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Wirtschaft

IN BREMEN
5/2014
Gsteabend Einzelhandel
Alexander Otto: Chancen der
Digitalisierung nutzen
Container
Weie Krne fr den Knig:
Rekordumschlag bei Eurogate
Nachfolge
Der neue Herr Holtorf
Feinkost unter Denkmalschutz
Metropolrume
Geballte Wirtschaftskraft
Ausbildungspakt
Partner strken duale Ausbildung
Enterprise Europe Network
Auf Partnersuche in Europa
EUROPA EINE
STIMME GEBEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
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Europawahl 2014
H
ansestadt Bremen: Sie steht traditionell
fr Weltoffenheit, wirtschaftliche Selbstbe -
stimmung und die Gestaltung von Handels -
interessen ber Stdte- und Lndergrenzen
hinweg. Mit der Hanse, die jahrhundertelang
Basis unseres Wohlstands war, haben die hiesigen Kauf -
leute ein wirtschaftliches Prinzip gestaltet, das heute als
europischer Binnenmarkt ein Erfolgsprojekt ohnegleichen
ist. Deutschland ist Teil dieses grten gemeinsamen
Marktes der Welt. Und Bremen hat sich ganz in seinem
hanseatischen Selbstverstndnis Europa geffnet und
ist heute ein herausragender Industrie- und Auenwirt-
schaftsstandort.
Wie wichtig Europa fr Bremen ist, zeigen wir Ihnen in dieser Ausgabe
der Wirtschaft in Bremen. Viele Entscheidungen, die auf europischer
Ebene getroffen werden, bringen der Bremer Wirtschaft groe Vorteile.
So profitieren Industrie und Handel vom zollfreien Warenverkehr und dem
einheitlichen Handelsrecht. An einem Standort, wo mehr als die Hlfte des
Industrieumsatzes in den Export gehen und davon fast 60 Prozent in
europische Zielmrkte ist das von unschtzbarem Wert.
Der Euro sorgt fr stabile Wechselkurse, auf die sich Hndler und Her -
steller verlassen knnen. Die europische Luft- und Raumfahrtpolitik hat
dafr gesorgt, dass in Bremen ein High-tech-Standort mit Tausenden von
Arbeitspltzen entstehen konnte. Touristen aus ganz Europa bereichern das
Bild unserer Stadt ein Effekt der Reise- und Dienstleistungsfreiheit. Und:
Europa hat uns Frieden gebracht, und zwar fr einen historisch gesehen
einmalig langen Zeitraum von fast 70 Jahren.
Als Bremer Unternehmerinnen und Unternehmer sollten wir ganz im
hanseatischen Geiste dazu beitragen, dass Europa das einmalige Erfolgs -
projekt bleibt, das es heute ist. In diesem Sinne rufe ich Sie auf: Beteiligen
Sie sich am 25. Mai an der Europawahl 2014! Stimmen Sie fr Europa!
Christoph Weiss (Prses)
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 3
KAMMERSTANDPUNKT
Europawahl 2014:
Stimmen Sie mit!
3_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:26 Seite 1
RUBRIKEN
Kammerstandpunkt
Prses Christoph Weiss:
Europawahl 2014: Stimmen Sie mit!
Bremen kompakt
Land & Leute, Kurz & Bndig
Stadt & Campus
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
Brsen
Existenzgrndungen
Kooperationen
Recycling
Zahlen des Monats
Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
Kammer offiziell
Neue Rechtsvorschriften
4 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
5/2014
Gsteabend Einzelhandel
Alexander Otto: Chancen der
Digitalisierung nutzen
Container
Weie Krne fr den Knig:
Rekordumschlag bei Eurogate
Nachfolge
Der neue Herr Holtorf
Feinkost unter Denkmalschutz
Metropolrume
Geballte Wirtschaftskraft
Ausbildungspakt
Partner strken duale Ausbildung
Enterprise Europe Network
Auf Partnersuche in Europa
EUROPA EINE
STIMME GEBEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Europawahl 2014

Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt Beilagen der Firmen:
KLK GmbH, Hochschule Bremen, Lite life GmbH & Co. KG und der Freien Hansestadt Bremen
Senator fr Wirtschaft Arbeit und Hfen. Das sind unsere Titelthemen.
TITELGESCHICHTE
Europawahlen Europa eine Stimme geben
Die Europawahl stellt Weichen. Immer mehr Politik bereiche
werden auf EU-Ebene diskutiert und ab gestimmt. 80 Pro-
zent aller deutschen Wirtschaftsgesetze haben einen
EU-Hintergrund. Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen
enthlt zahlreiche Berichte mit europischer Dimension.
KAMMERREPORT
Handelskammer Aus dem Plenum vom 28. April
Gsteabend des Einzelhandels Chancen der
Digitalisierung nutzen
Veranstaltungsreihe Forum Vertrieb
STANDORTBREMEN
Europawahlen Europa tut Bremen gut
Nachfolge Der neue Herr Holtorf
Logistik 100 Jahre UHB und GBV, 60 Jahre ISL,
8. Bremer Logistiktag, Verein Bremer Spediteure
Sozialprojekt Wenn Eltern Eltern helfen:
Stadtteilmtter und -vter im Bremer Westen
Kultur Denkmler, Bremen macht Helden, Musikfest
METROPOLREGION
Europawahlen Metropolrume: geballte Wirtschaftskraft
Tag der Logistik Internationale Resonanz
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Europawahl 2014
Seite 10 Europa eine
Stimme geben
Foto EU-Parlament
17 Einzelhandel Chancen der Digitalisierung nutzen
ECE-Chef Alexander Otto, Spro der Hamburger Versandhausdynastie, warb auf dem traditions -
reichen Gsteabend des Bremer Einzelhandels im Dorint Park Hotel fr die Verzahnung von On- und
Offline-Handel. Der technische Fortschritt biete viele neue Mglichkeiten gerade auch fr den
stationren Handel. Foto Frank Pusch
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5.2014 Wirtschaft in Bremen | 5





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ZUKUNFTBILDUNG
Europawahlen Europa lernen und Europa studieren
Ausbildungspakt Partner strken duale Ausbildung
WIRTSCHAFTGLOBAL
Europawahlen Der Binnenmarkt: Europas Herzstck
Auslandsinvestitionen Erstes Warnsignal fr Standort
Deutschland
Internationaler Dialog Niederlande, Rumnien
Studien Coface ber BRIC-Nachfolger, Euler Hermes ber
Branchenrisiken
NEUECHANCEN
Europawahlen Enterprise Europe Network:
Auf Partnersuche in Europa
Europaforschung in Bremen
Nachrichten Wissensbilanz Nord, HEC-Software, Robocup
SERVICE&PRAXIS
Europawahlen Gnter Oettinger: Die deutsche
Energiewende im europischen Kontext
LED-Beleuchtung Bundesamt frdert Investitionen
Umweltnotizen
WAGEN&WINNEN
Europawahlen Container: Rekordumschlag fr Eurogate
CHS: Das zweite Leben der Container
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54 Container Weie Krne fr den Knig
Rekordumschlag bei Eurogate: Europas fhrender Hafenlogistiker
hat im Jahr 2013 so viele Container gelscht wie noch nie. Grup-
pengeschftsfhrer Emanuel Schiffer sieht das Unternehmen fr
die Grocontainerschiffe gut gerstet. Foto Eurogate
24 Nachfolge Der neue Herr Holtorf
Marcus Wewer hat den Holtorf-Laden im Ostertor bernommen und
ist angetreten, eine schne Bremer Tradition im Jugendstil-Ambiente zu
wahren. Feinkost unter Denkmalschutz: Der Agrarexperte bietet
Kolonialwaren im Stil des 21. Jahrhunderts an. Foto Frank Pusch
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4-5_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:27 Seite 2


ten eine der fh-
renden Kanzleien
fr den Schutz geis
tigen Eigentums
in Deutschland.
Ebert-Weidenfeller
ist auf Marken-
recht, Designrecht
und Recht des un-
lauteren Wettbewerbs spezialisiert und
betreut weltweit groe Markenportfo-
lios in- und auslndischer Mandanten.
Thomas Lambusch, Prsident von
Nordmetall, ist jetzt auch Prsident des
Nordverbundes aus den drei Verbn-
den Nordmetall, Niedersachsenmetall
und VME Berlin-Brandenburg. Der 60-
jhrige Rostocker Unternehmer lst da-
mit Ingo Kramer ab, der seit Ende 2013
Prsident der Bundesvereinigung Deut-
scher Arbeitgeberverbnde ist.
men auch die Ver-
antwortung fr
den Bereich Luft/
See des Unterneh-
mens bernom-
men. Frerichs ist
nach Ulrike Baum
die zweite Frau im
Vorstand. Turnus-
gem schieden auf der ordentlichen
Mitgliederversammlung Eduard Dub-
bers-Albrecht (Ipsen Logis tics GmbH)
und Thomas Manigk (Kopf & Lbben
GmbH) aus. Manigk stand fr eine Wie-
derwahl nicht mehr zur Verfgung,
Dubbers-Albrecht wurde erneut in den
Vorstand gewhlt.
Der Marken- und Wettbewerbsrecht-
ler Dr. Andreas Ebert-Weidenfeller
ist jetzt Partner bei Meissner Bolte, mit
mehr als 70 Patent- und Rechtsanwl-
6 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
BREMENKOMPAKT
LAND & LEUTE
Andreas Lindenthal ist seit 1.
Mrz neues Vorstandsmitglied bei der
OHB System AG, einem Tochterunter-
nehmen der OHB AG. Die Erweiterung
des Vorstands ist auf das anhaltende
starke Wachstum des Unternehmens in
den vergangenen Jahren zurckzufh-
ren und soll das breitere Aufgabenspek-
trum auf mehrere Vorstnde verteilen.
Lindenthal arbeitet seit mehr als 25
Jahren in der Luft- und Raumfahrtbran-
che. Sein Weg zu OHB fhrte ber zahl-
reiche Fhrungspositionen unter ande-
rem bei Dornier, Jena-Optronik, Astrium
und Airbus.
Kerstin Frerichs ist neues Mit-
glied im sechskpfigen Vorstand des
Vereins Bremer Spediteure. Die 45-Jh-
rige leitet die Geschftsstelle Bremen
(Landverkehre) der Schenker Deutsch-
land AG; Anfang 2014 hat sie in Bre-
KURZ & BNDIG
Bei der Deutschen Windtechnik fes -
tigt sich der Trend zur Vollwartung: Sie
hat jetzt neue Vertrge fr 25 Wind-
energieanlagen abgeschlossen. Das
Unternehmen mit Hauptsitz in Bremen
bietet das komplette Paket fr die tech-
nische Instandhaltung von Windener-
gieanlagen aus einer Hand an.
Die Sparkasse Bremen und die HEC
Hanseatische Software-Entwick-
lungs- und Consulting GmbH sind
besonders attraktive Arbeitgeber. Sie
gehren zu den 14 Gewinnern des re-
gionalen Unternehmenswettbewerbs
Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-
Bremen 2014, den das Great Place to
Work Institut Deutschland ein unab-
hngiges, internationales Forschungs-
und Beratungsinstitut gemeinsam
mit der Region Hannover und dem
Bundesverband mittelstndische Wirt-
schaft (BVMW) gestartet hat. Ziel der
Anfang 2013 ins Leben gerufenen Ini -
F.W. Neukirch Bremen hat ein neues
Logistikzentrum in Bremen-Hemelingen
in Betrieb genommen. Auf 750 Qua-
dratmetern arbeiten zehn Mitarbeiter.
FWN erledigt hier die Materiallogistik
fr einen Technologiekonzern.
Der Flughafen Bremen ist jetzt auf
der Informationsbrse Routes Europe
2014 zum zweiten Mal fr die beste
Marketingleistung (Kategorie Flugh-
fen bis vier Millionen Passagiere) pr-
miert worden. Weiterhin hat er als Ge-
samtsieger erstmals den Overall Preis
aller europischen Airports gewonnen.
Die hkk hat 24,5 Millionen Euro an
ihre rund 260.000 Mitglieder ausge-
schttet. Als einzige bundesweit whl-
bare Kasse zahlt sie ihren Mitgliedern
damit bereits zum fnften Mal in Folge
einen Groteil des erwirtschafteten
Jahresberschusses zurck. Fr 2014
erhalten hkk-Mitglieder weitere 100
Euro, die im Frhjahr 2015 ausgezahlt
werden. Insgesamt betrgt die Dividen-
den-Ausschttung der Kasse von 2009
bis 2014 mehr als 100 Millionen Euro.
Wer in diesem Zeitraum durchgehend
beitragspflichtiges Mitglied war, hat
dann Rckzahlungen von insgesamt
440 Euro erhalten. Die hkk gehrt zu
den finanzstrksten Kassen am Markt,
sagt Vorstand Michael Lempe.
Die Ubimax GmbH, Anbieter von
Wearable-Computing-Lsungen, hat ei-
ne strategische Kooperation mit der
IBS GmbH & Co. KG geschlossen. Der
Softwareentwickler arbeitet seit mehr
als 20 Jahren im Bereich Lagerlogistik.
Durch die Anbindung der Kommissio-
nierlsung xPick an die Lagerverwal-
tungssoftware (LVS) speedlogix sind
beide Partner in der Lage, ein komplet-
tes, modulares und intuitives System
fr die Intralogistik-Kette anzubieten.
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5.2014 Wirtschaft in Bremen | 7
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ches Grundstcksangebot fr Neubau-
ten. Selbst in der vom Flchenumsatz
strksten Lage, dem Gterverkehrszen-
trum (GVZ) in Bremen, wren im Um-
feld von Logis tik- und Speditionsdienst-
leistern sofort knapp 40 Hektar Bau-
land verfgbar.
Das Bruttoinlandsprodukt im Land
Bremen stieg 2013 gegenber 2012
nominal um 2,7 Prozent
auf 28,6 Milliarden Euro.
Preisbereinigt entspricht
das einem Wachstum von
0,5 Prozent. Bremische In-
dustriebetriebe sttzten
dabei die Gesamtwirt-
schaft. Das bundesdeut-
sche Wirtschaftswachs-
tum nahm gegenber
dem Vorjahr nominal
ebenfalls um 2,7 Prozent
und preisbereinigt um 0,4
Prozent zu, teilte das Sta-
tistische Landesamt mit.




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tiative ist die Frderung einer attrakti-
ven, mitarbeiterfreundlichen Arbeits-
platzkultur in den Unternehmen der Re-
gion sowie die Vergabe einer eigen-
stndigen Auszeichnung fr gute Ar-
beitsplatzqualitt. Die Sparkasse Bre-
men hat sich darber hinaus auch beim
bundesweiten Wettbewerb Deutsch-
lands Beste Arbeitgeber 2014 unter
den 100 besten Arbeitgebern platziert.
Der Flchenumsatz bei Industrie- und
Logistikflchen in Bremen und dem
Umland ist 2013 um 15,9 Prozent auf
268.000 Quadratmeter gestiegen. Um-
satzstrkste Branche war Transport
und Logistik, gefolgt von Industrie und
Gewerbe, rund zwei Drittel des Flchen-
umsatzes entfiel auf Bremen. Erstmalig
verffentlicht Engel & Vlkers Commer-
cial Bremen einen entsprechenden
Marktreport. Es gebe ein moderates
Angebot an Bestandsflchen zwischen
4.000 und 10.000 Quadratmetern so-
wie ein im Vergleich zu anderen deut-
schen Logis tikstandorten umfangrei-
Aus dem Dornrschenschlaf erweckt wurde jetzt die Meierei im Brgerpark, das lteste Ausflugslokal in Bremen.
1880 im Stil eines Schweizer Chalets erbaut, ist sie nach umfassender Restaurierung wieder erffnet worden. Gas -
tronom Barry Randecker (links im Bild) und Investor Uwe Lammers wagen einen Neustart nach der Insolvenz und
wollen aus dem Restaurant mit Cafe und Seegarten ein Haus fr alle Bremer machen fr Jogger wie Familien,
Ausflgler und Gesellschaften, Restaurantbesucher und Freunde geselliger Abende. Die Meierei diente den Bremern
einst zur Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit und auch jetzt soll die neue Meierei wieder eine Oase
der Erholung im Herzen des Brgerparks sein, so Randecker. Von der Sdterrasse mit neuer Freitreppe kann
man bis zum Bremer Dom schauen.
Battermann & Tillery hat krzlich
eine neue Niederlassung in Freiburg
erffnet. Damit baut das internationa-
le Sachverstndigenunternehmen fr
Transport-, Waren-, Lagerschden und
Schadenprvention seinen Kundenser-
vice weiter aus. Derzeit unterhlt Bat-
termann & Tillery 28 Niederlassungen
in Deutschland, Spanien, Italien, Ru-
mnien und der Trkei.
6-7_Mail_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:25 Seite 7
Preiswerte Induktionsherde
Wissenschaftler der Universitt Bre-
men haben daran mitgewirkt, dass In-
duktionsherde preiswerter und noch
energieeffizienter werden knnen. Die
Elektrotechniker vom Institut fr elektri-
sche Antriebe, Leistungselektronik und
Bauelemente (IALB) arbeiteten dafr
im Forschungsprojekt InduKOCH zu-
sammen mit der E.G.O.-Gruppe einem
weltweit ttigen Zulieferer fr Herstel-
ler von Haushaltsgerten und dem
Halbleiter-Produzenten Infineon Tech-
nologies. Neue Chips und ein neues In-
nenleben fr Induktionsherde sollen
dazu fhren, dass ein Standard-Induk -
tionsherd in Zukunft kaum teurer sein
wird als ein herkmmlicher Elektroherd.
Das heute schon sehr energiesparsame
Induktionsverfahren werde demnchst
noch weniger Strom bentigen.
Virtueller Blutfluss
Ein neues Computerverfahren kann re -
alittsnah simulieren, wie Medikamen-
te in der Leber wirken. Fachleute des
Fraunhofer-Instituts fr Bildgesttzte
Medizin MEVIS in Bremen waren ma-
geblich an der Entwicklung eines Pro-
gramms zur Simulation von Blutstr-
men und Stoffwechselprozessen in der
Leber beteiligt. Beim Menschen flieen
pro Stunde rund 90 Liter Blut durch das
Organ. Um im Detail simulieren zu kn-
nen, wie dieses Blut durch die Leber
strmt und wie die Wirkstoffe darin rea-
gieren, arbeiteten die Forscher mit ei-
nem hochaufgelsten 3D-Bild einer
Museleber. Mit dem neuen Verfahren
lsst sich auch nachbilden, dass be-
stimmte Bereiche der Leber verfettet
sind mittlerweile eine Volkskrankheit.
Die bislang verwendeten Computermo-
delle betrachten die Leber nur als Gan-
zes, das neue Verfahren kann erstmals
simulieren, was im Inneren des Organs
tatschlich passiert.
8 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
BREMENKOMPAKT
s Brach errichtet
eigenes Prflabor
Die Reiner Brach GmbH & Co. KG hat
ein neues Prflabor, die RB LAB, mit an-
hngender mechanischer Werkstatt im
Industriepark erffnet. Damit bietet das
Unternehmen mechanische als auch
zerstrungsfreie Werkstoffprfungen,
metallografische Untersuchungen und
Spektralanalysen als Dienstleistung fr
stahlverarbeitende Unternehmen ver-
schiedenster Branchen an. Es ist in die-
sen Zeiten und in dieser Branche nicht
selbstverstndlich, in ein neues Gebu-
de zu investieren, aber fr uns ist es der
richtige Schritt, jetzt ein eigenes Prfla-
bor in Betrieb zu nehmen, sagte Dr.
Andreas Mansch, seit Februar alleini-
ger Geschftsfhrer. Insourcing hat
bei uns hchste Prioritt, damit wir die
hohe Qualitt unserer Produkte auch in
Zukunft sichern knnen.
Das Unternehmen wurde 1970 in
Mlheim an der Ruhr als Stahlgrohan-
del gegrndet. 1985 bernahm Reiner
Brach das Warmwalzwerk der damali-
gen Klckner-Werke, 2008 wurde auch
die Verwaltung nach Bremen verlagert.
Im Bereich Stahlhalbzeuge und Stahl-
bleche zhlt Reiner Brach zu den fh-
renden Herstellern weltweit. Knapp 80
Prozent des produzierten Stahls werden
ins Ausland etwa nach Fernost und in
die USA exportiert. Das Unternehmen
hat rund 190 Mitarbeiter in Bremen
und internationale Filialen zum Bei-
spiel in Indien und Frankreich. n
(v.l.) Offizielle Schlu sselu bergabe: Geschftsfhrer Dr. Andreas Mansch,
Wirtschaftssenator Martin Gu nthner und Inhaber Stefan Brach
Rekord-Auftrags-
bestand bei OHB
Der Bremer Raumfahrtkonzern OHB
hat seine Gesamtleistung im Jahr 2013
um elf Prozent auf 700,1 Millionen
Euro geschraubt. Das operative Ergeb-
nis (EBITDA) stieg um 15 Prozent auf
52,8 Millionen Euro, das Betriebsergeb-
nis (EBIT) um 17 Prozent auf 36,4 Mil-
lionen Euro. Der Auftragsbestand ist
2013 um 43 Prozent auf die neue Re-
kordhhe von gut 2,3 Milliarden Euro
gesprungen, vor allem aufgrund der Ak-
quisitionserfolge bei bereits bestehen-
den Groprojekten. Diese Zahlen gab
Vorstandschef Marco R. Fuchs auf der
Bilanzpressekonferenz bekannt. Wir er-
warten eine weitere Steigerung der kon-
solidierten Gesamtleistung des OHB-
Konzerns fr das laufende Geschfts-
jahr 2014 auf mehr als 750 Millionen
Euro, so Fuchs. Vor allem im Satelliten-
geschft (Bereich Space Systems) war
OHB erfolgreich. Leicht unter dem Vor-
jahreswert dagegen lag der Unterneh-
mensbereich Aerospace + Industrial
Products. Fr die Zukunft gebe es ein
hohes Ma an Planungssicherheit und
eine hohe operative Auslastung in allen
Unternehmensbereichen, so Fuchs. n
6-9_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:28 Seite 8
Lebertherapie per Ultraschall
Tumore entfernen ohne Skalpell und
Rntgenstrahlung das ist mit einer
speziellen Art von Ultraschall mglich.
Dabei werden starke, gebndelte Ultra-
schallwellen so in den Krper des Pa-
tienten gerichtet, dass sie dort gezielt
Krebszellen erhitzen und abtten. Die-
ses noch junge und schonende Thera-
pieverfahren will ein neues EU-Projekt
nun auf bewegte Organe bertragen,
insbesondere die Leber. Koordiniert
wird TRANS-FUSIMO vom Fraunhofer-
Institut fr Bildgesttzte Medizin MEVIS
in Bremen. Derzeit ist die fokussierte
Ultraschalltherapie nur fr wenige Er-
krankungen zugelassen Prostata-
krebs und manche Gebrmutter-Tu -
more. Dagegen knnen Lebertumore
noch nicht per Ultraschall behandelt
werden, weil sich die Leber beim Atmen
auf- und abbewegt.
250 Milliarden fr Bildung
2012 wurden in Deutschland nach An-
gaben des Statistischen Bundesamtes
247,4 Milliarden Euro fr Bildung, For-
schung und Wissenschaft ausgege-
ben 1,9 Prozent mehr als 2011. Ge-
messen am Bruttoinlandsprodukt wa-
ren das 9,3 Prozent. Mit 134,9 Milliar-
den Euro entfiel der grte Teil der
Ausgaben auf die Erstausbildung in
Kindergrten, Schulen und Hochschu-
len (einschlielich Hochschulausgaben
fr Forschung und Entwicklung) sowie
auf die duale Ausbildung. Die Ausga-
ben fr Bildungsfrderung und die
Kufe der privaten Haushalte von Bil-
dungsgtern betrugen 20,3 Milliarden
Euro. Auf die Bereiche Weiterbildung,
Jugendarbeit, Krippen, Horte und der-
gleichen entfielen 21,7 Milliarden Euro.
Fr Forschung und Entwicklung wand-
ten Unternehmen und aueruniversit-
re Forschungseinrichtungen 65,3 Milli-
arden Euro auf, whrend die Ausgaben
fr Bildungs- und Wissenschaftsinfra-
struktur 5,1 Milliarden Euro betrugen.
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 9
CAMPUS
STADT &
Digitales Frachtschiff
Bits und Bytes statt Kohle und Contai-
ner: Im Wissenschaftsjahr 2014 Die
digitale Gesellschaft ist das 103 Me-
ter lange Binnenschiff MS Wissen-
schaft wieder auf Tour durch Deutsch-
land. Die Ausstellung Digital unter-
wegs an Bord zeigt anhand von 38 Ex-
ponaten, wie Forscher die digitale Ge-
sellschaft mitgestalten. Vom 30. Mai
bis 1. Juni (tglich 10:00-19:00 Uhr)
macht die MS Wissenschaft in Bremen
an der Tiefer fest. Das Schiff wird von
Wissenschaft im Dialog im Auftrag des
Bundesbildungsministeriums auf Tour
durch 38 Stdte geschickt.
www.ms-wissenschaft.de
Preis fr Bildungsforscher
Die Forschungsgruppe Praxisnahe Be-
rufsbildung der Universitt Bremen um
Professor Manfred Hoppe hat den
Deutschen Bildungsmedienpreis digi-
ta 2014 erhalten. Ausgezeichnet wur-
de ihr Lernsystem Wilo-Brain Box zur
Optimierung von Heizungsanlagen mit
multimedialen Ausbildungsunterlagen.
Das Produkt wurde fr das Dortmunder
Unternehmen Wilo SE entwickelt und
ist 2009 zum ersten Mal preisgekrnt
worden. Die Wilo-Brain Box ist ein sta-
tionres Modell einer kompletten Hei-
zungsinstallation in einem dreistcki-
gen Haus und enthlt ein umfangrei-
ches, medial aufbereitetes Paket von
Online-Begleitmaterialien, die ohne Be-
schrnkungen und ohne einen kosten-
pflichtigen Zugang ber das Internet
abrufbar sind.
Netzwerk Industrial Ecology
Die Universitt Bremen, die Hochschu-
le Mnchen und die Vereinigung fr
kologische Wirtschaftsforschung ha-
ben das Netzwerk Industrial Ecology
gegrndet. Es soll den Austausch und
die Zusammenarbeit ber die qualitati-
ve und quantitative Einbettung von
Stoff- und Energiestrmen in die Natur-
kreislufe strken. Dies geschieht bei-
spielsweise durch den Umstieg auf re-
generative Energiequellen, Recycling
und Vermeidung von Abfllen und die
kologische Optimierung von Industrie-
anlagen, Produkten und Dienstleistun-
gen. www.industrialecology.de
ZMT positiv evaluiert
Wissenschaftliche Leistung und Zu-
kunftskonzept berzeugten: Das Leib-
niz-Zentrum fr Marine Tropenkologie
(ZMT) ist vom Senat der Leibniz-Ge-
meinschaft Bund und Lndern fr die
weitere Frderung empfohlen worden.
Das ZMT erforsche mit groem Erfolg
die kosysteme und Ressourcen (sub-)
tropischer Ksten sowie ihre Nutzung.
Es trage somit bestens zur Beantwor-
tung drngender globaler Umweltfra-
gen bei. Die wissenschaftlichen Leis -
tungen des ZMT beurteilt der Senat im
Schnitt als sehr gut; auch seien die Be-
ratungsleistungen hervorragend.
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10 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
TITELGESCHICHTE
Das Europische Parlament ist an drei Orten vertreten: in Brssel (links im Bild), in Luxemburg und in Straburg
(rechts im Bild). In Luxemburg befinden sich die Verwaltungsstellen des Parlaments (Generalsekretariat). Die Plenar-
tagungen finden in Straburg und Brssel statt. Die Ausschsse halten ihre Sitzungen ebenfalls in Brssel ab.
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DR. GNTER LAMBERTZ
(Leiter der Vertretung des DIHK bei der EU)
uropa whlt 2014 ein neues Parlament. Es ist die
erste Wahl nach dem Lissabonner Vertrag. Der eu-
ropische Wahlkampf befindet sich im Endspurt.
Die Spitzenkandidaten der europischen Parteien
sind auf der Zielgeraden: Der luxemburgische Ex-
Premier Jean Claude Juncker tritt fr die konservative EVP an,
der amtierende Prsident des Europischen Parlaments, Mar-
tin Schulz, fhrt die Sozialdemokraten in den Wahlkampf, fr
die Liberalen stellt sich Guy Verhofstadt, der ehemalige bel-
gische Premier, zur Wahl. Und whrend fr die Grnen die
deutsche Politikerin Franziska Keller kmpft, hat die europi-
sche Linke den griechischen Oppositionsfhrer Alexis Tsipras
an die Spitze gestellt.
Sie alle bewerben sich damit auch um das Amt des Kom-
missionsprsidenten. Denn bei dieser Wahl gilt der Vertrag
von Lissabon. Das bedeutet, dass die europischen Staats-
und Regierungschefs erstmals das Ergebnis der Europawahl
bercksichtigen mssen, wenn sie den Kandidaten fr das
Amt des Kommissionsprsidenten festlegen. Der Spitzenkan-
didat des Wahlsiegers hat also groe Chancen, an die Spitze
der EU-Kommission zu gelangen und mageblich die Ge-
schicke der EU mitzubestimmen.

Das Parlament hat seit dem Vertrag von Lissabon mehr
Mitbestimmungsrechte und damit mehr Gewicht bekommen.
Der Einfluss der EU ist vielen nicht bewusst. Unternehmen
sind aber von Entscheidungen auf europischer Ebene oft-
DER
COUNTDOWN
LUFT:
EUROPA
EINE STIMME
GEBEN
Die Europawahl 2014
stellt Weichen. Immer mehr
Politikbereiche werden auf
EU-Ebene diskutiert und ab-
gestimmt. 80 Prozent aller
deutschen Wirtschafts-
gesetze haben einen
EU-Hintergrund.
In dieser Ausgabe der Wirt-
schaft in Bremen gibt es zahl-
reiche Berichte mit europ-
ischer Dimension. Der
Sternenkranz macht
sie kenntlich.
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12 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
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Wahlsplitter +++
r Kein einheitliches Wahlrecht Vom 22. bis 25.
Mai whlen die Wahlberechtigten in den 28 Mitglied -
staaten der Europischen Union zum achten Mal ihre
Abgeordneten fr das Europische Parlament in allge
meiner, unmittelbarer, freier und geheimer Wahl nach
den jeweiligen nationalen Wahlrechtssystemen. Es gibt
kein einheitliches Wahlrecht. Die 96 Abgeordneten des
Europischen Parlaments aus der Bundesrepublik Deutsch-
land werden am 25. Mai nach den Grundstzen der
Verhltniswahl mit starren Listen gewhlt. Es gibt
in Deutschland keine Sperrklausel.
r Erstmals gibt es ein Spitzenduell Zum ersten
Mal wird es bei der Europawahl 2014 ein Duell der euro -
pischen Spitzenkandidaten der zwei grten Fraktionen
geben. Das ZDF lsst zusammen mit dem ORF am Donners-
tag, 8. Mai, 20.15 Uhr, den Sozialdemokraten Martin Schulz
und den Konservativen Jean-Claude Juncker gegeneinander
antreten. Die beiden Politiker stellen sich den Moderatoren
Ingrid Thurnher (ORF) und Peter Frey (ZDF), aber auch
den Fragen der Zuschauer aus Deutschland und
sterreich.
TITELGESCHICHTE
mals unmittelbar oder mittelbar betroffen. Denn mittlerweile
haben rund 80 Prozent der Wirtschaftsgesetze in Deutsch-
land einen EU-Hintergrund. Immer mehr Politikbereiche wer-
den auf EU-Ebene diskutiert und auch abgestimmt. Im Bin-
nenmarkt gilt zunehmend ein einheitlicher Rechtsrahmen.
Gerade fr die deutschen Unternehmen, die im Binnenmarkt
ttig sind, ist dies von hoher Relevanz.
Mit ihrer Stimme knnen die etwa 380 Millionen Wahlbe-
rechtigten Ende Mai also durchaus etwas bewegen in
Europa. Vorausgesetzt, sie gehen berhaupt an die Urnen.
Denn die Wahlbeteiligung ist in den vergangenen drei Jahr-
zehnten deutlich gesunken: Gingen 1979 noch mehr als 60
Prozent der Wahlberechtigten whlen, waren es bei den letz-
ten Europawahlen 2009 gerade noch 43 Prozent.
Begeisterung fr Europa sieht anders aus. Die Schulden-
krise hat die Begeisterung fr Europa nicht wachsen lassen.
Es sind aber gerade die Europaabgeordneten, die in dieser
schwierigen Zeit Brcken des Vertrauens bauen knnen. Der-
zeit zeigen Umfragen allerdings, dass voraussichtlich die eu-
ropakritischen Parteien mit groem Zulauf rechnen drfen.
Manche Umfragen prognostizieren, dass die Europakritiker
am linken und rechten Rand gut ein Viertel der 751 Sitze im
Europischen Parlament einnehmen knnten. Es gilt also
umso mehr fr Vertrauen zu werben. Dies gelingt jedoch nur,
wenn Europa besser erklrt und transparenter wird. Die Eu-
ropaabgeordneten sind hier wichtige Mittler. Mit einem Fu
in der Region und einem Fu in Europa geben sie den Regio-
nen in Europa und Europa in den Regionen eine Stimme. Sie
haben ein offenes Ohr fr die Belange der Unternehmen und
spren die Auswirkungen der europischen Gesetzgebung di-
rekt in ihren Regionen.
Eine wichtige Richtschnur europischen Handels fr die
europischen Institutionen ist das Subsidiarittsprinzip: Was
national besser geregelt werden kann als auf europischer
Ebene, sollte in Brssel nicht auf die Agenda kommen. An-
sonsten droht die kostspielige und komplizierte Brokratisie-
rung der europischen Wirtschaft die Luft abzuschnren
und das in einer Zeit, in der sie gerade wieder neue Kraft zu
schpfen scheint.
Doch natrlich gibt es Aufgaben, die europisch besser zu
lsen sind. Dazu gehrt aus DIHK-Sicht unter anderem die
knftige Energie- und Klimapolitik, aber auch eine gemein-
same Strategie gegen die hohe Jugendarbeitslosigkeit in
Europa. Die Vollendung des europischen Binnenmarktes
allerdings ohne berregulierung wird die Wirtschaft
Europas strken und wettbewerbsfhiger machen. Fr diese
groen Zukunftsaufgaben braucht Europa ein starkes Parla-
ment. Wenn also in Deutschland am 25. Mai Europawahl ist,
gilt es, Europa eine Stimme zu geben. n
Wer wird die neue EU-Kommission
anfhren: Martin Schulz oder Jean-Claude
Juncker? Das Votum der Whler gibt den
Ausschlag.
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5.2014 Wirtschaft in Bremen | 13





