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EL CAMINO
HACIA LA IGUALDAD EFECTIVA
2009-2010
PLAN
PLAN DE
DE IGUALDAD
IGUALDAD ENTRE
ENTRE HOMBRES
HOMBRES Y
Y
MUJERES
MUJERES EN
EN EDUCACIÓN.
EDUCACIÓN.
ORDEN
ORDEN DEL
DEL 14
14 DE
DE ENERO.
ENERO.
OTRAS
OTRAS INICIATIVAS.
INICIATIVAS.
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES CURSO
CURSO 2009-2010.
2009-2010.
I PLAN DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
EN EDUCACIÓN
1º
Principios de actuación:
2º
Principios de actuación:
3º
Objetivos:
MEDIDAS:
PARA FACILITAR EL CONOCIMIENTO DE DIFERENCIAS ENTRE LOS SEXOS:
-Análisis de los datos.
-Formación.
-Buenas prácticas.
-Tareas:
1. Elaborar un diagnóstico para conocer la realidad de la igualdad en el
centro e identificar discriminaciones y estereotipos sexistas.
2. Proponer al Claustro y al Consejo Escolar mediadas educativas que
corrijan las situaciones de la desigualdad por razón de sexo.
3. Colaborar con la persona experta del Consejo Escolar y con la o el
docente que imparta la optativa “Cambios Sociales y Nuevas Relaciones
de Género”.
4. Colaborar con el Departamento de Orientación y/o Jefatura de
Estudios para la inclusión de sesiones de tutoría coeducativas en el
Plan de Acción Tutorial.
5. Realizar un informe sobre la evolución y grado de desarrollo de las
medidas contempladas en el plan de igualdad.
6. Hacer propuestas de mejora para el próximo curso, que se incluirán en
la memoria final del centro.
7. Asistir y participar en aquellas acciones formativas que se les
convoque relacionadas con prácticas educativas coeducativas y el I
Plan de Igualdad.
RESPONSABLE DE COEDUCACIÓN
-En Primaria:
1. Horario de obligada permanencia en el centro.
1. Liberado/a de atender el cuidado y la vigilancia de los recreos.
2. Reconocimiento: Equivalente a la coordinación de Ciclo.
3. Certificación carácter anual previa valoración favorable por el Consejo
Escolar.
-En Secundaria:
1. Exención de guardias.
2. Horas no lectivas de obligada permanencia en el centro para la acción
tutorial.
3. Reconocimiento: Equivalente a la Jefatura de Departamento.
4. Certificación carácter anual previa valoración favorable por el Consejo
Escolar.
CURRÍCULO Y MATERIALES CURRICULARES
-Educación afectivo-sexual.
ORDEN DEL 14 DE ENERO
DE 2009
Se agrupan, unifican y simplifican diversas modalidades de proyectos que hasta ahora eran objeto de
diferentes convocatorias, de distinta naturaleza administrativa. Con este nuevo planteamiento se facilita el
acceso del profesorado a los recursos económicos necesarios para el desarrollo de los proyectos siguientes:
a) Proyectos de investigación educativa.
B.-Los Proyectos de Investigación Educativa podrán contar, en función de sus necesidades, con la
colaboración de:
1.º Profesorado y personal docente e investigador de las Universidades Andaluzas.
2.ºInvestigadoras e investigadores de centros públicos de investigación andaluces.
3.º Alumnado de los últimos cursos de las Facultades de Ciencias de la Educación o que cursen estudios de
postgrado en educación.
DOCUMENTACIÓN:
1.-Anexo correspondiente (Anexo I.a)
2.-Resumen del curriculum y de la experiencia investigadora del profesorado miembro del
proyecto (Anexo I.b)
3.-Si implicara intercambio incluirá la autorización.
PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA Y
DESARROLLO CURRICULAR I
OBJETIVO:
Reconocimiento de Proyectos de Innovación Educativa y desarrollo Curricular para mejorar la labor docente
y el funcionamiento de los centros, a partir de la reflexión del profesorado sobre su propia práctica
docente, planteando estrategias o métodos de trabajo innovadores para el desarrollo del currículo, que
puedan ser aplicados, contrastados y evaluados en el propio centro y se relacionen con la mejora de los
procesos y resultados educativos del mismo.
CARACTERÍSTICAS:
1.º Proponer la introducción de cambios innovadores en la práctica docente o en la vida del centro para la
mejora de los resultados y de los procesos educativos del centro, ya sean de tipo curricular, organizativo o
funcional.
2.º Atender a problemas o cuestiones que sean relevantes para el centro implicado y extrapolables al
sistema educativo.
3.º Promover la autoformación, el trabajo en equipo y las redes del profesorado, así como su implicación y
participación activa en la búsqueda, adopción y consolidación en el tiempo de las prácticas innovadoras.
5.º Sustentarse en procesos de reflexión, indagación y/o investigación del profesorado sobre su propia
práctica educativa.
6.º Incorporar procedimientos de evaluación del alcance y de la eficacia de los cambios y de las mejoras
que se esperan conseguir.
DURACIÓN:
1 o 2 años.
PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA Y
DESARROLLO CURRICULAR II
COMPOSICIÓN:
-Mínimo 3 miembros del equipo de profesorado.
-1 docente sólo puede participar en un proyecto en un curso académico.
-Posibilidad de proyectos intercentros.
DOTACIÓN ECONÓMICA:
-Máxima de 3.000€ por proyecto.
DOCUMENTACIÓN:
-Solicitud.
-Proyecto en soporte informático.
PROYECTOS DE ELABORACIÓN DE
MATERIALES Y RECURSOS DIDÁCTICOS
OBJETIVOS:
a) Fomentar la participación del profesorado en la elaboración de materiales curriculares y recursos didácticos
relacionados con los diferentes ámbitos.
b) Difundir los materiales curriculares y recursos didácticos elaborados por el profesorado para su
conocimiento y la divulgación de las buenas prácticas que éstos representan.
c) Facilitar al profesorado la elaboración de materiales y recursos adecuados a las características concretas de
su alumnado.
NATURALEZA DE LOS PROYECTOS:
Igualdad entre hombres y mujeres:
1.º Actuaciones que contribuyan al conocimiento y uso de un lenguaje no sexista.
2.º Propuestas didácticas que muestren una presencia equilibrada de hombres y mujeres.
3.º Contenidos y actividades dirigidos a hacer visible la contribución de las mujeres al desarrollo y progreso de
nuestra sociedad y hacia nuevos modelos de hombres y mujeres críticos al patriarcado.
4.º Estrategias para la enseñanza de los conocimientos y habilidades necesarios relacionados con las
responsabilidades familiares y cuidados de las personas.
5.º Integración de la perspectiva de género en la orientación profesional y vocacional.
DURACIÓN:
-1 o 2 cursos escolares.
ALGUNAS EXPERIENCIAS
REVALORIZACIÓN
DEL PAPEL DE LA
DETECCIÓN
MUJER Y SU
DEL
CONTRIBUCIÓN A
SEXISMO.
LA SOCIEDAD.
product
CREAR UN OBSERVATORIO
DE GÉNERO
PROYECTO
COLABORAR Y COOPERAR PROYECTO
CON LA UNIVERSIDAD E “CAMINANDO A
"CAMINANDO A
INTERCENTROSplace LA IGUALDAD
LA IGUALDAD
price
PREVENIR LA VIOLENCIA
DESDE DE GÉNERO
DESDE EL IES ..."
EL I.E.S …”
INVESTIGAR
DETECCIÓN LAS
DE IMPLICAR A LA COMUNIDAD RELACIONES
PREJUICIOS promotion
EDUCATIVA EN EL TRABAJO ENTRE
CULTURALES COEDUCATIVO HOMBRES Y
Y DE MUJERES.
GÉNERO.
REFLEXIÓN,
INVESTIGACIÓN,
ANALISIS Y
SENSIBILIZACIÓN.
PROYECTO DE COEDUCACIÓN:
“CAMINANDO A LA IGUALDAD DESDE EL IES ...”
PRIMER TRIMESTRE
OBSERVATORIO FECHAS
OBSERVATORIO FECHAS VÍDEO FORUM OTRAS ACTIVIDADES
DE GÉNERO CONMEMORATIVAS VÍDEO FORUM OTRAS ACTIVIDADES
DE GÉNERO CONMEMORATIVAS
-Charlas, coloquios...
-Exposiciones:
-Detección del sexismo -25 de noviembre: “Tolerancia Cero”
-”Te doy mis ojos”
en el centro. “Día Internacional contra -Grabación de las actividades;
de Iciar Bollaín.
-El sexismo en la publicidad. la violencia hacia las mujeres”. colaboración con el IES Ángel
-”Nunca más”
-Violencia de Género. -1 de diciembre: SIDA. de Saavedra “Proyecto
de Michael Apted.
(punto de vista de género) Audiovisual de Coeducación”
(Premio Meridiana 2003)
BOLETÍN COEDUCATIVO
SEGUNDO TRIMESTRE
OBSERVATORIO FECHAS
OBSERVATORIO FECHAS VÍDEO FORUM OTRAS ACTIVIDADES
DE GÉNERO CONMEMORATIVAS VÍDEO FORUM OTRAS ACTIVIDADES
DE GÉNERO CONMEMORATIVAS
BOLETÍN COEDUCATIVO
TERCER TRIMESTRE
BOLETÍN COEDUCATIVO
-Se premiarán experiencias educativas, materiales curriculares y de apoyo, así como aquellos trabajos
innovadores que contribuyan a prevenir y erradicar las conductas violentas y a promover la igualdad y la
cultura de la paz, con el objetivo de desarrollar estrategias de convivencia igualitaria entre hombres y
mujeres. Dichas experiencias deberán haberse realizado durante los dos años anteriores a esta convocatoria
y contar con una aplicación práctica en las aulas.
2.-Participantes:
-Profesorado y profesionales de la educación que ejerzan su actividad en centros públicos.
3.-Dotación económica:
-1 premio: 10.000€
-2 premio: 5.000 €
-3 premio: 2.000 €