Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
٢٠٠٧ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ
ﻣﻘﺪﻣﺔ
ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ ﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﻫﻭ ﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﻭﺤﺩﺓ ﺇﺩﺍﺭﺓ
ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ )ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ( ﻭﻴﺭﻜﺯ ﻋﻠﻰ ﺩﻋﻡ ﻭﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟﺨﻁﻁ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ
ﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﻟﺘﻤﻜﻴﻨﻬﺎ ﻤﻥ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ .ﻭﻴﺄﺘﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﻀﻤﻥ ﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞ ﺫﺍﺕ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻻﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ .ﻭﻟﺫﻟﻙ ﺭﺼﺩﺕ
ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﻤﻴل ﻴﺒﻠﻎ ١٠٠٠ﻤﻠﻴﻭﻥ ﺠﻨﻴﻪ .
ﺃﻤﺎ ﻭﺤﺩﺓ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ )ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ( ﻓﻬﻲ ﻭﺤﺩﺓ ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ
ﺘﻁﻭﻴﺭ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻘﻭﻤﻲ ﻭﺍﻟﺫﻱ ﻴﺸﺘﻤل ﻋﻠﻰ ﺨﻤﺴﺔ ﻭﻋﺸﺭﻭﻥ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﹰ
ﺼﺩﺭﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺅﺘﻤﺭ ﺍﻟﻘﻭﻤﻲ ﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻋﻘﺩ ﻓﻰ ﻓﺒﺭﺍﻴﺭ . ٢٠٠٠ﺘﻡ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ
ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﻜﻤﺭﺤﻠﺔ ﺃﻭﻟﻰ ﻗﺎﺭﺒﺕ ﻋﻠﻲ ﺍﻻﻨﺘﻬﺎﺀ ﻭﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﻭﺤﺩﺓ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ
ﺫﺍﺕ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺫ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ .
ﺍﻟﻬﺩﻑ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻲ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻫﻭ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺩﻋﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻭﺍﻟﻔﻨﻲ ﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﻤﻥ ﺨﻼل
ﺨﻁﻁ ﺇﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻤﺘﻤﻴﺯﺓ ،ﻭﺨﻁﻁ ﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻤﻭﻀﻭﻋﻴﺔ ﻭﺠﺎﺩﻩ ﺤﺘﻲ ﺘﺤﻘﻕ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﻘﺩﺭﺓ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ
ﻋﻠﻲ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ .
٢
ﺴﺘﻌﻁﻰ ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻜﻭﻥ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ •
ﺍﻟﻤﺸﻬﻭﺩ ﻟﻬﻡ ﺒﺎﻟﺠﺩﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ،ﺇﻟﻰ ﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ )ﺒﻐﺽ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻥ(.
ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻲ ﻤﻥ ﻴﺭﻏﺏ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻀﺎﻤﻨﻴﺔ ﻤﻊ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻭﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﻓﻲ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺒﻨﻭﺩ ﺍﻟﻌﻘﺩ.
ﻜل ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺘﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ: •
ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ
ﺘﻘـﻭﻡ ﻟﺠـﻨﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤـﺸﺭﻭﻉ ﺒﺘـﺼﻨﻴﻑ ﺍﻟﻤـﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻓﻰ ﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻠﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ •
ﻭﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ .
ﺜﻡ ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺎﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻔﺎﺤﺼﻴﻥ ﺍﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻥ ﻟﻜل ﻤﺸﺭﻭﻉ . •
ﺘﺘﺴﻠﻡ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻜل ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻓﻰ ﺨﻼل ﺃﺴﺒﻭﻋﻴﻥ . •
ﻓـﻰ ﺨـﻼل ﺍﻷﺴـﺒﻭﻋﻴﻥ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴـﻴﻥ ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺘﺤﻠﻴل ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺅﺸﺭﺍﺕ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﻁﺒﻘﺎ •
ﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﻤﺩﻱ ﺠﺎﻫﺯﻴﺘﻬﺎ ﻟﻠﺘﻌﺎﻗﺩ .
ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ ﻤﻊ ﺍﻟﻌﺭﻭﺽ ﺍﻟﻤﺨﺘﺎﺭﺓ ﻓﻰ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺴﺎﺒﻴﻊ . •
ﺘﻘـﻭﻡ ﺍﻟﻠﺠـﻨﺔ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻟﻠﻜﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻟﻡ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻌﻬﺎ ﻹﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺡ ﻟﻠﺩﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻤﻊ •
ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻜل ﺍﻟﺩﻋﻡ ﻟﻭﻀﻊ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺡ ﻟﻠﺨﻁﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﺸﻜل ﺍﻟﻤﻘﺒﻭل .
ﺍﺨﺘـﻴﺎﺭ ﺍﻟﺨﺒـﺭﺍﺀ ﺍﻟﻔﺎﺤـﺼﻴﻥ ﺴـﻴﻜﻭﻥ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺘﻀﻌﻬﺎ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ •
ﻭﺍﻟﺘﺄﻫـﻴل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ ﻤﻥ ﻗﺎﻋﺩﺓ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻭﻓﺭﺓ ﺒﻭﺤﺩﺓ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺘﺤﻘﻕ ﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ
ﻭﺍﻟﺤﻴﺩﺓ ﺍﻟﺘﺎﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ .
ﺍﻻﻤﺘﻴﺎﺯ ﺍﻷﻜﺎﺩﻴﻤﻲ :ﻷﻱ ﺩﺭﺠﺔ ﺴﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺡ ﺇﻟﻰ ﺍﻻﺭﺘﻘﺎﺀ ﺒﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺇﻟﻰ •
ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻷﻫﺩﺍﻑ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻭﻫﻭ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ ؟
ﻭﻫل ﺘﺩل ﻗﺩﺭﺍﺕ ﻭﻤﺅﻫﻼﺕ ﻭﺨﺒﺭﺍﺕ ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻋﻠﻰ ﻭﺠﻭﺩ ﻓﺭﻴﻕ ﻗﺎﺩﺭ ﻋﻠﻰ
ﺘﺄﻫل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ .
ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ :ﻫل ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻭﺍﻀﺢ ﻭﺠﻴﺩ ﺍﻟﺘﺼﻤﻴﻡ؟ ﻭﻫل ﻋﻨﺎﺼﺭﻩ ﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻭﺘﻡ •
ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺭ ﻓﻴﻬﺎ ﺠﻴﺩﺍ؟ ﻭﻫل ﺘﺘﻨﺎﺴﺏ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﻭﺍﻟﺩﻋﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻭﺍﻟﻔﻨﻲ ﻤﻊ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ؟ ﻭﻫل ﻴﺭﻜﺯ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﻔﺠﻭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ/ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ﺒﺸﻜل ﺠﻴﺩ ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻹﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ
ﺍﻟﻁﻤﻭﺤﺔ ؟ﻭﻫل ﺘﺘﻔﻕ ﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻟﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻜﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻤﻊ ﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻹﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ
ﻟﻠﺠﺎﻤﻌﺔ ﻭﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻹﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺠﻭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺎﻤﻌﺔ؟ ﻭﻫل ﺴﻴﻭﻓﺭ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻤﺩﻯ ﺃﻭﺴﻊ ﻤﻥ
٣
ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﻁﻼﺏ؟ ﻭﻫل ﺴﻴﻤﻨﺢ ﺍﻟﻁﻼﺏ ﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺭ ﻭﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻓﻰ
ﺴﻭﻕ ﺍﻟﻌﻤل؟
ﺍﻻﺴـﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ ﻭﻤـﺸﺎﺭﻜﺔ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ/ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ :ﻤﺎ ﻨﻭﻉ ﻭﻜﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﺼﺼﻬﺎ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ /ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ •
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ﻟﺩﻋﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ؟ ﻭﻫل ﺍﻟﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﺤﺘﻴﺔ ﺠﺎﻫﺯﺓ ﻟﻪ؟ ﻭﻫل ﻴﻭﺠﺩ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺼﻴﺎﻨﺔ ﻟﻠﻤﻌﺩﺍﺕ؟
ﻭﻜـﻴﻑ ﻴﻤﻜـﻥ ﻀـﻤﺎﻥ ﺃﻥ ﺘﺴﺘﻤﺭ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺩﻋﻡ ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ
ﻭﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻲ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ؟
٤
٥
ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻋﻠﻲ ﻤﺴﺘﻭﻱ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻤﺘﻔﺭﻏﺎ ﺘﻔﺭﻏﺎ ﻜﺎﻤﻼ ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻉ *
٦
ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ
• ﺼـﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺘﻤﺕ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ)ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ /ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ (
• ﺼـﻭﺭﺓ ﺘﻘﺎﺭﻴـﺭ ﺍﻟﻤـﺘﺎﺒﻌﺔ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻭﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻟﻤﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ
• ﺼـﻭﺭﺓ ﻤـﻥ ﺘﻘﺭﻴـﺭ ﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻷﻭﻟﻲ ) First Followupﺇﻥ ﻭﺠﺩ( .ﻋﻠﻲ ﺃﻥ
ﺘﺘﻌﻬﺩ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺒﺘﻘﺩﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻨﺩ ﺇﺘﻤﺎﻡ ﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻷﻭﻟﻲ.
• ﺼـﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ) Second Followupﺇﻥ ﻭﺠﺩ( .ﻋﻠﻲ ﺃﻥ
ﺘﺘﻌﻬﺩ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺒﺘﻘﺩﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻨﺩ ﺇﺘﻤﺎﻡ ﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ.
• ﺒـﻴﺎﻥ ﺒﺄﺴـﻤﺎﺀ ﺍﻟـﺴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭﻜﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ،ﻭﺩﻭﺭ ﻜل ﻤﻨﻬﻡ ﻓﻲ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ،ﻤﻊ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻤﺎ ﻴﻔﻴﺩ ﻤﺴﺘﻭﻱ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﻭ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﻟﻜل ﻤﻨﻬﻡ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ.
