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NO INICIO
Posee medidas
SI Llevar a cortar NO Es un lugar adecuado
FIN
SI Cortar
DIAGRAMA DE ANALISIS DE LA TAREA EMPRESA: ELECTROSOL. DEPARTAMENTO: PRODUCCIN. PRODUCTO: ARMAZN DE CILINDRO. UNIDAD DE ANALISIS: CORTADOR DE PLANCHAS PAGINA: 1/1 FECHA: 02/03/10
METODO DE TRABAJO: ACTUAL ELABORADO: CALISAYA, CRUZ, POLANCO, ZIGA. APROBADO POR: ING. A. FERNNDEZ V.
DIAGRAMA DE ANALISIS DE LA TAREA EMPRESA: ELECTROSOL. DEPARTAMENTO: PRODUCCIN. PRODUCTO: ARMAZN DE CILINDRO. UNIDAD DE ANALISIS: CORTADOR DE PLANCHAS PAGINA: 1/1 FECHA: 02/03/10
METODO DE TRABAJO: ACTUAL ELABORADO: CALISAYA, CRUZ, POLANCO, ZIGA. APROBADO POR: ING. A. FERNNDEZ V.
DEFECTOS DE CORTADO
3.3.1 SELECCIN DEL MTODO DE EVALUACIN ERGONMICA Ahora que ya tenemos la informacin de cada mtodo de evaluacin ergonmica, lo que sigue es elegir dentro de stos, el que ms se adecue a nuestro objeto de estudio, que es el anlisis y evaluacin del puesto de trabajo de cortador fierro Angulo. Por motivos de conseguir mayor objetividad, trabajar con datos cuantitativos, y dems de llegar a tener la mayor exactitud posible en nuestros resultados, como debe ser toda investigacin, se selecciona el mtodo e-Lest porque es el que permite evaluar con mayor objetividad puestos de trabajos como el mencionado. 3.3.2 EVALUACIN ERGONOMICA GLOBAL e-LEST SITUACION ACTUAL DEL CORTADOR Fig. Carga Fsica: Dinmica
PROPUESTAS DE MEJORAS
EL METODO DE TRABAJO
En el mtodo actual de trabajo, la labor del cortador era sumamente agotadora debido a las malas posturas utilizadas por el operario; en el mtodo propuesto el riesgo por malas posturas es reducido gracias a una mejor distribucin e implementacin de una mesa de trabajo. Para el mtodo propuesto de trabajo, se propone implementar el uso de una mesa donde se pueda realizar el trazado de los fierros y soldar un caballete a la cizallas a un costado de la misma para poder realizar un mejor proceso de corte, ya que la plancha se apoyara en la mesa de trabajo y el operario reducira la fuerza de carga de esta, as se elimina malas posturas que tienen repercusin en la salud del cortador, considerando factores como: Espalda, brazos, piernas y carga. Finalmente se propone utilizar el mtodo de trabajo que se presenta a continuacin.
Propuestas de mejoras
Diagrama
INICIO
NO
Posee medidas
SI Llevar a cortar
FIN
Para un ciclo de trabajo de 3.9 min.
Cortar
CIZALLA MANUAL A PALANCA CON MESA: Como se ve en la figura se adicionara a la cizalla un caballete y una mesa contigua para realizar el trazado
CONCLUSIONES
El anlisis a realizarse es de un puesto de cortador que posee un rea de trabajo de 6m2. Que realiza el cortado de Fierro ngulo para la elaboracin de la estructura principal de la cocina. Para el mtodo propuesto se tiene dos posturas de Pie con los brazos en extensin frontal y de pie con inclinacin lo que disminuye el tiempo en que se realiza el trabajo.
Con el uso de la mesa y agregando el caballete a la cizalla se elimina las posturas de pie muy inclinado, arrodillado inclinado y agachado normal, se reduce la puntuacin de la carga esttica
RECOMENDACIONES Las posturas identificadas como la espalda agachada que se utiliza en todo el proceso del trabajo actual debe reemplazarse debido a que es un alto factor de riesgo y ser reemplazada por la postura de espalda derecha y en un mnimo de espalda agachada as esta ltima posicin solo ocurrira durante unos segundos. Al trabajar de pie, el operario solo realizara dos posiciones que son parado en las dos piernas y caminando, pero esta posicin solo ocurrira en unos segundos al colocar la plancha por lo cual no se considera como muy riesgosa, a comparacin del mtodo anterior en la cual el trabajador tena que caminar, arrodillarse e inclinarse para poder trazar y cortar las planchas. Definir y establecer las normas de seguridad bsicas; asegurndose su cumplimiento obligatorio, como el uso de lentes de proteccin para evitar daos en los ojos debido al material de desecho que se produce. Al disminuir tiempo de trabajo y esfuerzo realizado el operario tiene mayor tiempo libre para lo cual se recomienda capacitarlo para que pueda apoyar en otro puesto. El trabajador presenta un grado estrs regular debido a que no tiene un horario definido de trabajo, y tambin no existe un contrato con la empresa, este sera el primer paso establecer un contrato. Hay que permitirle al trabajador su desenvolvimiento en su puesto de trabajo, permitirle su opinin al momento de encargarle tareas. Comunicarle con anticipacin al trabajador al momento que se realice algn cambio que tenga que ver con su labor en la empresa ya sea, cambios de horario, rotacin de personal u otro.