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Principios fundamentais do Direito de trabalho1. Introduo Este trabalho falar sobre os princpios norteadores do Direito do Trabalho.

Sabemos que os princpios so dotados de uma fora normativa, que do sentido as normas, suprem as lacunas existentes e orientam quanto a aplicao e interpretao das mesmas. Aqui falaremos sobre conceito, funes e classificao dos princpios aplicados ao Direito do Trabalho, assim como, os princpios gerais do direito, esses de forma restrita. Alguns princpios encontram-se de forma implcita na lei. Outros, por no serem to relevantes so meramente doutrinrios. Fazem uso dos princpios os aplicadores do direito em geral, em especial podemos encontr-los nas decises jurisprudenciais. 2. Conceito Toda norma jurdica emana de uma razo, de um fundamento, que o seu princpio. Princpio onde algo tem incio, e a fonte primria ou bsica determinante de alguma coisa. So os alicerces do direito que podem no estar definidos em nenhuma norma legal. Para Miguel Reale "princpios so enunciaes normativas de valor genrico, que condicionam e orientam a compreenso do ordenamento jurdico, a aplicao e integrao ou mesmo para a elaborao de novas normas. So verdades fundantes de um sistema de conhecimento, como tais admitidas, por serem evidentes ou por terem sido comprovadas, mas tambm por motivos de ordem prtica de carter operacional, isto , como pressupostos exigidos pelas necessidades da pesquisa e da prxis". Jos Cretella Jr. afirma que "princpios de uma cincia so as proposies bsicas fundamentais, tpicas, que condicionam todas as estruturaes subseqentes. Princpios, nesse sentido, so os alicerces da cincia". Pode-se dizer que o princpio inspira a criao da norma, ou seja, tem a funo de instruir o legislador ou outro agente sobre os seus motivos. o primeiro passo na consecuo de uma regulao, passo ao qual devem seguir-se outros. Ele muito mais que uma simples regra, alm de estabelecer certas limitaes, fornece diretrizes que embasam uma cincia e visam sua correta compreenso e interpretao.

"Violar um princpio muito mais que violar uma regra", pois implica na ofensa no apenas de um mandamento obrigatrio, mas a todo um sistema de comandos. Princpios informam, orientam e inspiram regras gerais. Devem ser observados a quando da criao da norma, na sua interpretao e na sua aplicao, sistematizam e do origem a institutos. 3. Funes dos princpios Os princpios tm funes: informadoras, normativas e interpretativas. A funo informadora serve de inspirao ao legislador e de fundamento para normas jurdicas; A funo normativa atua nas lacunas e omisses da lei. A funo interpretativa serve de critrio orientador para os intrpretes e aplicadores da lei. No art. 13 do Dec.-Lei n 5/2007, determina que na falta de disposies legais ou contratuais o intrprete pode socorrer-se dos princpios do Direito privado subsidiariamente.

1 Consequncias do reconhecimento da autonomia dogmtica: os princpios prprios do direito do Trabalho Sabendo da autonomia dogmtica do direito de trabalho importante falar dos seus princpios que lhe serve como fundamentao. Os princpios do Direito de trabalho adoptam uma concepo substancial ou valorativa dos princpios jurdicos. Esses princpios juslaborais partilham com os restantes princpios jurdicos algumas caractersticas: -so princpios gerais, embora a caracterstica da generalidade seja aqui reportada ao domnio do subsistema laboral, ou seja, so princpios gerais autnomos do direito do Trabalho. Por outro lado o carater geral destes princpios exclui a utilidade da sua classificao em funo da rea de incidncia, porque eles so comuns a todas as reas regulativas do direito do Trabalho.

- so princpios especifico do direito de trabalho, no sentido em que se diferenciam dos princpios jurdicos gerais (e no caso por fora da natureza privada do dto do Trabalho se diferenciam dos princpios do dto civil), mas no so necessariamente opostos a aqueles princpios (ainda que a relao de oposio no seja de excluir). -no tem uma pretenso de exclusividade, e tem reas de sobreposio, o que explica que as projees que deles emanam possam tambm ser ligadas a outros princpios e que apenas perante um conjunto concreto de normas se possa verificar qual o princpio que prevalece. -so dinmicos e inacabados, no sentido em que constituem um conjunto de elementos positivos e de restrio ou limites e tanto os elementos positivos como os limites esto em constante evoluo. Este carater inacabado dos princpios explica que eles no sejam imediatamente aplicveis mas que se vo realizando atravs de concretizao em subprincpios ou valoraes menores, com um contedo material prprio e, tambm eles, em evoluo permanente. importante tambm aqui falar das funes dos princpios do direito de trabalho, visto que desempenham uma funo fundamental no sistema laboral como instncia de controlo axiolgico ou valorativo do prprio sistema normativo, nas operaes de interpretao e aplicao das normas laborais ao caso concreto e na relao entre o dto laboral e o dto civil, para alm de constiturem o referente cultural e tico a terem em conta na evoluo do sistema normativo e para efeitos de harmonizao interna do prprio sistema. -

2 A autonomia dogmtica e a relao entre o direito do Trabalho e o Direito civil 3 Classificao dos princpios gerais do Direito do Trabalho 3- a) Principio da compensao da posio debitria complexa das partes no contrato de trabalho e as suas projees

3 a a) Principio da proteo do trabalhador ( a favor laboratoris; o principio da segurana no emprego; a tutela dos direitos de personalidade; a tutela dos direitos inerentes maternidade, paternidade e conciliao) 3 a a a) Principio da prevalncia dos interesses de gesto (principio do colectivo: a autonomia ccolectiva, a interveno dos trabalhadores na gesto, a primazia do colectivo, a interdependncia dos vnculos laborais na organizao e a igualdade de tratamento) 3 a a a a) Principio da tutela e as suas projees