r Deutschland ist das strkste Land Der EU-Vertrag
von Lissabon (1.12.2009) hat die Machtkompetenzen des
Europischen Parlaments erheblich erweitert. Die Hchst-
zahl der Abgeordneten wurde auf 751 (bisher 766) festge-
legt, wobei die EU-Mitgliedstaaten abhngig von der
Bevlkerungszahl zwischen 6 und 96 Sitze erhalten.
Deutschland ist mit 96 Abgeordneten weiterhin
das strkste Land.
r Die Wahlen in Bremen Im Land Bremen sind rund
484.200 Deutsche ber 18 Jahre wahlberechtigt, das sind
231.400 Mnner und 252.800 Frauen. Erstmalig wahl -
berechtigt sind hier rund 30.000 junge deutsche Erwach -
sene. Ferner gibt es 2014 im Land Bremen rund 28.900
potenzielle auslndische Wahlberechtigte (Staatsange -
hrige der EU-Mitgliedstaaten) aufgrund des
Maastrichter Vertrages.
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14 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
TITELGESCHICHTE
Europa: was DIHK und
Handelskammer fordern
2014 ist ein entscheidendes Jahr fur Europa, sagt DIHK-
Prsident Dr. Eric Schweitzer, mit den Wahlen zum Europi-
schen Parlament, einer neuen EU-Kommission sowie einer
neuen institutionellen Architektur auf Basis des Vertrages
von Lissabon. Deshalb beteilige sich die IHK-Organisation
an der Debatte ber die Zukunft Europas. Ihre Standpunkte
und Lsungsvorschlge hat sie in Europapolitischen Positio-
nen zusammengefasst, die auch das Plenum der Handels-
kammer Bremen verabschiedet hat. In 21 Themenkomplexen
wird die europische Situation analysiert bzw. kritisiert und
entsprechende Handlungsempfehlungen ausgesprochen. In
zehn Top-Forderungen haben DIHK und Handelskammer ih-
re Positionen gebndelt.
Jungen Menschen in Europa Beschftigungsper-
spektiven geben: Berufliche Bildung durch Einbindung
der Wirtschaft und Kammern praxisnah und attraktiv
gestalten.
Energie- und Klimapolitik mit Wettbewerbsfhigkeit
in Einklang bringen und klima- und energiepolitische
Instrumente besser aufeinander abstimmen.
Mobilitt durch eine leistungsfhige Verkehrsinfrastruk-
tur sichern, ohne den Verkehr zu verteuern.
Europas internationale Wettbewerbsfhigkeit strken
und Schuldenpolitik beenden.
Verlsslichen Rahmen fur Unternehmensfinanzierung
in Europa schaffen und Finanzmrkte mit Augenma
regulieren.
Industrie- und Innovationspolitik auf mehr Wettbewerbs-
fhigkeit ausrichten ohne neue Regulierungen.
Freihandel vorantreiben durch intensive Verhandlungen
auf multilateraler Ebene sowie zielgerichtete bilaterale
und regionale Freihandelsabkommen.
EU-Einnahmen an der Leistungsfhigkeit der Mitglied-
staaten orientieren und EU-Ausgaben mehr auf Bildung,
Forschung und Infrastruktur konzentrieren.
Den Binnenmarkt vollenden, ein unternehmensfreund
liches Gesellschaftsrecht schaffen und den Verwaltungs-
aufwand fur Unternehmen verringern.
Umweltschutz EU-weit praxisnah und effektiv gestalten
und Wettbewerbsverzerrungen vermeiden.
Vizeprses Peter Schler
ber das Wahlbndnis fr Europa
In Bremen gibt es ein Wahlbndnis fr die Europa -
wahl. Was hat Sie dazu veranlasst, die Initiative
zu untersttzen, Herr Schler?
Europa beeinflusst unser Leben inzwischen unmittel-
bar, zum Beispiel beim Verbraucherschutz, Umwelt-
schutz und mehr. Will ich diesen politischen Prozess
beeinflussen, muss ich whlen. Und nur durch eine
hohe Wahlbeteiligung wird auch eine breite Basis fr
Entscheidungen geschaffen und werden die Chancen
radikaler Parteien begrenzt. Dazu will das Bndnis
beitragen.
Die Wahlbeteiligung ist bei Europawahlen eher
gering, die Bedeutung Europa fr jeden einzelnen
aber sehr gro. Wie kommen wir aus diesem Di-
lemma heraus?
Entscheidend wird sein, dass wir die Auswirkungen
der Brsseler Beschlsse aufzeigen und deutlich ma-
chen, wie wichtig es ist, seine Stimme abzugeben
und damit Einfluss auszuben.
Welche Bedeutung hat Europa fr Sie persnlich?
Europa ist ein Glcksfall fr Deutschland in mensch -
licher, politischer und wirtschaftlicher Hinsicht.
Was war ihre erste Begegnung mit Europa?
Mein erster Auslandsaufenthalt, als Schler in Eng-
land 1967. Das hat mich sehr geprgt und tief beein-
druckt. Ich habe dort eine unglaubliche Toleranz und
Menschen mit anderen kulturellen Hintergrnden
kennengelernt. Und spter habe ich ber viele Rei-
sen in andere Lnder dieses Europa immer wieder zu
schtzen gewusst.
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Bremen fhrt Euro-
paministerkonferenz
Seit dem 1. Juli 2013 hat die Freie
Hansestadt Bremen turnusmig
fr ein Jahr den Vorsitz der Europa-
ministerkonferenz (EMK) inne. Bre-
mens Bevollmchtigte beim Bund
und fr Europa, Staatsrtin Ulrike
Hiller (im Bild), hat demnach der-
zeit den Vorsitz. Die Europaministe-
rinnen und -minister der sechzehn
Bundeslnder verabschiedeten ei-
nen gemeinsamen Wahlaufruf, in
dem sie alle Brgerinnen und Br-
ger aufriefen, sich an den Wahlen
zum nchsten Europischen Parla-
ment zu beteiligen. Die EMK fordert
ein starkes Parlament, das den Wil-
len der Unionsbrgerinnen und
-brger bei der Gestaltung der euro-
pischen Politik vertritt. Das Parla-
ment als demokratisch gewhltes
Organ werde auch in Zukunft ent-
scheidend daran mitwirken, ein
wirtschaftlich und sozial erfolgrei-
ches Europa zu gestalten. n
Was kommt dem-
nchst aus Brssel?
In den fr Norddeutschland rele-
vanten Politikfeldern unter ande-
rem Hafen-, Meeres-, Verkehrs-, Han-
dels- und Tourismuspolitik wird es
in der kommenden Legislaturperi-
ode des EU-Parlamentes bedeutsa-
me Entwicklungen geben. Beispiel-
haft sei hier der Verordnungsvor-
schlag zur Schaffung eines Rah-
mens fr den Zugang zum Markt fr
Hafendienste und fr die finanziel-
le Transparenz fr Hfen genannt,
der abschlieend bearbeitet wer-
den soll. Darber hinaus soll die
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in der Sache und Entscheidern vor Ort.
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Strategie zur Frderung des Ksten-
und Meerestourismus umgesetzt, die
Strategie fr globale Sicherheit im See-
verkehr erarbeitet und die Nutzung er-
neuerbarer Meeresenergie strker ge-
frdert werden. Vom weiteren Verlauf
der Verhandlungen zum Transatlanti-
schen Freihandelsabkommen (TTIP)
wird die norddeutsche Wirtschaft eben-
falls stark betroffen sein. n
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16| Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMERREPORT
Gemeinsame Sitzung
Am 28. April tagten das Plenum der
Handelskammer Bremen und die Voll-
versammlung der IHK Bremerhaven in
einer gemeinsamen Sitzung im Haus
Schtting in Bremen. Die beiden Prsi-
denten Christoph Weiss und Hans-
Christoph Seewald begrten Br ger -
meis ter Jens Bhrnsen als Gast. Es
war bereits die zweite gemeinsame
Krzlich waren die Mitglieder
des Bund-Lnder-Ausschusses Bin-
nenhandel und der IHK-Federfhrer
Handel zu Gast in der Handelskam-
mer Bremen. Auf der Themenagenda
standen die Entwicklung der Bremer
Innenstadt und die Perspektiven der
berseestadt. Weiterhin diskutierten
die Ausschussmitglieder ber den
Online-Handel und seine Folgen fr
die stdtischen Zentren. Ferner gab
es Berichte aus den Bundeslndern
und dem Bundeswirtschaftsminis-
terium sowie eine Exkursion in die
berseestadt.
Sitzung beider Gremien, die vor dem
Hintergrund der Fusion der beiden
Kammern stattfand. Auf der Tagesord-
nung standen unter anderem das
weitere Vorgehen beim Kammerzu-
sammenschluss, die Diskussion ber
den Verkehrsentwicklungsplan des
Bauressorts sowie die Benennung ei-
nes Mitglieds fr den DIHK-Ausschuss
Informations- und Kommunikations-
technologie. Zum Verkehrsentwick-
lungsplan, der die Grundlage fr die
strategische Verkehrsplanung in
Bremen bis zum Jahr 2025 bilden soll,
beschloss das Plenum der Handels-
kammer eine Resolution. Sie enthlt
Positionen, die fr die Wirtschaft in
Bremen unabdingbar sind.
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5.2014 Wirtschaft in Bremen | 17
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aren im Internet bestellen ist
fr viele Konsumenten, vor
allem in der Altersgruppe 30
bis 55 Jahre, eine Selbstverstndlich-
keit geworden. 20 Minuten pro Tag
schaut jeder Smartphone-Besitzer im
Schnitt auf sein Handy. Entsprechend
hoch (plus 7,0 Prozent) sind die Zu-
wachsraten beim Onlinehandel. Wer al-
lerdings daraus schliet, dass die Um-
stze des stationren Handels in glei-
cher Weise zurckgehen, der irrt. Der
Online-Handel wird zwar weiter erheb-
lich wachsen, der stationre Handel da-
durch aber nicht im gleichen Mae ver-
drngt. Es kommt vielmehr darauf an,
den technischen Fortschritt auch fr
den stationren Handel zu nutzen. Hier
gibt es vllig neue Mglichkeiten.
Dieses Szenario beschrieb Alexan-
der Otto, Vorsitzender der Geschfts-
fhrung der ECE Projektmanagement
GmbH & Co. KG (Hamburg), beim Gs -
teabend der Handelskammer Bremen
und des Handelsverbands Nordwest
Bremen im Dorint Park Hotel. Der tradi-
tionelle Abend des bremischen Einzel-
handels stand unter dem Motto On-
line vs. Offline: Wie sieht die Zukunft
des Handels aus?
Alexander Otto, der 195 Shopping-
Center betreibt, stellte dabei eine Viel-
zahl technischer Innovationen vor, mit
denen sich die Vorzge der Online- und
der Offline-Welt verknpfen lieen.
Wer berzeugende Angebote macht,
kann alle Absatzwege nutzen, sagte
er. Dabei lsten sich die Grenzen zwi-
schen Online-Handel und dem statio-
nren Ladengeschft immer weiter auf.
Der Vorteil des stationren Handels,
so der ECE-Chef, bestehe auch knftig
in der sofortigen Verfgbarkeit der Wa-
ren und der fachlichen Beratung; der
Preis sei nicht das erste Kriterium. Der
stationre Handel msse sich aber
stets neu erfinden und inszenieren, um
Emotionen und Erlebnisse zu schaffen.
Otto machte zudem deutlich, dass der
stationre Handel nicht allein dafr
sorgen knne, die Bedeutung stdti-
scher Zentren zu erhalten. Die Stdte
selbst mssten erkennen und entspre-
chend handeln, dass ihre Prosperitt,
Urbanitt und Attraktivitt mageb-
lich vom Einzelhandel abhingen. Er ap-
pellierte an die Verantwortlichen, den
Handel nicht durch gesetzliche, ver-
kehrliche oder steuerliche Barrieren zu
schwchen. Stadt und Handel mssen
sich als Team verstehen und auf Syner-
gien setzen, so der Sohn des Hambur-
ger Versandhausgrnders Werner Otto.
Handelskammer-Vizeprses Peter
Schler betonte gegenber rund 170
Gsten aus Wirtschaft, Politik und Ver-
waltung ebenfalls die Bedeutung des
Einzelhandels: Bremen hat als Ober-
zentrum im Nordwesten eine besonde-
re Bedeutung fr die Menschen in der
gesamten Region. Den Mobilittsbe-
drfnissen dieser Menschen, die als
Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter oder
Touristen zu uns kmen, msse Rech-
nung getragen werden.
Das politische Engagement zur Ent-
wicklung des Ansgariquartiers und die
Begleitung des Konzeptes Bremer In-
nenstadt 2025" seien wichtige Grund-
lagen fr die Entwicklung Bremen als
Einzelhandelsstandort, so Schler. Er
warnte zugleich davor, die Umsetzung
des Projektes Ansgariquartier nicht an
berzogenen Bedingungen scheitern
zu lassen. Ziel muss weiterhin sein, die
Stadt so zu prsentieren, dass die Men-
schen gern und oft in das Stadtzentrum
kommen. Das muss allen Beteiligten
Antrieb und Verpflichtung zugleich
sein, forderte der Vizeprses. n
CHANCEN DER DIGITALISIERUNG NUTZEN
Gsteabend des Einzelhandels: ECE-Chef Alexander Otto wirbt fr die Verzahnung von On- und Offline-Handel.
(l.) Gastredner Alexander Otto und Prses Chris -
toph Weiss; (o.) die Rotunde im Dorint Park Hotel
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18 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMERREPORT
VERANSTALTUNGEN DER
HANDELSKAMMER BREMEN IM MAI UND JUNI 2014
(AUSWAHL) Weitere aktuelle Informationen finden Sie in der Veranstaltungsdatenbank im Internet: www.handelskammer-bremen.de.
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
8. Mai, 18:00-20:30 Uhr
Workshop Unternehmensnachfolge:
Was ist eigentlich ein Unternehmen
wert?
Im Prozess der Unternehmensnachfolge
ist die Ermittlung des Firmenwertes von ent-
scheidender Bedeutung. Wie setzt sich der
Wert eines Unternehmens zusammen, welche
Faktoren spielen bei der Preisgestaltung eine
Rolle? In dem Workshop werden die verschie-
denen Methoden zur Firmenwertberechnung
vorgestellt. Das Spannungsfeld zwischen
Messen und Ermessen steht ebenso auf
dem Programm wie der Blick auf die Vor- und
Nachteile verschiedener Verfahren zur Bewer-
tung von Unterneh men. Der Workshop ist
Teil einer Informationsreihe des Bremer Netz-
werks fur Unternehmensnachfolge.
Referent: Arno Geerds, Geerds
Unternehmensberatung
Bitte melden Sie sich an bei
Grazyna Renzelmann, B.E.G.IN,
Telefon 0421 323464-12, info@begin24.de
19. Mai, 17:00-19:00 Uhr
Workshop: Kosten- und
Leistungsrechnung
Wie wird ein betriebliches Rechnungswesen
aufgebaut? Welche Voraussetzungen muss ich
fr eine Angebotskalkulation oder Preisfindung
schaffen? Wie Sie Ihr Unternehmen steuern,
wie Sie Zahlen und Kennziffern nutzen, wie Sie
kalkulieren und wie Sie Informationen nutzen
knnen, um Ihr Unternehmen planvoll zu steu-
ern, dazu erhalten Sie in diesem Workshop Hin-
weise, Tipps und Anregungen. Referentin ist
Susanna Suhlrie.
Bitte melden Sie sich an bei
Petra Ripke-Hpfl, Telefon 0421 3637-236,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
Mittelstandstreff
28. Mai, 12:30 Uhr
Beitragsfalle Sozialversicherungspflicht
Referent ist Michael Pape, hkk, Oldenburg
Bitte melden Sie sich an bei
Sabrina Gaartz, Telefon 0421 3637-231,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
Logistik
14. Mai, 15:00-18:00 Uhr
Tagung: Anforderungen an
das GVZ im 21. Jahrhundert
Die Gterverkehrszentren zhlen seit vielen
Jahren zu den Top-Standorten des Logistik -
gewerbes. In Deutschland gibt es 35 GVZ-
Standorte ein Netzwerk von ca. 1.600
Unternehmen mit mehr als 60.000 Beschf-
tigten, das fr eine hohe logistische Kompe-
tenz steht. Neue Trends in der Logistik und
neue Anforderungen an die Intermodalitt
mssen stets im Blick gehalten werden. Die
Tagung mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft
und Forschung nimmt den Diskussionsfaden
a uf. Veranstalter sind neben der Handels-
kammer die Deutsche GVZ-Gesellschaft, die
GVZe Bremen und VIA Bremen.
Bitte melden Sie sich an bei
Olaf Orb, Telefon 0421 3637-272,
orb@handelskammer-bremen.de
Innovation
22. Mai, 14:00-18:00 Uhr
5. Bremer Mechatronik-Tag des
Bremer Centrums fur Mechatronik
Das komplexe Zusammenspiel von Mechanik,
Elektrotechnik und Informationsverarbeitung
in kompakten und intell igenten Einheiten
bildet fr Unternehmen ein praktisch unbe-
grenztes Angebot fr Produktinnovationen.
Bei der Erschlieung dieses Potenzials spielt
das Bremer Centrum fr Mechatronik (BCM)
als branchenbergreifender Forschungs- und
Entwicklungspartner fr die Industrie eine
wichtige Rolle. Der Mechatronik-Tag zeigt in
Form von Fachvortrgen und einer Ausstel-
lung die vielfltigen Kooperationen zwischen
d em BCM und zahlreichen Unternehmen auf
dem Gebiet der angewandten Mechatronik.
Bitte melden Sie sich an bei Dr.-Ing. Holger
Raffel, BCM, Telefon 0421 218-62690,
info@mechatronik-bcm.de
5. Juni, 16:00-18:00 Uhr
Vortrag: DIN EN ISO 9001:2015
Die groe Revision luft
Referent ist Thomas Votsmeier, Leiter der
DGQ-Personalzertifizierung.
Bitte melden Sie sich an bei
Petra Ripke-Hpfl, Telefon 0421 3637-236,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
Wirtschaft global
13. Mai, 16:00-18:30 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen: Aktuelle
Entwicklungen und Neuerungen der
Exportkreditversicherung
Es referiert Philipp Laass, Euler Hermes
Deutschland AG.
20. Mai, 11:00-12:30 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen:
Trkei Gesellschafts- und Steuerrecht
nach dem neuen trkischen Handels -
gesetzbuch
Das trkische Handelsrecht ist stark refor-
miert worden. Die Rahmenbedingungen sind
verbessert worden, ein Engagement in der
Trkei ist damit noch einfacher und prakti-
kabler. Die Anpassung an internationale
Standards und die Schaffung von Transparenz
erleichtert den Markteinstieg. Untersttzt
werden Investoren dabei zustzlich durch das
bereits seit 2003 geltende Gesetz ber aus-
lndische Direktinvestitionen, das ausln-
dische und inlndische Investoren gleichstellt.
Referentin ist Suzan Karakivrak,
Kanzlei AC & Coll., Istanbul.
20. Mai, 13:30-15:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen:
Trkei Zollrecht
Die Trkei spielt fu r die Bremer Wirtschaft ei-
ne wachsende Rolle. Das lsst sich vor allem
an den steigenden Ausfuhren ablesen. Beson-
ders dynamisch wachsen die Automobilbran-
che, der Maschinenbau, die Nahrungs- und
Genussmittelindustrie, der Industrie- und Kon-
sumgtermarkt, die Textilindustrie, die chemi-
sche Industrie und die Bauwirtschaft. Generell
ist die Trkei nicht nur ein interessanter Be-
schaffungsmarkt mit gut ausgebildeten Fach-
krften, sondern auch ein uerst interessan-
ter Absatzmarkt mit einer jungen, wachsenden
Bevlkerung. Fr bremische Unternehmen
ANMELDUNG
Melden Sie sich im
Internet an:
www.handelskammer-
bremen.de.
INFOTHEK
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DIE HANDELSKAMMER
GRATULIERT ZUM JUBILUM
UNTERNEHMEN
25-jhriges Bestehen
l Gartentechnik Bremen Inh. Andreas Pfaff e. K., gegrndet 7. November 1988
l Ute Schtz solutions by schtz, gegrndet 1. Mai 1989
l Gnter Steffens, gegrndet 11. Mai 1989
l Gnther Simmert, gegrndet 19. Mai 1989
l Lorenz Asbest GmbH Sanierung und Entsorgung, gegrndet 22. Mai 1989
l Wilfried van Velde, gegrndet 22. Mai 1989
l Teehaus Bremen Knut Marthiens e. Kfm., gegrndet 23. Mai 1989
l megatel Informations- und Kommunikationssysteme GmbH, gegrndet 25. Mai 1989
MITARBEITER
40 Jahre
l 40 Jahre, Holger Lau, Kopf & Lbben
Eintrittsdatum: 1. April 1974



bestehen zahlreiche Kooperationsmglich-
keiten. Im Mittelpunkt dieser Veranstaltung
mit Experten der Kanzlei AC & Coll., Istanbul,
stehen Regelungen und Bestimmungen aus
zollrechtlicher Sicht beim Warenverkehr und
die Frage, wie Ein- bzw. Ausfuhren mit der
T rkei am besten gelingen.
22. Mai, 17:00-20:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen:
Indian German Round Table
Kontaktpflege und Erfahrungsaustausch zwi-
schendeutschen und indischen Unternehmern
stehen im Fokus der regelmigen Netzwerk-
treffen. Einmal im Jahr trifft sich der German
Indian Round Table aus Hamburg mit dem
Lndernetzwerk Indien in Bremen. Im An-
schluss an die Impulsreferate besteht die
Mglichkeit zu einem Gedanken- und
Meinungsaustausch.
Bitte melden Sie sich an:
Andrea Go, Telefon 0421 3637-241,
anmeldung@handelskammer-bremen.de
Handel & Dienstleistungen
7. Mai, 18:00-20:30 Uhr
Seminar: Sicherheit im Einzelhandel
Ladendiebsthle, Raubberflle und Falsch-
gelddelikte verursachen im deutschen Einzel-
handel jhrlich Schden in Milliardenhhe.
Neben dem rein materiellen Verlust kommt
es immer wieder zu bedrohlichen Situationen
und Personenschden, die bei den Betroffe-
nen bis zur Berufsunfhigkeit fhren knnen.
Wie eine solche Eskalation zu vermeiden ist
und welche kriminellen Verhaltensmuster
Vorgesetzte und Mitarbeiter kennen sollten,
wird in diesem Seminar erlutert. Den Teil-
nehmenden wird verdeutlicht, welche Rechte
sie haben und wie sie bei Diebsthlen, ber-
fllen und Falschgeldbetrug angemessen
reagieren knnen. Zudem wird die Sensibili-
tt fr Falschgeld anhand aktueller Falsch-
geldnoten geschult. Referenten sind Thomas
Wollbo rn, Polizei Bremen, Tobias Merbeth,
Berufsgenossenschaft Handel und Waren-
distribution, Bremen, und Andreas Rder,
Landeszentralbank Bremen
Bitte melden Sie sich an bei
Bettina Schaefers, Telefon 0421 3637-406,
schaefers@handelskammer-bremen.de
Recht & Steuern
3. Juni, 16:00-18:00 Uhr
Vortrag: Die persnliche (Durchgriffs-) -
Haftung des GmbH-Geschftsfhrers
Es referiert Anja Siebenmorgen-Klle.
Bitte melden Sie sich an bei
Gabriele Murken, Telefon 0421 3637-411,
murken@handelskammer-bremen.de
Wirtschaftsempfang der Handelskammer Bremen
mit Ministerprsident Weil
Die Handelskammer Bremen wird am 1. Juli (17:30 Uhr) ihren
sommerlichen Wirtschaftsempfang veranstalten. Festredner ist der
niederschsische Minis terprsident und Bundesratsprsident Ste-
phan Weil. Der Empfang wird im Sports and Convention Center
der Jacobs University Bremen stattfinden. n
Information/Anmeldung
Nina Stampe, Telefon 0421 3637-332,
stampe@handelskammer-bremen.de
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20 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMERREPORT
8. Mai, 19:00-20:30 Uhr
Handel(n) mit Profil Erfolgs-
faktoren zur Kundenbindung
im stationren Einzelhandel
Nicht das, was Sie verkaufen, sondern
die Art, wie Sie verkaufen, macht das
Angebot Ihres Unternehmens einzigar-
tig. Wie diese Philosophie im Einzelhan-
del gelebt werden kann und welche Er-
folgsfaktoren zur Kundenbindung im
stationren Handel beitragen, wird in
diesem Vortrag
deutlich. Mit dem
Blick ber den Tel-
lerrand liefert der
Referent Anregun -
gen, Tipps und
Tricks, sich mit
mehr Lust auf Leis -
tung und Quali-
tt durchzusetzen
und Kunden zu berzeugen.
Referent: Elmar Fedderke, Walgen-
bach GmbH & Co. KG, Dsseldorf
15. Mai, 19:00-20:30 Uhr
So funktioniert Empfehlungs-
marketing heute der einfachs -
te Weg, neue Kunden zu
gewinnen!
Gerade beratende Berufe aus der
Dienstleistungsbranche haben ein gro-
es Interesse an Weiterempfehlungen
durch ihre Kunden. Ein gutes Empfeh-
lungsmarketing ist aber auch fr alle
anderen Bereiche,
die mit beratungs-
bedrftigen Pro-
dukten zum Erfolg
kommen wollen,
von essenzieller Be-
deutung. In dem
Vortrag wird erlu-
tert, wie es gelingt,
den Umsatzerfolg
durch Empfehlungen von Privat- und
Geschftskunden sprbar zu steigern,
wie Einwnde im Gesprch berwun-
den werden knnen, wie Interessenten,
Neukunden oder Bestandskunden ber
eine Empfehlungslogik konsequent an-
gesprochen werden knnen und wie im
Ergebnis auf Kaltakquise verzichtet
werden kann.
Referent: Marcus Neisen, Neisen
Training und Coaching, Bremen
22. Mai, 19:00-20:30 Uhr
Neue Wege im Netz:
werben, kaufen und bezahlen
per Smartphone
Moderne mobile Telefone lsen die Be-
deutung des Computers als Einkaufs-
plattform zunehmend ab. Es wird daher
bald mglich sein, groe Teile des An-
gebotes an Waren und Dienstleistun-
gen mit dem Smartphone quasi in der
Innentasche zu tragen. Der Kunde
wird von jedem
beliebigen Ort
aus agieren kn-
nen, vorausge-
setzt, dass Hnd-
ler und Dienstleis -
ter ihr Angebot
entsprechend pro-
grammiert haben.
In dem Vortrag
wird erlutert, wie sich der Markt fr
mobile Angebote entwickelt und ob
bzw. fr wen es sich lohnt, den Vertrieb
per Smartphone zu erschlieen.
Referent: Thorben Fasching, hmmh
multimediahaus AG, Bremen
26. Mai, 19:00-20:30 Uhr
Service Qualitt Deutschland
im Land Bremen: Mehrwerte fr
Unternehmen und Kunden
Das Thema Servicequalitt ist ein ent-
scheidendes Kriterium im Wettbewerb.
Eine Selbstverpflichtung aus dem Qua-
littshandbuch allein reicht aber oft
nicht aus. Es ist vielmehr erforderlich,
Service tglich zu leben und ber alle
Hierarchiestufen in das eigene Unter-
nehmen zu implementieren. Wichtig
hierfr ist, die Prozessablufe zu prfen
und mit den Mitarbeitern an der Opti-
mierung zu arbeiten. Die Initiative Ser-
vice Qualitt Deutschland im Land
Bremen bietet ei-
nen preiswerten
Einstieg in die
Verbesserung der
internen Prozess-
ablufe an. Ziel-
gruppen sind ne-
ben der Hotellerie
auch Handels-
und Dienstleis -
tungsunternehmen. In dem Vortrag
wird erlutert, wie die bundesweite Ini -
tiative mit dem Qualittssiegel Q
funktioniert und welchen Mehrwert sie
bringt.
Referentin Sabine Haertel,
Service Qualitt Deutschland im
Land Bremen
Information/Anmeldung
Die Veranstaltungen finden im Prfungs-
und Veranstaltungszentrum der Handels-
kammer Bremen in der Martinistrae 1 statt.
Die Gebhr betrgt fr Mitglieder der Han-
delskammer 25 Euro, fr Nichtmitglieder
60 Euro. Bitte melden Sie sich an:
Gabriele Murken, Telefon 0421 3637-411,
murken@handelskammer-bremen.de
FORUM
VERTRIEB
Eine Veranstaltungs-
reihe der
Handelskammer
Bremen







































im Personal-
b























16-21_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:36 Seite 20
EIN SEHR GUTER ARBEITSPLATZ
dies sagten auch die Zeit-
arbeitnehmer
Hofmann Personal
gehrt auch in
diesem Jahr zu
Deutschlands
100 besten Arbeitgebern und wurde
im Mrz 2014 in Berlin dafr
ausgezeichnet. Zustzlich erhielt
der Personaldienstleister den Gold
Trust Champion Award, weil er sich
sieben Jahre in Folge unter den
Besten platzieren konnte.
Kernaussage: Ein sehr guter
Arbeitsplatz
In einer reprsentativen Umfrage
bewerteten die Hofmann-Mitarbei-
ter ihren Arbeitgeber und ihren
Arbeitsplatz. Der Kernaussage Alles
in allem kann ich sagen, dass hier
ein sehr guter Arbeitsplatz ist,
stimmen ber 80 Prozent aller
Mitarbeiter, also Zeitarbeitnehmer
und Verwaltungsmitarbeiter, zu.
Wir scheinen es gut zu schaffen,
die unterschiedlichen Bedrfnisse
und Interessen aller Mitarbeiter in
Einklang zu bringen, sagt Ge-
schftsfhrerin Ingrid Hofmann.
Reprsentative Umfrage aller
Hofmann-Mitarbeiter
Bewertungsgrundlage fr die 100
besten Arbeitgeber sind u.a. eine
anonyme, umfassende Befragung
der Mitarbeiter zu den Themen
Fairness und Respekt, die Identifika-
tion der Beschftigten mit ihren
Aufgaben und ihrem Arbeitgeber
wie auch der Teamgeist. Mit
einbezogen werden die Programme
und Manahmen, die im Personal-
bereich durchgefhrt werden.
Bewertung durch ein unab-
hngiges Institut
Durchgefhrt wurde die Umfrage
vom Great Place to Work Institute. Es
untersucht und zeichnet vorbildliche
Arbeitsplatzkulturen in mehr als 45
Lndern auf sechs Kontinenten aus.
Kontakt: I. K. Hofmann GmbH
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16-21_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:36 Seite 21
uropa und Bremen das ist eine
Geschichte, die auch mit viel
Geld zu tun hat. Denn aus den
europischen Frdertpfen flieen er-
hebliche Betrge in das Bundesland
und finanzieren hier zahlreiche Ent-
wicklungsprojekte mit. Ohne Europa
wre Bremen buchstblich ein Stck r-
mer. Eine EU-Frderperiode whrt im-
mer sieben Jahre; der Brsseler Finanz-
rahmen legt fest, wie viel Geld in die-
sen sieben Jahren in welchen Politikbe-
reich fliet. Eines dieser fr Bremen
wichtigen Programme ist der Fonds fr
regionale Entwicklung (EFRE). In der
Frderperiode 2007-2013 erhielt Bre-
men 142 Millionen Euro, in der laufen-
den Periode (2014-2020) sind es noch
103 Millionen Euro.
Europa tut Bremen gut, sagt denn
auch Wirtschaftssenator Martin Gnth-
ner. Mit dem EFRE-Programm ist es in
den vergangenen Jahren gelungen, die
wirtschaftliche Entwicklung, Technolo-
gie und Innovation in Bremen zu fr-
dern und wichtige Stadtentwicklungs-
projekte zu initiieren. Mit dem neuen
Frderprogramm werden wir auch in
Zukunft handlungsfhig bleiben. Gnth-
ner hat ausgerechnet, dass pro Kopf
der Bevlkerung nur Berlin und die Re-
gion Sachsen-Leipzig mehr europische
Frdermittel als das Land Bremen er-
halten.
Kernstck des aktuellen EFRE-Pro-
gramms ist das Thema Innovation. Die
hier zur Verfgung stehenden Mittel
sollen laut Wirtschaftsressorts zum Auf-
bau und zur Entwicklung der anwen-
dungsnahen Forschungs- und Innova -
tions-Einrichtungen im Land genutzt
werden. Darber hinaus sollen insbe-
sondere betriebliche Innovationspro-
jekte gefrdert werden.
Weiterhin wird in der sogenannten
KMU-Achse fr kleinere und mittlere
Unternehmen deren Investitionsttig-
keit mit verschiedenen Instrumenten
untersttzt. Dies gilt laut Mitteilung fr
betriebliche Projekte aus dem Landes-
investitionsfrderprogramm (LIP) oder
fr die Teilnahme an internationalen
Messen. Zudem sollen Grndungsakti-
vitten gesteigert werden. Drittens gibt
es die CO
2
-Achse, die CO
2
-effiziente
Wirtschafts- und Stadtstrukturen fr-
dert. Bremen plant hier unter anderem
finanzielle und beratungsorientierte An-
reize fr Unternehmen, die in Projekte
zur Energieeffizienz investieren wollen.
In den ersten drei Achsen ist als Al-
ternative zur Zuschussfrderung der
verstrkte Einsatz von Finanzierungsin-
strumenten vorgesehen. Hierzu geh-
ren Darlehen fr Investitionsfrderun-
gen, Forschungs- und Entwicklungsvor-
haben, sogenannte Mikrodarlehen oder
Darlehen fr Energieeffizienzinvestitio-
nen bzw. Wagniskapital fr technolo-
gieorientierte Unternehmen.
Die vierte Achse des Programmes
dient der Armutsbekmpfung und zielt
auf sozialen Zusammenhalt. Die hier
vorgesehenen Mittel sollen auf der Ba-
sis integrierter Stadtentwicklungskon-
zepte in den besonders von Armut und
sozialer Benachteiligung betroffenen
Stadtgebieten in Bremen und Bremer-
haven eingesetzt werden, so das Wirt-
schaftsressort, das die lokale konomie
in den Quartieren strken will, unter
anderem indem Bildungschancen und
die Beschftigungsfhigkeit der Bevl-
kerung in diesen Gebieten verbessert
werden. Zudem sollen Stadtteilinitiati-
ven untersttzt und bauliche Manah-
men zur Steigerung der Attraktivitt
der Quartiere umgesetzt werden.
Das Programm wurde in einem auf-
wndigen ressortbergreifenden Betei-
ligungs- und Abstimmungsprozess ent-
wickelt, bei dem auch Kammern, Ver-
bnde, Gewerkschaften und andere
einbezogen wurden. Gelder flieen
erst, wenn die Projekte in Brssel for-
mal eingereicht worden sind und den
Stempel Genehmigungsreife tragen.
In der abgelaufenen Frderperiode
2007-2013 hat Bremen mit europi-
scher Hilfe rund 70 Projekte umgesetzt.
Der Fokus lag hier auf der Bewltigung
wirtschaftlicher und sozialer Umbr-
che, Anpassungen an den Globalisie-
rungsprozess und dem bergang zu ei-
ner wissensbasierten Gesellschaft. Mit
dem Programm PFAU wurden anwen-
dungsnahe Umwelttechniken bezu-
schusst. Das Institut fr Raumfahrt -
systeme des DLR Deutschen Zentrums
fr Luft- und Raumfahrt konnte nach
Bremen geholt werden. Auch das Ge-
werbegebiet Bremer Wollkmmerei
profitierte von EU-Geldern. Schlielich
kam das Potenzialgebiet bersee-
stadt in den Genuss von EU-Frdemit-
teln, um die Ansiedlung von Unterneh-
men zu untersttzen. (cb) n
22 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
STANDORTBREMEN
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EUROPA TUT BREMEN GUT
Aus dem Fonds fr regionale Entwicklung flieen mehr als 100 Millionen Euro nach Bremen.
Eine neue, siebenjhrige Frderperiode hat jetzt begonnen.
Mit euro-
pischer Hilfe
kam das DLR-
Institut nach
Bremen und
bietet u.a.
eine School
Lab.
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 22
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 23
Europischer Tag der
Meere mit Brgerfest
Bremen ist in diesem Jahr Gastgeber
fr den Europischen Tag der Meere
(European Maritime Day). Noch bevor
Wissenschaftler und andere internatio-
nale Fachleute zum Kongress zusam-
mentreffen, findet zum Auftakt am
Sonntag, dem 18. Mai, ein Publikums-
tag statt. Das maritime Brgerfest hat
seinen Schwerpunkt am Weserbahnhof
und bietet ein vielseitiges Programm
aus Information und Unterhaltung ent-
lang der Schlachte.
Der Weserbahnhof wird sich an dem
Tag in eine Forschungsmeile mit Info-
tainment-Angeboten verwandeln. Ma-
ritime Forschungseinrichtungen, wie
beispielsweise das Alfred Wegener In-
stitut (AWI), das Zentrum fr Marine
Umweltwissenschaften (MARUM), das
Max-Planck-Institut (MPI) fr Marine
Mikrobiologie oder das Zentrum fr
Marine Tropenkologie (ZMT) stellen
sich und ihre Arbeit vor. Zu sehen gibt
es auch einen Unterwasserroboter und
ein Magnetometer. Bordbesuch aus-
drcklich erwnscht heit es auf den
drei Forschungsschiffen, die am Weser-
ufer fr den Programmpunkt Open
Ship festmachen, darunter zum Bei-
spiel das MS Heinke des AWI. Weserauf-
Bremen und Malm
wollen SmartCity werden
Bremen und Malm wollen gemeinsam
Smart Cities werden. Wirtschaftssena -
tor Martin Gnthner und der stellver-
tretende Brgermeister von Malm, Mi-
lan Obradovic, haben die gemeinsame
Bewerbung angekndigt. Die Europi-
sche Kommission hatte im Juli 2012
die Initiative Intelligente Stdte und
Kommunen gestartet. Im kommenden
Haushaltszeitraum ab 2014 sollen un-
Wetten dass...
...Ihr Fahrzeug zu wenig Kltemittel hat!
Sollten Sie die Wette gewinnen,
ist die Wartung Ihrer Klimaanlage
fr Sie kostenlos.
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ter dem Dach Horizont 2020 signifi-
kante Frdermittel bereitgestellt wer-
den, um Stdte wie Bremen bei der Um-
setzung der europischen Klimaziele zu
untersttzen. Das Ziel dieser europi-
schen Initiative ist es, die Stdte der EU
fit fr die Zukunft zu machen.
Bremen will gem der Ausschrei-
bung ein near zero energyGebiet ent-
wickeln, das beispielgebend fr weitere
Bereiche der Stadt, aber auch fr ande-
re europische Stdte ist. Mit dem Zu-
schlag auf die Bewerbung sind Frder-
mittel in einer Hhe von bis zu acht Mil-
lionen Euro verbunden. In einer Interes-
sengemeinschaft mit Unternehmen ist
die berseestadt bzw. der Bremer Wes -
ten als anspruchsvolles und aussichts-
reiches Projektgebiet identifiziert wor-
den. Der Fokus liegt auf innovativen
Mobilittskonzepten und dem Einsatz
von Fahrzeugen mit alternativen An-
trieben, auf energetischen Manah-
men in Gebudebestand und Neubau
sowie der Energieerzeugung und ver-
sorgung, auf der Straenbeleuchtung,
sowie dem Einsatz intelligenter Info r -
ma tions und Kommunikationstechno-
logien. n
wrts am Anleger des Landesverban-
des Motorbootsport dreht sich alles um
das Thema Wassersport.
Der European Maritime Day ist das
wichtigste maritime Ereignis in Europa
und fhrt jhrlich verschiedene mariti-
me Akteure aus ganz Europa zusam-
men, beispielsweise Mitglieder der EU-
Kommission sowie Vertreter aus den
Mitgliedstaaten und den europischen
Regionen, der maritimen Wirtschaft,
von Verbnden und Interessensorgani-
sationen. Bremen richtet den Tag in die-
sem Jahr am 19. und 20. Mai aus. An
zwei Tagen finden Plenarrunden, Work-
shops und themenspezifische Ausstel-
lungen statt. n
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 23
24 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
STANDORTBREMEN
er Kaufmann Wilhelm Holtorf
grndete am 10. April 1874 ei-
nen Laden am Ostertorsteinweg
6. 140 Jahre spter ist das Geschft im-
mer noch dort und gilt als letzter Kolo-
nialwarenladen Deutschlands. Viele
Jahre lang hat ihn das Ehepaar Schwie-
ring gefhrt. Nun ist Marcus Wewer der
neue Herr Holtorf.
Es duftet nach Zimt, Vanille und
Schokolade, als Marcus Wewer den
Deckel eines groen Glasgefes mit
Baisergebck aus Italien anhebt. Aro-
men, Gerche und Geschmacksrichtun-
gen spielen bei Wilh. Holtorf e. KFM im
Viertel eine groe Rolle. Und ebenso
Frische und Qualitt. Im August 2013
hat Wewer das denkmalgeschtze Ge-
schftsgebude im Ostertor bernom-
men und damit einem Stck bremi-
scher Einzelhandelsgeschichte zu neu-
em Leben verholfen.
Bei Holtorf wird noch lose verkauft.
Traditionell verlangen Kunden das Hol-
torf-Msli, ganz Gebte lassen sich die
Flocken und Trockenfrchte nach eige-
ner Vorstellung zusammenmischen. Den
Begriff Kolonialwaren verbindet der
49-jhrige Inhaber nicht nur mit Exoti-
schem, sondern vor allem mit individu-
eller Bedienung und Beratung so wie
es in diesem Laden seit 140 Jahren b-
lich ist.
Bei der Sanierung des 1903 erbau-
ten Jugendstilhauses hat Marcus We-
wer mit dem Landesdenkmalpfleger ei-
nige glckliche Kompromisse ausge-
handelt. So wird bei Holtorf zwar wei-
terhin ber den Tresen verkauft. Doch
das originale Mbelstck aus Eiche
wurde so gekrzt, dass den Kunden ge-
ngend Platz bleibt, um sich die Waren
in den Regalen selber anzusehen. Die
Einkaufsgewohnheiten haben sich ver-
ndert, sagt Wewer. Und es will ja kei-
ner ein Museum.
Auf hellblauen Kissen kann der Kun-
de vor dem grozgigen Schaufenster
sitzen, einen Espresso trinken und ge-
danklich seine Einkaufsliste vervoll-
stndigen: Schokolade aus Vietnam,
Holunderblten-Balsamcreme, Maldon
DER NEUE HERR HOLTORF
Besuch in einem besonderen Geschft: Wilh. Holtorf e. KFM. Hier steht Feinkost unter Denkmalschutz.
Von ANNEKATHRIN GUT (Text) und FRANK PUSCH (Fotos)
Marcus Wewer ist angetreten,
eine schne Bremer Tradition im
Jugendstil-Ambiente zu wahren und
bietet Kolonialwaren im Stil des
21. Jahrhunderts an.
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 24
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 25
EDEKA frdert selbst-
stndigen Einzelhandel
Claudia Schwinning bernimmt
Center in Blumenthal
EDEKA, heute Deutschlands Lebens-
mittelhndler Nr. 1, stand bei der Grn-
dung des Unternehmens fr die Ein-
kaufsgenossenschaft deutscher Koloni-
alwarenhndler. Mehr als 100 Jahre
danach ist das Unternehmen immer
noch ein genossenschaftlicher Verbund
selbststndiger Einzelhndler und da-
mit einer der grten Mittelstndler in
Deutschland. In Bremen-Blumenthal
machte sich jetzt Claudia Schwinning,
Marktleiterin des EDEKA Centers an
der Weserstrandstrae 17, mit diesem
Geschft selbststndig und fhrt ein
105-kpfiges Team.
Die Existenzgrnderin ist gelernte
Rechtsanwalts- und Notarfachange-
stellte und hat nach der Familienpla-
nung als Quer-Einsteigerin im Handel
begonnen. Nach einiger Zeit im Gro-
handel wechselte sie vor fnf Jahren zu
EDEKA. Seit November 2013 ist sie
Marktleiterin des EDEKA Centers in
Bremen-Blumenthal, das sie jetzt als
selbststndige Einzelhndlerin weiter-
fhrt. Die Fleisch- als auch die Kseab-
teilung wurden bereits ausgebaut,
demnchst soll die Obst/Gemse-Ab-
teilung um eine offene Salatbar erwei-
tert und die Fleisch-Bedienungstheke
mit fertig zubereiteten Gerichten be-
stckt werden. Auch den Backshop im
Vorkassenbereich fhrt Claudia
Schwinning zuknftig in Eigenregie un-
ter dem Namen hrensache.
Ein wichtiger Aspekt fr die Unter-
nehmerin sind regionale Produkte,
Schwinning setzt auf rund zehn Liefe-
ranten aus der Region, die dem Markt
teils mehrmals die Woche Ware liefern.
Das Sortiment soll noch erweitert wer-
den. Diese Produkte gibt es sicher
nicht bei jedem Lebensmittelanbieter,
sagt Schwinning. Dazu zhlen Kartof-
feln der Worpsweder Perle aus Lilien-
thal, der regional beliebte Kaffee der
Kaffeersterei De Koffiemann oder Erd-
beeren und Spargel des Hofs Ahrens in
Ohlenstedt. n
www.edeka.de
Empfnge im Schtting
und im Rathaus
Aktiv fr Osterholz
Wirtschaftsressort und Handelskam-
mer haben mit einem Empfang Vor-
stand und Mitglieder des Gewerbever-
eins Aktiv fr Osterholz im Haus
Schtting geehrt. Der Verein arbeitet
seit zehn Jahren und ist ein wichtiges
Bindeglied zwischen Unternehmen und
Politik. Karsten Nowak, Leiter des Ge-
schftsbereiches Einzelhandel, Touris-
mus und Recht in der Handelskammer,
wrdigte die gute Zusammenarbeit mit
Aktiv fr Osterholz in zahlreichen Pro-
jekten.
150 Jahre Niemeyer Cigarren
150 Jahre Niemeyer Cigarren zu die-
sem Jubilum hat Brgermeister Jens
Bhrnsen Betriebsangehrige und Gra-
tulanten im Rathaus empfangen. Das
Unternehmen wird immer noch famili-
r gefhrt. Dies sei eine besondere Leis -
tung, die Respekt und Anerkennung
verdient, so Bhrnsen. Niemeyer Cigar-
ren sei ein Synonym fr Bremer Kauf-
mannskunst und fhre die Tradition des
mittelstndischen Unternehmens fort.
Genau solche Unternehmen braucht
Bremen, die erkennen, dass Bremen ein
attraktiver und sicherer Standort ist, an
dem sich Tradition und Moderne ergn-
zen, so der Brgermeister. Geschfts-
fhrer Rainer von Btticher wrdigte
vor allem den Beitrag seiner Mitarbei-
ter zum Erfolg des Unternehmens. Nie-
meyer Cigarren blicke trotz nicht einfa-
cher Zeiten fr die Tabakbranche opti-
mistisch in die Zukunft. n
Sea Salt Flakes, Indisches Chutney. Die
neuen Khltresen fr Bio-Fleisch, Kse
und Eiscreme aus dem Blockland ste-
hen in einem eigens hergerichteten
Raum auf originalen Fliesen von Ville-
roy & Boch. Marcus Wewer hat die Ju-
gendstilkacheln im Keller gefunden.
Der Hndler ist studierter Agrarwis-
senschaftler und kennt viele seiner Lie-
feranten persnlich. Er kauft aus-
schlielich bei inhabergefhrten Unter-
nehmen. Deren Produkte seien meist
besser, weil sie auf mehr Qualitt bei
Einkauf, Produktion und Handwerk
achten. Gerne wrde er noch mehr Pro-
dukte von regionalen Herstellern ins
Sortiment aufnehmen, aber Bremen
hinkt da leider etwas hinterher.
in besonderes Anliegen ist Mar-
cus Wewer das Bio-Fleisch. 25
Jahre lang hat er in dieser Bran-
che gearbeitet und kennt sich mit der
Herstellung von Fleisch- und Wurstwa-
ren bestens aus. Das Geheimnis sind
vielfach die Gewrze. Deshalb gibt es
bei Holtdorf auch die ausgefallensten
Sorten wie Tasmanischen Pfeffer, Ma-
cis, Paradieskrner oder spezielle Mi-
schungen wie das Klasse Hackipulver
oder Sea of Spice.
Dass sein Tante-Emma-Laden-Kon-
zept mit dem eher hochpreisigen Fein-
kostsortiment nicht mehr in die Zeit
von Online-Handel und Supermrkten
passen knnte, glaubt der Kaufmann
nicht: Vielen Leuten schmeckt der Dis-
counter einfach nicht mehr im wahrs -
ten Sinne des Wortes.
arketing betreibt aber auch
der Viertel-Kaufmann: Immer
samstags organisiert Wewer
Verkostungen, bei denen Hersteller ihre
Produkte vorstellen. Auerdem mchte
er den Versandhandel ausbauen, idea-
lerweise im Verbund mit anderen regio-
nalen Hndlern. Schon jetzt sind Hol-
torfs Waren auch anderswo gefragt:
Die Holtorf Msli-Mischung wird nach
Hannover verschickt und die frische
Succade findet so ihren Weg nach Dres-
den in den berhmten Christstollen. n





