UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

Unidad de Capacitacin Produccin y Servicios

Ing. Miguel ngel Mogrovejo Flores
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Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 3
REGLAS DE ORO DE LA
MINERIA

4 Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores

EL FIN NUNCA JUSTIFICA LOS MEDIOS
EN ESTOS CASOS.
HAY QUE BUSCAR ALTERNATIVAS
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CON LA SEGURIDAD COMO FACTOR
DETERMINANTE
COMPROMISO TRIPLE
SEGURIDAD
PRODUCCIN COSTE
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1. CADA PERSONA ES INDIVIDUALMENTE
RESPONSABLE DE SU SEGURIDAD
2. LA SEGURIDAD ES COSA DE TODOS
3. LA SEGURIDAD ES RENTABLE
PREMISAS BASICAS DE
SEGURIDAD
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1. AMBIENTE SEGURO Y SALUDABLE
2. CUMPLIR LEYES Y REGLAMENTOS
3. MEJORA CONTINUA
4. PREVENIR Y CONTROLAR
5. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION
POLITICAS DE SEGURIDAD
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REGLA N 1
Obedezca, respete y
siga todas las
instrucciones, reglas y
sealizaciones.
Conozca la ubicacin de
las salidas y equipos de
emergencia. Si usted no
las conoce o no las
entiende, pregunte.

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Reporte inmediatamente
toda accin, condicin o
procedimiento que usted
crea que puede causar
lesin y/o enfermedad de
personas, daos a
equipos y/o instalaciones.

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REGLA N 2
Reporte inmediatamente
todo incidente o
accidente, por leve que
este sea. Obtenga o
provea primeros auxilios
con prontitud.
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REGLA N 3
Utilice correctamente
las herramientas y
elementos de
proteccin personal
apropiados para cada
trabajo.

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REGLA N 4
No opere, ajuste,
repare equipos, ni
accione interruptores
y vlvulas si no est
entrenado y
autorizado para esa
labor.

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REGLA N 5
Est atento a su
trabajo. No ingiera
alimentos fuera de
las reas
asignadas, adems
no debe hacer
bromas, fumar o
correr dentro de
las instalaciones.
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REGLA N 6
Utilice adecuadamente
y conserve limpios y en
buen estado, todos sus
equipos de proteccin
personal.

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REGLA N 7
Coloque todo lo
que usa en el
lugar apropiado,
mantenga
siempre su rea
en excelente
estado de orden y
limpieza.

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REGLA N 8
Mantener los estndares
de seguridad y salud
ocupacional as como
preveer accidentes
personales o daos,
minimiza las prdidas
econmicas.

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REGLA N 9
Esfurcese y
contribuya con el
logro de los
objetivos y metas
establecidos por su
centro laboral.
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REGLA N 10
Recuerda, sin reglas no hay
orden y sin orden no hay
seguridad!

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Integra equipos de 4 personas e indica
reglas de tu trabajo personal que respetas
y persigues siempre.
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ORIGEN DE LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Es el grado ideal de compenetracin del
Hombre, consigo mismo y con el medio
ambiente, donde su salud, integridad fsica y
la satisfaccin de todas sus necesidades, estn
garantizadas al 100%.
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SISTEMA
Es la combinacin de polticas, estndares,
procedimientos, personas, instalaciones y
equipos, todos funcionando dentro de un
ambiente y conjuntamente cumplir
determinados y planeados objetivos.
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ESTANDAR = QUE HACER
Patrn por medio del cual, la exactitud de un
proceso puede ser medido, evaluado o
auditado.
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RIESGO
Oportunidad de prdida
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PROCEDIMIENTO = COMO HACERLO
Mtodo o secuencia
especfica predefinida
para realizar una tarea o
actividad, disminuyendo
la probabilidad de
accidentes.
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CONTROL DE PERDIDAS
Esfuerzos para controlar y disminuir todas las
forma de prdidas
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Hacer
Verificar
Actuar
Planificar
CICLO DEMING
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TALLER

Integrar equipos de 8 personas
Aplicar el Ciclo de Deming en una de las
actividades que realiza
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es una disciplina que
establece normas
preventivas con el fin
de evitar Accidentes y
Enfermedades
Ocupacionales-
Profesionales, causados
por los diferentes tipos
de agentes.
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SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de acciones que permiten
localizar, evaluar los riesgos y establecer las
medidas para prevenir los accidentes de
trabajo.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad
compartida tanto de las autoridades como de
los empleados y trabajadores.

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FACTORES DEL ACCIDENTE
CONDICIONES INSEGURAS: se refiere al grado
de inseguridad que puede tener los locales, la
maquinaria, los equipos, las herramientas y
los puntos de operacin.

ACTOS INSEGUROS: es la causa humana que
actualiza la situacin de riesgo para que
produzca el accidente.
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LAS CONDICIONES INSEGURAS MAS
FRECUENTES SON:

Estructuras o instalaciones de los edificios y
locales deterioradas
Estructuras impropiamente diseadas,
construidas o instaladas
Falta de medidas de prevencin y proteccin
contra incendios
Protecciones inadecuadas
Herramientas, manuales

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CONDICION DEL TRABAJO
Se entiende como condicin de trabajo
cualquier caracterstica del mismo que
puede tener influencia significativa en la
generacin de riesgos para la seguridad y
salud del trabajador.
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LOS ACTOS INSEGUROS MAS
FRECUENTES SON:
Llevar a cabo operaciones sin previo
adiestramiento
Operar equipos sin autorizacin
Ejecutar el trabajo a velocidad no
indicada.
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LOS FACTORES QUE PROPICIAN LA
OCURRENCIA DEL ACTO INSEGURO:

La falta de capacitacin y adiestramiento
Caractersticas personales
Confianza excesiva
Actitud de incumplimiento a normas y
procedimientos de trabajo establecidos.