٧
• ﺒﻴﺎﻥ ﺒﺄﺴﻤﺎﺀ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻠﺫﻴﻥ ﺴﻭﻑ ﻴﺸﺎﺭﻜﻭﺍ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ )ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ
ﻭﺍﻟﺘﺄﻫـﻴل ﻟﻼﻋـﺘﻤﺎﺩ(؛ ﻭﺍﻟـﺴﻴﺭﺓ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ﻟﻜل ﻤﻨﻬﻡ ،ﻭﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﺴﻭﻑ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﻬﺎ ﺨﻼل
• ﺒـﻴﺎﻥ ﺒﺄﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻓﺔ ﻋﻠﻲ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻋﻠﻲ ﻤﺴﺘﻭﻱ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ /ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ ؛ ﻭﺩﻭﺭ
ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠـﻨﺔ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺴﺅﻭل ﻭﻭﺴﻴﻠﺔ ﺍﻻﺘﺼﺎل .ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺘﻭﻀﻴﺢ ﺩﻭﺭ ﻭﺤﺩﺓ ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ ﻓﻲ
• ﺒـﻴﺎﻥ ﺒﺄﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ )ﺘﺘﺒﻊ ﻭﺤﺩﺓ ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺎﻤﻌﺔ ( ﺍﻟﺘﻲ ﺴﻭﻑ ﺘﺸﺭﻑ ﻋﻠﻲ
ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻭﺘﻘﻴﻴﻡ ﺃﺩﺍﺀ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻠﻲ ﻤﺴﺘﻭﻱ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﻋﻠـﻲ ﺃﻥ ﺘﻘﺩﻡ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻓﻲ ﺼﻭﺭﺓ ﻭﺭﻗﻴﺔ ﻭﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺘﺎﺫ
ﺍﻟﺩﻜـﺘﻭﺭ ﻋﻤـﻴﺩ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ /ﺍﻟﻤﻌﻬﺩ .ﻭﺘﻘﺩﻡ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺃﻴﻀﺎ ﻓﻲ ﺼﻭﺭﺓ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ،ﺤﺘﻲ
ﻴـﺴﻬل ﺍﻟـﺘﻌﺎﻤل ﻤﻌﻬـﺎ ﻤﻥ ﺨﻼل ﻗﺎﻋﺩﺓ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ،ﻟﻠﻭﻗﻭﻑ ﻋﻠﻲ ﻤﻌﺩﻻﺕ
ﻴﺠـﺏ ﺃﻥ ﺘﺤـﺘﻭﻱ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺃﻴﻀﺎ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﺒﺘﻘﺩﻴﻡ ﻜل ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺭﺍﺠﻌﻴﻥ ﺍﻟﺘﻲ
٨
ﻤﻠﺤﻕ ١
ﺍﻟﻌﻨﺎﺼﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺡ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ
ﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ
ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﺘﻀﻤﻥ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ،ﻟﻠﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ؛ ﻀﻤﻥ ﺨﻁﺔ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺤﺔ ﻟﻠﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ؛ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ
ﻤـﻥ ﺍﻟﻌﻨﺎﺼـﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻤﺜل ﻀﺭﻭﺭﺓ ﺤﺘﻤﻴﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﻬﺩﻑ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻟﻜل ﻤﺅﺴﺴﺔ ﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ
ﻭﻫـﻭ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴـﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺭ ﻭﺍﻟﺘﺄﻫل ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ؛ ﺃﺨﺫﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻤﺔ ﻤﻥ
ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ﻟﻬﺎ ﺒﻨﺠﺎﺡ ﻤﻥ ﺨﻼل ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ؛ ﻭﻫﻲ :
٩
١٠
ھ ﺬا وﯾﻤﻜ ﻦ ﻟﻠﻤﺆﺳ ﺴﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ أن ﺗﻀﻊ ﻛﻞ ﻣﺎ ﺗﺮاه ﺿﺮوري ﻣﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ أﺧﺮى ،أدوات ﺗﻨﻔﯿﺬ
،إﺟ ﺮاءات ،ﺗﻌ ﺪﯾﻞ ﺗ ﺸﺮﯾﻌﺎت ﺧﺎﺻ ﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳ ﺴﺔ ،أو ﻣﺘﻄﻠ ﺒﺎت وﻣﻘ ﻮﻣﺎت ھﺎﻣ ﺔ ﺿ ﻤﻦ اﻟﺨﻄ ﺔ ﯾﻘ ﻮم
١١
ﺑﺘﻨﻔ ﯿﺬھﺎ ﻣﺆﺳ ﺴﺎت أﺧ ﺮي .ﻋﻠﻲ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ اﺳﺘﻜﻤﺎل أﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ وﻣﺎ
ﯾﺘﺒﻊ ذﻟﻚ ﻣﻦ ﺑﻌﺜﺎت داﺧﻠﯿﺔ وﺧﺎرﺟﯿﺔ ﺗﺘﻮﻟﻰ ﺗﻨﻔﯿﺬھﺎ وزارة اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ .
ھ ﺬا وﯾﺘ ﻀﻤﻦ ﻣﻠﺤ ﻖ ٢اﻗﺘﺮاح ﻣﺨﺘﺼﺮ وﺗﻮﺿﯿﺤﻲ ،ﻣﻌﺪ ﺑﻤﻌﺮﻓﺔ إدارة اﻟﻤﺸﺮوع ،ﻟﻨﻤﻮذج اﻟﺨﻄﺔ
اﻟﺘﻨﻔ ﯿﺬﯾﺔ ( (Action Plan Templateاﻟﺘ ﻲ ﯾﻤﻜ ﻦ ﻷي ﻣﺆﺳ ﺴﺔ ﺗﻌﻠﯿﻤ ﯿﺔ اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﮭﺎ ﻛﻨﻤﻮذج وﯾﺸﻤﻞ
اﻟﻌﻨﺎﺻ ﺮ اﻟﺮﺋﯿ ﺴﯿﺔ ،اﻟﻌﻨﺎﺻ ﺮ اﻟﻔﺮﻋﯿﺔ ،ﻣﺪة اﻟﺘﻨﻔﯿﺬ ،ﻣﺆﺷﺮات اﻟﻨﺠﺎح ،ﻗﯿﺎس اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت واﻟﻤﺮدود ،
واﻷدوات واﻟﻮﺳ ﺎﺋﻞ اﻟﺘ ﻲ ﺗﺤﻘ ﻖ ﺗﻨﻔ ﯿﺬ اﻟﺨﻄ ﺔ .وﻟﻠﻤﺆﺳ ﺴﺔ اﻟﺤ ﻖ ﻓ ﻲ اﻻﺳ ﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﮭ ﺬا اﻟﻤﻘﺘ ﺮح ﻟﻠﺨﻄ ﺔ
اﻟﺘﻨﻔ ﯿﺬﯾﺔ أو اﻗﺘ ﺮاح ﺑ ﺪاﺋﻞ ﻟ ﻨﻤﻮذج اﻟﺨﻄ ﺔ اﻟﺨﺎﺻ ﺔ ﺑﮭ ﺎ ﺑ ﺸﺮط ﺗﻮﺿ ﯿﺢ ﻛﺎﻣ ﻞ ﻟﻜ ﻞ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﺸﺮوع ﺑﻤﺎ
ﯾﺤﻘ ﻖ اﻟﮭ ﺪف اﻟﻌ ﺎم ،اﻟ ﺬي ﻻ اﺧ ﺘﻼف ﻋﻠ ﯿﮫ ،وھ ﻮ ﺧﻠ ﻖ ﻗ ﺪرة ذاﺗ ﯿﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳ ﺴﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤ ﯿﺔ ﻋﻠ ﻲ اﻟﺘﻄﻮﯾﺮ
اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ وﺗﺤﻘﯿﻖ اﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﻤﺆﺳﺴﻲ ﻟﻠﻜﻠﯿﺔ /اﻟﻤﻌﮭﺪ واﻻﻋﺘﻤﺎد اﻷﻛﺎدﯾﻤﻲ ﻟﺒﺮاﻣﺠﮭﺎ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ .
ﺗﻌﺎﻗ ﺪ ﻣ ﺸﺮوع ﺗﻮﻛ ﯿﺪ اﻟﺠ ﻮدة واﻻﻋ ﺘﻤﺎد ﺣﺘ ﻲ اﻵن ﻣ ﻊ ١٤٦ﻛﻠ ﯿﺔ ﻟﻌﻤﻞ اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﺬاﺗﯿﺔ وﺗﻌﺎﻗﺪ ﻣﺸﺮوع
ﺗﻄﻮﯾ ﺮ ﻛﻠ ﯿﺎت اﻟﺘ ﺮﺑﯿﺔ ﻣ ﻊ ١٥ﻛﻠ ﯿﺔ ،ﺑﺎﻹﺿ ﺎﻓﺔ إﻟ ﻰ ﺗﻌﺎﻗ ﺪ ﻣ ﺸﺮوع ﺻ ﻨﺪوق ﺗﻄﻮﯾ ﺮ اﻟﺘﻌﻠ ﯿﻢ ﻣ ﻊ ﻋﺪد ٤
ﻛﻠﯿﺎت .وﺑﺬﻟﻚ ﯾﺒﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﻜﻠﯿﺎت ١٦٥ﻛﻠﯿﺔ ) ھﺬا ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻜﻠﯿﺎت ﺗﻘﻮم ﺑﻌﻤﻞ اﻟﺪراﺳﺔ
اﻟﺬاﺗ ﯿﺔ ﻋﻠ ﻲ ﻧﻔﻘ ﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌ ﺔ اﻟ ﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﮭ ﺎ ﺑﺎﻟﻜﺎﻣ ﻞ ؛وﯾﻘ ﻮم ﻣ ﺸﺮوع اﻟﺠ ﻮدة ﺑ ﺘﻘﺪﯾﻢ اﻟ ﺪﻋﻢ اﻟﻔﻨﻲ ﻟﮭﺎ ﻓﻘﻂ( ﺗﻘﻮم
اﻵن ﺑﺪور ﻓﻲ دراﺳﺎت اﻟﺠﻮدة ﯾﻤﻜﻦ ﺗﻮﺻﯿﻔﮭﺎ ،ﻛﻤﺎ ھﻮ ﻣﻮﺿﺢ ﺑﻤﻠﺤﻖ ، ٣ﻋﻠﻲ اﻟﻨﺤﻮ اﻟﺘﺎﻟﻲ :
١٢ﻛﻠ ﯿﺔ أﺗﻤ ﺖ اﻟﺪاﺳ ﺔ اﻟﺬاﺗ ﯿﺔ ،اﻟﺘﻄﻮﯾ ﺮ ﺑﺎﻟﻤ ﺸﺎرﻛﺔ ،وﺗ ﻢ ﻟﮭﺎ دراﺳﺔ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ وﺗﻌﺪ اﻵن ﺧﻄﺘﮭﺎ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ
ﺟﺪول ) . ( ١
٣٦ﻛﻠ ﯿﺔ أﺗﻤ ﺖ اﻟﺪاﺳ ﺔ اﻟﺬاﺗ ﯿﺔ ،اﻟﺘﻄﻮﯾ ﺮ ﺑﺎﻟﻤ ﺸﺎرﻛﺔ ،وﺗ ﺴﺘﻌﺪ اﻵن ﻻﺳ ﺘﻘﺒﺎل زﯾ ﺎرة اﻟﻤ ﺘﺎﺑﻌﺔ اﻷوﻟ ﻲ ،
وﺗﻌﺪ اﻵن ﺧﻄﺘﮭﺎ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ ﺟﺪول) . ( ٢
٥٠ﻛﻠﯿﺔ أﺗﻤﺖ اﻟﺪاﺳﺔ اﻟﺬاﺗﯿﺔ ،وﺗﺴﺘﻌﺪ اﻵن ﻻﺳﺘﻘﺒﺎل زﯾﺎرة اﻟﺘﻄﻮﯾﺮ ﺑﺎﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﺟﺪول) . ( ٣
١٢
ﻣﻠﺤﻖ ٢
Success
Criteria Time Frame Standards
Responsible
Action Proposed
ﺗﺤﺪﯾﺪ ﻣﺪى ﺗﻮاﻓﻖ ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻟﺒﺮاﻣﺞ وھﯿﺎﻛﻠﮭﺎ وﺗﻨﻈﯿﻤﮭﺎ ﻣﻊ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ
اﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻀﻌﮭﺎ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻟﻨﻔﺴﮭﺎ .
) (Academic Standardsﺗﺤﺪﯾﺪ ﻣﺪى ﺗﻮاﻓﻖ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﺔ ﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻊ
اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻘﻮﻣﯿﺔ و اﻟﻌﺎﻟﻤﯿﺔ ﻟﻠﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﻨﺎﻇﺮة.
• ﺳﺒﻞ ﺿﻤﺎن ﺣﺪاﺛﺔ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻟﺘﻮاﻛﺐ اﻟﺘﻄﻮر
اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻓﻲ ﻧﻈﻢ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ واﻟﺘﻌﻠﻢ اﻟﻤﺴﺘﺤﺪﺛﺔ .
ﺗﺤﺪﯾﺪ ﺳﺒﻞ ﻗﯿﺎس واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ اﻛﺘﺴﺎب اﻟﻤﺘﻌﻠﻢ ﻟـ ILO's
• ﻟﺠﺎن ﺗﻘﻮﯾﻢ اﻻﻣﺘﺤﺎن ﻟﻀﻤﺎن ﺗﺤﻘﻖ اﻟـ ILO's
• اﺳﺘﺒﯿﺎن رأي اﻟﻤﺴﺘﻔﯿﺪﯾﻦ ..... (ILO's)
- (Intended Learningﺗﺤﺪﯾﺪ ﺳﺒﻞ إدراج اﻷﻧﺸﻄﺔ واﻟﻤﺤﺘﻮى اﻟﻌﻠﻤﻲ اﻟﻼزم ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ILO's
• ﺣﻞ اﻟﻤﻌﻮﻗﺎت اﻹدارﯾﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺮﻗﻞ ﺗﺤﻘﯿﻖ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ )Outcomes
اﻟﻤﺴﺘﮭﺪﻓﺔ .
• ﺗﺪرﯾﺐ اﻟﻤﺤﺎﺿﺮﯾﻦ ﻋﻠﻰ ﻋﺮض اﻟﻤﺎدة اﻟﻌﻠﻤﯿﺔ ﺑﺎﻟﻄﺮق اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ
)إﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺎ( )ﻟﯿﺲ datashowﺑﻞ ﯾﺘﻌﺪى ذﻟﻚ إﻟﻰ ﻧﻈﺎم ﻋﺮض
ﺗﻔﺎﻋﻠﻲ(
ﺗﺤﺪﯾﺪ ﻧﻘﺎط اﻟﻀﻌﻒ ﻓﻲ ﻣﺤﺘﻮى اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﻠﻤﻲ. (Curriculum)
• إﻧﺸﺎء ﻟﺠﺎن اﻟﻤﺮاﺟﻌﯿﻦ اﻟﻘﺮﻧﺎء ﻣﻊ إﺷﺮاك اﻟﻤﺴﺘﻔﯿﺪﯾﻦ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﯾﺚ
اﻟﺒﺮاﻣﺞ
ﻣﺎ ھﻲ اﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ اﺗﺨﺎذھﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ وﺟﻮد ﺿﻌﻒ ﻓﻲ
اﻟﻤﺤﺘﻮى
• ﺗﺸﻜﯿﻞ ﻟﺠﺎن ﺗﻘﻮﯾﻢ اﻟﻤﻨﺎھﺞ ﺑﺎﻷﻗﺴﺎم .
ﻣﺎ ھﻲ اﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ ﯾﺘﻢ اﺗﺨﺎذھﺎ ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﻨﺸﺎط اﻟﺒﺤﺜﻲ.
• اﻟﺘﻤﮭﯿﺪ ﻟﺪى ﻃﻼب اﻟﻤﺮاﺣﻞ اﻟﻨﮭﺎﺋﯿﺔ ﺑﻌﺮض ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻷﺑﺤﺎث
داﺧﻞ اﻟﻤﻘﺮرات أو اﻟﻤﺸﺮوع
١٣ أي ﻣﻘﺮرات ﺗﺒﺪو ﻏﯿﺮ ﻓﻌﺎﻟﺔ وﻣﺎذا ﯾﺠﺐ اﺗﺨﺎذه .
• ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻠﻮاﺋﺢ ﻣﻊ ﻣﺮاﺟﻌﺔ وزن اﻟﻤﻘﺮر أو ﺣﺬﻓﮫ
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
وﺣﺪة ﺗﻨﻔﯿﺬ ﻣﺸﺮوﻋﺎت ﺗﻄﻮﯾﺮ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ ) اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻧﯿﺔ (
ﻣﺸﺮوع اﻟﺘﻄﻮﯾﺮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ واﻟﺘﺄھﯿﻞ ﻟﻼﻋﺘﻤﺎد
٢ ﺗﺎﺑﻊ ﻣﻠﺤﻖ
Success Time
Criteria Frame Action Proposed Standards
Responsible
.ﺗﻤﻮﯾﻞ ﻣﺸﺮوﻋﺎت ﻟﺘﺸﺠﯿﻊ ﺗﻄﻮﯾﺮ أﻧﻤﺎط ﺗﻌﻠﻢ ﺟﺪﯾﺪة •
. ﺗﻄﻮﯾﺮ ﻣﻘﺮرات إﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ
.ﺗﻄﻮﯾﺮ ﻣﻮﻗﻊ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﻟﻠﺘﻌﻠﯿﻢ
• إﻧﺸﺎء وﺣﺪة ﺗﻄﻮﯾﺮ أﻧﻤﺎط ﺗﻌﻠﻢ ﺟﺪﯾﺪة
.ﺗﻮﻓﯿﺮ ﻣﻌﺎﻣﻞ وﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺴﻤﺢ ﺑﻤﺰاوﻟﺔ اﻟﻄﻼب ﻟﻸﻧﺸﻄﺔ