Frhshoppen mit Musik
im Ansgari Quartier
Beschwingter Start in den Shopping-Tag ver-
spricht der Frh-Shoppen mit Live-Musik im Ans-
gari Quartier: Der kleinste Business Improvement
District in Deutschland, das BID Ansgari, ldt zur
musikalischen Veranstaltungsreihe im Frhling
und Sommer auf den Ansgari-Kirchhof ein. Auf-
takt ist am 3. Mai; weitere drei Samstage (jeweils
12:00 bis 14:00 Uhr) folgen: 7. Juni, 5. Juli,
2. August.
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 25
26 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
STANDORTBREMEN
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UBH und GBV: 100
Jahre Sozialpartnerschaft
Mit einem Festakt im Bremer Rathaus
haben der Unternehmensverband Bre-
mische Hfen (UBH) und der Gesamt-
hafenbetriebs-Verein (GHB/V) aufgrund
ihres gemeinsamen Ursprungs Ende
Mrz mit rund 200 geladenen Gsten
ihr 100-jhriges Bestehen gefeiert.
Festredner war Notker Wolf, Abtprimas
des Benediktinerordens, der die gesell-
schaftlichen Vernderungen vor dem
Hintergrund der zunehmenden Techni-
sierung und der elektronischen Medien
aufgriff. Durch die mglichen neuen
Kontrollmechanismen sei die persnli-
che Entscheidungs- und Bewegungs-
freiheit zunehmend gefhrdet.
Die Hafenwirtschaft und die meis -
ten Logistikunternehmen werden vom
UBH vertreten. Der Arbeitgeberver-
band wurde 1914 als HBV gegrndet.
Er bernahm die Vermittlung der un-
stndigen Hafenarbeiter an die Hafen-
einzelbetriebe und schloss Tarifvertr-
ge mit dem Deutschen Transportarbei-
ter-Verband. Der GHB/V ist mit derzeit
rund 3.000 Mitarbeitern aus mehr als
70 Nationen der zweitgrte Arbeitge-
ber in den Bereichen Hfen und Logis -
tik in Bremen. Er sichert den Einzelun-
ternehmen die ntige Flexibilitt, denn
die Arbeit auf den Schiffen und Termi-
nals sowie in den Logistikzentren unter-
liegt groen Schwankungen. Diese
werden durch die Fachkrfte des GHB/
V ausgeglichen.
Rund 80.000 direkte und indirekte
Arbeitspltze werden den Hfen zuge-
rechnet. Der Umschlagsschwerpunkt liegt
heute in Bremerhaven. In Bremen kon-
zentrieren sich die beschftigungsinten-
siven logistischen Ttigkeiten. Beson-
ders sichtbar ist dies an den Logis tik -
zentren und im Gterverkehrszentrum.
Beim Umschlag spielen in Bremen aber
auch konventionelle Stck- und Massen -
gter eine bedeutsame Rolle. n
60 Jahre ISL:
hohe Expertise
Aus der Bremer Forschungslandschaft
ist es nicht mehr wegzudenken, seine
Expertise ist unbestritten: Das Bremer
Institut fr Seeverkehrswirtschaft und
Logistik feierte jetzt sein 60-jhriges
Bestehen. Am 30. Mrz 1954 wurde
das heutige ISL als Institut fr Schiff-
fahrtsforschung in der Rechtsform ei-
ner gemeinntzigen Stiftung privaten
Rechts durch den Senat der Freien Han-
sestadt Bremen gegrndet. Zweck der
neuen Stiftung sollte es fortan sein,
wissenschaftliche Schifffahrtsforschung
zu betreiben und zu frdern. Die Aufga-
benbereiche wurden nach und nach er-
weitert und modernisiert. Das 70 Mit-
arbeiter starke ISL ist heute eines der
europaweit fhrenden Institute fr an-
gewandte Forschung, praxisorientierte
Beratung und Know-how-Transfer auf
den Gebieten Seeverkehrswirtschaft und
Logistik. n
Spielregeln und
Strategien der Logistik
8. Bremer Logistiktag am 3. und
4. Juli im Dorint Park Hotel
Spielregeln und Strategien weltweiter
Logistik stehen auf dem Programm,
wenn sich die Logistikfachwelt am 3.
und 4. Juli zum Bremer Logistiktag im
Dorint Park Hotel Bremen trifft. In sei-
ner 8. Auflage wartet das grte Logis -
tiktreffen der Region mit neuem Veran-
stalter, verndertem Konzept und dem
Gastland Brasilien auf. Es werden rund
200 Experten aus Wirtschaft, Wissen-
schaft und Politik erwartet. Neben den
Chancen und den Herausforderungen
deutsch-brasilianischer Geschftsbezie-
hungen werden Entwicklungen und In-
novationen in der Logistik diskutiert.
Die Ausrichtung des zweitgigen
Fachsymposiums, das 2006 von der
Kieserling Stiftung initiiert wurde, hat
die Via Bremen Foundation bernom-
men. Mit Brasilien als Gastland schlgt
die Standortmarke eine Brcke zur Fu-
ball-WM, die vom 12. Juni bis 13. Juli
s
(v.l.) Hans-Joachim Schnitger,
Prsident der UBH, Festredner Abt-
primas Notker Wolf, Brgermeister
Jens Bhrnsen und Klaus Wedemei-
er, Vorsitzender des Weserbundes
und des Wirtschaftsverbandes
Weser.
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 26
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 27
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ausgetragen wird. Als Energie- und
Rohstofflieferant und Gateway zu Sd-
amerika hat die aufstrebende Volks-
wirtschaft jede Menge zu bieten, gera-
de auch in Bezug auf Logistik. In ver-
schiedenen Geschftsfeldern, etwa bei
Forstprodukten oder im Automobilbe-
reich, bestehen enge Kontakte zu den
bremischen Hfen. 2013 verkehrten
zwischen Bremerhaven und Brasilien
drei Liniendienste.
Die Kieserling Stiftung als Initiator
und ehemaliger Trger der Veranstal-
tung wird wiederum den Kieserling Lo-
gistikpreis fr herausragende Leistun-
gen verleihen. n
Mengen wachsen,
Infrastrukturen nicht
Jahresbericht des Vereins
Bremer Spediteure
Die Infrastruktur macht den Bremer
Speditionsunternehmen derzeit groe
Sorgen. Deutschlands Ex- und Import-
leistung fut darauf, dass der Hinter-
landverkehr fr alle Trger (Strae,
Schiene, Wasser) gut funktioniert, sag-
te Simon Reimer, der Vorsitzende des
Vereins Bremer Spediteure im Jahres-
pressegesprch. Die Kapazitten der
Anbindungen hielten jedoch nicht
Schritt mit dem Mengenwachstum der
Gter. Im Kreuzfeuer der Kritik: der im-
mer noch fehlende Ringschluss der A
281, der ins Stocken geratene Ausbau
der Mittelweser und die Engpsse auf
der Schiene.
In diesem Jahr und 2015 rechnen
die Spediteure (wie auch die Seever-
kehrsprognose der Bundesregierung)
mit einem hheren Wirtschaftswachs-
tum und entsprechend mit mehr Ver-
kehren. Die Verkehrswege von den H-
fen in das Inland wachsen aber laut
Reimer nicht entsprechend mit. Die
Schienenwege nach und von Bremerha-
ven knnten kaum noch zustzliche Z-
ge aufnehmen; ein besonderer Engpass
ist der Bremer Hauptbahnhof, durch
den derzeit alle Zge Richtung Bremer-
haven gefhrt werden mssten. Die
Spediteure fordern daher, zgig eine
Strecke auszubauen, mit der Bremen
umfahren werden knne. Angesichts
der langen Realisierungszeiten mss-
ten konkrete Planungen jetzt beginnen,
denn das Jahr 2030 kommt schneller
als manch einer sich vorstellen kann,
so Reimer.
Vorstandsmitglied Uwe Bielang
machte deutlich, wie dringend der Aus-
bau der Mittelweser ist. Hfen und
Schleusen seien fr das Gromotorg-
terschiff (GMS) mit 110 Meter Lnge
zwar ausgebaut worden und damit ge-
eignet, der Fluss selbst jedoch nicht.
Bielang nannte es geradezu fahrls-
sig, wenn der Ausbau der Weser nicht
weiter gefhrt werde und damit ohne
eine Begradigung des Flusses der Zu-
gang fr die neue Schiffsklasse fehle.
Das GMS kann doppelt so viel Contai-
ner transportieren wie das bislang bli-
che Europaschiff. Fr den Autobahn-
ringschluss der A 281 im Jahre 2020
gebe es dagegen eine verlssliche Per-
spektive, so Bielang.
Ein weiteres Problem, das die Spedi-
teure beschftigt, ist der akute Fahrer-
mangel. Der Verein rechnet damit, dass
Unternehmen in den kommenden zehn
Jahren bei gleichbleibender Qualitt
ihrer Dienstleistung rund 500.000 Be-
rufskraftfahrer brauchen werden. Der
Engpass habe zu ers ten kritischen Si-
tuationen bei der Auslieferung gefhrt.
Nun soll das Image des Berufes aufpo-
liert und die Arbeitsbedingungen sol-
len verbessert werden. Zugleich gebe es
einen Trend zu lngerfristigen Vertr-
gen und auch zu value added ser-
vices, um die Transportdienste sicher-
zustellen, sagte Reimer. Dem Bremer
Verein gehren mehr als 150 Unterneh-
men mit rund 4.000 Mitarbeitern an.
(cb) n
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 27
28 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
STANDORTBREMEN
F
rau Himbeere ist alleinerziehende
Mutter. Sie hat ein Problem, nicht
etwa in Erziehungsfragen. Es ist
eher ein materielles. In der Wohnung,
in der sie mit ihren zwei kleinen Shnen
lebte, haben sich schwarzer Schimmel
und Kakerlaken breit gemacht. Frau
Himbeere ist 25 Jahre alt und Bulgarin,
ihre Shne sind eins und fnf. Sie wr-
de gern einen Deutschkurs machen,
weil sie die Schreiben der mter nicht
versteht, was zum rger mit dem Job-
center fhrt. Aber wer passt dann auf
die Kinder auf? Und was ist berhaupt
zu tun? Frau Himbeere fhlt sich allein
und berfordert. Ihr ist klar, dass die
Kinder dringend ein neues, sauberes
Umfeld zum Aufwachsen brauchen.
Das Jugendamt wird in ihrer Sache
nicht ttig, es sieht keinen pdagogi-
schen Hilfebedarf. Die Familienhebam-
me wiederum kann sich nicht um all die
Fragen kmmern, weil ihre Stunden
den groen Bedarf nicht abdecken.
Frau Himbeere wendet sich schlielich
an die Initiative Stadtteilmtter und
Stadtteilvter im Bremer Westen.
Seit drei Jahren gibt es diese Einrich-
tung, sie ist einmalig in Bremen. Initi-
iert wurde das soziale Projekt von fnf
evangelischen Gemeinden
aus dem Bremer Westen.
Finanziert wird es fnf
Jahre lang von der Bre-
mischen Evangelischen
Kirche. Und die Gemein-
de Walle hat ein Bro
frei-gerumt.
Am Anfang stan-
den zwei Tische, zwei
Sthle und eine Idee
im Raum. Und es
gab die Sozialp -
dagoginnen Kristin
Bu und ihre Kollegin Andrea Over-
esch, die alles schlielich mit Leben fll-
ten. Familien stoen trotz staatlicher
Untersttzung und vieler Hilfsangebo-
te manchmal an ihre Grenzen. Oftmals
kennen sie die Angebote nicht, oder die
Einrichtungen im Stadtteil erreichen sie
nicht, manchmal scheitert es an der
Sprache, der Angst vor Behrden oder
am Mut, sich Hilfe zu holen. Die beiden
Frauen schauten sich die Stadtteilmt-
ter und -vter in Berlin-Kreuzberg an.
Sie klopften an die Tren der Bremer
Einrichtungen, knpften Netzwerke,
fragten sich, was Eltern eigentlich
bruchten und arbeiteten einen Schu-
lungsplan aus. Sie akquirierten Dozen-
tinnen und Dozenten, von denen viele
ihr Wissen ehrenamtlich an die Stadt-
teilmtter oder -vter weitergeben.
Rahab Wilde ist eine der ersten
Stadtteilmtter des Bremer Westens ge-
worden. Sie ist 36 Jahre alt und zieht
vier Kinder gro. Selbst Kinder zu ver-
sorgen, ist eine der Bedingungen, um
an den Schulungen teilzunehmen. Vie-
le Sorgen und Probleme der Familien
kennt Rahab Wilde aus eigener Erfah-
rung. Sie hat soziale Arbeit studiert. Als
sie im Internet von dem Projekt las, hat
sie gedacht, das ist genau
das Richtige fr mich.
Die Schulung zur Stadt-
teilmutter dauerte sechs
Monate und beinhaltete
zehn Themenblcke.
Die Absolventinnen ler-
nen viel ber Ernh-
rung, Kindesentwick-
lung, Erziehung,
Recht, materielle Ab-
sicherung. Ein wich-
tiger Baustein ist
die Kommunikati-
on. In etlichen Rollenspielen trainierte
Rahab Wilde mit den anderen, wie man
in den Familien den richtigen Ton trifft
und sich selbst zurcknimmt.
Mittlerweile gibt es 16 Stadtteilmt-
ter, die weit mehr als 500 ehrenamtli-
che Stunden auf dem Konto haben. 30
Familien wurden bislang aufgesucht,
manche regelmig ber Monate hin-
weg. Freitags um halb zehn treffen sich
alle im Bro an der Ritter-Raschen-Stra-
e 41. Dann reden sie ber ihre Flle,
tauschen sich darber aus, wie es den
Familien geht, und was ihnen selbst
wichtig ist. Manchmal mchten Eltern
nur wissen, welche Spielmglichkeiten
es im Stadtteil gibt. Oder brauchen
Tipps zu Erziehungsfragen. Manchmal
sind die Fragen vielschichtiger.
Die Stadtteilmtter sind keine Su-
pernannys. Eltern helfen Eltern, das ist
alles. Und niemandem wird etwas auf-
gedrckt. Ich habe sehr viel gelernt,
was ich mit nach Hause nehme, sagt
Rahab Wilde. Kristin Bu besttigt das.
Die Teilnehmer sind selbstbewusster
geworden, sie eignen sich die Fhigkeit
an, ber ihr eigenes Handeln zu reflek-
tieren. Und sie ffnen sich fr die Wer-
te und Gebruche anderer Kulturen.
Der Bremer Westen ist ein multikultu-
reller Stadtteil mit Menschen mit trki-
schen oder afrikanischen Wurzeln, rus-
sischstmmigen Familien oder Bulga-
ren wie Frau Himbeere.
S
ie heit nicht mit richtigem Na-
men so. Den haben die Stadtteil-
mtter ausgesucht. Himbeere,
Amethyst, Sri Lanka alle Namen der
Familien sind anonymisiert zum Schut-
ze der Beteiligten. Fr Frau Himbeere
ist die Geschichte gut ausgegangen.
Sie und ihre Shne wohnen nun in ei-
ner Wohnung ohne Schimmel und Ka-
kerlaken. Rahab Wilde hat mit ihr die
Papiere sortiert, sie zum Job-Center und
Mieterschutzbund begleitet. Frau Him-
beere macht jetzt allein weiter. n
Information
Spendenkonto: Ev. Gemeinde Bremen-Walle,
Kto. 102 86 87, Sparkasse Bremen, BLZ 290
501 01, Stichwort: Stadtteilmtter; www.kir-
che-bremen.de/rat/partnerschaft/stadtteil-
muetter.php
WENN ELTERN ELTERN
HELFEN
Ein einzigartiges soziales Projekt an der Schnittstelle von Ehrenamt und
Integration: Die Stadtteilmtter und -vter im Bremer Westen begleiten Familien
und untersttzen sie bei Erziehungsfragen oder Behrdengngen.
Von CATRIN FRERICHS
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 28
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 29
s
Sparkasse-Wettbewerb:
Bremen macht Helden
In Bremen leben mehr als 80.000 Kin-
der und Jugendliche mit Wnschen
und Talenten, aber auch Sorgen und
Nten. Viele engagierte Bremer beglei-
ten sie mit verschiedensten Ideen und
Projekten. Dieses Engagement unter-
sttzt die Sparkasse Bremen seit fnf
Jahren mit dem Sonderfonds Bremen
macht Helden. Jetzt hat sie 76 Sieger-
projekte mit 100.000 Euro ausgezeich-
net, 8.000 Kinder profitieren davon.
Mit den Frderbereichen Bildung und
Wissenschaft, Kunst und Kultur, Sport,
Umwelt und Soziales decken wir ein gi-
gantisches Spektrum ab, sagte Vor-
stand Thomas Furst. In den ersten vier
Wettbewerben wurden insgesamt fast
250 Projekte mit insgesamt 400.000
Euro gefrdert, damit wurden mehr als
30.000 Kinder und Jugendliche er-
reicht. Fr uns sind diese Spenden eine
wunderbare Form der Gewinnverwen-
dung, so Frst. Wir arbeiten in Bremen,
wir entscheiden in Bremen und wir ge-
ben unseren Kunden jedes Jahr rund
vier Millionen Euro wieder zurck. n
Jubilum: 25 Jahre
Musikfest Bremen
Wer htte das gedacht im Jahre 1989
bei der Premiere wohl kaum jemand.
Doch das Musikfest Bremen wird in die-
sem Jahr 25 Jahre alt, und es ist eine
etablierte Marke und ein Aushnge-
schild fr Bremen geworden. Es hat ei-
ne wirtschaftlich solide Basis und ist
ein funktionierendes Modell einer f-
fentlich-privaten Partnerschaft. Die
Kraft der Wirtschaft und das Vertrau-
en der Politik sind laut Intendant Tho-
mas Albert zwei wesentliche Erfolgs-
treiber. Albert betreut das Musikfest
seit dem ersten Tag. Auch diese Konti-
nuitt in der Leitung, die Teamarbeit,
die Tiefenwirkung in die Region und
persnliche Achsen sind Teil der Er-
folgsstory. Der Gesamtetat 2014 be-
trgt knapp 3,7 Millionen Euro, wovon
Bremer Denkmler
im Blickpunkt
Die erste Auslobung im Jahr
2010 und auch die zweite im Jahr
2013 haben es gezeigt: Es gibt
nicht nur ein breites Spektrum an
Denkmlern in Bremen, sondern
auch ein groes Interesse daran.
45 Bewerbungen (in den vier Ka-
tegorien Architekten, Handwer-
ker, Bauherren und Ehrenamtli-
che) fr den Bremer Denkmal-
preis machen dies deutlich. Das
Niveau war hoch, so dass sich die
Auslober entschlossen, alle Be-
werbungen in einer Ausstellung
zu prsentieren. Die Ausstellung
gibt auerdem einen berblick ber
die vielfltigen Aufgaben des Landes-
amtes fr Denkmalpflege und behan-
delt die Themen der energetischen Er-
tchtigung von Baudenkmalen sowie
Sanierungsfragen moderner Betonar-
chitektur.
Der Denkmalpflegepreis wurde von
dem Landesamt fr Denkmalpflege
und der Aufbaugemeinschaft Bremen
ins Leben gerufen und wird alle drei
8remer Denkma|pf|egepre|s 2013 8remer Denkma|pf|egepre|s 2013



Jahre verliehen. Die Vergabe wird von
den Kooperationspartnern Architekten-
kammer Bremen, Handelskammer Bre-
men, Handwerkskammer Bremen und
IHK Bremerhaven gemeinsam mit den
Medienpartnern Weser-Kurier und
Nordsee-Zeitung untersttzt. n
Die Ausstellung in der Bremer Bank,
Neubau, Domshof 8 12, ist von montags
bis freitags von 11:00 bis 17:00 Uhr
geffnet und endet am 30. Mai.
Der Eintritt ist frei.
mehr als die Hlfte von privaten Spon-
soren stammt. Groes Engagement zei-
gen hier vor allem Nordmetall, die EWE
und die Bremer Landesbank.
Repertoire-Schlsselwerke in ma-
stabsetzenden Interpretationen, be-
glckende Wiederauffhrungen verges-
sener Werke, Debts von renommierten
Stars wie hoffnungsvollen Nachwuchs-
talenten sowie Urauffhrungen und ex-
klusive Deutschland-Premieren auf
diese Mischung setzte und setzt das
Musikfest Bremen nach eigenen Wor-
ten. Das Geburtstagsprogramm vom
30. August bis zum 20. September um-
fasst mehr als 35 Veranstaltungen in
Bremen, Bremerhaven, ausgewhlten
Spielsttten im Nordwesten und Gast-
spielen in Groningen und Hamburg.
Am Beginn gibt es wie immer einen
Paukenschlag, den Erffnungsabend
Eine groe Nachtmusik rund um den
stimmungsvoll illuminierten Markt-
platz mit 27 Konzerten in drei Zeitschie-
nen an acht Spielsttten. Die folgen-
den Wochen sind gespickt mit vielen
Highlights und lassen die Herzen der
Klassikfans hher schlagen. (cb) n
Programmdetails
www.musikfest-bremen.de
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22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 29
METROPOLRUME IN EUROPA:
GEBALLTE WIRTSCHAFTSKRAFT
30 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
METROPOLREGION
etropolregionen sind welt-
weit im Aufwind und erfah-
ren eine erhhte Aufmerk-
samkeit. Sie werden, sagt der Initiativ-
kreis Europische Metropolregionen in
Deutschland (IKM), als immer wichti-
ger erachtet und positionieren sich zu-
nehmend deutlicher. Es geht hierbei
nicht um die klassischen stdtischen
Metropolen, sondern um Metropolre-
gionen, die Stdte, das stadtnahe Um-
land und lndliche Rume einbezie-
hen. Einer Studie zufolge nehmen Me-
tropolrume, wie sie europaweit abge-
grenzt wurden, nur zehn Prozent der
Flche des Kontinents ein; allerdings le-
ben dort 50 Prozent der Bevlkerung
und es werden 65 Prozent des europi-
schen Bruttoinlandsproduktes erwirt-
schaftet. Ferner werden in diesen Ru-
men 80 Prozent aller Metropolfunk -
tionen wahrgenommen. Das ist eine
enorme Konzentra tion an Kraft und
Kompetenz.
Elf Metropolregionen
in Deutschland
In Deutschland hat die Ministerkonfe-
renz fr Raumordnung 2006 elf Euro-
pische Metropolregionen ausgewie-
sen, eine von ihnen ist die Metropolre-
gion Bremen-Oldenburg im Nordwes -
ten. Ihnen bescheinigt der IKM-Report
Regionales Monitoring 2012 eine
dynamische Entwicklung der intrare-
gionalen Kooperation. Gemeinsame
Ziele seien die Aufstellung als groe,
wachstums- und innovationsorientierte
Region und die Positionierung im euro-
pischen Kontext und dies in enger Zu-
sammenarbeit mit der Wirtschaft, der
Wissenschaft, Kommunen, den Ln-
dern, dem Bund und letztlich auch der
Europischen Union. Gerade die euro-
pische Dimension ist eine besondere
Herausforderung und Aufgabe fr die
Metropolregionen.
Bremen-Oldenburg gehrt mit
Rhein-Neckar zu den kleineren Regio-
nen. Hier leben laut Zensusstichtag
vom 9. Mai 2011 knapp 2,7 Millionen
Menschen auf einer Flche von 13.800
Quadratkilometern. Etwa 195 Men-
schen leben durchschnittlich auf einem
Quadratkilometer Flche. 1,3 Millionen
Erwerbsttige haben 2009 ein BIP in
Hhe von knapp 75 Milliarden Euro er-
wirtschaftet. Die Zahl der sozialversi-
cherungspflichtig Beschftigten be-
trgt rund 873.000. Ein herausragen-
des Kennzeichen ist die Einbindung der
lokalen Wirtschaft, die einen eigenen
Frderverein zur Untersttzung der Re-
gion unterhlt.
Kernbranchen sind die Logistikwirt-
schaft, die maritime Wirtschaft und die
Automobilwirtschaft; Zukunftsbran-
chen wie Luft- und Raumfahrt und Ge-
sundheitswirtschaft haben ebenfalls
groe Bedeutung. Ein regionales Al-
leinstellungsmerkmal ist die Ernh-
rungswirtschaft, auch bei erneuerba-
ren Energien ist die Region stark. Der
bis 2017 gltige Handlungsrahmen de-
finiert in Anlehnung an die Eu ro pa -
2020-Strategie der EU den demografi-
schen Wandel, den Erhalt der Wettbe-
werbsfhigkeit, den Fachkrftemangel,
Nachhaltigkeit und Klimawandel als
zentrale Aktionsfelder. Unser Ziel ist
es, durch intelligente Spezialisierung
und eine Konzentration der Aktivitten
auf regionale Schlsselprioritten die
wirtschaftlichen Potenziale weiter aus-
zubauen, sagt Landrat Jrg Bensberg,
erster Vorsitzender der Metropole Nord-
west. (cb) n
Unser Ziel ist es, durch intelligente
Spezialisierung und eine Konzentration der Aktivitten
auf regionale Schls selpriori tten die wirtschaftlichen
Potenziale weiter auszubauen.
Jrg Bensberg
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 30
der aufbau

