Eleccin de los factores de evaluacin: Los factores de evaluacin son los mismos factores de especificaciones escogidos para el programa

de anlisis de cargos. En general, los factores de evaluacin se clasifican en cuatro grupos de factores: Requisitos Intelectuales: Exigencias de los cargos en cuanto a las caractersticas intelectuales de los ocupantes. Requisitos Fsicos: Exigencias de los cargos en cuanto a las caractersticas fsicas del ocupante. Responsabilidades Implcitas: Exigencias de los cargos en cuanto a aquellos por lo que el ocupante debe responder. Condiciones de trabajo: Condiciones fsicas bajo las cuales el ocupante desempea el cargo. Estos cuatro grupos involucran habitualmente los siguientes factores: FACTORES DE EVALUACIN Requisitos Intelectuales: Instruccin Bsica Experiencia Iniciativa e Ingenio Requisitos Fsicos: Esfuerzo fsico necesario Concentracin mental o visual Responsabilidad por: 6. Supervisin de Personal 7. Material o equipo. 8. Mtodos o procesos 9. Informaciones confidenciales. Condiciones de trabajo: 10. Ambiente de Trabajo 11. Riesgos

Se han hecho numerosas comparaciones entre los pesos que en las diversas valuacionesse asignan a un mismo factor.De acuerdo con una investigacin realizada por la National Industrial ConferenceBoarden un gran nmero de planes de valuacin, los pesos de los cuatro factores genricos varan en los Estados Unidos del siguiente modo:Debe advertirse que en la investigacin, base de todos estos clculos, se excluyen losplanes de valuacin del sistema que probablemente ha sido ms aplicado, o sea elempleado por la NationalElectricalManufacturersAssociation, y por la National Metal Trades Association, cuyos pesos, que aparecen en la figura nmero 1, son muysemejantes a los promedios consignados antes, con lo que stos ganan en confiabilidad,y pueden servir de base para buscar los pesos en cada empresa, hacindoles los ajustesexigidos por sus condiciones especiales.

http://es.scribd.com/doc/69911714/9/EL-METODO-DE-VALUACION-POR-PUNTOS

PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIN 1. INTEGRACIN DEL COMIT VALUADOR. Para integrar el comit valuador, se elabora un documento llamado "Acta de Valuacin". En dicho documento se indica: - Quienes son los integrantes - Las funciones del comit - Las polticas de valuacin 2. DEFINICIN DE LOS PUESTOS TIPO (CON SUELDO DIARIO).

3. DEFINICIN DE LOS FACTORES, SUBFACTORES Y GRADOS A APLICAR.

http://148.204.211.134/polilibros/portal/Polilibros/P_terminados/AdmonPerson/Polilibro/Contenido/Unidad5/5.3.3.htm (esto sigue)

para la definicin de facores y grado Y FORMATO http://bibliotecavirtual.dgb.umich.mx:8083/jspui/bitstream/123456789/1680/1/VALUACIONDEPU ESTOS.pdf