ESTRUCTURA DEL ANTEPROYECTO

A. PLANTEAMIENTO TERICO
1. El problema

Cuando los empleadores se ven amenazados con la interposicin de su demanda, una
prctica usual es pretender deshacerse de sus bienes a fin de evitar que la sentencia en
su contra pueda ser ejecutada, por lo que todo justiciable debe buscar siempre que se
cautele su pretensin a travs de una medida cautelar. Sin perjuicio de ello, debemos
precisar que las medidas de cautela laborales son instrumento de satisfaccin de
expectativas de los trabajadores, por lo que corresponde a los Jueces concederlas dentro
del margen de discrecionalidad solicitado.

1.1. Enunciado
a) Hecho o situacin problemtica:
Medidas Cautelares
b) Especificidad
Incidencia en conflictos individuales en relaciones de naturaleza privada
c) Ubicacin Temporal
2010-2013
d) Ubicacin Espacial
Arequipa-UNSA
e) Unidades de Estudio
Distritos de Arequipa

Las Medidas Cautelares Laborales y su incidencia en conflictos individuales
en las relaciones laborales de naturaleza privada en Arequipa 2010-2013

1.2. Descripcin
a) Campo y rea:
Campo: Ciencia Jurdica
rea: Derecho Laboral
Lnea: Medidas Cautelares

b) Variables
a. Variables intervinientes: Son las de carcter descriptivo
i) Exposicin de motivos
ii) Doctrina Nacional
iii) Legislacin Comparada
iv) Medidas Cautelares Laborales


INDICADORES
a. Artculos pertinentes a las Medidas Cautelares
b. Caractersticas normativas sobre las Medidas Cautelares Laborales
c. Conceptos y Teoras Nacionales sobre las Medidas Cautelares


c) Interrogantes Bsicas

a. Cul es la finalidad de las Medidas cautelares en nuestro
ordenamiento jurdico?
b. Cules son los conceptos de las Medidas Cautelares en la Doctrina
Nacional?
c. Qu teoras existen sobre las Medidas Cautelares en la Doctrina
Nacional?
d. Cules son las caractersticas principales de las Medidas Cautelares
Laborales segn la Doctrina Nacional?
e. Cul es la incidencia de las Medidas Cautelares en las controversias
individuales de relaciones laborales de naturaleza privada?

d) Tipo De Problema

El trabajo de investigacin se encuadra dentro del tipo descriptivo ya que este tipo de
investigacin se orienta a establecer la incidencia que tiene las medidas cautelares laborales
en conflictos individuales en las relaciones laborales de naturaleza privada, asimismo
analizar cual es la trascendencia de estas medidas cautelares en nuestra nueva ley procesal
laboral.