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El Nuevo Liderazgo 2.0


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Cuando una persona est desarrollando sus habilidades de Liderazgo, una de las cosas que desea es tener seguidores, es ms que obvio el Lder desea dirigir personas llevarlas de una situacin a otra, estar al frente de algo que valga la pena y contar con un fuerte apoyo, son los seguidores los que legitiman al lder, sin lugar a dudas encontrar apoyo en personas que te escuchen y compartan tus valores es lo ms difcil para un lder, muchas veces personas altamente capacitadas, con impresionantes cualidades de liderazgo no logran hacer clic con el mundo real, con las personas, en ocasiones consiguen el apoyo pero temporal, Por qu ocurre esto? Los seguidores, tan importantes para un lder, son seres humanos, por lo cual son seres complejos, pueden estar totalmente de acuerdo contigo pero an as no te siguen, no te apoyan, no hacen nada por ti aunque ellos mismos sean beneficiarios. No hay hasta hoy una frmula mgica para encantar a los seguidores, ni siquiera el ser carismtico basta, tu carisma puede encantar a las personas pero ese encanto puede ser
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temporal, por lo cual el lder no puede basar su liderazgo en una sola estrategia debe evolucionar y demostrar que puede dominar ms de una faceta. Hay otro punto importante con los seguidores modernos que los lderes que quieran ser lideres modernos deben entender, el seguidor de hoy piensa ms, interviene ms y lo ms importante Page | 2 tambin tiene cualidades de liderazgo. Hoy no encontrars seguidores pasivos que se pararan cuando el lder lo haga, por el contrario el seguidor de hoy sigue el camino con o sin lideres, por eso el lder no puede abandonar su rol ni a sus seguidores, ellos pueden bajar la velocidad, voltear a ver a su lder decirle, Y entonces!, Por qu te detienes?, los seguidores de hoy mandan ms, exigen ms de sus lderes, y si tu como lder no ests capacitado para tambin saber recibir rdenes, no sers un buen lder moderno. Es un paso lgico, si la tecnologa avanzo al mundo 2.0, el liderazgo tambin esta migrando al liderazgo 2.0, los seguidores piensan y opinan y el lder debe escuchar, apoyar y acompaar a sus seguidores, por esta razn cada da ser ms difcil el nacimiento de lderes mundiales como Mandela, el nuevo liderazgo, y lo hemos dicho en muchos artculos ser un poco menos globalizado y ms de liderazgos compartidos, los grandes lderes sern aquellos que logren influenciar en otros lderes, esto garantizar un liderazgo ms participativo. Lderes de hoy, tmense un tiempo para escuchar a sus seguidores, estn cerca de ellos, no los dejen solos, incluso si hacen acciones que consideren equivocadas, asuman la responsabilidad y equivquense con ellos, as aprendern juntos, que ellos sientas que eres el lder en las buenas y en las malas, al final no se trata de que puedas decirles, se los dije, se trata apoyarlos incondicionalmente as como ellos te han apoyado a ti incondicionalmente. Son tiempos de cambios, necesitamos ms lderes, personas conscientes y comprometidas, que crean que vivir mejor es posible, slo as el futuro valdr la pena vivirlo. Hasta la prxima Jimmy Canelones @jimmycanenlones @LderActivo

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