der aufbau
FORUM FR STADTENTWICKLUNG
UND REGIONALPLANUNG
SENATSBAUDIREKTORIN PROF. IRIS REUTHER
DENKMALPFLEGEPREIS 2013
FLCHENNUTZUNGSPLAN / INNENSTADT
BERSEESTADT / METROPOLREGION
SCHWERPUNKTE DES STRUKTURWANDELS
68. Jahrgang
APRIL
14
Das Sprachrohr Bremer Brger fr die
Entwicklung unserer Stadt.
Das aktiv Forum engagierter Bremer Brger.
Wir frdern die stdtebauliche Entwicklung im
Verbund mit Umwelt, Natur und Denkmalschutz
der Stadt Bremen und der Nachbargemeinden.
Wir geben neue Denkanste.
Wir skizzieren neue Bauprojekte.
Wir zeigen stdtebauliche Alternativen auf.
Wir stellen aktuelle Bauprojekte vor.
Wir verbinden Politik, Wirtschaft
und Verwaltung.
Wir sind eine gemeinntzig
anerkannte Vereinigung.
Die Aufbaugemeinschaft Bremen e.V.,
Bremens erste Brgerinitiative
Weil Bremen eine starke unabhngige
stdtebauliche Interessenvertretung braucht.
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www.aufbaugemeinschaft.de
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 31
Nordwest ausgeschrieben und nicht
mehr von der Bremer Landesbank.
Das Projekt Die Besten fr den
Nordwesten des Rotary Distrikts
1850 frdert in Zusammenarbeit mit
neun Hochschulen, der Handelskam-
mer Bremen sowie der IHK Osnabrck-
Emsland-Grafschaft Bentheim ber das
Deutschlandstipendium Studierende mit
einem regionalen Mentorenprogramm,
das interdisziplinre Seminare und Pro-
jektangebote bietet. Das soll ein breit-
gefchertes Alumninetzwerk aufbauen
und so die Identifikation mit der Metro-
pole Nordwest und die Vernetzung un-
tereinander frdern. Bisher wurden be-
reits 60 Stipendien vergeben.
Der Forschungsverbund fr Mariti-
mes Recht bndelt juristische Kompe-
tenzen aus Wissenschaft und Praxis in
der Metropole Nordwest. Das Netzwerk
steht fr eine praxisnahe Forschung im
Bereich des internationalen See- und
Handelsrechts und die Ausbildung des
juristischen Nachwuchses. Der wissen-
schaftliche Austausch und die Vernet-
zung werden durch Kooperationen und
Konferenzen gefrdert; die Metropole
Nordwest soll als Kompetenzzentrum
fr maritimes Recht etabliert werden.
Der Verein Trauerland hat sich zum
Ziel gesetzt, Kindern, die einen Verlust
erlebt haben, ausreichend Raum und
Zeit fr ihre Trauer zu geben. Seit 15
Jahren bietet er ein breites und kosten-
loses Angebot, das neben Trauergrup-
pen auch Einzelberatungen, Krisenin-
terventionen und eine telefonische Be-
ratungshotline umfasst. Bisher wurden
mehr als 1.000 Kinder begleitet. Das
Team besteht aus erfahrenen Pdago-
gen und Therapeuten sowie einer Viel-
zahl speziell geschulter Ehrenamtlicher.
Der spendenfinanzierte Verein arbeitet
an verschiedenen Standorten in der
Metropole Nordwest. n
NordWest Award 2014:
die Preistrger
134 Bewerbungen erhielt die Metropo-
le Nordwest auf die Ausschreibung des
von der Bremer Landesbank gestifteten
NordWest Awards 2014. Drei Projekte
wurden jngst ausgezeichnet und er-
hielten insgesamt 30.000 Euro: Die
Besten fr den Nordwesten, der For-
schungsverbund fr Maritimes Recht
und Trauerland: Frderung trauernder
Kinder und Jugendlicher in der Region.
Alle drei, so die Jury, setzen sich im be-
sonderen Mae fr das Zusammenle-
ben und -arbeiten in der Metropole
Nordwest ein und machen dessen Po-
tenzial und das Know-how sichtbar.
Wir haben uns fr diese drei Projekte
entschieden, weil sie den Facettenreich-
tum der Metropole Nordwest deutlich
machen, sagte Niedersachsens Minis -
terprsident Stephan Weil. Der Award
wurde erstmalig von der Metropole
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22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 31
standsvorsitzende der BVL, dass die
Logistik gemessen am Umsatz der dritt-
grte Wirtschaftsbereich in Deutsch-
land ist. Etwa die Hlfte der Leistung
wird in den Logistikbereichen von In -
dustrie und Handel erzeugt, die andere
Hlfte bei den Logistikdienstleistern.
Mit 2,85 Millionen Beschftigten er-
zielte der Wirtschaftsbereich im Jahr
2013 einen Umsatz von rund 230 Mil-
liarden Euro ein Niveau, das 2014 vor-
aussichtlich bertroffen wird.
In Weltmarktdimensionen betrach-
tet, prgt Volatilitt die Rahmenbedin-
gungen fr Unternehmen. Steigende
Kundenerwartungen und hoher Kos -
tendruck durch globale Mrkte fhren
laut Klinkner bei Produktspektren und
Handelsvolumina zu Abhngigkeiten
und Nachfrageschwankungen. Schnel-
ler werdende Markt- und Technologie-
entwicklungen verstrken diese Effek-
te. Ein Lsungsansatz, um die Belas -
tungen aus Komplexitt und Kosten-
druck beherrschen zu knnen, ist die
konsequente Zusammenarbeit (Koope-
ration) von Unternehmen in den Wert-
schpfungsketten.
Groe Bedeutung hat die Logistik
fr den Standort Bremen. Wirtschafts-
senator Martin Gnthner rechnet der
Branche 860 Unternehmen zu. Rund
34.000 Erwerbsttige erwirtschafteten
einen Umsatz von rund fnf Milliarden
Euro. Angesichts der weiter fortschrei-
tenden internationalen Arbeitsteilung
seien die Zukunftsaussichten der Bran-
che stabil positiv. Der Wettbewerb um
die besten Kpfe fr die Logis tik ist
lngst entbrannt. Mit dem Tag der Lo-
gistik will sich die Branche dafr ein
fes tes Standbein schaffen. Im Land Bre-
men gibt es derzeit rund 1.150 Lo gistik-
Studierende an elf Hochschulen, Insti-
tuten bzw. Bildungseinrichtungen, et-
wa 1.500 junge Menschen lassen sich
in Logistikunternehmen ausbilden. n
32 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
METROPOLREGION
er Aktionstag des Wirtschaftsbe-
reichs Logistik hat Anfang April
bei rund 400 Veranstaltungen in
Deutschland und weiteren 17 Lndern
rund 37.500 Besucher mobilisiert. Ins-
gesamt engagierten sich um die 650
Unternehmen aus Industrie, Handel
und Logistikdienstleistung, Organisa-
tionen und Bildungseinrichtungen. Es
ist der siebte Durchgang des Aktionsta-
ges, der seit 2008 stattfindet und sich
seitdem zu einer zentralen Informa -
tionsplattform des Wirtschaftsbereichs
entwickelt hat. Initiiert und koordiniert
wird er von der in Bremen ansssigen
Bundesvereinigung Logistik (BVL).
Erstmals stie der Tag der Logistik
auf eine so groe internationale Reso-
nanz. Mglich wurde dies unter ande-
rem durch das Engagement der Euro -
pean Logistics Association und ihrer
Mitgliedsunternehmen. Inzwischen wer -
den Veranstaltungen auch vllig unab-
hngig von den Initiatoren angeboten,
so zum Beispiel in Grobritannien und
Italien, teilte die BVL mit. Demnach lie-
ge die tatschliche Zahl der Veranstal-
tungen und Besucher wahrscheinlich
noch hher.
Die Besucher kamen, um einen Blick
hinter die Kulissen des Wirtschaftsbe-
reichs zu werfen, sich ber logistische
Ablufe, ber Berufe und Karrierewege
sowie ber Ausbildungs- und Studien-
mglichkeiten zu informieren, und um
mit den veranstaltenden Unternehmen
und Organisationen ins Gesprch zu
kommen. Zu den grten Veranstaltun-
gen zhlten wie jedes Jahr die Job- und
Karriereevents. Groe Unternehmen
wie DB Schenker oder IKEA empfingen
ihre Besucher auf mageschneiderten
Veranstaltungen fr verschiedene Ziel-
gruppen an rund 20 Veranstaltungen
in ganz Deutschland.
Es ist weitgehend unbekannt, sag-
te Professor Raimund Klinkner, der Vor-
Das Unternehmen Ubimax stellte
am Tag der Logistik seine Kommis-
sionierlsung mit Datenbrillen,
xPick, vor. Ubimax entwickelt
Wearable-Computing-Lsungen
wie beispielsweise xPick mit einer
intuitiven Benutzerschnittstelle fr
mobile Endgerte wie Tablet-PC
oder Datenbrillen und
Handgelenk-PDAs.
TAG DER LOGISTIK
Internationale Resonanz: 400 Veranstaltungen in 18 Lndern mit 37.500 Besuchern
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5.2014 Wirtschaft in Bremen | 33
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Wie Kunst
Wirtschaft frdert
Innovationsprojekt 3x3
in der Metropole Nordwest
Knnen ein Schauspieler, ein Designer
und ein Licht- bzw. Raumknstler ge-
meinsam einem Unternehmen bei der
Lsung eines Problems weiterhelfen
und Vernderungen anstoen? Das
Kreativprojekt 3x3 der Metropole Nord-
west hat darauf eine Antwort gegeben.
In der jetzigen 5. Runde haben Knstler
gemeinsam mit der Sparkasse Bremen,
dem Klinikum Oldenburg sowie Center
Parc Nordseekste Lsungen erarbei-
tet.
Die Sparkasse hat mit dem Knstler-
team im 18-stndigen 3x3-Projekt ein
innovatives Informations- und Bera-
tungstool zum Thema Wohnen ent-
wickelt, das Klinikum Oldenburg hat
mit Untersttzung des Knstlerteams
neuen Rumen zur Betreuung ambu-
lanter Patienten Form und Atmosphre
verlie hen. Das internationale Unter-
nehmen Groupe Pierre & Vacances
Center Parcs wiederum nutzte fr sei-
nen Standort Center Parcs Park Nord-
seekste das knstlerische Projekt, um
Arbeitsprozesse zu verbessern. n
Information
Das Projekt 3x3 wurde gefrdert von der
Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nord-
westen auf Initiative der Stadt Oldenburg.
Kontakt
Projektbro, Telefon 0441 800 66-396,
info@3mal3.net, www.3mal3.net
rungen bilden die Voraussetzung fr ei-
ne gute Vorbereitung unserer Schler
auf die Lebens- und Arbeitswelt.
In dem Projekt Schlsselbranchen
im Nordwesten im Unterricht haben
Loerwald und seine Mitarbeiter auch
die Vorstellungen von Schlern ber
die Wirtschaft untersucht. Anhand der
Schleruerungen zum regionalen
Wirtschaftsraum konnten wir auf Stadt-
plnen quasi die Schulwege der Schle-
rinnen und Schler nachzeichnen, so
Loerwald. Es ist sehr deutlich gewor-
den, dass die Wirtschaft vor Ort als
wichtiger Anknpfungspunkt fr ko-
nomische Lernprozesse dienen kann.
Unterricht msse die Vorstellungen der
Schler als Ausgangspunkt nehmen,
aber auch durch Beispiele irritieren und
Vorstellungen erweitern, so der Hoch-
schullehrer. n
Information
Das Schlerarbeitsheft Regionale
Wirtschaft entdecken! kann beim Institut
fr konomische Bildung zum Preis von
3,50 Euro bezogen werden.
Kontakt Professor Dr. Dirk Loerwald,
Institut fr konomische Bildung
an der Carl von Ossietzky Universitt,
Telefon 0441 798-2651,
loerwald@ioeb.de, www.ioeb.de
Mit Schlern die Wirt-
schaft vor Ort entdecken
Tourismus, Ernhrungswirtschaft, Luft-
und Raumfahrt, Gesundheitswirtschaft,
Automobilindustrie diese Branchen
sind typisch fr den Nordwesten. Wie
man die Wirtschaft vor der Haustr in
den Unterricht einbeziehen kann, da-
mit beschftigt sich das Projekt
Schlsselbranchen im Nordwesten im
Unterricht. Projektleiter Professor Dr.
Dirk Loerwald vom Institut fr ko -
nomische Bildung (IB) und Thomas
Kaessler von der Bremer Landesbank,
die das Projekt gefrdert hat, berga-
ben jetzt einen Klassensatz des Schler-
arbeitsheftes Regionale Wirtschaft ent -
decken! an die Oberschule an der Her-
mannsburg in Bremen.
Fr Jugendliche ist Wirtschaft ein-
fach greifbarer, wenn sie konomische
Prozesse und Zusammenhnge an ei-
ner exemplarischen Branche im eige-
nen Lebensumfeld herausarbeiten kn-
nen, so Loerwald. Jeder achte Be-
schftigte arbeitet in Niedersachsen
zum Beispiel in der Gesundheitswirt-
schaft, da macht es auch fr die spte-
re Berufsorientierung Sinn, sich mit die-
sem Wirtschaftszweig zu beschftigen.
Jede Branche wird unter Anleitung der
Lehrkraft von den Schlern selbst un-
tersucht. Inhalt und Methode der Wis-
sensvermittlung stimmen mit unseren
Anforderungen an geeignetes Unter-
richtsmaterial berein, so die stellver-
tretende Direktorin, Pia Wehe. The o -
retischer Input und praktische Erfah-
Im Kreis von Schlern: Projektleiter
Professor Dr. Dirk Loerwald, Thomas
Kaessler von der Bremer Landes-
bank, Pia Wehe, Stellvertretende
Direktorin, und Kelly Schipper, die
das Arbeitsheft im Fach Wirt-
schaft/Arbeit/Technik einsetzt.
22-33_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:38 Seite 33
34 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
ZUKUNFTBILDUNG
Europa
lernen ...
Als Europaschulen werden in Deutsch-
land in mehreren Bundeslndern Schu-
len bezeichnet, die gewisse Standards
der interkulturellen Zusammenarbeit
und der methodischen Innovation er-
fllen. Es gibt keine bundeseinheitliche
Regelung. Die Bremer Richtlinie kenn-
zeichnet Europaschulen als zertifizier-
te allgemeinbildende und be -
rufsbildende Schulen mit europi-
schem, interkulturellem Schulprofil.
Sie htten die Aufgabe, bei ihren Sch-
lerinnen und Schlern in allen Fchern
das Verstndnis fr die europischen
Gemeinsamkeiten zu wecken und Euro-
pakompetenzen zu entwickeln. Damit
wollen sie umfassend auf das Leben
und Arbeiten im vereinten Europa vor-
bereiten. Den Titel Europaschule ver-
leiht die Bildungssenatorin nach einem
Zertifizierungsverfahren.
Drei Schulen in Bremen sind offiziell
als Europaschule zertifiziert. Das Her-
mann-Bse-Gymnasium ist seit 2007
dabei: Das HBG vermittelt in besonde-
rer Weise Europakompetenzen und be-
reitet auf ein Leben in einem vereinten
Europa vor. An der Schule gibt es eine
Vielfalt individueller Aktivitten, Ideen,
Manahmen und Bildungsinhalte, vom
systematischen bilingualen Unterricht
bis zu Schleraustauschen. Ebenfalls
seit 2007 ist die Grundschule Burg-
dammin Bremen-Nord zertifiziert. Dort
gibt es eine Frhbegegnung mit Fremd-
sprachen ab der 1. Klasse, Schulpaten-
schaften und weitere Projekte. Das
Schulzentrum Utbremen wiederum ist
eine berufliche Schule mit einem brei-
ten Bildungsangebot. 2013 wurde sie
rezertifiziert, weil sie ihre Europaaktivi-
tten kontinuierlich weiterentwickelt hat.
Das Thema Europa wird im gesamten
Schulleben verankert; Seminare, Aus-
landspraktika, Schulpatenschaften und
mehr gehren dazu.
und Europa
studieren
An den bremischen Hochschulen gibt
es eine Reihe von europisch orientier-
ten Studiengngen. Sechs werden hier
kurz vorgestellt.
Die Integrierten Europastudien an
der Universitt Bremen sind ein sechs-
semestriges Studienprogramm, das
grundlegende sozialwissenschaftliche,
historische und kulturwissenschaftli-
che Qualifikationen in Verbindung mit
lnderspezifischen Kenntnissen und
Handlungskompetenzen vermittelt. Im
Fokus stehen der europische Integra -
tionsprozess und die Lnder Russland
und Polen sowie Westeuropa. Die
Europa-Studierenden profitieren von
mehreren Forschungsinstitutionen wie
beispielsweise das Seminar fr Ost- und
Mitteleuropische Studien und das
Jean Monnet Centrum fr Europastu-
dien (CEuS), die Forschungsstelle Ost-
europa (FOE) und im Bremer Europa-
Zentrum zusammengeschlossene Ein-
richtungen wie das ZERP Zentrum fr
Europische Rechtspolitik.
Ein Master in European Studies
lsst sich an der Hochschule Bremen er-
werben. Der Studiengang vermittelt in
englischer Sprache vertieftes Wissen in
Europarecht, europischen Wirtschafts-
beziehungen und europischer Politik.
Er qualifiziert, so die Hochschule, fr
Positionen bei der EU und in den Mit-
gliedsstaaten, bei Lobbyorganisatio-
nen in Brssel, fr Aufgaben in der frei-
en Wirtschaft und den Medien oder fr
eine akademische Laufbahn. Weiterhin
gibt es den Masterstudiengang Euro-
pean and World Politics. Er unterschei-
det sich von anderen politikwissen-
schaftlichen Programmen mit interna-
tionaler Ausrichtung durch seine Pra-
xisorientierung, seinen Fokus auf das
spezielle Politikfeld nachhaltiger Ent-
wicklung, seine Internationalitt und
forschungsbasierte Lehre. Die Studie-
renden werden auf eine berufliche T-
tigkeit in Politikberatung, Politikmana-
gement oder auf eine Promotion und
die Mglichkeit einer akademischen
Laufbahn vorbereitet.
Europisches und Internationales
Recht wird seit 1991 an der Universitt
Bremen gelehrt. Das Aufbaustudium
bereitet auf die Anforderungen des eu-
ropischen Binnenmarktes und einer
internationalen Berufspraxis vor. Es
umfasst das Recht der EU, internatio-
nales Privat- und Wirtschaftsrecht so-
wie eine Einfhrung in die Grundlagen
der europischen Rechtssysteme, ins-
besondere des Common Law und des
franzsischen Rechts. Seit 1991 haben
mehr als 400 Juristen aus 40 Lndern
das Aufbaustudium absolviert.
Der Europische Studiengang Fi-
nanzwirtschaft und Rechnungswesen
B.A. der Hochschule Bremen ist auf die
Belange des heutigen und zuknftigen
internationalen Managements zuge-
schnitten und bietet ein schwerpunkt-
mig europisch ausgerichtetes be-
triebswirtschaftliches Studium. Ein Be-
standteil ist ein Auslandsaufenthalt
verbunden mit einem akademischen
Abschluss des entsprechenden Landes,
beispielsweise in Leeds, Caen/Le Hav-
re, Granada, Glamorgan und Istanbul
(Doppelgraduierung).
Der Europische Studiengang
Wirtschaft und Verwaltung an der
Hochschule Bremen ist eine Kombina -
tion aus Wirtschafts- und Rechtswissen-
schaften mit internationaler Ausrich-
tung. Das macht die Bachelor-Absol-
venten nicht nur fr den ffentlichen
Sektor, sondern auch fr die Privatwirt-
schaft interessant. n
Quelle: www.europa-in-bremen.de


















1 M 15:36
EUROPASCHULEN UND EUROPA-
STUDIENGNGE IN BREMEN
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:47 Seite 34
Interaktives Lernen
soll Berichtsheft ablsen
Drei Unternehmen testen zurzeit eine vom Technologie-Zen-
trum Informatik und Informationstechnik (TZI) der Universi-
tt Bremen und dem Verein Centers of Competence mit zwei
weiteren Partnern entwickelte neuartige Onlineplattform fr
Auszubildende. Zum Beginn des neuen Lehrjahres im August
soll expertAzubi eine interaktive Alternative zum klassi-
schen Berichtsheft in der Ausbildung dann allen interessier-
ten Unternehmen im Nordwesten angeboten werden. Wir
haben eine Online-Plattform mithilfe von Web2.0 Technolo-
gien entwickelt, auf der Auszubildende ihren Lernerfolg dar-
stellen, sich in der Community gegenseitig bei Aufgaben und
Fragen untersttzen und ihre Kompetenzen auch fr Unter-
nehmen als potenzielle Arbeitgeber prsentieren knnen, so
das TZI. expertAzubi ermgliche ein die klassischen Lernorte
wie Betrieb und Berufsschule verbindendes und bergreifen-
des Lernen zur Verbesserung der Ausbildungspraxis. Die Soft-
ware verfge unter anderem ber ein intelligentes Empfeh-
lungssystem, das hnlich laufe wie etwa bei Amazon. n
www.expertazubi.de
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15:36
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Wer die Ausbilder-Eignungsprfung (AEVO) ablegen mchte,
kann sich jetzt online anmelden und muss den Antrag nicht
mehr auf dem Papier einreichen. Die Online-Anmeldung ist
einfacher und zu einem bestimmten Prfungstermin jeder-
zeit unter Beachtung der Anmeldefrist mglich. Direkt
nach dem Absenden der Anmeldung erhalten die Teilnehmer
eine Besttigung ber den Eingang. Diese wiederum muss
besttigt werden. Durch eine zweite E-Mail wei der Pr-
fungsteilnehmer sofort, dass die Anmeldung zur Prfung er-
folgreich war.
Das neue Verfahren ist modern, schnell, konomisch und
kundenorientiert. Die Vorteile zeigen sich nicht nur bei der
Handelskammer, die einen schnellen berblick ber die Zahl
der Prfungskandidaten gewinnt, sondern vor allem auch bei
den Prfungsteilnehmern. Keine Papierflut mehr, kein Beif-
gen von Kopien, alles ist online machbar. Das Anmeldefor-
mular fr die Online-Anmeldung ist gut strukturiert, ber-
sichtlich und selbsterklrend. n
Kontakt Katrin Ristau, 0421 3637-265, ristau@handelskammer-
bremen.de, www.handelskammer-bremen.de
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:47 Seite 35
36 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
ZUKUNFTBILDUNG
er Pakt fr Ausbildung in Bre-
men wird verlngert: Die 28 Un-
terzeichner der Bremer Verein-
barungen fr Ausbildung und Fachkrf-
tesicherung 2014-2017 haben Ende
Mrz ihre Zusammenarbeit fr weitere
vier Jahre besiegelt. Die Vereinbarun-
gen werden von dem Geist getragen,
die duale Ausbildung im Land Bremen
zu strken und Jugendlichen den Zu-
gang in Ausbildung zu erleichtern, teil-
te der Bremer Senat mit.
Dazu heit es: Wir werden in den
nchsten Jahren gemeinsam ein hinrei-
chendes, auch Wahlmglichkeiten er-
ffnendes Angebot an attraktiven Aus-
bildungspltzen bereitstellen und die
notwendige Untersttzung bieten, da-
mit Jugendliche mglichst ohne Umwe-
ge zum Ausbildungserfolg kommen.
So verpflichten sich die Unterzeichner
gemeinsam, die Zahl der abgeschlosse-
nen Berufsausbildungsvertrge im Land
Bremen von derzeit 7.000 bis zum Jahr
2017 auf 7.800 zu erhhen.
Auch soll die Zusammenarbeit noch
verbindlicher werden. Um dies zu errei-
chen, wurden fnf konkrete und mess-
bare Vereinbarungen getroffen.
1. Wichtigstes Ziel ist, allen aus-
bildungsinteressierten jungen Men-
schen in Bremen und Bremerhaven ei-
nen Ausbildungsplatz zur Verfgung zu
stellen, der ihren Interessen und Poten-
zialen entspricht, allerdings unter Be-
rcksichtigung des bedarfsgerechten
Ausbildungsplatzangebotes der Wirt-
schaft. Die Partner werden daher ihre
Anstrengungen ausweiten, bremischen
Jugendlichen den bergang in eine dua-
le berufliche Ausbildung zu ermglichen.
2. Zur Erschlieung der Ausbil-
dungspotenziale der jungen Menschen
im Land Bremen werden die Partner
sich bereits im schulischen Bereich en-
gagieren. So sind fr eine systemati-
sche Berufsorientierung betriebliche
Praktika whrend der Schulzeit das
wichtigste Element. Daher sind ver-
bindliche Kooperationen zwischen al-
len Schulen und Betrieben aus Bremen
und Bremerhaven geplant. Auch soll
Dazu heit es in der Prambel der
Vereinbarungen, eine duale Berufsaus-
bildung sei der beste Zugang zu gesi-
cherter Beschftigung mit Aufstiegs-
mglichkeiten und stelle damit einen
wirksamen Schutz gegen Arbeitslosig-
keit dar. Die duale Ausbildung bilde
das Rckgrat der Fachkrftesicherung
fr die Wirtschaft.
Erfolgreiches Handeln, so die Part-
ner der Bremer Vereinbarungen, setzt
die Definition eindeutiger Ziele voraus.
PARTNER STRKEN
DIE DUALE AUSBILDUNG
Zahl der Ausbildungspltze soll deutlich gesteigert werden
Neue Bremer Vereinbarungen unterzeichnet
Vorrangiges Ziel muss es sein, das
Matching zwischen Ausbildungsplatzangeboten
und -suchenden zu verbessern. Die Wirtschaft
wird ihren Beitrag dazu leisten, damit kein
Ausbildungsplatz in Bremen verloren
geht. Prses Christoph Weiss
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:47 Seite 36
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 37
Sommeruni und
Informatica Feminale
Zum sechsten Mal ldt die Universitt
Bremen Studentinnen aller Semester
sowie an Weiterbildung interessierte
Fachfrauen vom 11. bis 22. August zur
Ingenieurinnen-Sommeruni ein. Eine
Woche spter beginnt die 17. Informa-
tica Feminale, die internationale Som-
meruniversitt fr Frauen in der Infor-
matik.
An der Sommeruni werden rund
250 Studentinnen und Fachfrauen aus
dem In- und Ausland teilnehmen. Das
Programm deckt das gesamte Spek-
trum der Ingenieurswissenschaften und
der Informatik ab. So werden Robotik
s
die Zahl der jungen Menschen ohne
Schulabschluss von aktuell mehr als
400 auf etwa 325 (2017) sinken.
3. Im Fokus der Arbeit der Part-
ner steht auch die Untersttzung von
besonderen Zielgruppen. Das Instru-
ment der Einstiegsqualifizierung wird
als Brcke in die Ausbildung fr Ju-
gendliche mit schlechteren Startchan-
cen genutzt. Die bergangsquote von
der Einstiegsqualifizierung in eine dua-
le Ausbildung wird von jetzt 60 auf 80
Prozent im Jahr 2017 gesteigert. Die
Zahl der Bewerber, die sich bereits in
Vorjahren um einen Ausbildungsplatz
bemht haben, wird jhrlich um 400
reduziert.
4. Die Partner sind sich einig,
dass kein Jugendlicher auf dem Weg
von der Schule in Ausbildung und Be-
ruf verloren gehen darf. Sie unterstt-
zen den Aufbau von Jugendberufs-
agenturen in Bremen und Bremerhaven
und werden zur operativen Ttigkeit ih-
re Beitrge leisten.
5. Die Partner verfolgen das
Ziel, Aufstiegswege zu erschlieen und
die Durchlssigkeit zwischen berufli-
cher und akademischer Bildung zu stei-
gern. Mit dem Erwerb von Ausbildungs-
abschlssen und beruflichen Erfahrun-
gen bieten sich Chancen fr berufliche
Karrierewege, die noch zu wenig ge-
nutzt werden. Das soll sich ndern.
Am bremischen Ausbildungsbnd-
nis beteiligt sind smtliche nach Be-
rufsbildungsgesetz und Handwerksord-
nung zustndigen Kammern, die Unter-
nehmensverbnde und Kreishand -
werkerschaften, der Deutsche Gewerk-
schafts bund Bremen-Elbe-Weser, die
Arbeitnehmerkammer, die Agentur fr
Arbeit Bremen-Bremerhaven, die Job-
center Bremen und Bremerhaven, vier
Senatsressorts und zwei Dezernate des
Magistrats der Stadt Bremerhaven. Die
gemeinsame Geschftsfhrung liegt
bei der Senatorin fr Bildung und Wis-
senschaft und dem Senator fr Wirt-
schaft, Arbeit und Hfen. n
F
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s
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8. Bremer Schifffahrtskongress diskutiert
maritime Personalentwicklung
Die Hochschule Bremen und norddeutsche Ausbildungseinrichtungen
veranstalten am 20. und 21. Mai im Speicher XI der berseestadt den
8. Bremer Schifffahrtskongress. Auf der Agenda stehen aktuelle Trends
und Herausforderungen der maritimen Personalwirtschaft wie zum
Beispiel maritime Aus- und Weiterbildungssysteme im europischen
Vergleich, Global Marine Trends 2030 und ihre Bedeutung fr die
Entwicklung von Personal und Qualifizierung oder neue maritime
Technologien und ihre Bedeutung fr die Qualifikationsanforderungen.
Kontakt www.bremer-schifffahrtskongress.de; Dr. Wolfgang Meyer-Meisner,
Telefon 0421 167 606-19, mm@bremer-schifffahrtskongress.de
und technische Netze, Betriebssysteme,
Werkstoffe und Qualittsmanagement,
agile Softwareentwicklung, Stoff- und
Energiestrme, Mikroelektronik, Pro-
jektmanagement, Datensicherheit, Kar-
riereplanung und Soft Skills behandelt.
Es gibt Vorlesungen, Workshops und
Seminare. Die meisten Angebote sind
als Bildungsurlaub anerkannt.
Die Informatica Feminale besteht
bereits seit 17 Jahren. Das Bremer Kon-
zept wurde an Hochschulen im In- und
Ausland transferiert und von der EU als
innovatives best-practice Projekt im Be-
reich technischer Studiengnge ausge-
zeichnet. n
www.ingenieurinnen-sommeruni.de,
www.informatica-feminale.de
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:47 Seite 37
Wie es ist
Der Binnenmarkt politische
Daueraufgabe Der Binnenmarkt ist
das Herzstck Europas. Basis fr seine
Funktionsfhigkeit sind das Prinzip
der gegenseitigen Anerkennung von
Rechtsvorschriften und Harmonisie-
rungsmanahmen der EU. Um dem
Binnenmarkt einen neuen Impuls zu
geben, sahen die beiden Binnenmarkt-
akten je zwlf Bereiche vor, in denen
bis 2013 bzw. 2014 weitere Manah-
men verfolgt werden sollen, darunter
die Realisierung des digitalen
Binnenmarktes.
Ungenutzte Wachstumschancen
Der EU-interne Handel nimmt weiter-
hin zu. Er fhrt zu mehr Wohlstand.
Dennoch ist der Binnenmarkt unvoll-
endet: Die Niederlassungs- und
Dienstleistungsfreiheit von Unterneh-
men ist umfassend noch nicht verwirk-
licht, nichttarifre Handelshemmnisse
behindern noch immer den grenz-
berschreitenden Wirtschaftsverkehr.
So bleiben Wachstumschancen
ungenutzt.
Wettbewerbsverzerrungen durch
uneinheitliche Rechtsanwendung
Das EU-Recht garantiert freien Waren-,
Dienstleistungs-, Personen- und Kapi-
talverkehr. Die Einhaltung der EU-Re-
geln und der Abbau nationaler
Hemmnisse werden von nationalen
Regierungen und Gerichten jedoch un-
einheitlich gehandhabt. Die Folge
sind Wettbewerbsverzerrungen, auch
zum Nachteil deutscher Unternehmen.
Marktabschottung mithilfe des
Vergaberechts Die EU soll sich nach
Meinung der Kommission gegen Auf-
tragnehmer aus Drittstaaten schtzen,
mit denen es keine internationalen
oder bilateralen Abkommen gibt, in
denen die ffnung der Mrkte fr
ffentliche Auftrge gegenseitig
geregelt ist.
38 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
WIRTSCHAFTGLOBAL
Datenschutz nicht vereinheitlicht
Die Richtlinie von 1995 hat nicht ver-
mocht, ein einheitliches Datenschutz-
niveau in Europa zu schaffen. Darun-
ter leiden Unternehmen, die in mehre-
ren europischen Mitgliedstaaten t-
tig und mit unterschiedlichen Anfor
derungen der Aufsichtsbehrden
konfrontiert sind.
Was zu tun ist
Die Vollendung des Binnenmarktes
muss hchste Prioritt haben. Die wei-
tere ffnung der Mrkte bei gleichzei-
tiger Beseitigung brokratischer Hr-
den und bestehender Handelshemm-
nisse schafft Wohlstand und macht
die Vorteile der EU fr Unternehmen
und Brger unmittelbar sprbar. Fol-
gende Leitlinien mssen das wirt-
schaftspolitische Handeln bestimmen:
Den Binnenmarkt konsequent
vorantreiben doch weniger ist
manchmal mehr Die Binnenmarkt-
akten geben insgesamt neue Impulse
fr die Verwirklichung des Binnen-
marktes. Gleichwohl besteht die Ge-
fahr, dass sich die EU mit der Vorlage
der zweiten Binnenmarktakte zu hohe
Ziele gesetzt hat. Entscheidend bei
allen Manahmen muss sein, den rich-
tigen Ausgleich zwischen den Interes-
sen der Unternehmen und der Ver-
braucher zu finden. Diese Balance
droht zum Nachteil der Unternehmen
zu kippen. Im globalen Wettbewerb
gilt es dabei auch, die Wettbewerbs -
fhigkeit der europischen Unterneh-
men gegenber solchen aus Drittln-
dern zu gewhrleisten. Auerdem ist
das Subsidiarittsprinzip zu beachten.
Statt kontinuierlich neue Regelungs-
vorschlge vorzulegen, sollte sich die
EU strker auf den Abschluss bereits
vorgelegter Initiativen konzentrieren
und fr die Umsetzung schon erla s -
sener Rechtsvorschriften sorgen.
EU-Rechtsvorschriften konsequent
umsetzen und einheitlich anwenden
Das Prinzip der gegenseitigen Aner-
kennung muss von den nationalen
Behrden durchgehend beachtet wer-
den. Ziel muss es sein, ungerechtfer-
tigte Beschrnkungen fr den freien
Waren-, Dienstleistungs-, Personen-
und Kapitalverkehr abzubauen. Dies
betrifft vor allem diskriminierende
nationale Normen und Standards
bzw. Spracherfordernisse.
EU-Regelungen wettbewerbs -
gerecht umsetzen Nationale Vor-
schriften drfen europische Vorga-
ben nicht ungerechtfertigt zustzlich
verschrfen. Eine Verschrfung wider-
spricht dem Ziel der Verwirklichung
eines einheitlichen Binnenmarkts. In
vielen Fllen sind so insbesondere
deutsche Unternehmen benach -
teiligt worden.
Vergaberecht muss sich auf seine
Grundlagen besinnen Die ffentliche
Beschaffung muss sich zuvorderst am
Mastab best value for money aus-
richten. Allgemeine Ziele wie zum Bei-
spiel Reziprozitt im internationalen
Handel knnen nicht einseitig durch
das Vergaberecht verfolgt werden.
Wichtig ist auerdem Rechtssicherheit
fr ffentliche Auftraggeber und bie-
tende Unternehmen: Diese kann fr
die Vergabe von Dienstleistungskon-
zessionen auch durch eine europi-
sche Richtlinie hergestellt werden.
Datenschutz muss umsetzbar
bleiben Das Internet bentigt daten-
schutzrechtliche Leitplanken. Sie dr-
fen aber nicht zum Mastab fr alle
Verarbeitungen genommen werden.
Notwendig sind handhabbare Anfor -
derungen, die danach differenzieren,
welches Risiko fr die Betroffenen
und ihre Daten durch die jeweilige
Verarbeitung entsteht.
Quelle: Europapolitsche Positionen des DIHK
DER BINNENMARKT:
EUROPAS HERZSTCK
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:47 Seite 38
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 39
um ersten Mal seit elf Jahren spielt
fr die deutsche Industrie das Kos-
tenargument bei Investitionen im Aus-
land wieder eine strkere Rolle. Das
zeigt die neue DIHK-Umfrage Aus-
landsinvestitionen in der Industrie un-
ter 2.500 Unternehmen. Das Ausland
werde als Investitionsstandort fr die
hiesige Industrie noch attraktiver, sag-
te DIHK-Hauptgeschftsfhrer Martin
Wansleben in einem Zeitungsinterview.
Die Unternehmen wollen im laufen-
den Jahr dafr deutlich mehr Kapital in
die Hnde nehmen als 2013. Die gro-
en Gewinner sind dabei unsere euro-
pischen Nachbarlnder.
Als ein erstes Warnsignal fr den
Standort Deutschland bezeichnete er
die leichte Zunahme der Kosten am hei-
mischen Standort als Motiv von Aus-
landsinvestitionen. Dieses steige erst-
mals seit 2003 wieder leicht. Viele eu-
ropische Standorte htten zuletzt ihre
Wettbewerbsfhigkeit durch zum Teil
schmerzhafte Reformen merklich ver-
bessert. Dies schlage sich nun in den In-
vestitionen deutscher Unternehmen
nieder, so Wansleben. Infolge der kon-
junkturellen Belebung werden diese
Europartner allmhlich auch als Ab-
satzmarkt wieder interessanter. Deut-
sche Unternehmen sichern mittlerweile
2,8 Millionen Menschen in der EU ei-
nen Arbeitsplatz. Damit ist das Vorkri-
senniveau fast wieder erreicht.
Dieses Engagement in den Nachbar-
lndern komme aber indirekt auch dem
Arbeitsmarkt in Deutschland zugute.
Denn Unternehmen mit Auslandsinves-
titionen wollten parallel hierzulande
krftig Beschftigung aufbauen an-
ders als Betriebe ohne entsprechende
Auslandsaktivitten, sagte Wansleben.
Insgesamt rechnen wir 2014 hierzu-
lande mit 35.000 zustzlichen Stellen
in Industrieunternehmen, die im Aus-
land investieren.
Der Umfrage zufolge will 2014 er-
neut fast jedes zweite Unternehmen
(45 Prozent) im Ausland investieren.
Als Zielregion setzen die Betriebe wei-
terhin auf die dynamische Entwicklung
wachstumsstarker Regionen rund um
den Globus. Smtliche Vorhaben fr In-
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vestitionen in Osteuropa und insbeson-
dere in Russland stnden derzeit aller-
dings unter dem Vorbehalt der weite-
ren Entwicklung im Krim-Konflikt.
Die Rckkehr des Motivs Kostener-
sparnis bei Investitionen im Ausland
zeige, dass der Anstieg bei Lhnen und
Strompreisen nun beginne, auf die Un-
ternehmen durchzuschlagen, warnte
Wansleben. Die hohen Energiepreise
seien mittlerweile fr zwlf Prozent der
Befragten ein Grund, im Ausland zu in-
vestieren 2011 htte dies nur fr
neun Prozent gegolten.
Gerade in Sachen Stromkosten sind
die meisten Standorte auerhalb
Deutschlands inzwischen gnstiger.
Hierzulande ist der Anstieg der Ener-
gie- und Rohstoffkosten mittlerweile
seit vier Jahren aus Sicht der Indus-
trieunternehmen grtes Geschftsrisi-
ko, sagte er. Fast zwei Drittel nennen
derzeit dieses Risiko. Da Sonderlasten
wie die EEG-Umlage nur die heimische
Wirtschaft trfen, seien sie eine zustz-
liche Brde im internationalen Wettbe-
werb und inzwischen auch oftmals
ein Anlass, Produktion ins Ausland zu
verlagern. Auch der Fachkrftemangel
schlage sich nieder: Um diesem zu be-
gegnen, investierte aktuell jedes zehn-
te Unternehmen im Ausland 2011
htten nur sieben Prozent diesen
Grund genannt. www.dihk.de n
Erstes Warnsignal fr
den Standort Deutschland
DIHK verffentlicht Umfrage zu Auslandsinvestitionen
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:47 Seite 39
40 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
WIRTSCHAFTGLOBAL
INTERNATIONALER DIALOG
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Besuch einer Wirtschaftsdelegation aus Groningen in der Handelskammer: (v.l.) Lambert Zwiers, Direktor des
Unternehmerverbandes VNO-NCW NOORD, Prses Christoph Weiss, Bert van der Haar, Prsident des VNO-NCW
NOORD, der Kommissar des Knigs (Ministerprsident) der Provinz Groningen, Max van den Berg, und
Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger. Zu dem Meinungsaustausch waren 30 Unternehmensvertreter
geladen.
Der rumnische Botschafter
Dr. Lazar Comanescu (sitzend) war
jngst zu Gast in der IHK Bremer -
haven, wo er mit IHK-Vizeprsident
Claus Brggemann (2.v.r.) zusam-
mentraf. Deutschland ist fr Rum-
nien der Handelspartner Nr. 1
und nimmt bei den ausln dischen
Direktinvestitionen den dritten
Rang ein. Das Handelsvolumen
zwischen Deutschland und
Rumnien betrug 2012 nach
Angaben des Auswrtigen Amtes
fast 18 Milliarden Euro. An dem
Treffen nahmen auch (v.l.) Stadt-
verordnetenvorsteher Artur Bene-
ken, IHK-Geschftsfhrer Wilfried
Allers, Stephan Limberg von der BIS
Bremerhaven und IHK-Haupt -
geschftsfhrer Michael
Stark teil.
40_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:49 Seite 1
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 41
Wer tritt in die
Fustapfen der BRIC?
Whrend sich das Wachstum in den
BRIC-Staaten verlangsamt, beschleuni-
gen andere Lnder ihre wirtschaftliche
Entwicklung. Dazu zhlt der Kreditver-
sicherer Coface zehn Lnder, die gute
Aussichten haben, ihre Produktion zu
steigern, und zudem ber die finanziel-
len Mittel dafr verfgen. Die neuen
aufstrebenden Lnder sind in zwei
Gruppen unterteilt: Danach sind Ko-
lumbien, Indonesien, Peru, Philippi-
nen und Sri Lanka aufgrund des besse-
ren Geschftsumfelds einen Schritt wei-
ter als Kenia, Tansania, Sambia, Ban-
gladesch und thiopien.
Kolumbien, Indonesien, Peru, Philip-
pinen und Sri Lanka htten ein vernnf-
tiges Geschftsumfeld (Coface-Bewer-
tung A4 oder B), in der aktuellen Be-
wertung dem der BRICS vergleichbar.
Kenia, Tansania, Sambia, Bangladesch
und thiopien htten ein sehr (C) oder
extrem problematisches (D) Geschfts-
umfeld, das die Entwicklung erschwe-
ren knnte. Coface weist aber auch auf
einige Schwchen im Vergleich zu den
BRIC-Lndern in den 2000er Jahren
hin. Zum einen reprsentieren die zehn
Lnder derzeit nur elf Prozent der Welt-
bevlkerung, whrend die BRIC 2001
zusammen 43 Prozent ausmachten.
Zum anderen erreiche ihr BIP nur 70
Prozent von dem der BRIC-Staaten im
Jahr 2001. Schlielich erwirtschafteten
die BRIC im Durchschnitt zusammen
genommen einen Leistungsbilanzber-
schuss, whrend die neuen aufstre-
benden Lnder ein Defizit von rund
sechs Prozent des BIP verbuchen.
Weil die Industrielnder heute we-
niger wachsen, knnen die neuen auf-
strebenden Lnder nicht so vom Export
dorthin profitieren wie die BRIC-Lnder
in den 2000er Jahren. Ihr Wachstum
wird mehr vom Binnenmarkt abhngen
sowie vom Export in andere Schwellen-
lnder, hie es weiter. n
Globale Branchen-
risiken geringer
Euler Hermes verffentlicht
weltweite Studie
Gut Ding will Weile haben unter
diesem Titel hat Euler Hermes seine
jngste Branchenanalyse verffent-
licht. Der weltweit fhrende Kreditversi-
cherer sieht darin insgesamt wesentlich
geringere globale Branchenrisiken als
noch Mitte 2013. Allerdings ist die fr
2014-2015 prognostizierte Erholung
der weltweiten Wirtschaft nach Ansicht
der Experten gemigt und sehr hete-
rogen. Euler Hermes rechnet deshalb
nicht branchenbergreifend mit einem
schnellen Wachstum.
Das weltweite Wirtschaftswachs-
tum wird sich nicht von heute auf mor-
gen auf den Gewinn von Firmen jegli-
cher Gre und Branche durchschla-
gen, insbesondere nicht im weiterhin
herausfordernden Umfeld in Europa,
sagte Ludovic Subran, Chefkonom bei
Euler Hermes. Viele Branchen werden
sich in 2014 nur sehr langsam erholen
oder sogar stagnieren.
In Europa bietet sich demnach ein
gemischtes Bild. Mit wenigen Ausnah-
men kommt die europische Wirtschaft
insgesamt nur langsam in Schwung,
hohe Lohn-, Energiekosten und Steuern
machen hiesigen Firmen ebenso zu
schaffen wie anhaltender Wettbe-
werbsdruck, steigender Finanzierungs-
bedarf und Inflationsrisiken. Vor allem
die europische Baubranche ist stark
betroffen: In mehr als zehn europi-
schen Lndern befindet sich das Gewer-
be in einer starken Rezession. Insge-
samt verlangsamte sich der Rckgang
zum Jahresende jedoch zunehmend,
was bei den Experten Anlass zur Hoff-
nung gibt, dass die Talsohle erreicht ist.
Deutschland verzeichnete entgegen dem
allgemeinen Trend in Europa zuletzt ei-
nen deutlichen Zuwachs bei der Geneh-
migung neuer Bauprojekte.
In Sdeuropa (Griechenland, Italien,
Portugal, Spanien), aber auch teilweise
in den Niederlanden und Irland, ma-
chen sich die Eurokrise und die dadurch
gestiegene Arbeitslosigkeit bemerkbar,
die direkte Auswirkungen auf den Ein-
zelhandel haben. Die einzigen Ausnah-
men in diesem insgesamt eher schwa-
chen europischen Gesamtbild sind
Deutschland, seine beiden Nachbarln-
der sterreich und die Schweiz sowie
Skandinavien. In Deutschland erwar-
ten die Euler Hermes Wirtschaftsexper-
ten vor allem bei den Autobauern (+ 3-4
Prozent), der Lebensmittel-, Chemie-
und Pharmaindustrie sowie in der Luft-
fahrt, Informations- und Telekommuni-
kationsbranche Zuwchse.
Euler Hermes analysiert laufend
mgliche Risiken fr 17 Branchen in 72
Lndern und damit Staaten, die insge-
samt 95 Prozent des globalen Bruttoin-
landsprodukts (BIP) darstellen. Die
Wirtschaftsexperten bewerten die ein-
zelnen Sektoren in jedem Land nach
niedrigem, mittlerem, erheblichem und
hohem Risiko und leiten daraus eigene
Prognosen fr die knftige Entwick-
lung von Nachfrage, Finanzierung, Pro-
fitabilitt und Geschftsklima ab.
In neun von zehn Fllen hat sich das
globale Branchenrisiko zu 2013 nicht
verndert. Auch 2014 berwiegen wei-
terhin eher risikoreiche Sektoren: Fr
49 Prozent der Branchen sieht Euler
Hermes ein mittleres Risiko, fr weitere
25 Prozent sogar ein erhebliches oder
hohes. n
Die fr 2014-2015 prognos -
tizierte Erholung der weltweiten
Wirtschaft ist gemigt und
sehr heterogen.
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:48 Seite 41
ie so viele andere
auch bekommt Dr.
Martin Ngele je-
den Tag unzhlige E-Mails. Manche
liest er, manche berfliegt er und man-
che schiebt er direkt in den Papierkorb.
Keine Chance, dass sich auf diesem We-
ge ein internationaler Kooperations-
partner findet. Wir sind grundstzlich
immer offen fr neue Chancen und Ge-
schftsverbindungen auch ber die
Landesgrenzen hinaus, aber das funk-
tioniert nur durch den persnlichen
Kontakt, sagt Ngele. Er hat 2001 die
OptoPrecision GmbH gegrndet und
sich auf die Entwicklung, Konstruktion
und Fertigung von Mess-, Steuerungs-
und berwachungstechnik speziali-
siert. Heute erwirtschaftet das Unter-
nehmen mit rund 55 Mitarbeitern ei-
nen Jahresumsatz von mehr als fnf
Millionen Euro.
Persnliche Kontakte sind gut und
schn, aber auch diese ergeben sich
nur selten rein zufllig. Im November
2013 wurde Ngele von Meike Strbig,
die bei der DD Die Denkfabrik For-
schungs und Entwicklungs GmbH das
EEN Enterprise Europe Network Bre-
men (siehe Kasten) betreut, angespro-
chen und zu einem Business Breakfast
42| Wirtschaft in Bremen 5.2014
NEUECHANCEN







