SAIBA COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO Foi chamado para uma entrevista de emprego?

Quando voc se candidata a funes executivas, quase certamente ser recebido para uma conversa com a prpria pessoa que dever ser o seu superior imediato. H um grande envolvimento da cpula da empresa na contratao de executivos. As pesquisas do Grupo Catho indicam que 70,8% de todos os processos de contratao so dirigidos pessoalmente por dirigentes em cargos de diretor, vice-presidente e presidente. E, embora aps o Plano Real tenha crescido a participao dos setores de Recursos Humanos das empresas na contratao de executivos, a maioria dos dirigentes ainda prefere conduzir o processo pessoalmente. Voc no pode deixar que a entrevista seja um monlogo do seu potencial empregador ou que ele obrigue voc a fazer um monlogo para ele; ao contrrio, procure transformar a entrevista em uma conversa proveitosa. Descubra o que se quer exatamente do candidato, que tipo de informao adicional se pretende que ele tenha, caractersticas exigidas que no foram explicitadas no anncio. Conhea a empresa Faa a sua lio de casa: procure informaes sobre a empresa que est convocando voc para uma entrevista. Todo dirigente aprecia entrevistar um candidato que se mostra informado e que demonstrou interesse em saber sobre os negcios, as atividades, o mercado, a misso e a cultura da empresa. Existem muitas formas de buscar essas informaes: A empresa tem um site? Muitas empresas divulgam suas atividades em sites prprios na Internet. Para procurlo, utilize qualquer mecanismo de busca, como Yahoo, Radar Uol ou Alta Vista - basta digitar o nome da empresa, e a busca automtica. Ou voc pode tentar a conexo digitando o nome resumido da empresa na linha de endereo do seu 'browser', seguido da expresso .com.br. Lembre-se de que, para empresas cuja matriz fica em outros pases, a terminao do endereo deve ser modificada: nos Estados Unidos, por exemplo, no se usa a terminao br; na Inglaterra, a terminao uk, em Portugal pt e assim por diante. Leia muito Manter-se um leitor constante de jornais e revistas uma das melhores formas de acompanhar o andamento do mercado e de obter informaes sobre praticamente todas as empresas. Pergunte Quem tem boca vai a Roma. Pergunte a respeito da empresa para amigos e conhecidos. Procure fazer contato com pessoas que j trabalham na empresa; nos departamentos de vendas possvel conseguir folhetos, catlogos, jornais internos ou outras publicaes que daro a voc informaes preciosas. Algumas publicaes especiais oferecem muitas informaes, especialmente sobre empresas grandes.

Atitudes durante a entrevista Prepare-se, em corpo e esprito, para a entrevista. Sem dvida voc deve confiar em si mesmo e em sua competncia, mas a impresso que voc causar na primeira entrevista indelvel. De novo, faa a sua lio de casa: Pessoas vagarosas no conquistam empregadores. Mostre energia e disposio para trabalhar. Sem disposio no se superam dificuldades. Mostre motivao. Isto tudo o que qualquer empresrio deseja. No desista. A persistncia, s vezes, vale mais do que a inteligncia. O executivo que no desiste da tarefa at alcanar o objetivo desejado muito querido pelas empresas. No abdique de responsabilidades. O executivo que mostra preocupao em arcar com suas responsabilidades muito desejado pelas empresas. Conteste qualquer 'indireta' apresentando referncias convincentes sobre sua integridade. Normalmente se duvida das pessoas que fala da prpria honestidade. No deixe dvidas sobre sua dedicao. O executivo que veste a camisa da empresa e se dedica totalmente pea fundamental em qualquer organizao. No critique; analise. A qualidade de anlise muito apreciada. Mostre que voc sabe ser calculista e que sabe analisar profundamente alternativas. Saiba para onde quer ir. Qualquer organizao quer executivos que definam e procurem atingir objetivos. Treinar a apresentao essencial para no cometer erros durante uma entrevista, e que podero comprometer a sua perspectiva de contratao. A recomendao simular algumas entrevistas em casa, com apoio de familiares. Se puder, grave as entrevistas para analisar depois o seu desempenho. Recomendaes preciso transmitir ao entrevistador uma postura positiva e entusistica. Sete recomendaes para que voc obtenha essa postura: Seja sempre positivo. desagradvel ouvir pessoas negativas. O entrevistador perde o interesse. Nunca diga no. Se o entrevistador propuser por exemplo mudana de residncia para outro Estado, responda que pode pensar sobre o assunto. Mas no descarte. No se queixe de empregadores anteriores ou de qualquer pessoa. Ningum quer ouvir coisas desagradveis e negativas. Responda sempre do ponto de vista das empresas. Elas querem contratar executivos que se adaptem sua filosofia, e eliminaro quem discordar das suas polticas e prticas. Mostre entusiasmo. Deixe claro que voc procura desafio e desenvolvimento no

trabalho. Seja objetivo. Se voc vago por exemplo a respeito de datas de incio de trabalho ou de demisso, a sua credibilidade sofre. Procure vender a sua imagem. No se resuma a respostas lacnicas - fale com brevidade, mas seja comunicativo, vibrante e entusiasmado. Perguntas Frequentes numa entrevista Os entrevistadores, de modo geral, tm uma rotina de perguntas, e em quase todas as entrevistas so aplicadas praticamente as mesmas questes. Saiba que perguntas so essas e prepare-se para respond-las adequadamente. Naturalmente ser interessante dar uma resposta que agrade o empregador - mas sempre diga a verdade! Um pequeno truque dos entrevistadores colocar uma questo delicada para provocar uma situao de tenso, exatamente para avaliar como voc age sob presso. Tambm para enfrentar com tranqilidade situaes como essa interessante estudar respostas antecipadamente. Duas perguntas acontecem em todas as entrevistas. Pense nas respostas: Por que voc est deixando (ou deixou) seu emprego? Se est empregado, e procurando outra colocao, diga que est buscando melhor oportunidade e progresso. Nunca se queixe da empresa. Enfatize a idia de buscar desafios. Se foi ou est sendo demitido, no adianta esconder. Diga a verdade. Se for o seu caso, mencione que a demisso foi causada por corte de custos, e que o desligamento no se deveu a mau desempenho de sua parte. Se a demisso foi resultado de uma atitude infeliz de sua parte, mencione brevemente que cometeu um erro, mas que aprendeu e no deixar com que isso se repita. Quanto voc quer ganhar? Esta pergunta muito delicada e costuma colocar os candidatos em maus lenis, caso no estejam preparados para uma resposta pronta. importante no responder diretamente quanto quer ganhar; mais eficiente esperar uma oferta e discutir sobre esse valor.

Quando voc est empregado, e a entrevista resulta de uma proposta de emprego que voc recebeu, voc tem um alto poder de barganha, e pode argumentar que est ganhando bem e que s se interessaria em mudar caso houvesse uma compensao financeira adequada. As pesquisas do grupo Catho mostram que em mdia possvel obter 28% de melhoria salarial numa eventual mudana de emprego. Quando voc est desempregado, a situao outra, e a sua resposta deve mostrar - e at enfatizar - que voc flexvel e aceita estudar ofertas. Tambm neste caso evite dizer quanto quer ganhar. Procure fazer com que o empregador lance uma oferta, com uma pergunta como esta: 'Qual seria a faixa salarial para este cargo?'.

Os dois pontos que acabamos de mencionar so cruciais no momento da entrevista, mas algumas outras questes so usualmente colocadas para medir traos de sua personalidade e de suas potencialidades. Veja alguns exemplos: Pergunta: Quais so seus objetivos de longo prazo? Resposta sugerida: Restrinja-se ao futuro profissional. No fale jamais de sua vida pessoal. No isto o que est sendo implicitamente solicitado. Qual o seu ponto fraco? Resposta sugerida: Nunca mencione algo muito negativo. Responda aquilo que, na realidade, acabe sendo positivo para a sua avaliao, tal como ser exigente demais ou perfeccionista. De quanto tempo necessita para trazer contribuies para a empresa? Resposta sugerida: Desde o primeiro dia, e cada dia mais, medida que for conhecendo melhor a organizao. O que seus subordinados pensam de voc? Resposta sugerida: Competente. Sou admirado e respeitado. Perguntas que voc deve fazer a si mesmo Fazer uma boa apresentao numa entrevista de emprego est diretamente relacionado com a sua capacidade no s de responder, mas de fazer perguntas. Primeiro para voc mesmo, e depois para o seu potencial chefe: Por que foi aberta esta vaga?' Dependendo da resposta, voc conseguir descobrir que desafios a posio apresenta e se seu potencial superior est disposto a dar apoio para o ocupante. Muitas coisas no so ditas em anncios porque dizem respeito a caractersticas intangveis como atitudes, temperamento, maleabilidade. Tente obter respostas perguntando para o entrevistador que tipo de pessoa ocupava a vaga antes, o que fazia e como fazia. Seja mais direto, depois disso: Como que a empresa espera que o trabalho seja feito agora, com o novo ocupante desta posio?' Depois disso, voc estar com dados suficientes de anlise para formular uma terceira pergunta: O que avaliado no desempenho de quem ocupa esta posio? Mais do que receber informaes sobre qual ser o seu papel, a resposta do potencial empregador dar a voc pistas sobre o estilo que ele tem de liderar, se delega, se estabelece metas e objetivos. Em suma, que chefe ele .

Fonte: Jornal Carreira & Sucesso