ICT
.ﻋﻤﻞ ورش ﻋﻤﻞ ﻟﻨﺸﺮ اﻷﺳﺎﻟﯿﺐ اﻟﻤﺘﻤﯿﺰة ﻟﻠﺘﻌﻠﯿﻢ واﻟﺘﻌﻠﻢ
.ﺗﻤﻮﯾﻞ ﺣﻀﻮر اﻟﻤﺆﺗﻤﺮات ﻓﻲ ھﺬا اﻟﺸﺄن
١٦
١٧
ﺑﻼت
٢ ﺗﺎﺑﻊ ﻣﻠﺤﻖ
Success Time
Criteria Frame Action Proposed Standards
Responsible
(Research and other scholary
activities)
إﻋﺪاد ﺧﻄﺔ ﺑﺤﺜﯿﺔ
ﺗﺘﻮاﻓﻖ ﻣﻊ اﻟﺘﻮﺟﮭﺎت اﻟﻘﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﻌﻤﻠﻲ •
(Effective of Plans)
ﺗﺨﺪم اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ و ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺪﻧﻲ •
ﺳﺒﻞ ﺗﻔﻌﯿﻞ اﻟﺨﻄﻂ اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ وﻛﺬﻟﻚ زﯾﺎدة ﺣﺠﻢ اﻟﻨﺸﺎط
اﻟﺘﺠﮭﯿﺰات اﻟﻤﻌﻤﻠﯿﺔ ﻟﻸﺑﺤﺎث •
اﻟﺤﻮاﻓﺰ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﯿﻦ ﻟﻠﺘﺸﺠﯿﻊ ﻋﻠﻲ اﻟﻨﺸﺮ ﻓﻲ ﻣﺠﻼت •
ﻋﺎﻟﻤﯿﺔ
ﺗﺸﺠﯿﻊ اﻟﺒﺎﺣﺜﯿﻦ ﻋﻠﻲ ﺗﺴﺠﯿﻞ ﺑﺮاءات اﻻﺧﺘﺮاع •
.اﻟﺘﻐﺬﯾﺔ اﻟﺮاﺟﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻔﯿﺪﯾﻦ •
(ﺳﺒﻞ رﺑﻂ اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺒﺤﺜﯿﺔ ﺑﺎﻷﻧﺸﻄﺔ اﻷﻛﺎدﯾﻤﯿﺔ اﻷﺧﺮى )اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ
(Activities Relations to other
Academic Activities)
( ﺳﺒﻞ اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺎﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪﻣﮭﺎ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊCommunity Involvement)
١٨
(Effectiveness of Quality
)Management Enhancement
وﺟﻮد ﻛﯿﺎن وﻧﻈﺎم داﺧﻠﻲ ﻹدارة اﻟﺠﻮدة. •
وﺟﻮد أھﺪاف ورؤﯾﺔ إﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ ﻟﻠﺘﻄﻮﯾﺮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ. •
ﺗﻘﯿ ﯿﻢ وﺿ ﻊ اﻟﻤﺆﺳ ﺴﺔ ﺑﺎﻟﻨ ﺴﺒﺔ ﻟﻼﻋ ﺘﻤﺎد وﺗﺤﺪﯾ ﺪ •
اﻟﻔﺠﻮة وﺗﺤﺪﯾﺪ ﺧﻄﻂ اﻟﻌﻤﻞ.
ﻣ ﺪي ﻣ ﺴﺎھﻤﺔ اﻟﻄ ﻼب وﺑﺎﻗ ﻲ اﻟﻤ ﺴﺘﻔﯿﺪﯾﻦ ﻣ ﻦ • Management of Quality
اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ واﻟﺒﺤﺜﯿﺔ وﺧﺪﻣﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ.
اﻷﺧ ﺬ ﺑ ﺮأي اﻟﻤ ﺴﺘﻔﯿﺪﯾﻦ واﻟﺘﻐﺬﯾﺔ اﻟﺮاﺟﻌﺔ ﻟﮭﻢ ﻣﻦ •
اﻹدارة وأﻋﻀﺎء ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺲ.
ﺳﺒﻞ إﻧﺸﺎء ﻧﻈﺎم داﺧﻠﻲ ﻟﻠﺠﻮدة •
اﻟﺘﻮﺛﯿﻖ ﻟﻜﻞ اﻟﻮﺻﯿﻔﺎت واﻟﺘﻘﺎرﯾﺮ وﻣﺤﺎﺿﺮ اﻟﺠﻠﺴﺎت •
اﻟﺘﻘﺎرﯾﺮ اﻟﺴﻨﻮﯾﺔ ﻟﻠﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺪراﺳﯿﺔ واﻷﺑﺤﺎث وﺧﺪﻣﺔ • (Self-evalution and Improvement
اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ. )Plans
اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﺬاﺗﯿﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ •
• ﺳﺒﻞ ﺗﻔﻌﯿﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻘﻮﯾﻢ اﻟﺨﺎرﺟﻲ واﻟﺪاﺧﻠﻲ ﻟﻸﻧﺸﻄﺔ
اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ واﻟﺒﺤﺜﯿﺔ وﺧﺪﻣﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ
• وﺿﻊ ﺧﻄﻂ اﻟﺘﺤﺴﯿﻦ ﻣﻊ اﻷﺧﺬ ﻓﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻟﺘﻐﺬﯾﺔ
١٩ اﻟﻌﻜﺴﯿﺔ .وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﯿﺬ اﻟﺨﻄﻂ .