eingeladen. Die Vorgeschichte dazu:
Nachdem das EEN in Kooperation mit
der Handelskammer Bremen im Juni
2012 eine dreitgige Unternehmerrei-
se in die sdfranzsische Hafenstadt
Marseille organisiert hatte (vgl. WiB
7/2012), folgte im November 2013 der
Gegenbesuch. Franzsische Unterneh-
mer aus der Luft- und Raumfahrtindus-
trie im Raum Marseille kamen nach
Bremen, besuchten Airbus, OHB, das
Deutsche Zentrum fr Luft- und Raum-
fahrt und das Business Breakfast, zu
dem das EEN Bremen erstmals eingela-
den hatte.
Im Vorfeld wurden Unternehmer wie
Ngele kontaktiert. Ich hatte zwar
schon vom EEN gehrt, aber das war
das erste Mal, das ich das Angebot be-
wusst genutzt habe, so Ngele. Er las
vorab die Profile der franzsischen Un-
ternehmen, aber es zeigte sich zu-
nchst kein konkreter Ansatzpunkt.
Trotzdem bin ich zum Business Break-
fast gegangen. Die zehnmintigen Pr-
sentationen der Unternehmen haben
mein Interesse dann so richtig geweckt.
Um genau zu sein, war es die Prsen-
tation von Etienne de la Tullaye von Eu-
rosonic SAS. Das franzsische Unter-
nehmen ist ebenfalls im Bereich der zer-
strungsfreien Prftechnik etwa per Ul-
traschall aktiv. Wir haben schnell ge-
merkt, dass wir nicht nur hnliche The-
menfelder bearbeiten, sondern auch
hnliche Arbeits- und Herangehenswei-
sen haben. Bei dem Business Breakfast
hatten wir die Gelegenheit, uns kennen
zu lernen und erste Informationen aus-
zutauschen. Am nchsten Tag hat uns
Etienne de la Tullaye spontan besucht.
Ein Gesprch beim Frhstck, ein
Besuch im Unternehmen bei diesen
ersten Kontakten war auch Meike Str-
big untersttzend dabei. Das gehrt
REDEN, REISEN, RECHERCHIEREN
UND RESSIEREN
Auf Partnersuche in Europa: Mit Hilfe des Enterprise Europe Networks (EEN) findet Dr. Martin
Ngele von der OptoPrecision GmbH einen Geschftspartner in Frankreich. Von NINA SVENSSON
Enterprise Europe Network (EEN)
Das Enterprise Europe Network ist eine Initiative der Europischen Kommis -
sion. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen sowie Forschungseinrichtun-
gen sollen beim Prozess von Innovation und Internationalisierung untersttzt
werden. Das EEN hat rund 600 Partner in 54 Lndern, in Deutschland gibt
es 13 regionale Konsortien mit insgesamt 56 Partnern. Das Konsortium des
EEN Bremen besteht aus drei Partner-Organisationen: WFB Wirtschaftsfrde-
rung Bremen GmbH, DD Die Denkfabrik Forschungs und Entwicklungs
GmbH sowie BIS Bremerhaven. Das EEN stellt Informationen bereit, bert
individuell und vermittelt internationale Geschftskontakte, beispielsweise
durch Kooperationsdatenbanken und -brsen sowie Unternehmerreisen.
Pro Jahr zhlt das Netzwerk mehr als 400 Teilnehmer an Informations-
veranstaltungen, rund zehn Kooperationsbrsen und Unternehmerreisen
sowie mehr als 200 vermittelte internationale und vielversprechende Kon -
takte. So hat das EEN Bremen zum Beispiel auf der CeBIT 2014 zusammen
mit der Leibniz Universitt Hannover und weiteren Partnern die internationa-
len Kooperationsbrse Future Match im CeBIT Lab zum 16. Mal angeboten.
266 Teilnehmer aus 31 Lndern haben in mehr als 1.300 Gesprchen die
Gelegenheit genutzt, internationale Partner aus Wirtschaft und
Wissenschaft kennenzulernen.
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:48 Seite 42
zur Arbeit des EEN. Sobald wir merken,
dass sich zwei Partner gefunden haben
und die Gesprche konkreter werden,
helfen wir bei Bedarf weiter oder hal-
ten uns erstmal zurck. Natrlich ha-
ken wir spter noch mal nach, weil uns
das Ergebnis interessiert.
OptoPrecision entwickelt und produ-
ziert unter anderem Gerte zur Prfung
technischer und oft hchst sensibler
Bauteile wie etwa Schraubenverbin-
dungen oder Rohrleitungen in Flugzeu-
gen. Wir arbeiten in einer Nische, aber
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Gewerbebau mit
System: wirtschaftlich,
schnell und nachhaltig
konzipieren bauen betreuen. www.goldbeck.de
GOLDBECK West GmbH, Niederlassung Bremen
28357 Bremen, Haferwende 7
Tel. 04 21 / 2 76 58-0
unsere Kunden sind weltweit ttig,
sagt Ngele. Somit sind auch wir inter-
national zum Beispiel in Frankreich, In-
dien, Afrika und Australien unterwegs.
Eurosonic sei ein sehr interessanter
Kontakt, die Unternehmen knnten
sich bei bestimmten Anforderungen
ideal ergnzen. Allerdings brauchen
wir dazu auch einen Kunden, der diese
Anforderungen stellt und letztendlich
auch bezahlt, sagt Ngele. In unserer
Branche ist es wichtig, ein groes Netz-
werk zu knpfen und bei Bedarf die
richtigen Kontakte anzusprechen. Das
kann aber manchmal Jahre dauern, bis
sich etwas ergibt. Darum ist es das A
und O, sich persnlich kennen gelernt
zu haben. Aber das kostet Zeit und M-
he. Darum hilft es, wenn die Treffen ver-
mittelt und exakt vorbereitet werden. n
www.een-bremen.de, www.optoprecision.de
SysInt 2014-Konferenz
mit Industrieworkshop
Der Begriff system-integrated intelli-
gence beschreibt Werkstoffe, Struktu-
ren, Produkte und Systeme, die in der
Lage sind, selbststndig Informationen
zu sammeln und auszuwerten und ihre
Eigenschaften und ihr Verhalten auf
dieser Basis anzupassen. Aus der wis-
senschaftlichen Praxis heraus werden
mittlerweile bereits intelligente techni-
sche Systeme, aktuell vor allem in den
Bereichen Produktion und Logistik
(Industrie 4.0), entwickelt. Das Arbeits-
gebiet ist Thema der wissenschaftli-
chen Konferenz SysInt 2014 vom 2. bis
4. Juli in Bremen. Begleitend dazu gibt
es einen Industrieworkshop Intelligen-
te Technische Systeme, in dem die Um-
setzung diskutiert und so der Aus-
tausch zwischen Wissenschaftlern und
Anwendern gefrdert werden soll. n
Kontakt
Dr. Dirk Lehmhus, ISIS Sensorial
Materials Scientific Centre,
dirk.lehmhus@uni-bremen.de,
Telefon 0421 5665-408,
www.sysint-conference.org
Deutsch-
franzsischer
Businesskontakt:
Dr. Martin Ngele (l.)
und Etienne de la
Tullaye diskutieren ein
gemeinsames Projekt.
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:48 Seite 43
Quellen Destatis, IAB, Hannover Messe, Thinkstock/DIHK
44 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
NEUECHANCEN
8,1 Prozent weniger Unternehmensinsolvenzen gab es im
Jahr 2013. Insgesamt meldeten die deutschen Amtsgerichte 25.995 Unter-
nehmensinsolvenzen, 2.302 Flle weniger als im Jahr 2012. Damit lag die
Zahl der Unternehmensinsolvenzen zum vierten Mal in Folge niedriger als
im jeweiligen Vorjahr.
58 Milliarden Arbeitsstunden leisteten die Erwerbsttigen
in Deutschland im Jahr 2013. Das ist der hchste Stand seit 20 Jahren. Mehr
gearbeitet wurde zuletzt im Jahr 1994 mit 58,2 Milliarden Stunden. Das
Wachstum des Arbeitsvolumens ist auf die gestiegene Zahl der Erwerbs -
ttigen zurckzufhren. Die Erwerbsttigkeit hat 2013 mit 41,8
Millionen einen neuen Hchststand erreicht.
25 Prozent knnen die Heizkosten bei neuartigen Fenstern
sinken. Ohnehin macht der deutsche Gebudebestand knapp 40 Prozent
des Endenergieverbrauchs aus. Er soll bis 2050 nahezu klimaneutral werden.
Um diesen Vorgaben nachzukommen, hat ein oberfrnkisches Unter nehmen
zusammen mit Fraunhofer-Forschern ein Fenster entwickelt, das ber Senso-
ren die Lftung steuert und die Heizkosten um bis zu 25 Prozent senken soll.
Der Trick: Bevor die frische Luft in den Raum fliet, strmt sie durch einen
Spalt am Boden des Fensters zwischen den Scheiben nach oben und
erwrmt sich so. Scheint die Sonne, ist der Effekt noch grer.
ZAHLEN des Monats
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Grndung 1957
Beitritt 1973
Beitritt 1981
Beitritt 1986
Beitritt 1995
Beitritt 2004
Beitritt 2007
Beitritt 2013
Innovationspreise fr
Wissensbilanz-Nord
Der AOK-Bundesverband hat jetzt zum
dritten Mal den AOK-Leonardo, den Ge-
sundheitspreis fr digitale Prvention,
vergeben. Er stand unter dem Motto
Gesnder arbeiten mit App und Web.
In der Preiskategorie Praxispreis hat
das Bremer Beratungsunternehmen
Wissensbilanz-Nord gewonnen. Das
2008 von Detlef Kahrs (im Bild) ge-
grndete Unternehmen hat eine App-
gesttzte Unternehmensanalyse entwi-
ckelt, mit deren Hilfe sich betriebliches
Gesundheitsmanagement schnell und
unkompliziert darstellen lsst. Das
Tool verknpft klassisch moderierte
Workshops mit digitaler Technik zur
Analyse und Visualisierung der Ergeb-
nisse, heit es dazu. Die Beschftig-
ten bekommen zudem praxisnahe Infos
rund um Gesundheitsfrderung. Der
Praxispreis ist mit 25.000 Euro dotiert.
Auerdem waren die Bremer bei
dem Innovationspreis-IT der Initiative
Mittelstand erfolgreich. Die Wissensbi-
lanz-Nord punktete sowohl als Landes-
sieger und als Finalist in der Kategorie
Consulting als auch mit einer Aus-
zeichnung Best-of-2014 in der Preiska-
tegorie Human Resources. Der Inno-
vationspreis-IT zeichnet jhrlich Produk-
te aus, die mittelstndischen Unterneh-
men Impulse und Mglichkeiten zur
Steigerung ihrer Wettbewerbsfhigkeit
geben. Dieses Jahr gab es 5.000 Bewer-
bungen. In dem Kompetenznetzwerk
der Wissensbilanz-Nord arbeiten aktu-
ell 15 Moderatoren. Schwesterunter-
nehmen ist die Wissensbilanz Sd. n
Entwicklung des Binnenmarktes seit 1957
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:48 Seite 44
Europaforschung
Vor Ort in Bremen
Forschungsstelle
Osteuropa
Die Forschungsstelle Osteuropa wurde
1982 von Professor Dr. Wolfgang Eich-
wede gegrndet, um Dokumente des
Samizdat (Untergrundliteratur) aus
Osteuropa aufzubewahren. Ihr Auftrag
war und ist, Zeugnisse kritischen Den-
kens und sozialer Bewegungen in Ost-
europa zu sammeln und zu analysieren.
Die Arbeit der Forschungsstelle glie-
dert sich in die Bereiche Archiv, wissen-
schaftliche Forschung, aktuelle Lnder-
analysen und Ausstellungen.
Jean-Monnet-Centre for
European Studies (CEuS)
Das Jean-Monnet-Centre for European
Studies (CEuS) wurde im Jahr 2001 als
Teil des internationalen Netzwerkes
Jean Monnet Centre of Excellence an
der Universitt Bremen gegrndet. Ziel
ist die Frderung der europaspezifi-
schen Lehre und Forschung innerhalb
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 45
der Geisteswissenschaften. Im Mittel-
punkt steht das Themengebiet europi-
sche Integration.
Zentrum fr Europische
Rechtspolitik (ZERP)
Das Zentrum fr Europische Rechtspo-
litik der Universitt Bremen (ZERP),
1982 vom Senat der Freien Hansestadt
Bremen als Stiftung gestartet, ist ein in-
terdisziplinres Forschungsinstitut.
Sein Spezifikum liegt in der Verbindung
von rechts-, politik- und gesellschafts-
wissenschaftlicher Forschung, die die
Disziplinen der politischen Theorie, der
Internationalen Beziehungen, der Frau-
en- und Geschlechterforschung, der der
Rechtstheorie und -soziologie sowie des
europischen und internationalen Ver-
fassungs-, Wirtschafts- und Privatrechts
einbezieht.
Forschungsstelle fr Euro-
pisches Umweltrecht (FEU)
Die Forschungsstelle fr Europisches
Umweltrecht (FEU) gibt es seit 1994,
sie gehrt zum Fachbereich Rechtswis-
senschaft der Uni Bremen. Sie fhrt
berwiegend Drittmittelforschung durch.
Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind
transnationales Umweltrecht, Klima-
schutz-, Meeresumwelt-, Umweltpla-
nungs- und Gentechnikrecht.
EU-Forschungs-
frderung
Auf Gemeinschaftsebene hat die Euro-
pische Union drei zentrale Finanzie-
rungsinstrumente zur Untersttzung
von Forschung und Innovation: die Ko-
hsionspolitik, die ber die Struktur-
fonds und den Kohsionsfonds finan-
ziert wird, das Forschungsrahmenpro-
gramm sowie das Rahmenprogramm
fr Wettbewerbsfhigkeit und Innova -
tion. CORDIS ist das zentrale, webba-
sierte Informationsportal, in dem Aus-
schreibungen verffentlicht werden.
Das Portal EURAXESS bietet Informa-
tionen in englischer Sprache zu For-
schungsrechten und listet europaweite
Stellenangebote auf. n
Quelle: www.europa-in-bremen.de


HEC-Software fr die
Nordsee GmbH
Das Bremer Softwareunternehmen
HEC hat gemeinsam mit dem Fisch-Sys-
temgastronomen NORDSEE eine neue
Software fr die mehr als 300 Stores in
Deutschland und sterreich entwickelt.
Heiko Mller, Projektmanager der HEC,
hat im Vorfeld mit seinem Team die Ar-
chitektur der zuknftigen Anwendung
sowie die dafr einzusetzenden neuen
Methoden und Tools vorgeschlagen.
Auf dieser Basis wurde die langjhrige
Entwicklungspartnerschaft beider Un-
ternehmen mit einem wichtigen Pro-
jekt und gleichzeitig einer neuen strate-
gischen Ausrichtung der Softwareent-
wicklung bei NORDSEE fortgesetzt.
Bis zur Einfhrung der neuen Perso-
naleinsatzplanung hat NORDSEE eine
wenig flexible Standardsoftware einge-
setzt. Der Personalbedarf wird bei dem
unternehmen auf Basis einer Tagesum-
satzschtzung fr die zu planende Wo-
che errechnet. Dabei werden filialindi-
viduelle, historische Umsatzverlufe
und Produktivittsfaktoren, aber auch
Wetterprognosen sowie aktuelle Ge-
schftseinschtzungen miteinbezogen.
Das galt es zu bercksichtigen. Seit Ok-
tober 2013 stellt NORDSEE die Filialen
auf die neue Anwendung um. Das
Feedback der Filialleiter sei sehr positiv,
so eine Mitteilung. n
Bremer Roboterfu -
baller wieder meisterlich
Das Bremer Team B-Human, vierfacher
und amtierender Weltmeister im Robo-
terfuball, hat erneut die German
Open des RoboCups fr sich entschie-
den. In Magdeburg setzte sich das
Team Anfang April gegen neun Mann-
schaften aus vier Lndern in der Stan-
dard Platform League durch, teilte die
Universitt mit. Den ungebrochenen
Erfolg von B-Human krnten zudem
zwei weitere Preise der international
ausgerichteten deutschen Meister-
schaft: Fr ihre Verdienste um den Ro-
boterfuball erhielt die Mannschaft
der Uni Bremen und des Deutschen For-
schungszentrums fr Knstliche Intelli-
genz (DFKI) den HARTING Open Source
Prize, fr die gelungene Einzelprsenz
ihrer Roboter den Best Player Award.
Wir sind stolz auf unsere Leistung und
blicken freudig der Weltmeisterschaft
im Juli entgegen, sagte Teamchef und
DFKI-Forscher Dr. Thomas Rfer. n
www.b-human.de
34-45_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:48 Seite 45
46 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
SERVICE&PRAXIS
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Deutschland hat sich auch selbst
ehrgeizige nationale Energie- und Kli-
maziele fr 2050 gesetzt. Nach der Ka-
tastrophe von Fukushima im Mrz
2011 beschloss die deutsche Regierung
darber hinaus, acht Kernkraftwerke
stillzulegen und bis 2022 aus der
Atomenergie auszusteigen. Zur Umset-
zung ihres Energiekonzeptes schlug sie
ein umfassendes Legislativpaket vor und
lutete damit die Energiewende ein
Derzeit ist Deutschland aber gut be-
raten, einen Neustart bei der Energie-
wende in Angriff zu nehmen. Dabei
muss es nicht nur darum gehen, das
Tempo beim Ausbau der erneuerbaren
Energien zu drosseln, sondern auch dar-
um, die Reihenfolge zu ndern: Die
Stromnetze mssen prioritr ausgebaut
werden. Erst dann hat es Sinn, neue So-
lar- und Windanlagen zu errichten.
Auerdem muss sich Deutschland
besser mit seinen Nachbarn abstim-
men. Denn eine negative Begleiter-
scheinung der deutschen Energiewen-
de sind Probleme im europischen
Netzverbund. Derzeit gibt es in
Deutschland keine ausreichenden Lei-
tungen vom Norden in den Sden. Da-
her fliet Strom aus Windkraft, der in
Norddeutschland erzeugt wird, ber
Polen und die Tschechische Republik
nach Sddeutschland, beziehungswei-
se soweit international gehandelt
noch weiter in andere Lnder. Diese so-
genannten Ringflsse gefhrden den
sicheren Betrieb der bertragungsnet-
ze und behindern die Stromflsse in
den Nachbarlndern. Folglich wrden
eine engere energiepolitische Abstim-
mung zwischen Deutschland und sei-
nen Nachbarn und ein Ausbau der
bertragungsnetze dazu beitragen,
Probleme zu vermeiden und allen Ln-
dern helfen, die Vorteile des europi-
schen Energiemarkts auszuschpfen.
Die intensive Frderung erneuerba-
rer Energien in Deutschland und die da-
mit verbundenen Kosten spiegeln sich
in den Energiepreisen wider. In
Deutschland stiegen die Strompreise
fr Industrie- und Haushaltskun-
den von 2008 bis 2012 um mehr
als 20 Prozent. Dieser Zuwachs,
der vor allem auf die EEG-Umla-
ge und die hhere Mehrwertsteu-
er zurckzufhren ist, stellt zu-
nehmend eine Belastung fr
Haushalte und Unternehmen
dar. Die Regierung sollte die Ab-
gabenlast berprfen. Energie
muss bezahlbar bleiben.
Die Entwicklung der Energiepreise
zeigt einmal mehr, wie wichtig ein voll-
stndig integrierter Energiebinnen-
markt ist. Denn nur in einem solchen
lassen sich unsere gemeinsamen ener-
giepolitischen Ziele Nachhaltigkeit,
Wettbewerbsfhigkeit und Versorgungs -
sicherheit verwirklichen. Der Weg in
die Zukunft fhrt ber eine Europisie-
rung der Energiepolitik. Nationale Al-
leingnge enden in der Sackgasse. n
W
ettlauf um die globalen Res-
sourcen, Abhngigkeit von
Energieeinfuhren, steigende
Energiepreise, Klimawandel: Deutsch-
land steht, ebenso wie die EU insge-
samt, vor groen energiepolitischen
Herausforderungen. Um diesen wirk-
sam zu begegnen, muss im Interesse
der drei bergeordneten Ziele der euro-
pischen Energiepolitik gehandelt wer-
den und das nicht morgen, sondern
heute. Diese Ziele sind Nachhaltigkeit,
Wettbewerbsfhigkeit und Versor-
gungssicherheit.
Aufbauend auf den Energie- und Kli-
mazielen fr das Jahr 2020 hat die Eu-
ropische Kommission im Januar einen
Rahmen fr die Energie- und Klimapo-
litik bis 2030 vorgeschlagen. Der Aus-
sto von Treibhausgas soll bis 2030 um
40 Prozent gesenkt werden (gegenber
1990). Der Anteil der erneuerbaren
Energien soll EU-weit mindestens auf
27 Prozent des Gesamtverbrauchs stei-
gen und es soll mehr Energie einge-
spart werden. Als grte Wirtschafts-
macht in der EU spielt Deutschland fr
das Erreichen dieser Ziele eine wichtige
Rolle.
Die deutsche Energiewende
im europischen Kontext
Von GNTHER OETTINGER (EU-Kommissar fr Energie)
Deutschland ist derzeit
gut beraten, einen Neustart
bei der Energiewende in
Angriff zu nehmen.
46-53_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:50 Seite 46
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 47
Bundesamt frdert
LED-Beleuchtung
Das Bundesamt fr Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)
frdert Investitionen in hocheffiziente Querschnittstechnolo-
gien wie beispielsweise elektrische Motoren und Antriebe,
Pumpen, Ventilatoren und Drucklufterzeuger. Die Umrs-
tung von Beleuchtungsanlagen auf LED-Technik gehrt bis
Jahresende nun ebenfalls dazu. Unternehmen knnen einen
Zuschuss von 30 Prozent der Investitionskosten erhalten. Das
macht die LED-Technologie insbesondere fr Logistikbetriebe
und Unternehmen mit groen Hallen nach Einschtzung des
RKW interessant.
Die LED-Technologie sei marktreif geworden. Das Licht be-
drfe keiner Anlaufzeit und schaffe einen angenehmen visu-
ellen Komfort sowohl fr Kunden als auch fr Mitarbeiter.
Ferner wrden die Energiekosten erheblich gesenkt. Abhn-
gig von den Abmessungen einer Halle htten erste Praxisfl-
le darber hinaus gezeigt, dass sich die Umstellung auf LED-
Beleuchtung relativ schnell amortisiere.
In kostenfreien, vom Bundesministerium fr Wirtschaft
und Energie gefrderten Impulsgesprche zum Thema Ener-
gieeffizienz in industriellen KMU und im Handwerk gibt das
RKW konkrete Hinweise auf Einsparpotenziale und bert Un-
ternehmen individuell zu den unterschiedlichen Frdermg-
lichkeiten. n
Infos und Terminvereinbarungen
RKW-Bremen, Iacob-Lucian Mrginean, Telefon 0421 323464-24,
marginean@rkw-bremen.de, www.rkw-bremen.de
Sparen bei Hausbau
und Immobilienerwerb
Informationshandbuch und Kostenbremse soll das jetzt er-
schienene Buch Haus und Wohnung: Kaufen Bauen Ri-
siken vermeiden fr den Bauherrn sein. Verfasser des Ratge-
bers fr diejenigen, die bauen oder kaufen wollen, ist der In-
terhomes-Grnder und Baumeister Karl Grabbe, der ber ei-
ne jahrzehntelange Erfahrung im Wohnungs-/Hausbau
verfgt. Die Themen erstrecken sich von der Auswahl von
Haus und Grundstck ber die richtige Vertragsgestaltung
bis zur Finanzierung. Grabbe informiert den Leser in 26 Ka-
piteln beispielsweise ber die Bauleitung, die Mglichkeiten
der Energieersparnis, die notwendigen Versicherungen sowie
die Anlage und Pflege des Gartens sowie den Schutz vor Ein-
brechern und dem eventuellen Wiederverkauf in eigener Re-
gie oder ber einen Makler. Eine Checkliste im Anhang zur
Auswahl des richtigen Baupartners und ein Formblatt fr
den Schnellvergleich von Angeboten ergnzen den Band. n
Haus und Wohnung (ISBN 9781494800673) ist als E-Book
fr 2,75 Euro sowie als gedrucktes Buch fr 9,75 Euro bei Amazon
erhltlich; www.interhomes.de
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
im Frhjahr
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Mehr Infos zu den Kammerkonzerten nden Sie auf
www. philharmoni sche- gesell schaf t- bremen. de
Sharon Kam
Vadim Gluzman Violine
Sandis teinbergs Maxim Rysanov
Ilze Klava Reinis Birznieks
Werke von Prt, Mozart, Schnittke und Bruch
11. 03. 2014, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Reinhold Friedrich Trompete
Sascha Armbruster Claudio Bohorquez
Eriko Takezawa
Werke von Delannoy, Ravel, Debussy, Schmitt,
Roland-Manuel und Verhaert
23. 04. 2014, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Sharon Kam Klarinette
Isabelle van Keulen Ulrike-Anima Math
Volker Jacobsen Gustav Rivinius
Werke von Baermann, Brahms und Mozart
15. 05. 2014, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
14:05
46-53_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:50 Seite 47
Ein Insektenhotel in Form eines
Mercedes-Sterns bereichert seit
neuestem das Firmengelnde
der Daimler AG in Bremen.
Um mehr Lebensraum fr
Insekten, Vgel und ande-
re Lebewesen im stdti-
schen Raum zu schaffen,
beteiligt sich der Auto-
bauer an der Kampagne
Orte der biologischen
Vielfalt und setzte zahl-
reiche Manahmen um,
die das Fortbestehen der
heimischen Tier- und Pflan-
zenwelt untersttzen. Die Bre-
mer Umweltpartnerschaft und der
BUND Bremen haben das Projekt jetzt
ausgezeichnet. Ausbildungsmeisterin
Sabine Oetting hat mit ihren Auszubil-
denden und mit der Untersttzung von
Werksstudent Kai Kirchhoff sowie Ralf
Berghfer und Michael Ortmann aus
dem Team Umwelt- und Arbeitsschutz
und anderen das Insektenhotel gebaut.
Die Kampagne Orte der biologischen
Vielfalt informiert und bert Firmen
ber das Thema Biodiversitt und Ge-
staltungsmglichkeiten fr naturnahe
Betriebsgelnde. n
Kontakt
Koordinierungsstelle umwelt unternehmen,
Telefon 0421 323464-22,
www.umwelt-unternehmen.bremen.de
48 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
SERVICE&PRAXIS
UMWELTNOTIZEN
Focke-Museum erhlt
Ladesule der swb
Pnktlich zum Start seiner neuen Aus-
stellungen Aufgeladen. Elektromobili-
tt zwischen Wunsch und Wirklichkeit"
und Antrieb Zukunft. Elektromobilitt
auf der Spur hat das Focke-Museum
von der swb eine Stromladesule erhal-
ten. Besitzer von Elektroautos, die die
Ausstellung besuchen, knnen ihre
Fahrzeuge fr den Rckweg wieder auf-
fllen. Ein PKW, der ber den soge-
nannten Typ2-Stecker verfgt, ist mit
22kW (Kilowatt) in der Regel nach dem
Museumsbesuch wieder aufgeladen.
Zum Tanken bentigt man eine Chip-
s
karte, die bei swb und EWE kostenlos
erhltlich ist. Mit einer Leihkarte kn-
nen auch nicht registrierte Benutzer
Strom tanken. Mit den beiden Ausstel-
lungen knpft das Focke-Museum wie-
der an Bremer Traditionen, denn An-
fang des 20. Jahrhunderts war Bremen
ein wichtiger Standort fr die Produkti-
on von Elektrofahrzeugen, wie dem
Elektroschlepper der Hansa-Lloyd Wer-
ke-AG, sagte Museumsdirektorin Dr.
Frauke von der Haar Die Hansestadt
gehrt unter der Leitung des Fraunho-
fer IFAM seit 2009 zur Modellregion
Bremen/ Oldenburg fr Elektromobili-
tt. Die Ausstellungen sind noch bis
zum 6. Juli zu sehen. n
s
SpeedSensor frs
effiziente Fahren
Durch eine effiziente Fahrweise lassen
sich Treibstoff und CO
2
einsparen. Fr
Unternehmen mit einem groen Fuhr-
park kann sich daraus ein Wettbe-
werbsvorteil ergeben. Sagt die seidel-
tec solutions GmbH und hat deshalb ei-
nen SpeedSensor entwickelt, der den
Fahrer mithilfe von akustischen Signa-
len daran erinnert, kraftstoffsparend
zu fahren. seideltec bietet Beratung,
Organisation, Schulung und die techni-
sche Umsetzung von Flottensteue-
rungssystemen fr Unternehmen jeder
Gre an. Laut Firmenchef Frank Seidel
ist der SpeedSensor einzigartig auf
dem europischen Markt und hat ein
Sparpotenzial bis zu 20 Prozent der
Treibstoffkosten. Seidel, der auch eine
Firma fr Spezialtransporte hat, hat im
vergangenen Jahr seine 44 Fahrzeuge
mit dem SpeedSensor und einem Flot-
tensteuerungssystem ausgestattet. Bei
einer durchschnittlichen Einsparung
von einem Liter auf 100 km wrden
rund 97 Tonnen weniger CO
2
im Jahr
ausgestoen. Hinzu kmen Einsparun-
gen im Bereich der Bremsen und der
Reifenabnutzung. n
46-53_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:50 Seite 48
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 49
Energieeffizienz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit diese The-
men werden fr die Unternehmen immer wichtiger. So stehen
sie beim 4. Kongress Energie Zukunft Unternehmen im
Zentrum mit dem Fokus auf neue Entwicklungen, Stu-
dien und auf Best- Practice-Beispiele aus der unterneh-
merischen Praxis. Diese zeigen, wie Unternehmer fr
ihre spezifischen Anforderungen die energieeffizien-
teste und dabei auch wirtschaftlich sinnvollste L-
sung gefunden haben. Nachhaltiges Wirtschaften,
Energieeffizienz und Klimaschutz erhhen die be-
triebswirtschaftlichen Chancen erheblich. Klar wird
anhand der Berichte und Prsentationen aus der Pra-
xis, wie unterschiedlich die Verhltnisse in den Unter-
nehmen sind. Ein Patentrezept gibt es nicht, aber auf
dem Kongress werden viele Anregungen diskutiert, und
es werden neue Impulse gesetzt. Er findet am 13. November
im Conference Center Atlantic Hotel Sail City in Bremerhaven
statt. www.energieforum14.de n
Neues Programm
zur Energieeffizienz
Das Bundeswirtschaftsministerium fr-
dert Unternehmensinvestitionen in be-
sonders energieeffiziente und klima-
schonende Produktionsprozesse. Ge-
m der Frderrichtlinie knnen Unter-
nehmen einen Zuschuss fr investive
Werder-Stadionsprecher Christian
Stoll (r.) hat jetzt dem Unternehmer
Kai-Uwe Jobst eine Auszeichnung der
WeltWaldKlima-Stiftung berreicht.
Dessen Unternehmen JO-BA stellt im
Gewerbegebiet Hansalinie Altkleider-
Container CO

-neutral her. Zur Kom-


pensation der Treibhausgas-Emissio-
nen, die bei der Herstellung der Contai-
ner entstehen, wird der Aufbau eines
Waldes in thiopien finanziert. Vom
Verkaufspreis jedes Containers flieen
fast fnf Prozent in dieses Projekt zum
Klimaschutz. Umweltschutz, Ressour-
cen schonen das ist ein zentraler
Aspekt der ganzen Recycling-Branche,
sagt Kai-Uwe Jobst, dessen Unterneh-
men Marktfhrer in Europa ist. n
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Kongress in Bremerhaven:
Energieeffizienz und konomie
Manahmen zur Energieeffizienzstei-
gerung in industriellen Produktionspro-
zessen erhalten. Der Zuschuss betrgt
20 Prozent der unmittelbar auf den
Umweltschutz bezogenen Investitions-
mehrkosten. Umgesetzt wird das Pro-
gramm von dem Projekttrger Karlsru-
he (PTKA). Antrge knnen online ge-
stellt werden. www.ptka.kit.edu n
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50 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
SERVICE&PRAXIS
3.-4.6., Etelsen, Coaching ein Instrument
zur Mitarbeiterfhrung
4.6., Rechte und Pflichten des
GmbH-Geschftsfhrers
18.-19.6., Etelsen, Als Fhrungskraft kosten-
bewusst handeln und fhren
19.6., Geschftskorrespondenz
19.-21.6., Etelsen, Englisch fr die praktische
Personalarbeit
26.-28.6., Etelsen, Spanisch im Alltag, Grundlagen
24.6., Als Servicetechniker vor Ort beim Kunden
30.6.-2.7., Etelsen, Praxis-Seminar: bernahme
von Fhrungsverantwortung
1.7., Konfliktsituationen und unterschiedliche
Interessen durch Mediation deeskalieren und
vereinigen
3.7., Einwnde entkrften, und der Preis
kommt zum Schluss
9.-11.7., Grundlagenseminar Lohn- und
Gehaltsabrechnung
Lehrgnge mit IHK-Abschluss
ab 26.9., Gepr. Industriefachwirt/in
ab 6.10., Gepr. Betriebswirt/in
ab 6.10., Gepr. Wirtschaftsfachwirt/in
ab 7.10., Gepr. Personalfachkaufleute
ab 13.10., Gepr. Bilanzbuchhalter/in
ab 10.11., Gepr. Immobilienfachwirt/in
Veranstalter: BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet, Markus Hanselmann, Silvia
Meinke, Telefon 0421 36325-21/13, www.bwu-
bremen.de
Deutsche Auenhandels- und
Verkehrs-Akademie (DAV)
Studium Betriebswirt DAV Vollzeit,
13.10.2014 23.09.2016
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
Vollzeit, Teil 1: 11.8.-14.10., Teil 2:
26.1.2015 20.3.2015
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
berufsbegleitend, 18.11.2014 10.3.2016
Veranstalter: DAV, Kerstin Schlter,
Telefon 0421 9499-1055, www.dav-akademie.de,
schlueter@bvl-campus.de
fortbildung direkt (Auswahl)
Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 18.08.14-29.08.14
Tagesseminar: 15.09.14-26.09.14
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Kompaktseminar: 14.07.14-08.11.14
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Samstagsseminar: 23.08.14-22.04.17
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Kompaktseminar: 14.07.14-08.11.14
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Samstagsseminar: 23.08.14-22.04.17
Geprfte/r Industriemeister/in Lebensmittel IHK
Kompaktseminar: 14.07.14-25.10.14
Geprfte/r Logistikmeister/in IHK
Kompaktseminar: 14.07.14-08.11.14
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Samstagsseminar: 23.08.14-22.04.17
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Kompaktseminar: 14.07.14-08.11.14
Abendseminar: 19.08.14-10.11.16
Samstagsseminar: 23.08.14-22.04.17
Akademie fr Weiterbildung
der Universitt Bremen
Weiterbildende Studiengnge und
Weiterbildungskurse
Modulstudium Simulation betrieblicher
Leistungserstellungsprozesse, ab 2. Juni
Weiterbildungen mit Bildungsgutschein
Umwelt, Energie, Nachhaltigkeit, ab 5. Mai
Veranstalter: Akademie fr Weiterbildung der
Universitt Bremen, Katrin Heins, Telefon 0421
218-61602, weiterbildung@uni-bremen.de,
www.uni-bremen.de/weiterbildung
bav Bremer Auenwirtschafts-
und Verkehrsseminare
Sicherheit bei der DE/EU- und
US-Exportkontrolle, 12.-14.5.
Arbeiten mit dem Elektronischen Zolltarif
fr Logistikdienstleister, 23.5.
Zollwertrecht (Level: fortgeschritten), 2.-3.6.
Vertrge im internationalen Geschft
optimieren, 4.-6.6.
Zollabwicklung fr die
Offshore-Windenergie, 24.6.
Warenursprung und Prferenzen
fr Spezialisten 7.-9.7.
Compliance Management im Zoll- und
Auenwirtschaftsbereich, 18.-19.7.
Bremer Zollforum, 18.-19.9.
Zoll-Intensiv-Seminar, 22-26.9.
Veranstalter: bav, Verena Spri nger,
Telefon 0421 446946, www.bav-seminar.net,
verena.springer@bav-seminar.net
Bremer Steuer-Institut
Berufsbegleitende Lehrgnge
Zertifikats-Lehrgang Einkommensteuer: 4.6.
Steuerfachwirt-Lehrgang: 17.11.
Veranstalter: Bremer Steuer-Institut e. V., Jutta Kpsel,
Telefon 0421 5958413, info@stbv-bremen.de,
www.stbv-bremen.de
BVL Campus: Seminare und Kurse
fr Wirtschaft und Logistik
Die Einreihung von Waren in den Zolltarif
Warenverzeichnis, 20.-21.5.
Importabwicklung Kompakt Einfuhr -
bedingungen und EU-Richtlinien, 22.-23.5.
Zollprferenzen beim Export Sichere
Anwendung des Ursprungsrechts, 4.-6.6.
Bremer Zollworkshop fr Fach- und Fhrungs-
krfte, 23.-24.6.
Zollrecht fr Entscheider Zoll Summer School,
2.-5.7.
Veranstalter: BVL Campus, Sarah Schwittek,
Telefon 0421 94 99 10-12, www.bvl-campus.de/
seminare, schwittek@bvl-campus.de
BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e. V.
Seminare
3.6., Beendigung von Arbeitsverhltnissen
3.-4.6., Public Relations - Pressearbeit
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER 95. Jahrgang
MAI 2014
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
service@handelskammer-bremen.de,
www.handelskammer-bremen.de
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
Marion Helms, Telefon 0421 36903-45,
helms@schuenemann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 39
vom 1. Januar 2014.
Anzeigenschluss: 6. des Vormonats
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
Druckhaus Humburg GmbH & Co. KG
Preise
Ei nzelheft: Euro 2,30,
Jahresabonnement: Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manu-
skripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Handelsk ammer Bremen. Namentlich
gekennzeichnete Beitrge geben nicht unbe-
dingt die Meinung der Handels kammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
Erscheinungsweise bis zum 10. des Monats
ivw geprft
46-53_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:50 Seite 50
Technische/r Betriebswirt/in IHK
Kompaktseminar: 21.07.14-02.10.14
Abendseminar: 25.08.14-01.10.15
Technische/r Fachwirt/in IHK
Samstagsseminar: 23.08.14-15.10.16
Fachkaufmann/frau Einkauf/Logistik IHK
Kompaktseminar: 18.08.14-18.10.14
Personalkaufmann/frau IHK
Kompaktseminar: 11.08.14-17.10.14
Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK
Kompaktseminar: 11.08.14-31.10.14
Handelsfachwirt/in IHK
Kompaktseminar: 14.07.14-13.09.14
Wirtschaftsfachwirt/in IHK
Kompaktseminar: 25.08.14-07.11.14
Veranstalter: Fortbildung direkt,
Marcus Teuber, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
Hochschule Bremen
Certificate in Management (CAS)
berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium,
Einzelmodule im SS 2014
(60 Kontaktstunden):
Fhrungskompetenz und Selbstmanagement,
Start: 9. Mai, 16:30 Uhr
Grundlagen des Projektmanagements,
Start: 16. Mai, 18:00 Uhr
Veranstalter: HS Bremen, Koordinierungsstelle fr
Weiterbildung, Kirstin Reil,
Telefon 0421 5905-4165, kirstin.reil@hs-
bremen.de, www.cas-man.hs-bremen.de
Hochschule fr Internationale Wirtschaft
und Logistik (HIWL)
Beginn Bachelor-Studiengnge Logistik
oder Internationale Wirtschaft, 21.7.
Veranstalter: Hochschule fr International e Wirt-
schaft und Logistik (HIWL), Astrid Krmer,
Telefon 0421 9499-1030, kraemer@bvl-campus.de,
www.bvl-campus.de/hiwl
IQ Bremen Intelligente Qualifizierung
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Industriemeister Lebensmittel IHK
ab 12.05.2014, Tageslehrgang
ab 17.05.2014, Samstagslehrgang
Industriemeister Metall/
E-Technik/Mechatronik IHK
ab 26.05.2014, Tageslehrgang
Logistikmeister IHK
ab 26.05.2014, Tageslehrgang
Personalfachkaufmann IHK
ab 16.06.14, Tageslehrgang
Technischer Fachwirt IHK
ab 09.06.14. Tageslehrgang
Fachkaufmann fur Marketing IHK
ab 04.08.14, Tageslehrgang
Fachkaufmann fr Bro- und
Projektorganisation IHK
ab 02.06.14.14, Tageslehrgang
Handelsfachwirt IHK
ab 02.06.14, Tageslehrgang
AEVO
ab 16.06.14, Tageslehrgang
Qualittsmanager IHK
ab 23.06.14, Tageslehrgang
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 51
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2800
Referenzen
Das individuelle Bau-System
Entwurf und Planung
Festpreis
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40 Jahre Erfahrung
Alles aus einer Hand
Wir beraten Sie gern persnlich.
Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG
Ziegeleistrae 24594 Hohenwestedt
Tel. +49 (0) 4871 778-0
Fax +49 (0) 4871 778-105
E-Mail: info@bartram-bau.de
MITGLIED GTEGEMEINSCHAFT BETON
1 08.04.14 10:50
QM-Auditor IHK
ab 12.05.14, Tageslehrgang
Prozessmanager IQ
ab 23.06.14, Tageslehrgang
Technischer Betriebswirt IHK
ab 26.05.14, Tageslehrgang
Bilanzbuchhalter/in IHK
ab 01.09.14, Abendlehrgang
Fachkaufmann fur Einkauf & Logistik IHK
ab 02.06.14, Abendlehrgang
ab 30.06.14, Tageslehrgang
Projektmanager IHK
ab 07.07.14, Tageslehrgang
ab 16.09.14, Abendlehrgang
Energiemanager IHK/European Energy Manager
ab 12.05.14, Tageslehrgang
Logistikmanager IHK
ab 19.05.14, Tageslehrgang
Veranstalter: IQBremen e. V., Intelligente
Qualifizierung, Doris Ortiz, Telefon 0421 1748-19,
ortiz@iq-bremen.de, www.iq-bremen.de
Klima:akademie
Mitarbeiter: Der Schlssel fr
nachhaltigen Erfolg, 3.6.
Klimaschutz-Kommunikation, 1.7.
Veranstalter: energiekonsens,
Telefon 0421 376671-8, www.klima-akademie.net,
funke-bergstra@energiekonsens.de
wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer gGmbH
Berufliche Fortbildungen (Auswahl)
AEVO, Kompaktwoche, 5.-23.5.
Zollmanager/in ANK, 5.5.-20.12.
Online Marketing Manager/in, 7.-24.5.
Zollfachkraft ANK, 10.5.-11.10.
AEVO, Vorb. prakt. Prfung, bbgl., 10.5.-26.6.
Fachkraft fr Logistikmanagement ANK,
10.5.-21.10.
Logistikmanager/in ANK, 10.5.-21.10.
Speditionssachbearbeiter/-in ANK, ab 12.5.
Gepr. Managementassistentin bSb,
Schwerp. Betriebswirtschaft, ab 15.5.
Gepr. Managementassistentin bSb,
Schwerp. Kommunikation, ab 15.5.
Assistentin der Geschftsleitung, ab 16.5.
Medienfachwirt/in IHK, Fachrichtung Digital-
und Printmedien, ab 27.5.
Wirtschaftsfachwirt/in Vollzeit, 4.6.-7.11.
Steuerfachangestellter, Vollzeit, ab 1.7.
Geprfte/r Betriebswirt/-in IHK, ab 15.9.
Fachassistent/in Lohn und Gehalt,
ESF-gefrdert, ab 17.9.
Staatlich gepr. Betriebswirt, berufsbegl./
Teilzeit, ab 1.10.
Staatlich gepr. Betriebswirt, Vollzeit, ab 1.10.
Bilanzbuchhalter/in IHK, ab 21.10.
Zertifikatslehrgnge
Social Media Manager IHK, bbgl., 5.5.-23.6.
Projektleiter IHK, samstags, 13.9.-13.12.
E-Commerce Manager IHK, 15.9.-22.11.
Datenschutzqualifikation fr Datenschutz-
beauftragte in kleineren Unternehmen IHK,
10.10./17.10./24.10./14.11.2014
Veranstalter: Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH,
Telefon 0421 4499-5, 499-627/656/657,
info@wisoak.de, www.wisoak.de

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Wirtschaft in Bremen
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52 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
SERVICE&PRAXIS
EXISTENZGRNDUNGSBRSE
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Petra Ripke-Hpfl, Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail: ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse gelten die Bedingungen der
jeweiligen Brsen. Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse www.ihk-recyclingboerse.de;
fr die Existenzgrndungsbrse www.nexxt-change.org;
fr die Kooperationsbrse www.kooperationsboerse.ihk.de
ANGEBOTE
HB-A-6-2014
Ingenieurbro-Anteile: Die GmbH hat sich als
externe Normenabteilung einen Namen ge-
macht. Ein Schwerpunkt liegt in der Umsetzung
von nationalen- und internationalen Standards
in die Praxis. Auf der Basis des enormen Erfah-
rungsschatzes wurde ein Normeninformations-
und Verwaltungsprogramm entwickelt und ver-
marktet. Das Umsetzen der Normeninhalte in
der Praxis bezieht sich zum Beispiel auf Stamm-
daten, Klassifikationssystem, usw. (mit den ent-
sprechenden Schulungen). Das Erstellen von
Werknormen und Anweisungen ist selbstver-
stndlich. Eine weitere Kernkompetenz ist das
Umsetzen von EU-Richtlinien, zum Beispiel MRL
in die Praxis. Der Inhaber mchte seinen GmbH-
Anteil (82 %) aus Altersgr nden verkaufen.
HB-A-7-2014
Imbiss, Bremen-Mitte, mit Inventar zu verkaufen,
16 Sitzpltze, Kcheninventar teilweise neu, aus
familiren Grnden abzugeben.
ANZEIGENREGISTER
Aufbaugemeinschaft Bremen e.V. . . . . . . . . .31
Bartram GmbH & Co.KG . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Bremer Landesbank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Bremer Theater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .U3
Brepark GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Das gute Portrait . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Efaflex Tortechnik GmbH . . . . . . . . . . . . . . . .35
Emigholz GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Euro Print GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Europa-Center AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .U4
Goldbeck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Goodies Messegesellschaft . . . . . . . . . . . . . .49
Grundstcksges. Buschhhe GbR . . . . . . . . .39
Hochschule Bremen . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Hofmann Personal GmbH . . . . . . . . . . . . . . . .21
Janneck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Justus Grosse GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
KLK GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Lite life GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . .Beilage
Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Philharmonische Gesellschaft . . . . . . . . . . . .47
Renz GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Senator f. Wirtschaft, Arbeit u. Hfen . .Beilage
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
KOOPERATIONSBRSE
HB-A-9-2014
Werbemittelfirma mit bundesweitem, internatio-
nalem Kundenstamm sucht aktiven und im Ver-
kauf (Innendienst) versierten Gesellschaftspart-
ner/-in oder bernehmer/in. Das Unternehmen
ist gut vernetzt und das Kundenpotenzial kann
erheblich ausgebaut werden. Interessant fr jun-
ge Kaufleute, die sich eine sichere Existenz auf-
bauen mchten. Geboten wird eine aktive Teil-
haber schaft oder wenn passend auch eine
komplette bernahme.
HB-A-10-2014
Caf in Bremen-Nord zu verkaufen, 80 Sitz-
pltze innen und 40 Sitzpltze auf der Terrasse
sowie ein Back- und Konditorwarenverkauf,
Pachtvertrag luft noch bis 31.5.2014. Als
Inhaberin mchte ich nicht verlngern und
suche baldmglichst einen Nachfolger.
HB-A-11-2014
Werbeagentur und Verlag in Bremen sucht
Nachfolger: mehr als 25 Jahre ttig mit festem
Kundenstamm. Zurzeit 5 feste Mitarbeiter. Bro
Nr. 112-1478
Veranstaltungstechnik/Promotion/Manage-
ment: Wir sind auf der Suche nach einem Part-
ner (bundesweit), der mit uns kooperiert. Pas-
sende Veranstaltungstechnik fr mindestens
1.000 Personen vorhanden.
Nr. 112-1462
Partner im Bereich Chemie-Internetmarketing:
Wir sind eine kleine Internet-Werbeagentur und
betreiben das Internetportal BuyersGuide-Chem,
einen Nachweis fr Chemikalien und deren welt-
weite Lieferanten. Die komplette Bandbreite der
Ttigkeiten wird von uns abgedeckt, von PHP-
MySQL Programmierung, Vertrieb, E-Mailing,
und Ausstattung knnen bernommen werden.
Weitere Informationen bei Kontaktaufnahme.
NACHFRAGEN
HB-G-4-2014
Investor sucht Spielhallen sowie Automaten.
Aufstellpltze in Bremen und Umgebung. Ver-
traulichkeit wird selbstverstndlich ausdrcklich
zugesagt. Falls Sie Ihr Unternehmen verkleinern,
bereinigen oder veruern mchten, auch teil-
weise, so melden Sie sich bitte bei uns.
HB-G-5-2014
Suche Unternehmen im Groraum Bremen im
Bereich Klte, Klima, Lftung. Fr den weiteren
Ausbau unseres Geschftes suchen wir ein klei-
nes bis mittleres Unternehmen aus den Berei-
chen Klte, Klima, Lftung. Wir sind an der
Weiterfhrung interessiert.
Werbung (Google AdWords) bis zur Buchhal-
tung. In der Hoffnung auf Synergieeffekte und
Erweiterung suchen wir ein hnlich gelagertes
Unternehmen zwecks Partnerschaft. ber Kon-
takte und daraus entstehende Ideen wrden wir
uns freuen.
Nr. 112-1925
Suche Kooperationspartner fr den Einkauf der
Rohstoffe, die Produktion und das Marketing
von Fair-Trade- und Bio-Produkten (Leb ensmit-
tel/Krperpflege) fr eine neu entwickelte und
geschtzte Marke. Auch suche ich einen Logis-
tikpartner fr den Transport.
Nr. 112-1926
Kooperationspartner fr Seminare und Work-
shops im Bereich Kosmetik und Wellness. Suche
Partner fr Dienstleistungen einer neu entwi-
ckelten und geschtzten Marke fr 1) Work-
shops in ganzheitlicher Kosmetik und Krper-
arbeit, 2) Walking-Fhrungen fr Touristen, 3)
Konzerte (Musik/Gesang/Tanz).
Nr. 112-2066
Produktion und Vertrieb eines neuen Gebrauchs-
musters: Die Erfindung betrifft ein Datentrger-
regal fr CDs, DVDs, wobei ein freies Prsen-
tieren des Covers ermglicht wird, so dass die
Abbildungen zu Dekorationszwecken genutzt
werden knnen. Fr dieses Objekt liegt die Ein-
tragung eines Gebrauchsmusters vor. Gesucht
wird ein Partner fr Produktion und Vert rieb,
ggf. kommt auch ein Verkauf des Musters infrage.
46-53_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:50 Seite 52
RECYCLINGBRSE
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 53
ANGEBOTE
BI-A-4480-12, Tragarm (U-frmig), fabrikneu,
ideal fr Hubgerte (Palettenheber), verstrkter
Tragarm aus U-Baustahl, 160 x 65 x 6 x 1.145 mm
lang mit beidseitig eingeschweiten Verstrkun-
gen 55 x 15, Tragarm aus S 275JRG3, Verstrkun-
gen aus S355J2G3, Rietberg
BI-A-4479-12, Hubmastprofil 120 x 40 x 1.360
mm, ideal fr Hubgerte (Palettenheber), Klck-
ner-Profil FZ 54.015.1, Fixlnge 1.360 mm mit
diversen Bohrungen, Ausfhrung links und rechts,
Material: S355J2G3+C, Rietberg
BI-A-4478-12, Hydraulikzylinder einfachwirkend
(fabrikneu aus berproduktion), ideal fr Hubge-
rte (Palettenheber) evtl. mit Querjoch und Ket-
tenrdern. Betriebsdruck 85 bar, Hub 450 mm,
Lnge 730 1.180 mm (eingefahren ausgefah-
ren), Kolbendurchmesser 70 mm, Stangendurch-
messer 40 mm mit Gewinde M 36 x 2, 30 lang
fuseitig, Winkelanschlussplatte aus L 120, 160
mm breit, Befestigungslochbild 128 x 60 mm fr
4 x M16. Bei Bedarf kann Foto, Systemskizze oder
vereinfachtes 3D-Modell zur Verfgung gestellt
werden. Rietberg
BI-A-4104-7, Altreifen, ca. 94 Altreifen verschie-
dener Marken kostenlos zur Abholung,Paderborn
HH-A-4189-2, Schaumstoff/PE, PE-Abflle (Poly-
ethylen-Hartschaumstoff) des Typs LD 29 und LD
33 (vernetzter Schaum), in den Farben Wei und
Schwarz. Polylam (unvernetzter Schaum), Farbe
Wei, Bad Nenndorf
HH-A-4447-4, Faltschachteln / Kartonagen fr
Fahrrder, geschlossene, unbeschriftete Fahrrad-
kartonagen, 73 Stck, 1.410 x 200 x900 mm;
247 Stck, 1.670 x 200 x1.030 mm; 234 Stck,
1.720 x 200 x 1.070 mm, absolut neuwertig, ein-
malig, lose, Selbstabholung, Preis VB, Hamburg
HH-A-4139-1, Triisobutylphosphat ( C12H2704P ),
CAS Nr.: 126 71 6, Gewicht 130 180 kg,
Verpackungsart: flssig / Fassware, Hamburg
HH-A-4138-1, N-Methyl-2-pyrrolidon (C5H9N0 ),
CAS-Nr. 872-50-4, Gewicht 130 180 kg, Verpa -
ckungsart: flssig / Fassware, Hamburg
HH-A-3571-4, Wellpappe CEK Multidruck,
neben den genannten Stoffgruppen bieten wir
auch weitere Sorten im Bereich Altpapier & Kunst-
stoff an, Hamburg
HH-A-3569-4, Kaufhaus, Sammelware, Misch -
papier, Deinking, neben den genannten Stoff -
gruppen bieten wir auch weitere Sorten im
Bereich Altpapier & Kunststoff an, Hamburg
LG-A-4429-5, Holzpaletten / Einwegpaletten, tg-
lich fallen ca. 30-40 Einwegpaletten unterschied-
lichster Mae an, unsortiert, lose gestapelt, teil-
weise auch defekt, alles unbehandeltes Holz, kann
vorab gerne besichtigt werden, Abholung 24 Stun-
den am Tag mglich, Seevetal, Maschen
LG-A-3734-11, Metall- und Kunststofffsser (In-
halt: ca. 220 Liter) sowie IBC-Container (Inhalt:
ca. 1000 Liter), wurden fr pflanzliche Speise-
und Kosmetikle benutzt, meistens mit UN-
Zulassung, gnstig abzugeben, Lneburg
LG-A-3733-13, Presskuchen, sehr gnstig abzuge-
ben, 500 kg, Lneburg
STD-A-4368-1, Aluminiumoxid (Al2O3) mit
60-70 %, als Nebenprodukt (kein Abfall) aus der
chemischen Industrie, Analysen, Fotos und Probe-
material liegen vor, 500 t/a, Deutschland /
benachbartes Ausland
STD-A-4321-2, Polystyrolhartschaumreste (ca. 6-8
cbm) in Flockenform, 1-12 mm. Es handelt sich um
Frsrckstnde. Das Material ist in Plastikscken
verpackt, nur Selbstabholung, Stade/Buxtehude
STD-A-4290-12, Calciumschlamm/Kalkschlamm,
AVV 030309 (Kalkschlammabflle), ca. 1.600
t/a, Container (28046), Baden-Wrttemberg
(Raum Baden)
STD-A-4289-12, Filterkuchenschlamm aus der
chemischen Industrie, AVV 150203 (25479),
Analyse und Fotos vorhanden, 450 t/a in Con -
tainern, Mnsterland
STD-A-4279-2, geschumte PVC-Platten in Wei
als Produktionsabfall aus der Werbeindustrie,
ca. 100 t/a, Mindestabnahme: ladungsweise im
Walking-Floor-Fahrzeug, Niedersachsen
STD-A-4266-12, Norm-, Tenorm-Abflle sowie
sonstige Abflle aus dem Rckbau von kerntech-
nischen Anlagen, lose, Big Bags oder andere
Verpackungsarten, bundesweit
NACHFRAGEN
HB-N-4247-2, wir suchen derzeit OPP, BOPP, PP/PET, PE/PP Verpackungs-
und Rollenwaren. Bitte senden Sie uns Ihr Angebot mit Bildern, verfgba-
re Menge, Ihren gewnschten Preis und Angaben ber Verladegewicht,
europaweit
HB-N-4233-2, wir suchen derzeit PET/PP Umreifungsbnder in Ballen,
Waren oder geschreddert in Big Bags. ab 15-100 t, Mindestabnahme:
14 t, europaweit
HB-N-4232-2, wir suchen derzeit PET-metallisierte Folie, Ballenwaren
oder geschreddert Mahlgter in Big Bags. Ab 15-100 t, Mindestabnahme:
13 t, europaweit
HB-A-4231-2, wir suchen derzeit HDPE-alte-Autotanks als Ballenwaren
oder geschreddert, Mahl gter, 14 t, europaweit
HB-N-3739-2, EPS, Computergehuse, LDPE 98/2 90/10 80/20 Folien,
PP/PE Kisten, Umreifungsbnder, HDPE Kanister, Fernsehgehuse, Bal-
len, ex Work oder frei Haus, Bremen
HB-N-3631-4, gebrauchte Kartons kleiner und mittlerer Gre zur
Abholung in Bremen und Umgebung, laufend oder einmalig gesucht,
auch kleine Mengen
H-N-2784-12, wir kaufen Transformatoren aller Art aus der Elektro -
industrie und aus der Energieversorgung, 1-50.000 kg, bundesweit
HH-N-4436-5, wir suchen gebrauchte Holzpaletten, Holzgestelle oder
hnliches, ob sie noch gebrauchsfhig sind oder nicht spielt keine Rolle,
Hamburg und Umgebung
HH-N-4431-12, Altle und Bleibatterien, wir suchen im Raum Nord-
deutschland Altle (AVV 130205 und andere) und Bleibatterien (AVV
160601) aus KFZ- und Industriebetrieben, als norddeutscher Entsorgungs-
fachbetrieb beschf tigen wir uns seit 1955 mit der Altlsammlung, Son-
derabfallentsorgung, Tank- und Abscheider reinigung,
Norddeutschland
HH-N-4162-7, Altgummi; Frderbandstreifen/Rollen; Altreifen (AVV:
160103, 191204) zertifiziertes Entsorgungsunternehmen, bundesweit
LG-N-3352-6, suchen Lederreste, z. B. von Mbel fabriken, auch 2. Wahl,
keine Kleinstteile, Niedersachsen und angrenzende Bundeslnder
STD-N-4442-12, Koks-/Kohle-Material aus der Pyrolyse / Vergasung von
Holz, je nach Materialbeschaffenheit kann fr gute Qualitten eine inter-
essante Vergtung geleistet werden, Deutschland und angrenzendes
Ausland
STD-N-4402-12, defekte und alte Solar-/Photovoltaik-Module zur
Entsorgung/Aufbereitung in EFB zertifizierter Anlage gesucht, Mindest-
abnahme 8 t, ab Werk
STD-N-4398-2, ABS, PS, PP, PA, PP, PE, PC/ABS, PP/TPE etc., aus Produk -
tionsabfllen in Ballen, geschreddert oder gemahlen, bundesweit
STD-N-4288-2, PVC-Kabelummantelungen aus der Kabelzerlegung,
ab 15 t, lose oder in Big Bags, bundesweit
STD-N-4265-8, loses Drahtglas als Verschnitt, Produktionsabfall etc.,
je nach Frachtentfernung teils geringe Vergtung mglich, ab 25 t, lose
Ware, Transport im Sattelkipp-Fahrzeug, bundesweit und benachbartes
Ausland
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WAGEN&WINNEN
D
as war ein gutes Jahr fr
Europas Container-Primus: Die
Bremer Eurogate-Gruppe hat
2013 erstmals seit 2008 wieder die
14-Millionen-TEU-Marke gesprengt.
Sie schlug insgesamt 14,2 Millionen
TEU um. Das ist ein Plus von 7,3 Pro-
zent und Rekord seit der Grndung
des Unternehmens vor 15 Jahren. Das
Wachstum angekurbelt haben im ver-
gangenen Jahr die italienischen Mit-
telmeer-Terminals mit mehr als elf
Prozent, insbesondere die Tranship-
ment-Terminals Gioia Tauro (+ 13 Pro-
zent) und Cagliari (+ 12 Prozent).
Auch die beiden Atlantik-Terminals in
Tanger (+ 84 Prozent) erstmals wur-
den dort mehr als eine Million TEU
umgeschlagen und in Lissabon
(+ 16 Prozent) schafften ein aueror-
dentliches Umschlagswachstum. Die
Eurogate-Terminal in Tanger,
der Star des Jahres 2013 fr
das Bremer Unternehmen; die
Containerbrcken wurden auf
Wunsch von Knig Mohammed
VI. wei getncht.
Foto Eurogate
54-57_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:52 Seite 54
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 55
WEISSE KRNE FR
DEN KNIG
Europas fhrender Hafenlogistiker, die Eurogate Gruppe, hat 2013 so viele Container
gelscht wie noch nie zuvor in seiner 15-jhrigen Geschichte. Der Umschlag erhhte sich
auf 14,2 Millionen TEU. Einen besonders satten Anstieg gab es in Tanger in Marokko.
internationale Sparte legte um fast
20 Prozent zu, whrend die Entwick-
lung an den deutschen Terminals
eher stagnierte (mit Hamburg im
Plus von 7,9 Prozent und Bremerha-
ven im Minus mit 4,7 Prozent). Der
Rekordumschlag ist laut Geschfts-
fhrung das Ergebnis der internationa-
len Unternehmensstrategie und Diver-
sifikation, die die notwendigen Vor-
laufzeiten fr neue Terminalanlagen
einkalkuliert und das unternehmeri-
sche Risiko auf mehrere Standorte
verteilt hat. Wenig Freude bereitet
dem Konzern nach wie vor der Termi-
nal des Tiefwasserhafens Wilhelms-
haven. Das Ergebnis von rund 76.000
TEU nannte Emanuel Schiffer, der
Vorsitzende der Gruppengeschftsfh-
rung, noch stark unbefriedigend,
aber die Aussichten verbessern sich.
54-57_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:52 Seite 55
56 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
WAGEN&WINNEN
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r
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g
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e
Das fr die Eurogate-Gruppe insge-
samt so positive Ergebnis darf aber
nicht darber hinwegtuschen, dass
sich der Markt der Containerverkehre in
einem Umbruch befindet, sagte Tho-
mas Eckelmann, Vorsitzender der Grup-
pengeschftsfhrung. Dieser Markt hat
sich in den vergangenen fnf Jahren
sehr verndert. Die Reedereien setzen
auf einige wenige Konsortien, was fr
Seehfen sowohl Chancen als auch Ri-
siken birgt. Eurogate sehe aber mehr
Chancen als Risiken, zumal die drei
weltgrten Reederei-Gruppen, Maersk
Line, MSC und CMA CGM (P3), in un-
terschiedlichen Konstellationen an ei-
nigen unserer strategisch wichtigsten
Terminals beteiligt sind.
Die Umsatzerlse von Eurogate la-
gen mit 657,2 Millionen Euro leicht
ber dem Vorjahresniveau, das Jahres-
ergebnis kletterte um 13,3 Prozent auf
knapp 62 Millionen Euro. Die Eigenka-
pitalquote liegt bei 38,3 Prozent. Dass
der Hafen ein Beschftigungsmotor ist,
zeigt die Mitarbeiterbilanz. 2009 gab
es fr 7.336 Menschen einen Job bei
Eurogate, 2013 lag ihre Zahl bei 7.781.
In Deutschland (Bremen/Bremerhaven,
Hamburg, Wilhelmshaven) arbeiten
4.464 Beschftigte fr Eurogate.
Wilhelmshaven braucht nach ber-
zeugung von Eckelmann und Schiffer
mehr Vorlaufzeit. Die Entwicklung
des im September 2012 in Betrieb ge-
nommenen Containertiefwasserhafens
blieb deutlich hinter den Erwartungen
zurck. Die verstrkte Konzentration
der Reedereien und die Schiffsgren-
entwicklung wrden jedoch dazu fh-
ren, dass der Standort seine Position
eher frher als spter am Markt findet.
Die P3-Allianz habe angekndigt,
Deutschlands einzigen Tiefwasserha-
fen mit zwei Liniendiensten anzulau-
fen, sobald die asiatischen Wettbe-
werbsbehrden nach den europischen
und US-amerikanischen die Bildung
dieser Allianz genehmigt haben. De-
tails der zuknftigen Schiffsanlufe
stnden noch nicht fest, doch Eurogate
hat sich mit der Dienstleistungsgewerk-
schaft ver.di bereits auf einen Beschf-
tigungssicherungstarifvertrag geeinigt.
Das schaffe die erforderliche Flexibili-
tt, um die derzeitige Unterauslastung
des Terminals zu berbrcken. Wil-
helmshaven sei der einzige Terminal an
der deutschen Nordseekste, der von
Grocontainerschiffen jederzeit tideun-
abhngig angelaufen werden knne
was angesichts der Schiffsgrenent-
wicklung optimistisch stimme.
Weltweit sind bereits 200 Grocon-
tainerschiffe mit mehr als 10.000 TEU
im Einsatz, und der Auftragsbestand
bis 2017 liegt bei weiteren 130 Stck.
Eurogate hat frh die dafr ntigen
Containerbrcken geordert. Wir kn-
nen das gut abwickeln, so Schiffer. n
D
as Konterfei von Heinz-Dieter
Feldhausen hngt, gemeinsam
mit dem seiner Frau Rosi, im
Konferenzraum der CHS Container-
group in der Tillmannstrae in Bremen.
Vor dem Portrt des Grnderpaares
sitzt Carsten Leopold, heute gemein-
sam mit Werner Pser Inhaber und Ge-
schftsfhrer der CHS-Container Group.
Als Feldhausen 1978 mit seiner Contai-
ner Handel und Service (CHS) an den
Start ging, hatten die genormten Stahl-
boxen gerade die erste Welle ihres glo-
balen Siegeszuges hinter sich und wur-
den in greren Mengen ausgemus -
tert. Aber sie taugten noch bestens
zum Beispiel als Industrieverpackung.
Bis heute werden ganze Fabriken in
aufgearbeiteten Containern verstaut,
in ihr Bestimmungsland transportiert,
dort manchmal ber Jahre eingelagert
und nach und nach entpackt, bis die Fa-
brik steht, sagt Carsten Leopold. Vor al-
lem im Maschinen- und Anlagenbau
sind Altcontainer hei begehrt.
Ein mobiler Pferdestall fr
Haflinger am Hubschrauber
Aber CHS stellt heute mit gebrauchten
und auch mit neuen Containern noch
ganz andere Dinge an. Der Telekommu-
nikationsfachmann Leopold tauschte
1994 Bits und Bytes gegen dnne und
dicke Bleche, wie er selber sagt. Damals
holte ihn sein Kompagnon Werner P-
ser zu CHS. Beim Gang durch die Pro-
duktionshalle im Industriehafen be-
kommt man einen Eindruck von der
fast unbegrenzten Vielfalt an Verwen-
dungen. Dieser Container wird bei-
DAS
ZWEITE
LEBEN
Die Maersk McKinney Moeller: Das mit 18.270 TEU weltgrte Con -
tainerschiff machte im August 2013 in Bremerhaven fest. Die Seestadt
wie auch Wilhelmshaven mit seinen nautisch idealen Bedingungen
sind fr die Grocontainerschiffe bestens aufgestellt.
54-57_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:52 Seite 56
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C
H
S
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 57
spielsweise zu einem Labor umgers -
tet, so Leopold, inzwischen Chef von
120 Mitarbeitern allein in Bremen. So
ein Labor-Container muss gegen eisige
Klte ebenso gefeit sein wie gegen Hit-
ze und Sand. Forschungsstation in der
Arktis, Sparkassen-Filiale, Khlschrank,
Feuerwehrzentrale, mobiles Kraftwerk,
Tankstelle, Messestand, Raummodul
fr Schulen, Kindergrten, Flchtlings-
wohnheime oder Bros fr CHS und
seine vielen Ingenieure kein Problem.
Wir schrecken vor nichts zurck, nur
Fliegen geht nicht, sagt Carsten Leo-
pold. Aber mitfliegen knnen seine
Spezialcontainer schon, selbst auen
an einem Hubschrauber. Einer seiner
kniffligsten Auftrge war der Bau von
Transportcontainern fr eine Spezial-
einheit der Bundeswehr in Bad Rei-
chenhall. Dort ist das Reit- und Trag-
tierwesen der Truppe stationiert. Mit
Haflingern oder Mulis transportiert die-
se Einheit bei Auslandseinstzen Medi-
kamente, Lebensmittel oder sonstige
Ausrstung in entlegendste Gegenden.
Aber zunchst mssen die Tiere sicher
und den Tierschutzbestimmungen ent-
sprechend zum Einsatzort transportiert
werden.
Fr Leopold, der selber Hannovera-
ner zchtet, eine reizvolle Aufgabe, die
er mit Ingenieurwissen und Pferdever-
stand lste. In den mobilen Pferdestall
passen nun vier Haflinger oder Mulis,
samt Wasser- und Futtervorrat, Sattel-
kammer und Videoberwachung. Im
nchsten Schritt entwickelte CHS einen
Container mit zwei Pferdeboxen fr
den Lufttransport per Hubschrauber.
Das Militr, nicht nur das deutsche, ist
einer der Hauptauftraggeber der CHS
Spezialcontainer. Die Kontakte pflegt
Leopold unter anderem ber sein Enga-
Etwa 28 Millionen Container sind weltweit in Umlauf. Nach etwa zwlf Jahren werden sie
ausgemustert, aber Schrott sind sie noch lange nicht. Ein Bremer Unternehmen hat daraus ein
erfolgreiches Geschftsmodell gemacht. Von ANNEMARIE STRUSS-VON POELLNITZ
gement an der Spitze der Deutschen
Gesellschaft fr Wehrtechnik.
CHS ist eines der marktfhrenden
Unternehmen im Spezialcontainerbau
in Deutschland und in Europa. Unsere
Kundenliste liest sich wie das Who-is-
Who der deutschen Industrie, sagt
Leopold selbstbewusst. Fr die nchste
Generation, die in Gestalt seines Soh-
nes Christian und seines Assistenten
Stefan Kanowski schon mit am Tisch
sitzt, sieht der Mittelstndler vor allem
zwei Aufgaben: ein weiteres Feintu -
ning und den Ausbau strategischer
Partnerschaften, wie er sie seit Jahren
unter anderem mit dem Rstungsunter-
nehmen Kraus-Maffei Wegmann und
dem bayrischen Werkstattausrster
Hoffmann pflegt.
Solche Kooperationen bringen ei-
nen groen Mehrwert fr alle Beteilig-
ten. Als Beispiel nennt Leopold einen
Werkstatt-Container fr den mobilen
Einsatz auf Baustellen, den CHS ge-
meinsam mit Hoffmann entwickelt hat.
Ein Zukunftsfeld sei auch die Offshore-
Windindustrie, fr die CHS seefeste Un-
terknfte und Funktionsrume fr die
Mitarbeiter anbietet. Carsten Leopold
wei: Man muss permanent nach neu-
en Nischen suchen und Marktchancen
erkennen. n
Wir schrecken vor nichts
zurck. Nur fliegen geht nicht.
Mitfliegen aber schon.
Carsten Leopold
Container sind berall im Einsatz, ob fr die Bundeswehr
(Tragtiertransport) oder die Forschung (Antarktisstation),
nachdem CHS sie umgerstet hat.
54-57_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:52 Seite 57
58 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMEROFFIZIELL
1
Ziel der Prfung und
Bezeichnung des Abschlusses
(1) Zum Nachweis von Kenntnissen,
Fertigkeiten und Erfahrungen, die
durch die berufliche Fortbildung zur
Geprften Schutz- und Sicherheitskraft
erworben worden sind, kann die zu-
stndige Stelle Prfungen nach den
2 bis 8 durchfhren.
(2) Durch die Prfung ist festzustellen,
ob die Qualifikation vorhanden ist, fol-
gende im Zusammenhang stehende
Aufgaben einer zur Geprften Schutz-
und Sicherheitskraft in der Sicherheits-
wirtschaft (gewerbliche Sicherheitsun-
ternehmen und betriebliche Sicher-
heitseinrichtungen) insbesondere in Be -
wachungs-, Sicherungs- und Ordnungs-
diensten, Veranstaltungs- und
Verkehrsdiensten, wahrnehmen zu kn-
nen:
1. Abwenden von Schden und
Gefahren
2. Aufrechterhalten von Sicherheit
und Ordnung
3. Nutzen der zur Verfgung stehen-
den Schutz- und Sicherheitstechnik
4. Kundenorientiert handeln und
kommunizieren sowie deeskalierend
wirken
5. Beurteilen der eigenen rechtlichen
Stellung sowie bercksichtigen von
Gesetzen und Vorschriften.
(3) Die mit Erfolg abgelegte Prfung
fhrt zum anerkannten Abschluss zur
Geprften Schutz- und Sicherheitskraft.
2
Zulassungsvoraussetzungen
(1) Zur Prfung ist zuzulassen, wer Fol-
gendes nachweist:
1. eine mit Erfolg abgelegte Abschluss-
prfung in einem anerkannten Aus-
bildungsberuf und danach eine
mindestens zweijhrige Berufspra-
xis in der Sicherheitswirtschaft oder
2. eine mindestens fnfjhrige Berufs-
praxis, von der mindestens drei
Jahre in der Sicherheitswirtschaft
abgeleistet sein mssen und
3. ein Mindestalter von 24 Jahren
und
4. die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-
Lehrgang, dessen Beendigung
nicht lnger als 24 Monate zurck-
liegt.
(2) Die Berufspraxis gem Abs. 1 soll
wesentliche Bezge zu den Aufgaben
einer Geprften Schutz- und Sicherheits-
kraft entsprechend 1 Abs. 2 haben.
(3) Abweichend von den Abstzen 1
und 2 kann zur Prfung auch zugelas-
sen werden, wer durch Vorlage von
Zeugnissen oder auf andere Weise
glaubhaft macht, dass er Kenntnisse,
Fertigkeiten und Erfahrungen erwor-
ben hat, die die Zulassung zur Prfung
rechtfertigen.
3
Gliederung und Durchfhrung
der Prfung
(1) Die Prfung gliedert sich in folgen-
de Handlungsbereiche in der Sicher-
heitswirtschaft:
1. Rechts- und aufgabenbezogenes
Handeln
2. Gefahrenabwehr sowie Einsatz von
Schutz- und Sicherheitstechnik
3. Sicherheits- und serviceorientiertes
Verhalten und Handeln
(2) Die Prfung ist schriftlich und
mndlich durchzufhren.
(3) Die schriftliche Prfung ist in Form
von zwei die Handlungsbereiche inte-
grierende Situationsaufgaben gem
4 durchzufhren. Die erste Situations-
aufgabe ist so zu gestalten, dass die
Qualifikationsschwerpunkte des Hand-
lungsbereichs gem. 4 Abs. 1 den
Schwerpunkt bilden. Die zweite Situa -
tionsaufgabe ist so zu gestalten, dass
Besondere Rechtsvorschriften
fr die Fortbildungsprfung
Geprfte Schutz- und Sicherheitskraft
Die Handelskammer Bremen erlsst aufgrund des Beschlusses des Berufs -
bildungsausschusses vom 27. Mrz 2014 als zustndige Stelle nach 54 in
Verbindung mit 79 Abs. 4 Berufsbildungsgesetz (BBiG) vom 23. Mrz 2005
(BGBl. I S. 931), zuletzt gendert durch Art. 22 des Gesetzes vom 25. Juli 2013
(BGBl. I S. 2749, folgende besondere Rechtsvorschriften fr die Fortbildungs -
prfung zur Geprften Schutz- und Sicherheitskraft.
Diese besondere Rechtsvorschrift gilt in Verbindung mit der Prfungsordnung
fr die Durchfhrung von Fortbildungs- und AEVO-Prfungen der Handelskam-
mer Bremen in der jeweils gltigen Fassung. Die im folgenden Wortlaut
verwendete mnnliche Form dient der Vereinfachung und schliet
die weibliche Form mit ein.
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 1
nehmenden und bertragenen
Rechte in der Sicherheitswirtschaft
3. Erkennen von Versten gegen das
Strafrecht sowie Ableiten von
Manahmen
4. Beachten grundlegender Bestim-
mungen des Datenschutz-, Umwelt-
schutz-, Betriebsverfassungs-, Ar
beits- und Waffenrechts sowie
Ableiten von Manahmen bei
Versten.
Im Qualifikationsschwerpunkt Dienst-
kunde soll die Fhigkeit nachgewiesen
werden, im Rahmen der Aufgabenerfl-
lung Gefahren vorzubeugen, Schden
abzuwenden und bei der Aufrechter-
haltung sowie der Wiederherstellung
der Sicherheit und Ordnung mitwirken
zu knnen. In diesem Zusammenhang
knnen folgende Qualifikationsinhalte
geprft werden:
1. Bercksichtigen der Grundstze
der Aufgabenwahrnehmung in
Ttigkeitsfeldern der Sicherheits-
wirtschaft
2. Bercksichtigen der Grundstze der
Aufgabenwahrnehmung und des
Handelns in besonderen Situationen
und am Ereignis-/Tatort
3. Anwenden der Grundstze der
Eigensicherung
4. Erstellen von Meldungen und
Berichten.
(2) Der Handlungsbereich Gefahren-
abwehr sowie Einsatz von Schutz- und
Sicherheitstechnik enthlt folgende
Qualifikationsschwerpunkte:
Brandschutz und sonstige
Notfallmanahmen
Arbeits-, Gesundheits- und
Umweltschutz
Einsatz von Schutz- und
Sicherheitstechnik.
Im Qualifikationsschwerpunkt Brand-
schutz und sonstige Notfallmanah-
men soll die Fhigkeit nachgewiesen
werden, im vorbeugenden und abweh-
renden Brandschutz sowie bei sonstigen
Notfallmanahmen mitzuwirken. In die-
sem Zusammenhang knnen folgende
Qualifikationsinhalte geprft werden:
1. Anwenden der Grundstze des
vorbeugenden und abwehrenden
Brandschutzes
2. Kontrollieren und berwachen von
Einrichtungen des Brandschutzes
sowie der Einhaltung von Brand-
schutzvorschriften
3. Durchfhren von Alarmierungs-
aufgaben und Mitwirken bei Ru-
mungen, Evakuierungen sowie
anderen Manahmen der Gefahren-
abwehr.
Im Qualifikationsschwerpunkt Arbeits-,
Gesundheits- und Umweltschutz soll
die Fhigkeit nachgewiesen werden, im
Rahmen der Aufgabenerfllung ein-
schlgige Gesetze, Vorschriften und Be-
stimmungen in der Ttigkeit umzuset-
zen sowie Gefahren zu erkennen und
vorzubeugen. In diesem Zusammen-
hang knnen folgende Qualifikations-
inhalte geprft werden:
1. Sicherheitsgerechtes Verhalten
sowie Mitwirken im Arbeits- und
Gesundheitsschutz
2. Mitwirken beim Umweltschutz
3. Anwenden von Grundkenntnissen
ber Gefahrenklassen und Kenn-
zeichnung gefhrlicher Stoffe und
Gter.
Im Qualifikationsschwerpunkt Einsatz
von Schutz- und Sicherheitstechnik soll
die Fhigkeit nachgewiesen werden, im
Rahmen der Aufgabenerfllung techni-
sche Einsatzmittel zu nutzen und die
Funktion von technischen Schutz- und
Sicherheitseinrichtungen zu berwa-
chen. In diesem Zusammenhang kn-
nen folgende Qualifikationsinhalte ge-
prft werden:
1. Nutzen technischer Einsatzmittel
und berwachen baulicher, mecha-
nischer und elektronischer Schutz-
und Sicherheitseinrichtungen
2. Nutzen von Kommunikations-,
Informations- und Dokumentations-
mitteln
3. Einsetzen von Lschmitteln und
Feuerlschgerten
4. Kennen der Funktionen von
Feuerlschanlagen.
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 59
die Qualifikationsschwerpunkte des
Handlungsbereichs gem. 4 Abs. 2
den Schwerpunkt bilden. Die Situa -
tionsaufgaben sollen darber hinaus
jeweils Qualifikationsinhalte aus den
Handlungsbereichen integrativ mit be-
rcksichtigen, die nicht den Schwer-
punkt gebildet haben.
(4) Die mndliche Prfung ist als situa-
tionsbezogenes Fachgesprch durchzu-
fhren. Im situationsbezogenen Fach-
gesprch sollen die Qualifikations-
schwerpunkte des Handlungsbereichs
gem. 4 Abs. 3 den Schwerpunkt bil-
den. Darber hinaus sollen Qualifika -
tionsschwerpunkte der Handlungsbe-
reiche gem. 4 Abs. 1 und 2, die nicht
schriftlich geprft wurden, mitberck-
sichtigt werden.
(5) Die Prfungsdauer der schriftlichen
Situationsaufgaben betrgt jeweils
mindestens zwei Stunden, insgesamt
jedoch nicht mehr als fnf Stunden.
Das situationsbezogene Fachgesprch
soll je Prfungsteilnehmer mindestens
30 Minuten und hchstens 40 Minu-
ten dauern.
4
Anforderungen und
Inhalte der Prfung
(1) Der Handlungsbereich Rechts- und
aufgabenbezogenes Handeln enthlt
folgende Qualifikationsschwerpunkte:
Rechtskunde
Dienstkunde.
Im Qualifikationsschwerpunkt Rechts-
kunde soll die Fhigkeit nachgewiesen
werden, die im Rahmen der Aufgaben-
erfllung bentigten einschlgigen
Rechtsvorschriften zu kennen und beim
situationsgerechten Verhalten und
Handeln zu bercksichtigen. In diesem
Zusammenhang knnen folgende Qua-
lifikationsinhalte geprft werden:
1. Unterscheiden zwischen ffent-
lichem und privatem Recht, insbe-
sondere in Abgrenzung zu hoheit-
lichen Aufgaben
2. Bercksichtigen der Rechtsgrund-
lagen fr die Aufgabenerfllung
sowie fr die persnlich wahrzu-
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 2
60 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMEROFFIZIELL
(3) Der Handlungsbereich Sicherheits-
und serviceorientiertes Verhalten und
Handeln enthlt folgende Qualifika -
tionsschwerpunkte:
Situationsbeurteilung
und -bewltigung
Kommunikation
Kunden- und Serviceorientierung
Zusammenarbeit
Im Qualifikationsschwerpunkt Situa -
tionsbeurteilung und -bewltigung soll
die Fhigkeit nachgewiesen werden, im
Rahmen der Aufgabenerfllung in un-
terschiedlichen Situationen menschli-
che Verhaltensweisen einzuschtzen
sowie Folgerungen fr das eigene Han-
deln abzuleiten und umzusetzen. In die-
sem Zusammenhang knnen folgende
Qualifikationsinhalte geprft werden:
1. Kennen der Grundlagen des
menschlichen Verhaltens
2. Erkennen der Wirkung der
eigenen Person
3. Erfassung der Einwirkungsmg-
lichkeiten auf das Verhalten
Anderer und Ableiten geeigneter
Verhaltensmuster
4. Anwenden von Techniken zur
Konfliktvorbeugung und
Deeskalation.
Im Qualifikationsschwerpunkt Kom-
munikation soll die Fhigkeit nachge-
wiesen werden, mit Menschen situa -
tionsgerecht kommunizieren zu kn-
nen. In diesem Zusammenhang knnen
folgende Qualifikationsinhalte geprft
werden:
1. Kennen der Mglichkeiten der
Kommunikation
2. Auswhlen geeigneter Kommuni-
kationsformen und -mittel
3. situationsbezogen kommunizieren.
Im Qualifikationsschwerpunkt Kun-
den- und Serviceorientierung soll die
Fhigkeit nachgewiesen werden, orien-
tiert an den Interessen, Rollen und
Funktionen aller Beteiligten zu han-
deln. In diesem Zusammenhang kn-
nen folgende Qualifikationsinhalte ge-
prft werden:
1. Kennen der Anforderungen an
einen qualittsorientierten Sicher-
heitsservice
2. Bercksichtigen der Zusammen-
hnge von Sicherheits- und Service-
verhalten.
Im Qualifikationsschwerpunkt Zusam-
menarbeit soll die Fhigkeit nachge-
wiesen werden, fr die Aufgabenerfl-
lung die Bedeutung der Arbeit in und
mit Gruppen zu kennen und persnli-
che Kenntnisse und Fhigkeiten in die
gemeinsame Arbeit einzubringen. In
diesem Zusammenhang knnen fol-
gende Qualifikationsinhalte geprft
werden:
1. Kennen der Grundlagen der
Zusammenarbeit in Teams und
mit anderen Krften
2. Bewltigen von gemeinsamen
Aufgaben durch Kommunikation
und Kooperation.
5
Ergnzungsprfung
Wurde in nicht mehr als einer schriftli-
chen Situationsaufgabe gem 3
Abs. 3 eine mangelhafte Prfungsleis -
tung erbracht, ist in diesem Qualifika -
tionsschwerpunkt eine mndliche Er-
gnzungsprfung anzubieten. Bei einer
ungengenden schriftlichen Prfungs-
leistung besteht diese Mglichkeit
nicht. Die Ergnzungsprfung soll 20
Minuten dauern. Die Bewertung der
schriftlichen Prfungsleistung und die
der mndlichen Ergnzungsprfung
werden zu einer Prfungsleistung zu-
sammengefasst. Dabei wird die Bewer-
tung der schriftlichen Prfungsleistung
doppelt gewichtet.
6
Bestehen der Prfung
(1) Die Handlungsbereiche gem 3
Abs. 1 sind gesondert nach Punkten zu
bewerten.
(2) Die Prfung ist bestanden, wenn
der Prfungsteilnehmer in jedem der
drei Handlungsbereiche mindestens
ausreichende Leistungen erbracht hat.
(3) ber das Bestehen der Prfung ist
ein Zeugnis auszustellen, das die Punk-
tebewertung der Prfungsleistungen in
den einzelnen Handlungsbereichen
ausweist. Im Falle der Freistellung
gem 6 sind Ort und Datum der an-
derweitig abgelegten Prfung sowie
die Bezeichnung des Prfungsgremi-
ums anzugeben.
7
Wiederholung der Prfung
(1) Eine Prfung, die nicht bestanden
ist, kann zweimal wiederholt werden.
(2) Mit dem Antrag auf Wiederholung
der Prfung wird der Prfungsteilneh-
mer von einzelnen Prfungsleistungen
befreit, wenn er darin in einer vorange-
gangenen Prfung mindestens ausrei-
chende Leistungen erzielt hat und er
sich innerhalb von zwei Jahren, gerech-
net vom Tage der Beendigung der nicht
bestandenen Prfung an, zur Wieder-
holungsprfung anmeldet.
8
Inkrafttreten
Diese Rechtsvorschrift tritt nach ihrer
Verffentlichung im Mitteilungsblatt
der Handelskammer Bremen in Kraft.
9
Befristung
Diese Rechtsvorschrift ist befristet fr
die Dauer von fnf Jahren.
Die rechtsfrmliche Prfung durch
die Senatorin fr Bildung und Wissenschaft
erfolgte am 9. April 2014.
Bremen, den 22. April 2014
Handelskammer Bremen
gez.
Christoph Weiss (Prses)
Dr. Matthias Fonger
(Hauptgeschftsfhrer und I. Syndicus)
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 3
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 61
1
Ausbildungsberuf
Die Berufsausbildung zum Fachprakti-
ker fr Mbel-, Kchen- und Umzugsser-
vice und zur Fachpraktikerin fr M -
bel-, Kchen- und Umzugsservice er-
folgt nach dieser Ausbildungsregelung.
2
Personenkreis
Diese Ausbildungsregelung regelt die
Berufsausbildung gem 66 BBiG/
42m HwO fr Personen im Sinne des
2 SGB IX.
3
Dauer der Berufsausbildung
Die Ausbildung dauert drei Jahre.
4
Ausbildungssttten
Die Ausbildung findet in ausbildungs-
rechtlich anerkannten Ausbildungsbe-
trieben und Ausbildungseinrichtungen
statt.
5
Eignung der Ausbildungssttte
(1) Behinderte Menschen drfen nach
dieser Ausbildungsregelung nur in
dafr geeigneten anerkannten Betrie-
ben und Ausbildungseinrichtungen aus -
gebildet werden.
(2) Neben den in 27 BBiG festgeleg-
ten Anforderungen muss die Ausbil-
dungssttte hinsichtlich der Rume,
Ausstattung und Einrichtung den be-
sonderen Erfordernissen der Ausbil-
dung von behinderten Menschen ge-
recht werden.
(3) Es mssen ausreichend Ausbilderin-
nen/Ausbilder zur Verfgung stehen.
Die Zahl der Ausbilderinnen/Ausbilder
muss in einem angemessenen Verhlt-
nis zur Anzahl der Auszubildenden ste-
hen. Dabei ist ein Ausbildungsschlssel
von in der Regel hchstens eins zu acht
anzuwenden.
6
Eignung der Ausbilderinnen/
Ausbilder
(1) Ausbilderinnen/Ausbilder, die im
Rahmen einer Ausbildung nach 66
BBiG erstmals ttig werden, mssen
neben der persnlichen, berufsspezi-
fisch fachlichen sowie der berufs- und
arbeitspdagogischen Eignung eine
mehrjhrige Erfahrung in der Ausbil-
dung sowie zustzliche behinderten-
spezifische Qualifikationen nachweisen.
(2) Ausbilderinnen/Ausbilder mssen
eine rehapdagogische Zusatzqualifi-
kation nachweisen und dabei folgende
Kompetenzfelder abdecken (Anforde-
rungsprofil):
Reflexion der betrieblichen
Ausbildungspraxis
Psychologie
Pdagogik, Didaktik
Rehabilitationskunde
Interdisziplinre Projektarbeit
Arbeitskunde/Arbeitspdagogik
Recht
Medizin.
Um die besonderen Anforderungen des
66 BBiG zu erfllen, soll ein Qualifi-
zierungsumfang von 320 Stunden si-
chergestellt werden.
(3) Von dem Erfordernis des Nachweises
einer rehapdagogischen Zusatzquali-
fikation kann bei Betrieben abgesehen
werden, wenn die Qualitt der Ausbil-
dung auf andere Weise sichergestellt ist.
Die Qualitt ist in der Regel sicherge-
stellt, wenn eine Untersttzung durch
eine geeignete Ausbildungseinrichtung
erfolgt.
(4) Ausbilderinnen/Ausbilder, die im
Rahmen einer Ausbildung nach 66
BBiG/ 42m HwO bereits ttig sind,
haben innerhalb eines Zeitraums von
hchstens fnf Jahren die notwendi-
gen Qualifikationen gem Absatz 2
nachzuweisen. Die Anforderungen an
Ausbilderinnen/Ausbilder gem Ab-
satz 2 gelten als erfllt, wenn die be-
hindertenspezifischen Zusatzqualifika-
tionen auf andere Weise glaubhaft ge-
macht werden knnen.
Ausbildungsregelung
ber die Berufsausbildung
zum/zur Fachpraktiker/in fr Mbel-,
Kchen- und Umzugsservice
vom 27. Mrz 2014
Die Handelskammer Bremen erlsst aufgrund des Beschlusses des Berufsaus -
bildungsausschusses vom 27. Mrz 2014 als zustndige Stelle nach 66 Abs. 1
Berufsbildungsgesetz (BBiG) in Verbindung mit 79 Abs. 4 BBiG vom 23. Mrz
2005 (BGBl. I S. 931), zuletzt gendert durch Art. 22 des Gesetzes vom 25. Juli
2013 (BGBl. I S. 2749), nachstehende Ausbildungsregelung fr die Berufsaus-
bildung von Menschen mit Behinderungen.
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 4
62 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMEROFFIZIELL
5. Kundenorientierung
6. Planen und Vorbereiten von
Arbeitsablufen, Arbeiten im
Team
7. Umgang mit Informations- und
Kommunikationssystemen
8. Kontrollieren und Sichern von
Warenbestnden
9. Bearbeiten von Kchen- und
Mbelteilen
10. Montieren, Auf- und Abbauen
von Kchen- und Mbelteilen
11. Verpacken, Lagern und
Transportieren
12. Abholung und Auslieferung
13. Behandeln von Reklamationen
14. Durchfhren von qualitts-
sichernden Manahmen.
9
Zielsetzung und Durchfhrung
der Berufsausbildung
(1) Die in dieser Ausbildungsregelung
genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und
Fhigkeiten (berufliche Handlungsf-
higkeit) sollen so vermittelt werden,
dass die Auszubildenden zur Ausbung
einer qualifizierten beruflichen Ttig-
keit im Sinne von 1 Abs. 3 des Berufs-
bildungsgesetzes befhigt werden, die
selbststndiges Planen, Durchfhren
und Kontrollieren (berufliche Hand-
lungskompetenz) einschliet. Diese Be-
fhigung ist auch in den Prfungen
nach den 10 (Zwischenprfung) und
11 (Abschlussprfung) nachzuweisen.
(2) Die Ausbildenden haben unter Zu-
grundelegung des Ausbildungsrahmen -
planes fr die Auszubildenden ei nen
individuellen Ausbildungsplan zu erstel-
len.
(3) Die Auszubildenden haben einen
schriftlichen Ausbildungsnachweis zu
fhren. Ihnen ist Gelegenheit zu geben,
den schriftlichen Ausbildungsnachweis
whrend der Ausbildungszeit zu fhren.
Die Ausbildenden haben den schriftli-
chen Ausbildungsnachweis regelmig
durchzusehen und abzuzeichnen. Die
Auszubildende/der Auszubildende kann
nach Magabe von Art oder Schwere/
Art und Schwere ihrer/seiner Behinde-
rung von der Pflicht zur Fhrung eines
schriftlichen Ausbildungsnachweises
entbunden werden.
7
Struktur der Berufsausbildung
(1) Findet die Ausbildung in einer Ein-
richtung statt, sollen mindestens 12
Wochen auerhalb dieser Einrichtung
in einem anerkannten Ausbildungsbe-
trieb/mehreren anerkannten Ausbil-
dungsbetrieben durchgefhrt werden.
Ergnzend soll die Einrichtung Ma-
nahmen zur individuellen Frderung
der Auszubildenden durchfhren.
(2) Inhalte der Ausbildung nach 66
BBiG, die in der entsprechenden Ausbil-
dung nach 4 BBiG in Form berbe-
trieblicher Ausbildung vermittelt wer-
den, sind auch bei einer Ausbildung
nach 66 BBiG berbetrieblich zu ver-
mitteln.
(3) Von der Dauer der betrieblichen
Ausbildung nach Abs. 1 kann nur in be-
sonders begrndeten Einzelfllen ab-
gewichen werden, wenn die jeweilige
Behinderung oder betriebspraktische
Besonderheiten die Abweichung erfor-
dern. Eine Verkrzung der Dauer durch
die Teilnahme an einer berbetrieblichen
Ausbildungsmanahme erfolgt nicht.
8
Ausbildungsrahmenplan,
Ausbildungsberufsbild
(1) Gegenstand der Berufsausbildung
sind mindestens die im Ausbildungs-
rahmenplan (Anlage) aufgefhrten
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fhigkei-
ten (berufliche Handlungsfhigkeit).
Eine von dem Ausbildungsrahmenplan
abweichende Organisation der Ausbil-
dung ist insbesondere zulssig, soweit
die jeweilige Behinderung der Auszu-
bildenden oder betriebspraktische Be-
sonderheiten die Abweichung erfordern.
(2) Die Berufsausbildung zum Fach-
praktiker fr Mbel-, Kchen- und Um-
zugsservice und zur Fachpraktikerin fr
Mbel-, Kchen- und Umzugsservice
gliedert sich wie folgt:
1. Berufsbildung, Arbeits- und
Tarifrecht
2. Aufbau und Organisation des
Ausbildungsbetriebes
3. Sicherheit und Gesundheitsschutz
bei der Arbeit
4. Umweltschutz
10
Zwischenprfung
(1) Zur Ermittlung des Ausbildungs-
standes ist eine Zwischenprfung durch-
zufhren. Sie soll vor dem Ende des
zweiten Ausbildungsjahres stattfinden.
(2) Die Zwischenprfung erstreckt sich
auf die in der Anlage fr die ersten 18
Monate aufgefhrten Fertigkeiten,
Kenntnisse und Fhigkeiten sowie auf
den im Berufsschulunterricht entspre-
chend dem Rahmenlehrplan zu vermit-
telnden Lehrstoff, soweit er fr die Be-
rufsausbildung wesentlich ist.
(3) Der Prfungsteilnehmer/die Pr-
fungsteilnehmerin soll in insgesamt
hchstens 3 Stunden eine praktische
Arbeitsaufgabe durchfhren. Fr die
Arbeitsaufgabe kommen insbesondere
in Betracht:
Bearbeiten von Teilen unter
Anwendung manueller und
maschineller Bearbeitungstech-
niken (handgefhrte Maschinen)
Montage- und Demontagearbeiten
von Mbeln, Gerten und
Umzugsgut
Ladungssicherung.
Durch die Durchfhrung der Arbeits-
aufgabe soll der Prfungsteilnehmer/
die Prfungsteilnehmerin zeigen, dass
er unter Anleitung
Arbeitsschritte und Arbeitsablufe
durchfhren,
Arbeitsmittel festlegen,
technische Unterlagen nutzen und
Manahmen zur Sicherheit und
zum Gesundheitsschutz bei der
Arbeit, zum Umweltschutz und
zur Qualittssicherung berck-
sichtigen kann.
(4) Der Prfungsteilnehmer/die Pr-
fungsteilnehmerin soll darber hinaus
schriftliche Aufgaben bearbeiten, die
sich auf die praktische Arbeitsaufgabe
beziehen sollen. Die Prfungszeit be-
trgt 60 Minuten.
(5) Die besonderen Belange des behin-
derten Prfungsteilnehmers/der be-
hinderten Prfungsteilnehmerin sind
bei der Prfung zu bercksichtigen.
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 5
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 63
11
Abschlussprfung
(1) Durch die Abschlussprfung ist fest-
zustellen, ob der Prfungsteilnehmer/
die Prfungsteilnehmerin die berufli-
che Handlungsfhigkeit erworben hat.
In der Abschlussprfung soll der Pr-
fungsteilnehmer/die Prfungsteilneh-
merin nachweisen, dass er/sie die
dafr erforderlichen beruflichen Fertig-
keiten beherrscht, die notwendigen be-
ruflichen Kenntnisse und Fhigkeiten
besitzt und mit dem im Berufsschulun-
terricht zu vermittelnden, fr die Be-
rufsausbildung wesentlichen Lehrstoff,
vertraut ist. Die Ausbildungsregelung
ist zugrunde zu legen.
(2) Die Abschlussprfung besteht aus
den Prfungsbereichen:
1. Fertigkeitsprfung
2. Kenntnisprfung.
(3) Fr den Prfungsbereich Fertigkeits-
prfung bestehen folgende Vorgaben:
Der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin soll in hchstens 6 Stun-
den eine praktische Aufgabe bearbei-
ten und innerhalb dieser Zeit in insge-
samt hchstens 30 Minuten hierber
ein Fachgesprch fhren, das aus meh-
reren Gesprchsphasen bestehen kann.
Fr die praktische Aufgabe kommen
insbesondere in Betracht:
Bearbeiten von Teilen unter
Anwendung manueller und maschi-
neller Bearbeitungstechniken
(handgefhrte Maschinen)
Montage- und Demontagearbeiten
von Mbeln, Gerten und Umzugs-
gut
Mbel, Gerte und Umzugsgut
verpacken und lagern.
Durch die Durchfhrung der Arbeits-
aufgaben soll der Prfungsteilnehmer/
die Prfungsteilnehmerin zeigen, dass
er/sie unter Anleitung
Arbeitsablufe unter Beachtung
wirtschaftlicher, technischer, orga-
nisatorischer und zeitlicher Vorga-
ben durchfhren,
kundenorientiert handeln,
Arbeitsergebnisse kontrollieren und
Manahmen zur Sicherheit und
zum Gesundheitsschutz bei der
Arbeit, zum Umweltschutz und zur
Qualittssicherung bercksichtigen
kann.
(4) Fr den Prfungsbereich Kenntnis-
prfung bestehen folgende Vorgaben:
Die Kenntnisprfung wird schriftlich
durchgefhrt. Der schriftliche Teil der
Kenntnisprfung erstreckt sich auf fol-
gende Prfungsfcher:
1. Mbelmontage und -demontage
2. Transport und Auslieferung
3. Wirtschafts- und Sozialkunde.
(5) Fr das Prfungsfach Mbelmonta-
ge und -demontage bestehen folgende
Vorgaben: Der Prfungsteilnehmer/
die Prfungsteilnehmerin soll nachwei-
sen, dass er/sie praxisbezogene Aufga-
ben oder Flle aus den Bereichen Bear-
beitung von Kchen- und Mbelteilen,
Montage und Demontage von Kchen
und Mbeln bearbeiten, beschreiben
und lsen kann. Die Prfungszeit be-
trgt 90 Minuten.
(6) Fr das Prfungsfach Transport und
Auslieferung bestehen folgende Vorga-
ben: Der Prfungsteilnehmer/die Pr-
fungsteilnehmerin soll nachweisen,
dass er/sie praxisbezogene Aufgaben
oder Flle aus den Bereichen Verpa -
ckung, Transport, Lagerung, Abholung
und Auslieferung von Kchen, Mbeln
und Umzugsgut bearbeiten, beschrei-
ben und lsen kann. Die Prfungszeit
betrgt 90 Minuten.
(7) Fr das Prfungsfach Wirtschafts-
und Sozialkunde bestehen folgende
Vorgaben: Der Prfungsteilnehmer/
die Prfungsteilnehmerin soll nachwei-
sen, dass er/sie wirtschaftliche und ge-
sellschaftliche Zusammenhnge der Be-
rufs- und Arbeitswelt beschreiben kann.
Die Prfungszeit betrgt 45 Minuten.
(8) Die besonderen Belange des behin-
derten Prfungsteilnehmers/der be-
hinderten Prfungsteilnehmerin sind
bei der Prfung zu bercksichtigen.
12
Gewichtungsregelungen
(1) Im Prfungsbereich Kenntnispr-
fung werden die Prfungsfcher wie
folgt gewichtet:
Mbelmontage und -demontage
40%
Transport und Auslieferung 40 %
Wirtschafts- und Sozialkunde
20 %.
(2) Die Prfungsbereiche Fertigkeits-
prfung und Kenntnisprfung werden
wie folgt gewichtet:
Fertigkeitsprfung 60 %
Kenntnisprfung 40 %.
13
Bestehensregelung
(1) Die Abschlussprfung ist bestan-
den, wenn die Leistungen
1. im Gesamtergebnis mit
mindestens ausreichend,
2. in der Fertigkeits- und der
Kenntnisprfung mit mindestens
ausreichend,
3. in mindestens zwei der drei schrift-
lichen Prfungsfcher mit mindes-
tens ausreichend und
4. in keinem Prfungsbereich mit
ungengend bewertet worden sind.
(2) Auf Antrag des Prfungsteilneh-
mers/der Prfungsteilnehmerin ist die
Prfung in einem der mit schlechter als
ausreichend bewerteten Prfungsbe-
reiche, in denen Prfungsleistungen
mit eigener Anforderung und Gewicht
schriftlich zu erbringen sind, durch eine
mndliche Prfung von etwa 15 Minu-
ten zu ergnzen, wenn dies fr das Be-
stehen der Prfung den Ausschlag ge -
ben kann. Bei der Ermittlung des Ergeb-
nisses fr diesen Prfungsbereich sind
das bisherige Ergebnis und das Ergebnis
der mndlichen Ergnzungsprfung im
Verhltnis von 2:1 zu gewichten.
(3) Die besonderen Belange der Behin-
derung des Prfungsteilnehmers/der
Prfungsteilnehmerin sind bei der Pr-
fung zu bercksichtigen.
14
bergang
Ein bergang von einer Berufsausbil-
dung nach dieser Ausbildungsregelung
in eine entsprechende Ausbildung nach
4 BBiG/ 25 HwO ist von der/dem
Auszubildenden und der/ dem Ausbil-
denden kontinuierlich zu prfen, insbe-
sondere der bergang in die Ausbil-
dung zur Fachkraft fr Mbel-, Kchen-
und Umzugsservice.
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 6
64 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMEROFFIZIELL
15
Bestehende Berufsausbildungs-
verhltnisse
Berufsausbildungsverhltnisse, die bei
Inkrafttreten dieser Ausbildungsrege-
lung bestehen, knnen unter Anrech-
nung der bisher zurckgelegten Ausbil-
dungszeit nach den Vorschriften dieser
Regelung fortgesetzt werden, wenn die
Vertragsparteien dies vereinbaren.
16
Prfungsverfahren
Fr die Zulassung zur Abschlusspr-
fung und das Prfungsverfahren gilt
die Prfungsordnung fr die Durchfh-
rung von Abschluss- und Umschulungs-
prfungen der Handelskammer Bremen
vom 8. November 2008 entsprechend.
17
Abkrzung und Verlngerung
der Ausbildungszeit
Soweit die Dauer der Ausbildung ab-
weichend von dieser Ausbildungsrege-
lung verkrzt oder verlngert werden
soll, ist 8 Abs. 1 und 2 BBiG/ 27b
Abs. 1 und 2 HwO entsprechend anzu-
wenden.
18
Inkrafttreten
Diese Ausbildungsregelung tritt am
Tage nach ihrer Verffentlichung im
Ausbildungsregelung
ber die Berufsausbildung
zum/zur Fachpraktiker/in fr Lagerlogistik
vom 27. Mrz 2014
Die Handelskammer Bremen erlsst aufgrund des Beschlusses des Berufsaus-
bildungsausschusses vom 27. Mrz 2014 als zustndige Stelle nach 66 Abs. 1
Berufsbildungsgesetz (BBiG) in Verbindung mit 79 Abs. 4 BBiG vom 23. Mrz
2005 (BGBl. I S. 931), zuletzt gendert durch Art. 22 des Gesetzes vom 25. Juli
2013 (BGBl. I S. 2749), nachstehende Ausbildungsregelung fr die Berufs-
ausbildung von Menschen mit Behinderungen.
Mitteilungsblatt der Handelskammer
Bremen in Kraft. Die Geltungsdauer
der Regelung ist auf fnf Jahre befristet.
Die rechtsfrmliche Prfung durch
die Senatorin fr Bildung und Wissenschaft
erfolgte am 9. April 2014.
Bremen, den 22. April 2014,
Handelskammer Bremen
gez.
Christoph Weiss (Prses)
Dr. Matthias Fonger
(Hauptgeschftsfhrer und I. Syndicus)
1
Ausbildungsberuf
Die Berufsausbildung zum Fachprakti-
ker fr Lagerlogistik und zur Fachprak-
tikerin fr Lagerlogistik erfolgt nach
dieser Ausbildungsregelung.
2
Personenkreis
Diese Ausbildungsregelung regelt die
Berufsausbildung gem 66 BBiG/
42 mHwO fr Personen im Sinne des
2 SGB IX.
3
Dauer der Berufsausbildung
Die Ausbildung dauert drei Jahre.
4
Ausbildungssttten
Die Ausbildung findet in ausbildungs-
rechtlich anerkannten Ausbildungsbetrie-
ben und Ausbildungseinrichtungen statt.
5
Eignung der Ausbildungssttte
(1) Menschen mit Behinderung drfen
nach dieser Ausbildungsregelung nur
in dafr geeigneten anerkannten Be-
trieben und Ausbildungseinrichtungen
ausgebildet werden.
(2) Neben den in 27 BBiG festgeleg-
ten Anforderungen muss die Ausbil-
dungssttte hinsichtlich der Rume,
Ausstattung und Einrichtung den be-
sonderen Erfordernissen der Ausbil-
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 7
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 65
dung von behinderten Menschen ge-
recht werden.
(3) Es mssen ausreichend Ausbilder/
Ausbilderinnen zur Verfgung stehen.
Die Zahl der Ausbilder/Ausbilderinnen
muss in einem angemessenen Verhlt-
nis zur Anzahl der Auszubildenden ste-
hen. Dabei ist ein Ausbildungsschlssel
von in der Regel hchstens eins zu acht
anzuwenden.
6
Eignung der Ausbilder/
Ausbilderinnen
(1) Ausbilder/Ausbilderinnen, die im
Rahmen einer Ausbildung nach 66
BBiG erstmals ttig werden, mssen
neben der persnlichen, berufsspezi-
fisch fachlichen sowie der berufs- und
arbeitspdagogischen Eignung eine
mehrjhrige Erfahrung in der Ausbil-
dung sowie zustzliche behinderten-
spezifische Qualifikationen nachweisen.
(2) Ausbilder/Ausbilderinnen mssen
eine rehapdagogische Zusatzqualifi-
kation nachweisen und dabei folgende
Kompetenzfelder abdecken (Anforde-
rungsprofil):
Reflexion der betrieblichen
Ausbildungspraxis
Psychologie
Pdagogik, Didaktik
Rehabilitationskunde
interdisziplinre Projektarbeit
Arbeitskunde/Arbeitspdagogik
Recht
Medizin.
Um die besonderen Anforderungen des
66 BBiG zu erfllen, soll ein Qualifi-
zierungsumfang von 320 Stunden si-
chergestellt werden.
(3) Von dem Erfordernis des Nachwei-
ses einer rehapdagogischen Zusatz-
qualifikation kann bei Betrieben abge-
sehen werden, wenn die Qualitt der
Ausbildung auf andere Weise sicherge-
stellt ist. Die Qualitt ist in der Regel si-
chergestellt, wenn eine Untersttzung
durch eine geeignete Ausbildungsein-
richtung erfolgt.
(4) Ausbilder/Ausbilderinnen, die im
Rahmen einer Ausbildung nach 66
BBiG/ 42m HwO bereits ttig sind,
haben innerhalb eines Zeitraums von
hchstens fnf Jahren die notwendi-
gen Qualifikationen gem Absatz 2
nachzuweisen. Die Anforderungen an
Ausbilder/Ausbilderinnen gem Ab-
satz 2 gelten als erfllt, wenn die be-
hindertenspezifischen Zusatzqualifika-
tionen auf andere Weise glaubhaft ge-
macht werden knnen.
7
Struktur der Berufsausbildung
(1) Findet die Ausbildung in einer Ein-
richtung statt, sollen mindestens 12
Wochen auerhalb dieser Einrichtung
in einem anerkannten Ausbildungsbe-
trieb/mehreren anerkannten Ausbil-
dungsbetrieben durchgefhrt werden.
Ergnzend soll die Einrichtung Ma-
nahmen zur individuellen Frderung
der Auszubildenden durchfhren.
(2) Inhalte der Ausbildung nach 66
BBiG, die in der entsprechenden Ausbil-
dung nach 4 BBiG in Form berbe-
trieblicher Ausbildung vermittelt wer-
den, sind auch bei einer Ausbildung nach
66 BBiG berbetrieblich zu vermitteln.
(3) Von der Dauer der betrieblichen
Ausbildung nach Abs. 1 kann nur in be-
sonders begrndeten Einzelfllen ab-
gewichen werden, wenn die jeweilige
Behinderung oder betriebspraktische
Besonderheiten die Abweichung erfor-
dern. Eine Verkrzung der Dauer durch
die Teilnahme an einer berbetriebli-
chen Ausbildungsmanahme erfolgt
nicht.
8
Ausbildungsrahmenplan,
Ausbildungsberufsbild
(1) Gegenstand der Berufsausbildung
sind mindestens die im Ausbildungs-
rahmenplan (Anlage) aufgefhrten
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fhigkei-
ten (berufliche Handlungsfhigkeit).
Eine von dem Ausbildungsrahmenplan
abweichende Organisation der Ausbil-
dung ist insbesondere zulssig, soweit
die jeweilige Behinderung der Auszu-
bildenden oder betriebspraktische Be-
sonderheiten die Abweichung erfordern.
(2) Die Berufsausbildung zum Fach-
praktiker fr Lagerlogistik/zur Fach-
praktikerin fr Lagerlogistik gliedert
sich wie folgt:
Abschnitt A
Berufsprofilgebende Fertigkeiten,
Kenntnisse und Fhigkeiten:
1. logistische Ablufe; qualitts-
sichernde Manahmen
2. Einsatz von Arbeitsmitteln
3. Annahme von Gtern
4. Lagerung von Gtern
5. Kommissionierung und Verpackung
von Gtern
6. Versand von Gtern.
Abschnitt B
Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse
und Fhigkeiten:
1. Berufsbildung, Arbeits- und
Tarifrecht
2. Aufbau und Organisation des
Ausbildungsbetriebes
3. Sicherheit und Gesundheitsschutz
bei der Arbeit
4. Umweltschutz
5. Arbeitsorganisation, Information
und Kommunikation.
9
Zielsetzung und Durchfhrung
der Berufsausbildung
(1) Die in dieser Ausbildungsregelung
genannten Fertigkeiten, Kenntnisse
und Fhigkeiten (berufliche Hand-
lungsfhigkeit) sollen so vermittelt wer-
den, dass die Auszubildenden zur Aus-
bung einer qualifizierten beruflichen
Ttigkeit im Sinne von 1 Abs. 3 des
Berufsbildungsgesetzes befhigt wer-
den, die selbststndiges Planen, Durch-
fhren und Kontrollieren (berufliche
Handlungskompetenz) einschliet. Di e -
se Befhigung ist auch in den Prfun-
gen nach den 10 (Zwischenprfung)
und 11 (Abschlussprfung) nachzuweisen.
(2) Die Ausbildenden haben unter Zu-
grundelegung des Ausbildungsrahmen -
planes fr die Auszubildenden einen in-
dividuellen Ausbildungsplan zu erstellen.
(3) Die Auszubildenden haben einen
schriftlichen Ausbildungsnachweis zu
fhren. Ihnen ist Gelegenheit zu geben,
den schriftlichen Ausbildungsnachweis
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 8
66 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMEROFFIZIELL
whrend der Ausbildungszeit zu fh-
ren. Die Ausbildenden haben den
schriftlichen Ausbildungsnachweis re-
gelmig durchzusehen und abzuzeich-
nen. Die Auszubildende/der Auszubil-
dende kann nach Magabe von Art
oder Schwere/Art und Schwere ihrer/
seiner Behinderung von der Pflicht zur
Fhrung eines schriftlichen Ausbil-
dungsnachweises entbunden werden.
10
Zwischenprfung
(1) Zur Ermittlung des Ausbildungs-
standes ist eine Zwischenprfung
durchzufhren. Sie soll zwischen der
Mitte und dem Ende des zweiten Aus-
bildungsjahres stattfinden.
(2) Die Zwischenprfung erstreckt sich
auf die in der Anlage fr das erste Aus-
bildungsjahr aufgefhrten Fertigkei-
ten, Kenntnisse und Fhigkeiten sowie
auf den im Berufsschulunterricht ent-
sprechend dem Rahmenlehrplan zu ver-
mittelnden Lehrstoff, soweit er fr die
Berufsausbildung wesentlich ist.
(3) Die Zwischenprfung findet in dem
Prfungsbereich Annahme, Pflege und
Lagerung von Gtern statt.
(4) Fr diesen Prfungsbereich beste-
hen folgende Vorgaben:
Der Prfling soll nachweisen, dass er
a) Gter annehmen und entladen
sowie Lieferungen kontrollieren,
b) Gter pflegen und nach Gterarten
einlagern,
c) Arbeits- und Frdermittel aus-
whlen und anwenden,
d) Sicherheits- und Gesundheitsschutz
bei der Arbeit sowie den Umwelt-
schutz bercksichtigen,
e) berufsbezogene Berechnungen
vornehmen kann.
Der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin soll eine Arbeitsaufgabe
durchfhren und praxisbezogene Auf-
gaben schriftlich bearbeiten. Die Pr-
fungszeit betrgt insgesamt 90 Minu-
ten, in dieser Zeit soll die Arbeitsaufga-
be in 30 Minuten durchgefhrt wer-
den, der schriftliche Teil betrgt 60
Minuten.
(5) Die besonderen Belange des behin-
derten Prfungsteilnehmers/der be-
hinderten Prfungsteilnehmerin sind
bei der Prfung zu bercksichtigen.
11
Abschlussprfung
(1) Durch die Abschlussprfung ist fest-
zustellen, ob der Prfungsteilneh-
mer/die Prfungsteilnehmerin die be-
rufliche Handlungsfhigkeit erworben
hat. In der Abschlussprfung soll der
Prfungsteilnehmer/die Prfungsteil-
nehmerin nachweisen, dass er/sie die
dafr erforderlichen beruflichen Fertig-
keiten beherrscht, die notwendigen be-
ruflichen Kenntnisse und Fhigkeiten
besitzt und mit dem im Berufsschulun-
terricht zu vermittelnden, fr die Be-
rufsausbildung wesentlichen Lehrstoff
vertraut ist. Die Ausbildungsregelung
ist zugrunde zu legen.
(2) Die Abschlussprfung besteht aus
den Prfungsbereichen:
1. Praktische logistische Aufgaben
2. Lagerlogistische Ablufe
3. Gterbewegung
4. Wirtschafts- und Sozialkunde.
(3) Fr den Prfungsbereich Praktische
logistische Arbeitsaufgaben bestehen
folgende Vorgaben. Der Prfungsteil-
nehmer/die Prfungsteilnehmerin soll
nachweisen, dass er/sie
a) Arbeitsschritte und Arbeitsmittel
festlegen sowie Arbeitsergebnisse
kontrollieren und
b) kooperative und kundenorientierte
Aspekte, Sicherheits- und Gesund-
heitsschutz bei der Arbeit, Umwelt-
schutz sowie qualittssichernde
Manahmen bercksichtigen und
c) bei den Fachaufgaben betriebliche
und rechtliche Vorschriften berck-
sichtigen kann.
Fr die Arbeitsaufgaben kommen insbe-
sondere folgende Gebiete in Betracht:
a) Annahme und Lagerung von
Gtern, Gterkontrolle,
b) Erfassen von Gterbewegungen
unter Nutzung betrieblicher Infor-
mations- und Kommunikations
mittel,
c) Kommissionierung und Versand.
Der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin soll zwei Arbeitsaufgaben
durchfhren; die Prfungszeit betrgt
90 Minuten.
(4) Fr den Prfungsbereich Lagerlogis -
tische Ablufe bestehen folgende Vor-
gaben: Der Prfling soll nachweisen,
dass er
a) nach Vorgaben praxisbezogene Auf-
gaben oder Flle aus den Gebieten
Annahme und Lagerung,
Kommissionierung und Verpackung
sowie
Verladen und Versand weitgehend
selbststndig lsen und
b) lagerlogistische Aufgaben unter
Bercksichtigung der Gtereigen-
schaften und der rechtlichen
Bestimmungen durchfhren und
c) informationstechnische, organisa-
torische, wirtschaftliche und kolo-
gische Sachverhalte bei lagerlogis
tischen Ablufen bercksichtigen
und
d) kooperative und kommunikative
Fhigkeiten besitzt und
e) berufsbezogene Berechnungen
durchfhren kann.
Der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin soll berufstypische Aufga-
ben schriftlich bearbeiten, die Pr-
fungszeit betrgt 75 Minuten.
(5) Fr den Prfungsbereich Gterbe-
wegung bestehen folgende Vorgaben:
Der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin soll nachweisen, dass er/
sie
a) praxisbezogene Aufgaben oder
Flle aus den Gebieten
Einsatz von Arbeitsmitteln
Erfassung und Kontrolle von
Gterbewegungen
Arbeitsablufe und Organisation
im Lager und von Transporten und
b) Arbeits- und Frdermittel unter
wirtschaftlichen und kologischen
Aspekten auswhlen und
anwenden und
c) Verkehrstrger und -wege beim
Transport sowie Kundenorientie-
rung bercksichtigen und
d) informationstechnische Sachver-
halte bei logistischen Aufgaben
nutzen kann.
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 9
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 67
Der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin soll berufstypische Aufga-
ben schriftlich bearbeiten, die Pr-
fungszeit betrgt 60 Minuten.
(6) Fr den Prfungsbereich Wirt-
schafts- und Sozialkunde bestehen fol-
gende Vorgaben:
1. Der Prfungsteilnehmer/die Pr-
fungsteilnehmerin soll nachweisen,
dass er/sie wirtschaftliche und
gesellschaftliche Zusammenhnge
der Berufs- und Arbeitswelt kennt,
2. praxisbezogene Aufgaben oder
Flle bearbeiten kann.
Der Prfungsteilnehmer/die Prfungs-
teilnehmerin soll die Aufgaben schrift-
lich bearbeiten; die Prfungszeit be-
trgt 60 Minuten.
12
Gewichtungsregelungen
Die Prfungsbereiche sind wie folgt zu
gewichten:
1. Prfungsbereich Praktische
logistische Aufgaben: 60 %
2. Prfungsbereich Lagerlogistische
Ablufe: 15 %
3. Prfungsbereich Gterbewegung:
15 %
4. Prfungsbereich Wirtschafts-
und Sozialkunde: 10 %
13
Bestehensregelung
(1) Die Abschlussprfung ist bestan-
den, wenn die Leistungen
1. im Gesamtergebnis mit
mindestens ausreichend",
2. im Prfungsbereich Praktische
logistische Aufgaben mit
mindestens ausreichend",
3. in mindestens zwei von drei
schriftlichen Prfungsbereichen
mit mindestens ausreichend" und
4. in keinem Prfungsbereich mit
ungengend" bewertet
worden sind.
(2) Auf Antrag des Prfungsteilneh-
mers/der Prfungsteilnehmerin ist die
Prfung in einem der mit schlechter als
ausreichend" bewerteten Prfungsbe-
reiche, in denen Prfungsleistungen
mit eigener Anforderung und Gewich-
tung schriftlich zu erbringen sind,
durch eine mndliche Prfung von
etwa 15 Minuten zu ergnzen, wenn
dies fr das Bestehen der Prfung den
Ausschlag geben kann. Bei der Ermitt-
lung des Ergebnisses fr diesen Pr-
fungsbereich sind das bisherige Ergeb-
nis und das Ergebnis der mndlichen
Ergnzungsprfung im Verhltnis von
2:1 zu gewichten.
(3) Die besonderen Belange der Behin-
derung des Prfungsteilnehmers/der
Prfungsteilnehmerin sind bei der Pr-
fung zu bercksichtigen.
14
bergang
Ein bergang von einer Berufsausbil-
dung nach dieser Ausbildungsregelung
in eine entsprechende Ausbildung
nach 4 BBiG/ 25 HwO ist von
der/dem Auszubildenden und der/
dem Ausbildenden kontinuierlich zu
prfen; insbesondere der bergang in
die Ausbildung zum/zur Fachlageris
ten/Fachlageristin.
15
Bestehende Berufsausbildungs-
verhltnisse
Berufsausbildungsverhltnisse, die bei
Inkrafttreten dieser Ausbildungsrege-
lung bestehen, knnen unter Anrech-
nung der bisher zurckgelegten Ausbil-
dungszeit nach den Vorschriften dieser
Regelung fortgesetzt werden, wenn die
Vertragsparteien dies vereinbaren.
16
Prfungsverfahren
Fr die Zulassung zur Abschlusspr-
fung und das Prfungsverfahren gilt
die Prfungsordnung fr die Durchfh-
rung von Abschluss- und Umschulungs-
prfungen der Handelskammer Bre-
men in der jeweils gltigen Fassung
entsprechend.
17
Abkrzung und Verlngerung
der Ausbildungszeit
Soweit die Dauer der Ausbildung ab-
weichend von dieser Ausbildungsrege-
lung verkrzt oder verlngert werden
soll, ist 8 Abs. 1 und 2 BBiG/ 27b
Abs. 1 und 2 HwO entsprechend anzu-
wenden.
18
Inkrafttreten
Diese Ausbildungsregelung tritt am
Tage nach ihrer Verffentlichung im
Mitteilungsblatt der Handelskammer
Bremen in Kraft. Die Geltungsdauer der
Regelung ist auf fnf Jahre befris tet.
Die rechtsfrmliche Prfung erfolgte
durch die Senatorin fr Bildung und Wissen-
schaft am 9. April 2014.
Bremen, den 22. April 2014,
Handelskammer Bremen
gez. Christoph Weiss (Prses)
Dr. Matthias Fonger
(Hauptgeschftsfhrer und I. Syndicus)
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 10
68 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMEROFFIZIELL
1
Ausbildungsberuf
Die Berufsausbildung zum Fachprakti-
ker fr Haus- und Gebudedienste /
zur Fachpraktikerin fr Haus- und Ge-
budedienste erfolgt nach dieser Aus-
bildungsregelung.
2
Personenkreis
Diese Ausbildungsregelung regelt die
Berufsausbildung gem 66 BBiG/
42m HwO fr Personen im Sinne des
2 SGB IX.
3
Dauer der Berufsausbildung
Die Ausbildung dauert drei Jahre.
4
Ausbildungssttten
Die Ausbildung findet in ausbildungs-
rechtlich anerkannten Ausbildungsbe-
trieben und Ausbildungseinrichtungen
statt.
5
Eignung der Ausbildungssttte
(1) Behinderte Menschen drfen nach
dieser Ausbildungsregelung nur in
dafr geeigneten anerkannten Betrie-
ben und Ausbildungseinrichtungen aus -
gebildet werden.
(2) Neben den in 27 BBiG festgeleg-
ten Anforderungen muss die Ausbil-
dungssttte hinsichtlich der Rume,
Ausstattung und Einrichtung den be-
sonderen Erfordernissen der Ausbil-
dung von behinderten Menschen ge-
recht werden.
(3) Es mssen ausreichend Ausbilderin-
nen/Ausbilder zur Verfgung stehen.
Die Zahl der Ausbilderinnen/Ausbilder
muss in einem angemessenen Verhlt-
nis zur Anzahl der Auszubildenden ste-
hen. Dabei ist ein Ausbildungsschlssel
von in der Regel hchstens eins zu acht
anzuwenden.
6
Eignung der
Ausbilderinnen/Ausbilder
(1) Ausbilderinnen/Ausbilder, die im
Rahmen einer Ausbildung nach 66
BBiG erstmals ttig werden, mssen
neben der persnlichen, berufsspezi-
fisch fachlichen sowie der berufs- und
arbeitspdagogischen Eignung eine
mehrjhrige Erfahrung in der Ausbil-
dung sowie zustzliche behinderten-
spezifische Qualifikationen nachweisen.
(2) Ausbilder/Ausbilderinnen mssen
eine rehapdagogische Zusatzqualifi-
kation nachweisen und dabei folgende
Kompetenzfelder abdecken (Anforde-
rungsprofil):
Reflexion der betrieblichen
Ausbildungspraxis
Psychologie
Pdagogik, Didaktik
Rehabilitationskunde
interdisziplinre Projektarbeit
Arbeitskunde/Arbeitspdagogik
Recht
Medizin.
Um die besonderen Anforderungen des
66 BBiG zu erfllen, soll ein Qualifi-
zierungsumfang von 320 Stunden si-
chergestellt werden.
(3) Von dem Erfordernis des Nachwei-
ses einer rehapdagogischen Zusatz-
qualifikation kann bei Betrieben abge-
sehen werden, wenn die Qualitt der
Ausbildung auf andere Weise sicherge-
stellt ist. Die Qualitt ist in der Regel si-
chergestellt, wenn eine Untersttzung
durch eine geeignete Ausbildungsein-
richtung erfolgt.
Ausbildungsregelung
ber die Berufsausbildung
zum/zur Fachpraktiker/in fr
Haus- und Gebudedienste
vom 27. Mrz 2014
Die Handelskammer Bremen erlsst aufgrund des Beschlusses des Berufsaus -
bildungsausschusses vom 27. Mrz 2014 als zustndige Stelle nach 66 Abs. 1
Berufsbildungsgesetz (BBiG) in Verbindung mit 79 Abs. 4 BBiG vom 23. Mrz
2005 (BGBl. I S. 931), zuletzt gendert durch Art. 22 des Gesetzes vom 25. Juli
2013 (BGBl. I S. 2749), nachstehende Ausbildungsregelung fr die Berufs-
ausbildung von Menschen mit Behinderungen.
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 11
5.2014 Wirtschaft in Bremen | 69
(4) Ausbilderinnen/Ausbilder, die im
Rahmen einer Ausbildung nach 66
BBiG/ 42m HwO bereits ttig sind,
haben innerhalb eines Zeitraums von
hchstens fnf Jahren die notwendi-
gen Qualifikationen gem Absatz 2
nachzuweisen. Die Anforderungen an
Ausbilderinnen/Ausbilder gem Ab-
satz 2 gelten als erfllt, wenn die be-
hindertenspezifischen Zusatzqualifika-
tionen auf andere Weise glaubhaft ge-
macht werden knnen.
7
Struktur der Berufsausbildung
(1) Findet die Ausbildung in einer Ein-
richtung statt, sollen mindestens 12
Wochen auerhalb dieser Einrichtung
in einem anerkannten Ausbildungsbe-
trieb / mehreren anerkannten Ausbil-
dungsbetrieben durchgefhrt werden.
Ergnzend soll die Einrichtung Ma-
nahmen zur individuellen Frderung
der Auszubildenden durchfhren.
(2) Inhalte der Ausbildung nach 66
BBiG, die in der entsprechenden Ausbil-
dung nach 4 BBiG in Form berbe-
trieblicher Ausbildung vermittelt wer-
den, sind auch bei einer Ausbildung
nach 66 BBiG berbetrieblich zu ver-
mitteln.
(3) Von der Dauer der betrieblichen
Ausbildung nach Abs. 1 kann nur in be-
sonders begrndeten Einzelfllen ab-
gewichen werden, wenn die jeweilige
Behinderung oder betriebspraktische
Besonderheiten die Abweichung erfor-
dern. Eine Verkrzung der Dauer durch
die Teilnahme an einer berbetriebli-
chen Ausbildungsmanahme erfolgt
nicht.
8
Ausbildungsrahmenplan,
Ausbildungsberufsbild
(1) Gegenstand der Berufsausbildung
sind mindestens die im Ausbildungs-
rahmenplan (Anlage) aufgefhrten
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fhigkei-
ten (berufliche Handlungsfhigkeit).
Eine von dem Ausbildungsrahmenplan
abweichende Organisation der Ausbil-
dung ist insbesondere zulssig, soweit
die jeweilige Behinderung der Auszu-
bildenden oder betriebspraktische Be-
sonderheiten die Abweichung erfordern.
(2) Die Berufsausbildung zum Fach-
praktiker fr Haus- und Gebudediens -
te/zur Fachpraktikerin fr Haus- und
Gebudedienste gliedert sich wie folgt:
1. Arbeits- und Tarifrecht;
Gesundheit,
Arbeitssicherheit, Umwelt
2. Grundfertigkeiten der Hand-
habung von Werkzeugen,
Maschinen und Gerten
3. Kenntnisse der Befestigungs-
techniken
4. Ttigkeiten in den Auenanlagen
5. Lampen montieren und
Leuchtmittel wechseln
6. Pflege elektrischer Gerte
7. Installationsarbeiten in Bad
und WC
8. Wartungsarbeiten an Heizungs-,
Lftungs- und Pumpenanlagen
9. Transport, Montage und
Aufstellen von Mbeln
10. Durchfhrung von
Beschichtungen
11. Abfalltrennung und Entsorgung
12. Hausdienste.
9
Zielsetzung und Durchfhrung
der Berufsausbildung
(1) Die in dieser Ausbildungsregelung
genannten Fertigkeiten, Kenntnisse
und Fhigkeiten (berufliche Hand-
lungsfhigkeit) sollen so vermittelt wer-
den, dass die Auszubildenden zur Aus-
bung einer qualifizierten beruflichen
Ttigkeit im Sinne von 1 Abs. 3 des
Berufsbildungsgesetzes befhigt wer-
den, die selbststndiges Planen, Durch-
fhren und Kontrollieren (berufliche
Handlungskompetenz) einschliet. Die -
se Befhigung ist auch in den Prfun-
gen nach den 10 (Zwischenpr-
fung) und 11(Abschlussprfung) nach-
zuweisen.
(2) Die Ausbildenden haben unter Zu-
grundelegung des Ausbildungsrahmen -
planes fr die Auszubildenden einen
individuellen Ausbildungsplan zu erstel-
len.
(3) Die Auszubildenden haben einen
schriftlichen Ausbildungsnachweis zu
fhren. Ihnen ist Gelegenheit zu geben,
den schriftlichen Ausbildungsnachweis
whrend der Ausbildungszeit zu fh-
ren. Die Ausbildenden haben den
schriftlichen Ausbildungsnachweis re-
gelmig durchzusehen und abzuzeich-
nen. Die Auszubildende/der Auszubil-
dende kann nach Magabe von Art
oder Schwere/Art und Schwere ih -
rer/seiner Behinderung von der Pflicht
zur Fhrung eines schriftlichen Ausbil-
dungsnachweises entbunden werden.
10
Zwischenprfung
(1) Zur Ermittlung des Ausbildungs-
standes ist eine Zwischenprfung fr-
hestens nach Ablauf von 18 Monaten
durchzufhren. Sie soll vor dem Ende des
zweiten Ausbildungsjahres stattfinden.
(2) Die Zwischenprfung erstreckt sich
auf die in der Anlage fr die ersten 18
Monate aufgefhrten Fertigkeiten,
Kenntnisse und Fhigkeiten sowie auf
den im Berufsschulunterricht entspre-
chend dem Rahmenlehrplan zu vermit-
telnden Lehrstoff, soweit er fr die Be-
rufsausbildung wesentlich ist.
(3) Der Prfungsteilnehmer/die Pr-
fungsteilnehmerin soll in insgesamt
hchstens vier Stunden eine Prfungs-
aufgabe aus berufstypischen Situatio-
nen bearbeiten und darauf bezogene
Fragen beantworten, wobei das Pr-
fungsgebiet Wirtschafts- und Sozial-
kunde darin integriert sein soll.
(4) Die vorstehende Prfungszeit kann
in Abhngigkeit vor Art und Schwere
der jeweiligen Behinderung der/des
Auszubildenden verndert/verkrzt
werden.
(5) Die besonderen Belange des behin-
derten Prfungsteilnehmers/der be-
hinderten Prfungsteilnehmerin sind
bei der Prfung zu bercksichtigen.
11
Abschlussprfung
(1) Durch die Abschlussprfung ist fest-
zustellen, ob der Prfungsteilneh-
mer/die Prfungsteilnehmerin die be-
rufliche Handlungsfhigkeit erworben
hat. In der Abschlussprfung soll der/
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 12
70 | Wirtschaft in Bremen 5.2014
KAMMEROFFIZIELL
die Prfungsteilnehmer/Prfungsteil-
nehmerin nachweisen, dass er die dafr
erforderlichen beruflichen Fertigkeiten
beherrscht, die notwendigen berufli-
chen Kenntnisse und Fhigkeiten be-
sitzt und mit dem im Berufsschulunter-
richt zu vermittelnden, fr die Berufs-
ausbildung wesentlichen Lehrstoff, ver-
traut ist. Die Ausbildungsregelung ist
zugrunde zu legen.
(2) Der Prfungsteilnehmer/die Pr-
fungsteilnehmerin soll in insgesamt
hchstens sieben Stunden berufstypi-
sche Prfungsaufgaben gem Ausbil-
dungsrahmenplan bearbeiten und dar-
auf bezogene Fragen beantworten. So-
weit mglich, sollen Fragen zum Pr-
fungsfach Wirtschaft- und Sozialkunde
in die Prfungsaufgaben eingebunden
sein.
(3) Bei der Ermittlung des Gesamter-
gebnisses ist von folgender Gewich-
tung auszugehen:
Fertigkeitsprfung 70 %
Kenntnisprfung 30 %.
12
Gewichtungsregelungen
(1) Im Prfungsbereich Kenntnispr-
fung werden die Prfungsfcher wie
folgt gewichtet:
Installations- und Wartungsarbeiten
40 %
Transport- und Aufstellungsarbeiten
40 %
Wirtschafts- und Sozialkunde 20 %.
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Bestehensregelung
(1) Die Abschlussprfung ist bestan-
den, wenn die Leistungen
1. im Gesamtergebnis mit mindestens
ausreichend,
2. in der Fertigkeits- und der Kenntnis-
prfung mit mindestens
ausreichend,
3. in mindestens zwei der drei schrift -
lichen Prfungsfcher mit
mindestens ausreichend und
4. in keinem Prfungsbereich mit
ungengend bewertet
worden sind.
(2) Auf Antrag des Prfungsteilneh-
mers/der Prfungsteilnehmerin ist die
Prfung in einem der mit schlechter als
ausreichend bewerteten Prfungsbe-
reiche, in denen Prfungsleistungen
mit eigener Anforderung und Gewicht
schriftlich zu erbringen sind, durch eine
mndliche Prfung von etwa 15 Minu-
ten zu ergnzen, wenn dies fr das Be-
stehen der Prfung den Ausschlag
geben kann. Bei der Ermittlung des Er-
gebnisses fr diesen Prfungsbereich
sind das bisherige Ergebnis und das Er-
gebnis der mndlichen Ergnzungspr-
fung im Verhltnis von 2:1 zu gewichten.
(3) Die besonderen Belange der Behin-
derung des Prfungsteilnehmers/der
Prfungsteilnehmerin sind bei der Pr-
fung zu bercksichtigen.
14
bergang
Ein bergang von einer Berufsausbil-
dung nach dieser Ausbildungsregelung
in eine entsprechende Ausbildung nach
4 BBiG/ 25 HwO ist von der/dem
Auszubildenden und der/dem Ausbil-
denden kontinuierlich zu prfen.
15
Bestehende Berufsausbildungs-
verhltnisse
Berufsausbildungsverhltnisse, die bei
Inkrafttreten dieser Ausbildungsrege-
lung bestehen, knnen unter Anrech-
nung der bisher zurckgelegten Ausbil-
dungszeit nach den Vorschriften dieser
Regelung fortgesetzt werden, wenn die
Vertragsparteien dies vereinbaren.
16
Prfungsverfahren
Fr die Zulassung zur Abschlusspr-
fung und das Prfungsverfahren gilt
die Prfungsordnung fr die Durchfh-
rung von Abschluss- und Umschulungs-
prfungen der Handelskammer Bremen
vom 8. November 2008 entsprechend.
17
Abkrzung und Verlngerung
der Ausbildungszeit
Soweit die Dauer der Ausbildung ab-
weichend von dieser Ausbildungsrege-
lung verkrzt oder verlngert werden
soll, ist 8 Abs. 1 und 2 BBiG/ 27b
Abs. 1 und 2 HwO entsprechend anzu-
wenden.
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InKrafttreten
Diese Ausbildungsregelung tritt am
Tage nach ihrer Verffentlichung im
Mitteilungsblatt der Handelskammer
Bremen in Kraft. Die Geltungsdauer der
Regelung ist auf fnf Jahre befristet.
Die rechtsfrmliche Prfung durch
die Senatorin fr Bildung und Wissenschaft
erfolgte am 9. April 2014
Bremen, den 22. April 2014
Handelskammer Bremen
Christoph Weiss (Prses)
Dr. Matthias Fonger
(Hauptgeschftsfhrer und I. Syndicus)
59-70_Mai_2014.qxp_Layout 1 24.04.14 10:53 Seite 13
JULIETTE
Lyrische Oper in drei Akten
von Bohuslav Martin
Es sind drei Stunden, die sich mit der
Thematik des Vergessens beschftigen, die
sich aber zu einem unvergesslichen Opernabend
im Bremer Theater verdichten. Regisseur John
Fulljames ist eine geradezu exemplarische
Inszenierung gelungen, die das Surreale, das
Traumhafte und Traumatische, die (auch
vorhandene) Komik und die Poesie des Werkes
facettenreich aufgefchert hat.
Nordwest Zeitung
So 4., Mi 7., Sa 10., Fr 16., So 18.
und Sa 24. (zum letzten Mal) Mai
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