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Maquilas

Unter welchen Bedingungen arbeiten Frauen in der Maquila-Industrie?

Maquilas bzw. Maquiladoras sind Montagebetriebe in Mexiko und Mittelamerika, in denen zollfrei importiere Rohstoffe oder Teile, zum Beispiel Autoteile oder Textilien zusammengesetzt und wieder exportiert werden. Fr die auslndischen Firmen hat dies den Vorteil, dass sie ihre Ware zu niedrigsten Kosten (Niedriglohn) produzieren knnen. Gleichzeitig werden in den Lndern, in denen die Maquilas stehen, Arbeitspltze geschaffen. Diese Betriebe gehren hauptschlich

nordamerikanischen, westeuropischen und japanischen Firmen und stehen in so genannten Freihandelszonen, in denen keine Zlle erhoben werden. Sehr verbreitet ist die Produktion von Textilien. In diesem Bereich arbeiten vor allem Frauen. Das Bestreben der Firmen, die Produktionskosten so gering wie mglich zu halten, hat zu extremen und menschenunwrdigen Arbeitsbedingungen gefhrt. Nur Frauen unter 24 Jahren werden eingestellt. Sie mssen schwren, dass sie nicht schwanger sind, oder einen Schwangerschaftstest vorweisen. Wenn sie bergewichtig sind, werden sie nicht eingestellt. Sie arbeiten zwlf Stunden pro Tag, und wenn die vorgegebene Arbeit nicht geschafft wird, mssen sie unbezahlte berstunden machen. Sie erhalten keine Schutzkleidung, was wegen der Textilstube zu schweren Atemwegserkrankungen fhren kann. Sie arbeiten praktisch ohne Pause. Sie bekommen nur zweimal zwei Minuten Pause, um auf Toilette zu gehen. Oft steht ihnen kein sauberes Trinkwasser zur Verfgung. Sie werden nur fr eine begrenzte Zeit eingestellt, um ihren gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub zu umgehen. Sie mssen einen Beitrag zur Krankenkasse zahlen, der jedoch vom Arbeitgeber dort nicht eingezahlt wird. Sie knnen nur im uersten Notfall zum Arzt gehen, und dann erfahren sie oft erst, dass sie gar nicht versichert sind. Sie sind aber nicht nur physischem, sondern auch psychologischem Missbrauch ausgesetzt. Wenn die Frauen zum Beispiel berstunden machen mssen, beschuldigt man die langsameren Frauen, daran schuld zu sein und schafft so ein schlechtes Klima unter den Angestellten. Auch bietet man besonders schnellen Frauen kleine Prmien, was dazu fhrt, dass viele auch die Mittagspause hindurch arbeiten. In vielen Fllen ist es auch zu sexuellen Belstigungen gekommen, wogegen die betroffenen Frauen sich nicht wehren, aus Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. 1

Bei alledem ist ihr Lohn lcherlich gering. In Mexiko beispielsweise, erhalten die Frauen, die meist eine ca. fnfkpfige Familie haben, nur 150 Pesos monatlich, whrend man etwa 350 bis 400 Pesos braucht, um eine Person zu ernhren. Deshalb sind viele Frauen gezwungen, auch nach der Arbeit Geld zu verdienen, zum Beispiel als Straenverkuferinnen oder indem sie die Wsche fr andere waschen. Alles in allem, in Anbetracht dieser Ausbeutung, kann man also durchaus von einer Art Sklaverei des 21. Jahrhunderts sprechen, wie es Bianca Mayer in ihrem Beitrag tut.

Welche Probleme ergeben sich zwischen Frauenorganisationen und etablierten Gewerkschaften?

Was knnen die Betroffenen dagegen tun? Sich an die Gewerkschaften wenden geht nicht, denn diese werden von Mnnern geleitet, die von Regierung und Konzernen bestochen werden, und selbst keine Ahnung haben, wie es ist, in den Maquilas zu arbeiten. Sich unabhngig zu organisieren ist sehr schwierig, denn wer auch nur im Verdacht steht, dies zu versuchen, wird sofort entlassen und kommt auf eine Schwarze Liste, die unter den Maquilas kursiert, und wird dort nie wieder Arbeit finden. Dennoch haben die Frauen es versucht. Als erstes begannen sie, sich zu Hause im familiren Umfeld zu treffen und sich darber klar zu werden, wie viel ihre Arbeit eigentlich wert war und wie sehr sie ausgebeutet wurden. Sie achteten darauf, jede Information untereinander zu verbreiten, damit alle ber das gleiche Wissen verfgten und die Konzerne nicht falsche Informationen verbreiten konnten. Als nchstes begannen sie, Proteste zu organisieren, die aber von der Polizei niedergeschlagen wurden. Sie lieen sich aber nicht beirren und die einzelnen Organisationen vernetzten sich untereinander, was ihnen grere Macht gab, wenn sie Druck ausben wollten. Sie trafen sich direkt mit den Vertretern der Konzerne und lieen die Gewerkschaften auen vor, und auf diese Weise erreichten sie tatschlich etwas.