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LOS CONTROLES DE SEGURIDAD SON:

Eliminacin
Sustitucin
Controles de ingeniera
Controles administrativos
Equipo de proteccin personal.

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HIGIENE INDUSTRIAL
Es la rama de la Medicina Preventiva, de
reconocimiento evaluacin y control de los
agentes a que estn expuestos los
trabajadores y que puede ocasionar una
enfermedad, es evitar daos a la salud de los
trabajadores.

Abarca sus caractersticas biopsicosociales y su
relacin con el medio ambiente laboral.

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LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE DEBERAN VIGILAR:
Que el equipo de proteccin personal se
seleccione de acuerdo con los riesgos a que
estar estarn expuestos los trabajadores
Que el equipo sea facilitado siempre que se
requiera
Que el equipo se mantenga en ptimas
condiciones higinicas y de funcionamiento
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ERGONOMIA
Es la moderna Ciencia del mejoramiento de las
condiciones de trabajo humano, en funcin de
las facultades y limitaciones reales de los
hombres que desarrollan su labor productiva.
Viene de:
Ergn Gnero Trabajo
Nomos - Ley o Norma.
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MEDICINA EN EL TRABAJO
Es la especialidad mdica que se dedica al
estudio de las enfermedades y los accidentes
que se producen por causa o consecuencia de
la actividad laboral, as como las medidas de
prevencin que deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus consecuencias.
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PREVENCION DE ACCIDENTES
Es la Ciencia destinada a evitar los
Accidentes en todas las actividades de la
vida humana.
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RIESGO
Umbral del Peligro
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RIESGOS DE TRABAJO

Son los accidentes y enfermedades a que
estn expuestos los trabajadores en ejercicio o
con motivo del trabajo.
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ACCIDENTE DE TRABAJO:

Es toda lesin orgnica o perturbacin
funcional inmediata o posterior y/o la muerte
producida repentinamente en ejercicio.
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TIPO O MECANISMO DE ACCIDENTE
DE TRABAJO:

Golpeado por o contra
Atrapado por o entre
Cada en el mismo nivel
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PROFESION
Oficio al cual se dedica una persona.
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RIESGOS PROFESIONALES
Es el grado de probabilidad al cual se
enfrenta una persona que le ocurran
Accidentes o Enfermedades
Ocupacionales - Profesionales en o con
ocasin del trabajo.
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RIESGOS Y ACCIDENTES
El programa de Seguridad Industrial tiene
como objetivo incorporar a la empresa
en un trabajo permanente de anlisis,
diagnstico e implementacin de
programas de accin, con el fin de
proteger al trabajador contra Riesgos de
Accidentes Laborales.
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SEGURIDAD PREVENTIVA
Este accionar preventivo parte con un
diagnstico de la situacin que presenta la
empresa respecto de las condiciones de
seguridad en que se desarrollan las
operaciones y procesos.
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ACCIDENTE CON INCAPACIDAD
Se entiende por accidente con incapacidad,
aquel cuya lesin hace perder al trabajador
una o ms jornadas de trabajo.
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ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL
Es un proceso continuo, sistemtico y
organizado que permite desarrollar en el
individuo los conocimientos, habilidades y
destrezas requeridas para
desempear eficientemente el puesto de
trabajo.
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Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 76
OBJETIVOS
Incrementar la productividad.
Promover la eficiencia del trabajador
Proporcionar al trabajador una preparacin adecuada
Promover un ambiente de mayor seguridad
Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo ms
satisfactorias.
Promover el mejoramiento de los sistemas y
procedimientos.
Contribuir a reducir los movimientos de personal, tales
como renuncias, destituciones y otros.
Reducir el costo del aprendizaje.
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INDUCCION
Es la orientacin general, que se le da al
empleado para adecuarlo al puesto, al grupo y
a la institucin. Este tipo de formacin tiene
por meta crear una actitud favorable del
empleado y facilitar su proceso de integracin.
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Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 79
ADIESTRAMIENTO A TRAVES DE LA
EXPERIENCIA
Consiste en reunir un grupo de personas en
base a tareas o reas similares para
intercambiar experiencias, mtodos, recursos
y otros. En tales espacios se debe establecer
un flujo informativo precisando objetivos,
expectativas, dinmicas, metodologa,
aspectos organizativos y el cdigo para el
anlisis.
Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 80
NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO
Es un proceso mediante el cual se establecen
los requerimientos de adiestramiento para el
personal que labora en la organizacin para
programar las diferentes acciones de
adiestramiento.
Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 81
TIPOS DE NECESIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
1. Manifiestas
2. Encubiertas
3. Organizacionales
4. Ocupacionales
5. Individuales.
Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 82
RECURSOS
Son los elementos fundamentales para la
elaboracin de un plan(humano, financiero,
materiales y de tiempo).
Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 83
GRACIAS
84 Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores