PROCESO SELECCIN DE PERSONAL Lo primero antes de pasar a un proceso de seleccin se tienen que tener en claro varios aspectos: Las

Las oportunidades de desarrollo tiene el personal El tiempo disponible para la seleccin El rango de remuneraciones Si existen la infraestructura e instalaciones necesarias El equipo humano necesario Las polticas de la empresa sobre la seleccin del personal El entorno que se encuentra la organizacin

Debido a que este proceso se dar en un contexto organizacional interno y externo todo lo anteriormente mencionado es con el fin de que antes de que se realice el proceso de seleccin todos los que participaran del proceso de seleccin del personal tengan claro que es lo que necesitan pero sobre todo para saber bajo que parmetros establecidos se podr realizar este proceso para que as se reduzca en gran medida los errores, como por ejemplo en el caso de rango de las remuneraciones es algo que lo deben tener en caro para que no ofrezcan de ms y as en vez de ser una buena contribucin para la empresa sea una perdida. Una vez que se tengan en claro estos puntos la empresa podr dar inicio al Proceso de Seleccin como tal.