Einla-
dung des Enterprise Europe Networks
Bremen die Hansestadt besucht. Im
Mittelpunkt stand die Luft- und Raum-
fahrt. So besuchte die Delegation die
Unternehmen Airbus und OHB sowie
das Deutsche Zentrum fr Luft- und
Raumfahrt. Ihr Interesse galt auch dem
geplanten EcoMat-Center. n
ie Jean-Pierre Rosselet Cosmetics
AG produziert seit mehr als 30 Jah-
ren Kosmetik. Die wichtigsten Mrkte
sind Deutschland und die Schweiz. Und
die Bremer wachsen. Gerade hautauf-
hellende Prparate sind in Asien stark
gefragt, heit es in einer Mitteilung des
Hauses. Aktueller Erfolg: Die Eigenmar-
ken Stagecolor und Lipogen gibt es
jetzt auch in Kuwait. Jean-Pierre Rosse-
let produziert in Achim direkt vor den
Toren Bremens, die Verwaltung sitzt im
Industriegebiet Bremer Kreuz.
Der neue Distributor in Kuwait ste-
he exemplarisch fr das Wachstum der
Bremer in exotischen Mrkten, sagte
Vorstand Christoph Adrian (im Bild).
Nicht nur in arabischen, auch in den
asiatischen Mrkten legen die Men-
schen Wert auf hochwertige Produkte
mit dem Siegel Made in Germany. Der
Markt sei stark umkmpft. Adrian ist
aber optimistisch. Vitamin C Prpara-
te von Lipogen zur Aufhellung der Haut
werden besonders in Asien stark nach-
gefragt. Sich auf die unterschiedlichen
Bedrfnisse der Mrkte einzustellen, sei
eine der groen Herausforderungen.
Nach 2012 geht Adrian auch fr die
Geschftsjahre 2013 und 2014 von ei-
nem steigenden Umsatz ber dem
Branchendurchschnitt aus.
Das Unternehmen beliefert Kosme-
tikinstitute mit verschiedenen Eigen-
marken, die bekanntesten heien Lipo-
gen und StageColor. Die hochwertigs-
ten Kosmetik- und Pflegeprodukte der
Bremer tragen den Namen Cellcosmet/
Cellmen. Die Firmenangaben zufolge
vermutlich teuerste Herrenpflegeserie
auf dem deutschen Markt vertreibt
Jean-Pierre Rosselet exklusiv. Die Pro-
dukte knnen auch schon einmal ein
paar hundert Euro kosten. Zielgruppe
sind vor allem die sogenannten mnn-
lichen Best-Ager ber 50 Jahre. Der
Mnneranteil in den Kosmetikinstitu-
ten betrage nur fnf Prozent, wachse
aber stetig. Es trauten sich immer mehr
Mnner zur Kosmetikerin. Vor allem
Anti-Aging-Produkte liegen bei den
Herren im Trend, so Adrian.
Die Jean-Pierre Rosselet Cosmetics
AG bietet neben professioneller Kosme-
tik und Pflege das gesamte Leistungs-
portfolio von der Planung und Bera-
tung ber die Weiterbildung sowie
Schulung bis zum technischen Support
an. Auch vertreibt das Bremer Unter-
nehmen zahlreiche bekannte Kosmetik-
produkte anderer Hersteller exklusiv in
Deutschland, in erster Linie an Kosme-
tikinstitute, aber auch Parfmerien, Ho-
tels und Spas sowie den Kosmetikgro-
handel und Apotheken. Aktuell be-
schftigt das Unternehmen standort-
bergreifend 130 Mitarbeiter. n
www.jp-rosselet.de

