Qu es un lder empresarial?

Es la persona que mediante sus palabras y el ejemplo

de sus acciones es capaz de guiar.
Es el respaldo del equipo.
Fomenta la responsabilidad, el espritu de equipo, el
desarrollo personal.
Consigue unir y hacer compatibles los intereses y
capacidades individuales de la forma que mejor
contribuyan a conseguir los objetivos.



Caractersticas de un lder

Lder:
Hbil para conducir equipos.
Tiene visin.
Busca el bienestar.
Identifica y busca alcanzar un objetivo comn.
Logra que trabajen y aporten lo mejor.
Motiva al equipo .








Liderazgo empresarial

Comparando la gestin empresarial con la conduccin
de un auto:

El objetivo es la meta de llegada.
El camino es el plan.
El vehculo es la empresa.
El conductor es el lder.


Una decisin del lder: la definicin de
responsabilidades y autoridad

Definir y comunicar responsabilidades y autoridad,
mediante reuniones con el personal y la exhibicin
del organigrama.
Una descripcin del puesto de trabajo o un
organigrama asegura que todos conozcan donde acaba
su responsabilidad y autoridad y donde empieza la de
otra persona.

El lder y el personal
Liderazgo
Trabajo en
equipo
Motivacin
formacin
Formacin y
capacitacin
Tipos de liderazgo empresarial

Liderazgo Transaccional:
El liderazgo transaccional es el necesario, basado en las
matemticas, el rigor, los procesos y las remuneraciones, pero
no es suficiente para crear una gran empresa.
Liderazgo Transformacional:
El liderazgo transformacional es el que recae en la valoracin
personal, es el terreno del soador y se convierte en la gran
diferencia entre empresas, ya que si sin el primero no hay
nada que hacer, pero sin este no hay nada trascendente que
hacer.

Trminos relacionados con el
liderazgo empresarial
Liderazgo empresarial y organizacional: son trminos
complementarios aunque su significado es distinto.
Liderazgo empresarial y trabajo en equipo: es
completamente necesario que el lder empresarial consiga un
trabajo de equipo ptimo a travs de herramientas
enriquecedoras y constructivas.
Liderazgo empresarial y la inteligencia emocional: en
el liderazgo empresarial tambin hay un componente emocional
que el lder debe controlar, de ah la importancia de que
desarrolle habilidades que le permitan entender e identificar sus
emociones y las de su equipo.


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