ﻤﻠﺤﻕ ٣
ﺠﺩﻭل )(١
ﻜﻠﻴﺎﺕ ﺃﺘﻤﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ﻭﺘﻡ ﻋﻤل DEﻭﻜﺫﻟﻙ ﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ
ﻭﻗﺩﻤﺕ ﺍﻟﺨﻁﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺒﺩﺌﻴﺔ
ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺃ ﻭﺍﻨﺘﻬﺎﺀ
ﺍﻟﻤﻴﺩﺍﻨﻴﺔ)(DE
ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺯﻴﺎﺭﺓ
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
٢٠٠٩-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/١٠ ٢٠٠٤/٩ ٣٤٠٩ ٩٤٨٥ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﺸﺭﻯ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ١
٢٠١٠-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/١٠ ٢٠٠٤/٩ ٦٦٦ ٣٠٨٥ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ٢
٢٠٠٩-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/١١ ٢٠٠٤/٩ ١٨٨ ٨٤٩ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ٣
٢٠٠٩-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/١٠ ٢٠٠٤/٩ ٣٠٥ ٣٥٣٤ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ٤
٢٠٠٧-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ٢٠٧ ١١٨٠ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ ﺍﻹﺴﻜﻨﺩﺭﻴﺔ ٥
٢٠٠٩-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ١٧٩ ٩٩١ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ ٦
٢٠٠٩-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/١١ ٢٠٠٤/٩ ٣١٢ ٥٥٧٦ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻬﻨﺩﺴﺔ ﺃﺴﻴﻭﻁ ٧
٢٠٠٩-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/١١ ٢٠٠٤/٩ ٣٩٥ ١٩٤٣ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﺃﺴﻴﻭﻁ ٨
٢٠١٠-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ١٢٩ ١٢٢٥ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ٩
٢٠١٠-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ٢٠٥ ٤٩٧٠ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ١٠
٢٠١٠-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ٦٩ ٤٤٠ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ ١١
٢٠٠٩-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ٧٣٧ ١٠٦٥ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﺸﺭﻯ ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ ١٢
٦٨٠١ ٣٤٣٤٣ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻲ ﺠﺩﻭل
٢٠
ﺍﻟﻤﻴﺩﺍﻨﻴﺔ)(DE
ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺯﻴﺎﺭﺓ
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٥/١١ ٢٠٠٤/٩ ٤٣٢ ٢٧٢٧ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻲ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ١
٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٥/١١ ٢٠٠٤/٩ ٤٥٠ ٧٩٩١ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ اﻟﻘﺎھﺮة ٢
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ١٤٠ ١٨٦٧ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﻴﻁﺭﻱ اﻹﺳﻜﻨﺪرﯾﺔ ٣
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ١٣٧٠ ٧٥٦٩ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﺸﺭﻯ اﻹﺳﻜﻨﺪرﯾﺔ ٤
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ١٩٢ ٦٣٦٠ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ ﺍﻹﺴﻜﻨﺩﺭﻴﺔ ٥
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٤/٩ ١١٥ ١٧٣٠ ﻜﻠﻴﺔ ﻁﺏ ﺍﻷﺴﻨﺎﻥ ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ ٦
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٤/٩ ٤٦٣ ١٨٧٣ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ ٧
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/٣ ١٥٦ ٢٩٧٤ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ ٨
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/٣ ٢٧٥ ٤٧٨٠٠ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ ٩
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٤/٩ ٢٤٤ ٤٩١ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ ﺃﺴﻴﻭﻁ ١٠
٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٦/١١ ٢٠٠٤/٩ ١٦٤ ١٢٥٢ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﻴﻁﺭﻱ ﺃﺴﻴﻭﻁ ١١
٢٠١٠-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٦/١١ ٢٠٠٤/٩ ١٣٢ ٣٤١٤ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ ﺃﺴﻴﻭﻁ ١٢
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/٣ ٥٩ ١٨١٣٧ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺃﺴﻴﻭﻁ ١٣
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ٢٥١ ١٣٣٦ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ١٤
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ٢٢٠ ١٥٠٥ ﻜﻠﻴﺔ ﻁﺏ ﺍﻷﺴﻨﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ١٥
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٤/٩ ٢٢٣ ١٩٢٣٢ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻵﺩﺍﺏ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ١٦
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ٤٣٤ ٣٣١١ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ١٧
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ١٤٢٦ ٦٨٠٥ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﺸﺭﻯ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ١٨
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٤/٩ ١٩٢ ١٠٢٥ ﻜﻠﻴﺔ ﻋﻠﻭﻡ ﺩﻤﻴﺎﻁ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ١٩
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ٣٨٧ ٨٣٩٩ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻬﻨﺩﺴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ٢٠
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/١٢ ١٥٤ ١٧٥٤٦ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ٢١
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ١٢١ ٢١٩٢ ﻜﻠﻴﺔ ﺘﺭﺒﻴﺔ ﺭﻴﺎﻀﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ٢٢
٢٠٠٧/١١ ٢٠٠٦/١١ ٢٠٠/٩ﺃ٤ ٢٩٠ ١٨٥٣ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﻁﺭﻯ ﺍﻟﺯﻗﺎﺯﻴﻕ ٢٣
٢٠١٠-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/١١ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ١١٧ ٤٤٦٣ ﻤﻌﻬﺩ ﺍﻟﻜﻔﺎﻴﺔ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ ﺍﻟﺯﻗﺎﺯﻴﻕ ٢٤
٢٠٠٧/١١ ٢٠٠٦/١١ ٢٠٠٤/٩ ١٤٦ ٤٩٦٩ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ ﺍﻟﺯﻗﺎﺯﻴﻕ ٢٥
٢١
ﺍﻟﻤﻴﺩﺍﻨﻴﺔ)(DE
ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺯﻴﺎﺭﺓ
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﻁﺔ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
٢٠١٠-٢٠٠٧ ٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٦/٣ ٢٠٠٤/٩ ١١٩ ٢٠٦٦ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ ﺤﻠﻭﺍﻥ ٢٦
٢٠٠٨-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٦/١١ ٢٠٠٤/٩ ٢٥٨ ٣١٥٣ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻬﻨﺩﺴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻴﺎ ٢٧
٢٠١٠-٢٠٠٨ ٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٦/١١ ٢٠٠٤/٩ ٨٤ ١٣٤١ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﻴﺎ ٢٨
٢٠٠٧-٢٠٠٦ ٢٠٠٧/١١ ٢٠٠٦/١١ ٢٠٠٤/٩ ١٤٨ ٦٣١ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴﺔ ٢٩
٢٠٠٩/٢٠٠٦ ٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٦/١٠ ٢٠٠٤/٩ ٨٤ ١١٩٣٦ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴﺔ ٣٠
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ١٢٤ ١٩٧٥ ﺍﻟﺒﺘﺭﻭل ﻭﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻥ ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ ٣١
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٤/٩ ١٧٤ ٤٢٧ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ ٣٢
٢٠٠٨/٢ ٢٠٠٧/٢ ٢٠٠٥/٣ ٣٠٠ ١١٢٦ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ ٣٣
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٤/٩ ٢٣٥ ١١٧٢ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻭﻡ ﺴﻭﻫﺎﺝ ٣٤
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٥/٣ ٣٥٧ ١٥٠٦ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﺸﺭﻯ ﺴﻭﻫﺎﺝ ٣٥
٢٠٠٨/٥ ٢٠٠٧/٥ ٢٠٠٤/٩ ٢٣٣ ٨٢٧ ﻋﻠﻭﻡ ﻗﻨﺎ ﺠﻨﻭﺏ ﺍﻟﻭﺍﺩﻱ ٣٦
٢١١٦ ٢٦١٦٠ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻲ ﺠﺩﻭل
ﺠﺩﻭل )(٣
ﻜﻠﻴﺎﺕ ﺘﻘﺩﻤﺕ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﻓﻰ ﺍﻨﺘﻅﺎﺭ ﺍﻟﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﻴﺩﺍﻨﻴﺔ
ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ
ﺒﻌﺩ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
٢٠٠٨/ ٢ ٢٠٠٤/٩ ١١٥ ٢١٧٠ ﻜﻠﻴﺔ ﺘﺭﺒﻴﺔ ﺍﻟﻭﺍﺩﻱ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩ ﺃﺴﻴﻭﻁ ١
٢٠٠٧/١١ ٢٠٠٤/٩ ٢٥٢ ١٢٧٩٠ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺭﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ ٢
٢٠٠٧/١١ ٢٠٠٤/٩ ٧٨ ٩٥٦٨ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺭﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴﺔ ٣
٢٠٠٧/١١ ٢٠٠٥/١٢ ٣١ ٧٧٩ ﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﺤﺎﺴﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴﺔ ٤
٢٠٠٧/١٠ ٢٠٠٥/٣ ٦٤ ١٣٥٧ ﻜﻠﻴﺔ ﺴﻴﺎﺤﺔ ﻭﻓﻨﺎﺩﻕ ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴﺔ ٥
٥٤٠ ٢٦٦٦٣ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻲ ﺠﺩﻭل
٢٢
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
٢٣
ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل
ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺒﻌﺩ
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ
ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
ﺠﺩﻭل )(٤
ﺒﻴﺎﻥ ﺒﺄﺠﻤﺎﻟﻲ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ ﻭﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺌﻭﻴﺔ ﻟﻠﻁﻼﺏ ﺇﻟﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﻓﻰ ﻜل ﻤﺭﺤﻠﺔ ﻤﻥ ﻤﺭﺍﺤل ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺜﻼﺜﺔ
ﻨﺴﺒﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﺩﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻫﻴﺌﺔ
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻜﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
٥,٠٥:١ ٦٨٠١ ٣٤٣٤٣ ١٢ ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺃﻭﻟﻰ )ﺠﺩﻭل(١
٢٤
ﺠﺩﻭل )(٥
ﻜﻠﻴﺎﺕ ﺘﻌﺎﻗﺩﺕ ﻭ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﻤﺩﺓ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﻭﻟﻡ ﺘﺘﻘﺩﻡ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺤﺘﻰ ﺍﻵﻥ
ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﻴﺩﺍﻨﻴﺔ
ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺡ ﻭﺍﻟﻤﻼﺤﻅﺎﺕ
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
٢٥
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻁﻼﺏ
ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ
ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺱ
ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺔ
ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ
ﻡ
٢٦
اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت
.١ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ(٨) :
)ﺃ( -١ ١ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ -٢ﺍﻹﺴﻜﻨﺩﺭﻴﺔ – ٣ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ -٤ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ -٥ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ
)ﺏ( ٢ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴﺔ )ﺝ( ٣ﺍﻟﺯﻗﺎﺯﻴﻕ – ﺍﻟﻤﻨﻴﺎ
.٢ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﺸﺭﻯ(١١) :
)ﺏ(ﺍﻹﺴﻜﻨﺩﺭﻴﺔ – ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ– ﺴﻭﻫﺎﺝ )ﺃ( ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ – ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ
)ﺝ( ﺃﺴﻴﻭﻁ – ﻁﻨﻁﺎ – ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ -ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴﺔ – ﺍﻟﻤﻨﻴﺎ
.٣ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺼﻴﺩﻟﺔ(٩) :
)ﺃ( ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺭﺓ )ﺏ(ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ – ﺍﻹﺴﻜﻨﺩﺭﻴﺔ – ﻋﻴﻥ ﺸﻤﺱ – ﺃﺴﻴﻭﻁ –
ﺍﻟﺯﻗﺎﺯﻴﻕ – ﺤﻠﻭﺍﻥ – ﺍﻟﻤﻨﻴﺎ )ﺝ( ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ
-٤ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﻬﻨﺩﺴﺔ(٧) :
٢٩