UNIVERSIDAD DEL NORTE DIVISIN DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES ESPECIALIZACIN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS HUMANOS XII PROMOCIN Tema

: LIDERAZGO COLECTIVO.

LIDERAZGO EMPRESARIAL: De los lderes individuales al liderazgo colectivo. OBJETIVO GENERAL: Reflexionar sobre la funcin del liderazgo, en el nuevo mundo de las empresas y como se enmarca en una nueva arquitectura Organizacional, definida por equipos autordirigidos, maximizacin de inteligencia colectiva y empoderamiento. METODOLOGA: Este ser un espacio de di logo, reflexin grupal y talleres en equipo, para analizar los mitos y realidades del liderazgo y compartir algunos casos reales de empresas que !a iniciado procesos de transformacin. "a agenda ser flexible y depender en gran medida de las expectativas del

grupo o de nuevas inquietudes que puedan surgir a lo largo del seminario. TEMARIO: #lgunos temas a traba$ar son los siguientes% Diferencias entre gerencia y liderazgo. El proceso de direccin, movilizacin y logro. "a br&$ula como !erramienta de direccin. El liderazgo centrado en principios. 'deas y criterios para llenar (de liderazgo la organizacin). *aracterizacin de los lderes del futuro.

 Relacin entre estilos de liderazgo y otros temas como traba$o en equipo, (empoderamiento), equipos autodirigidos, pensamiento estrat+gico, organizaciones de innovacin y aprendiza$e, entre otros. El liderazgo en una organizacin por procesos. "a gestin !umana de !oy y sus implicaciones en el liderazgo. #n lisis de casos concretos y estructuracin de una agenda de cambio para lograr la verdadera transformacin !acia el liderazgo colectivo.