Kosmetik aus Bremen fr Kuwait
Jean-Pierre Rosselet wchst am heimischen Standort
Hochwertige Produkte bei Herren ab 50 Jahren beliebt
Vor allem Anti-
Aging-Produkte
liegen bei den Herren
im Trend
WIRTSCHAFTGLOBAL
ber Jahrzehnte waren es vor allem die Schlagworte
Armut und Hunger, Krieg, Verschuldung und Korruption,
die die Meinung ber Afrika prgten. Doch dieses Bild
ndert sich, und es wird zunehmend vom Chancen-
anstatt vom Krisenkontinent gesprochen, oder in
Anlehnung an die asiatischen Tiger von den Lwen
(Ghana, Nigeria, Angola, Sdafrika und Kenia), die
sich auf dem Sprung befinden.
Mrkte und Mglichkeiten:
Wandel und Wachstum
Die Wirtschaft des rohstoffreichen Kontinents boomt: Die
durchschnittliche Wachstumsrate betrug in den vergange-
nen Jahren sechs Prozent. Viele der weltweit am schnellsten
wachsenden Volkswirtschaften finden sich in Afrika. Politi-
sche Reformen in vielen Lndern, der Wandel von Autokra-
tien zu Demokratien sowie verstrkte staatliche Investitionen
in Infrastruktur, teilweise resultierend aus den steigenden
Einnahmen aus dem Rohstoffhandel, haben das Geschfts-
klima verbessert. Laut Korruptions-Wahrnehmungsindex von
Transparency International aus dem Jahr 2012 landen sie-
ben der 54 afrikanischen Staaten auf einem besseren Platz
als Italien, 16 auf einem besseren als Griechenland und 33
auf einem besseren als Russland. Es wchst zudem eine Mit-
telschicht heran, die verstrkt in Stdten lebt: Schtzungen
weisen darauf hin, dass die Konsumausgaben in den nchs-
ten Jahren jhrlich um 16 Prozent zunehmen werden.
Die Wirtschaft wird in vielen Lndern diversifiziert und fo-
kussiert nicht mehr nur allein auf den Rohstoffsektor. Ge-
schftsmglichkeiten fr deutsche Unternehmen ergeben
sich in fast allen Branchen, etwa Bergbau, Maschinen- und
Anlagenbau, Landwirtschaft, Konsumgterindustrie, Trans-
port & Logistik, Telekommunikation, Energie, Wasser, Abwas-
ser, Gesundheit und Bildung. Doch das negative Bild des
Kontinents dominiert nach wie vor in der Kpfen der deut-
schen und gesamteuropischen Wirtschaft. So bersteigen
die Warenstrme zwischen den sogenannten BRIC-Staaten
(Brasilien, Russland, Indien und China) und Sub-Sahara-Afri-
ka (SSA) jene zwischen der EU und SSA um ein vielfaches.
Trotz der positiven wirtschaftlichen und politischen Ent-
wicklungen ist Sub-Sahara-Afrika die einzige Region welt-
weit, in der die Armut in den vergangenen zwanzig Jahren zu-
genommen hat. Vom Wirtschaftswachstum profitieren nicht
zwangslufig alle Bevlkerungsschichten, und es gibt groe
regionale Unterschiede. In Zukunft gilt es vor allem, die rasch
wachsende Bevlkerung auszubilden und Beschftigungs-
mglichkeiten zu schaffen. Die politische Stabilitt ist in vie-
len Lndern sehr fragil, weshalb Afrika auch auf der politi-
schen Agenda der Bundesregierung steht: Das ressortber-
greifende Afrika-Konzept aus dem Jahr 2011 bildet den poli-
tischen Rahmen der deutschen Afrikapolitik; es soll die
Kohrenz von Auen- und Sicherheits-, Umwelt-, Handels-,
Agrar- und Entwicklungspolitik erhhen und zu Systemrefor-
men und nachhaltiger Entwicklung beitragen.
Afrika-Roadshow in der
Metropolregion Bremen/Oldenburg
Informationen ber Geschftsmglichkeiten, den Marktein-
tritt und ber Frderprogramme der Bundesregierung gab es
auf der Afrika-Roadshow Anfang Dezember in Oldenburg.
Vertreter der afrikanischen Auslandshandelskammern und
Delegiertenbros der deutschen Wirtschaft aus Kenia, Nige-
ria, Ghana, Angola und Sdafrika sowie Experten der Deut-
schen Gesellschaft fr Internationale Zusammenarbeit und
der Sdliches-Afrika-Initiative der Deutschen Wirtschaft wa-
ren zu Gast in der Metropolregion Bremen-Oldenburg. Nicht
berschumender, aber realistischer Optimismus war der
Grundtenor der Veranstaltung: Unternehmen, die sich in Afri-
ka engagierten, knnten nicht zwangslufig mit einem
schnellen Erfolg rechnen. Doch Durchhaltevermgen zahle
sich aus, so die einstimmige Meinung der Gste.
Insbesondere bei Qualitt und Nachhaltigkeit seien die
deutschen Unternehmen im Vergleich zu anderen Akteuren
auf dem Kontinent wie etwa China, Indien und Brasilien im
Vorteil. Die Nachfrage nach deutschen Produkten und
Dienstleistungen steige. Auerdem lieferten deutsche Unter-
nehmen oftmals nicht nur Produkte, sondern Gesamtlsun-
gen, die zum Beispiel in Dreieckskooperationen gemeinsam
mit chinesischen, indischen oder brasilianischen Akteuren
umgesetzt werden knnten.
AUF DEM SPRUNG
Afrika: Wandelt sich die Region von Krisen- zum Chancenkontinent? Von DR. BIANCA UNTIED
Geparden-
diorama im
bersee-
Museum
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
im Herbst/Winter
Leonard Elschenbroich Cello
Nicola Benedetti Benjamin M. Gilmore
Alexei Grynyuk
Werke von Brahms, Sierra und Schostakowitsch
13. 11. 2013, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Dover Quartet
1. Preistrger des Streichquartett-Wettbewerbs
in Banff/Kanada 2013
Werke von Mozart, Barber und Schubert
Cuarteto Casals
Werke von Beethoven, Webern, Kurtg und Debussy
Ticket ser vice in der Glocke, Tel . 0421-33 66 99
WESER-KURIER Pressehaus, Martinistr. 43, Bremen
Mehr Infos zu den Kammerkonzerten nden Sie auf
www. philharmoni sche- gesell schaf t- bremen. de
Cuarteto
Casals
14:05
Die Bundesregierung flankiere das Engagement deut-
scher Unternehmen, beispielsweise ber Programme der Ent-
wicklungszusammenarbeit. Alle deutschen Akteure, private
wie staatliche, wrden einen guten Ruf in Afrika genieen.
Die grundstzliche Empfehlung der Experten lautete des-
halb: Afrika wagen!
Fachkrfte - Brcken zwischen
Europa und Afrika
Fachkrfte aus Afrika knnen eine Brcke zwischen Europa
und Afrika bilden: In Deutschland besteht in vielen Branchen
ein sprbarer Fachkrftemangel, viele Firmen suchen hnde-
ringend qualifiziertes Personal. Gleichzeitig sind die afrikani-
schen Staaten von einer hohen Arbeitslosigkeit geprgt, be-
sonders bei der rasch wachsenden jungen Bevlkerung. In Tu-
nesien sind beispielsweise gut 30 Prozent der 15- bis 24-Jh-
rigen ohne Beschftigung, whrend die Gesamtarbeitslosen-
quote bei 18 Prozent liegt. Die Bundesregierung untersttzt
zahlreiche Manahmen zur beruflichen Qualifizierung und
Beschftigungsfrderung in Afrika.
Ein Pilotprojekt des Auswrtigen Amts beispielsweise gibt
jungen tunesischen Akademikern die Mglichkeit, ihre Qua-
lifikationen und Fhigkeiten in deutsche Unternehmen ein-
zubringen. Das Vorhaben wird von der GIZ in Kooperation
mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bun-
desagentur fr Arbeit durchgefhrt. Seit Juli hospitiert der tu-
nesische Ingenieur fr Elektrotechnik, Ahmed Nachi (im Bild
r.), der in Bremen wohnt, bei der alia technik GmbH in Achim.
Die alia technik bietet innovative Produktlsungen im Be-
reich des Widerstandsschweiens. Nachis Aufgabe ist es, das
Team darin zu untersttzen, eine Kondensatorentladungs-
schwei-Musteranlage aufzubauen. Insbesondere fr uns
Mittelstndler ist es zunehmend schwer, geeignetes Personal
in dieser hochspezialisierten Branche zu finden, sagt Heiko
Klee (im Bild l.) Geschftsfhrer der alia technik. Interkultu-
rell ist der Aufenthalt von Ahmed Nachi ein Gewinn fr unser
Unternehmen. Er hat sich sehr schnell in das Team und auch
in Deutschland integriert, auch dank seiner deutschen
Sprachkenntnisse. Klees Fazit lautet: Das Programm ist ein
vielversprechendes Modell fr deutsche Unternehmen. n
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A
uch das schnste Frhstck
kann manchmal rgerlich aus-
gehen. Die Milchtte lsst sich
nur schwer ffnen, schlielich reit die
Lasche ab; das neue Glas Marmelade
war nicht richtig verschlossen, es hat
sich schon Schimmel gebildet. Der
Konsument rgert sich und ist frus-
triert, sagt Fabian Stichnoth. Wenn
solche Erlebnisse mit einem Produkt
hufiger passieren, wechselt er die Mar-
ke und das Unternehmen hat die
Chance verpasst, eine wertvolle Kun-
denmeinung und hilfreiche Verbesse-
rungsvorschlge einzufangen. Zusam-
men mit Dr. Tobias Recke fhrt Stich-
noth die Geschfte der smart insights
GmbH. Ob der rger am Frhstcks-
tisch entsteht oder aus Frust ber klem-
mende Tasten, wacklige Bauteile oder
einfach nur schlechte Qualitt: Die
meisten Menschen finden es viel zu
schwierig, ber besetzte Hotlines oder
langweilige Umfragen ihre Meinung zu
einem Produkt zu sagen. Sie mchten
genau in dem Moment ihren Frust los-
werden, in dem sie sich zum Beispiel
ber die abgerissene Milchttenlasche
rgern und das beim richtigen An-
sprechpartner!
Kein Problem. Denn das junge Bre-
mer Unternehmen, deren Grnder jah-
relange Erfahrung in der Marktfor-
schung haben (siehe Firmeninfo rechts),
hat seit einigen Monaten my opinion
auf dem Markt eine kostenlose App
fr iOS- und Android-Gerte. Der Boom
an Smartphones und Tablets hat sie be-
frdert, Konsumenten knnen mit die-
ser App ihre Meinung umgehend u-
ern. Das Prinzip ist denkbar simpel:
Einfach den Barcode auf dem Produkt
scannen. Dann ffnet sich ein Bewer-
tungsdialog, auf dem man seine Erfah-
rungen und Meinungen mit der Milch-
tte genau beschreiben kann sogar
mit Fotos, Audio- und Videoaufnahmen,
sagt Recke.
Konsequent nutzerfreundlich,
bersichtlich und durchdacht
Der Spontan-Test besttigt: Es dauert
nur zwei Minuten, dann ist ein Mineral-
wasser bewertet. Die App ist sehr ber-
sichtlich und durchdacht Nutzer-
freundlichkeit in einer Konsequenz, die
man so nur selten erlebt. Wer sich regis-
triert, kann mit seinen Bewertungen
monatlich mit etwas Glck sogar Preise
gewinnen.
In unserer Datenbank sind so ziem-
lich alle Produkte, die es im Supermarkt
gibt, sagt Recke, und wenn etwas be-
wertet wird, was noch nicht drin ist,
pflegt unser Team es nach. Fr smart
insights ergibt sich so einerseits die
Mglichkeit, bei sich hufenden Nut-
zerbewertungen zu einem bestimmten
Produkt auf den Hersteller zuzugehen
und ihm eine detailliertere Analyse an-
zubieten. Noch mehr Nutzen hat ein
Unternehmen natrlich, wenn es my
opinion fr direkte Rckmeldungen
nutzt. Das kann sowohl bei etablierten
wie auch bei Neuprodukten oder
Dienstleistungen extrem hilfreich sein.
Sogar Events, Orte und touristische At-
traktionen lassen sich mit my opinion
bewerten. In jedem Fall lsst sich die
App auf den Auftraggeber individuell
zuschneiden. Er erfhrt mehr ber sein
Produkt, ber seine Kunden und ber
das Standing am Markt und das in
Echtzeit, erlutert Stichnoth. Die Fak-
ten sprchen fr eine derartige Lsung:
70 Prozent aller neuen Produkte und
Dienstleistungen scheitern am Markt,
weil sie sich zu wenig an den Kunden-
bedrfnissen orientieren. Das Mei-
nungsbild, das die Auftraggeber rund
NEUECHANCEN
Die smart insights GmbH wurde 2012 von Wirtschaftsingenieur
Dr. Tobias Recke und konom Fabian Stichnoth gegrndet. Beide hatten
zuvor mehrere Jahre an der Universitt Bremen im Wissenschaftler-Team des
Lehrstuhls fr innovatives Markenmanagement (LiM) von Professor Dr. Chris-
toph Burmann gearbeitet; Tobias Recke sammelte zudem als Spezialist fr
internationale Marktforschung bei der Dr. Ing h.c. F. Porsche AG Erfahrungen
in der freien Wirtschaft. Das junge Unternehmen erhielt Starthilfe durch das
EXIST-Grnderstipendium des Bundesministeriums fr Wirtschaft und Tech-
nologie; es wird zudem durch das Bremer Frderprogramm fr Unternehmens-
grndungen (BRUT) untersttzt. Zum Team gehren heute acht Mitarbeiter.
Die innovativen Marktforschungs-Tools des Start-ups wurden schon
mehrfach mit Preisen ausgezeichnet.
MIT DEM SMARTPHONE
AM PULS DES KONSUMENTEN
Ein junges Bremer Start-up mischt den Markt der Meinungsforschung auf. Mit der App my opinion
knnen Verbraucher Produkte, Dienstleistungen und Orte sofort und an Ort und Stelle bewerten. Und
das brand mapping verrt Unternehmen mehr ber den Status ihrer Marken als je zuvor.
Von KAI UWE BOHN (Text und Bild)
um die Uhr live abfragen knnen, ist
verstndlich und nachvollziehbar auf-
bereitet. Sofortiger Nutzen statt langer
Zahlenkolonnen das ist der Ansatz
der Bremer Firma.
Auf viele Anwendungen
anpassbar
Die hohe Anpassbarkeit von my opinion
lsst noch ganz andere Anwendungen
zu. Ein Beispiel: Mitarbeiter und Fh-
rungskrfte einer Mbelkette bekom-
men die Mglichkeit, ihr eigenes Ar-
beitsumfeld Bestellwesen, Lagerhal-
tung, Gebudemanagement, Kunden-
kontakte und vieles mehr durch eine
auf dieses Unternehmen zugeschnitte-
ne Version unserer App spielend leicht
auf dem Smartphone zu bewerten. Wir
bauen my opinion dann so, dass bei-
spielsweise Rckmeldungen aus ver-
schiedenen Standorten ber eine feh-
lerhafte Buchhaltungssoftware in Echt-
zeit beim richtigen Ansprechpartner
landen, so Stichnoth. So erfhrt man
mehr ber sein eigenes Unternehmen
und die versteckten Probleme, als es je-
de aufwndige Mitarbeiterbefragung
per Fragebogen oder Online-Befragung
jemals ergeben wrde. Wenn man
dann noch die Kundenmeinung einbe-
zieht, ergibt sich ein umfassendes und
aktuelles Bild.
Die anwenderfreundliche App ist
nicht das einzige Produkt von smart in-
sights, das derzeit fr Aufsehen sorgt.
Auch mit dem brand mapping ist die
Firma erfolgreich. Die von Tobias Recke
entwickelte Software lsst Marken- und
Positionierungsanalysen in einer bis-
lang unerreichten Tiefe zu. Auf spieleri-
sche und unterhaltsame Art und Weise
visualisieren die Probanden dabei die
Assoziationen, die sie mit einer Marke
verbinden. Zwar hat jeder Befragte an-
dere Assoziationen. Aber wenn man
sehr viele dieser Wissensnetze aggre-
giert und analysiert, ergeben sich fr
Marken detaillierte Profile, Positionen
und Trends. Diese werden im Anschluss
verstndlich und anschaulich aufberei-
tet, um strategische und operative Ent-
scheidungen zu erleichtern, so Recke.
Was macht die Marke wirklich aus?
Letztlich knnen Unternehmen so sehr
genau erfahren, was ihre Zielgruppen
wirklich ber sie und die Wettbewerber
denken, was die Marke ausmacht und
wie man sie vielleicht sogar noch str-
ken kann. Dabei kann es auch berra-
schungen geben: So manche Firma
glaubt gar nicht, wie sich das Image
und die Position ihrer Marke im Laufe
der Zeit verndern kann. Mit dem
brand mapping knnen wir auch bis-
lang unbemerkt gebliebene Fehlein-
schtzungen aufdecken. Im Auftrag
der Dsseldorfer Strategieberatung Key-
lens hat smart insights mit der Soft-
ware bereits mehrere Unternehmen der
Versicherungsbranche durchleuchtet.
Die beiden Geschftsfhrer freut das:
Wir sind gut aus den Startlchern ge-
kommen, und unser Ansatz samt unse-
rer einzigartigen Tools kommen gut an
so kann es weitergehen! n
Information
smart insights GmbH, Dr. Tobias Recke,
Fabian Stichnoth, Telefon 0421 218-66581,
info@smart-insights.de, www.smart-insights.de
(v.l.) Dr. Tobias Recke und Fabian Stichnoth
NEUECHANCEN
xpedeo ist
Technologie-Fhrer
Er ist in vielen Museen und Ausstel-
lungshusern im Einsatz: von Mnster
und Hannover ber Berlin bis im Nord-
westen in Cloppenburg oder im neuen
Vorarlberg Museum: der Mediaguide
xpedeo. Das Tool hat sich in der Muse-
umsszene als Technologie-Fhrer im Be-
reich mobiler medialer Besucherinfor-
mation gut etabliert. Er lsst den klas-
sischen Audioguide weit hinter sich,
denn durch den Einsatz von intelligen-
ten Ortungstechniken bietet er neue
Mglichkeiten der Informationsvermitt-
lung. Auch untersttzt er die Museen in
der Ausstellungsdramaturgie.
Entwickelt wurde xpedeo von der in
Bremen ansssigen InformationsGesell-
schaft mbH. Im Stadtmuseum Mnster
setzen wir erstmalig unser neues Pano-
rama-Modul ein, so das Unternehmen.
Beim Betreten eines Kabinetts ffnet
sich automatisch eine frei drehbare
Raumansicht. Die Besucher knnen In-
fos abrufen, wenn sie auf die gekenn-
zeichneten Exponate klicken. Ein Inter-
face, das komplett auf Nummerneinga-
2,5 Mrd. Euro haben Unternehmen im
Jahr 2012 in Hochschulen und Studierende gesteckt.
Gegenber der ersten Erhebung fr 2009 ist dies ein
Zuwachs von 15 Prozent. Der grte Investitionspos-
ten sind mit 948 Millionen Euro die dualen Studien-
gnge. Rund 65.000 Studierenden ermglicht die
Wirtschaft die Verbindung von akademischem Studi-
um und betrieblicher Praxis. Das sind 32 Prozent
mehr als im Jahr 2009.
586 Euro betrgt die Summe, die
den Deutschen im Jahr 2014 nominal und pro Kopf
mehr fr ihre Ausgaben zur Verfgung steht als im
Jahr 2013. Prozentual sind das rund 2,85 Prozent
mehr. Laut Prognose liegt die Kaufkraftsumme in
diesem Jahr bei 1.705,4 Milliarden Euro fr Gesamt-
deutschland. Bezogen auf die 80.523.746 Einwohner
ergibt sich ein Wert von 21.179 Euro pro Kopf.
67 Jahre betrug noch 1920 die
durchschnittliche Lebenserwartung eines im S&P
500-Index gelisteten Unternehmens. Daraus sind
im Laufe der Zeit gerade einmal 15 geworden. Unter-
nehmen mssen sich permanent verndern um
berhaupt den Status quo halten zu knnen. Der
Umsatzanteil aus vollstndig neuen Geschfts-
bereichen soll sich im kommenden Jahrzehnt
verdoppeln.
Quellen idw/Stifterverband, GfK, IAB, Arthur D. Little
be oder Karten verzichtet und vllig in-
tuitiv funktioniert.
Im sterreichischen Groschnau
kann der Besucher mit xpedeo zum Bei-
spiel auf eine multimediale Zeitreise
gehen. Ganz neu entwickelt hat das Un-
ternehmen eine Evaluationssoftware fr
Ausstellungen. ber das anonymisier-
te Sammeln von Ortungsinformationen
erhlt das Museum wertvolle Daten
ber die Wege und Interessen seiner
Besucherinnen und Besucher. Zudem
erzeuge die Software automatisch in-
tern auswertbare Ranglisten. Die Nut-
zer entschieden vorab, ob und wie sie
mitmachen mchten. n
ZAHLEN des Monats
Kaufkraftdichte in Deutschland
Landwirtschaft ber die Lebensmittel-
industrie bis zur maritimen Industrie.
Verschiedene Weiterbildungsangebote
richten sich an alle Ebenen in den Un-
ternehmen; Vorkenntnisse in der Robo-
tik sind meistens nicht erforderlich. n
www.robotik-weiterbildung.de
Reishunger gewinnt
Highlight-Marketingpreis
Hohe Qualitt und Reinheit, fair ge-
handelt im Direktimport unter einer au-
thentischen Marke und das mit groem
Erfolg das kennzeichnet die Firma
Reishunger GmbH. Deshalb erhielten
die beiden Firmengrnder Torben Butt-
jer und Sohrab Mohammad jetzt den
Innovationspreis des Marketing-Clubs
Bremen. Die Ehrung fand im Kunden-
center von Mercedes-Benz statt. Der
Preis wurde Ende 2013 zum 13. Mal
vergeben. Erstmals jedoch erhlt der
Sieger Werbeflche im Wert von
20.000 Euro, die die Strer Deutsche
Stdte Medien GmbH zur Verfgung
stellt.
Professor Christoph Burmann, Inha-
ber des Lehrstuhls fr innovatives Mar-
kenmanagement im Fachbereich Wirt-
schaftswissenschaften an der Universi-
tt Bremen und Sprecher des Beirates
des Marketing-Club Bremen, kennt bei-
de Preistrger seit Studententagen. Ich
wei, wieviel Leidenschaft und ber-
zeugung beide in ihr junges Unterneh-
men einbringen. Es ist nicht nur ein Job
fr beide, es ist ihre berzeugung und
sie brennen fr ihre Idee.
Den zweiten Platz belegten die
Agenturen text+pr, GfG/Gruppe fr
Gestaltung und der Worpsweder Muse-
umsverband e.V. mit ihrem Konzept fr
die Marke Worpswede das Knstler-
dorf. Dritter wurde die swb Vertrieb
Faszination Aktorik:
Highlights in Bremen
Der PiezoLEG 17 (im Bild) ist eines der
neuen Produkte, die auf der Actuator
2014 gezeigt werden. Er liefert trotz sei-
ner geringen Baugre von 17 mm
Durchmesser eine exzellente Perfor-
mance mit einem enormen Drehmo-
ment und hoher Przision. Die Faszina-
tion moderner Aktoren seien es elek-
troaktive Polymere, Formgedchtnisle-
gierungen oder Piezokeramiken be-
ruht nicht allein auf ihren auerge-
whnlichen Basistechnologien, son-
dern vor allem auf der Vielschichtigkeit
der Umsetzung physikalischer Effekte
in Bewegung, der aktiven Dmpfung
oder der interaktiven Haptik.
Touchscreens, auf denen Blinde die
Braille-Schriftzeichen ertasten knnen;
Elektromotoren, deren Wellen ohne
Magnete und Wicklungen rotieren, Bau-
teile aus Formgedchtnislegierungen,
die bei Spannungsnderungen zum Li-
nearantrieb mutieren die Vielfalt
der Anwendungen ist erstaunlich. Die
Messe Bremen hat mit einem weltwei-
ten Call for Papers die internationale
Forschungsszene und das aktuelle
Marktangebot gescannt. Die aktori-
schen Highlights sind vom 23. bis 25.
Juni auf der Actuator im Messe- und
Congress-Centrum zu sehen. n
Bremen GmbH, die fr die Schaffung
der regionalen Stromproduktion We-
serstrom und dessen erfolgreiche Um-
setzung in der begleitenden Kampagne
swb Strom von hier ausgezeichnet
wurde. n
Robotik-Know-how:
Bremer Landesinitiative
Kleine und mittlere Unternehmen aus
allen Branchen, die sich fr Robotikl-
sungen interessieren, knnen sich jetzt
mit Hilfe der Weiterbildungsinitiative
Robotik ber die vielfltigen Potenzia-
le dieser Technologie informieren. Der
offizielle Startschuss der Initiative fiel
beim i2b meet-up im Gewerbepark
Hansalinie Bremen im Hause der Firma
Schulz Systemtechnik.
Ziel der Initiative ist es, die vorhan-
denen Kompetenzen des Landes Bre-
men im Bereich Robotik zu bndeln
und ein umfassendes Qualifizierungs-
angebot fr mittelstndische Unter-
nehmen aufzubauen. Die einzelnen Pro-
jekte kreisen um Anwendungsfelder
wie Assistenzrobotik, Industrierobotik,
Servicerobotik und Robotik in der Logis-
tik. Die Teilnehmenden knnen die
Manahmen auf die Bedrfnisse ihrer
Betriebe ausrichten. Das Spektrum der
adressierten Branchen reicht von der
Gesundheitswirtschaft, Windenergie und
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(v.l.) Sohrab Mohammad und
Torben Buttjer
UMWELTNOTIZEN
SERVICE&PRAXIS
erecon AG: Energy
Efficiency Award 2013
Deutliche Senkung des Stromver-
brauchs bei gleichzeitiger Verdopplung
der Rechenleistung: Fr ihre systemati-
sche und wirksame Umsetzung von Ener-
gieeffizienzmanahmen fr den Be-
trieb von Rechenzentren hat die erecon
AG den 2. Preis des Energy Efficiency
Awards 2013 gewonnen. Das Bremer
Beratungsunternehmen fr Green IT ist
damit eines von vier Unternehmen, die
die Deutsche Energie-Agentur zum Jah-
resende geehrt hat. Der mit insgesamt
30.000 Euro dotierte Preis wird seit
2007 fr herausragende Projekte der
Energieeffizienz in Industrie und Ge-
werbe vergeben. 2013 wurden neben
erecon Salzgitter Flachstahl (1. Preis),
das Hamburger Cafhaus Langes (3.
Preis) und der Automobilzulieferer
EJOT Fastening Systems Co. Ltd. (Aner-
kennungspreis) ausgezeichnet.
erecon untersttzt Unternehmen un-
ter anderem beim Bau energieeffizien-
ter Rechenzentren. Die IT-Spezialisten
haben Dogmen hinterfragt, etwa die-
ses, dass ein Serverraum khl sein
muss. Muss er nmlich nicht Ich brau-
che die Hitze dort, wo ich koche aber
dazu heize ich nicht die ganze Kche,
so Finanzvorstand Hansjrgen Wilde.
In einem Rechenzentrum mssen be-
stimmte Komponenten der Rechner ge-
khlt werden aber nicht der ganze
Serverraum. erecon hat als erstes Un-
ternehmen in Deutschland den Blau-
en Engel fr energieeffiziente Rechen-
zentren erhalten. n
Unternehmen knnen Klimaschutz
als Managementinstrument einset-
zen und so ihre Wettbewerbsfhig-
keit sichern. Dabei hilft das Pilot-
projekt green transformation der
Bremer Klimaschutzagentur energie-
konsens. Als Modellunternehmen
nimmt die IGEL Technology daran
teil. Geschftsfhrer Andreas
Schnduve erlutert das.
Herr Schnduve, warum
machen Sie mit?
Als Thin Client Hersteller bieten wir IT-
Produkte, die kos tengnstiger und ener -
giesparender als herkmmliche PC ar-
beiten. In unserer Entwicklungsabtei-
lung haben niedriger Stromverbrauch,
Verlsslichkeit und damit Langlebigkeit
der Produkte einen hohen Stellenwert.
Als international operierendes Unter-
nehmen mchten wir diese Werte auch
auf andere Unternehmensprozesse ber-
tragen. Alles zusammen bildet einen
Katalysator fr weitere innovative Ser-
vices und Produkte im Klimaschutz, von
denen unsere Kunden und die Umwelt
profitieren knnen.
Wie sieht Ihre Nachhaltigkeits-
strategie aus?
Unser Bremer Gebude wurde 2009
entsprechend der gltigen Verordnun-
gen zur Energieeinsparung erstellt und
wird fast vollstndig mit kostrom ver-
sorgt. Eine Videokonferenzanlage hilft
uns, Geschftsrei-
sen zu reduzieren.
Des Weiteren sind
wir nach ISO 9001
und 14001 zertifi-
ziert. Jhrlich fh-
ren wir Audits zum
Qualitts- und Um-
weltmanagement
durch. Zur Entwick-
lung unserer Produkte arbeiten wir mit
verschiedenen Lehr- und Forschungs-
einrichtungen in Kooperationsprojek-
ten zum Thema Klimaschutz zusam-
men. Weiterhin sind wir mit verschiede-
nen umweltorientierten Organisationen
wie der Initiative Energieeffizienz-Made
in Germany vernetzt.
Was werden Sie als
nchstes tun?
Anhand der bestehenden ISO-Doku-
mentation werden wir die Prozessbe-
schreibungen auf Klimarelevanz durch-
leuchten. Ein kontinuierliches Berichts-
wesen ber erreichte Ziele im Klima-
schutz soll auf Basis des Carbon-
Footprints aufgebaut werden. Unser
Beschaffungsmanagement soll noch
umweltorientierter werden. CO
2
-Emis-
sionen, die bei der Herstellung, dem
Gebrauch und der Entsorgung unserer
Produkte entstehen, sollen kontinuier-
lich erfasst und weiter reduziert wer-
den. www.green-transformation.net n
Green transformation
bei der IGEL Technology GmbH
Energiewende: DIHK
fordert Marktnhe
Fr eine Neuausrichtung der Energie-
wende zu mehr Wettbewerb und einer
besseren Vermarktung von grnem
Strom hat sich der DIHK-Vorstand aus-
gesprochen. Die Energiewende kann
bei richtiger Gestaltung ein hohes Ma
an Kreativitt und Innovation erzeu-
gen. Dem stehen aber aktuell hohe
Kosten fr die Umstellung des Energie-
systems und die Erhaltung der Versor-
gungssicherheit gegenber. Zwar sind
die Brsenpreise in den vergangenen
Jahren gesunken, dies wird aber durch
den Anstieg der staatlichen Abgaben
auf den Strompreis deutlich berkom-
pensiert. Hohe Stromkosten und Risi-
ken der Versorgungssicherheit gefhr-
den die Wettbewerbsfhigkeit des Wirt-
schaftsstandortes Deutschland. Um die
Energiewende zum Erfolg zu fhren,
braucht es mehr Wettbewerb, Chancen-
gleichheit, Transparenz und Verlsslich-
keit fr alle Akteure. Notwendig ist eine
neue Marktordnung: Sie sollte erneuer-
bare Energien in einer berschaubaren
Perspektive vollstndig in den Markt in-
tegrieren. n
09 S&P_W&W_48-53 JAN_qx_10.qxp_Layout 1 23.12.13 08:48 Seite 46
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Unterrichtung fr Spiel-
automaten-Aufsteller
Am 1. September 2013 sind fr die Auf-
steller von Glcksspielautomaten neue
gesetzliche Regelungen in Kraft getre-
ten. Nach 33c Absatz 2 Nr. 2 der Ge-
werbeordnung mssen sie, ihre Ange-
stellten und die Inhaber der entspre-
chenden Rumlichkeiten, soweit sie
wirtschaftlich direkt an der Aufstellung
beteiligt sind, ein Unterrichtungsver-
fahren durchlaufen. Nach jetzigem Ge-
setzesstand soll diese Vorschrift aber
nur fr Personen gelten, die ab dem 1.
September 2013 in diesem Bereich t-
tig geworden sind. Alle anderen genie-
en Besitzstandsschutz und mssen das
Unterrichtungsverfahren nicht durch-
laufen. Der Personenkreis knnte sich
allerdings noch ndern.
Die Unterrichtung umfasst Themen
wie Jugend- und Spielerschutz, Spiel-
hallenrecht der Lnder, Gewerbeord-
nung und Spielverordnung. Fr alle Ge-
werbetreibenden aus Bremen wird die
IHK Hannover ab Februar 2014 diese
Aufgabe bernehmen (siehe auch Seite
66). Da die Unterrichtungen jedoch
quartalsweise stattfinden, gilt in Bre-
men und Niedersachsen eine ber-
gangslsung: Es gengt ein Nachweis
ber die Anmeldung zur Unterrichtung,
um eine Erlaubnis zu beantragen. Je-
doch muss die Unterrichtung binnen
zwei Jahren erfolgen, sonst droht der
Widerruf der Erlaubnis. n
Anmeldungen zum Unterrichtungsverfahren
knnen direkt bei der IHK Hannover, Schiffgraben
49, 30175 Hannover, oder online unter www.
ihk-hannover.de vorgenommen werden. Die
Gebhr steht noch nicht abschlieend fest, sie
betrgt voraussichtlich 150 Euro.
PR-Profis von Morgen
suchen Aufgaben
Studierende des Fachbereichs Sozial-
wissenschaften der Universitt Bremen
suchen eine praktische Herausforde-
rung im Sommersemester 2014: span-
nende Aufgaben im Bereich Public Re-
lations. Zurzeit bereiten sie sich in einer
Grundlagenveranstaltung darauf vor.
Vom 23. April bis 8. August wollen sie
anspruchsvolle Aufgaben von Firmen,
Organisationen, Verbnden oder Verei-
nen bearbeiten und ihr theoretisches
Wissen zur Presse- und ffentlichkeits-
arbeit in der Praxis anwenden und ver-
tiefen. 24 bis 32 Studierende werden
dafr Modellagenturen grnden. Seit
2006 haben Studierende der Sozialwis-
senschaften jedes Jahr die Mglichkeit,
das zweisemestrige Praxismodul Public
Relations zu belegen. n
Wer mit Studierenden zusammenarbeiten
mchte, kann sich noch bis zum 23. Januar
bewerben. Kontakt: Birgit Ennen, Leiterin des
Zentrums Studium und Praxis im Fachbereich
Sozialwissenschaften der Universitt Bremen,
Telefon 0421 218-67309, bennen@
uni-bremen.de.
Konferenz diskutierte
maritimes Recht
Probleme und Perspektiven der Meeres-
nutzung und das neue deutsche See-
handelsrecht standen im Fokus der 2.
Bremer Konferenz zum Maritimen
Recht. Rund 200 Experten waren auf
Einladung des Forschungsverbundes
fr Maritimes Recht in der Metropolre-
gion Bremen-Oldenburg, der Kieserling
Stiftung, der Universitt Bremen und
des Wirtschaftssenators ins Haus
Schtting gekommen.
Wurden die Meere frher vor allem
durch die Fischerei und von der See-
schifffahrt genutzt, kommen heute zu-
nehmend neue Nutzungen hinzu. Ne-
ben dem weltweit rasanten Ausbau der
l- und Gasgewinnung sind aktuell
auch die Energie- und Mineralienge-
winnung bei der zu beobachtenden
Verknappung von Rohstoffen wirt-
schaftlich interessant geworden. All
das wirft rechtliche Fragen auf, zum
Beispiel in welchem Verhltnis diese
Entwicklungen zum Umweltschutz ste-
hen und wie zunehmende Nutzungs-
konflikte gelst werden knnen. ber
sie wurden am ersten Konferenztag dis-
kutiert. Am zweiten Tag der Konferenz
ging es um das neue deutsche Seehan-
delsrecht und wie es sich im immer str-
keren Wettbewerb der Staaten und
auch der Rechtssysteme auswirkt. n
Die Modellagentur frei:raum
erstellte im Sommersemester 2013
ein Kommunikationskonzept fr den
Betriebsrat der Gewoba.
SERVICE&PRAXIS
17.-18.2., Etelsen, Verhandlungstraining
fr Einkufer
18.-19.2., Logistik Management
18.-19.2., Etelsen, Grundlagen der
Mitarbeiterfhrung: Neues Rollenverstndnis
fr Meister und Vorarbeiter
20.2., Geldwerte Vorteile und Sachbezge in
Lohn- / Gehaltsabrechnungen
24.-25.2., Etelsen, Strategisch und wirkungsvoll
verhandeln und argumentieren
27.-28.2., Bilanzanalyse kompakt
Veranstalter: BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet, Irene Boubaker,
Silvia Meinke, Telefon 0421 36325-21/13,
www.bwu-bremen.de
Deutsche Auenhandels- und
Verkehrs-Akademie (DAV)
Studium Betriebswirt DAV Vollzeit
(Wintersemester), 14.1.2014 29.09.2015
Studium Betriebswirt DAV Vollzeit
(Sommersemester) 7.4.2014 18.3.2016
Studium Betriebswirt DAV berufsbegleitend
(Sommersemester), 8.4.2014 17.3.2017
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterver-
kehr/berufsbegleitend, 26.1.2014 19.3.2015
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterver-
kehr/Vollzeit, Teil 1: 7.1.2014 12.3.2014,
Teil 2: 25.8.2014 15.10.2014
Veranstalter: DAV, Karin Prinz,
Telefon 0421 9499-1020, www.dav-akademie.de,
prinz@bvl-campus.de
FOM Hochschule
Berufsbegleitende Bachelorstudiengnge:
Bachelor of Arts Business Administration,
Bachelor of Arts International Management,
Start am 1. Mrz 2014
Veranstalter: FOM Hochschule fr Oekonomie &
Management gemeinntzige GmbH,
Svenja Haiduk, Telefon 0421 168 932 18,
svenja.haiduk@fom.de, www.fom.de
fortbildung direkt (Auswahl)
Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 03.02.14-14.02.14
Tagesseminar: 10.03.14-21.03.14
Abendseminar: 25.02.14-16.04.14
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Abendseminar: 03.02.14-21.04.16
Samstagsseminar: 08.02.14-29.10.16
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Abendseminar: 03.02.14-21.04.16
Logistikmeister/in IHK
Abendseminar: 03.02.14-21.04.16
Qualittsmanager/in IHK
Tagesseminar: 27.01.14-21.02.14
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Abendseminar: 03.02.14-21.04.16
Technische/rFachwirt/in IHK
Personalkaufmann/frau IHK
Kompaktseminar: 27.01.14-29.03.14
Akademie fr Weiterbildung
der Universitt Bremen
Weiterbildende Studiengnge und
Weiterbildungskurse
Mediation, ab 28.2.
Modulstudium Industrial Engineering, ab 28.2.
Weiterbildungen mit Bildungsgutschein
IT- und Logistik-Management, ab 6.1.
Seminare
Mitarbeiterfhrung PLUS, ab 6.2.
Veranstalter: Akademie fr Weiterbildung der
Universitt Bremen, Katrin Heins, Telefon 0421
218-61602, weiterbildung@uni-bremen.de,
www.uni-bremen.de/weiterbildung
bav Bremer Auenwirtschafts-
und Verkehrsseminare
Ausfuhrabwicklung unter ATL@S, 17.1.
Einreihen von Maschinen sowie Teilen und
Zubehr in den Zolltarif, 30.-31.1
Bremer Groes Zollseminar:
Grundmodul Zoll intensiv, 10.-14.4.
Aufbaumodul Einfuhr, 17.-20. 3.
Aufbaumodul Ausfuhr, 7.-11.4.
Aufbaumodul Exportkontrolle, 12.-14.5.
Grundlagen des Warenursprungs und
Prferenzrechts, 10.-12.3.
Ausstellung von Lieferantenerklrungen,
25.3.
Zollwertrecht fr Spedition und
Logistikdienstleister, 28.3.
Arbeiten mit dem Elektronischen Zolltarif
fr Logistikdienstleister, 23.5.
Zollwertrecht (Level: fortgeschritten), 2.-3.6.
Vertrge im internationalen Geschft optimie-
r en, 4.-6.6.
Bremer Zollforum, 23.-24.6.
Warenursprung und Prferenzen fr
Spezialisten, 7.-9.7.
Veranstalter: bav, Verena Springer,
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BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e. V.
Seminare
29.1., Das aktuelle Reisekosten- und
Bewirtungsrecht
30.1., Fragen zur Umsatzsteuer
31.1., vormittags: Aktuelle Fragen zum
Lohnst euerrecht
31.1., Anti-Stresstraining fr die Abschluss-
prfung Auszubildende im 3. Ausbildungsjahr
3.2., Vorbereitung auf die Ausbildereignungs-
prfung, Vollzeitkurs
6.2., Mit Herausforderungen am Telefon
souvern umgehen
6.-7.2., B2B-Verkaufsgesprche auf
Augenhhe mit Entscheidern
11.2., Vorbereitung auf die Betriebsratwahlen
12.2., Akquisetraining: Mut zu neuen Kunden
12.-13.2., Etelsen, BWL / Contro lling fr
Ingenieure und Nichtkaufleute
13.2., Reklamation als Chance
13.-15.2., Etelsen, Englisch im betrieblichen
Alltag, Crash-Course
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER 95. Jahrgang
Januar 2014
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
service@handelskammer-bremen.de,
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
Marion Helms, Telefon 0421 36903-45,
helms@schuenemann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 39
vom 1. Januar 2014.
Anzeigenschluss: 6. des Vormonats
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
Druckhaus Humburg GmbH & Co. KG
Preis e
Einzelheft: Euro 2,30,
Jahresabonnement: Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manu-
skripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Hande lskammer Bremen. Namentlich
gekennzeichnete Beitrge geben nicht unbe-
dingt die Meinung der Handels kammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
Erscheinungsweise bis zum 10. des Monats
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Geprfte/r Fachkaufmann/frau Einkauf/
Logistik IHK
Kompaktseminar: 03.02.14-05.04.14
Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK
Abendseminar: 25.02.14-03.09.15
Handelsfachwirt/in IHK
Abendseminar: 25.02.14-03.09.15
Veranstalter: Fortbildung direkt,
Marcus Teuber, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
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Veranstalter: HS Bremen, Koordinierungsstelle
fr Weiterbildung, Kirstin Reil,
Telefon 0421 5905-4165,
kirstin.reil@hs-bremen.de,
www.cas-man.hs-bremen.de
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Industriemeister Lebensmittel IHK
ab 12.05.2014, Tageslehrgang
ab 17.05.2014, Samstagslehrgang
Industriemeister Metall/E-Technik/
Mechatronik IHK
ab 17.02.2014, schichtbegleitend und abends
Logistikmeister IHK
ab 17.02.2014, schichtbegleitend und abends
Personalfachkaufmann IHK
ab 05.05.14, Abendlehrgang
Wirtschaftsfachwirt IHK
ab 26.03.14, Abendlehrgang,
Fachkaufmann fur Bro- und Projekt-
organisation IHK
Handelsfachwirt IHK
AEVO
Qualittsmanager IHK
QM-Auditor IHK
Prozessmanager IQ
Betriebswirt IHK
Technischer Betriebswirt IHK
Veranstalter: IQBremen e. V.
Intelligente Qualifizierung, Doris Ortiz,
Telefon 0421 1748-19, ortiz-behnke@iq-bremen.de,
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Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/in ANK,
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Betriebswirtschaft, ab 15.05.
Managementassistentin bSb, Schwerpunkt Kom-
munikation, ab 15.05.
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Printmedien, ab 27.05.
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EXISTENZGRNDUNGSBRSE
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Petra Ripke-Hpfl, Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail: ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse gelten die Bedingungen der
jeweiligen Brsen. Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse www.ihk-recyclingboerse.de;
fr die Existenzgrndungsbrse www.nexxt-change.org;
fr die Kooperationsbrse www.kooperationsboerse.ihk.de
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mietete Objekt befindet sich ebenerdig in einem
Wohn-/Geschftshaus und hat eine Nutzflche
von ca. 90 qm (zzgl. Flchen fr Kche, Sanitr-
einrichtungen und Lager). Der Innenbereich
bietet ca. 60-65 Sitzpltze und ist mit einer
groen, wintergar ten-hnlichen Glasfront
versehen, die viel Tageslicht hereinlsst und so
fr eine angenehme Atmosphre sorgt. Die
Tren knnen auerdem in den Sommermona-
ten komplett geffnet werden, um die Terrasse
mit dem Innenraum zu kombinieren. Die Auen-
terasse hat 20 Sitzpltze.
HB-A-31-2013
Erfolgreiches Elektrotechnikunternehmen mit
interessantem Nischenangebot. Hochwertige
Dienstleistungen und Produkte in de n Segmen-
ten Elektrotechnik, Informationstechnik, Sicher-
heits- und Blitzschutzsysteme. Sehr gute Ertrags-
situation, langjhrig etabliert, ca. 30 Mitarbei-
ter inkl. zwei Fhrungsebenen.
ANZEIGENREGISTER
Alexander Global Logistics GmbH . . . . . . .25
Aufbaugemeinschaft Bremen e. V. . . . . . . .31
Barclays Bank PLC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Bartram GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . .49
bbh beratergruppe . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Bremer Tageszeitungen AG . . . . . . . . . . . . .35
Bremer Theater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .U4
Brgerpark-Tombola . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Grundstcksges. Buschhhe GbR . . . . . . . .19
Heineking GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Hofmann Personal GmbH . . . . . . . . . . . . . .15
Janneck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Philharmonische Gesellschaft . . . . . . . . . . .41
Renz GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Schnemann-Verlag . . . . . . . . . . . . . . . . . .U3
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Studio B GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
KOOPERATIONSBRSE
HB-A-32-2013
Bezirksleiter (m/w) HGB 84 gesucht. Vor-
rangige Aufgabe ist die Frderung der Zusam-
menarbeit mit den Volksbanken und deren
Bankmitarbeitern/-innen sowie die eigene
Kundenakquise und Kundenberatung im zur
Verfgung gestellten Bestand.
HB-A-33-2013
Kleine, international ttige Spedition zu
verkaufen. Interessant fr Existenzgrnder
oder zur Erweiterung und Festigung vor-
handener Geschfts felder.
HB-A-34-2013
Klassischer Copy-Shop in sehr guter Lage.
Guter Mix aus gewerblicher- und Laufkund-
schaft. Gewerbliche Kundschaft aus den
Bereichen Handwerk und Handel schtzen
die individuelle Betreuung. Der Shop funktio-
niert wie eine outgesourcte Abteilung. Um-
fangreiche Stammkundschaft. Von der Planung
bis zur Produktion wird ein professioneller
Service geleistet. Ein weiteres Plus ist die
s ehr persnliche Kundenberatung. GmbH mit
vollem Stammkapital zu verkaufen.
HB-A-35-2013
GmbH, 2009 mit vollem Stammkapital gegrn-
det, aus gesundheitlichen Grnden abzugeben.
Da sie bisher noch nicht ihre Ttigkeit aufge-
nommen hat, erfolgte jedes Jahr eine Bilanzie-
rung ohne Umsatz oder Forderung. Der Gegen-
stand der GmbH ist laut Grndungsdokument
Gastronomiebetrieb, Taxiunternehmen, Kfz-Re-
paraturwerkstatt und Kurierdienstunternehmen.
Die Firma hat kein Inventar und keine Sach-
werte verzeichnet. Eine bernahme ist ab
sofort oder zum Geschftsjahr mglich.
NACHFRAGEN
HB-G-13-2013
Kfz-Werkstatt oder Halle zur bernahme oder
Neugrndung gesucht. 41 Jahre alter Kfz-Meis-
ter mit Fhrungsverantwortung sucht Werkstatt
zur bernahme. Pacht oder Kauf hngt vom
Objekt ab. Bevorzugt wird eine freie Werkstatt.
Vorstellbar wre jedoch auch eine markenge-
bundene Werkstatt oder eine Halle, die die
Voraussetzung zur Grndung einer Werkstatt
mit sich bringt.
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Partner im Bereich Chemie-Internetmarketing:
Wir sind eine kleine Internet-Werbeagentur und
betreiben das Internetportal BuyersGuide-Chem,
einen Nachweis fr Chemikalien und deren welt-
weite Lieferanten. Die komplette Bandbreite der
Ttigkeiten wird von uns abgedeckt, von PHP-
MySQL Programmierung, Vertrieb, E-Mailing,
Werbung (Google AdWords) bis zur Buchhal-
tung. In der Hoffnung auf Synergieeffekte und
Erweiterung suchen wir ein hnlich gelagertes
Unternehmen zwecks Partnerschaft. ber Kon-
takte und daraus entstehende Ideen
wrden wir uns freuen.
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werden. Sie arbeiten als Partner im Bereich
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und/oder im Fachgebiet Marketing bzw. Wer-
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mann/frau etc.) unter dem Schutz einer einge-
tragenen Marke. Sie nutzen den professionellen
Marktauftritt und die berregionale Vermark-
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Breite, die in Kunststoffscke abgefllt werden.
Diese knnen sofort bzw. auch regelmig ab-
geholt werden. Die Papierstreifen eignen sich
hervorragend als Verpackungsmaterial fr Pck-
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Bielefeld.
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stoff) des Typs LD 29 und LD 33 (vernetzter
Schaum), in den Farben Wei und Schwarz und
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Bad Nenndorf.
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STD-A-4321-2, Polystyrolhartschaumreste (ca.
6-8 cbm) in Flockenform, 1-12 mm. Es handelt sich
um Frsrckstnde. Das Material ist in Plastik-
scken verpackt, nur Selbstabholung, Stade/
Buxtehude.
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AVV 030309 (Kalkschlammabflle), ca. 1.600
t/a, Container (28046), Baden-Wrttemberg
(Raum Baden).
STD-A-4289-12, Filterkuchenschlamm aus der
chemischen Industrie, AVV 150203 (25479),
Analyse und Fotos vorhanden, 450 t/a in
Containern, Mnsterland.
STD-A-4279-2, geschumte PVC-Platten in Wei
als Produktionsabfall aus der Werbeindustrie, ca.
100 t/a, Mindestabnahme: ladungsweise im
Walking-Floor-Fahrzeug, Niedersachsen.
STD-A-4266-12, Norm-, Tenorm-Abflle sowie
sonstige Abflle aus dem Rckbau von kerntech-
nischen Anlagen. Lose, Big Bags oder andere
Verpackungsarten, bundesweit.
STD-A-4245-5, Altholz, aufbereitet, Krnung
0-200 (frei whlbar), ca. 500 cbm, Landkreis
Stade.
STD-A-4137-1, biete Metallfarbfsser (200 l) mit
Resten (zum Teil mit Nitroverdnnung oder Farbe,
Farbstube). Fsser sind mit Deckel bestckt. Bis
zu ca. 250 kg pro Fass, nur Selbstabholung. Cux-
haven
STD-A-4136-2, rollenweise Trennfolie (Schutzfolie,
Verpackungsfolie), einseitig silikonierte LDPE-Folie
mit einer Strke von 55, Farbe: Wei, ca. RAL
9002, Lamstedt, Raum Cuxhaven.
NACHFRAGEN
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PP/PET, PE/PP-Verpackungs- und Rollenwaren.
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in Big Bags. Ab 15-100 t, Mindestabnahme:
14 t, europaweit.
HB-N-4232-2, wir suchen derzeit PET-metallisierte
Folie, Ballenwaren oder geschredderte Mahlgter
in Big Bags. Ab 15-100 t, Mindestabnahme: 13 t,
europaweit.
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Autotanks als Ballenwaren oder geschreddert als
Mahlgter, 14 t, europaweit.
HB-N-3739-2, EPS, Computergehuse, LDPE 98/2
90/10 80/20 Folien, PP/PE Kisten, Umreifungs-
bnder, HDPE Kanister, Fernsehgehuse, Ballen,
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LG-N-3352-6, suchen Lederreste, zum Beispiel von
Mbelfabriken, auch 2. Wahl, keine Kleinstteile,
Niedersachsen und angrenzende Bundeslnder.
STD-N-4288-2, PVC-Kabelummantelungen aus
der Kabelzerlegung, ab 15 t, lose oder in Big Bags,
bundesweit.
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teils geringe Vergtung mglich, ab 25 Tonnen,
lose Ware, Transport im Sattelkipp-Fahrzeug,
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oder 2, vorzugsweise Holzhackschnitzel zum
Heizen, alternativ: Holz-Verschnitt, Menge bis
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er Domshof hat eine lange und
aufregende Geschichte, seit er
im 10. Jahrhundert erstmals Er-
whnung fand. Bremisch wurde er bri-
gens erst 1803, zuvor herrschten kirch-
liche, schwedische und hannoverani-
sche Herren ber den Dombezirk. Ab
1890 wandelte er sich zu einem Ban-
kenviertel: 1891 baute die Deutsche
Bank ein wuchtiges Filialgebude, 1904
entstand im Stil der Neorenaissance
das Gebude der Bremer Bank, 1972
wurde die Bremer Landesbank gebaut.
Weitere Banken waren im Laufe der
Zeit dazugekommen. Jetzt kommt viel
Bewegung in die Szenerie.
Alle Augen richten sich auf die Bau-
stelle der Bremer Landesbank. Sie hat
sich in den Sommermonaten 2013 zu
einem regelrechten Publikumsmagne-
ten entwickelt, zuletzt war sie weih-
nachtlich geschmckt. Knapp ein hal-
bes Jahr haben die Abbrucharbeiten
des alten Hauses gedauert. Nun be-
ginnt die nchste Etappe, die Errich-
tung des Hochbaus. Von dem alten
Bankgebude sind nur die umlaufen-
den Kellerwnde, die Kellersohle und
die historische Fassade stehen geblie-
ben. Auf dem rund 3.200 Quadratme-
ter groen Baugrundstck sind die Kr-
ne fr den Rohbau aufgestellt worden,
der Grundstein soll Anfang Januar ge-
legt werden. Die Planung fr den neu-
en Sitz der Bank stammt von dem Lon-
doner Architekturbro Caruso St. John
Architects. Im Frhjahr 2016 soll das
Gebude fertig sein.
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t
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B
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LIFTING FR DEN DOMSHOF
Neues Leben im Bremer Bankenviertel: Nach dem Abriss beginnt die Bremer Landesbank mit dem
Neubau ihres Haues, und gegenber gibt es neue, groe Plne fr die Bremer Bank.
10 WiB_W&W_ 52-55_JAN_qx_10.qxp_Layout 1 23.12.13 08:50 Seite 54

Auch vis---vis passiert zurzeit viel:

Der Bauunternehmer und Investor Tho-
mas Stefes hat das Gebude der Bre-
mer Bank gemeinsam mit stillen Part-
nern bernommen. Hinter die histori-
sche Fassade will er neues Leben in der
Kombination von Wohnen und Arbei-
ten einkehren lassen, die Tage als Bank-
haus sind gezhlt. Das Gebudeensem-
ble umfasst das denkmalgeschtzte
Eckgebude mit einer prunkvollen Fas-
sade im Stil der Weser-Renaissance und
daneben den 1979 errichteten moder-
nen Erweiterungsbau. Die Gesamtmiet-
flche betrgt mehr als 20.000 Qua-
dratmeter auf drei bis sechs Geschos-
sen; im Tiefgeschoss sind Parkflchen.
Die reprsentativen Broflchen
sind zum Teil an Bestandsmieter wie
die Commerzbank und die Barmer GEK
vergeben, zum anderen ziehen Neumie-
ter ein, eine Anwaltskanzlei, ein Steuer-
berater- und Wirtschaftsprferbro.
Aber es gibt auch noch freie Flchen,
die vermarktet werden. Im Dachge-
schoss mit den sehr hohen Rumen sol-
len durch behutsamen Ausbau attrakti-
ve Wohnbereiche geschaffen werden.
Mit dem Erwerb dieses Gebude-
komplexes mchten wir einen weiteren
Schatz in der Bremer Innenstadt he-
ben, sagte Stefes, der auch Geschfts-
fhrer der Stefes Bau GmbH ist. Das
groe Anliegen: im Zuge der Revitali-
sierung den Standort Domshof bele-
ben, neue Formen der Begegnung
schaffen. Denkbar sind demnach eine
berdachung des Innenhofes und ein
ffnen zur Eingangshalle. Stefes will
vor allem Geschfte und Gastronomie
in das Haus holen. Auch kulturelle und
soziale Projekte gehren zu den Plan-
spielen. Thomas Stefes hat Erfahrung,
er hat schon einige denkmalgeschtz-
ter Bauwerke saniert und umgebaut,
wie zum Beispiel die Kaiserliche Post in
Oldenburg oder das Rathaus in Heme-
lingen.
Das Gesamtinvestitionsvolumen be-
ziffert er auf einen zweistelligen Millio-
nenbetrag. Die Bremer Bank wird durch
die Sanierungsarbeiten in ihrer Ge-
samtheit erhalten und nur dort vern-
dert, wo es unumgnglich ist, so der
Bauherr. Aber mit grtem Respekt vor
der Historie: Chirurgen wrden sagen,
wir arbeiten endoskopisch, sagte Ste-
fes dem Weser-Kurier. Operativ ttig
wird er noch an einem weiteren Gebu-
de am Domshof etwas weiter nrdlich,
dem Haus Nr. 17, dem Gebude der
Deutschen Schifffahrtsbank an der Bi-
schofsnadel. Auch hier soll die Laden-
zeile neu belebt werden. Spannende
Zeiten fr den Domshof. (cb)
Das Gebude der Bremer Bank
am Domshof, von innen und auen
eine architektonische Perle:
Jetzt kehrt dort neues
Leben ein.
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Eine Bank entsteht neu:
Bis zu 120 Arbeiter waren
mit dem Entkernen und dem Abriss
des alten Bremer Landesbank-
Gebudes beschftigt; insgesamt
32.000 Tonnen Bauschutt wurden
abtransportiert.
Auf der Baustelle (unten rechts)
stehen zwei Krne 38 und
55 Meter hoch. Am 9. Januar ist
Grundsteinlegung fr den
Hochbau.
Nachtragswirtschaftssatzung der Handelskammer Bremen
fr das Geschftsjahr 2013
In Ergnzung seines Wirtschaftssatzungsbeschlusses vom 10. Dezember 2012 hat das Plenum der
Handelskammer am 16. Dezember 2013 eine Nachtragswirtschaftssatzung verabschiedet. Sie enthlt
die Nachtrge, die mit folgenden Endsummen festgestellt wurden:
I. Wirtschaftsplan
Der Wirtschaftsplan wird:
1. im Erfolgsplan
mit der Summe der Ertrge von EUR 14.887.800,-
mit der Summe der Aufwendungen in Hhe von EUR -14.679.800,-
mit dem Saldo der Rcklagenvernderung in Hhe von EUR 208.000,-
2. im Finanzplan
mit der Summe der Investitionseinzahlungen in Hhe von EUR 0,-
mit der Summe der Investitionsauszahlungen in Hhe von EUR -393.000,-
mit der Summe der Einzahlungen in Hhe von EUR 866.800,-
(Abschreibungen/Vernderungen der Rckstellungen)
mit der Summe der Auszahlungen in Hhe von EUR -393.000,-
festgestellt.
Hinsichtlich der Abschnitte II. (Beitrag) und III. (Kredite) wurden keine nderungen beschlossen.
Bremen, den 16. Dezember 2013
Handelskammer Bremen
Christoph Weiss Dr. Matthias Fonger Janina Marahrens-Hashagen
Prses I. Syndicus Rechnungsfhrerin
KAMMEROFFIZIELL
nderungen der
Prfungsordnungen
nderungen der Prfungsordnung fr
die Durchfhrung von Abschluss- und
Umschulungsprfungen und der Pr-
fungsordnung fr die Durchfhrung
von Fortbildungs- und AEVO-Prfungen
vom 6. Dezember 2013
Die Handelskammer Bremen erlsst
aufgrund des Beschlusses des Berufs-
bildungsausschusses vom 14. Mrz
2013 als zustndige Stelle nach 47
Abs. 1 Satz 1 und 79 Abs. 4 Satz 1,
62 Abs. 3 Satz 2 in Verbindung mit
47 Abs.1 Satz 1 und 79 Abs. 4 Satz 1,
56 Abs. 1 Satz 2 in Verbindung mit
47 Abs. 1 Satz 1 und 79 Abs. 4 Satz
1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)
vom 23. Mrz 2005 (BGBl. I, Seite
931), zuletzt gendert durch Artikel 22
des Gesetzes vom 25. Juli 2013 (BGBl.
I, Seite 2749), folgende nderungen:
1
Nach 27 Abs. 2 Satz 1 der Prfungs-
ordnung fr die Durchfhrung von Ab-
schluss und Umschulungsprfungen
vom 8. November 2007 (Wirtschaft in
Bremen 1/2008) sowie nach 24
Abs. 2 Satz 1 der Prfungsordnung fr
die Durchfhrung von Fortbildungs-
und AEVO-Prfungen vom 19. Februar
2009 (Wirtschaft in Bremen 4/2009)
wird jeweils zustzlich folgender Satz
eingefgt:
Im Prfungszeugnis soll darber hin-
aus ein Hinweis auf die vorlufige Ein-
ordnung des Abschlusses im Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR) und das
sich aus der Verknpfung des DQR mit
dem Europischen Qualifikationsrah-
men (EQR) ergebende EQR-Niveau ent-
halten sein.
2
Diese nderungen treten am Tag der
Verffentlichung im Mitteilungsblatt
der Handelskammer Bremen in Kraft.
Die nderungen wurden am 3. Dezem-
ber 2013 von der Senatorin fr Bildung
und Wissenschaft als zustndiger ober-
ster Landesbehrde genehmigt.
Bremen, 6. Dezember 2013
gez. Christoph Weiss, Prses
Dr. Matthias Fonger, I. Syndicus
KAMMEROFFIZIELL
Wirtschaftssatzung der Handelskammer Bremen
fr das Geschftsjahr 2014

Das Plenum der Handelskammer Bremen hat in seiner Sitzung am 16. Dezember 2013 gem den 3 und 4 des
Gesetzes zur vorlufigen Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern vom 18. Dezember 1956 (BGBl. I,
S. 920), zuletzt gendert durch Artikel 17 des Gesetzes zur Frderung der elektronischen Verwaltung sowie zur nderung
weiterer Vorschriften vom 25. Juli 2013 (BGBl. I, S. 2749), und der Beitragsordnung vom 10. Dezember 2007, gltig
ab 1. Januar 2008, folgende Wirtschaftssatzung fr das Geschftsjahr 2014 (1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2014)
beschlossen:
I. Wirtschaftsplan
Der Wirtschaftsplan wird:
1. im Erfolgsplan
mit der Summe der Ertrge in Hhe von EUR 14.980.800,-
mit der Summe der Aufwendungen in Hhe von EUR 14.576.800,-
mit dem Saldo der Rcklagenvernderung in Hhe von EUR 404.000,-
2. im Finanzplan
mit der Summe der Investitionseinzahlungen in Hhe von EUR 0,-
mit der Summe der Investitionsauszahlungen in Hhe von EUR 1.211.000,-
mit der Summe der Einzahlungen in Hhe von EUR 1.162.800,-
(Abschreibungen/Vernderungen der Rckstellungen)
mit der Summe der Auszahlungen in Hhe von EUR 1.211.000,-
festgestellt.
II. Beitrag
1. Nicht im Handelsregister eingetragene natrliche Personen, die ihr Gewerbe nach dem 31.12.2003 angezeigt und
in den letzten fnf Wirtschaftsjahren vor ihrer Betriebserffnung weder Einknfte aus Land- und Forstwirtschaft,
Gewerbebetrieb oder selbststndiger Arbeit erzielt haben noch an einer Kapitalgesellschaft mittelbar oder unmittelbar
zu mehr als einem Zehntel beteiligt waren, sind fr das Geschftsjahr der Kammer, in dem die Betriebserffnung
erfolgt, und fr das darauf folgende Jahr von Grundbeitrag und Umlage sowie fr das dritte und vierte Jahr von
der Umlage befreit, wenn ihr Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb, EUR 25.000,-- nicht bersteigt.
2. Als Grundbeitrge sind zu erheben von
2.1 Kammerzugehrigen, die nicht im Handelsregister eingetragen sind und
deren Gewerbebetrieb nach Art oder Umfang einen in kaufmnnischer Weise
eingerichteten Geschftsbetrieb nicht erfordert,
a) mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb, bis
EUR 7.800,--, soweit nicht die Befreiung nach Ziff. 1 eingreift, EUR 35,--
b) mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb, von ber
EUR 7.800,-- bis EUR 24.500,--, EUR 90,--
c) mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb, von ber
EUR 24.500,-- bis EUR 76.800,-- EUR 200,--
2.2 Kammerzugehrigen, die im Handelsregister eingetragen sind oder deren
Gewerbebetrieb nach Art und Umfang einen in kaufmnnischer Weise eingerichteten
Geschftsbetrieb erfordert, mit einem Verlust oder Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn
aus Gewerbebetrieb, bis EUR 76.800,-- EUR 200,--
2.3 allen Kammerzugehrigen mit einem Gewerbeertrag, hilfsweise Gewinn aus Gewerbe--
betrieb, von mehr als EUR 76.800,-- oder groen Unternehmen im Sinne des 267 HGB EUR 450,--
11 WiB_offiziell_56-66_JAN_qx_10.qxp_Layout 1 23.12.13 08:26 Seite 56

Fr Kapitalgesellschaften, die nach Ziff. II. 2.2 zum Grundbeitrag veranlagt werden und
deren gewerbliche Ttigkeit sich in der Funktion eines persnlich haftenden Gesellschafters
in nicht mehr als einer ebenfalls der Kammer zugehrigen Personenhandelsgesellschaft
erschpft (persnlich haftende Gesellschafter i.S.v. 161 Abs. 1 HGB), wird auf Antrag der
zu veranlagende Grundbeitrag um 50 % ermigt.
3. Als Umlagen sind zu erheben 0,35 % des Gewerbeertrages bzw. Gewinns aus Gewerbebetrieb. Bei natrlichen
Personen und Personengesellschaften ist die Bemessungsgrundlage einmal um einen Freibetrag von EUR 15.340,--
fr das Unternehmen zu krzen.
4. Bemessungsjahr fr Grundbeitrag und Umlage ist das Jahr 2014.
5. Soweit ein Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb des Bemessungsjahres nicht bekannt ist, wird eine
Vorauszahlung des Grundbeitrages und der Umlage auf der Grundlage des der Kammer zum Zeitpunkt des Erlasses
des Beitragsbescheides vorliegenden Gewerbeertrags bzw. Gewinns aus Gewerbebetrieb des jngsten Kalenderjahres
erhoben.
Soweit ein Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb nicht bekannt ist, der Kammer jedoch Gewerbesteuermess-
betrge vorliegen und der letzte Gewerbesteuermessbetrag grer als EUR 0,-- ist, wird eine Vorauszahlung des
Grundbeitrages und der Umlage auf der Grundlage des Gewerbeertrages, der mit der Formel
a) einheitlicher Gewerbesteuermessbetrag fr Jahre bis einschlielich 1997:
Messbetrag x 0,865 x 20 (+ EUR 24.542,01 [DM 48.000,--] bei natrlichen Personen und Personengesellschaften)
b) Gewerbesteuermessbetrag fr Jahre ab 1998:
Messbetrag x 20 (+ EUR 24.542,01 [DM 48.000,--] bei natrlichen Personen und Personengesellschaften)
c) Gewerbesteuermessbetrag fr Jahre ab 2002:
Messbetrag x 20 (+ EUR 24.500,-- bei natrlichen Personen und Personengesellschaften)
d) Gewerbesteuermessbetrag fr Jahre ab 2008:
Messbetrag x 28,57142857 (+ EUR 24.500,-- bei natrlichen Personen und Personengesellschaften)
aus dem letzten der Kammer vorliegenden Gewerbesteuermessbetrag ermittelt wird, erhoben.
Soweit keine Gewerbesteuermessbetrge grer als EUR 0,--" vorliegen, der Kammerzugehrige jedoch seinen
Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb mitgeteilt hat, wird eine Vorauszahlung des Grundbeitrages und der
Umlage auf der Grundlage des mitgeteilten Betrages erhoben.
Soweit ein Kammerzugehriger, der nicht im Handelsregister eingetragen ist und dessen Gewerbebetrieb nach Art
oder Umfang einen in kaufmnnischer Weise eingerichteten Geschftsbetrieb nicht erfordert, die Anfrage der Kammer
nach der Hhe des Gewerbeertrags bzw. Gewinns aus Gewerbebetrieb nicht beantwortet hat, kann die Kammer die
Bemessungsgrundlagen entsprechend 162 AO schtzen oder eine Veranlagung nur des Grundbeitrages
gem. Ziff. II. 2. durchfhren.
III. Kredite
Investitions- und Kassenkredite sind nicht vorgesehen.
KAMMEROFFIZIELL
Verwaltungsgebhren
EUR
1. Gebhr fr die Ausstellung von Ursprungszeugnissen,
fr die Bescheinigung von Handelsrechnungen/Zoll-
fakturen, Original einschl. Kopien Besttigung der Aus-
und Fortbildungsdokumente der Handelskammer Bremen
einschl. Kopien 5,00
Fr jede weitere Ausfertigung ab der sechsten Kopie
im hndischen Verfahren 0,50

2. Fr sonstige fr den Auenhandel erforderliche
Bescheinigungen, Original einschl. Kopien 5,00
Fr jede weitere Ausfertigung ab der sechsten Kopie
im hndischen Verfahren 0,50

3. Gebhr fr die Ausstellung von Carnets A.T.A.
3.1 fr Kammerzugehrige 15,00
3.2 fr Nichtkammerzugehrige 25,00

4. Gebhr fr nicht ordnungsgem abgewickelte
Carnets A.T.A. 15,00

5. Gebhr fr die Eintragung eines Umschulungs-
verhltnisses 25,00

6. Gebhr fr die Eintragung eines Praktikanten-
verhltnisses 25,00

7. Gebhr fr die Eintragung eines Ausbildungsverhlt-
nisses (einschliel. Anschlussvertrge bei Stufenaus-
bildungsberufen). Die Eintragungsgebhr entfllt fr
den Ausbildungsvertrag, mit dem ein Ausbildungsplatz
wiederbesetzt wird, der durch eine vorzeitige Lsung
(Rcktritt vom Vertrag vor Ausbildungsbeginn oder
Lsung in der Probezeit) im selben Jahr frei geworden
ist. 25,00

8. Gebhr fr die Zwischenprfung
8.1 kaufm. Berufe ohne Fertigkeitsteil 45,00
8.2 kaufm. Berufe mit Fertigkeitsteil 75,00
8.2.1 zuzglich Materialkosten in Hhe von 5,00 bis 255,00
fr Prfungen nach 8.2 bei Bedarf
8.3 gewerblich-technische Berufe 90,00
8.3.1 zuzglich Materialkosten in Hhe von 5,00 bis 255,00
fr Prfungen nach 8.3 bei Bedarf
9. Gebhr fr Abschlussprfungen
9.1 von Bewerbern mit Eintragung in das Verzeichnis der
Berufsausbildungsverhltnisse bei der Handelskammer
Bremen
9.1.1 kaufm. Berufe ohne Fertigkeitsteil 90,00
9.1.1.1 kodifizierte Zusatzqualifikation nach 9.1.1 75,00
9.1.2 kaufm. Berufe mit Fertigkeitsteil 130,00
9.1.2.1 zuzglich Materialkosten in Hhe von 5,00 bis 255,00
fr Prfungen nach 9.1.2 bei Bedarf
9.1.3 gewerblich-technische Berufe 180,00
9.1.4 in zweigestuften Berufen bei Abschluss
9.1.4.1 der ersten Stufe 180,00
9.1.4.2 der zweiten Stufe 180,00
9.1.5 in dreigestuften Berufen bei Abschluss
9.1.5.2 jeder weiteren Stufe 90,00
9.1.6 Berufe mit gestreckter Prfung gewerblich
Teil 1 180,00
Teil 2 180,00
9.1.7. Zusatzqualifikation Elektrofachkraft fr Hochvolt--
Fahrzeugtechnik fr Auszubildende im Ausbildungs-
beruf Kraftfahrzeugmechatroniker/Kraftfahrzeug-
mechatronikerin 300,00
9.1.8. Berufe mit gestreckter Prfung - kaufmnnisch
Teil 1 45,00
Teil 2 90,00
9.2 von Bewerbern ohne Eintragung in das Verzeichnis
der Berufsausbildungsverhltnisse bei der Handelskammer
Bremen sowie von Bewerbern mit Zulassung gem 43
Abs. 2 und 45 Abs. 2 und 3 BBiG
9.2.1 kaufm. Berufe ohne Fertigkeitsteil 135,00
9.2.1.1 kodifizierte Zusatzqualifikation nach 9.2.1 75,00
9.2.2 kaufm. Berufe mit Fertigkeitsteil 195,00
9.2.3 gewerblich-technische Berufe 275,00
9.2.4 in zweigestuften Berufen bei Abschluss
9.2.4.2 der zweiten Stufe 275,00
9.2.5 in dreigestuften Berufen bei Abschluss
9.2.5.2 jeder weiteren Stufe 135,00
9.2.6 Berufe mit gestreckter Prfung gewerblich
Teil 1 275,00
Teil 2 275,00
9.2.7 Berufe mit gestreckter Prfung kaufmnnisch
Teil 1 55,00
Teil 2 135,00
9.3 Gebhr fr kaufmnnische und gewerbliche Zwischen-
und Abschlussprfungen von Bewerbern anderer IHKn
9.3.1 Gebhr fr gewerbliche Zwischenprfung, andere IHK 200,00
9.3.2 Gebhr fr gewerbliche Abschlussprfung, andere IHK 400,00
9.3.2.1 Gebhr fr gewerbliche Abschlussprfung Teil 1,
andere IHK 200,00
9.3.2.2 Gebhr fr gewerbliche Abschlussprfungen Teil 2,
andere IHK 400,00
9.3.3 Gebhr fr kaufmnnische Zwischenprfung,
andere IHK 150,00
9.3.4 Gebhr fr kaufmnnische Abschlussprfung,
andere IHK 300,00
9.3.4.1 Gebhr fr kaufmnnische Abschlussprfung,
Teil 1, andere IHK 150,00
9.3.4.2 Gebhr fr kaufmnnische Abschlussprfung,
Teil 2, andere IHK 300,00

10. Gebhr fr Umschulungsprfungen
10.1 Geprfte/r Flugzeugabfertiger/-in 230,00
Gebhrentarif der Handelskammer Bremen
(gem 1 Abs. 1 der Gebhrenordnung)
Das Plenum der Handelskammer Bremen hat in seiner Sitzung am 16. Dezember 2013
den Gebhrentarif wie folgt beschlossen:
EUR
11. Gebhr fr Ausbildereignungsprfungen 170,00
11.1 je Prfungsteil 85,00
12. Gebhr fr Meisterprfungen (ohne Prfung gem AEVO)
12.1 Geprfte/r Industriemeister/in Metall
12.1.1 Teil Basisqualifikation 150,00
12.1.2 Teil Handlungsspezifische Qualifikation 300,00
12.2 Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik
12.3 Geprfte/r Kchenmeister/in
12.3.1 Grundlegende Qualifikation 100,00
12.3.2 Handlungsspezifische Qualifikation 150,00
12.3.3 Praktischer Prfungsteil 240,00
12.4 Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik
12.5 andere Meisterprfungen 365,00
12.6 Geprfte/r Logistikmeister/in
12.6.1 Teil Grundlegende Qualifikation 150,00
13. Gebhr fr Fachwirteprfungen (ohne Prfung gem AEVO)
13.1 Geprfte/r Bankfachwirt/in 380,00
13.2 Geprfte/r Immobilienfachwirt/in 380,00
13.3 Geprfte/r Industriefachwirt/in
13.3.1 Wirtschaftsbezogene Qualifikation 150,00
13.3.2 Handlungsspezifische Qualifikation 230,00
13.4 Geprfte/r Verkehrsfachwirt/in 380,00
13.4.1 zustzlich pro Zusatzqualifikation 115,00
13.5 Geprfte/r Fachwirt/in fr Versicherung
und Finanzen
13.5.1 Teil A 150,00
13.5.2 Teil B 230,00
13.6. Geprfte/r Handelsfachwirt/in 380,00
13.7 Geprfte/r Medienfachwirt/in
13.7.1 Grundlegende Qualifikationen 150,00
13.7.2 Handlungsspezifische Qualifikationen 300,00
13.8 Geprfte/r Wirtschaftsfachwirt/in
13.8.1 Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 150,00
13.9 Geprfte/r Technische/r Fachwirt/in
13.9.1 Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 150,00
13.9.2 Technische Qualifikationen 150,00
13.10 Fachwirt/in fr Personenverkehr und Mobilitt 400,00
13.11 Fachwirt/in fr Gterverkehr und Logistik 400,00

14. Gebhr fr Fachkaufleuteprfungen (ohne Prfung gem AEVO)
14.1 Geprfte/r Bilanzbuchhalter/in
14.1.1 Teil A 140,00
14.1.2 Teil B 140,00
14.1.3 Teil C 100,00
14.1.4 Organisations- und Fhrungsaufgaben 150,00
14.2 Geprfte/r Personalfachkaufmann/frau 380,00
14.3 Geprfte/r Fachkaufmann/frau Einkauf/Logistik 400,00
14.4 Fachkaufmann/frau fr Logistiksysteme 400,00

15. Gebhr fr Andere Fortbildungsprfungen
15.1 Geprfte/r Controller/in 535,00
15.2 Geprfte/r Technische/r Betriebswirt/in
15.2.1 Teil Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher
Leistungsprozess 150,00
15.2.2 Teil Management und Fhrung 220,00
15.2.3 Fachbergreifender technikbezogener Prfungsteil 150,00
15.3. Geprfte/r Betriebswirt/in
15.3.1 Teil Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher
Leistungsprozess 150,00
15.3.2 Teil Management und Fhrung im Unternehmen 220,00
15.3.3 Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes
Fachgesprch 150,00
15.4 Hafenfacharbeiter/in 230,00
15.5 Servicemonteur/in fr Windenergieanlagentechnik 500,00
16. Flligkeit von Prfungsgebhren nach Ziffern 8. bis 15.
Die Gebhren nach Ziffern 8. bis 15. werden mit Prfungs-
zulassung fllig, bei Zulassung zu einem Prfungsteil wird
die Gebhr fr diesen fllig.

17. Gebhr fr die Besttigung der Gleichwertigkeit im
Prfungszeugnis 90,00

18. Gebhr fr Freistellungsbescheinigung gem. AEVO 15,00

19. Gebhr fr den Nachweis der fachlichen Eignung zur
Fhrung von Gterkraftverkehrsunternehmen
19.1 Gebhr fr die Vorbereitung/Durchfhrung der
Fachkundeprfung 180,00
19.2 Gebhr fr die Anerkennung leitender Ttigkeit gem.
BZVO GKG 50 % der unter 19.1 genannten Gebhren
19.3 Gebhr fr die Ausstellung einer Fachkundebescheinigung
auf Grund gleichwertiger Abschlussprfung 30,00
19.4 Gebhr fr die Umschreibung einer beschrnkten
Fachkundebescheinigung 30,00
19.5 Rcktritt von der Prfung
Bei Rcktritt eines Bewerbers nach Zulassung zur Prfung
(erfolgter Einladung) werden 50 % der unter Ziffer 19.1
genannten Prfungsgebhr erhoben.
20. Gebhr fr die Ausfertigung von Zweitschriften,
IHK-Zertifikaten und Bescheinigungen
20.1 Gebhr fr die Ausfertigung einer Zweitschrift nach
dem Berufsbildungsgesetz 50,00
20.1.2 Gebhr fr die Ausfertigung sonstiger Zweitschriften 20,00
20.2 DIHK-Zertifikat Schlankes Konzept 100,00
20.2.1 Qualifizierungskonzept Praxistraining mit
IHK-Zertifikat 210,00
20.3 Gebhr fr die Ausfertigung einer Bescheinigung
ber Ausbildungszeiten fr die Versicherungstrger 20,00
20.4 Gebhr fr die Erstellung der Kopie eines schriftlichen
Prfungsbereiches in der Fortbildung 10,00
20.5 Erstellung von Kopien fr jeden weiteren schriftlichen
Prfungsbereich jeweils 5,00

21. Gebhr fr den Nachweis der fachlichen Eignung zur
Fhrung von Unternehmen des Straenpersonenverkehrs
(Taxen und Mietwagen)
21.1 Gebhr fr die Vorbereitung/Durchfhrung der
Fachkundeprfung 150,00
21.2 Gebhr fr die Anerkennung leitender Ttigkeit gem.
PBZugV 50 % der unter 21.1 genannten Gebhren
21.3 Gebhr fr die Ausstellung einer Fachkundebeschei-
nigung auf Grund gleichwertiger Abschlussprfung 30,00
21.4 Rcktritt von der Prfung
Bei Rcktritt eines Bewerbers nach Zulassung zur Prfung
(erfolgter Einladung) werden 50 % der unter Ziffer 21.1
genannten Prfungsgebhr erhoben.
EUR EUR
KAMMEROFFIZIELL
22. Anerkennung von Schulungen, Durchfhrung von Prfungen
und Erteilung von ADR-Bescheinigungen fr Fahrzeugfhrer
fr die Befrderung gefhrlicher Gter
22.1 Verfahren auf Anerkennung von Schulungen
22.1.1 fr den ersten Kurs 510,00
22.1.2 fr jeden weiteren Kurs 275,00
22.2 Bei dem Verfahren auf Wiedererteilung der Anerkennung
von Schulungen werden 50 % der unter 22.1 genannten
Gebhren erhoben, sofern keine nderungen von Bedeutung
vorliegen.
22.3 Bearbeitung von Antrgen auf Modifikation der
Anerkennung
22.3.1 fr nderungen der Schulungsrume 70,00
22.3.2 fr einen weiteren Referenten, der bereits eine Zulassung
durch die Handelskammer Bremen hat bzw. fr den ein
gesondertes Beurteilungsgesprch nicht erforderlich ist 50,00
22.3.3 fr andere nderungen, insbesondere weiteren
Referenten, der noch keine Zulassung durch die
Handelskammer Bremen hat 240,00
22.4 Durchfhrung der Prfung und Ausstellung der
ADR-Schulungsbescheinigung
22.4.1 Prfung Basiskurs und Auffrischungsschulung 55,00
22.4.2 Prfung nach Aufbaukurs (jeweils) 45,00
22.4.3 Wiederholungsprfung 45,00
22.5 Ersatzausstellung der ADR-Schulungsbescheinigung 35,00
23. Anerkennung von Lehrgngen, Durchfhrung von
Prfungen und Ausstellung von Schulungsnachweisen fr
Gefahrgutbeauftragte
23.1 Bearbeitung von Antrgen auf Anerkennung von Lehrgngen*)
23.1.1 fr den ersten Lehrgangsteil 510,00
23.1.2 fr jeden weiteren Lehrgangsteil 275,00
23.2 Bei dem Verfahren auf Wiedererteilung der Anerkennung
von Lehrgngen werden 50 % der unter 23.1
genannten Gebhren erhoben, sofern keine nderungen
von Bedeutung vorliegen*)
23.3 Bearbeitung von Antrgen auf Modifikation
der Anerkennung
23.3.1 fr nderungen der Schulungsrume 70,00
23.3.2 fr einen weiteren Referenten, der bereits eine Zulassung
durch die Handelskammer Bremen hat bzw. fr den ein
gesondertes Beurteilungsgesprch nicht erforderlich ist 50,00
23.3.3 fr andere nderungen, insbesondere weiteren
Referenten, der noch keine Zulassung durch die Han-
delskammer Bremen hat*) 240,00
23.4 Durchfhrung von Prfungen *)
23.4.1 fr Grundprfungen und Ergnzungsprfungen 140,00
23.4.2 fr Verlngerungsprfungen 110,00
23.5 Umschreibung eines Schulungsnachweises nach
7 Abs. 3 GbV 40,00
23.6 Ersatzausstellung 25,00
*) Die Gebhren beziehen sich auf deutschsprachige Schulungen und
Prfungen. Zustzliche Aufwendungen fr englischsprachige Schulungen
und Prfungen werden gem. 1 Abs. 2 der Gebhrenordnung abgerechnet.
24. Erteilung/Entscheidung ber die Erteilung einer
Sachkundebescheinigung gem Chemikalien-
Klimaschutzverordnung ChemKlimaschutzV 40,00
24.1 Erteilung einer Sachkundebescheinigung aufgrund
einer erfolgreich abgelegten IHK- oder HWK-Abschluss-
oder Weiterbildungsprfung 00,00 bis 40,00
24.2 Entscheidung ber die Erteilung einer Sach-
kundebescheinigung aufgrund mehrerer
Teilprfungen 40,00 bis 200,00
24.3 Entscheidung ber eine Erteilung einer
vorlufigen Sachkundebescheinigung
aufgrund einschlgiger Vorkenntnisse 40,00 bis 60,00
EUR EUR
25. Wiederholungen von Prfungen. Bei Wiederholung der
gesamten Prfung wird die jeweilige volle Gebhr, d. h.
100 % , bei Wiederholung von Prfungsteilen wird die
jeweilige Teilgebhr zu 100 %, bei Wiederholung von
Prfungsfchern werden 50 % der jeweiligen Gebhr
erhoben.
26. Rcktritt von Prfungen
26.1 Ausbildungs- und Umschulungsprfungen gem Ziffern 8.
bis 10.: Bei Rcktritt von der Prfung nach erfolgter Anmel-
dung wird der volle Satz der jeweiligen Gebhr, 100 %,
erhoben.
26.2 Weiterbildungsprfungen gem Ziffern 11. bis 15.:
Bei Rcktritt von der Prfung nach Anmeldeschluss wird
eine Bearbeitungsgebhr in Hhe von 80,00 Euro erhoben.

27 . Erfolglose Rechtsbehelfsverfahren 25,00 bis 250,00

28. Gebhr fr das Bewachungsgewerbe
28.1 Unterrichtung fr Selbststndige, Geschftsfhrer
und Betriebsleiter 80 Std. 880,00
28.2 Unterrichtung fr Mitarbeiter 40 Std. 440,00
28.3 Prfungsgebhr 150,00
28.4 Prfungsgebhr fr die Wiederholungsprfung 75,00
28.5 Rcktritt vom Unterrichtungsverfahren und von Prfungen
Bei Rcktritt vom Unterrichtungsverfahren oder von der
Sachkundeprfung nach erfolgter Zulassung werden
50 % der jeweiligen Gebhr erhoben. Bei Rcktritt bzw.
bei unentschuldigtem Fernbleiben nach erfolgter
Einladung zu diesen Terminen werden 100 % der
jeweiligen Gebhr erhoben.

29. Entscheidungen ber die ffentliche Bestellung
und Vereidigung/Anerkennung von Sachverstndigen
29.1 Sachverstndige, Versteigerer
29.1.1 Bei Erstbestellung 400,00
29.1.2 Bei Wiederbestellung 200,00
29.2 Messer, Zhler, Wger, Probenehmer, Eichaufnehmer u..
29.2.1 Bei Erstbestellung 150,00
29.2.2 Bei Wiederbestellung 70,00
29.3 Anerkennung von Sachverstndigen nach 18
Bundesbodenschutzgesetz (BBodSchG)
29.3.1 Bei Erstanerkennung 400,00
29.3.2 Bei Wiederanerkennung 200,00

30. Gebhr fr die Stellungnahme gegenber der
Bundesagentur fr Arbeit zum Nachweis der
30.1 Tragfhigkeit eines Existenzgrndungsvorhabens zur
Erlangung eines Grndungszuschusses (SGB III, 93) 50,00
30.2 weiteren Geschftsttigkeit zur Fortgewhrung eines
Grndungszuschusses (SGB III, 94), soweit nicht fr
die gleiche Geschftsttigkeit bereits eine Gebhr
nach Ziffer 30.1 entrichtet wurde 50,00
30.3 Tragfhigkeit fr die beabsichtigte Aufnahme einer
Erwerbsttigkeit zur Erlangung von Einstiegsgeld
(SGB II, 16 b) 50,00

31. Beitreibungsgebhr 20,00

32. Gebhr fr das Versicherungsvermittlerrecht
32.1 Registrierung von Vermittlern/Beratern 25,00
32.2 Erlaubnisverfahren ( 34 d Abs. 1 GewO und
34 e Abs. 1 GewO) 240,00
32.3 Erlaubnisbefreiung produktakzessorische
Vermittler ( 34 d Abs. 3 GewO) 120,00
32.4 Widerruf der Erlaubnis nach 34 d GewO 100,00
32.5 Schriftliche Auskunft 15,00
EUR EUR
32.6 nderungen und Ergnzungen (Sachverhaltsprfung):
32.6.1 Registerdaten, auerhalb der Gewerbeanzeige 20,00
32.6.2 Ergnzung weiterer EU-Staaten 20,00
32.6.3 Ersatzbescheinigung 20,00
32.7 Sachkundeprfung:
32.7.1 Gebhr Gesamtprfung 280,00
32.7.2 Gebhr fr (Wiederholung) praktische Prfung 140,00
32.7.3 Rcktritt von der Sachkundeprfung
Bei Rcktritt von der Prfung nach erfolgter Zulassung
werden 50 % der jeweiligen Gebhr, bei Rcktritt bzw.
bei unentschuldigtem Fernbleiben von der Prfung nach
erfolgter Einladung werden 100 % der jeweiligen Gebhr
erhoben.
32.8 Prfung gem. 15 VersVermV 100,00
33. Gebhr fr die Berufskraftfahrerprfungen
nach Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz
33.1 Grundqualifikation
33.1.1 Gesamtprfung 1.370,00
33.1.2 Gesamtprfung Quereinsteiger 1.340,00
33.1.3 Gesamtprfung Umsteiger 1.010,00
33.2 Wiederholungs-/Teilprfung Grundqualifikation
33.2.1 Theoretische Prfung 220,00
33.2.2 Theoretische Prfung Quereinsteiger 190,00
33.2.3 Theoretische Prfung Umsteiger 160,00
33.2.4 Praktische Prfung 1.150,00
33.2.5 Praktische Prfung Quereinsteiger 1.150,00
33.2.6 Praktische Prfung Umsteiger 850,00
33.3 Beschleunigte Grundqualifikation
33.3.1 Theoretische Prfung 120,00
33.3.2 Theoretische Prfung Quereinsteiger 110,00
33.3.3 Theoretische Prfung Umsteiger 100,00
33.4 Ausstellung einer Ersatzbescheinigung 25,00
33.5 Bei Rcktritt nach Zulassung zur theoretischen
Prfung (33.2.1 bis 33.2.3 und 33.3.1 bis 33.3.3)
werden 50 % der Gebhren erhoben. Bei Rcktritt
nach Zulassung zur praktischen Prfung
werden 10 % der Gebhren erhoben, wenn der
Rcktritt mindestens 14 Tage vor der Prfung
erfolgt. Bei spterem Rcktritt werden 50 %
der Gebhren erhoben.
34. Finanzanlagenvermittler
34.1 Sachkundeprfungen
34.1.1 Vollprfung (VP) / Wiederholung Vollprfung
(schriftlicher und praktischer Prfungsteil)
34.1.1.1 in drei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1 ,2
und 3 FinVermV) 380,00
Gltig ab 1. Januar 2014 Bremen, den 16. Dezember 2013, Handelskammer Bremen
Gem 11 Abs. 2 des Gesetzes zur vorlufigen Regelung des Rechts der Industrie- und
Handelskammern genehmige ich den vom Plenum der Handelskammer Bremen am 16. Dezember 2013
beschlossenen Gebhrentarif mit den darin enthaltenen nderungen/Ergnzungen im Einvernehmen mit
der Senatorin fr Bildung und Wissenschaft.
Az. 702-62-07/13
Der Senator fr Wirtschaft, Arbeit und Hfen
im Auftrag Anette Immoor (Regierungsdirektorin)
34.1.1.2 in zwei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1 und 2
bzw. Nrn. 2 und 3 FinVermV) 350,00
34.1.1.3 in einer Kategorie ( 3 Abs. 2 S. 2 Nr. 1
bzw. Nr. 2 FinVermV) 320,00
34.1.2 Teilprfung (TP) / Wiederholung Teilprfung
(nur schriftlicher Prfungsteil)
34.1.2.1 in einer Kategorie ( 3 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 bzw. Nr. 2
34.1.2.2 in zwei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1 und 3 bzw
Nrn. 2 und 3 FinVermV) 250,00
34.1.2.3 Wiederholung praktischer Prfungsteil 180,00
34.1.3 Spezifische Sachkundeprfung / Wiederholung
spezifische Sachkundeprfung (gem. 5 FinVermV)
34.1.3.1 in drei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1 ,2
und 3 FinVermV) 380,00
34.1.3.2 in zwei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1 und 2
bzw. Nrn. 2 und 3 FinVermV) 350,00
34.1.3.3 in einer Kategorie ( 3 Abs. 2 S. 2 Nr. 1
34.1.3.4 Teilprfungen (TP) / entspr. Ziff. 34.1.2.1
Wiederholungsteilprfung bis 34.1.2.3
34.1.4 Rcktritt von der Sachkundeprfung
Bei Rcktritt von der Prfung nach erfolgter Zulassung
werden 50 % der jeweiligen Gebhr, bei Rcktritt bzw.
unentschuldigtem Fernbleiben von der Prfung nach
erfolgter Einladung werden 100 % der jeweiligen Gebhr
erhoben.
34.1.5 Erfolgloses Widerspruchsverfahren 100,00
34.2 Registrierung von Finanzanlagevermittlern 40,00
34.2.1 nderung von Registerdaten auerhalb der Registeranzeige 20,00
34.2.2 Gesonderte Registrierung von Beschftigten (je Person) 30,00
34.3 Erlaubniserteilung von Finanzanlagenvermittlern
34.3.1 Erlaubnisverfahren in zwei bzw. drei Kategorien
( 34f Abs. 1 S. 1 und 2 bzw. S. 2 und 3 bzw.
S. 1, 2 und 3 GewO) 340,00
34.3.2 Erlaubnisverfahren in einer Kategorie ( 34f Abs. 1
S. 1 bzw. S. 2 bzw. S. 3 GewO) 300,00
34.4 Sonstige Dienstleistungen im Sinne des Erlaubnis- und
Registrierungsverfahrens gem. 34f Abs. 1 GewO
bzw. 157 Abs. 2 GewO
34.4.1 Erweiterung der Erlaubnis um eine bzw. zwei Kategorien 120,00
34.4.2 Erstellung einer Ersatzurkunde 20,00
34.4.3 Rcknahme/Widerruf der Erlaubnis nach 34f
Abs. 1 GewO bzw. 157 Abs. 2 GewO 180,00
34.4.4 Anfordern von Prfberichten beim Gewerbetreibenden 100,00
34.4.5 nachtrgliche berprfung der Voraussetzungen
gem. 34f Abs. 2 GewO 140,00
34.4.6 Veranlassung einer auerordentlichen Prfung
gem. 24 Abs. 2 FinVermV 90,00
KAMMEROFFIZIELL
Straenpersonenverkehr (PBZugV),
die Erteilung der Bescheinigung
gem 14,
die Umschreibung gem 15.
2 rtliche Zustndigkeit
(1) rtlich zustndig ist die Handels-
kammer/IHK, in deren Bezirk der Pr-
fungsbewerber/die Prfungsbewerbe-
rin seinen/ihren Wohnsitz hat.
(2) Hat der Bewerber/die Bewerberin
seinen/ihren Wohnsitz im Ausland, ist
die Handelskammer/IHK des Bezirkes
zustndig, in dem der Bewerber/die
Bewerberin arbeitet. Abweichend von
Satz 1 ist fr Bewerber/Bewerberinnen
fr den Personenverkehr mit Pkw die
nchstgelegene Handelskammer/IHK
zustndig.
(3) Der Bewerber/die Bewerberin kann
mit seiner/ihrer Zustimmung an eine
andere Handelskammer/IHK verwie-
sen werden.
3 Prfungsausschsse
(1) Die Handelskammer bildet Pr-
fungsausschsse fr
a) die Durchfhrung von Prfungen
zum Zwecke des Nachweises der fachli-
chen Eignung zur Fhrung von Unter-
nehmen des Gterkraftverkehrs,
b) die Durchfhrung von Prfungen
zum Zwecke des Nachweises der fachli-
chen Eignung zur Fhrung von Unter-
nehmen des Straenpersonenverkehrs.
(2) Zusammensetzung und Zustndig-
keit der Prfungsausschsse richten
sich nach den mageblichen Bestim-
mungen der
a) Berufszugangsverordnung fr den
Gterkraftverkehr (GBZugV),
b) Berufszugangsverordnung fr den
Straenpersonenverkehr (PBZugV) bei-
de in der jeweils geltenden Fassung,
wobei die Prfungsausschsse aus
einem Vorsitzenden/einer Vorsitzen-
den und zwei Beisitzern/Beisitzerinnen
bestehen.
(3) Die Handelskammer beruft fr
einen Zeitraum von hchstens vier Jah-
ren in ausreichender Anzahl geeignete
Prfer/Prferinnen zu Mitgliedern der
Prfungsausschsse. Die Prfer/Prfe-
rinnen werden aus diesem Kreis fr be-
stimmte Prfungen eingesetzt.
(4) Die Mitglieder der Prfungsaus-
schsse sind ehrenamtlich ttig, sofern
sie nicht bei der Handelskammer be-
schftigt sind. Hinsichtlich ihrer Pflich-
ten gelten die Vorschriften der 83,
84 und 86 des Bremischen Verwaltungs-
verfahrensgesetzes vom 15. November
1976 in der jeweils gltigen Fassung.
(5) Die ehrenamtlich ttigen Mitglie-
der der Prfungsausschsse erhalten
auf Antrag eine Entschdigung ent-
sprechend des Gesetzes ber die Verg-
tung von Sachverstndigen, Dolmet-
scherinnen/Dolmetschern, bersetze-
rinnen/bersetzern sowie die Entsch-
Prfungsordnung fr Fachkundeprfungen
fr den Straenpersonen- und Gterkraftverkehr
Inhaltsbersicht
1 Sachliche Zustndigkeit
2 rtliche Zustndigkeit
3 Prfungsausschsse
4 Prfungsarten
5 Vorbereitung der Prfung
6 Grundstze fr alle
Prfungen
7 Sachgebiete der Prfung
8 Schriftliche Prfung
9 Mndliche Prfung
10 Rcktritt und Ausschluss
von der Prfung
11 Bewertung der Prfungs-
leistungen und Feststellung
des Prfungsergebnisses
12 Niederschrift
13 Nichtbestehen der Prfung
14 Erteilung der Bescheinigung
der fachlichen Eignung
15 Umschreibung gleichwertiger
Abschlussprfungen/
beschrnkter Fachkunden-
nachweise
16 Inkrafttreten
1 Sachliche Zustndigkeit
Die Handelskammer Bremen im fol-
genden Handelskammer genannt ist
zustndig fr
die Bildung der Prfungsausschsse,
die Durchfhrung von Prfungen
nach der Berufszugangsverordnung fr
den Gterkraftverkehr (GBZugV) und
der Berufszugangsverordnung fr den
Das Plenum der Handelskammer Bremen hat am 16. Dezember 2013
auf Grund von 1 und 4 des Gesetzes zur vorlufigen Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern vom
18. Dezember 1956 (BGBl. I S. 920), zuletzt gendert durch Artikel 17 des Gesetzes zur Frderung der elektronischen
Verwaltung sowie zur nderung weiterer Vorschriften vom 25. Juli 2013 (BGBl. I S. 2749),
in Verbindung mit 13 Abs. 1 Nr. 3 des Personenbefrderungsgesetzes (PBefG) in der Fassung der Bekanntmachung
vom 8. August 1990 (BGBl. I S. 1690), zuletzt gendert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 7. August 2013 (BGBl. I S.
3154) in der jeweils geltenden Fassung und der 4 bis 6 der Berufszugangsverordnung fr den Straenpersonenver-
kehr (PBZugV) vom 15. Juni 2000 (BGBl. I S. 851) zuletzt gendert durch Artikel 1 der Verordnung vom 22. Februar
2013 (BGBl. I S. 347) in der jeweils geltenden Fassung
sowie in Verbindung mit 3 Abs. 2 Nr. 3 des Gterkraftverkehrsgesetzes (GKG) in der Fassung der Bekanntmachung
vom 22. Juni 1998 (BGBl. I S. 1485) zuletzt gendert durch Artikel 8 des Gesetzes vom 28. August 2013 (BGBl. II S.
1313) in der jeweils geltenden Fassung und 5 bis 7 der Berufszugangsverordnung fr den Gterkraftverkehr
(GBZugV) vom 21. Dezember 2011 (BGBl. I S. 3120) in der jeweils geltenden Fassung
folgende Prfungsordnung beschlossen:
digung von ehrenamtlichen Richterin-
nen/ehrenamtlichen Richtern, Zeugin-
nen/Zeugen und Dritten (Justizverg-
tungs- und -entschdigungsgesetz
JVEG) vom 5.5.2004 (BGBl. I S. 718,
776) in der jeweils geltenden Fassung.
4 Prfungsarten
Die Prfung findet statt als Prfung fr
den Gterkraftverkehr,
den Straenpersonenverkehr ohne
Taxen- und Mietwagenverkehr oder
den Taxen- und Mietwagenverkehr.
5 Vorbereitung der Prfung
(1) Die Handelskammer bestimmt die
Prfer/Prferinnen und setzt Ort und
Zeitpunkt der Prfung fest.
(2) Die Anmeldung zur Prfung soll
schriftlich unter Angabe der Prfungs-
art und unter Beachtung der Anmelde-
frist auf einem Formular der Handels-
kammer erfolgen.
(3) Die Handelskammer soll die Bewer-
ber/Bewerberinnen unter Bercksichti-
gung der Reihenfolge der eingegange-
nen Anmeldungen mindestens fnf
Werktage vor dem jeweiligen Prfungs-
termin schriftlich zur Prfung einladen.
Die Einladung gibt dem Bewerber/der
Bewerberin
Ort und Zeitpunkt der Prfung,
die Art der Prfung,
- die Prfungsdauer,
die zugelassenen Hilfsmittel,
die Bedingungen fr das Bestehen
der Prfung,
die in 10 getroffenen Regelungen
ber Rcktritt und Ausschluss von der
Prfung bekannt.
(4) Der Bewerber/die Bewerberin soll
vor Zulassung zur Prfung (erfolgter
Einladung) die auf Grund der Gebh-
renordnung der Handelskammer festge-
setzte Prfungsgebhr entrichtet haben.
6 Grundstze fr alle
Prfungen
(1) Die Prfung ist eine Gesamtpr-
fung, die aus zwei schriftlichen und
einem mndlichen Teil besteht.
(2) Die Prfungssprache ist deutsch.
(3) Die Prfung ist nicht ffentlich.
ber die ausnahmsweise Zulassung
von Personen, die an der Prfung nicht
beteiligt sind, entscheidet die Handels-
kammer.
(4) Bei Beginn der Prfung wird die
Identitt der Prfungsteilnehmer/ Pr-
fungsteilnehmerinnen mittels amtlichen
Lichtbildausweises festgestellt. Prfungs-
teilnehmer/Prfungsteilnehmerinnen,
deren Identitt nicht zweifelsfrei fest-
gestellt werden kann, werden zu dieser
Prfung nicht zugelassen.
(5) Bei Beginn der Prfung werden den
Prfungsteilnehmern/Prfungsteilneh-
merinnen die Prfer/Prferinnen be-
kannt gegeben.
(6) Die Prfungsteilnehmer/Prfungs-
teilnehmerinnen sind nach Bekanntga-
be der Prfer/Prferinnen zu befragen,
ob sie von ihrem Recht zur Ablehnung
eines Prfers/einer Prferin wegen Be-
sorgnis der Befangenheit Gebrauch ma-
chen wollen. ber einen Ablehnungs-
antrag entscheidet die Handelskammer.
(7) Hlt sich ein Prfer/eine Prferin
fr befangen, so kann die Handelskam-
mer den betroffenen Prfer/die betrof-
fene Prferin von der Prfung ausschlie-
en. Bestehen Zweifel an einer unpar-
teiischen Ausbung des Prfungsam-
tes, so muss die Handelskammer den
betroffenen Prfer/die betroffene Pr-
ferin von der Prfung ausschlieen.
(8) Wird einem Ablehnungsantrag
stattgegeben oder ein Prfer/eine Pr-
ferin ausgeschlossen, so soll der Pr-
fungsteilnehmer/die Prfungsteilneh-
merin zum nchsten Termin eingeladen
werden, sofern der ausgeschlossene
Prfer/die ausgeschlossene Prferin
nicht sogleich durch einen anderen Pr-
fer/eine andere Prferin ersetzt wer-
den kann.
(9) Erfolgte die Zulassung zur Prfung
aufgrund falscher Angaben, wird sie
von der Handelskammer widerrufen.
(10) Bei Beginn der Prfung werden
den Prfungsteilnehmern/Prfungsteil--
nehmerinnen der Ablauf der Prfung,
insbesondere die Bearbeitungszeit, die
Gesamtpunktezahl und die in den ein-
zelnen Prfungsteilen zu erreichenden
Punktezahlen, die Bedingungen fr die
Zulassung zum mndlichen Teil gem
11 sowie fr das Bestehen der Pr-
fung und die zugelassenen Hilfsmittel
bekannt gegeben.
(11) Als Hilfsmittel sind ausschlielich
Taschenrechner zugelassen. Diese Ta-
schenrechner mssen netzunabhngig
und nicht kommunikationsfhig sein.
(12) ber die Prfung ist eine Nieder-
schrift gem 12 zu erstellen.
(13) Fr die schriftlichen Prfungsteile
werden die gemeinsamen Fragebgen
der Industrie- und Handelskammern in
der jeweils aktuellen Fassung verwendet.
(14) Die Vervielfltigung, Verbreitung
oder Verffentlichung der gemeinsa-
men Fragebgen der Industrie- und
Handelskammern fr Prfungen nach
der GBZugV bzw. PBZugV oder von Tei-
len dieser Fragebgen ist ausschlie-
lich der Handelskammer zu Prfungs-
zwecken vorbehalten.
(15) Die Fragen und Aufgaben berck-
sichtigen die in 7 genannten Sachge-
biete.
(16) Die offenen Fragen und Multiple-
Choice-Fragen im 1. Prfungsteil ( 8
Abs. 1) haben, je nach Schwierigkeits-
grad, eine Wertigkeit von 1, 2, 3, 4 oder
5 Punkten. Die offenen Fragen im 2.
Prfungsteil ( 8 Abs. 1) knnen mit-
einander verbunden und mit einer h-
heren Punktzahl festgelegt werden.
(17) Die Bewertung der Prfungsfra-
gen ist auer bei Multiple-Choice-Fra-
gen in halben und ganzen Punkten
zulssig.
(18) Die Gesamtpunktezahl teilt sich
bei allen Prfungsarten wie folgt auf:
schriftliche Fragen 40 %,
schriftliche bungen/Fallstudien
35 %,
mndliche Prfung 25 %.
(19) Nach Abschluss der Prfung sind
die Unterlagen ein Jahr aufzubewah-
ren. Das Prfungsergebnis ist dauer-
haft aufzubewahren.
7 Sachgebiete der Prfung
(1) Kenntnisse in den jeweiligen Sach-
gebieten, die in den schriftlichen Pr-
fungsteilen und im mndlichen Pr-
fungsteil nachgewiesen werden ms-
sen, ergeben sich fr:
den Gterkraftverkehr und
Taxen- und Mietwagenverkehr aus An-
hang I der Verordnung (EG) Nr. 1071/
2009 in der jeweils geltenden Fassung,
KAMMEROFFIZIELL
den Taxen- und Mietwagenverkehr
aus Anlage 3 zur PBZugV in der jeweils
geltenden Fassung.
(2) Die Sachgebiete werden gegliedert
in:
Recht,
kaufmnnische und finanzielle
Fhrung des Unternehmens,
technische Normen und technischer
Betrieb,
Straenverkehrssicherheit, Unfall-
verhtung, Umweltschutz,
grenzberschreitender Verkehr.
(3) Die Sachgebiete werden in den bei-
den schriftlichen Prfungsteilen wie
folgt gewichtet:
Recht: 25 %,
kaufmnnische und finanzielle
Fhrung des Unternehmens: 35 %,
technische Normen und technischer
Betrieb: 15 %,
Straenverkehrssicherheit, Unfall-
verhtung, Umweltschutz: 15 %,
grenzberschreitender Verkehr: 10 %.
8 Schriftliche Prfung
(1) Die schriftliche Prfung besteht aus
zwei Teilprfungen und zwar aus:
schriftlichen Fragen (1. Teil), die
Multiple-Choice-Fragen und offene Fra-
gen mit direkter Antwort umfassen, und
schriftlichen bungen/Fallstudien
(2. Teil), die verbundene offene Fragen
mit direkter Antwort und Kalkulations-
aufgaben umfassen.
(2) Die Dauer der schriftlichen Prfung
betrgt bei der Prfung fr:
den Gterkraftverkehr und
Taxen- und Mietwagenverkehr
zwei Stunden je Prfungsteil,
eine Stunde je Prfungsteil.
(3) Die Hchstpunktzahl fr die schrift-
lichen Prfungsteile betrgt
beim Gterkraftverkehr und
beim Straenpersonenverkehr ohne
Taxen- und Mietwagenverkehr fr
den 1. Teil 120 Punkte und fr den
2. Teil 105 Punkte und
beim Taxen- und Mietwagenverkehr:
fr den 1. Teil 60 Punkte und fr den
2. Teil 52,5 Punkte.
9 Mndliche Prfung
(1) Die mndliche Prfung soll eine hal-
be Stunde je Prfungsteilnehmer/ Pr-
fungsteilnehmerin nicht berschreiten.
(2) Die Hchstpunktzahl fr die mnd-
liche Prfung betrgt
beim Gterkraftverkehr und
beim Straenpersonenverkehr ohne
Taxen- und Mietwagenverkehr 75
Punkte und
beim Taxen- und Mietwagenverkehr
37,5 Punkte.
(3) Die erbrachte Prfungsleistung in
der mndlichen Prfung wird vom Pr-
