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DEFINICION: LOS EVENTOS ESPECIALES SON TCNICAS DE COMUNICACION CORPORATIVA DESTINADOS A INFORMAR, CAPACITAR, ENTRETENER Y FORMALIZAR ACUERDOS CON PBLICOS ESPECIFICOS, ASI COMO A DIFUNDIR IDEAS Y A EFECTUAR RECONOCIMIENTOS. TIPIFICAC ION DE EVENTOS
FORMULACION DE ACUERDOS: CONVENIO CONTRATO JURAMENTACION INAUGURACION ANIVERSARIO DEBATE PREMIO CONVENCION ASAMBLEA RECONOCIMIENTO CONCURSO INFORME DE COMISIONES
ENTRETENIMIENTO
EDUCATIVOS
SIMPOSIO CURSO SEMINARIO TALLER JORNADA BRAINSTORMING SALON TIPIFICACION DE EVENTOS (Segn el Objetivo)
EVENTOS INFORMATIVOS FORO COLO UIO PANEL MESA REDONDA CONGRESO PRESENTACION EXPOSICION RUEDA DE PRENSA VISITA A LA ORGANIZACION CONFERENCIA ANIVERSARIO REUNION DE DIRECTIVA
DIPLOMAS - PLACAS - CERTIFICADOS - ACUERDOS ! TITULOS GRADUACIONES BAN UETES PLENOS TIPIFICACION DE EVENTOS "S#$%& #' ()#* +# #,-#./*'/0*./1&2
CIENTIFICO SOCIAL TECNOLOGICO DEPORTIVO CULTURAL POLITICO ACADMICO ! EDUCACIONAL ECONOMICO PROFESIONAL GREMIAL SINDICAL CLASIFICACION DE EVENTOS "S#$%& #' (34/56 6 *'.*&.# $#6$)(7/.62
BENEFICIOS PARA EL INDIVIDUO LOS EVENTOS TIENEN LA FACULTAD DE INCIDIR DE MANERA POSITIVA EN EL DESARROLLO INTEGRAL DEL INDIVIDUO Y LES OFRECE OPORTUNIDADES PARA EL RECONOCIMIENTO, LA OBTENCION DE RESPUESTAS Y LA PERCEPCION DE NUEVAS EXPERIENCIAS. EVENTOS ESPECIALES BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES APOYA LA MISION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PERFECCIONA Y ACTUALIZA LOS CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL FOMENTA LAS RELACIONES INTER-ORGANIZACIONALES FORTALECE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y PROFESIONAL ESTIMULA EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS CREA Y FORTALECE LA IMAGEN ORGANIZACIONAL Y GREMIAL PROPICIA LA CREATIVIDAD PROMUEVE LA CREACION DE FUENTES DE EMPLEO ACTIVA LA ECONOMIA INCREMENTA LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DESARROLLA HABILIDADES Y DESTREZAS CARACTERISTICAS DE LOS EVENTOS REUNE GRUPOS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES Y
GENERAN CONTACTO SOCIAL Y PROFESIONAL GENERAN OPINIONES DE CONSENSO O POSICIONES DE ALCANCE GENERAL
GERENCIA DE EVENTOS
FASES DEL PROCESO GERENCIAL INVESTIGACION PLANIFICACION "PRESUPUESTO2 ORGANIZACION DIRECCION "EJECUCION2 CONTROL Y EVALUACION
DURANTE POST-EVENTO
AREA TECNICA
PLENARIAS METODOLOGIA REGLAMENTACION PROGRAMA ROLES REDACCION Y ESTILO INFORME FINAL MEMORIA
AREA OPERATIVA
REGISTRO Y CONTROL FESTEJO Y RECREACION
PROMOCION
LOGISTICA
EXPOSICIONES
ALOJAMIENTO
REGISTRO
VENTAS PROTOCOLO
CONTROL
CONDICIONES DE UN BUEN GERENTE DE EVENTOS 8. :. ;. ?. A. CREATIVO CAPAZ PRODUCTIVO ENTUSIASMO OPTIMISTA <. PRTICIPATIVO =. COMUNICATIVO >. RESPONSABLE @. HONESTO 8B. TRABAJADOR
PRESIDENCIA
AREA TECNICA
AREA OPERATIVA
PLANTA
SERVICIOS GENERALES
CONCLUSION LOS EVENTOS ESPECIALES ESTAN DESTINADOS AC 8. ESTABLECER RELACIONES EFECTIVAS ENTRE PERSONAS Y
CIRCUSNTANCIAS :. TRABAJAR CON MAYOR EFICACIA ;. OBTENER MEJORAMIENTO PROFESIONAL ?. EFECTUAR TARAS SELECCIONADAS A. DESARROLLAR DESTREZAS Y HABILIDADES <. ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS