GIGANTES DA MOTIVAO

Livro rene os 25 maiores especialistas na rea, dentre eles ROSANA BRAGA Os melhores profissionais da rea foram selecionados para falar sobre esse sentimento to necessrio na vida empresarial. O objetivo esclarecer dvidas, apresentar anlises de casos prticos e explicar detalhes fundamentais, como por exemplo, de que a motivao verdadeira s pode ser alcanada quando existe pleno entusiasmo e dedicao, mesmo no havendo qualquer tipo de recompensa material envolvida. O livro indito e rene as dicas e conselhos dos ! maiores nomes em motivao no "rasil. #oi or$ani%ado por &al 'andeloro, especialista no assunto, com o compromisso de esclarecer dvidas e despertar a fora propulsora capa% de impulsionar para as a(es do dia)a)dia. *odos ns estamos fartos de carrancas, mau)humor e pessoas que no sabem se comportar de maneira $entil. +ortanto, cada ve% mais, sobressaem)se aqueles que reconhecem a import,ncia de um sorriso, uma dose extra de paci-ncia, uma ami%ade desinteressada, enfim, aqueles que sabem tornar o ambiente mais a$radvel . sua volta/, di% &osana "ra$a, 'onferencista na rea de &elacionamentos 0nterpessoais e especialista convidada para o 10123*45 62 7O*0829:O. 5e$undo ela, ;pouco importa o papel que voc- desempenha< pouco importa onde vocesteja. +ouco importa se voc- chefe, subordinado, profissional liberal, casado, solteiro, pai, me ou filho. 3o so quesitos como posio hierrquica ou conta bancria que determinam o quanto voc- precisa ser afetivamente inteli$ente, emocionalmente equilibrado e ami$vel. O que vai fa%er a diferena crucial em sua vida e em seus resultados = pode apostar> = a maneira como voc- enxer$a a vida e as pessoas< o modo = $entil ou indiferente = com que voc- trata cada uma que fi%er parte daquele momento vivido/. +orm, o que e como colocar em prtica essa motivao? 'ompreend-)la tem sido um desafio para muitos administradores e at mesmo psiclo$os. 4nquanto as pesquisas e teorias buscam explicar o funcionamento desta fora que leva as pessoas a a$ir em prol do alcance de objetivos, diversos profissionais especiali%ados em treinamentos motivacionais, dentro de empresas, explicam seus mtodos e tcnicas para transformar pessoas e despertar a to desejada motivao. 4ntre os ! textos que comp(e a obra, al$umas caracter@sticas se destacamA ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) &econhecimento< 5er tratado como pessoa< 5er tratado de modo justo< 5er ouvido< 6esafios< 3ovas oportunidades< Or$ulho do prprio trabalho< 'ondi(es de trabalho adequadasA 5ensao de ser til< 5er aceito como .

*odos os autores atentam para al$o importanteA atualmente, o dinheiro no mais o principal fator de motivao. Os trabalhadores j no so meros assalariados, mas sim, pessoas com sentimentos, desejos e ambi(es. 3in$um pode ne$ar que luta por

uma estabilidade econBmica e financeira, mas as pessoas tambm se esforam para conse$uirem se reali%ar profissionalmente. 7ais importante que o pa$amento no final do m-s, a satisfao que se pode levar para casa, ao final de cada dia, sabendo que as fun(es foram bem desempenhadas e que existir reconhecimento deste esforo. +ara saber mais sobre temas de palestras, outros livros publicados e trabalhos de &osana "ra$a, acesse o site CCC.rosanabra$a.com.br ou entre em contato pelo e)mail palestraDrosanabra$a.com.br