fungsausschuss in Punkten bewertet.
Das Ergebnis der mndlichen Prfung
fliet in die Gesamtbewertung der Pr-
fung nach 11 ein.
10 Rcktritt und Ausschluss
von der Prfung
(1) Tritt ein Prfungsteilnehmer/eine
Prfungsteilnehmerin vor Beginn der
Prfung zurck, gilt die Prfung als
nicht abgelegt. Das gleiche gilt, wenn
ein Prfungsteilnehmer/eine Prfungs-
teilnehmerin zu einer Prfung nicht er-
scheint.
Prfungsteilnehmerin im Verlauf der
Prfung zurck, so gilt diese grundstz-
lich als nicht bestanden.
Prfungsteilnehmerin aus einem wich-
tigen Grund zurck, entscheidet die
Handelskammer ber das Vorliegen
eines solchen Grundes. Macht der Pr-
fungsteilnehmer/eine Prfungsteilneh-
merin als wichtigen Grund geltend,
dass er/sie wegen Krankheit an der
Prfung nicht teilnehmen konnte oder
nach Beginn abbrechen musste, so hat
er/sie dies unverzglich durch Vorlage
eines rztlichen Attests, das nicht sp-
ter als am Prfungstag ausgestellt
wurde, nachzuweisen. Die Handels-
kammer hat das Recht, in begrndeten
Einzelfllen ein amtsrztliches Zeugnis
eines Gesundheitsamtes mit Aussagen
zur Prfungsfhigkeit einzufordern, da-
mit entschieden werden kann, ob ein
wichtiger Grund vorliegt. Die Prfung
gilt dann als nicht abgelegt.
(4) Unternimmt ein Prfungsteilneh-
mer/eine Prfungsteilnehmerin Tu-
schungshandlungen oder strt er/sie den
Prfungsablauf erheblich, kann er/sie
von der weiteren Teilnahme an der Pr-
fung ausgeschlossen werden. Das Glei-
che gilt bei Versto gegen 6 Absatz
14. ber den Ausschluss entscheidet
die Handelskammer. Bei Ausschluss
gilt diese Prfung als nicht bestanden.
11 Bewertung der Prfungs-
leistungen und Feststellung des
Prfungsergebnisses
(1) Grundlage der Bewertung der Pr-
fungsleistungen sind die in den schrift-
lichen Prfungsteilen und dem mndli-
chen Prfungsteil erzielten Ergebnisse,
die in Punkten ausgedrckt werden.
(2) Zur mndlichen Prfung wird der
Prfungsteilnehmer/die Prfungsteil-
nehmerin zugelassen, wenn er/sie min-
destens 50 % der jeweiligen Punkte-
zahl in beiden schriftlichen Teilprfun-
gen erreicht hat.
(3) Die mndliche Prfung entfllt,
wenn in den schriftlichen Teilprfun-
gen mindestens 60 % der mglichen
Gesamtpunktezahl erzielt wurden.
(4) Die Prfung ist bestanden, wenn
der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin mindestens 60 % der
mglichen Gesamtpunktezahl erreicht
hat, wobei der in jeder Teilprfung er-
zielte Punkteanteil nicht unter 50 %
der jeweils mglichen Punktezahl ge-
m 8 und 9 liegen darf. Anderen-
falls ist die Prfung nicht bestanden.
(5) Der Prfungsausschuss stellt das Er-
gebnis der Prfung fest, indem er diese
fr bestanden oder fr nicht bestanden
erklrt.
(6) Die Prfung gem 6 Absatz 1
darf wiederholt werden.
12 Niederschrift
Die anzufertigende Niederschrift ent-
hlt folgende Angaben:
Name, Vorname(n), ggf. Geburtsna-
me, Geburtsdatum, Geburtsort, Ge-
burtsland, Nationalitt sowie Anschrift
des Prfungsteilnehmers/der Prfungs-
teilnehmerin,
Ort, Datum, Beginn und Ende der
Bearbeitung durch den Prfungsteil-
nehmer/die Prfungsteilnehmerin,
die Namen der Mitglieder des Pr-
fungsausschusses sowie der sonst an-
wesenden Personen,
die Prfungsart ( 4), die Sachgebie-
te ( 7) und die Prfungsteile ( 8, 9)
der Prfung,
Feststellung der Identitt des Pr-
fungsteilnehmers/der Prfungsteilneh-
merin sowie die Erklrung seiner/ihrer
Prfungsfhigkeit,
die Belehrung des Prfungsteilneh-
mers/der Prfungsteilnehmerin ber
sein/ihr Recht, Prfer/Prferinnen we-
gen Besorgnis der Befangenheit abzu-
lehnen,
einen etwaigen Ablehnungsantrag
des Prfungsteilnehmers/der Prfungs-
teilnehmerin wegen Besorgnis der Be-
fangenheit oder eine inhaltsgleiche Er-
klrung eines Prfers/einer Prferin
sowie die Entscheidung darber,
eine summarische Aufzeichnung
ber den mndlichen Teil der Prfung,
die Bewertung der erbrachten Pr-
fungsleistungen, die Erklrung ber
das Bestehen oder Nichtbestehen der
Prfung,
die Unterschriften der Mitglieder
des Prfungssauschusses.
13 Nichtbestehen der
Prfung
Bei nicht bestandener Prfung erhlt
teilnehmerin einen schriftlichen Be-
scheid der Handelskammer. Der Be-
scheid ist mit einer Rechtsbehelfsbeleh-
rung zu versehen.
14 Erteilung der Bescheini-
gung der fachlichen Eignung
(1) Nach bestandener Prfung erhlt
teilnehmerin eine Bescheinigung der
Handelskammer, die im Falle einer Pr-
fung fr:
den Gterkraftverkehr bzw. den Stra-
enpersonenverkehr ohne Taxen- und
Mietwagenverkehr dem Muster des An-
hangs III der Verordnung (EG) Nr. 1071/
2009 entspricht, oder
dem Muster der Anlage 5 der PBZugV
entspricht.
(2) Die Bescheinigung muss folgende
Sicherheitsmerkmale ausweisen: DIN
A4, Zellulosepapier mindestens 100
g/m versetzt mit Spezialfasern, die
unter UV-Licht sichtbar werden, Farbe
Pantone krftig beigefarben, einge-
prgtes D, Seriennummer und Ausga-
benummer.
15 Umschreibung gleich-
wertiger Abschlussprfun-
gen/beschrnkter Fachkunde-
nachweise
(1) Gem 7 Abs. 1 der GBZugV und
6 Abs. 2 der PBZugV sind auf Antrag
folgende gleichwertige Abschlusspr-
fungen in Fachkundenachweise gem
14 umzuschreiben, wenn die Ausbil-
dung vor dem 4. Dezember 2011 be-
gonnen worden ist:
Gterverkehr
Abschlussprfungen zum Kauf-
mann/zur Kauffrau im Eisenbahn- und
Straenverkehr, Schwerpunkt: Gter-
kraftverkehr,
Abschlussprfung zum Speditions-
kaufmann/zur Speditionskauffrau (seit
1.8.2005 Kaufmann fr Spedition und
Logistikdienstleistung),
Abschlussprfung zur Fortbildung
zum Verkehrsfachwirt/zur Verkehrs-
fachwirtin,
Abschlussprfung als Diplom-Be-
triebswirt im Ausbildungsbereich Wirt-
schaft, Fachrichtung Spedition der Be-
rufsakademien Lrrach und Mann-
heim,
triebswirt im Fachbereich Wirtschaft I
Studiengang Verkehrswirtschaft und
Logistik, Fachrichtung Gterverkehr der
Fachhochschule Heilbronn,
Bachelor of Arts, Studiengang Be-
triebswirtschaftslehre/Spedition, Trans-
port und Logistik der Berufsakademien
Lrrach und Mannheim,
Bachelor of Arts, Studiengang Ver-
kehrsbetriebswirtschaft und Logistik,
Vertiefungsrichtung Verkehrslogistik
der Hochschule Heilbronn.
Personenverkehr
Abschlussprfungen zum Kaufmann/
zur Kauffrau im Eisenbahn- und Stra-
enverkehr, Schwerpunkt: Personenver-
kehr,
Abschlussprfung zur Fortbildung
zum Verkehrsfachwirt/zur Verkehrs-
fachwirtin,
Abschlussprfung als Betriebs-
wirt/Betriebswirtin (DAV), abgelegt
bei der Deutschen Auenhandels- und
Verkehrsakademie in Bremen,
triebswirt/Diplom-Betriebswirtin im
Fachbereich Wirtschaft I Studiengang
Verkehrsbetriebswirtschaft und Logis-
tik der Fachhochschule Heilbronn,
Abschluss als Diplom-Verkehrswirt-
schaftler/Diplom-Verkehrswirtschaftle-
rin der Technischen Universitt Dresden,
Bachelor of Arts, Studiengang Ver-
kehrsbetriebswirtschaft und Logistik,
Vertiefungsrichtung Personenverkehr
der Hochschule Heilbronn.
(2) Eine Umschreibung ist gem 6
Abs. 1 PBZugV auch fr weitere Ab-
schlussprfungen mglich, sofern das
Bundesministerium fr Verkehr, Bau
und Stadtentwicklung diese im Ver-
kehrsblatt bekannt gegeben hat.
(3) Bescheinigungen ber den Nach-
weis der fachlichen Eignung, die bis
zum Inkrafttreten der Fnften Verord-
nung zur nderung von Rechtsvor-
schriften zum Gterkraftverkehrsgesetz
vom 23. Februar 1993 (BGBl. I S. 268)
auf die Durchfhrung von Gternah-
oder Umzugsverkehr oder auf inner-
staatliche Befrderungen beschrnkt
wurden, knnen in eine unbeschrnkte
Fachkundebescheinigung nach 14
umgeschrieben werden.
16 Inkrafttreten
Die Prfungsordnung tritt am 1. Febru-
ar 2014 in Kraft. Gleichzeitig tritt die
Prfungsordnung der Handelskammer
vom 13. November 2000 (verffent-
licht in der Wirtschaft in Bremen, Mit-
teilungsblatt der Handelskammer Nr.
12/2000) auer Kraft.
Ausgefertigt
Christoph Weiss, Prses
Dr. Matthias Fonger,
Hauptgeschftsfhrer und I. Syndicus
KAMMEROFFIZIELL
Der Berufsbildungsausschuss der Han-
delskammer Bremen hat am 7. Novem-
ber 2013 beschlossen, die beiden
Rechtsvorschriften nach 66 Berufsbil-
dungsgesetz (BBiG) fr die Ausbildung
behinderter Menschen zum/zur Bro-
praktiker/-in vom 24. Juli 1978 und B-
rokraft vom 4. November 1982 zum 31.
Dezember 2013 aufzuheben. Ferner
wurde beschlossen, dass bestehende
Ausbildungsverhltnisse in den beiden
vorgenannten Berufen zu Ende gefhrt
werden knnen.
Aufgabenbertragung
zur Durchfhrung der
Unterrichtung fr die Auf-
steller von Spielgerten
Ab dem 1. September 2013 erfordert
eine Aufstellererlaubnis gem 33c
Abs. 2 Nr. 2 Ge-wO zustzlich den
Nachweis einer Unterrichtung ber die
notwendigen Kenntnisse zum Spieler-
und Jugendschutz. Dieses gilt nach
33c Abs. 3 S. 4 GewO auch fr das mit
der Aufstellung von Spielgerten be-
fasste Personal des Aufstellers. Diese
Aufgabe der Unterrichtung ist den In-
dustrie- und Handelskammern gesetz-
lich zugewiesen worden. Der zu erwar-
tende Teilnehmerkreis wird in Bremen
so klein sein, dass es nicht kostende-
ckend ist, Termine regelmig anzubie-
ten. Die Handelskammer Bremen und
die IHK Bremerhaven streben daher
eine Kooperation mit der IHK Hanno-
ver an, die fr Niedersachsen als zentra-
ler Unterrichtungsstandort ttig ist.
Das Plenum hat in seiner Sitzung
vom 15. November 2013 beschlossen:
1. Das Plenum der Handelskammer
stimmt gem 4 S. 2 Nr. 6 i.V. mit
10 Abs. 1 und Abs. 3 des IHKG der Auf-
gabenbertragung zur Durchfhrung
Genderte
Rechtsvorschriften
der Unterrichtung fr die Aufsteller von
Spielgerten nach 33c GewO und
dem ffentlich-rechtlichen Vertrag mit
der IHK Hannover zu.
2. Der Prses und der I. Syndicus und
Hauptgeschftsfhrer schlieen den
Vertrag nach Genehmigung der ber-
tragung durch die Aufsichtsbehrde ab.
3. Die Aufgabenbertragung tritt mit
der Verffentlichung im Mitteilungs-
blatt Wirtschaft in Bremen in Kraft.
Die Vereinbarung zur
Aufgabenbertragung lautet
wie folgt:
ffentlich-rechtlicher Vertrag
Zwischen der Handelskammer Bremen,
vertreten durch den Prses und den
Hauptgeschftsfhrer, und der Indus-
trie- und Handelskammer Hannover,
Schiffgraben 49, 30175 Hannover, ver-
treten durch den Prsidenten und den
Hauptgeschftsfhrer, wird der folgen-
de ffentlich-rechtlicher Vertrag ge-
schlossen.
1. Die Handelskammer Bremen ber-
trgt gem 10 Abs. 1 IHKG ihre Auf-
gaben nach 33 c Abs. 2 Nr. 2 Gewer-
beordnung auf die Industrie- und Han-
delskammer Hannover. Die IHK Hanno-
ver nimmt die bertragung dieser
Aufgaben an.
2. Die bertragung umfasst smtliche
Aufgaben, die sich unmittelbar aus
33 c Abs. 2 Nr. 2 der Gewerbeordnung
sowie der Spielverordnung ergeben,
sowie alle Aufgaben, die mit der Durch-
fhrung dieser Bestimmungen im Zu-
sammenhang stehen.
3. Die Handelskammer Bremen erklrt
sich bereit, auf etwaiges Verlangen der
IHK Hannover darauf hinzuwirken,
dass im Bedarfsfall fachkundige Perso-
nen aus dem Bezirk der Handelskam-
mer Bremen die IHK Hannover bei der
Erfllung dieser Aufgabe, zum Beispiel
als Dozenten im Unterrichtungsverfah-
ren untersttzen. Bei Anfragen wird sie
auf die Zustndigkeit der IHK Hanno-
ver hinweisen.
4. Die Kosten, die sich aus der bertra-
gung der Aufgaben ergeben, trgt die
IHK Hannover. Sie wird die Kosten
durch die Erhebung kostendeckender
Gebhren ausgleichen.
5. Die bertragung bedarf zur Wirk-
samkeit eines Beschlusses der Vollver-
sammlungen beider Kammern und der
Genehmigung durch das fr die Rechts-
aufsicht zustndige Ministerium sowie
der Bekanntmachung in den Bekannt-
machungsblttern beider Kammern.
Sie wird wirksam am Tage nach der letz-
ten der beiden Bekanntmachungen.
6. Bei der Durchfhrung sind ergn-
zend die satzungsrechtlichen und son-
stigen Bestimmungen der IHK Hanno-
ver anzuwenden.
7. Die Hauptgeschftsfhrer werden
ermchtigt, zur Durchfhrung ergnzend
weitere Vereinbarungen zu treffen.
8. Die bertragung erfolgt ohne Befris-
tung. Jede der Vertragsparteien kann
mit einer Frist von zwei Jahren zum Jah-
resende eine Rckbertragung der Zu-
stndigkeit mit Wirkung fr die Zu-
kunft verlangen. Die Rckbertragung
umfasst auch die weitere Abwicklung
bereits laufender Anerkennungs-, Wi-
derspruchs- und Klageverfahren. Bei
einer Rckbertragung sind die Verfah-
rensunterlagen von der IHK Hannover
an die Handelskammer Bremen zu
bergeben und bisher erbrachte Leis-
tungen der IHK Hannover auf der
Grundlage des bis dahin entstandenen
Aufwands abzurechnen.
Die vorstehende Aufgabenbertragung in
Form der vorstehenden Vereinbarung wurde
mit Schreiben vom 4. Dezember 2013 von der
Senatorin fr Bildung und Wissenschaft der
Freien Hansestadt Bremen genehmigt (Akten-
zeichen: 23-32 02/0_2013) und anschlieend
von der Handelskammer Bremen und der
IHK Hannover unterzeichnet.
gez. Christoph Weiss, Prses, und
Dr. Matthias Fonger, Hauptgesch ftsfhrer
und I. Syndicus
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Januar 2013
Nr. 1 | 2. Jahrgang
Originalartikel mit ausfhrlichem
Vokabular und online bungen
2,40 [d]
2,70 [a]
0 1 TO PREDICT prI"dIkt vorhersagen to be
self-sufcient -s"fISnt s. selbst versorgen kn-
nen decade "dekeId Jahrzehnt to shed los-
werden longstanding langjhrig to redraw
neu zeichnen; h.: neu bestimmen runaway un-
kontrollierbar.
2 To release rI"lis herausgeben; s.w.u. frei-
setzen foremost fhrend watchdog Wchter;
h.: Aufsichtsbehrde to benet "benIfIt pro-
tieren; b. Nutzen source sOs Quelle shale
Schiefer(-) to derive from dI"raIv gewinnen
aus fracking (= hydraulic fracturing) F. to
blast apart auseinandersprengen fossil fuel
fsl"fjul fossiler Brennstoff trapped gefangen,
eingeschlossen.
3 4 To fuel antreiben to pursue with vigour
p"sju; "vIg mit Elan -; mit Nachdruck betreiben
greenhouse gas Treibhausgas to put hopes
beyond reach H. unerreichbar werden lassen to
curb kb eindmmen chiey grtenteils
timeframe Zeitraum.
5 6 Outlook Perspektive bleak dster to
slip down the agenda "dZend auf der Tages-
ordnung nach unten rutschen signicant im-
pact -"---; "Impkt bedeutende Auswirkung(en)
prospect "prspekt Aussicht to be subject
to unterliegen, unterworfen sein widespread
"-spred weit verbreitet development Weiterent-
wicklung to rely on s. sttzen auf to be set for
gerstet sein fr; anstehen fr.
7 8 Carbon dioxide kAbndaI" ksaId Koh-
lendioxid (CO2) subsidy "sbsIdI Subven tion
assistance (Finanz-)Hilfe to throw into
doubt pltzlich in Zweifel ziehen competitive
km" petItIv wettbewerbsfhig renewables
erneuerbare Energien.
9 11 Shackled to gefesselt an definitive
dI"fIntIv mageblich at present gegenwrtig
in the short term kurzfristig
INESS TOPIC
Germany heading for a
l estate bubble?
ge 2
USINESS PROFILE
25 years in Britain:
How IKEA changed peoples
homes
Page 3
COMPANIES & MARKETS
Ford to axe 1,400 jobs
in the UK
British textile industry
on the rise again
Amazon trying hard to
conquer fashion
Walmart steps up
delivery battle
Pages 4 5
WORLD OF WORK
Start-ups: When job-
creation engines stop at
just one
Japanese exports plunging
after boycotts
Page 6
GLOBAL MARKETS
Can science prevent the
great food crisis?
page 7
AGRICULTURE
Has World Bank aided
African land grabs?
Page 8
Climate change fears as US predicted
to become self-sufcient in energy
1 THE US will shed its long-
standing dependence on Saudi
Arabian oil within the next dec-
ade, redrawing the worlds politi-
cal systems and potentially lead-
ing to runaway global warming.
2 In a report released yester-
day, the worlds foremost energy
watchdog, the International En-
ergy Agency (IEA), said the US
would benet from so-called un-
conventional sources of oil and
gas, including shale gas and shale
oil, derived from fracking blast-
ing dense rocks apart to release
the fossil fuels trapped within.
3 These sources could fuel the
USs energy independence, and
make the country the worlds big-
gest oil producer by 2017. But, if
pursued with vigour, they would
also lead to huge increases in
greenhouse gas emissions that
would put hopes of curbing dan-
gerous climate change beyond
reach.
4 If this happens, more than
90% of oil and gas from the Mid-
dle East could be sold to Asia,
and chiey to rapidly developing
countries such as China, within
the same timeframe, the IEA pre-
dicted.
5 Fatih Birol, chief economist
at the IEA and one of the worlds
foremost authorities on energy
and emissions, said the outlook
relies on newer technology but is
set for its own boom, according to
the IEAs analysis.
7 Birol said the outlook for
cutting emissions was doubtful.
I dont see much reason to be
hopeful that we will see reduc-
tions in carbon dioxide, he told
the Guardian. We have seen
more carbon dioxide emitted this
year.
8 He pointed out that subsidies
to fossil fuels had increased while
government assistance for renew-
able energy around the world had
been cut or thrown into doubt.
But he said that if countries out-
side the US wanted to make their
industries more competitive, t

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Wirtschaft in Bremen 01/2014 - Siegertypen-Wettbewerb: Starke Azubis

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